Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 68163, Mannheim, DE
Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d) Referenz 12-214198 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Kompetenzen und Expertise in einem innovativen Unternehmen einbringen? Dann haben wir die passende Gelegenheit für Sie! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für unseren Kunden Sie als Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d). Ihre Benefits: Gehaltsrahmen zwischen 70.000 und 80.000 Euro je nach Qualifikation Unbefristeter Arbeitsvertrag Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum Homeoffice Teamorientiertes Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Verantwortung für ein Software-Tool im Finanzbereich (Architektur, Weiterentwicklung, Wartung) Entwicklung & Optimierung von Backend-Anwendungen mit Java Schnittstellen-Programmierung (REST, SOAP, Kafka, gRPC) Performance-Tuning & Debugging in Java-Anwendungen Datenbankmanagement (SQL & NoSQL, Transaktionen, Optimierung) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in der IT oder eine ähnliche Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung als Java Softwareentwickler Fundierte Kenntnisse in Entwicklungs-, Organisations-, Test-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Kenntnisse in JavaScript, WebAPI, HTML5 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse am Banken- und Finanzbereich ist von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Software Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Raphael Anderson (Tel +49 (0) 621 15093-71 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214198 per E-Mail an: pv.it.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Network Security Designer (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 68159, Mannheim, DE
Über uns Unser Kunde ist ein renommiertes IT-Dienstleistungsunternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Lösungen für Finanzdienstleister, öffentliche Institutionen und Unternehmen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf IT-Services, Digitalisierung, Cloud-Technologien und Sicherheitslösungen wächst das Unternehmen kontinuierlich. Aufgrund der positiven Auftragslage wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Network Security Designer (m/w/d) gesucht. Aufgaben Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsarchitekturen für Netzwerke und IT-Infrastrukturen Analyse, Identifikation und Behebung von Sicherheitsrisiken und Schwachstellen Planung und Umsetzung von Netzwerksicherheitsmaßnahmen (z. B. Firewalls, Intrusion-Detection-Systeme, VPNs, Zero Trust-Modelle) Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Verbesserung der Sicherheitsstandards Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Dokumentationen und Notfallplänen Durchführung von Penetrationstests, Sicherheits-Audits und Risikobewertungen Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 27001, NIS2, GDPR) Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Protokollen und Sicherheitslösungen Erfahrung mit Firewalls, IDS/IPS, SIEM, Endpoint Security und Cloud-Security-Technologien Kenntnisse über Verschlüsselungstechniken, Authentifizierungsmethoden und Angriffserkennung Erfahrung mit IT-Sicherheitsaudits und Compliance-Vorgaben von Vorteil Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH oder CCNP Security sind von Vorteil Wir bieten Spannende Projekte mit modernsten Technologien Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Remote-Arbeit Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Kontakt Besteht deinerseits Interesse? Schick mir gerne deinen aktuellen Lebenslauf per Mail oder schreib mir direkt auf Xing. Wenn das nicht das Richtige für dich ist, du aber dennoch Interesse an einer Position in der IT Infrastruktur hast, dann kontaktiere mich mit deinem aktuellen Lebenslauf und wir schauen gemeinsam welche Position für dich das Richtige ist. Kevin Braig Recruitment Consultant Network & Network Security Franklin Fitch Limited Tel: +49 69 971 942 913 Email: k.braig@franklinfitch.com
IT-Projektmanager (m/w/d) für Finanzdienstleistungen
Amadeus Fire AG - 68165, Mannheim, DE
