Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Schwäbisch Gmünd
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 70499, Stuttgart, DE
attraktives Gehalt 48.000 € bis 55.000 € + Firmenwagen + Firmenhandy + Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten + 30 Tage Urlaub Gebiet: Stuttgart Arbeitgeberbeschreibung: Frischer Wind für die Karriere! Starten Sie durch als MechatronikerIn für Kältetechnik (m/w/d) im Raum Schwäbisch Gmünd! Das mittelständische und wachsende Unternehmen zählt ca. 55 motivierte Mitarbeiter. Sie haben ihren Schwerpunkt auf nachhaltigen Lüftungs- und Kälteanlagen, sowie Elektroinstallationen. Dabei hat das inhabergeführte Unternehmen sich durch Verlässlichkeit, Innovationsstärke und lösungsfokussierte Planung einen Namen auf dem Markt aufgebaut. Die transparente und moderne Unternehmenskultur ist voller Dynamik, beinhaltet ein wertschätzendes Miteinander und fördert die Mitarbeiter zur individuellen Entwicklung. Als MechatronikerIn für Kältetechnik (m/w/d) sind Sie für die Montage, Umbauten und Fehlerbehebung von Kälteanlagen zuständig. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als MechatronikerIn für Kältetechnik (m/w/d) in Schwäbisch Gmünd erwartet Sie: Inbetriebnahme und Aus f ührung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Bedienung von Anlagen der Kälte- und Klimatechnik Fehlersuche und -beseitigung Überprüfung der Sicherheit und Funktion Neumontage und Umbauarbeiten von Kälteanlagen Ihre Vorteile: Als MechatronikerIn für Kältetechnik (m/w/d) in Schwäbisch Gmünd erhalten Sie: unbefristetes Arbeitsverhältnis überdurchschnittliches Gehalt (48.000 - 55.000 €) Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten Firmenwagen Firmenhandy 30 Tage Urlaub persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Ihr Profil: Das sollten Sie als MechatronikerIn für Kältetechnik (m/w/d) in Schwäbisch Gmünd mitbringen: abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik oder ähnliche Abschlüsse Erfahrung mit Kälte- und Klimaanlagen Kälteschein der Kategorie 1 eigenständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B Teamorientierte Arbeitsweise "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 2746LH. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Care People - 70469, Stuttgart, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) ab 25,00 € brutto Stundenlohn Worauf Du dich als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) freuen kannst: Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit übertariflicher Vergütung Finanzielle Extras: Möglichkeit auf Prämien z.B. für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag Mobilitätsleistungen: Möglichkeit auf Dienstwagen, Job Rad oder Übernahme des Deutschlandticket Weiterbildung: Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Top Team: Persönliche Betreuung vor Ort - wir haben stets ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen Mitarbeiterangebote: Tolle Rabatte bei adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr – bis zu 30% Nachlass Deine Aufgaben als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d): Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten Dokumentation der Pflege Anleitung und Unterstützung der Eltern oder der pflegenden Angehörigen Was Du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) , Pflegefachmann (m/w/d) oder gleichwertig qualifizierende Fachweiterbildung Teamplayer, lernbereit und motiviert Flexibel, verantwortungsbewusst, einfühlsam und sozial kompetent Bist Du bereit, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) richtig durchzustarten und Dein Herzblut in die Arbeit mit Patienten zu stecken? Dann bist Du bei pluss Personalmanagement genau richtig! Wir sind Dein Partner für Jobs im Bereich Pflege und Medizin. Wir möchten Dir den perfekten Job anbieten, der zu Deinen Fähigkeiten und Bedürfnissen passt. Ob in Vollzeit oder Teilzeit - Deine Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt! Hast Du noch Fragen? Melde dich bei uns! Wir sind auch über WhatsApp für Dich da. Schreib uns einfach unter: 0174 / 45 45 500 . Neugierig geworden? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button ! Alternativ kannst Du uns auch eine E-Mail schicken an: bewerbung-stuttgartcp@pluss.de oder ruf uns an unter: 0711 / 29 99 880. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Disponent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70499, Stuttgart, DE
