Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-226059 Sind Sie ein HR-Spezialist und suchen eine spannende Herausforderung, in der Sie Ihr Know-how in der gesamten Bandbreite des Personalmanagements einbringen können - von A wie Arbeitsverträge über P wie Personalentwicklung bis Z wie zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat? Es ist Zeit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere mit Amadeus Fire an Ihrer Seite zu machen! Bringen Sie Ihre Expertise, Ihre Leidenschaft für moderne Personalarbeit und Ihre strategischen Ideen in eine Position bei unserem Kunden ein, die Sie aktiv mitgestalten können. Werden Sie ein unverzichtbarer Teil eines Unternehmens, das Ihre Stärken schätzt und Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Starten Sie jetzt durch als Personalreferent (m/w/d). Ihre Benefits: Ansprechende Vergütung Diverse Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zur mobilen Arbeit Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit Wertschätzendes Arbeitsumfeld Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Planung, Durchführung und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Verwaltung aller administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Arbeitsbedingungen, Konflikten am Arbeitsplatz, Leistungen und Vergütung Analyse von Personalkennzahlen, Erstellung von Berichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalarbeit Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, einem verwandten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Vertraulichkeit und Diskretion sowie eine effiziente Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie optimalerweise SAP Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energiewirtschaft Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 42.000 bis 52.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226059 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
System Engineer Network & Security (*)
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Installation und Administration unterschiedlicher Netzwerk- und Sicherheitskomponenten Planung und Inbetriebnahme neuer Systeme in Netzwerkumgebungen, einschließlich der entsprechenden Sicherheitsmaßnahmen Bearbeitung von Incident-, Change- und Problemmanagement-Prozessen. Mitwirkung an Rufbereitschaftsdiensten Profil Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung oder ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik Fundierte und aktuelle Erfahrung in der Konzeption, Konfiguration und dem Betrieb von Netzwerkkomponenten und/oder Firewalls Praktische Kenntnisse mit Produkten der folgenden Hersteller: Check Point, Fortinet, Palo Alto, Cisco, HPE Aruba und Dell Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2) Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit individueller Anpassung Moderne Ausstattung Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und hohe Mitarbeiterzufriedenheit Vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
3eck Consulting GmbH - 70192, Stuttgart, DE
About us Let’s Rock Payroll – als Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)! Bist du bereit, die Zahlenwelt ordentlich aufzumischen? Bei uns geht’s nicht nur um trockene Abrechnungen – hier bist du die Schnittstelle zwischen Menschen und Zahlen , die den Unterschied macht! Wir suchen einen echten Payroll-Profi, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse smarter zu gestalten und Teil eines motivierten Teams zu sein, das gemeinsam richtig was bewegt. Tasks Deine Mission – Payroll-Power mit Herz und Hirn Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (500 Beschäftigte + 260 Betriebsrentner/innen) – mit doppeltem Blick im 4-Augen-Prinzip Du bist Ansprechpartner/in Nr. 1 für alle Fragen rund ums Gehalt – ob Kollegin, Kollege oder Chef Sorgfältige Pflege der Stammdaten und Erstellung von Arbeitgeberbescheinigungen Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) Erstellung von cleveren Statistiken und Auswertungen für unsere internen Teams Teamwork at its best: enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung im Payroll-Team Profile Das bringst du mit – fachlich on point, menschlich top Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in oder Weiterbildung zum/zur Gehaltsbuchhalter/in (oder ähnlich) Praxiserfahrung in der Gehaltsabrechnung (du weißt, was du tust!) Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Erfahrung mit Abrechnungssystemen (P&E Loga? Jackpot!) Pluspunkt: Kenntnisse in betrieblicher Altersversorgung Analytischer Kopf, schnelle Auffassungsgabe und Liebe zum Detail Absolute Vertrauensperson, die mit sensiblen Daten verantwortungsvoll umgeht Lust auf Weiterentwicklung und Teamarbeit auf Augenhöhe What we offer Deine Benefits – hier gibt’s mehr als nur Gehalt Abwechslungsreiche, sinnstiftende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – wir investieren in dich! Flexibles Arbeiten + Homeoffice (Mobilarbeit), damit Job und Privatleben zusammenpassen Zentrale Standorte, super erreichbar Jobticket, E-Ladestationen, bezuschusstes Mittagessen Top-Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge Modernes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist setzt Contact Spricht dich an? Dann melde dich direkt bei mir! Verena Gand – 3eck Consulting vg@3eck-consulting.de