IT-Projektmanager (m/w/d) für Finanzdienstleistungen Referenz 12-210858 Eine nachhaltig gute Entscheidung für Ihre Karriere ist eine Zusammenarbeit mit Amadeus Fire! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Für ein renommiertes Unternehmen mit Sitz im Raum Mannheim suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 80.000 bis 90.000 Euro Sie als IT-Projektmanager (m/w/d) für Finanzdienstleistungen. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Weitere vermögenswirksame Leistungen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jobrad Flache Hierarchien und offene Kommunikation Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Planung und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Finanzdienstleistungen Durchführung von Risikomanagement und Ressourcenzuweisung Erstellung von Projektzeitplänen, Aufgaben und Angeboten Kommunikation mit Stakeholdern und Sicherstellung der Budgeteinhaltung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation Langjährige Erfahrung in der Beratung, insbesondere im Bereich der Unternehmensführung Umfassendes Wissen über betriebliche Abläufe und IT-Systeme im Finanzsektor Fundierte Expertise im Projektmanagement mit klassischen und agilen Methoden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Raphael Anderson (Tel +49 (0) 621 15093-71 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210858 per E-Mail an: pv.it.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
IT Administrator (m/w/d)
invivo Group GmbH - 68259, Mannheim, DE
Über uns Unser Kunde mit Sitz in Mannheim ist spezialisiert auf die Digitalisierung von Gebäudetechnik mit dem Fokus der Kosten- und Energieeinsparung. Sie treiben die digitale Transformation der Immobilienwirtschaft deswegen so entscheidend und erfolgreich voran, weil ihr System die Energieeffizienz, das Hygieneniveau und gleichzeitig die Profitabilität einer Immobilie signifikant steigert. Dabei senken sie die CO2-Emission gravierend und tragen so maßgeblich zur Erreichung der Ziele des "Green Deals" der Immobilienwirtschaft bei Aufgaben Bearbeiten von 1st und 2nd Level Supportanfragen von firmeninternen Anwendern per Telefon, E-Mail und Chat Identifizierung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Cloud-Services (z.B. Microsoft 365, Azure AD, Atlassian, Intune) Erstellung von Anleitungen und Dokumentationen für die Anwender Mitarbeit an internen Projekten Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Support-Prozessen und -Tools Management und Einrichtung der Client-Hardware Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Mobile Device Management (MDM) Kenntnisse in aktuellen Netzwerktechnologien wären von Vorteil Kenntnisse in Cloud-Services (Office 365, Azure AD, Atlassian) Anwendungserfahrung im Support für Windows und MacOS Clients Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Erfahrung im Umgang mit Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien Wir bieten Sie erwartet eine inspirierende, dynamische, kollegiale und kreative Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Ein überdurchschnittliches Gehalt Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Individuelle Weiterbildung 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Betriebliche Krankenversorgung und betriebliche Altersvorsorge sowie Firmenfitness Eine Premiumausstattung und klimatisierte Büros Optional: Job-Ticket Kostenfreie Parkplätze, Getränke, Obst und gemeinsame Firmenevents Kontakt Ist dieses Angebot interessant für Dich? Wenn ja… Bespreche Dich sehr gerne diskret zu Deinen Fragen und zu den Details in einem ausführlichen Telefonat mit unserem Experten für Information Technology Danny Kadioglu . Danny Kadioglu Experte Information Technology invivo Group GmbHTel.: +49 (0) 30 51 56 59 631 Mobil.: +49 176 30 10 38 06kadioglu@invivo-group.dehttps://ihr-lieblingsheadhunter.de
SAP Basis Administrator (m/w/d)
auteega Gmbh - 68161, Mannheim, DE
Unser Mandant zählt zu Europas führenden Anbietern für Finanzdienstleistungen außerhalb genehmigungspflichtiger Bank- und Versicherungsgeschäfte und ist die Tochtergesellschaft eines großen Konzerns im Bereich Versandhandel. Weltweit beschäftigt das Unternehmen mehr als 8.500 Mitarbeiter. Davon betreuen ca. 1700 Mitarbeiter die Kunden in Deutschland. Mit einem Jahresumsatz von mehr als 350 Mio. Euro und weltweit mehr als 20.000 Kunden gehört unser Mandant zu den Global Playern seiner Branche. Aufgrund der Teamvergrößerung suchen wir für diesen Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung am Standort Mannheim einen: SAP Basis Administrator (m/w/d) Job-ID: CF-00006601 Ort: Mannheim Remotemöglichkeit / Home-Office: 80% bis 100% Ihre Hauptaufgaben: Betreuung von zwei produktiven Systemlandschaften: ECC und S/4 Hana inkl. Fiori Launchpad Koordination von regelmäßigen SAP Systemlandupdates SAP User- und Lizenzverwaltung (inklusive Systemvermessung und Abstimmung mit der Muttergesellschaft) Durchführung von Performanceanalysen Schnittstellenmanagement Abstimmung mit dem Hosting-Partner bei Themen wie SAP, VPN und FTP Technische Unterstützung des internen SAP-Entwicklerteams Stellvertretung der SAP FI Inhouse-Beratung Ihre fachlichen Voraussetzungen: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im SAP Basis- oder in einem vergleichbaren technischem SAP-Umfeld Kenntnisse im SAP-Basisbetrieb