Software Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70619, Stuttgart, DE
Software Engineer (m/w/d) Referenz 12-214126 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch und schöpfen Sie Ihr Potenzial als Software Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag Attraktives Gehalt bis zu 80.000EUR brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr Flexibilität durch ein Gleitzeit-Modell und Homeoffice-Möglichkeit Zusatzzahlungen wie Weihnachts-, Urlaubsgeld und ein Inflationsausgleich Zuschüsse für das ÖPNV und den Tank Ein Frühstücksservice und ein Zuschuss für das Mittagessen Eine betriebliche Kantine, kostenlose Getränke und frisches Obst Schulungen zur beruflichen Weiterbildung Ihre Aufgaben: Pflege und Entwicklung der bereits entwickelten IT-Produkte Ausarbeitung und Implementierung neuer Programme zur Weiterentwicklung des Unternehmens Begleitung der Prozesse von der Konzeption bis zur Implementierung Debugging, Testen und Fehleranalyse der erstellten Software Schriftliche Dokumentation der Entwicklungsprozesse Betreuung und technischer Support für die Endanwender bei der Benutzung der eingeführten Produkte Übernahme der Verwaltung von Open-Source-Systemen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Programmierung von Webanwendungen auf der Grundlage von Java Kenntnisse im Bereich SQL und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken Wünschenswert ist der Umgang mit den Programmen Kubernetes und Docker Idealerweise ein sicherer Umgang mit UI-Frameworks und TypeScript/JavaScript Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Es werden fließende Englischkenntnisse erwartet Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214126 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Backend Softwareentwickler (m/w/d)
Peak One GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Technologieunternehmen, das innovative digitale Finanzlösungen entwickelt. Gesucht wird ein erfahrener Backend-Softwareentwickler (m/w/d) , der Lust hat, moderne, sichere Plattformlösungen für digitale Finanztransaktionen mitzugestalten. Das Unternehmen entwickelt seit mehreren Jahren eine vollständig neu aufgebaute Cloud-native Infrastruktur unter Beachtung von Skalierbarkeit, Sicherheit und regulatorische Anforderungen. Der Hauptstandort in Stuttgart umfasst ein Kernteam von rund 20 Personen . Zusätzlich arbeitet das Unternehmen eng mit internationalen Kolleg:innen zusammen. Gearbeitet wird nahezu vollständig remote - mit einer flexiblen "Workflex"-Regelung zur Arbeit aus dem europäischen Ausland. Ihre Aufgaben: Entwicklung und Skalierung sicherer Backend-Systeme für komplexe Finanztransaktionen Umsetzung moderner API- und Microservice-Architekturen in einem regulierten Umfeld Integration innovativer Technologien in bestehende Plattformstrukturen Mitwirkung in einem internationalen, agilen Produktteam (Scrum) Sicherstellung von Codequalität durch Reviews, Tests und Dokumentation Ihr Profil: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit C# und .NET Core / .NET 8+ Gute Kenntnisse in Microservice-Architekturen , Docker , Kubernetes sowie idealerweise CI/CD Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL oder MSSQL Interesse an technologischen Innovationen im digitalen Finanzbereich Wünschenswert: Kenntnisse in Blockchain-Technologien oder starkes Interesse, sich in diesen Bereich einzuarbeiten Idealerweise Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor Ihre Benefits: Attraktives Gehalt bis zu 85.000 € brutto jährlich Remote First - mit ca. 1-2 Treffen pro Quartal in Stuttgart Workflex - bis zu 20 Tage pro Jahr Arbeit aus einem EU-Land Ihrer Wahl 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Technologieumfeld Zusatzleistungen wie z. B. Bike-Leasing Modernes Setup - Arbeiten mit aktuellen Technologien in neu aufgebauter Infrastruktur
Ausbildung als Fachangestellter für Markt- und Sozialforschung (m/w/d), ab September 2025