Disponent (m/w/d) Referenz 12-214562 Möchten Sie ein vielfältiges und herausforderndes Arbeitsumfeld kennenlernen und können Sie sich Ihren künftigen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden und stark wachsenden Unternehmen vorstellen? Dann suchen wir genau Sie! Unser Mandant ist ein modernes und national stark aufgestelltes Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz in Stuttgart . Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Disponent (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten für eine Work-Life-Balance JobRad und Wellpass Weiterbildungsmöglichkeiten Kindergartenzuschuss Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für die Mieter Bearbeitung von Reparaturmeldungen Enge Zusammenarbeit mit Handwerkern und Nachunternehmern Bearbeitung von Schadensmeldungen von Mietern und Objektbetreuern Abwicklung der Korrespondenz Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise Berufserfahrung in der Disposition Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 35.000 bis 40.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214562 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-052025-6733700 Beraterkontakt +49895587958310
Director EMEA Vertical Automotive/Manufacturing (Automobil- und Fertigungsindustrie) für Security So
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 70499, Stuttgart, DE
Ref. Nr.: 02292 Als Bestandteil der EMEA Industry Go-to-Market organsation unseres Auftraggebers suchen wir Sie als Director EMEA Vertical Automotive/Manufacturing (Automobil- und Fertigungsindustrie) für Security Software Lösungen Region EMEA m/w/d mit Schwerpunkt Privileged - sowie Identity und Access Management Lösungen für menschliche und maschinelle Identitäten. Es handelt sich um eine Senior Management overlay Rolle für die Region EMEA (ohne direkte Personalveranwortung). Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer starken Vision und strategischer Ziele in der Region EMEA für das Vertical Automotive/Manufacturing mit dem Ziel die Marktposition unseres Auftraggebers auszubauen als führenden Hersteller von Security Software Lösungen für menschliche und maschinelle Identitäten. Sie berichten an den EMEA Head of Industries und arbeiten eigenverantwortlich. Sie orchestrieren ein Team von Enterprise Account Teams, einer Partner Sales Organisation und dem CTO office in der Region EMEA. Kunden sind ein set von internationale Enterprise Kunden aus dem Bereich Automotive/Manufacturing (Automobil- und Fertigungsindustrie). Der Vertrieb erfolgt im direct touch mit Kunden. Das delivery Modell (Software und Services) erfolgt über Partner. Werden Sie Bestandteil einer Erfolgsstory mit überdurchschnittlicher Vergütung und einem marktführenden Produktportfolio! Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess. Stellenbeschreibung idealerweise haben Sie bereits eine CISO Rolle mit EMEA Verantwortung im Vertical Automotive/Manufacturing (Automobil- und Fertigungsindustrie) für Security Software Lösungen begleitet Sie haben Spass an der Entwicklung und Umsetzung von erfolgreichen Industry Go-to-Market Strategien in EMEA und deren Umsetzung mit einen existierenden Team von professionellen Mitarbeiten und Partnern Ihren Erfolg lassen Sie messen am Verkaufserfolg des EMEA Teams in der Region Sie sind vertriebsorientiert und unterstützen aktiv coachend Vertriebsteams beim Softwarevertrieb moderner sowie komplexer Security Software Lösungen (Human Identity und machine Identity) an internationale Enterprise Accounts Sind Sie es gewohnt im direct touch sales mit Vertriebs - Partnern und Implementierungs - Partnern zusammen zu arbeiten Sie haben Erfahrung im Softwarevertrieb im technologischen Kontext PAM (Privileged Access Management), IAM (Identity and Access Management), DevSecOps, Endpoint Security, SIEM (Security Information and Event Management). Machine Identity und Human Identity Sie haben im Software-Vertrieb Ihre eigene Erfolgstory zu erzählen (Sales Track Record) - idealerweise bei internationalen Software-Unternehmen? Sie erzielen Ihre Erfolge mit der täglichen Umsetzung von erfolgreichen Sales-Methodologien? Sie