Junior Recruitment Consultant (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Build your own Career! Join Page Group and be part of our team! Firmenprofil Wir bei der PageGroup sind ein echtes Dream Team! Und das als eine der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit über 9.000 Superstars in 37 Ländern. Und jetzt suchen wir genau dich am Standort Stuttgart! Wir sind stolz darauf, dass wir mit unserem Business eine Menge Leben positiv beeinflussen. Unsere Unternehmenskultur ist der absolute Hit und wir leben und atmen unsere Werte bei allem, was wir tun! Aufgabengebiet Du bist ein Sales-Profi oder willst einer werden? Dann ist das hier deine Chance, Geschichte zu schreiben! Als Junior Recruitment Consultant (m/w/d) rockst du bei uns in Stuttgart und bist dafür zuständig, deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen und unseren Sales-Bereich ordentlich zu pushen. Was dich erwartet? Du lernst coole Unternehmen kennen und schnackst mit ihnen über ihre Abteilungen und Bedürfnisse. Und dann vermittelst du ihnen die perfekten Talente! Du wirst zum:zur absoluten Karriere-Berater:in und hilfst den Kandidat:innen bei ihrem Bewerbungsprozess. Klar, dass du dabei als Kommunikationsprofi auftrumpfst und alle Parteien zusammenbringst. Anforderungsprofil Du bist ein:e echte:r Macher:in und willst den Erfolg unserer Kund:innen mit deinem Einsatz vorantreiben. Challenges? Keine Chance! Du findest immer die besten Lösungen und lässt dich davon nicht aus der Ruhe bringen. Selbst schwierige Situationen sind für dich nur ein weiterer Ansporn, um zu wachsen. Du bist ein echtes Teamplayer-Talent und liebst es, gemeinsam Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern. Wir sind schließlich ein unschlagbares Team! Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung in der Tasche. Wenn du sogar schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast, dann bist du unser absoluter Hero! Deutsch und Englisch sprichst und schreibst du mühelos und kommunizierst sicher. Lust, mit uns die Recruiting-Welt zu rocken? Dann schick uns deine Bewerbung! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen! Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-042025-6707609 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Leitung HR-Services & Entgelt | Energie & Nachhaltigkeit
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Krisensicheres Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung Verantwortung für die strategische und operative Personalführung Firmenprofil Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in Stuttgart, das eine nachhaltige und zukunftsorientierte Infrastruktur vorantreibt. Mit einem klaren Fokus auf Versorgungssicherheit und Innovation bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, die HR-Prozesse mitzugestalten und die Personalstrategie in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Aufgabengebiet Führung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitenden in Payroll, Führungskräftebetreuung und Mitarbeiterbetreuung Proaktive Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen inkl. Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Steuerung des jährlichen Prozesses der Personal-(kosten) planung Aufbau und verantwortliche Steuerung relevanter Reports aus dem Personalbereich für das Management Ansprechpartner für den Betriebsrates und Vorbereitung aller BetrVG relevanter Anträge Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Schwerpunkt Entgelt und Personalstrategie Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen Strategische und analytische Denkweise mit einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Vergütungspaket Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Nino Betz Referenznummer JN-042025-6707822 Beraterkontakt +491788005737
Junior Vertriebsreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Junior Vertriebsreferent (m/w/d) Referenz 12-209546 Sie haben Leidenschaft für den Vertrieb und ein Gespür für Kundenbedürfnisse? Organisation, Kommunikation und Verhandlungsgeschick sind Ihre Stärken? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie! Unterstützen Sie unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen in Stuttgart, als Junior Vertriebsreferent (m/w/d) und tragen Sie mit Ihrer Expertise dazu bei, den Vertrieb auf das nächste Level zu heben. Nutzen Sie Ihre organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten, um aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Werden Sie Mitglied eines Teams, das Ihre Talente zu schätzen weiß und Ihre Karriere fördert. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen - bewerben Sie sich als Junior Vertriebsreferent (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung Umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Flexible Arbeitszeitgestaltung Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Mitarbeitervorteilen wie Urban Sports Club Zuschuss, Dienstrad-Leasing oder Unterstützung bei der KiTa-Platz Vermittlung Ihre Aufgaben: Telefonische Beratung zu Zahlungsverkehr, Konten und Bankkarten Sachbearbeitung für Konten- und Kartenverwaltung Recherche sowie Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Kundenberatung und Fachbereichen Administrative Aufgaben sowie Erstellung von Konzepten und Präsentationen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bankkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Erfahrungen im Firmenkundengeschäft Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie ein freundliches Auftreten Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 43.000 bis 49.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Laura-Christin Schwarzfischer (Tel +49 (0) 711 16240-36 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-209546 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Projektassistenz (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
Projektassistenz (m/w/d) Referenz 12-209186 Treffen Sie eine kluge Entscheidung und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Amadeus Fire! Bringen Sie bereits Erfahrung in der Projektorganisation mit und möchten Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen und erfolgreich einsetzen? Im Auftrag unseres renommierten Kunden , einem innovativen mittelständischen Unternehmen im Raum Stuttgart , suchen wir eine engagierte Fachkraft als Projektassistenz (m/w/d) . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Projektassistenz (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Aufgaben Moderne und gut ausgestattete Büros Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Unterstützung des Projektleiters bei der Planung und Durchführung von Projekten Organisation und Koordination von Terminen und Meetings Vorbereitung von Präsentationen Erstellung und Pflege von Projektplänen, Protokollen und Reports Verwaltung und Ablage von Projektunterlagen und Dokumenten Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Projektassistenz oder einem ähnlichen Bereich von Vorteil Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-209186 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Stuttgarter Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bist in den letzten Zügen deines Studiums und willst jetzt im Sales so richtig durchstarten? erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb oder auch Recruiting sind von Vorteil Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6707647 Beraterkontakt +49895587958310
Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzkriminalität
AVANTGARDE Experts - 70565, Stuttgart, DE
ÜBER UNS Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben! Für unseren Kunden, einen renommierten Finanzdienstleister im Großraum Stuttgart, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: ABTEILUNGSLEITER (M/W/D) FINANZKRIMINALITÄT IHR AUFGABENPROFIL Entwicklung von Strategieansätzen gemeinsam mit dem Team, um Finanzkriminalität zu erkennen und zu bekämpfen Sicherstellung und Gewährleistung einer sicheren bargeldlosen Zahlungsumgebung für Endkunden Implementierung von Maßnahmen, um verschiedene Arten von Betrug entgegenzuwirken (Merchant, Consumer) Management juristischer Anforderungen und Präventionskonzepte während des gesamten Produktlebenszyklus Schnittstelle zwischen Rechtsabteilung, Informationssicherheit und Datenschutz sowie aktive Teilnahme an Gremienrunden und Vertragsverhandlungen Optimierung von Prozessen und Systemen zur Verbesserung der Präventions- und Erkennungsmechanismen Abhalten von Schulungen, um für Finanzkriminalität zu sensibilisieren IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation in ähnlicher Position Kenntnisse in einer Führungsrolle aus dem Finanzmarktbereich oder Internetpaymentsektor Idealerweise Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten und Richtlinien aus dem Finanzsektor Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte selbstständig, analytisch zu durchdenken, zu konzipieren und im Team umzusetzen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Produkt- und Tech-Teams sowie in produktorientierten Organisationen Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift BENEFITS Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen Attraktives Gehalt Flexibles Arbeitszeitmodell Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kantine vor Ort Home Office INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bauingenieur als Senior Projektmanager Wohnimmobilien (m/w/d)
