Du bist interessiert an der Stelle als Buchhalter/in (m/w/d) bei Gjoleka Group Holding GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Arbeiten Sie in einem innovativen, zukunftsorientierten und familiären Unternehmen. Tätigkeiten Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Lohnbuchhaltung Kontierung von Belegen einzelner Kostenarten und -stellen Vorbereitung der monatlichen Abschlussbuchungen sowie Quartals- und Jahresabschlüsse Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Behörden Anforderungen Berufserfahrung in der Buchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. Datev etc.) Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Team Arbeiten in einer familiären Atmosphäre in Stuttgart. Bewerbungsprozess Bewerbungssichtung Kontaktaufnahme Gegenseitiges Kennenlernen via Teams oder persönlich direkt vor Ort. Über das Unternehmen Die Gjoleka Group Holding GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich seit über 20 Jahren auf das investieren in Immobilien, Private Equity und Direktbeteiligungen spezialisiert hat. Wir kombinieren dabei das nachhaltige Denken eines Familienunternehmens mit dem Geschäftsmodell eines Private Equity Investors. Unsere Werte: Qualität: Wir setzen auf höchste Standards in allem was wir tun. Innovation: Wir fördern kreative Lösungen und kontinuierliche Verbesserung. Teamarbeit: Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit. Unsere Bereiche: Real Estate: Investment in Wohn- und Geschäftshäuser mit Wertsteigerungspotential. Hierbei bilden wir Inhouse den gesamten Wertschöpfungsprozess ab, inkl. der Kernsanierungen sowie der langfristigen Bewirtschaftung der Objekte. Private Equity: Investment in Top Tier Private Equity & Venture Capital Fonds in den USA, Asien und Europa. Über unser Netzwerk erhalten wir regelmäßig die Möglichkeit, in die weltweit führende Private Equity und Venture Capital Fonds zu investieren. Direktbeteiligungen: Regelmäßige Investments in kleinen bis mittleren Unternehmen aus dem technischen Bereich mit dem Ziel, Synergieeffekte zwischen den einzelnen Unternehmen zu generieren und Prozesse nachhaltig zu optimieren.
Einleitung Sie wollen dort arbeiten, wo andere in den Urlaub starten?! Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind die etwas andere Spedition, mit Sitz am Stuttgarter Flughafen. Kurze Wege, ein individuelles Team, das motiviert, leistungsorientiert und stets bereit ist, an die Grenzen zu gehen. Das Unmögliche, möglich zu machen – Sie haben Spaß daran, kreative, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen für den Kunden zu finden - dann sind Sie unser Match! ___________________________________________________________________________________________ Die SMS Spedition Management Service GmbH ist ein leistungsstarker Logistikdienstleister mit Sitz am Flughafen Stuttgart. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Fremdverkauf suchen wir ab sofort einen engagierten Disponenten (m/w/d) mit Erfahrung in der Angebotserstellung und Auftragsvergabe. Aufgaben Erstellung von Angeboten für Sammelgut, Teil- und Komplettladungen, Direkt- und Sonderfahrten Auftragsvergabe an Subunternehmer unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten Nutzung von Frachtenbörsen und Logistikportalen zur optimalen Frachtenvergabe Bearbeitung und Koordination von Ausschreibungen Betreuung und Weiterentwicklung von Projekten sowie Key Accounts Qualifikation Erfahrung in der Disposition Sicherer Umgang mit Frachtenbörsen und Onlineportalen Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit und Flexibilität gute Kenntnisse in PowerPoint Benefits Einen Arbeitsplatz in einem motivierten Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine attraktive Vergütung Einen modernen Arbeitsplatz am Flughafen Stuttgart Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie Teil eines starken Teams in einem dynamischen Umfeld! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kinderhaus Unikids in Stuttgart-Vaihingen ab 01.09.2025 Altersbereich ab 3 Jahre Vollzeit Kita Löwenzahn in Ludwigsburg ab 01.01.2026 altersgemischte Gruppe ab 1 Jahr Vollzeit Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen. Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen: Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten. Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit. Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzendend und achtsam. Freuen Sie sich auf: Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S8a TV-L (46.571 € bis 55.423 € p.a.) oder S4 TV-L (41.211 € bis 49.359 € p.a.) inkl. Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.556 € bis 3.042 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts) Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500€ Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket - mtl. 25 € netto Zuschuss über die Entgeltabrechnung Wir sind "auf dem Weg zur nachhaltigen Kita": z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter Karriere | Studierendenwerk Stuttgart Was Sie auszeichnet: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse. Bewerben Sie sich jetzt: Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne unter +49711 4470-1058 an Tanja Rommel, Leiterin Abteilung Soziale Dienste. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter +49 711 4470-1220 zur Verfügung. Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit (Mindeststellenumfang 50 bis 80%) besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Karriereportal. Studierendenwerk Stuttgart l Personalabteilung l Rosenbergstraße 18 l 70174 Stuttgart
Einleitung Integrierte, nachhaltige und bezahlbare Mobilität aus einem Guss für die Region Stuttgart: Das ist unsere Mission. Gestalten Sie mit uns aktiv die Mobilitätswende! Wir suchen ab sofort einen HR-Generalisten (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie verantworten den gesamten Einstellungsprozess von der Anzeigenerstellung über Auswahlgespräche bis hin zur Vertragserstellung Sie entwickeln Recruiting- und HR-Prozesse weiter und bauen unser Employer Branding sowie die Employer Experience aus Sie verantworten die Personalsteuerung und -entwicklung bis hin zum Austritt Sie beraten die Fachabteilungen Sie vertreten das Personal bei Gremiensitzungen Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, z. B. Human Ressource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End Recruiting mit Sie sind eine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und gehen mit Kandidat:innen, Kellog:innen und Führungskräften empathisch um Sie sind zuverlässig und zeitlich flexibel für Vorstellungsgespräche Sie sind sicher bei Auswahlverfahren sowie Interviewtechniken und erkennen Potentiale Sie besitzen echtes Interesse am ÖPNV und sind auch bereit, sich in verkehrliche Zusammenhänge einzuarbeiten Wir bieten eine vielseitige Tätigkeit in einem aktiven und nachhaltigen Umfeld des ÖPNV eine tarifliche Beschäftigung mit einer attraktiven Altersversorgung Deutschlandticket und Jobrad flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine ausgeprägte Kollegialität mit gegenseitiger Wertschätzung und freundlichem Miteinander auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit Trainingskursen, Vorträgen und weiteren Angeboten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage direkt an der S-Bahn-Haltestelle Schwabstraße im Stuttgarter Westen ein "Herzliches Willkommen" - wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und ermöglichen eine angemessene Einarbeitung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben, Abschluss- sowie Arbeitszeugnissen. Wir freuen uns auf Sie! Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart GmbH (VVS) Alexandra Gruber Rotebühlstraße 121 70178 Stuttgart Tel.: 0711 6606-2440 www.vvs.de
Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-220364 Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer IT-Karriere, indem Sie die IT-Umgebung betreuen und die betrieblichen IT-Strukturen optimieren. Im Auftrag unseres namhaften Kundenunternehmens aus dem Bereich Maschinenbau mit Sitz im Raum Weilimdorf suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Junior IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Eine unbefristete und langfristige Festanstellung in einer wachstumsstarken Industriebranche Attraktives Gehalt zwischen 38.000 EUR und 50.000 EUR brutto im Jahr mit Zuschüssen zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub im Jahr Intensive Einführungsphase durch einen erfahrenen Betreuer Potenzial zur persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen Wertschätzende Unternehmenskultur und ein harmonisches Betriebsklima Komfortable Anreisemöglichkeiten mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Gestaltung und Implementierung von Schutzmaßnahmen wie Firewalls, Virenschutz, Mobile Device Management und VPN-Integration Eigenständige Planung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten Externer sowie interner Ansprechpartner im Bereich des IT-Supports bei Problemen und Fragen Setup, Installation und Administration von Windows Server Betriebssystemen im Client/Server-Umfeld Unterstützung bei der Verwaltung von Speichersystemen und programmierbaren Telefonanlagen Mitwirkung bei der Pflege und Aktualisierung des ERP-Systems sowie der Schnittstellenverwaltung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld Fundiertes Wissen über gängige Netzwerküberwachungstools und -methoden, wie z.B. Firewalls, Routing und VPN Erfahrung in der Nutzung und Bedienung spezifischer ERP-Software oder -Plattformen Kenntnisse in der Programmierung mit Java, C# oder C++ sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösekompetenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit durch eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philip Rau (Tel +49 (0) 711 16240-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220364 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Intro Sichere Perspektive & langfristige Entwicklung Abwechslungsreiche Arbeit im Team Firmenprofil Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 25 Jahren erfolgreich am nationalen und internationalen Markt tätig ist. Mit hoher Serviceorientierung, innovativen Produkten und einem familiären Betriebsklima legt er großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen und engagierte Mitarbeiter. Aufgabengebiet Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Unterstützung bei der Neukundengewinnung Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Rechnungen Pflege von Kunden- und Auftragsdaten im ERP-System Koordination von Lieferterminen und Abstimmung mit Lager, Produktion und Außendienst Bearbeitung von Reklamationen und Kundenanfragen Unterstützung des Vertriebsteams bei administrativen Aufgaben Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Sachbearbeitung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise Service- und kundenorientiertes Denken Englischkenntnisse von Vorteil Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung Attraktives Gehaltspaket mit Bonusregelung Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit Weiterbildung & Entwicklungschancen Kollegiales Team & flache Hierarchien Moderne Arbeitsplätze Kostenfreie Getränke & Firmenevents Kontakt Erika Feifert Referenznummer JN-082025-6809103 Beraterkontakt +49711722317516
Über uns Du hast Freude am direkten Kontakt mit Anwendern, ein gutes technisches Verständnis und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? Dann werde Teil des IT-Teams und unterstütze dabei, einen reibungslosen IT-Betrieb sicherzustellen – mit moderner Technik, vielfältigen Aufgaben und viel Raum für Eigeninitiative. Aufgaben Du bist erste Anlaufstelle für Supportanfragen (1st & 2nd Level) und findest schnell Lösungen bei IT-Störungen Du kümmerst dich um die Einrichtung, Wartung und Verteilung von IT-Arbeitsmitteln wie PCs, Laptops und mobilen Endgeräten Du betreust unsere Systemlandschaften, führst regelmäßige Backups durch und sorgst für deren Verfügbarkeit Du verwaltest unsere Telefonanlagen sowie mobile Geräte und übernimmst deren Administration Du betreust das IT-Lager, kümmerst dich um die Beschaffung von Hardware und hältst den Bestand aktuell Du setzt kleinere IT-Projekte um, begleitest Rollouts und betreust Meetings vor Ort technisch Du arbeitest eng mit internen IT-Fachbereichen und externen Partnern zusammen Profil Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/in oder IT-Systemkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und den gängigen Verwaltungswerkzeugen für virtuelle Serverumgebungen (z. B. VMWare, Veeam) Sicherer Umgang mit Windows- und iOS-Betriebssystemen (Client und Server) Erfahrung mit Tools wie Matrix42, Intune und in der Verwaltung mobiler Geräte Teamgeist, Eigeninitiative, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell & flexible Arbeitszeiten Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und effizienter Technik Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Rene Münsch, Key Account Manager ------------------------------------------------ E: r.muensch@wematch.de ------------------------------------------------ Ich freue mich auf deine Bewerbung! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finance, Office & Management und Industrie. Im Bereich Finance am Standort Stuttgart bietet sich die Chance für einen engagierten Praktikanten (m/w), das facettenreiche Tätigkeitsfeld im Recruiting und Bewerbermanagement umfassend kennenzulernen. Das Praktikum ist für einen Zeitraum von 6 Monaten mit der Option auf Übernahme zu vergeben. Ihre Aufgaben Als Praktikant/in sind Sie aktiv in alle Prozesse des modernen Recruitings und des Bewerbermanagements eingebunden. Sie arbeiten an der Gestaltung von Stellenanzeigen mit, sichten Bewerbungsunterlagen und nehmen an Bewerbungsgesprächen teil. Auf administrativer Seite sind Sie mit der Anlage und Pflege der Stammdaten in unserer Datenbank, mit der Koordination von Vorstellungs- und Kundenterminen sowie mit abwechslungsreichen Assistenztätigkeiten betraut. Auf operativer Seite übernehmen Sie anspruchsvolle Rechercheaufgaben, unterstützen uns mit Ihren analytischen Fähigkeiten im Auswahlprozess und erstellen aussagekräftige Qualifikationsprofile zur Vorstellung unserer Kandidatinnen und Kandidaten bei namhaften Kundenunternehmen. Sie bekommen Einblick in zahlreiche Unternehmen und in unterschiedliche Berufsbilder in den Bereichen