wünschen sich einen internationalen sowie stabilen, finanzstarken Arbeitgeber mit attraktiven Vergütungsmodellen, der Ihnen Einkünfte über dem Marktdurchschnitt ermöglicht? Sie erweitern gerne Ihren Horizont mit technologisch innovativen Lösungen? Sie liefern gerne einen aktiven sichtbaren Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen! Als Bestandteil der EMEA Industry Go-to-Market organsation unseres Auftraggebers suchen wir Sie als Director EMEA Vertical Automotive/Manufacturing (Automobil- und Fertigungsindustrie) für Security Software Lösungen Region EMEA m/w/d mit Schwerpunkt Privileged - sowie Identity und Access Management Lösungen für menschliche und maschinelle Identitäten. Es handelt sich um eine Senior Management overlay Rolle für die Region EMEA (ohne direkte Personalveranwortung). Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer starken Vision und strategischer Ziele in der Region EMEA für das Vertical Automotive/Manufacturing mit dem Ziel die Marktposition unseres Auftraggebers auszubauen als führenden Hersteller von Security Software Lösungen für menschliche und maschinelle Identitäten. Sie berichten an den EMEA Head of Industries und arbeiten eigenverantwortlich. Sie orchestrieren ein Team von Enterprise Account Teams, einer Partner Sales Organisation und dem CTO office in der Region EMEA. Kunden sind ein set von internationalen Enterprise Kunden aus dem Bereich Automotive/Manufacturing (Automobil- und Fertigungsindustrie). Der Vertrieb erfolgt im direct touch mit Kunden. Das delivery Modell (Software und Services) erfolgt über Partner. Die Tätigkeiten umfassen: Entwicklung und Umsetzung einer starken Vision und strategischer Ziele in der Region EMEA für das Vertical Automotive/Manufacturing mit dem Ziel die Marktposition unseres Auftraggebers auszubauen als führenden Hersteller von Security Software Lösungen für menschliche und maschinelle Identitäten. Entwicklung, Implementierung und Umsetzung einer EMEA weiten Vertriebsstrategie für das Vertical Automotive/Manufacturing (Automobil- und Fertigungsindustrie) für Security Software Lösungen Coaching von Enterprise Account Executives und der Partnerorganisationen bei komplexen high level Verkaufssituationen Definition und Entwicklung spezifischer Go-to-Market-Programme für die vertikale Fertigung in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam Aufbau Pflege von eigenen Beziehungen zu Kunden auf C-Level Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Channel, Solution Engineering, Marketing und Produkt, um operative und Produktverbesserungen voranzutreiben Globale Zusammenarbeit auf EMEA Ebene um Best Practises Ansätze zu finden und umzusetzen Ständige Beobachtung der Märkte und des Wettbewerbs und Abgabe geeigneter strategischer und taktischer Verkaufsempfehlungen Unterstützung bei der Durchführung effektiver strategischer und taktischer Account Planungen sowie effektiver Umsetzung von Sales Methodologien Unterstützung bei der Umsetzung von Sales Strategien, Unterstützung bei Meetings mit Kunden und Prospects zur Präsentation von "value propositions" auf C-Level und auf der Ebene der IT -Stakeholder (CIO, CISO, DevOps Verantwortliche) Unterstützung bei der Neukunden-Gewinnung und Ausbau von referenzierbaren strategischen Grosskunden in der Region Unterstützung bei der Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen Durchführung des üblichen Management reportings Monitoring der Sales Pipeline des Teams und high level Tracking des Forecasts im CRM System (forecasting, sales process planning, account reviews, reports etc.) Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist die deutsche Niederlassung eines weltweit seit über 20 Jahren führenden US amerikanischen führenden Softwareherstellers von "Enterprise - Grade" Softwarelösungen für Cyber Security, insbesondere PAM (Priviledged Access Management), IAM (Identity and Access Management), DevSecOps, und Endpoint Security Lösungen. Die innovativen Lösungen ermöglichen weltweit agierenden Großunternehmen eine kontinuierliche Sicherstellung Ihrer Security - Anforderungen. Dabei werden Hybrid Cloud Umgebungen abgedeckt (IaaS, SaaS), on-premise Infrastrukturen. Die Kunden unseres Auftraggebers wappnen somit Ihre Geschäftsmodelle gegen Risiken und Kosten