HR Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6758452 Beraterkontakt +49895587958310
Meister (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Marienhospital Stuttgart - 70173, Stuttgart, DE
Meister (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Die Abteilung Technik umfasst das Technische Büro und die Fachwerkstätten Elektrotechnik, Heizungs-, Sanitär- und Lüftungstechnik, Schreinerei, Malerei und den Haus- und Hofdienst mit Gärtnerei. Instandhaltung und Wartung technischer Systeme sind besonders dort wichtig, wo das Versagen dieser Anlagen die Gesundheit von Menschen gefährden kann. Diese Aufgaben werden daher in Krankenhäusern aufwendig betrieben. Die Fachwerkstatt führt sämtliche Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Sanitär-, Lüftungs- und Heizungsanlagen durch. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Darauf haben Sie Lust Sie übernehmen die Verantwortung für die stellvertretende Leitung und später die Leitung der Instandhaltungswerkstatt. Sie sind für die Organisation und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zuständig. Zudem prüfen Sie die Geräte und Anlagen gemäß den einschlägigen Richtlinien und begleiten die Inbetriebnahme von Neuanlagen. Zu Ihren Aufgaben gehörte auch der First-Line-Service sowie die Durchführung von Instandsetzungsarbeiten. Sie führen Inspektionen, Prüfungen und Wartungen durch und dokumentieren diese. Außerdem überwachten Sie Fremdfirmen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Sie wirkten bei der Erstellung von Wirtschafts- und Investitionsplänen im Bereich Technik mit und treiben die energie- und prozessbezogene Optimierung der vorhandenen Infrastruktur voran. Schließlich unterstützten Sie die Sicherstellung der ständigen Verfügbarkeit der Haus- und Betriebstechnik, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Das macht Sie aus Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Meister oder Techniker in den Fachrichtungen Installations- und Heizungsbau, Kälte- oder Klimatechnik. Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Haus- und Betriebstechnik mit, idealerweise im Gesundheitswesen. Der sichere Umgang mit gängigen IT-Systemen ist für Sie selbstverständlich. Sie zeichnen sich durch ein selbstbewusstes Auftreten, ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie Teamfähigkeit aus. Zudem verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Das tun wir für Sie Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Einspringprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Herr Stefan Kotz ist unser Leiter der Technik und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3256 oder unter stefan.kotz@vinzenz.de.
System Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
System Engineer (m/w/d) Referenz 12-214853 Suchen Sie eine Herausforderung, bei der Sie Ihre IT-Kenntnisse einbringen und vertiefen können? Sie tragen maßgeblich zur Instandhaltung der IT-Infrastruktur bei. Im Auftrag eines Unternehmens aus der Informationstechnologie mit Sitz in Stuttgart suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als System Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit bis zu 65.000 EUR brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr Die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge Ein modernes IT-Umfeld mit Einsatz von aktuellen Technologien Regelmäßige spannende Teamevents Sehr gute Anbindung an den ÖPNV Ihre Aufgaben: Sicherstellung der ständigen Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit aller Systeme sowie die Überwachung und Behebung von Störungen Installation, Konfiguration und Wartung von Linux- und Windows-Servern Verwaltung von virtuellen Umgebungen Konfiguration und Betrieb von Netzwerkausrüstung (Router, Switches) Verwaltung von Container-Umgebungen für eine flexible und skalierbare Infrastruktur Konfiguration und Überwachung von HAProxy zur Verteilung der Arbeitslast auf mehrere Server Einrichtung und Verwaltung von Monitoring-Systemen zur Überwachung der Systemleistung Durchführung von regelmäßigen Backups zur Sicherung der Daten Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen und Berechtigungen Schutz der Infrastruktur vor Cyberangriffen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration Tiefgreifende Kenntnisse in der Installation von physischen und virtuellen Servern Sicherer Umgang mit Linux-Distributionen (Debian, CentOS) und Windows Server Erste Erfahrungen in der Automatisierung von IT-Prozessen Grundkenntnisse in Cloud-Technologien sind wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strategische Arbeitsweise für die Koordination der Prozesse Kommunikationsstärke für die Arbeit im Team Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Internet und Informationstechnologie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Laila Azizi (Tel +49 (0) 711 16240-68 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214853 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Business Consultant - Business Development (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Business Development Consultant (m/w/d): ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755680 Beraterkontakt +49895587958310
IT-Fachinformatiker (m/w/d) Linux-Umfeld
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
