Bauleiter HLSK (m/w/d)
BREMER Stuttgart GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Im schlüsselfertigen Bauen mit Stahlbetonfertigteilen zählen wir zu den führenden Bauunternehmen in Deutschland. Bei unseren namhaften Kunden punkten wir mit erstklassiger Qualität, professioneller Abwicklung, Kostensicherheit und Termintreue. Wir begleiten sie von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb.
Teamassistent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
Teamassistent (m/w/d) Referenz 12-211904 Setzen Sie mit uns gemeinsam den nächsten Meilenstein ! Als spezialisierter Personaldienstleister bringt die Amadeus Fire AG täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Sektor erfolgreich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. In der Position als Teamassistent (m/w/d) bei unserem Kunden im Raum Stuttgart übernehmen Sie administrative Aufgaben , Koordination von Terminen , Organisation von Meetings und sorgen für eine effiziente Kommunikation im Team. Mit Ihrer selbstständigen Arbeitsweise und Organisationstalent unterstützen Sie das Team aktiv. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld durchzustarten. Wir freuen uns auf IhreBewerbung als Teamassistent (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Option Betriebliche Altersvorsorge Business Bike und diverse Sport- sowie Fitnessmöglichkeiten Parkmöglichkeiten Mitarbeiterevents sowie weitere Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Koordination und strukturierte Vorbereitung von Terminen Führen der Korrespondenz mit Mandanten und Behörden Bearbeitung des Postein- und -ausgangs Abwicklung der Fakturierung Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Kommunikationsstärke und Organisationstalent Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket, Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 55.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211904 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Leitung der landwirtschaftlichen Familienberatung (m/w/d)
Verband Katholisches Landvolk e.V. - 70597, Stuttgart, DE
Leitung der landwirtschaftlichen Familienberatung (m/w/d) Der Verband Katholisches Landvolk e.V. vertritt die Interessen und Anliegen der Menschen im ländlichen Raum. Als katholischer Verband ist er Teil der Kirche. Die Solidarität mit allem Leben und die Bewahrung der Schöpfung sind zentrale Anliegen. Mit seinen 800 Mitgliedern und 130 Angestellten in der Familienpflege und Betriebshilfe (Bereich cura familia) ist er in der Diözese Rottenburg-Stuttgart tätig. Außerdem betreibt er die landwirtschaftliche Familienberatung und unterhält Partnerschaften mit Entwicklungsorganisationen in Uganda und Argentinien. In Wangen i.A. ist ein weiterer Standort des Vereins. Der Verband Katholisches Landvolk e.V. sucht zum 15.9.2025 eine Nachfolge für die Leitung der landwirtschaftlichen Familienberatung (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang, die Stelle kann gesplittet werden) Ihre Aufgaben umfassen Beratung und Begleitung von Familien und Einzelpersonen in landwirtschaftlichen Unternehmen in persönlichen, familiären und betrieblichen Umbruch- und Krisensituationen Unterstützung der Ratsuchenden bei der Entwicklung ihrer eigenen Bewältigungsstrategien und Lösungen (vor Ort, telefonisch oder online) Zusammenarbeit mit Honorarkräften und ggf. Beratung im Tandem Koordination des Honorarkräfteteams und Sicherstellen der Beratungsqualität, z.B. durch Fallbesprechungen, Supervision u.a. Gremienarbeit in der LFB auf Landes- und Bundesebene, beratende Mitarbeit in den Vorstandsgremien des VKL, Netzwerkarbeit in landwirtschaftlichen Organisationen Öffentlichkeitsarbeit, Vortragstätigkeit, Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Hofübergabeseminare) administrative Tätigkeiten konzeptionelle Weiterentwicklung des Aufgabengebiets Wir erwarten abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Psychologie, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Familienberatung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sind von Vorteil Empathie und Verständnis zwischenmenschlicher Dynamiken im Kontext landwirtschaftlicher Familienunternehmen Freude an selbstständiger Arbeit und am Networking, hohe Flexibilität und Belastbarkeit Bereitschaft zur Fortbildung, Supervision und Weiterbildung Bereitschaft zum Außendienst mit eigenem PKW gute MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in andere Programme einzuarbeiten Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Anstellung und Entgelt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) Anstellungsträger ist die Diözese Rottenburg-Stuttgart betriebliche Altersvorsorge eine abwechslungsreiche Tätigkeit Möglichkeit zum Homeoffice Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung Zuschuss zum Deutschlandticket/kostenlose Parkmöglichkeit Einarbeitungszeit durch den jetzigen Stelleninhaber Die Bereitschaft, die Ziele des Verbands Katholisches Landvolk als kirchlicher Organisation mitzutragen, setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30.06.2025 an: Verband Katholisches Landvolk e.V. Jahnstraße 30, 70597 Stuttgart, E-Mail: bewerbung@landvolk.de Ihr Ansprechpartner ist Wolfgang Schleicher, Geschäftsführer, Telefon 0711 9791-4581
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für den Springerpool im Intensiv-Bereich
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten auf verschiedenen Intensivstationen Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patiente Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards Ihr Profil Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich der Intensivpflege Wünschenswert eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie Eine aufgeschlossene und kooperative Persönlichkeit, die mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit ihre fachlichen Qualifikationen umsetzt und weiterentwickelt Interesse an eigenverantwortlichem Handeln und Verantwortungsbereitschaft Persönlichkeit mit hoher fachlicher, sozialer und empathischer Kompetenz Kollegialer, kooperativer Umgang mit den Pflegeteams sowie mit anderen Berufsgruppen Bereitschaft zum täglich wechselnden Einsatz auf den Intensivstationen Unser Angebot Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Anlagenmechaniker HLKS - Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d)
Flughafen Stuttgart GmbH - 70629, Stuttgart, DE
Für unser Team Gebäudetechnik innerhalb der Abteilung Facility Management suchen wir Sie als Anlagenmechaniker HLKS - Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d) Facility Management Vollzeit Unbefristet Teilen Sie diesen Job! Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen! IHRE ROUTE MIT UNS Sie sind Vorarbeiter und stellvertretender Werkstattleiter in der Werkstatt der Abteilung Gebäudetechnik In der Werkstatt sind Sie zuständig für den Betrieb und die Instandhaltung der Heizungs-, Raumluft-, Klima-, Kälte- und Sanitärtechnik sowie Sprinkleranlagen, Gaslöschanlagen, RWA und Entrauchungsanlagen aller Gebäude am Flughafen Inspektionen, Störungsbeseitigungen, Instandsetzungen und Wartungstätigkeiten an den vorgenannten Anlagen gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum Sie steuern und betreuen den Einsatz von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Projektmanagement und nehmen ausgeführte Leistungen ab Sie unterstützen das Betriebs- und Projektmanagement bei Bau- und Umbaumaßnahmen Sie nehmen an der Werkstattrufbereitschaft teil Ihr Check-In Profil Sie haben Ihre Ausbildung als Anlagenmechaniker für HLKS erfolgreich abgeschlossen und haben idealerweise Ihre Weiterbildung zum Meister oder Techniker absolviert Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im Anlagenbetrieb oder der Inbetriebnahme von HLKS Anlagen sammeln und verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung Ihre strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus, Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen organisatorische Aufgaben Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Programmen und haben Bereitschaft zur Einarbeitung in die Instandhaltungssoftware Sie haben einen Führerschein der Klasse B Ihr Rückenwind durch uns Gesundheitsangebote Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei Mitarbeiterrabatte Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr Mobilitäts-Angebote Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 90 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir Weiterbildungsmöglichkeiten Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem Nachhaltig handeln Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen Jobrad Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise: Sebastian Zeller Recruiting +49 711 948-3182 Unsere Überzeugung Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen. Wie geht es weiter? Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier. Zurück Erfahren Sie mehr über den Flughafen Stuttgart: Datenschutz| Impressum powered by d.vinci
SAP HCM Senior Berater (m/w/d) in Vollzeit mit 100% remote
Leuchtmehr GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung als SAP HCM Senior Berater (m/w/d)? Möchten Sie Ihre Expertise in einem zukunftsträchtigen und innovativen Industrieunternehmen einbringen und dabei die Flexibilität genießen, zu 100% remote zu arbeiten? Unser Auftraggeber, ein führender Akteur in der Fertigungsindustrie mit Sitz im Raum südlich von Ulm , sucht einen engagierten und erfahrenen SAP HCM Senior Berater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit . Werden Sie Teil unseres innovativen 5-köpfigen SAP-Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft des SAP HCM-Systems mit. Wir bieten Ihnen eine attraktive Teilzeitposition , die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre beruflichen Ambitionen mit Ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Mit diesem modernen Arbeitsmodell können Sie ortsunabhängig in Deutschland arbeiten und profitieren dennoch von einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld. Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Anforderungsanalyse und -aufnahme mit Kundenansprechpartnern sowie funktionelle SAP HCM Beratung Konzepterstellung, Testing und Durchführung von SAP HCM Anpassungen mittels Customizing z.B. in der Administration (PA, PT und/oder PY) Zukünftig auch die Einführung neuer SAP HCM Funktionalitäten Kompetente/r Ansprechpartner/in für Frage- und Themenstellungen in der SAP HCM Applikationssupport Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Praktische Erfahrung in der SAP HCM Modulberatung mit Customizing in PY und PT Gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten, analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und fließenden Deutschkenntnissen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Vollzeit oder Teilzeit-Position : 50, 60, 70 oder 75 % – je nach persönlicher Präferenz Gezielte Förderung durch individuelle und auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen Moderne Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte Vergütung von bis zu € 95.000 p.a. auf Basis einer 40 Stunden Woche Flexiblen Arbeitszeiten und der Option 100% remote im Homeoffice zu arbeiten Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Softwareentwickler Schnittstellen (m/w/d) in Stuttgart
Grühn GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Das führende Unternehmen in der Transportbranche bietet seit über 30 Jahren zuverlässige Lösungen im Bereich der Daten- und Bewertungsdienstleistung. Durch innovative Produkte unterstützt das Unternehmen Händler, Versicherer und Banken dabei, transparente und präzise Informationen für Ihre Entscheidungen zu erhalten. Als modernes Unternhmen wird auf kontinuierliche Weiterentwicklung gesetzt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Aufgaben Entwicklung und Verbesserung des Testframeworks für automatisierte Schnittstellentests Erstellung neuer REST-basierter Schnittstellen und Wartung bestehender SOAP-Schnittstellen Anbindung von externen Schnittstellen Unterstützung des 3rd Level Supports und der Projektleitungen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung Kenntnisse in REST, JSON, SOAP, XML sowie in Java, C# und PHP Idealerweise Erfahrungen mit Azure DevOps und Azure Pipelines Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehalts- und Benefitpaket Flexible Arbeitszeiten Homeofficemöglichkeiten Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance Moderne Arbeitsumgebung Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Hörakustikmeisterin (m/w/d) gerne mit Filialleitung
smart-recruiting.de - 70173, Stuttgart, DE
Wir suchen aktuell: Hörakustikmeisterin (m/w/d) gerne mit Filialleitung Standort: 70173 Stuttgart Weitere Informationen: TOP STELLE! zusätzliche Prämien Beginn : Nach Absprache; gerne so schnell wie möglich. KLIMAAKTION! Für Ihre Bewerbung lassen wir drei Bäume pflanzen.* Wir suchen eine engagierte Hörakustikmeisterin / Hörgeräteakustikmeisterin // einen engagierten Hörakustikmeister / Hörgeräteakustikmeister (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Stuttgart. Unser Kunde ist das beliebte und erfolgreiche Familienunternehmen in der Hörakustik. Dabei steht die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter und Kunden im Mittelpunkt. Dieser Ansatz und eine hervorragende Produktpalette bieten auch Ihnen die besten Zukunftschancen. Alles, was Sie brauchen, um zu glänzen. Attraktives Festgehalt: Ihre Leistung wird fair und sicher vergütet. Erfolgsprämien: Ihr Engagement wird nicht nur geschätzt, sondern auch belohnt. Langfristige Perspektive: Sichern Sie sich eine unbefristete Position in einem wachsenden Familienunternehmen. Work-Life-Balance: Genießen Sie eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit. Modernstes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit der neuesten Technologie in einer ansprechenden Umgebung. Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von Personalrabatten und weiteren spannenden Incentives. Was Sie in Stuttgart erwartet? Stabilität und Sicherheit: Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen. Sinnvolle Arbeit: Fühlen Sie sich in Ihrer verantwortungsvollen Rolle geschätzt und unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Fortbildungsangebote, wie die Weiterbildung zum Hörgeräteakustikermeister (m/w/d). Individuelle Kundenberatung: Bei uns stehen Qualität und Zufriedenheit im Vordergrund – ohne Verkaufsdruck. Wertschätzung: Erleben Sie Anerkennung und Vertrauen in einem Team, das sich auf Sie freut. Umfassende Einarbeitung: Starten Sie sicher durch mit unserem intensiven Trainingsprogramm. Schnuppertag: Lernen Sie Ihr zukünftiges Team und Arbeitsumfeld bei einem unverbindlichen Schnuppertag kennen. Was Sie mitbringen? Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörgeräteakustikmeister / Hörakustikmeister (m/w/d) oder vergleichbar. Leidenschaft: Sie brennen für Ihr Handwerk und möchten den Bereich Hörakustik weiter ausbauen. Kundenorientierung: Ihre größte Freude ist es, Ihre Kunden glücklich zu machen und die besten Lösungen für sie zu finden. ** ** Bewerben Sie sich jetzt - wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Wir sind für Sie da. ** ** Kontaktmöglichkeiten: Nadine Thomas Telefon: Jetzt bewerben WhatsApp: Jetzt bewerben E-Mail: Jetzt bewerben Smart-recruiting.de - Ihr Jobportal für Hörakustiker, Hörgeräteakustikmeister und Filialleiter in der Hörakustik . *Für eine qualifizierte Bewerbung von Ihnen, lassen wir drei Bäume über die Organisation Eden Reforestation Projects Jetzt bewerben pflanzen.
Vermessungstechniker (m/w/d)
SMC SteinMart GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Mein neuer Job. Meine Zukunft. Unser Mandant ist ein führendes Beratungs- und Planungsunternehmen im Bereich Breitbandnetze und digitale Infrastruktur. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Vermesser (m/w/d) für den Bereich Netzausbau Telekommunikation . Aufgaben Vermessungstätigkeiten im Netzausbau Telekommunikation Vermessung offener Gräben und Infrastrukturaufmaß Innendienstaufgaben inklusive Dokumentation Eigenständige Abstimmung mit Auftraggebern und Baufirmen Nutzung fachspezifischer EDV-Programme (GIS- und CAD-Systeme) Profil Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Vermessungswesen (z. B. Vermessungstechniker oder Vermessungsingenieur) Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software (GIS- und CAD-Systeme) Selbstständige, zuverlässige und belastbare Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil: Kenntnisse im Leitungsbau und der Kommunikationstechnik Bereitschaft zu Reisen oder Montageeinsätzen (abhängig vom Wohnort) Führerschein der Klasse B erforderlich Wir bieten Unbefristete, krisensichere Anstellung Flexible Arbeitszeiten (Mo–Fr) & Homeoffice-Möglichkeit Firmen-/Poolwagen Spesen & Übernachtungskostenübernahme Persönliche Ausstattung (Handy, Tablet, Laptop, PSA) Individuelle Einarbeitung & Mentor Betriebliche Altersvorsorge Angenehmes Arbeitsklima & wertschätzende Kommunikation Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten Empfehlungsprämien Zuschuss zum Deutschlandticket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vermesser (m/w/d) für den Bereich Netzausbau Telekommunikation . mail@smc-engineering.de SMC SteinMart GmbH Frau Anna Ribbers Bahnhofsallee 3 40721 Hilden Tel: 0157/52577128 Chiffre: 1104286
Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Einkauf
STRABAG Property and Facility Services GmbH - 70563, Stuttgart, DE
Ihre Aufgaben Bearbeitung von Bestellungen sowie Einholung und Vergleich von Angeboten Pflege und Verwaltung von Lieferanten- und Auftragsdaten, inkl. Terminverfolgung Kommunikation mit Lieferanten bei Rückfragen, Abweichungen oder Reklamationen Unterstützung bei Dienstleisteranfragen und Investitionsvorhaben Allgemeine administrative Aufgaben im Einkauf Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Einkauf Gute MS Office-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Lotus Notes Technisches Verständnis und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unser Angebot Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Freundliches und offenes Team Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Wettbewerbsfähige Vergütung Gesundheitsförderung Hier Bewerben Eleni Tsalpara Waldburgstraße 19 70563 Stuttgart +491704150429
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