einer sich ständig ändernden Sicherheitstechnologie und machen sich so zukunftsfähig. Etwa 8000 Kunden (mehr als 50% der Fortune 500, mehr als 35% der Fortune 2000) vertrauen weltweit (110 Länder) auf die Produkte unseres Auftraggebers (ca. 1300 MA weltweit). In Deutschland besteht eine voll ausgebaute und funktionierende Sales, Presales, Consultung, Marketing und Customer Support Infrastruktur Ausbildung Ein akademischer Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung ist gewünscht. Kenntnisse fachlich: Fähigkeit Entwicklung und Umsetzung einer starken Vision und strategischer Ziele in der Region EMEA für das Vertical Automotive/Manufacturing mit dem Ziel die Marktposition unseres Auftraggebers auszubauen als führenden Hersteller von Security Software Lösungen für menschliche und maschinelle Identitäten.Fähigkeit zur strategischen Account Entwicklung idealerweise haben Sie bereits eine CISO Rolle mit EMEA Verantwortung im Vertical Automotive/Manufacturing (Automobil- und Fertigungsindustrie) für Security Software Lösungen begleitet Durchführung von Discovery und Opportunity Detection Meetings mit Neukunden und Bestandskunden im Enterprise Segment des Automotive/Manufacturing (Automobil- und Fertigungsindustrie) für Security Software Lösungen Region EMEA Priorisierung und Steuerung komplexer Enterprise Sales-Prozesse und die Präsentation von "value propositions" auf C-Level sowie bei IT-Stakeholdern guter technischer Überblick über Security Management Prozesse und den Anbieter Markt Kenntnisse der fachlichen Themen im Umfeld IT Security, Cyber Security, Cloud Technologien insbesondere im Kontext PAM (Priviledged Access Management), IAM (Identity and Access Management), DevSecOps, Endpoint Security, SIEM (Security Information and Event Management) Überblick über Wettbewerber-Lösungen und die Partnerlandschaft sind ideal Erfahrung im vertrieblichen "value selling"-Ansatz und in der Zusammenarbeit mit Kollegen in Vertrieb und Delivery nachweisliche Fähigkeit zur Etablierung von persönlichen Kontakten zur Entscheiderebene bei Grossunternehmen Sie kennen u.a. Fachtermini und damit Verbunde Problemstellungen bei Enterprise Kunden wie: PAM (Priviledged Access Management), IAM (Identity and Access Management), DevSecOps, Endpoint Security, SIEM (Security Information and Event Management). Machine Identity und Human identity Aiúfgabenstellungen im Security Umfeld sind Ihnen geläufig persönlich: starke Persönlichkeit mit positiver "can do" attitude und starken strategischen Ansätzen stark ausgeprägte Sales Mentalität und Go-to- Market Kenntnissen Verkaufstalent mit Akquisitions- & Abschlussstärke, hohes Engagement, Eigeninitiative und Umsetzungskompetenz Sehr gute Kenntnisse in der persönlichen Interaktion mit Beeinflussern des Einkaufsprozesses und C-Level Sehr gutes technisches Verständnis der Lösungen und Services Sehr gute Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Erfahrungen mehrere Jahre erfolgreiche Berufslaufbahn in ähnlichen Rollen als CISO oder im Vertrieb von Softwarelösungen im Kontext PAM (Priviledged Access Management), IAM (Identity and Access Management), DevSecOps, Endpoint Security, SIEM (Security Information and Event Management) - idealerweise bei internationalen Unternehmen Erfahrung in der Erarbeitung von Business cases mit und für Kunden sowie der Formulierung von value propositions sowie objection handling bei Kunden und Prospects einige Jahre in ähnlicher Verantwortung im Fachvertrieb und der Unterstützung vertrieblicher Enterprise Sales Teams Erfahrung im Umgang mit Produktmanagement um Kundenanforderungen in den Softwareentwicklungsprozesse einfließen zu lassen und so zur ständigen Produktverbesserung beizutragen Erfahrung im vertrieblichen "value selling"-Ansatz für (Cloud) Software und in der Zusammenarbeit mit Partnern in Vertrieb und Delivery Vertrieb von Software-Lösungen und add on Services (Consulting, Implementierung und Training) Praktische Umsetzung von Sales-Methodologien (z.B. MEDDIC, Selling to VITO, Value Selling etc) Management von komplexen Vertriebsprozessen sowie Vertriebsmitarbeitern und unterstützenden Einheiten Technologische Kompetenz im Gespräch mit Kollegen und Kunden Aufbau sowie taktischer Ausbau von Kontaktnetzwerken und der Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern beim Kunden Nachweisliche Erfolge bei Großkunden mit signifikanten Umsätzen Umgang mit MS Office Suite und CRM-Systemen Standort Home Office deutschlandweit (ideal in einer Metropole mit Nähe zu einem Flughafen) oder Office in Düsseldorf Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie intensiver kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dr. Peter Dienst unter de
Java Open-Source Entwickler (m/w/d) Starkes Gehalt - Freiheit & Flexibilität
Intercon Solutions GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Egal, ob du ein erfahrener Softwareentwickler bist oder gerade erst durchstartest – bei uns bist du willkommen! Wir bieten dir eine top Einarbeitung , sodass du von Anfang an durchstarten kannst. Du suchst einen stabilen Arbeitgeber , ein sehr gutes Gehalt und nette, sympathische Kollegen ? Dann bist du hier genau richtig.. Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für komplexe und innovative Softwarelösungen unter Java . Dabei arbeitest du an der Neu- und Weiterentwicklung moderner Anwendungen und gestaltest zukunftsweisende Technologien aktiv mit. Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT/Informatik und bereits Erfahrung in der Java-Entwicklung unter Linux ? Perfekt! Wenn du außerdem Kenntnisse in Open-Source-Technologien mitbringst, umso besser – das ist ein nice-to-have , aber kein Muss. Viel wichtiger ist deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und dein Wunsch, spannende Projekte voranzutreiben! Benefits Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Eine faire und überdurchschnittlich hohe Vergütung Homeoffice Möglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Parkplätze vor Ort Obst und Getränke vor Ort Weiterbildungen Sozialleistungen Teamevents Technologische Vielfalt Noch ein paar Worte zum Schluss Lerne schon in den kommenden Tagen deinen neuen Arbeitgeber kennen.
Mitarbeiter im Vertragsmanagement (m/w/d)
the advisory network GmbH - 70191, Stuttgart, DE
Über uns Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um einen sehr renommierten deutschen Generalunternehmer, der unter dem Dach einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit über hundertzehnjähriger Firmengeschichte Bauprojekte in unterschiedlichen Asset-Klassen plant und umsetzt. Für eine Niederlassung am Standort Stuttgart wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Mitarbeiter im Vertragsmanagement (m/w/d) gesucht. Aufgaben Als Mitarbeiter im Vertragsmanagement (m/w/d) überwachen Sie kontinuierlich die Erfüllung der Verträge und stellen sicher, dass alle Verpflichtungen fristgerecht und in vollem Umfang eingehalten werden. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung und Dokumentation von Vertragsänderungen, einschließlich Anpassungen des Leistungsumfangs, und sorgen dafür, dass diese ordnungsgemäß genehmigt werden. Sie führen umfassende Dokumentationen aller vertraglichen Unterlagen und Korrespondenzen und berichten regelmäßig über den aktuellen Stand der Projekte, um alle stets auf dem Laufenden zu halten. Darüber hinaus achten Sie auf die Einhaltung aller vertraglichen und gesetzlichen Anforderungen, um rechtliche Probleme und Haftungsrisiken zu vermeiden. Profil Um diesem Aufgabengebiet gerecht zu werden verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Immobilientechnik und Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau und Immobilien oder einen vergleichbaren Studienabschluss. Erste Berufserfahrung im Vertragsmanagement im Bauwesen, in der Planungskoordination, in der Bauleitung von Hochbauprojekten oder im Bauen im Bestand ist von Vorteil. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement aus und arbeiten gerne im Team. Darüber hinaus bringen Sie ein lösungsorientiertes Mindset und eine Durchsetzungsfähigkeit mit. Wir bieten Wir bieten Ihnen die Übernahme einer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe, die ein hohes Maß an Entfaltungsmöglichkeiten mit sich bringt. Sie erwartet ein kollegiales und durch gegenseitigen Respekt geprägtes Umfeld, diverse vom Arbeitgeber übernommene Zusatzleistungen, ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum sowie hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und topaktueller IT-Ausstattung sind ein Teil der Leistungen, die Sie von uns erwarten können. Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme, welche wir selbstverständlich streng vertraulich behandeln. Frau Andrea Kirch, Management Consultant | 01575-2228197 | kirch@adnewo.com
Teamassistent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70176, Stuttgart, DE
Teamassistent (m/w/d) Referenz 12-215356 Kennen Sie Ihre Ziele und Stärken? Besitzen Sie Teamgeist und eine herausragende Serviceorientierung ? Streben Sie stets nach Exzellenz und geben immer Ihr Bestes für den Erfolg? Dann ist jetzt der ideale Moment für den nächsten Karriereschritt! Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung ein und starten Sie als Teamassistent (m/w/d) bei unserem Kunden in Stuttgart. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Teamassistent (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Hervorragende Anbindung mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln und eine entspannte Parkplatzsituation Attraktives Angebot von Corporate Benefits Spannende Teamevents Ihre Aufgaben: Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen Überwachung und Abwicklung von Bestellungen Erstellung und Prüfung von Rechnungen Beauftragung von Sachverständigen Unterstützung des Projektleiters Korrespondenz mit Mitarbeitern und Kunden Unterstützung der Telefonzentrale Erfassung, Ablage und Verteilung von Dokumenten Pflege, Überwachung und Auswertung von Datenlisten Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Optimalerweise erste Berufserfahrung im Assistenzbereich Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe Freundliches und selbstbewusstes Auftreten Hohes Maß an Diskretion und Integrität Sichere Handhabung der MS-Office-Paket Anwendungen Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215356 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Ausbildung Pflegefachmann (m/w/d)
Marienhospital Stuttgart - 70173, Stuttgart, DE
Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) zum 01.04.2026 Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Sie beginnen die Ausbildung zum 01.04.2026. Ihr Vertrag ist im Rahmen der Ausbildung befristet (3 Jahre) und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Darauf haben Sie Lust In der praktischen Ausbildung Sie sammeln Erfahrungen in unterschiedlichen Fachbereichen der Pflege im Marienhospital und lernen so das gesamte Spektrum der Pflege kennen. In zusätzlichen externen Einsätzen – in der ambulanten Pflege, in psychiatrischen Fachkliniken und in der Altenpflege – erhalten Sie einen umfassenden Überblick über verschiedene Arbeitsfelder. Durch die enge Begleitung von Praxisanleiter*innen und den Lehrenden der Schule werden Sie bei der Vernetzung von Theorie und Praxis immer gut unterstützt. In der theoretischen Ausbildung Alles, was Sie über Pflege- und Gesundheitswissenschaften wissen müssen, lernen Sie von erfahrenen Lehrenden und Fachleuten, die das nötige Know-how mitbringen. Der Unterricht ist kompetenzorientiert und im Blocksystem organisiert, damit Sie die Inhalte praxisnah und gut strukturiert aufnehmen können. Bei uns finden Sie gute Rahmenbedingungen für selbstständiges und individuelles Lernen. In Kooperation mit der Evangelischen Hochschule in Ludwigsburg bieten wir Interessierten die Möglichkeit, ein ausbildungsintegriertes Bachelorstudium "Pflege (B.A.)" zu absolvieren, um die Karriere schon während der Ausbildung auf das nächste Level zu bringen. Das macht Sie aus Zum Ausbildungsbeginn sind Sie mindestens 17 Jahre alt. Sie haben mindestens einen mittleren Bildungsabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder einer mindestens einjährigen Pflegehilfeausbildung. Dank Ihrer guten Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe B2) fällt Ihnen die Kommunikation mit unseren Patient*innen leicht. Mit Ihrer besonders sozialen, hilfsbereiten und teamfähigen Art haben Sie große Freude am Umgang mit Menschen. Das tun wir für Sie Gute Übernahmemöglichkeiten in eine unbefristete Anstellung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Schichtzulage, Jahressonderzahlung Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei "Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Frau Elke Koebler, Sekretariat Koordination Praxiseinsätze Generalistik (Pflege), freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-8728. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Um für alle einen schnellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, beachten Sie bitte folgende Checkliste: Motivationsschreiben Lebenslauf Abschlusszeugnis oder letztes Halbjahreszeugnis der Schule Falls vorhanden: Zeugnisse/Beurteilungen von Praktika, FSJ oder anderen beruflichen Erfahrungen Zusätzlich bei Bewerber*innen ohne deutsche Staatsangehörigkeit: Bestandenes Sprachzertifikat (mind. B2 - nicht notwendig, wenn in Deutschland eine deutschsprachige Schule besucht wurde) Falls bereits vorhanden: Anerkennung des ausländischen Schulabschlusses Klicken Sie einfach auf "Jetzt bewerben". :-)
Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst - Vollzeit (m/w/d)
Vertranium GmbH - 70329, Stuttgart, DE
Einleitung Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer geschäftlichen Ziele strategisch zu beraten. Wenn du motiviert und redegewandt bist und es dir leichtfällt, Personen von dir zu überzeugen, bist du bei uns genau richtig! Baue auf dein Talent, werde von einigen der besten Vertriebler Deutschlands praxisnah weitergebildet, entwickle dich selbst zu einem echten TOP-Vertriebler und schreibe mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte! Aufgaben ✓BEI UNS GIBT'S KEINE KALTAKQUISE ✓Telefonische Akquise potenzieller Neukunden ✓Digitale Akquise potenzieller Neukunden ✓Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse ✓Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System ✓Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater ✓Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise Qualifikation ✓Überzeugungsstark & redegewandt ✓Leidenschaft zum Verkauf ✓Gewillt sich im Verkauf stetig weiterzuentwickeln ✓Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen ✓Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin ✓Starke kommunikative Fähigkeiten ✓Eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme ✓Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch Benefits ✓Starkes Team, starkes Learning, gerade im Thema Vertrieb ✓Überdurchschnittliche Bezahlung ✓3.000 - 4.000 € Einstiegsgehalt ✓Unbefristeter Arbeitsvertrag ✓Hybrides Arbeiten teilweise möglich ✓Neuer Firmencomputer (iMac Pro / MacBook Pro) ✓Gute Verkehrsanbindung ✓Vielfältige Tätigkeiten mit Schulungs- und Weiterbildungs-Potential ✓Steigende Vergütungen: Wir legen besonders großen Wert darauf, einander wertzuschätzen. Leistungen, die einen steigenden Mehrwert erbringen, werden stets belohnt. ✓Gemeinsam wachsen: Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. ✓Motivierende Arbeitsatmosphäre: Unser kollegialer und familiärer Umgang untereinander sorgt dafür, dass wir alle am gleichen Strang ziehen, eigene Bestleistungen erzielen und vor allem auch persönlich wachsen können. ✓Sehr gute Aufstiegschancen: Über die nächsten Jahre werden wir durch unsere große Nachfrage und unserer flachen Hierarchie enorm expandieren. Dazu benötigen wir zukünftig garantiert mehr Experten und Führungskräfte, vorzugsweise immer aus den eigenen Reihen. Noch ein paar Worte zum Schluss Unsere Mission ist es, durch unsere umfangreiche Agentur-/Consulting-Dienstleistung im Finanzdienstleistungssektor einen positiven, bedeutenden Fußabdruck zu hinterlassen, unseren Kunden einen unverkennbaren, einzigartigen Mehrwert zu erschaffen und dadurch schon bald zum renommiertesten Agentur-/Consulting-Unternehmen in ganz Deutschland aufzusteigen. Mit unserem aktuellen Wachstum von über 400 % zum Vorjahr sind wir auf dem besten Weg, unser Ziel zu erreichen. Über die nächsten Jahre wird unser Unternehmen weiterhin durch unsere steigende Nachfrage und unsere flache, innere Hierarchie enorm expandieren. Dazu benötigen wir zukünftig garantiert mehr Experten und Führungskräfte, vorzugsweise immer aus den eigenen Reihen. Möchtest auch du deine eigene Erfolgsgeschichte bei uns schreiben? Dann werde Teil unseres motivierten Teams und bewirb dich jetzt direkt hier oder über unsere Karriereseite. Art der Stelle: Vollzeit Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Voraussichtliches Einstiegsdatum: 2024 Keywords: Vertriebsinnendienst, Vertrieb, Opener, Setter (m/w/d) im Raum Stuttgart
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