Zentrale Praxisanleiter (m/w/d) für den OP-Funktionsdienst
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Account Manager (m/w/d) als Außendienst für die Region Süd-West
stichd germany gmbh - 70173, Stuttgart, DE
Legwear Swimwear Bodywear Fanwear Wer sind wir? stichd (Tochter der PUMA Group) ist ein Spezialist für Socks, Bodywear, Swimwear und Fanwear. Wir arbeiten mit einem attraktiven und weltweit relevantem Portfolio von Lizenzmarken. Die stichd germany gmbh , Ihr zukünftiger Arbeitgeber mit Sitz in Düsseldorf, ist verantwortlich für den Vertrieb in den Märkten Deutschland, Österreich und Schweiz. Wir sind ein junges, dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen, mit einer offenen und direkten Kultur, die Ihnen Möglichkeit zur weiteren Entwicklung bietet. Wen suchen wir? Account Manager LEVIS Bodywear l Legwear TOMMY HILFIGER l Legwear CALVIN KLEIN l Legwear (w/m/d) Außendienst für die Region Süd-West oder Gebiet Nord/Nord-Ost Ihre Aufgaben? Persönliche Betreuung unserer Kunden im Fachhandel Intensive Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennziffern Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Gebietes Neuakquisition von Kunden und Verkaufsflächen Umsetzung unserer Marken- und Verkaufsstrategie Kollektionspräsentation, Jahresgespräche sowie Implementierung von Marketingkonzepten Abteilungsübergreifende Abstimmung und Koordination von Projekten Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung Fashion und dem Customer Service Team Ihr Profil kompetente(r) und sympathische(r) "Botschafter/in" unseres Unternehmens sehr gutes kaufmännisches Fachwissen und Vertriebserfahrung in vergleichbarer Funktion innerhalb der Textil-/Wäschebranche freundlich und kompetent im Umgang mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten unternehmerisches Handeln, serviceorientiertes und zielorientiertes Arbeiten gehören zu Ihren Stärken gute Kenntnisse in MS Office Englisch verhandlungssicher hohes Maß an Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell auf neue wechselnde Situationen einzustellen Wohnort optimalerweise im Vertriebsgebiet Süd-West (Rhein-Neckar-Region, Ortenau-Kreis, Metropolregion Stuttgart) oder Gebiet Nord/Nord-Ost (Großraum Berlin, Großraum Hamburg, Küstenregion Ostsee) Was bieten wir Ihnen? das Arbeiten mit und für internationale Marken ein von Werten statt von Regeln geführtes Unternehmen ein Unternehmen, dessen Vielfalt seiner Mitarbeiter zum Erfolg beiträgt einen sicheren Arbeitsplatz in einem finanzstarken, weiter expandierenden Unternehmen viel Verantwortung, verbunden mit großem Handlungsspielraum einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Spaß und ein Arbeitsumfeld, in dem Mode, Sport und Lifestyle im Vordergrund stehen einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Jobrad nach der Probezeit Home Office ein interessantes Gehalt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: workatcentral@stichd.com stichd germany gmbh | Clarissa Bujtas | Hans-Böckler-Straße 1 | 40476 Düsseldorf stichd.com
HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg - 70176, Stuttgart, DE
Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften in einem definierten Unternehmensbereich zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten HR-Life Cycle hinweg Entwicklung, Steuerung und Implementierung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation Bevorzugt mit Erfahrungen im HR Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität Einsatzbereitschaft und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Blick für die Aufgaben im Team Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Fort- und Weiterbildungen Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage inmitten von Stuttgart mit guter Verkehrsanbindung und einem Arbeitgeberzuschuss zum VVS-Firmenticket Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Oberarzt Anästhesie und Intensivmedizin (m/w/d) (28840)
Doc PersonalBeratung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Oberarzt Anästhesie und Intensivmedizin (m/w/d) in Großraum Stuttgart WIR SUCHEN SIE! Für eine Klinik im Großraum Stuttgart mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei. Ihre Aufgaben: Totale intravenöse Anästhesie (TIVA) Real-Time 3D-Echokardiographie mit online und offline Beurteilung mit einer speziellen Software Fast Track Anästhesie mit Behandlung im Aufwachraum Prämedikations Ambulanz Schmerztherapie mit PCA Pumpe Das wird von Ihnen erwartet: Sie sind Facharzt für Anästhesie (m/w/d) und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Anästhesiologie und operativen Intensivmedizin Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kardioanästhesie gesammelt und Sie verfügen über Kenntnisse/ DGAI oder