Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-211027 Sie sind ein HR-Spezialist und suchen eine spannende Herausforderung, in der Sie Ihr Know-how in der gesamten Bandbreite des Personalmanagements einbringen können - von A wie Arbeitsverträge über P wie Personalentwicklung bis Z wie zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat? Dann ist es Zeit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere mit Amadeus Fire an Ihrer Seite zu machen! Bringen Sie Ihre Expertise, Ihre Leidenschaft für moderne Personalarbeit und Ihre strategischen Ideen in eine Position bei unserem Kunden ein, die Sie aktiv mitgestalten können. Werden Sie ein unverzichtbarer Teil eines Unternehmens, das Ihre Stärken schätzt und Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Starten Sie jetzt durch als Personalreferent (m/w/d). Ihre Benefits: Ansprechende Vergütung Diverse Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zur mobilen Arbeit Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit Wertschätzendes Arbeitsumfeld Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Planung, Durchführung und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Verwaltung aller administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Arbeitsbedingungen, Konflikten am Arbeitsplatz, Leistungen und Vergütung Analyse von Personalkennzahlen, Erstellung von Berichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalarbeit Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, einem verwandten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Vertraulichkeit und Diskretion sowie eine effiziente Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket sowie optimalerweise SAP Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energiewirtschaft Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 42.000 bis 52.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Laura-Christin Schwarzfischer (Tel +49 (0) 711 16240-36 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211027 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
SAP SD Consultant (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 70499, Stuttgart, DE
Einleitung Sie sind ein Experte auf Ihrem Gebiet und suchen nach neuen Herausforderungen? Ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Stuttgart bietet Ihnen eine attraktive Position mit vielfältigen Aufgaben als Inhouse SAP SD Consultant (m/w/d). Gestalten Sie die Zukunft mit! Angebot des Unternehmens: 60% Home Office Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Job-Rad Bezuschusstes Betriebsrestaurant Job-Ticket Standort / Art Stuttgart / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Konfiguration und Anpassung im Bereich SAP SD Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Erstellung von Reports und Schnittstellen Unterstützung bei der Einführung neuer SAP-Module Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit dem Schwerpunkt SAP SD Kenntnisse in ABAP und/oder SAP QM sind wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG - 70178, Stuttgart, DE
Sind Sie organisiert, strukturiert und verfügen über erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung? Dann möchten wir Sie ermutigen, sich bei uns zu bewerben! Wir suchen für unseren Kunden in Stuttgart ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Diese Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen Ihre Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für Personalverwaltungsaufgaben, angefangen von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen Des Weiteren unterstützen Sie bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und beteiligen sich aktiv an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen Neben Ihrer Rolle in Mitarbeitergesprächen stehen Sie Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften bei personalbezogenen Anliegen zur Verfügung Die Verwaltung des Bewerbermanagements fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Schließlich obliegt Ihnen die Pflege des Zeiterfassungssystems und der Stammdaten im Personalmanagementsystem Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation Zusätzlich zu soliden Englischkenntnissen sind erste berufliche Erfahrungen von Vorteil Sie verfügen über gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Zeiterfassungs- oder Personalmanagementsystemen gesammelt Ihr Profil zeichnet sich durch Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit sowie hohe Motivation und Engagement aus Ihre Perspektiven Sie erhalten zeitnahe Rückmeldungen zu Ihrer Bewerbung Es findet ein offener Austausch per Telefon, digitalen Medien oder persönlich statt Es werden Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus angeboten Sie erhalten Vorbereitung, Briefings und Coaching für Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern Wir bieten eine wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Die Entlohnung ist leistungsorientiert, und es bestehen Möglichkeiten zur individuellen und persönlichen Weiterentwicklung In unserer Arbeitsumgebung herrscht eine freundliche und offene Atmosphäre Es stehen Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Finance Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Finance Manager (m/w/d) Referenz 12-209397 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die finanzielle Ausrichtung eines Unternehmens zu gestalten - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein international agierendes Unternehmen im FMCG-Sektor, sucht einen erfahrenen Finance Manager (m/w/d) mit ausgeprägter Führungskompetenz und strategischem Weitblick. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Stuttgart zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Finance Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket mit Bonusoptionen Dienstwagenregelung und betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsprogramme Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Internationales und kollegiales Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Überwachung und Steuerung der gesamten Finanzprozesse Erstellung und Analyse von Finanzberichten und Prognosen Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien Sicherstellung rechtzeitiger und korrekter Einreichungen bei Steuerbehörden Unterstützung bei Audits und Einhaltung von Compliance-Richtlinien Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung im Finanzmanagement Expertise in Bilanzierung nach HGB und IFRS sowie in der Finanzplanung Führungsstärke, strategisches Denken und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 100.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Finance Manager (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Rita Goncalves Simoes (Tel +49 (0) 711 16240-25 oder E-Mail accounting.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Vordernbergstraße 6
Lohnbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 70174, Stuttgart, DE
Sind Sie ein Experte in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und auf der Suche nach einer neuen, aufregenden beruflichen Herausforderung? Sind Sie bereit, sich neuen Aufgaben in einem interessanten Unternehmen zu stellen? Wenn dies auf Sie zutrifft, dann haben wir eine spannende Gelegenheit für Sie! Unser Kunde, ein Unternehmen aus dem Bereich Consulting mit einem starken Fokus auf intensive Kundenbeziehungen und strebt nach höchster Perfektion, sucht derzeit einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit für seinen Standort im Raum Stuttgart. Mit über 2000 zufriedenen Mitarbeitern bietet dieses Unternehmen zahlreiche Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten für sein Team. Ihre Aufgaben Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken Stammdatenpflege Ansprechpartner für Mandanten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich der Lohn und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse in DATEV Ihre Benefits Zusatzleistungen: Darüber hinaus stehen Ihnen Angebote wie Jobrad und Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) zur Verfügung. Wir bieten auch Familienleistungen wie Kita-Zuschüsse und Angebote in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner "pme Familienservice". Flexibilität: Genießen Sie eine hohe Flexibilität durch unsere Vertrauensarbeitszeit und unser Wertkonto "valuetime", das Ihnen die Möglichkeit bietet, Werte für zukünftige Auszeiten anzusparen. Zusätzlich profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens/Home Office. Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Fortbildungen. Teamgeist: Erleben Sie unser offenes und wertschätzendes Miteinander, mit dem wir als Team gemeinsam bestmögliche Ergebnisse erzielen. Onboarding: Unser digitales Onboarding-Tool gewährleistet einen reibungslosen Start, damit Sie sich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Sicherheit: Selbst in herausfordernden Zeiten sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber und setzen unser Wachstum kontinuierlich fort. Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sophia Naser stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
IT-Ausbilder (m/w/x) für Umschüler in Stuttgart (geringfügige Beschäftigung)
GFN GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung Menschen deutschlandweit bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Wir suchen ab sofort festangestellte Mitarbeitende, die in unseren IT-Umschulungen zum Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung und Fachinformatiker:in Systemintegration als IT-Ausbilder (m/w/x) fungieren können. Die Tätigkeit ist in Präsenz (unter anderem an unserem Standort in Stuttgart) oder remote möglich. Wir suchen IHK-Ansprechpartner:innen für unsere Standorte, die die Ausbildertätigkeit übernehmen, die betrieblichen Projektarbeiten unserer Umschüler:innen betreuen und den Kontakt zur jeweils zuständigen IHK halten können. Du bist bereits IT-Ausbilder (m/w/x) im IT-Bereich und vertraut mit IHK-Themen und den entsprechenden Abläufen? Du suchst zusätzlich einen "Minijob" (geringfügige Beschäftigung) in diesem Bereich? Dann bist du bei uns richtig! Aufgaben Wir suchen Ausbilder (m/w/x) in Festanstellung (in Vollzeit oder als geringfügige Beschäftigung) für folgende Themen: Ansprechpartner:innen für alle IHK-Themen , sowohl für unsere Umschulungsteilnehmer:innen als auch für die GFN-Mitarbeiter:innen in den Trainingscentern Ansprechpartner:in für alle generellen Themen, die Ausbildung der Umschüler:innen betreffend Betreuung von betrieblichen Projektarbeiten Ansprechpartner:in für die GFN-Praktikumsbetriebe Durchführung von Vorbereitungskursen auf IT-Umschulungen und Prüfungsvorbereitung auf die Externenprüfung (IHK) für Fachinformatiker:innen (FIAE und FISI) Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung in der IT, abgeschlossenes IT-Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in der IT Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) , oder einen gleichwertigen Nachweis bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen Idealerweise Erfahrungen mit allen wichtigen IHK-Themen: Abschlussprüfung nach der neuen AO 2020 (AP1 und AP2), Prüfungsanforderungen, Fristen, Zulassungskriterien, betriebliche Projektarbeiten die Bereitschaft, mit heterogenen Gruppen zu arbeiten Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, optimalerweise im geförderten Bildungsbereich die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden Benefits Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit im geförderten Bildungsbereich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren: Unterricht aus dem Homeoffice oder von einem unserer bundesweiten Standorte aus Vertrauensarbeitszeit 30 Urlaubstage im Jahr Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern Gruppenunfallversicherung Noch ein paar Worte zum Schluss Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich! GFN-ID: 50_001_25
SAP OTC Business Process Specialist (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro International agierender Konzern mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives & marktgerechtes Gehaltspaket Firmenprofil Unser Kunde ist ein international erfolgreich agierendes Industrieunternehmen, das auf Innovation und Qualität setzt. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen erfahrenen Spezialisten, der die Geschäftsprozesse in der Auftrags- und Vertriebsabwicklung aktiv gestaltet und optimiert. Aufgabengebiet Eigenständige Planung, Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Implementierung von IT-Lösungen im Rahmen internationaler Transformationsprojekte. Steuerung der Einführung standardisierter SAP S/4HANA Prozesse in verschiedenen europäischen Niederlassungen. Analyse von Änderungsanforderungen, Erstellung strukturierter Fachkonzepte sowie Unterstützung der Fachbereiche durch Anwenderdokumentationen und praxisnahe Schulungen. Intensive Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen der Geschäftsbereiche sowie der zentralen IT-Abteilung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe. Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Tests zur Validierung neuer Systeme und Prozesse. Analyse und Behebung von Störungen im SAP-Umfeld sowie proaktives Einleiten nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen. Bearbeitung von Supportanfragen aus dem Fachbereich und Förderung des Know-hows der Key User durch gezielte Trainingsmaßnahmen. Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozessstandards und Governance-Vorgaben im Rahmen zukünftiger SAP S/4HANA Implementierungen. Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere mit dem Modul SD, sowie routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools. Tiefes Verständnis für integrierte Geschäftsprozesse in der Industrie, speziell im Bereich Vertriebs- und Auftragsabwicklung (Order-to-Cash). Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesszusammenhänge schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich zu kommunizieren. Hohes Maß an Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Freude daran, kreative Lösungen im Team zu entwickeln. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Europas (ca. 20-30 %). Vergütungspaket Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert und Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen ermöglicht. Eine strukturierte Einarbeitung und exzellente Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld. Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche, spannende Gestaltungsmöglichkeiten und ein ausgeprägter Innovationsgeist, der durch alle Ebenen getragen wird. Kontakt Ivan Pia Referenznummer JN-052025-6738079 Beraterkontakt +49 162 134 2456
Leiter Leistungscenter * PU Block M/W/D
Paul Bauder GmbH & Co. KG - 70499, Stuttgart, DE
Leiter Leistungscenter * PU BlockDas sind wirDu hast Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie du? Dann komm zu uns.Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 16 weiteren Ländern.Das erwartet dich Personalführung und -entwicklung der eigenen Mitarbeiter mit jährlicher Standortbestimmung Ziel- und Ergebnisorientierte Steuerung des Standortes inklusive Produktion, Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung, Anlagentechnik und Labor Technische und betriebswirtschaftliche Leitung des LC PU Block mit Verantwortung für Betriebsmittel, Rohstoffe, Qualität und Kosten Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zwischen Produktion und Vertrieb Produktentwicklung Analyse und Weiterentwicklung von Arbeits- und Fertigungsprozessen Investitionsplanung und Budgetverantwortung Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher relevanter Sicherheits- Umweltschutzbestimmungen Leitung sowie aktive Mitarbeit bei Projekten, abteilungsbezogen und abteilungsübergreifend Mitarbeit in Industrieverbänden Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Chemie oder Wirtschaftsingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunt Verfahrens- oder Fertigungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechendem Erfahrungshintergrund Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im industriellen Produktionsumfeld (Fließfertigung von Vorteil) Unternehmerisches Denken und Handeln, Methodenkompetenz, Projektmanagementfähigkeiten sowie generalistisches Managementwissen Durchsetzungskraft gepaart mit einer hohen Sozialkompetenz Ausgeprägte Hands on Mentalität mit einer hohen Leistungsbereitschaft Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Führungskompetenz Die Fähigkeit, Visionen und Orientierung an ihre Mitarbeitenden weiterzugeben Das bieten wir dir Eine umfassende und systematische Einarbeitung in deinen neuen Arbeitsplatz Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen Ein starkes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsangebote Absicherung für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing für Job & Freizeit Mitarbeiterparkplätze Flexible Arbeitszeitgestaltung Kantine am Standort mit täglich frisch gekochtem Essensangebo Bitte bewirb Dich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Dann freut sich Daniela Renz über deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle IdentitätPaul Bauder GmbH & Co. KG Korntaler Landstraße 63 70499 Stuttgart StandortStuttgart
Assistenz (m/w/d)
DIS AG - 70597, Stuttgart, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Degerloch, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben Vor Ausstellung der Gruppenvertragsunterlagen: Befüllen der rechten Seite des Check-Ins und Weitergabe zur Vertragsausstellung durch die Mitarbeiter Gruppenvertragsverwaltung (nur bei Verwaltungseinheiten der betrieblichen Krankenversicherung) Erstellung der Kundenakte in der Anbahnung Eintrag in Angebotsstatistik Nach Erfassung des Gruppenvertrags: Einrichtung von Firmenkundenportal-Zugängen Ergänzung der Angebotsstatistik um Vertragsnummer und Datum des Vertragsbeginns Generell Einrichtung von Firmenkundenportal -Zugängen (auch bei Struktur- Gruppenverträgen) Vorbereitung EK-Beitragsrechnung Allgemein Anhang-Aktualisierungen (bezogen auf Aktionen) Unterstützung bei Versand von (Papier)Aktionen Vermittlerwechsel (Anschreiben Alt-/Neuvermittler vorbereiten, Check in-Erfassung) Vertragskündigung (Kündigungsschreiben vorbereiten, Check in-Erfassung) Umfirmierung (Umfirmierungsschreiben vorbereiten, Check in-Erfassung) Adressänderung (Check in-Erfassung) Verwaltung des Mail-Postfachs gb Risikoprüfung betriebliche Krankenversicherung für die Tarife Stationär/Krankenhaus, Krankentagegeld und Vorsorgeschecks Kontoänderung (Check in-Erfassung) Im Bedarfsfall können kurzfristig weitere Aufgaben hinzukommen Ihr Profil Erfahrung im Versicherungsbereich Portal- und Datenmanagement Detailorientierung Kommunikationsgeschick Organisationstalent Risikoprüfungsexpertise Flexibilität und Belastbarkeit Teamarbeit Sicherer Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, MS Office und anderen relevanten Softwareanwendungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Consultant Cloud Migration (all genders)
adesso SE - 70499, Stuttgart, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden bei der Migration ihrer Applikationen in die (Public) Cloud und hilfst, die passende Migrationsstrategie zu finden. Migration: Du führst die Migration von Applikationen in die (Public) Cloud durch und unterstützt bei der Planung und Priorisierung der Migrationsprozesse. Infrastruktur-Anpassungen: Du nimmst notwendige Anpassungen an der Infrastruktur vor und automatisierst diese mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform. Reporting & Statusüberwachung: Du unterstützt bei der Implementierung von Prozessen zur Statusüberwachung und Reporting. Coaching: Du coachst das Cloud-Team hinsichtlich der verwendeten Technologien und Best Practices. Cloud Community: Du bringst deine Ideen aktiv in unsere Cloud Community ein und hilfst dabei, Standards für zukünftige Projekte zu erarbeiten. DEIN PROFIL Ausbildung & Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Public- und/oder Hybrid-Cloud. Migrationsstrategien: Du hast ein tiefes Verständnis von Cloud-Migrationsstrategien und sicherem Umgang mit mindestens einem Migrationsframeworks der jeweiligen Hyperscaler. Cloud Adoption Framework: Du kennst das Cloud Adoption Framework und kannst es sicher anwenden. CI/CD & Infrastruktur: Du hast Erfahrung mit der Konzeption und dem Aufbau von CI/CD-Pipelines sowie Infrastructure as Code Tools z.B. Terraform, sowie Software-Deployments. Container-Technologien: Idealerweise hast du Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder Red Hat OpenShift bei den Hyperscalern. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
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