IT-Fachinformatiker (m/w/d) Linux-Umfeld Referenz 12-220368 Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines innovativen, produzierenden Unternehmens mit Sitz im Großraum Stuttgart suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung Sie als IT-Fachinformatiker (m/w/d) im Linux-Umfeld. IT-Fachinformatiker (m/w/d) Linux-Umfeld. Ihre Benefits: Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktives Gehaltspaket mit bis zu 68.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Jahresurlaub inklusive zusätzlicher Sonderurlaubsmöglichkeiten Umfassende und professionelle Einarbeitung für einen erfolgreichen Start Karrieremöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsprogramme Wertschätzende Unternehmenskultur mit direkten Kommunikationswegen und einem angenehmen Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team Attraktive Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Autobahnen Finanzielle Absicherung durch eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Hauseigene Kantine mit täglich frischen Speisen und Kaffeespezialitäten Ihre Aufgaben: Aktive Beteiligung am Ausbau und der Strukturierung der internen Wissensdatenbank mit Fokus auf Standardlösungen 1st- und 2nd-Level-Support sowie Remote-Administration der firmeninternen Plattformen, insbesondere im Bereich Linux Eigenverantwortliche Entwicklung und Dokumentation von Lösungsansätzen sowie Weiterleitung an den 3rd-Level-Support Fernunterstützung für Lehrkräfte und Dienstleister sowie Betreuung der eingesetzten Windows-Clients Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Gestaltung von Schulungsunterlagen und Präsentationen Implementierung von Softwaretests und Mitwirkung an der umfassenden Dokumentation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Informationstechnologie oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung, z.B. Fachinformatiker Praktische Erfahrungen im IT-Kundensupport, einschließlich der Verwendung von Ticketsystemen Fachkenntnisse in Softwaredeployment, Konfiguration von Firewalls und der Nutzung von NextCloud Sicherer Umgang mit Virtualisierungstechnologien, wie z.B. VMware ESXi Vertrautheit mit Serverbetriebssystemen, sowohl Linux als auch Windows Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Zuverlässigkeit durch eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise Starke Affinität im Bereich der IT und großes Interesse an den neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der Informationstechnologie Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 68.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kübra Pehlivan (Tel +49 (0) 711 16240-34 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220368 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Data Space Engineer (all genders)
adesso SE - 70499, Stuttgart, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Datenräume gestalten: Du bist für die Konzeption, Entwicklung und das Design von Datenraumlösungen und Connectoren in einem agilen Projektumfeld verantwortlich. Standards umsetzen: Du optimierst kundenspezifische Datenraum-Implementierungen basierend auf Standards wie IDSA und Gaia-X. Architekturen konzipieren: Du realisierst föderierte Architekturen für sicheren und souveränen Datenaustausch. Projekte begleiten: Von der Idee bis zur produktiven Nutzung sicherst du Interoperabilität und Compliance. Expertise einbringen: Du unterstützt Unternehmen beim sicheren und effizienten Teilen ihrer Daten in Datenökosystemen. Teamarbeit fördern: Du arbeitest in interdisziplinären Teams und gestaltest die Zukunft der Datenökonomie aktiv mit. DEIN PROFIL Java-Kenntnisse: Du bist in der Java-Backend-Entwicklung versiert und bringst eine Leidenschaft für verteilte Systeme und sichere Datenaustauschmechanismen mit. Open Source Technologien: Eclipse Data Space Components und Eclipse Tractus-X Connector Kit sind dir vertraut. Webbasierte Systeme: Du hast mit Datenbanken und Frameworks wie Spring Boot, Hibernate und PostgreSQL gearbeitet. Standards: JSON-LD, ODRL, DCAT sowie Self-sovereign Identity sind dir geläufig. Tools und Konzepte: Du nutzt Technologien wie Gradle, Docker, Helm und Kubernetes und führst CI/CD-Prozesse routiniert durch. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Leiter:in Personal (m/w/d) | Energieversorgung | TVöD/TV-V
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro strategischer Einfluss und direkte Anbindung an die Geschäftsleitung Gestalten Sie die Energiewende auf HR-Ebene entscheidend mit Firmenprofil Für unseren Mandanten - ein regional verankertes, kommunales Unternehmen aus dem Bereich Energieversorgung - suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit Branchenerfahrung im Energiesektor, idealerweise aus einem vergleichbar strukturierten Unternehmen im öffentlichen Umfeld. In einem dynamischen und wachstumsorientierten Setting gestalten Sie die Personalarbeit strategisch wie operativ voran. Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen, zukunftsweisenden HR-Strategie auf Gruppenebene Steuerung zentraler HR-Prozesse: von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Führungskräftequalifizierung Aufbau und Etablierung einer gruppenweiten Inhouse-Akademie zur gezielten Qualifizierung von Mitarbeitenden Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Leitung des gruppenweiten HR-Boards Verantwortung für HR-Standards, moderne Arbeitswelten und neue Impulse in der Personalarbeit Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit strategischem Fokus - idealerweiseim Energiesektor, idealerweise in einem kommunal geprägten Umfeld Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD, TV-V oder Tarifvertrag private Energiewirtschaft Baden-Württemberg) Tiefgehende arbeitsrechtliche Expertise (kollektiv & individuell) sowie nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und souveräner Auftritt im Umgang mit Geschäftsführung, Gremien und Betriebsrat Freude an Transformationsprozessen, hohe Gestaltungsfreude und Führungsstärke Vergütungspaket Verantwortung für die Personalstrategie eines wachstumsstarken Energieversorgers mit regionaler Bedeutung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher strategischer Einfluss Kollegiales, professionelles HR-Team und konstruktives Miteinander mit dem Betriebsrat Attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD/TV-V und großzügige Regelungen zum mobilen Arbeiten Kontakt Nino Betz Referenznummer JN-052025-6746835 Beraterkontakt +491788005737
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-052025-6747030 Beraterkontakt +49895587958310
Steuerberater als (Senior) Manager (m/w/d) - Top-Karrierechance!