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider - 70499, Stuttgart, DE
Im Auftrag einer unserer langjährigen Kunden, einem Wohnimmobilienunternehmen im Herzen Stuttgarts, suchen wir zur Festanstellung einen Bauingenieur als Senior Projektmanager Wohnimmobilien (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser Auftraggeber ist seit Jahrzehnten darauf spezialisiert, Bestandsimmobilien im Bundesgebiet in relativ großem Stil aufzukaufen (meist Wohnanlagen mit 100 Wohneinheiten aus den 60er, 70er und 80er Jahren), umfangreich zu modernisieren und dann entweder wieder an andere Investoren zu verkaufen oder langfristig im Bestand zu halten. Ihre Hauptaufgaben als Senior Projektmanager werden darin bestehen, die anstehenden CapEx Maßnahmen gemäß AHO auf Bauherrenseite eigenverantwortlich zu planen, die Ausschreibungen der einzelnen Gewerke zu steuern und die Umsetzung zu begleiten (einschließlich Abnahme). Dabei arbeiten Sie bei Renditeüberlegungen eng mit dem hauseigenen kaufmännischen Asset Management und bei planerischen Themen mit erfahrenen Architekten und dem technischen Property Management zusammen. Sie beauftragen, steuern und überwachen externe Dienstleister (u.a. Planer, Architekten, Gutachter und Bauunternehmen). Darüber hinaus sind Sie bereits in den Ankaufsprozess involviert , bei dem Sie vor Ort die Substanz und die durchzuführenden Maßnahmen beurteilen (technische Due Diligence), um die Immobilien stets auf einen zeitgemäßen Stand zu bringen (u.a. energetische Sanierung) und ggf. zu erweitern (z.B. Aufstockung, Ausbau DG oder Anbau von Balkonen oder eines Aufzugs). Regionale Hausverwaltungen wickeln bei einem Mieterwechsel kleinere Sanierungsmaßnahmen bis zu einer bestimmten Budgethöhe ab. Darüber liegende Beträge werden durch Sie freigegeben . Um Ihnen die weitreichende Verantwortung für eine Wohnanlage in der Größenordnung > 100 WE übertragen zu können, erwartet man von Ihnen mindestens 5 – 6 Jahre Erfahrung in ähnlicher Projektverantwortung für ein Wohnungsunternehmen . Sie haben ein Studium zum Bauingenieur, Architekten oder zum Wirtschaftsingenieur (jeweils m/w/d) mit Schwerpunkt Bau- bzw. Immobilienmanagement oder in einer vergleichbaren Studienrichtung absolviert. Die Leistungsphasen 1 bis 8 nach HOAI und AHO sind Ihnen gut vertraut. Sie tragen zwar viel Verantwortung, werden aber nicht alleine gelassen, eine entsprechende Einarbeitung on the job und ein kollegialer Austausch mit anderen Projektmanagern ist gewährleistet. Persönlich passen Sie gut ins Team und zu den Anforderungen, wenn Sie einerseits Verantwortung übernehmen wollen und sich durchsetzen können, zugleich aber auch Lernbereitschaft bzgl. der Besonderheiten bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber mitbringen. Außerdem haben Sie die Kompetenz und das richtige Fingerspitzengefühl, um einerseits down to earth mit kleinen Handwerksbetrieben und andererseits auf hohem Anspruchsniveau mit großen Baukonzernen Bauprojekte in Mio-Höhe verhandeln und realisieren zu können. Sie haben eine hohe Eigenmotivation und sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau , so dass Sie entsprechende Vertragswerke gut verstehen und ggf. diskutieren können. Wir suchen primär für den Standort Stuttgart . Da die Objekte über ganz Deutschland verteilt sind, sollten Sie an regelmäßigen Dienstreisen (überwiegend Tagesreisen) Spaß haben. Diese Konstellation ermöglicht es auch, dass Sie nicht zwingend in (oder in der Nähe von) Stuttgart wohnen müssen. Denkbar wären auchFrankfurt und das ganze Rhein/Main-Gebiet sowie bspw. die Städte Mannheim oder Ulm . Die Erledigung eines Teils Ihrer Arbeit ist im HomeOffice denkbar . Die Position ist mit Handlungsvollmacht ausgestattet. Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum bei einem Unternehmen mit pragmatischen Visionen, wo Ihre Arbeit eine Investition in Wohnwerte ist! Haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf unter 06196 / 99 848 48. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch und den o.g. Stellentitel und die Quelle , wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.
(Key) Account Manager (m/w/d) Vertrieb
SOLCOM GmbH - 70499, Stuttgart, DE
SOLCOM sucht: (Key) Account Manager (m/w/d) Vertrieb Erfahrung: Einstiegsposition Abteilung: Vertrieb Start: Nach Vereinbarung Anstellung: Unbefristet Referenznr.: 2041037 Das erwartet Dich: Dein Schwerpunkt ist das Neukundengeschäft. Hier fühlst du dich voll in deinem Element und gibst Gas – andere träumen, du machst. Du konzentrierst deine Energie auf ein Ziel: Mittelständische Unternehmen sowie Konzerne als deine Kunden zu gewinnen und passende Freelancer in ihre Projekte zu vermitteln. Du findest einen Weg Menschen zu erreichen – viel mehr brauchst du nicht, um mit Ausdauer, Überzeugungskraft und Unbeirrbarkeit Abschlüsse zu machen. Du erhältst eine erstklassige Vertriebsausbildung. Dein:e persönliche:r Mentor:in und die Vertriebstrainer:innen bringen dich zum Start deiner Vertriebskarriere gleich auf Erfolgskurs. Höchstleistung verdient mehr! Mit unserer Kombination aus starkem Fixgehalt und Provision wird deine Leistung von Anfang an so belohnt, wie es sein sollte. Das transparente Karrieremodell macht Erfolg planbar: So kannst du schnell ein Zielgehalt von 100k und mehr erreichen. 100% Selbstbestimmung. Deine Karriere steuerst du. Ob Teamleiter:in oder Spitzenvertriebler:in – du entscheidest, was für dich das Richtige ist! Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, hast du bei uns von Anfang an. Das bringst Du mit: Du bist bereit. Du konntest bereits im kundennahen Umfeld überzeugen? Du hast dein Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachbereich abgeschlossen? Auch Absolvent:innen anderer Studienrichtungen sind herzlich willkommen. Wir suchen kluge Köpfe wie dich! Du überzeugst. Du gewinnst Menschen für dich - sowohl im telefonischen, digitalen als auch im persönlichen Kontakt. Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift. Du bist hungrig. Du hast Hunger auf Erfolg, behältst deine Karriere im Blick und bringst Leistung. Am liebsten in einem Gewinnerteam, das dich nach vorne bringt! Andere zögern noch, du machst. Du gehst proaktiv an neue Herausforderungen heran, willst dich stetig weiterentwickeln und übernimmst neue Aufgaben mit Drive und Neugier. Du willst ans Ziel. Du gehst deine Ziele selbstbestimmt an und findest deinen eigenen Weg, um sie effektiv zu erreichen. Deine Benefits: Erwarte mehr. Wir wollen die Besten – umgekehrt kannst du das Beste erwarten: die Förderung deiner Talente, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Vergütung. Homeoffice ist nach Absprache möglich und wir unterstützen dich auch hier bei der Einrichtung deines Arbeitsplatzes. Lernende Organisation: Das bedeutet nicht, dass nur du lernen wirst, sondern wir alle. Bei Fehlern sucht die Lernende Organisation nicht die Schuld, sondern die nächste Verbesserung. Deswegen hören wir dir zu, deswegen sind die Hierarchien flach. Und deswegen bleiben wir fit für die Zukunft. Karriere nach Plan . …und zwar nach deinem: Wir bieten dir klare Karriere- und Einkommensstufen mit transparenten Aufstiegskriterien. So weißt du von Anfang an, was du erreichen kannst, nach deinen eigenen Vorstellungen. Denn: Es ist dein Leben. Individuelle Weiterbildung . Mentoring-Programm, intensives Basistraining und dazu personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten: Das ist die SOLCOM Akademie. Sie unterstützt nicht nur deinen erfolgreichen Start, sondern auch deine stetige Weiterentwicklung, fachlich und persönlich. New Work ist für uns kein Buzzword. Dazu gehören natürlich auch die Basics wie kostenlose Getränke, Vergünstigungen, Partys und so weiter. Aber genauso Kolleg:innen, die dich nicht einengen - dafür aber schnell zu Freunden werden können. Über uns: SOLCOM zählt zu den führenden branchenübergreifenden Technologiedienstleistern in IT und Engineering. Wer bei uns arbeitet, hat täglich mit Top-Unternehmen zu tun – vom DAX-Konzern bis zum mittelständischen Weltmarktführer.