Erfahrung in SAP ECC und SAP Hana Erfahrung in den folgenden Bereichen: - Systemvermessung - Lizenzverwaltung - Zusammenarbeit mit internationalen Konzernstrukturen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre persönlichen Voraussetzungen: Strukturierte und proaktive Arbeitsweise Team-Player Hohes Qualitätsbewusstsein Unser Mandant bietet: Flexible Vertrauensarbeitszeiten Eine gute Work-Life-Balance Ein gutes Gehaltspaket Eine Jahresgratifikation mit Weihnachtsgeld Eine geförderte private Altersvorsorge Ein Jobrad Moderne Technologien und Arbeitsplatzausstattung Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge Das Arbeiten mit modernen Technologien Flache Hierarchien Ein positives Betriebsklima und eine hohe, kollegiale Wertschätzung Interessante Mitarbeiterevents
Elektriker Instandhaltung Wasserwerke (m/w/d)
MVV Netze GmbH - 68159, Mannheim, DE
Die MVV Netze GmbH ist die Netzgesellschaft der MVV. Wir betreiben die Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar und versorgen so die Menschen zuverlässig und sicher mit Energie und Wasser. Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Netze GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft! Ihre Aufgaben Als Elektriker Wasserwerke (m/w/d) sind Sie für den Betrieb und die Instandhaltung der elektrischen Anlagen und Netze der Wasserwerke zuständig. Sie ergreifen oder veranlassen vorbeugende Maßnahmen zur Instandhaltung Sie beheben und grenzen die Fehler in Anlagen und Systemen durch messen und prüfen ein Sie messen nichtelektrische Größen und prüfen Funktionen von Einrichtungen der Messtechnik, Steuerungstechnik und Regelungstechnik Sie sind für die Messung und Prüfung der Sicherheitsfunktionen und Schutzfunktionen an den Anlagen verantwortlich Sie führen SPS-Parametrierungen durch Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung in elektronischen Installationsarbeiten an verfahrenstechnischen Anlagen mit entsprechender Mess- und Regeltechnik Hohe Kompetenz im Bereich der Selbstorganisation, Flexibilität und Eigeninitiative Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst Führerscheinklasse B Unser Angebot MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen - in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich. Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld. Hier Bewerben Für Fragen steht Ihnen Bastian Schmitt, T +49 621 290 3275, Gerne zur Verfügung. Www.mvv-netze.de
Flexibler Einsatz als Interviewer(m/w/d) im ÖPNV in Mannheim - 3224
econex verkehrsconsult GmbH - 68159, Mannheim, DE
Einleitung Sie suchen eine abwechslungsreiche Nebentätigkeit mit flexibler Zeiteinteilung? Werden Sie Teil des Teams der econex verkehrsconsult gmbh als Fahrgasterheber (m/w/d)! Arbeitszeit: Flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit – Sie entscheiden! Vergütung: Ø 19,90 €/Einsatzstunde (je nach Region und Tageszeit) Aufgaben Fahrgastzählungen in Zügen Erhebung von Fahrgastinformationen durch Interviews Erfassung von Daten via App (anonym) Qualitätssicherung der erhobenen Daten Qualifikation ✅ Zuverlässigkeit & Genauigkeit Gute Deutschkenntnisse Freundliches Auftreten Flexibilität & Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit dem Smartphone Benefits ⏰ Freie Zeiteinteilung & selbstständige Planung Freifahrtberechtigung zu Einsätzen Projekt-Podcast/Webinar zur Einführung (bezahlt) Faire Bezahlung inkl. Ausfallvergütung Auftragsvergabe bequem online oder telefonisch Freiberufliche Tätigkeit auf Honorarbasis – arbeiten Sie selbstständig! Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse geweckt? Jetzt bewerben! Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website. Dort können Sie sich unter Berücksichtigung Ihres Wohnorts für ein passendes Projekt über das Bewerbungsformular registrieren. econex verkehrsconsult GmbH Seit 1999 aktiv – über 300 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des öffentlichen Verkehrs! ️
Projektleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim
REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG - 68159, Mannheim, DE