OCCUPERSO - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Sie möchten als Steuerberater (m/w/d) den nächsten Karriereschritt gehen und sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position als (Senior) Manager mit mehr Flexibilität, spannenden Mandaten und neuen herausfordernden Aufgaben? Kommen Sie zu unseren Mandanten ins Team – mit Homeoffice, Weiterbildung & tollen Kollegen!" Für unsere Kunden – von Big4 über Next10 bis zu mittelständischen und kleineren Steuerberatungsgesellschaften in ganz Deutschland – suchen wir genau SIE: engagierte Steuerberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Diese Position ist flexibel am Standort vor Ort, hybrid sowie als Remote-Tätigkeit umsetzbar. Unternehmenswerte und Kultur unseres Kunden: Starke Förderung der Weiterbildung und Fachqualifikationen im Steuerwesen Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Karrieremöglichkeiten. Moderne Arbeitskultur mit Flexibilität (z. B. Hybrid-Arbeitsmodelle). Aufgaben Mandantenbetreuung: Steuerliche Beratung und Unterstützung für Unternehmen und Privatpersonen in allen steuerlichen Angelegenheiten. Jahresabschlüsse & Steuererklärungen: Eigenständige Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen für diverse Mandanten. Steuerstrategien: Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter steuerlicher Konzepte zur Optimierung der Steuerlast. Kommunikation & Behördenkontakte: Direkte Abstimmung mit Finanzbehörden, Bearbeitung von Steuerbescheiden und Unterstützung bei Betriebsprüfungen. Teamförderung: Fachliche Begleitung von Kollegen sowie Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards. Netzwerkaufbau: Ausbau unseres Beratungsportfolios und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in unterschiedlichen Branchen. Profil Wir suchen Steuerberater (m/w/d), die mit Leidenschaft und Herzblut bei der Sache sind. Abgeschlossenes Steuerberaterexamen Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und Rechnungswesen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Mandantenbetreuung Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Kenntnisse in gängigen Tools, Steuerprogrammen und digitale Affinität Sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Was wir bieten Spannende Mandate und vielseitige Aufgaben Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsprozesse und digitale Lösungen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Sollte Sie diese Position (noch) nicht überzeugen, lassen Sie uns gerne teilhaben an Ihren beruflichen Wünschen, Zielen und Erwartungen an das für Sie ideale Umfeld und Aufgabenfeld - inkl. Ihrer persönlichen Vorstellung zu Worklife-Balance sowie ggf. einer starken Remote-Tätigkeit, so dass wir Ihnen zukünftig passendere Vakanzen vorstellen können. Ganz unabhängig davon, ob eine berufliche Veränderung für Sie zeitnah oder erst perspektivisch relevant werden könnte. Kontakt Wenn das Aspekte sind, die Sie begeistern, dann: BINGO! Nehmen Sie über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf oder schicken uns direkt eine kurze E-Mail. Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Unser Kunde Für unseren Kunden, einen namhaften Hersteller in der High-Tech-Fertigung, suchen wir in Direktvermittlung und mit unbefristetem Arbeitsvertrag einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft im Großraum Heilbronn. Aufgaben Eigenverantwortung: Du steuerst die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung – von der Stammdatenpflege bis zur pünktlichen Auszahlung. Digitale Prozesse: Du hältst Zeitwirtschafts- und Stundendaten aktuell und treibst gemeinsam mit IT-Kolleg:innen Optimierungen voran. Anlaufstelle: Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragen als kompetente:r Ansprechpartner:in zur Seite. Reporting: Du erstellst aussagekräftige Auswertungen für das Management und unterstützt bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten. Profil Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation plus praktische Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft. Tools & Skills: Versierter Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem und MS Office. Arbeitsweise: Du arbeitest präzise, strukturiert und behältst auch bei hohem Tempo den Überblick. Teamplayer: Du kommunizierst klar, dienstleistungsorientiert und bringst gerne eigene Verbesserungsvorschläge ein. Unser Kunde Verantwortung & Abwechslung: Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Raum zur Mitgestaltung und eigenem Verantwortungsbereich. Team & Kultur: Ein engagiertes Team, in dem Wertschätzung gelebt wird und deine Persönlichkeit willkommen ist. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Mobile-Office-Regelung für deine Work-Life-Balance. Karrierechancen: Klare, strukturierte Aufstiegs- und Entwicklungswege – dabei individuell an deine Ziele angepasst. Rundum-Sorglos-Paket: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, u. a. eine betriebliche Altersversorgung weit über dem Standard, Aufstockung des Krankengeldes nach Krankentagegeldende und monatlicher Sachbezugsgutschein. Gesundheitsförderung: Zugang zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz, idyllisch umgeben von Grünflächen und fußläufig zur Innenstadt. Pause & Verpflegung: Gemütliche Pauseninseln mit kostenfreien Getränken (Kaffeevollautomaten & Wasser) sowie eine übergreifende Kantine mit abwechslungsreichem, hochwertigem Essen. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
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