Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Ist-Analyse und Anforderungsmanagement für optimale Lösungen zentral steuerbarer Systeme Lösungsdesign und anschließender Aufbau spannender HCI-Designs Engineering von umfassenden Virtualisierungslösungen (Fokus Nutanix oder DELL VXRail) Schnittstellen zwischen verschiedenen Infrastrukturumgebungen analysieren und diese optimieren Ansprechpartner für IT-Ansprechpartner der Kunden und interne Kolleg:innen Profil Umfassende Erfahrungen mit verschiedenen Virtualisierungstools und -herstellern Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und/oder der Betreuung von HCI-Umgebungen Bestenfalls Erfahrung mit den Tools von Nutanix (AOS) oder Dell (VXRail) Background im Bereich Datacenter wäre wünschenswert Erfahrung in der Kundenberatung, im Pre-Sales sowie in HCI-Migrationen von Vorteil Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Einarbeitung in modernste Technologien und Tools Kommunikationskompetenz und grundlegende Reisebereitschaft für wichtige Veranstaltungen Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit individueller Anpassung Moderne Ausstattung Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und hohe Mitarbeiterzufriedenheit Vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Einleitung Hallo! Wir suchen eine erfahrene Zimmerreinigungskraft, die im alltäglichen Geschäft in unserem familiengeführten Hotel Eibacher Hof mit Freude unterstüzt. Aufgaben - Reinigung der Zimmer - Beziehen von Betten Qualifikation Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie bereits in der Hotellerie Erfahrungen sammeln konnten. Benefits - Nettes Personal - Lockere Führungsstrukturen - Übertarifliche Bezahlung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Objektmanager (m/w/d) sind Sie für das Gewährleistungsmanagement und die technische Betreuung von Logistik-, Produktions- und Bürogebäuden sowie Kühl- und Einrichtungshäusern verantwortlich. IHRE AUFGABEN: Entgegennahme und Überprüfung von Mangelanzeigen Kommunikation mit Auftraggebern, Nachunternehmern, Behörden und sonstigen Dritten Koordination der Mangelbeseitigung inkl. Vergaben und Abnahmen von Nachunternehmer-Leistungen Erstellen von Sanierungskonzepten Rechnungsprüfung und Freigabe IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister, Techniker oder vergleichbar Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Gewerkeübergreifendes Fachwissen in Gebäudetechnik sowie den einschlägigen Regelwerken Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Führerscheinklasse B UNSER ANGEBOT: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKT: Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Überwachung von Lösungen im Azure-Cloud-Umfeld Verwaltung und Weiterentwicklung der Azure-Cloud-Infrastruktur Erstellung und Implementierung von Automatisierungsprozessen mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Bicep, ARM Templates) Durchführung von Patch-Management sowie Unterstützung bei Software-Releases Analyse und Bearbeitung von Störungen, Änderungsanforderungen und Serviceanfragen Teilnahme an einer Rufbereitschaft, um die Systemverfügbarkeit zu gewährleisten Profil Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder IT-Studium – auch Quereinsteiger mit fundierten Kenntnissen sind willkommen Erfahrung im Umgang mit Automatisierungstools und der Erstellung von IaC-Lösungen (z. B. Terraform, Ansible, ARM Templates oder Bicep) Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Azure-Ökosystem (z. B. Azure AD, Networking, Virtual Machines, DevOps-Services) Kenntnisse im Scripting mit Powershell oder Terraform Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit individueller Anpassung Moderne Ausstattung Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und hohe Mitarbeiterzufriedenheit Vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Projektleiter (m/w/d) am Standort Nürnberg agieren Sie als übergeordnete Leitungsfunktion für eine erfolgreiche Abwicklung des gesamten Projektes und werden dabei professionell in allen Phasen von Ihrem Team unterstützt. IHRE AUFGABEN: Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben Führung und Steuerung des Projektteams Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKT: Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