IT Consultant – Cisco Security (*)
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Kontinuierliche Zusammenarbeit bei der Begleitung von Kundenprojekten, wobei aufgezeigt wird, wie und aus welchen Gründen Cisco Security in eine umfassende Unternehmenslösung integriert werden kann Engagierte Zusammenarbeit im Team zur Verbesserung der Kundenumgebungen und deren Schutzniveau durch eine ganzheitliche, effektive und konsistente Sicherheitslandschaft Mitgestalten des Portfolios und dessen Ausrichtung in enger Zusammenarbeit, um die Kunden im Bereich Cyber Security auf das nächste Level zu bringen Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare, IT-orientierte Ausbildung Mehrjährige Erfahrung mit Cisco-Security-Lösungen und erfolgreich umgesetzte Projekte, insbesondere in den Bereichen Netzwerksicherheit, VPN, Cloud Security, MFA, Applikationssicherheit und Security Analytics Fundiertes Verständnis von Security Information Policies und deren Umsetzung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2) Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit individueller Anpassung Moderne Ausstattung Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und hohe Mitarbeiterzufriedenheit Vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Cyber Security Consultant (*) in Stuttgart
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Kundenberatung und Implementierung: Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen sowie Einführung von Lösungen mit Schwerpunkt auf Splunk Enterprise, Elastic Stack (ELK), oder Exabeam Architektur und Prozesse: Design und Implementierung maßgeschneiderter Strukturen und Abläufe in on-prem, hybrid oder Cloud-Umgebungen Plattformintegration: Kundenorientierte Weiterentwicklung und Anpassung der eingesetzten Technologieplattformen Regel- und Dashboard-Entwicklung: Erstellung von Alarmierungsregeln und Reporting-Dashboards, sowie Analyse und Einbindung von Datenquellen Präsentationen und Unterstützung: Vorbereitung und Durchführung von Proof-of-Concepts, Präsentationen und Workshops, sowie Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotsentwicklung und Integration neuer Cloud-basierter SIEM-Technologien Profil Anforderungen an die Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt wie Fachinformatiker oder IT-Systemelektroniker oder vergleichbarer Hochschulabschluss wie Informatik oder Wirtschaftsinformatik; auch Quereinsteiger mit entsprechender Expertise sind willkommen Erfahrung im Fachbereich : Praktische Erfahrungen im Consulting oder ähnlichen Bereichen sind wünschenswert Zertifizierungen im IT-Bereich : Zertifikate wie Splunk Certified Administrator, Elastic Certified Engineer oder CEH, GIAC GCIH, CompTia Security+ sind von Vorteil Kenntnisse in technischen Bereichen : Vertrautheit mit DevOps-Themen wie Netzwerk, Windows, Linux, Skriptsprachen, Automatisierung, Datenbanken und Analysewerkzeugen erforderlich IT-Sicherheitskompetenz : Fachwissen und praktische Erfahrung in IT-Security, z.B. SIEM/SOC, Pentesting, Server-Härtung, Netzwerke, Firewalls, Cloud-Security Datenschutz und Sicherheitsstandards : Erfahrungen mit DSGVO, ISO 27001 und ISO 27002 oder entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil Soft Skills : Ausgeprägte Serviceorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1 oder höher) und Englisch (B2 oder höher) Wir bieten Ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Servicequalität Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Unterstützendes Team und eine Atmosphäre der Wertschätzung Bereitstellung modernster Arbeitsmittel wie Notebook und Smartphone mit freier Gerätewahl Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Freiraum für eigenständiges Arbeiten und persönliche Verantwortungsübernahme Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
DevOps Engineer (*) für Infrastrukturautomatisierung / IaC in Stuttgart
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Leitung und Unterstützung von IT-Projekten mit Fokus auf Implementierung und Optimierung der IT-Infrastruktur Effektive Automatisierung und Konfigurationsmanagement mittels Ansible Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen Unterstützung des Vertriebsteams in der Vorverkaufsphase mit technischer Expertise Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops zu Ansible und DevOps Technischer Support und Weiterentwicklung von Kundensystemen nach Projektabschluss Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich wie z.B. Fachinformatiker oder Studiengänge wie Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Software-Engineering Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Ansible, einschließlich der Erstellung, Anpassung und Optimierung von Playbooks, Rollen und Modulen Tiefe Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) und