Accounting, Controlling, Treasury, Tax und Risk Management. Gleichzeitig erleben Sie das vielfältige Aufgabengebiet der zukunftsstarken Personaldienstleistungsbranche mit allen Facetten. Weiterhin lernen Sie unseren Bereich Vertrieb kennen und unterstützen beim Thema Kundenmanagement. Die Mitarbeit in verschiedenen Projekten rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Ihr Profil Sie studieren aktuell oder haben Ihr Studium kürzlich abgeschlossen und möchten Ihre theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen ergänzen. Sie können sich sowohl für personal- als auch für finanzwirtschaftliche Themen begeistern. Idealerweise bringen Sie Vorkenntnisse im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit. Auch interessierte Bewerber/innen anderer Fachrichtungen sind willkommen. Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher. Neben einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen bringen Sie Freude am Umgang mit Menschen mit und vereinen Empathie mit dem Blick fürs Wesentliche. Sie überzeugen als offene Persönlichkeit durch ein hohes Maß an Eigenmotivation und einen flexiblen Umgang mit wechselnden Anforderungen Tätigkeiten, die Ihr Kommunikations- und Organisationstalent fordern, nehmen Sie gerne an. Zudem bringen Sie viel Engagement sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit. Gerne können Sie Ihre Kontaktdaten über den "Direkt bewerben"-Button einpflegen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hochladen. Wir freuen uns auf Sie! Dein Kontakt Frau Sophia Naser Sophia.Naser@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 (0)711-22249-260
Was genau macht die CAT m-tec GmbH? Wir sind mit unserem Team im Bereich der Gebäudetechnik tätig. Zu unseren Aufgaben zählen unter anderem die Montage, Prüfung und Instandhaltung von Anlagen sowie die Installation von Gebäudemanagement-Systemen. Die m-tec ist Teil der Stuttgarter CAT Group. Schreibtisch? Nö, lass mal ... Bürojob ist nicht so Deins? Du bist lieber draußen beim Kunden und rockst die Baustelle? Dann ist ein Job als Montagehelfer (m/w/d) bei der CAT m-tec GmbH genau das Richtige für Dich! Wir suchen für unseren Standort Stuttgart ab sofort Montagehelfer (w/m/d) Klingt gut? Dann schau doch gleich mal, was Du bei uns erwarten kannst! Dein Job bei uns Montagearbeiten im Bereich Gebäudetechnik (Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär) Prüfung und Instandhaltung von Anlagen Installation von Gebäudemanagement-Systemen Das bringst Du mit Handwerkliche Vorkenntnisse Reisebereitschaft Motivation, Neues zu erlernen Teamfähigkeit Körperliche Belastbarkeit im Rahmen Deiner Tätigkeit Deutschkenntnisse (sowohl verstehen als auch selber sprechen) Du kommst mit dem Handwerkston (hart und dennoch herzlich) zurecht Das bekommst Du dafür von uns Aufgeschlossenes Team Sehr flache Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle Intensive Einarbeitung (das ist bei uns nicht nur ein Wort – wir leben sie wirklich!) Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Spaß bei der Arbeit – Leistung wird belohnt Kontakt Das ist genau Dein Job? Dann bewirb Dich einfach und unkompliziert über unser Onlineformular. Noch Fragen? Gerne – wir freuen wir uns über Deine Nachricht! CAT m-tec GmbH Motorstraße 51 70499 Stuttgart (Hauptsitz) Tel. 0711 36591990 jobs@catgmbh.de www.catgmbh.de
Über uns Das familiengeführte Unternehmen in der Region Stuttgart ist im produzierenden Gewerbe tätig. Seit über 30 Jahren steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und Know-how. Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und ein sicherer Arbeitsplatz in einem bodenständigen, wachstumsorientierten Umfeld. Aufgaben Fachliche und technische Analyse in einem crossfunktionalen, agilen Team und Verantwortung über die Koordination von Anforderungsanalysen, Konzeption, Umsetzung und Abnahme Schnittstellenfunktion zwischen operativen und technischen Einheiten Entwicklung von individuellen Lösungen, Beratung zu Prozessoptimierungen und Unterstüzung beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen Analyse von Risiken, Aufwand und Umsetzbarkeit, Durchführung von Impact-Analysen und Behebung von Produktionsfehlern entlang der gesamten Prozesskette Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Schwerpunkt sowie mehrjährige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in Fachprozessen und Produkten sowie Grundkenntnisse in Softwareentwicklung und Datenbanken (z. B. SQL) Idealerweise relevante Zertifizierungen im Bereich Business Analyse und agilen Methoden (z. B. SCRUM) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge JobTicket und JobRad Krippen- und Kindergartenzuschuss, EGYM Wellpass, Workation, ... Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
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