Einleitung Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns. REIF für KARRIERE? Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug. Neben dem internen Team Planung & Digitalisierung (BIM) und einem großen Stamm an gewerblichem Eigenpersonal sind Sie bei REIF vollständig in die komplette Wertschöpfungskette integriert. Im Rahmen dessen erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens mit individuellen Bauprojekten in einem schlagkräftigen und familiären Team mit hoher Eigenverantwortung, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten. Aufgaben Den Kern Ihrer Tätigkeit bildet die Termin-, Personal- und Materialsteuerung von großen und komplexen Tiefbaumaßnahmen unter Leitung eines intern zugeordneten Teams aus Bauleitern und Abrechnern Sie verantworten die Steuerung der Baustellenabläufe hinsichtlich Qualität, Kosten und Ergebnis Außerdem unterstützen Sie bei der Pflege und dem Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen Letztlich stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen sicher Berufsbegleitend werden Sie bei Interesse durch unsere hausinterne REIF GRUPPE AKADEMIE für die nächsten Karrierestufen weiterentwickelt Qualifikation Sie haben einen Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbar Sie weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung auf Sie sind sicher im Umgang mit der VOB und begeistern sich für den digitalen Fortschritt in der Bauausführung Sie verfügen über sicheres Auftreten bei gleichzeitiger Bodenständigkeit Sie überzeugen mit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie einer ausgeprägten Kundenorientierung und starkem strategischen Denkvermögen Benefits Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation Noch ein paar Worte zum Schluss Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.
Vertriebsmitarbeiter Immobilien (m/w/d) - Mannheim und Rhein-Neckar
Bonava Deutschland GmbH - 68165, Mannheim, DE
Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben im Immobilienvertrieb Begleitung im Verkaufsprozess: Sie betreuen Ihre Kund:innen vom Erstkontakt, über Beratungen und Besichtigungen bis zum Notartermin – empathisch, kompetent und strukturiert Pflege der Kundendaten: Sie erfassen Interessenten im CRM-System, verwalten Kontakte und bereiten Vertragsunterlagen sowie Finanzierungsdokumente vor Vertriebsorientierte Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Projekt- und Marketingteams zusammen, um unsere Wohnbauprojekte erfolgreich zu platzieren Ihr Profil – das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau , ein immobilienbezogenes Studium oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Immobilien – idealerweise im Neubausegment Kommunikationsstärke , Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Regionale Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B) und Bereitschaft zur Wochenendarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse , gute Englischkenntnisse von Vorteil Was wir Ihnen bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen und flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und leistungsorientierter Komponente Dienstwagen , auch zur privaten Nutzung Moderne IT-Ausstattung und ergonomischer Arbeitsplatz in Mannheim Zuschüsse zum Jobticket und JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld Mental Health Coaching , auch für Familienmitglieder Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor sowie interne und externe Weiterbildung Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.
Bauleiter (m/w/d) im Hochbau - Bereich Dienstleistungen am Hauptsitz Karlsruhe (Ettlingen)
LANG Bau GmbH & Co. KG - 68159, Mannheim, DE
Einleitung Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns. HIER GEHT'S LANG! Werden Sie Teil von LANG, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug. Aufgaben Eigenverantwortliche Bauleitung (Termin-, Personal- und Materialsteuerung) in der Sparte Dienstleistungen Aktive Steuerung, Verantwortung und Kontrolle der Baustellenabläufe hinsichtlich Termine, Qualität, Kosten und Ergebnis Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungen Aufmaß und Abrechnung Erstellung von Leistungsmeldungen und Wirtschaftlichkeitsübersichten Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen Qualifikation Abschluss als Bauingenieur (Bachelor/ Master/ Diplom) oder Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung in der Bauleitung von Hoch- und Ingenieurbaumaßnahmen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsvermögen Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Sorgfältige, fristgerechte und verbindliche Arbeitsweise Benefits Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge; attraktive Firmenwagenregelung inkl. Privatnutzung; JobRad Leasing; Corporate Benefits Portal etc. Förderung & Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase; zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme; stetiger Entwicklungsaustausch Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; kurze Entscheidungswege; Firmenfeste und Teammaßnahmen Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone; moderne, kleine Büroräume; sehr gute IT-Infrastruktur Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. 30 Tage Jahresurlaub; REIF GRUPPE Gesundheitsmanagement; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien Der LANG-Faktor | z.B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation
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