ipi Institute für Produkt-Markt-Forschung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Unsere ipi Institute sind national und international im Bereich technische Produktprüfungen sowie Full-Service-Marktforschung tätig. Unseren Kunden bieten wir die Möglichkeit, Produkte objektiv im Prüflabor als auch subjektiv durch Verbraucher testen zu lassen. Aufgaben Allgemeine Informationen zum Ausbildungsberuf: Fachangestellte für Markt- und Sozialforschung… • planen, organisieren und führen Marktforschungsprojekte durch • wenden moderne Befragungsmethoden, Erhebungstechniken und Studiendesigns an • recherchieren, erheben und analysieren Daten • erarbeiten Fragebögen und Gesprächsleitfäden • wirken bei der Auswahl, Schulung und der Einsatzplanung von Interviewern mit • bereiten Daten auf, codieren und führen Plausibilitätsprüfungen durch • bereiten Untersuchungsberichte und Präsentationen vor • erteilen Auskünfte auch in einer Fremdsprache • führen qualitätssichernde Maßnahmen durch • wenden betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme an Qualifikation Voraussetzung: • Mind. Mittlere Reife / Realschulabschluss Ausbildungsdauer: • 3 Jahre • Ausbildungsverkürzung bei guter Zwischenprüfung möglich Berufsschule: • wochenweiser Blockunterricht • Kaufmännische Berufsschule 4, Nürnberg Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.100 € 2. Jahr: 1.200 € 3. Jahr: 1.300 € Benefits • Orientierungspraktikum • Erstklassiges Betriebsklima • Kostenübernahme für Berufsschule, Fahrtkosten und Unterkunft • Beste Übernahmechancen • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell • Mitarbeiterevents • Mitarbeiterparkplätze Noch ein paar Worte zum Schluss → Du willst zu uns? → Dann bewirb Dich jetzt!
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6715690 Beraterkontakt +49895587958310
Kubernetes Platform Engineer (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 70499, Stuttgart, DE
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von digitalen Softwarelösungen für die Automobilbranche. Als Teil eines renommierten Premium-Automobilkonzerns entwickelt das Unternehmen zukunftsweisende Technologien rund um die Digitalisierung von Fahrzeugen und Mobilitätslösungen. Über 1.400 Mitarbeitende arbeiten an mehreren Standorten in Deutschland sowie international in agilen Teams an hochskalierbaren Softwarelösungen – von Car Connectivity über Flottenmanagement bis hin zu cloudbasierten Plattformdiensten. Zur Verstärkung des Plattformteams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Kubernetes Platform Engineer (m/w/d) . Deine Aufgaben Entwicklung, Betrieb und Skalierung eines globalen Flottenmanagementsystems mit über 900 Kubernetes-Clustern Nutzung von Cluster API zur automatisierten Bereitstellung und Verwaltung von Clustern in Multi-Cloud-Umgebungen Mitarbeit an der Cloud-native-Strategie des Unternehmens Bereitstellung von Public Cloud Services für Entwicklerteams Entwicklung von Self-Service-Tools und APIs zur Ressourcenverwaltung Aktive Beteiligung an Open-Source-Projekten und Community-Arbeit (Kubernetes, CNCF) Technischer Support über Mattermost und Sicherstellung der Infrastrukturstabilität (OpenStack, AWS) Sicherstellung von Security- und Compliance-Standards in der Infrastruktur Dein Profil Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit Kubernetes und cloud-nativen Technologien Kenntnisse in Cluster API und CNCF-Projekten von Vorteil Erfahrung in Open-Source-Entwicklung, idealerweise mit Go Sehr gute Kenntnisse in Cloudarchitekturen (AWS, GCP, Azure) sowie CI/CD-Prozessen Hohe Problemlösungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bietet dir unser Kunde Mobiles Arbeiten: Fast vollständig remote möglich, monatliche Teammeetings vor Ort Teamkultur auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung Ausgezeichneter Arbeitgeber: Mehrfach prämiert als "Great Place to Work" Innovatives Umfeld: Arbeit an hochmodernen Technologien in agilen Teams mit echtem Impact