Ihre Klinik Eine moderne Tagesklinik für die Behandlung von psychisch erkrankten Menschen mit knapp 25 Plätzen Das Behandlungsspektrum umfasst Depressionen, Angst- und Zwangserkrankungen, psychosomatische Erkrankungen, Psychosen und Persönlichkeitsstörungen Das Leistungsspektrum umfasst die psychiatrische Untersuchung und Diagnostik, psychologische Untersuchungen, Ergo- und Gestaltungstherapie, Einzel- und Gruppenpsychotherapie, Entspannungstraining, Bewegungstherapie, Genusstraining, Medikamententraining, kognitives Training, lebenspraktisches Training sowie Angehörigenarbeit Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie Sie zeichnen sich durch Ihre kommunikative Kompetenz und Ihre Sensibilität im Umgang mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen aus Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist runden Ihr Profil ab Ihre Aufgaben In Zusammenarbeit mit dem Chefarzt übernehmen Sie die Leitung der Tagesklinik Sie übernehmen die fachliche Anleitung und Unterstützung der ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden im Bereich der psychotherapeutischen Verfahren Sie arbeiten aktiv bei der Weiterentwicklung der Therapieangebote mit Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Zusatzrente und Zuzahlung von VwL Betriebliche Gesundheitsvorsorge Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Leinen los! Wir suchen Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) im malerischen Raum Nürnberg. Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Leinen los! Wir suchen Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) im malerischen Raum Nürnberg. Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Let's Go! Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Region rund um Nürnberg. Sie haben Interesse daran, sich stetig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägtes Organisationstalent und Einsatzbereitschaft sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über unser Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Einleitung Wir sind das Marketing-Team von netlogix. Zusammen bringen wir komplexe Themen auf den Punkt, gestalten smarte Kampagnen und entwickeln Inhalte, die ins Schwarze treffen – auf Website, Online-Magazin, Social Media & Co. Dazu arbeiten wir mit unseren Kolleg*innen aus den Unternehmensbereichen IT-Services, IT-Training, Web Solutions und nlx cloud eng zusammen, denken digital, handeln strategisch – und das mit Humor! Wenn du Lust hast, mit deinem Content echten Impact zu schaffen, bist du bei uns goldrichtig. Aufgaben Website & SEO: Inhalte, die gefunden werden Keywords recherchieren mit SISTRIX oder Seobility, Themen identifizieren und gemeinsam mit den Ansprechpartnern unserer Unternehmensbereiche zielgerichtete Inhalte entwickeln – strategisch, nutzerzentriert und suchmaschinenoptimiert Neue Landingpages texten, bestehende Seiten überarbeiten und dabei sowohl Lesbarkeit als auch Relevanz für unsere Zielgruppen im Blick behalten Magazinbeiträge planen, externe Autor*innen koordinieren, redigieren und alles ins Neos CMS bringen – inklusive SEO-Feinschliff Kundeninterviews führen, die richtigen Geschichten herauskitzeln und daraus authentische Success Storys machen Performance im Blick behalten: Inhalte und Kanäle regelmäßig mit Google Analytics, Search Console und Looker Studio analysieren Newsletter & Automation: Inhalte mit Wirkung Newsletter für verschiedene Zielgruppen texten und gestalten – mal informativ, mal inspirierend, aber immer durchdacht Automatisierte Kampagnenstrecken aufbauen, z. B. für Whitepaper-Downloads, und dabei Nutzer*innen gezielt durch die Customer Journey begleiten Newsletter-Performance analysieren, um Inhalte, Gestaltung und Versandzeitpunkte kontinuierlich zu optimieren Social Media & Ads: Sichtbarkeit mit Substanz Zusammen im Team: Postings und Storys für LinkedIn, Instagram und Facebook konzipieren – inklusive Video-Content Werbekampagnen auf LinkedIn gestalten und steuern – von der ersten Idee bis zum Performance-Tracking Unsere Google-Profile für Nürnberg und Schwandorf aktuell halten, Events sichtbar machen und mit der Community im Dialog bleiben Qualifikation Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig. Mehrjährige Erfahrung im Content Management oder Online-Marketing – mit Gespür für Sprache, Zielgruppen und digitale Kanäle Erfahrung mit SEO, Social Media und E-Mail-Marketing Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent Kreativ, präzise, kommunikativ – mit Freude an Teamarbeit und neuen Themenfeldern Benefits Laptop & Arbeitsausstattung nach Wahl, wird alle 3 Jahre erneuert Individueller Weiterbildungsplan für deine Hard Skills Persönlichkeitstrainings für deine Soft Skills mit Coach Agiles Arbeiten & aktive Mitgestaltung der Unternehmensziele mit OKR-Methodik Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Bonus Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken Jobrad & Parkplatz direkt auf dem Firmengelände Möglichkeit einer Betrieblichen Altersvorsorge Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit & Remote Arbeit Dusche im Office 3 Kind krank-Tage bei voller Lohnfortzahlung Bürohunde sind herzlich willkommen Ergonomische Arbeitsplätze – denn Gesundheit geht vor Team-Events, Meetups, Bier um 4, Workshops & Familienfeiern Kicker, Billard, Videospiele & Dart: Einfach, weil es ab und zu Spaß macht Noch ein paar Worte zum Schluss Du erkennst dich wieder und hast Lust, mit viel Freiheit und Eigenverantwortung in unserem Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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