Konfigurationsmanagement-Tools, insbesondere im Zusammenhang mit Ansible und der Ansible Automation Platform bzw. AWX Zusätzliche Erfahrung in Entwicklungsumgebungen und CI/CD-Tools, Container-Technologien und Secret Management Tools von Vorteil Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch (B2) sowie generelle Reisebereitschaft Wir bieten Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen Ein großartiges Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Auswahl von Laptops und Smartphones nach Ihren Vorlieben Ein starker Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur Gestaltung Ihrer persönlichen Entwicklung Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit starkem Fokus auf Servicequalität und Verlässlichkeit Selbstständiges Arbeiten in Eigeninitiative und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Steuerfachangestellten (m/w/d)
RiJu Connecting GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Die RiJu Connecting GmbH steht für Professionalität und Loyalität. Wir sind ein junges Unternehmen mit sehr viel Erfahrung in der Personaldienstleistung. Unser Name RiJu Connecting setzt sich aus den Anfangsbuchstaben unserer Vornamen Ri ccardo und Ju lia zusammen – als Ausdruck unseres intensiven, persönlichen Engagements. Und durch den Zusatz Connecting (=verbindend) präzisieren wir, was wir tun, die richtigen Menschen und Positionen miteinander zu verbinden. Im Auftrag einer renommierten Wirtschaftskanzlei im Großraum Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Steuerfachangestellten (m/w/d) im Rahmen einer Direktvermittlung. Aufgaben Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Einnahmen-Überschuss-Rechnungen Erstellung von Steuer- und Einkommenserklärungen Eigenständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung für verschiedene Mandanten Beratung und Betreuung von Mandanten in steuerlichen Fragestellungen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten Ausgleich von Überstunden Noch ein paar Worte zum Schluss Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, lassen Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 069-850966010 oder 0160-99806405 zur Verfügung.
Quereinsteiger (m/w/d) Versicherung
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Talente aus der Versicherungsbranche gesucht! Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt. Firmenprofil Du hast schon oft bewiesen, dass du Kunden in der Versicherungsbranche "absichern" kannst und kennst das Geheimrezept, um Menschen für die perfekte Lösung zu begeistern? Jetzt willst du statt Policen Karrieren vermitteln und Talente passgenau an ihren neuen Traumjob bringen? Dann schnapp dir deine Verhandlungsmuskeln und deinen Charme - der perfekte Karriere-Deal wartet auf dich! Warum dein Versicherungs-Background bei uns genau der richtige Fit ist? Weil du als Versicherungsprofi Skills auf Lager hast, die uns Türen öffnen: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und das Talent, Menschen zu verstehen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Du weißt, wie man "den richtigen Abschluss" macht - und genau das tun wir hier, nur mit Karrieren statt Verträgen! Aufgabengebiet Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Deal" abschließen - wie bei einem Versicherungsschutz, nur dass es hier um Karrieren geht. Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein Netzwerk auf, knüpfst neue Kontakte und bringst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammen - jedes Gespräch wird zum Türöffner für die nächste Karriere-Chance! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung richtig durchstartest - dein persönlicher Karriere-Boost, ohne Risiko! Teamspirit wie beim Open-House: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert. Anforderungsprofil Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden von der richtigen Versicherung überzeugt - jetzt findest du Talente, die das gleiche Feuer für ihre Karriere haben. Radar für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du den passenden Vertrag für deinen Kunden an Land ziehst. Organisationstalent wie beim Projektmanagement: Du hast den Versicherungsmarkt gemanagt und weißt, wie man alles reibungslos organisiert - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten und den perfekten Abschluss machen. Lösungsorientiertes Denken: Der Deal lief nicht nach Plan? Kein Problem, du hast immer eine Lösung parat - und genauso bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. Kommunikationsstärke: Ob beim Gespräch am Telefon oder beim Beratungsgespräch - du weißt, wie du Menschen überzeugst, zum Handeln bewegst und einen Deal abschließt. Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-072025-6791798 Beraterkontakt +49895587958310
Key Account Manager (m/w/d) – Rare Diseases für die Region Bayern/Baden-Württemberg/Hessen