Service Delivery Manager (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Namhafter Arbeitgeber aus der Region Attraktive Benefits und gesunde Work-Life-Balance Firmenprofil Sie lieben es, komplexe Serviceprozesse zu steuern, starke Partnerschaften aufzubauen und mit Ihrem Organisationstalent für erstklassige Servicequalität zu sorgen? Dann sind Sie bei meinem Kunden als Service Manager / Provider Manager (m/w/d) genau richtig! Aufgabengebiet Verantwortung für die Steuerung und Überwachung der Servicequalität unserer externen Dienstleister und Provider Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Service-Providern und Partnern Koordination und Steuerung von Service-Level-Agreements (SLAs) sowie Sicherstellung der Einhaltung definierter Leistungskennzahlen (KPIs) Analyse von Serviceprozessen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern zur effizienten Bearbeitung von Serviceanfragen und Eskalationen Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Vertragsmanagement Reporting an die Geschäftsleitung und regelmäßige Status-Updates zu Service-Performance und Provider-Management Durchführung von Schulungen und Workshops für interne und externe Stakeholder zur Qualitätssicherung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, IT oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Service- oder Provider-Management, idealerweise im IT- oder Telekommunikationsumfeld Fundierte Kenntnisse in Service-Management-Frameworks (z. B. ITIL) und Vertragsmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur Kontakt Eleni Linardatou Referenznummer JN-052025-6735349 Beraterkontakt +49 1727620295
IT Consultant / BSI Grundschutz (m/w/d)
Passion for People GmbH - 70174, Stuttgart, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557624SBA Einsatzort: Stuttgart / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne, wie auch Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Stuttgart/ mobiles Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben: Sie beraten die Kunden hinsichtlich Informationssicherheit auf Basis der BSI-Standards Sie erstellen Empfehlungen für den Kunden Sie führen Riskikoanalysen durch und planen die entsprechenden Sicherheitsmaßnahmen Sie tragen zum Projekterfolg, durch das begleiten der Projekte und Prozesse bei Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit sowie im IT Grundschutz (Idealerweise Erfahrung mit CISSP) Sie arbeiten strukturiert und haben einen teamorientierten Arbeitsstil Sie sind es gewohnt service- und kundenorientiert zu handeln und arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1 (oder besser) und Englischkenntnissen auf Level B2 (oder besser) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Elektroinstallateur / Mechatroniker (m/w/d)
Personal Direkt 24 GmbH - 70567, Stuttgart, DE
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Bau- und Infrastruktur, das auf eine lange und erfolgreiche Geschichte zurückblicken kann. Gegründet im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen, hat es sich zu einer innovativen, mittelständischen Unternehmensgruppe entwickelt. Heute beschäftigt es über 7.700 Mitarbeitende weltweit und ist in nahezu allen Sparten des Bauens tätig, wie zum Beispiel Straßen- und Netzbau, Gleisbau, Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, Steinsanierung und Denkmalpflege. Ergänzt wird das umfassende Leistungsportfolio durch Spezialprodukte wie Kabelkanäle und Dienstleistungen rund um moderne Versorgungs- und Telekommunikationsnetze. Aufgaben Kabelnetze: Bau und Instandhaltung von Kabelnetzen bis 30 kV Hausanschlüsse: Herstellung und Erneuerung von Hausanschlüssen Straßenbeleuchtung: Installation von Straßenbeleuchtungsanlagen Anlagenwartung: Wartung elektrischer Anlagen und Schaltanlagen Anforderungen Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Führerschein: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder BE Soft Skills: Sorgfalt, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamgeist Arbeitsweise: Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten Sprachkenntnisse: Grundlegende Deutschkenntnisse Benefits Arbeitsvertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden Vergütung: Übertarifliche Leistungen wie 25 % Mehrarbeitszuschläge, Auslöse von 45,00 € und Verpflegungszuschüsse zwischen 8,00 € und 15,00 € Zusatzleistungen: Ergebnisbeteiligung, Prämien, zusätzliches Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge Verpflegung: Verpflegungsmöglichkeiten wie Casino und Essensgutscheine Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnesskooperationen Arbeitsumfeld: Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6723697 Beraterkontakt +49895587958310
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) - Provision
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6713447 Beraterkontakt +49895587958310
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