EACVI Zertifiziert in der Echokardiographie (TEE oder TTE) Sie arbeiten eigeninitiativ, im Team abgestimmt, an der Einführung neuartiger Behandlungsmethoden und treiben diese erfolgreich voran Ihre kooperative Arbeitsweise verbindet Menschlichkeit, Qualitätsbewusstsein und wirtschaftliches Denken Die Teilnahme am Rufdienst wird vorausgesetzt Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Damit begeistert Sie die Klinik! Leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag Finanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Führungskräfteentwicklungsprogramme für den Ärztlichen Dienst Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios Die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Sie gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
Referent* Nachhaltigkeitsmanagement M/W/D
Paul Bauder GmbH & Co. KG - 70499, Stuttgart, DE
Referent* NachhaltigkeitsmanagementDas sind wirDu hast Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie du? Dann komm zu uns.Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 16 weiteren Ländern.Das erwartet dich Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung der CSRD-Anforderungen und begleitest aktiv die externe Nachhaltigkeitsberichterstattung nach ESRS – mit Fokus auf Wesentlichkeitsanalyse, IRO-Identifikation sowie der Weiterentwicklung relevanter KPIs Du konzipierst und begleitest Stakeholderdialoge wie Umfragen oder Interviews im Rahmen der doppelten Wesentlichkeitsanalyse und leitest daraus strategische Handlungsfelder ab Du verantwortest die Erstellung und Weiterentwicklung unserer konzernweiten THG-Bilanz (Scope 1–3) und führst Gap-Analysen durch, um fehlende Datenquellen – insbesondere in Scope 3 – zu identifizieren und zu schließen Du arbeitest am Rollout unserer Nachhaltigkeitsmanagementsoftware mit und entwickelst Prozesse zur integrierten und automatisierten Datenerhebung, THG-Bilanzierung, Berichtserstellung sowie Steuerung von Nachhaltigkeitsprogrammen Du analysierst Kunden- und Marktanforderungen im Bereich "Nachhaltiges Bauen" in europäischen Märkten und bewertest Gebäudezertifizierungssysteme (z. B. DGNB, BNB, QNG, LEED, BREEAM) im Hinblick auf die Einsetzbarkeit unseres Produktportfolios Du unterstützt die Fachbereiche bei der Bewertung, Qualifizierung und Weiterentwicklung von Produkten in Bezug auf nachhaltige Anforderungen und unterstützt bei der Beantwortung von nachhaltigkeitsbezogenen Kundenanfragen Du erstellst und pflegst Nachhaltigkeitsdatenblätter (NDBs) und entwickelst Prozesse zur integrierten und möglichst automatisierten Aufbereitung dieser Informationen im Zusammenspiel mit bestehenden Systemen Du übernimmst Verantwortung für Sonderprojekte im Kontext Nachhaltigkeit – etwa zur Beantragung nachhaltigkeitsbezogener Fördermittel, zur Bewertung von Business Cases, zur Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen oder zur Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen – inklusive Projektplanung, Koordination und Abstimmung mit internen wie externen Stakeholdern Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, General Management, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Nachhaltigkeitsbezug Du verfügst über Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung, insbesondere mit Bezug zu CSRD, ESRS, Wesentlichkeitsanalysen und/oder THG-Bilanzierung (Scope 1–3) Du bringst idealerweise Kenntnisse in Bewertungs- und Zertifizierungssystemen des nachhaltigen Bauens mit (z. B. DGNB, LEED, BNB, QNG, BREEAM) oder hast Interesse, dich in diese Themen einzuarbeiten Du hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst Nachhaltigkeitsaspekte mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen verknüpfen – z. B. in der Bewertung von Business Cases oder Wirtschaftlichkeitsanalysen Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich – und verlierst dabei auch bei komplexen Anforderungen nicht den Überblick Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und bewegst dich sicher in einem interdisziplinären Umfeld Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office (v. a. Excel, PowerPoint); Erfahrung mit Nachhaltigkeitssoftware oder Datenmanagementtools ist ein Plus Das bieten wir dir Eine umfassende und systematische Einarbeitung in deinen neuen Arbeitsplatz Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen Ein starkes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit, teilweise auch mobil zu arbeiten Gesundheitsangebote Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Kantine am Standort mit täglich frisch gekochtem Essensangebot Bitte bewirb Dich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Dann freut sich Sandra Schweitzer über deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab...
Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Studierendenwerk Stuttgart Anstalt des öffentlichen Rechts - 70174, Stuttgart, DE
Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Hochschulnah und familiär - das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen. Ihre Aufgaben Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten. Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit. Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse. Unser Angebot Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (44.401 EUR bis 55.423 EUR p.a.) oder S8a TV-L (41.211 EUR bis 49.359 EUR p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.264 EUR bis 3.042 EUR p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 EUR. Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket - ab 2025 für nur 30,10 EUR statt 58,00 EUR im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. Wir sind »auf dem Weg zur nachhaltigen Kita«: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung. Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter Karriere | Studierendenwerk Stuttgart ( www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere ). Hier Bewerben Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne unter +49 711 4470-1058 an Tanja Rommel, Leitung Soziale Dienste. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter +49 711 4470-1220 zur Verfügung. Studierendenwerk Stuttgart Personalabteilung Rosenbergstraße 18 70174 Stuttgart
Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) | zert. Brustkrebszentrum | operativer Schwerpunkt | S
HiPo Executive Ärztevermittlung - 70435, Stuttgart, DE
Klinikum der Grund- und Regelversorgung / Lehrkrankenhaus Gebiet: Raum Stuttgart Arbeitgeber: Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe gesucht! Für eine renommierte Klinik im Raum Stuttgart suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) für die Frauenklinik. Das Haus selbst ist ein Grund- und Regelversorger mit ca. 550 Planbetten und ca. 1.200 Entbindungen pro Jahr. Das Krankenhaus verfügt über drei modern eingerichtete Kreißsäle. Zudem besitzt es ein zertifiziertes Brust- und gynäkologisches Krebszentrum. Das Haus befindet sich in pendelbarer Nähe zu Stuttgart. Als Metropole mit über 600.000 Einwohnern bietet die Stadt viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten und eine exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Alle weiterführenden Schulen sind mehrfach vorhanden. Stellenbeschreibung: Zur Erweiterung des Teams in der Frauenklinik wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) gesucht. Die Frauenklinik selbst verfügt über 50 Betten. Der Stellenschlüssel liegt aktuell bei 1-8-12. Das Leistungsspektrum umfasst die gesamte klinische Frauenheilkunde. Im zertifizierten Brustzentrum werden alle Methoden der modernen Mammachirurgie angewandt. Im gynäkologischen Krebszentrum, das vor der Zertifizierung steht, liegt der Schwerpunkt bei minimal-invasiven Operationen. Onkologische Eingriffe werden ausnahmslos laparoskopisch durchgeführt. Die volle Weiterbildung für den Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe liegt in vollem Umfang vor (60 Monate). Ihre Aufgaben: Das erwartet Sie als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d): Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Gynäkologie und Geburtshilfe Weiterbildung der Assistenz- und Fachärzte stationäre und ambulante Patientenversorgung Selbstständige Arbeitsweise sowie freundlicher Umgang mit Patienten und Kollegen Durchführung aller gängigen Verfahren im geburtshilflichen Management Ihr Profil: Als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bringen Sie mit: Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe operative Erfahrung wünschenswert Engagierte und selbstständig arbeitende Persönlichkeit Bereitschaft zur Mitarbeit in einem engagierten Team Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Bereitschaft zur interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihre Vorteile: Als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) profitieren Sie von: Bezahlung entsprechend der Position ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten Personalwohnungen Eigene Kindertagesstätte und Kinderferienprogramm etc Attraktiver Standort modernste apparative Ausstattung engagiertes und sympathisches Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: P14299 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Leitung der Hauswirtschaft (m/w/d ) für die Bereiche Reinigung, Wäscheversorgung, Bettenaufbereitung
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Als Leitung des Bereichs Hauswirtschaft übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für vier Hauswirtschaftsleitungen sowie eine Teamleitung. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die hauswirtschaftliche Betreuung an drei Klinikstandorten sicher. Zudem sind Sie für drei medizinische Versorgungszentren und einen zusätzlichen Verwaltungsstandort verantwortlich. Sie übernehmen übergeordnet folgende Aufgaben: Leitung und Organisation der Reinigung (Stationen, Funktionsbereiche und öffentliche Bereiche) mit rund 80 eigenen Mitarbeitenden Überwachung und Kontrolle der mit den unterstützenden Dienstleistern vereinbarten Leistungen Optimierung und Weiterentwicklung der Abläufe sowie der Qualität in den Bereichen Vorbereitung der jährlichen Investitions- und Wirtschaftsplanung sowie der monatlichen Hochrechnung für den Fachbereich Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung für die zu verantwortenden Bereiche Vorbereitung für die Lohnabrechnung Führen von Statistiken und Erhebung von Leistungszahlen sowie Berichterstattung an die Leitung der Servicebereiche Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen Führen von Zielvereinbarungsgesprächen mit den Mitarbeitenden Regelmäßige Schulungen und Unterweisung der Mitarbeitenden Projektarbeit in Abstimmung mit der übergeordneten Führungskraft Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Berufsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als hauswirtschaftlicher Betriebsleiter (m/w/d), Hauswirtschaftsmeister (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation im kaufmännischen Bereich wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position - idealerweise in einem Krankenhaus Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken sowie hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, hervorragende organisatorische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Power Point Unser Angebot Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Hier Bewerben Frau Diana Schommer Leiterin der Servicebereiche Telefon: 0711/8101-5311
Controller (m/w/d) in Stuttgart gesucht!
DIS AG - 70174, Stuttgart, DE
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen – und zwar genau dort, wo Zukunft gebaut wird! Die DIS AG sucht ab sofort für ein innovatives Bauunternehmen im Großraum Stuttgart einen engagierten Controller (m/w/d), der nicht nur Zahlen im Blick hat, sondern auch das große Ganze versteht. Unser Kunde gehört zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Hochbau – mit rund 1.200 Mitarbeitenden deutschlandweit, eigener Produktion und einem Fokus auf nachhaltiges und effizientes Bauen mit Betonfertigteilen. Als Projektpartner für Industrie, Logistik und Gewerbe übernimmt das Unternehmen die komplette Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte – von der Planung bis zur Schlüsselübergabe. Der Standort in Stuttgart ist dabei ein wichtiger Knotenpunkt für spannende Großprojekte in der Region. Wenn du also Lust hast, deine Controlling-Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Strukturen mitzuarbeiten, dann bist du hier genau richtig. Deine Aufgaben Du behältst die Projektbudgets im Blick, steuerst sie aktiv und erstellst fundierte Prognosen Du planst die Liquidität auf Projektebene und entwickelst aussagekräftige Cashflow-Prognosen Du unterstützt das Projektteam mit deinem Controlling-Know-how im operativen Tagesgeschäft Du wirkst mit bei der jährlichen Kosten- und Mittelfristplanung Du erstellst zielgerichtete Ad-hoc-Analysen und lieferst damit Entscheidungsgrundlagen Du pflegst bestehende Controlling-Reports und bringst dich in deren Weiterentwicklung aktiv ein Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche Spaß an der Arbeit mit Menschen und Zahlen Sehr sicherer Umgang mit Microsoft Excel Durchsetzungsvermögen und hohe Leistungsbereitschaft Deine Benefits Du wirst von Anfang an qualifiziert eingearbeitet und langfristig bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt Abwechslungsreiche Aufgaben und Perspektiven, die über das Projektcontrolling hinausgehen Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine faire Vergütung Ein familiäres Miteinander, zahlreiche Teamevents wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste Spannende Aufgaben mit internen Perspektiven für alle Lebensphasen Individuelle Weiterentwicklung und interne Aufstiegsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, Lebensarbeitszeitkonto und Unterstützung in besonderen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung) Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für deinen Partner, Firmenfitness und exklusive Mitarbeitervergünstigungen Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Nora Zaccaria stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
(Junior) Sales Development Representative (w/m/d)
Horváth - 70178, Stuttgart, DE
Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Ihre Aufgaben Neukundenakquise. Als Teil unseres Teams unterstützt du unsere Account Manager:innen bei der Neukundengewinnung im Pre-Sales. Der Fokus liegt hierbei in der Ausweitung nationaler und internationaler Kundenkontakte. Dabei nutzt du täglich unser CRM-Tool (MS Dynamics), um alle Aktivitäten und Erfolge zu dokumentieren. Terminvereinbarung. Du weckst das Interesse für unsere Beratungsleistungen und vereinbarst Termine für unsere Account Manager:innen, indem du telefonisch und per E-Mail Kontakte zu Entscheidungsträgern knüpfst und unsere Solutions professionell platzierst. Erfolgreich im Team. Zur Vorbereitung unserer Direct Sales-Kampagnen stehst du im engen Austausch mit den Accountverantwortlichen und unserem Media & Design-Team. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung. Ihr Profil Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? Deine Kompetenzen: Deine Begeisterung für die Kundenakquise treibt dich an, einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens zu leisten. Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft bringst du unsere Solutions präzise auf den Punkt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab. Dein fachlicher Hintergrund: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie ersten Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise in der Neukundenakquise, bringst du die besten Voraussetzungen mit, um bei uns durchzustarten. Unser Angebot Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. Hier Bewerben Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0 Www.horvath-partners.com/successfully-together
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