Finance Operations Specialist (m/w/d)
3eck Consulting GmbH - 70192, Stuttgart, DE
Über uns Sie möchten nicht nur Zahlen jonglieren, sondern die Buchhaltung aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier genau richtig! In dieser Position sorgen Sie dafür, dass in der Finanzbuchhaltung alles seinen Platz hat – und behalten dabei nicht nur den Überblick, sondern auch die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszublicken. Bei uns erwartet Sie kein starrer Buchungsalltag, sondern die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Aufgaben In dieser Position erwartet Sie kein Schema-F-Aufgabenbereich, sondern ein breites Spektrum mit viel Raum zur Mitgestaltung – je nach Ihrer Erfahrung und Ihren Interessen. Ihre Aufgaben können unter anderem folgende Bereiche umfassen: Kontierung, Kontrolle und Buchung aller laufenden Geschäftsvorfälle Erstellung und Bearbeitung von OP-Listen Abstimmungsarbeiten im Sachkonten-, Debitoren- und Kreditorenbereich Durchführung des Mahn- und Inkassowesens Mitarbeit bei Monats- und Quartalsabschlüssen nach HGB Vorbereitung der Jahresabschlüsse Ganz wichtig: Die Aufgabengestaltung orientiert sich an Ihnen! Wenn Sie bereits tiefgehende Erfahrung, z. B. als Bilanzbuchhalter:in, mitbringen, können Sie von Anfang an Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen übernehmen. Möchten Sie lieber Schritt für Schritt hineinwachsen? Auch das ist möglich! Bei uns dürfen und sollen Sie Ihre Rolle aktiv mitgestalten – wir bieten Ihnen die Freiräume dafür. Profil Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB Grundkenntnisse im Steuerrecht und Verständnis für Kostenrechnung Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV Teamplayer-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und der Wille, Dinge zu ordnen und weiterzubringen Wir bieten Ein frisch renoviertes, helles 4er-Büro mit moderner Ausstattung und zwei Monitoren pro Arbeitsplatz Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Praxisbezogene Einarbeitung und langfristige Perspektiven Attraktive Vergütung – je nach Erfahrung und Qualifikation Flexible Arbeitszeiten: 35-40 Stunden/Woche Betriebliche Altersvorsorge & Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf Ein familiengeführtes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und wertschätzender Unternehmenskultur Kontakt Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bringen Sie frischen Wind und Struktur in die Buchhaltung – und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter. Maike Wende HR Business Partner Telefon: 0711 998873-11 Email: mw@3eck-consulting.de
Full Stack C# / .Net Developer (m/f/d)
BUERO LERSCH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Wir sind ein Tech-Startup im SAAS Bereich mit echten Projekten, echter Verantwortung – und echten Freiheiten. Bei uns schraubst du nicht an Legacy-Code rum, sondern baust moderne Webanwendungen von Grund auf. Im Backend setzen wir auf .NET (C#), im Frontend darfst du mitspielen: React, Vue, Angular – oder du bringst was Neues mit. Hauptsache sauber, performant und zukunftssicher. Aufgaben • Du entwickelst Full Stack: .NET Core + modernes Frontend deiner Wahl (React, Vue, Angular) • Du gestaltest APIs, Datenmodelle und Architekturen mit – Clean Code ist für dich kein Buzzword • Du arbeitest eng mit UX/UI, Product und anderen Devs zusammen – agil, transparent, wertschätzend • Du bringst Ideen ein – bei uns gibt’s keine starren Strukturen, sondern echte Verantwortung • Du bleibst neugierig: neue Tools, neue Frameworks, neue Perspektiven – go for it! Profil • Gute Kenntnisse in .NET / C# (Web-APIs, EF Core etc.) • Erfahrung mit React , Vue oder Angular – oder Lust, dich schnell einzuarbeiten • Spaß an sauberem Code, modernen Architekturen und DevOps-Mindset • Git, CI/CD, Docker, REST, vielleicht auch mal GraphQL – alles keine Fremdwörter für dich • Du bist Teamplayer, Tech-Enthusiast und hast Bock, richtig was zu bewegen Wir bieten • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten – du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist • Modernes Equipment und Tools, die dir die Arbeit erleichtern • Persönliche Weiterentwicklung durch Budget für Fortbildungen, Workshops und Konferenzen • Ein motiviertes, herzliches Team , das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt • Regelmäßige Team-Events – ob digital oder vor Ort: Spaß kommt bei uns nicht zu kurz • Faire Vergütung und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
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