TOPSTEP GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Ein international tätiges, innovatives Unternehmen im Bereich Specialty Pharma sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Bereich seltene Erkrankungen. Key Account Manager (m/w/d) – Rare Diseases für die Region Bayern/Baden-Württemberg/Hessen Key Account Manager (m/w/d) – Rare Diseases für die Region Bayern/Baden-Württemberg/Hessen Ref. Nr. 332541 Aufgaben: Verantwortung für den Auf- und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Fachärzten, Kliniken und spezialisierten Behandlungszentren Betreuung des bestehenden Kundennetzwerks sowie gezielte Identifikation und Ansprache neuer Key Accounts Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Gespräche und Schulungen Eigenständige Gebiets- und Umsatzverantwortung Enge Zusammenarbeit mit Medical, Market Access und Marketing Profil: Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise im Bereich Rare Diseases, Immunologie oder Spezialtherapien Fundiertes Verständnis für den Umgang mit komplexen Indikationen, insbesondere HAE von Vorteil Gute Vernetzung im Klinik- und Facharztumfeld Erfahrung mit der Erstellung von Accountplänen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Hohe Reisebereitschaft innerhalb der genannten Region Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Region/Ort Bayern,Baden Württemberg,Hessen
Senior Accountant HGB/IFRS (m/w/d) Hochkarätiges Beratungsunternehmen
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Senior Accountant HGB/IFRS (m/w/d) Hochkarätiges Beratungsunternehmen Referenz 12-226145 Unser Kunde ist ein international agierendes Beratungsunternehmen mit renommiertem Konzernhintergrund , das mit einem einzigartigen Beratungskonzept erfolgreich an der Schnittstelle zwischen Business und digitaler Transformation agiert. Im Auftrag des Unternehmens suchen wir einen Bilanzbuchhalter/Spezialisten (m/w/d) im Bereich Finance & Accounting mit Kenntnissen in der Bilanzerstellung nach HGB und IFRS . Diese verantwortungsvolle Position wird in Festanstellung am Hauptsitz des Unternehmens im Finance- Ressort besetzt und bietet ein überdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 90.000 EUR und viele weitere attraktive Benefits. Neben exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 3 Tagen Homeoffice geboten, die sich Ihrem Leben anpasst. Miteinander statt Nebeneinander , Zusammenarbeit auf Augenhöhe , Innovationsgeist und viel Freiraum für eigene Ideen prägen die Unternehmenskultur. Profitieren Sie von unseren persönlichen Kontakten und gestalten Sie die Erfolgsgeschichte mit als Senior Accountant HGB/IFRS (m/w/d) Hochkarätiges Beratungsunternehmen. Ihre Benefits: Arbeitsumfeld & Kultur: Offene Unternehmenskultur, Duz-Kultur, flache Hierarchien, interdisziplinäre Teams, hoher Teamzusammenhalt, regelmäßige Firmenevents, moderne Büroflächen & technisches Equipment, internationales Networking Flexibilität & Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Sabbatical-Auszeiten, Sonderurlaubstage, Workation Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktives Fixgehalt, Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Sonderprämien, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Gesundheit & Wohlbefinden: Kooperationen mit Fitnessstudios, Gesundheitswochen, Präventionsangebote, kostenlose Getränke, Obst & Snacks in der eigenen Cafeteria, ergonomische Arbeitsplätze Karriere & Weiterbildung: Akademie für digitales, individuelles und selbstorganisiertes Lernen, individuelle Weiterbildungsbudgets, Unterstützung bei Fach- oder Sprachzertifikaten, Mentoring, Knowledge Sharing Sessions Mobilität & Nachhaltigkeit: Modernes Mobilitätskonzept mit Zuschüssen für ÖPVN & Car Allowance, JobRad-Leasing, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge, Nachhaltigkeits-Engagement Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB sowie des Konzernreportings Projektleitung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse im Finance & Accounting Bereich mit speziellem Blick auf Automatisierung und Digitalisierung Vielseitige Betreuung und Verantwortung eines Fachgebietes im Team, z.B. für das Anlagevermögen Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und fachlicher Ansprechpartner Mitwirkung bei der Einführung von S/4 HANA und der korrekten Abbildung der Prozesse im neuen System Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Accounting oder vergleichbar mit einer Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter Umfassende Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung in einem international agierenden Umfeld oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, idealerweise auch im Bereich IFRS Sicherheit im Umgang mit MS-Excel und mit einem ERP-System, optimal wäre SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisches Denken, ergebnisorientiertes Handeln und Problemlösefähigkeiten Ausgeprägte eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, selbstbewusstes Auftreten und Kommunikation, Offenheit für Veränderungen und Teamgeist Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sabine Zweigert (Tel +49 (0) 711 16240-72 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226145 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: