SAP Entwickler (m/w/d) mit Homeoffice
Leuchtmehr GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Dieser SAP-Gold- bzw. Fokuspartner zählt zum wiederholten Male zu den besten Arbeitgebern in Deutschland! Als motivierter, verantwortungsbewusster und teamorientierter SAP Senior ABAP Entwickler (m/w/d) mit Fokus auf Formulare erhalten Sie hier die Möglichkeit, anspruchsvolle und innovative SAP Kundenprojekte eigenständig und im Team zu realisieren. Werden Sie Teil eines kontinuierlich wachsenden und kompetenten SAP-Beratungspartners voller kreativer Köpfe und innovativer Lösungsfinder (m/w/d) und profitieren Sie dabei von einem attraktiven Gehaltspaket und von individuellen SAP-Schulungen sowie Trainings für verschiedene Methodenkompetenz für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Freuen Sie sich als SAP (Senior) Formularentwickler / Managing Consultant (m/w/d) bzw. Expert auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Hier können Sie im Home Office / remote und / oder in einem der zahlreichen Büros arbeiten und sind regelmäßig bei Kunden vor Ort für die spannende SAP-Projektarbeit! Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Begleiten von SAP S/4 HANA Neueinführungen über alle Projektphasen hinweg (Value, Readiness Check, Fit-Gap-Analyse, Detailkonzept, Datenmigration, Entwicklung, Test, Go-Live und Hypercare-Phase) Entwickeln von Formularen mittels verschiedener Technologien (bspw. SAP-Script, Smart Forms oder Adobe Forms) Begleiten der digitalen Transformation bei Kunden und (Teil-) Verantwortung für den Bereich Formularentwicklung im Projekt Aktives Unterstützen der Kunden und des Consulting Teams hinsichtlich der Anforderungen in der Formularentwicklung Als SAP Senior Entwickler auch Mentoring von SAP-Trainees und Unterstützung im Presales Als SAP Managing Consultant auch Coaching von SAP Consultants und Senior Consultant sowie Presales-Unterstützung Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Fundiertes Know-how im Bereich der SAP Formularentwicklung sowie mind. 5 Jahre Erfahrung mit SAP-Script, Smart Forms, Adobe Forms oder SAP Interactive Forms Einschlägige Kenntnisse in schnittstellenrelevanten Entwicklungsthemen (BADIs / BAPIS, User Exits, IDOCs, ALE) und WebDynpro Projektleitungserfahrung in SAP Development Umfeld wünschenswert sowie gutes Schnittstellenwissen zu weiteren SAP Modulen Fundiertes Branchen- und SAP-Lösungswissen, sowie Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung Erfahrung in der Formularentwicklung im Rahmen von anspruchsvollen SAP-Projekten wie z.B. SAP-Einführungen, SAP-Roll-Outs, SAP Carve Outs oder SAP-Harmonisierungsprojekte Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit hands-on Mentalität und Teamplayermentalitäten sowie Leidenschaft und Begeisterung für die SAP-Beratung Freude an der SAP-Projektarbeit und eine Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland von bis zu 40% im Durchschnitt (variiert je nach Kundenprojekt) Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Einen TOP-Arbeitgeber mit DUZ-Kultur , bei dem Sie sich wohlfühlen werden und bei dem die Kommunikation auf Augenhöhe Teil der Unternehmensphilosophie ist Eine SAP-Mannschaft mit echtem Teamgeist , in welcher sich jeder einbringt und man sich gegenseitig tatkräftig unterstützt Vielfältige SAP-Optimierungs-, -Harmonisierungs- & SAP-Einführungs- und Roll-Out-Projekte bei unterschiedlichen Kunden Moderne SAP-Technologien & Methodenkompetenz sowie eine hohe Wertschätzung für Ihre Arbeit Kontinuierliche Weiterbildungen und die Auswahl aus einem Trainingskatalog mit über 300 Schulungen Ein Jahreszielgehalt von bis zu € 100.000 p.a. - je nach SAP-Beratungserfahrung Firmenwagen oder Car Allowance Remote Arbeit Flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% mobiles Arbeiten – je nach Kundenprojekt Abwechslungsreiche Reisetätigkeit von bis zu 40% für Kundenprojekt Möglichkeit auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche zu arbeiten Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
First- und Second-Level-Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70499, Stuttgart, DE
First- und Second-Level-Supporter (m/w/d) Referenz 12-219103 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Für ein renommiertes Unternehmen aus der Konsumgüterbranche mit Sitz in Stuttgart suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als First- und Second-Level-Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und einem unbefristeten Vertrag Attraktive Vergütung von 35.000 EUR bis 50.000 EUR (je nach beruflicher Qualifikation) sowie 13. Monatsgehälter 30 Tage Jahresurlaub Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Inanspruchnahme zahlreicher Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sport- und Gesundheitsförderung u.v.m. Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten Abwechslungsreiche Aufgaben zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten Offenes Arbeitsklima und flache Hierarchien Mitarbeiterparkplätze sowie eine sehr gute ÖPNV-Anbindung Ihre Aufgaben: Unterstützung bei IT-Problemen im Rahmen des First- und Second-Level-Supports Ansprechpartner im Bereich User-Helpdesk sowie die Unterstützung der Anwender beim Umgang mit Hard- und Software Lösung von Hard- und Softwarestörungen im Anwendersupport Gewährleistung eines störungsfreien Betriebs der IT-Systeme im Microsoft-Umfeld sowie die Behebung von Fehlermeldungen Durchführung der ersten Fehleranalyse und -behebung bei Peripheriegeräten Einrichtung der Arbeitsplatzsysteme über System Center Configuration Manager (SCCM) inklusive Benutzerverwaltung Bearbeitung, Untersuchung und Dokumentation von Benutzeranfragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine ähnliche abgeschlossene Qualifikation Fundierte Kenntnisse über die gängigen Microsoft-Software (MS Windows Client/Server, MS Office) Kenntnisse in der Anwendung von ITIL-Prozessen sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Zuverlässige und systematische Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kontaktfreudigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Konsumgüter und Handel Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philip Rau (Tel +49 (0) 711 16240-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219103 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
SHK Meister / Techniker für Bereich TGA - Feuerlöschanlagen 60-70k (m/w/d)
Riverstate International Consulting GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Die Stelle Ein langes Wochenende an der Ostsee und das auf Kosten des Arbeitgebers? Genau das bekommen Sie bei diesem Jobangebot – und noch mehr! Die TGA-Branche bietet viele Karriere-Möglichkeiten, doch diese Position bei einem weltweit bekannten Brandschutzunternehmen ist etwas Besonderes, denn hier verbinden sich die offensichtlichen Vorteile eines Großkonzerns und Marktführers (Gehalt, standortnahe Großprojekte, namhafte Kunden, Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit, Zusatzleistungen) mit den Vorteilen einer flexiblen und von Teamzusammenhalt geprägten Unternehmenskultur, wie man sie sonst eher von kleineren Unternehmen kennt. Und wo sonst haben Sie die Möglichkeit, nach Ihrem frühen Feierabend am Freitagmittag für ein paar Tage an die Ostsee zu fahren und eine der tollen Firmen-Ferienwohnungen für Ihren Privaturlaub zu nutzen? Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden eine/n: SHK Meister / Techniker für Bereich TGA - Feuerlöschanlagen 60-70k (m/w/d) Ihre Aufgaben Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Position mit einer Mischung aus Büro- und Baustellentätigkeit (ca. 50/50-Aufteilung). Nach der Einarbeitung ist Ihr Schwerpunkt die Montageleitung für den Neuanlagenbau und/oder für die Modernisierung von Wasser-Löschanlagen / Sprinkleranlagen. Dabei tragen Sie die Personalverantwortung für 20-50 gewerbliche Kräfte, inklusive der Personalplanung sowie Führung und Motivation Ihres Teams. Sie begleiten die Arbeiten auf den Baustellen und übernehmen eine wichtige Schlüsselposition zwischen der Bau- und Projektleitung. Sie organisieren relevante Maßnahmen rund um die Arbeitssicherheit. Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen und übernehmen die Qualitätsprüfung sowie die Richtzeitenüberwachung der Modernisierungsprojekte. Ihr Profil Weiterbildung zum Meister / Techniker im Bereich Maschinenbau / Energietechnik / SHK / Gebäudetechnik / Versorgungstechnik / Techn. Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Qualifikation Bewerben Sie sich entweder als Berufseinsteiger direkt nach der Meister- / Techniker-Weiterbildung oder als Berufserfahrener - die Einarbeitung, Aufgaben und Projektverantwortung werden entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen angepasst Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Ehrlichkeit, Spaß an der Arbeit Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (ab B2-C1) Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen: Sie erhalten ein Gehalt von 60.000 – 70.000€ plus einen Firmenwagen mit Privatnutzung und können sich durch ein attraktives Karriereentwicklungsmodell gehaltlich weiterentwickeln. Außerdem profitieren Sie hier von Zuschlägen, Bonuszahlungen, 30 Tagen Urlaub + Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge etc. Gute Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – auch für Jung-Meister / Techniker: Die Einarbeitung, das Aufgabenfeld und die Projektverantwortung werden individuell an Ihr Erfahrungslevel angepasst – egal, ob Sie frischer Meister / Techniker sind oder bereits mehr Berufserfahrung mitbringen. Nach einer intensiven Einarbeitung werden für die stetige Karriereentwicklung außerdem interne Schulungsprogramme, Zertifikate sowie diverse Aufstiegsmöglichkeiten angeboten. Die Größenvorteile eines Marktführers: Sie arbeiten bei einem der größten Brandschutzunternehmen der Welt mit entsprechend interessanten Projekten bei namhaften und finanziell abgesicherten Kunden wie Continental, VW, Porsche, Daimler, Audi, Elbphilharmonie, Levis, Ikea etc. Die Projekte befinden sich regional rund um die Niederlassungen, sodass Sie jeden Abend wieder zu Hause sind. Die Projektgrößen liegen in der Regel zwischen 50.000€ bis 2 Mio.€ mit einzelnen Großprojekten von bis zu 6 Mio.€. Außerdem gibt es im Unternehmen eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten, wie z.B. ein hochmodernes Brandhaus zum Test neuer Feuerlösch- / Sprinklertechnik. Wohlfühl-Atmosphäre: Trotz der beachtlichen Größe des Gesamtunternehmens herrscht innerhalb der einzelnen Standorte und Abteilungen eine unkomplizierte, teamorientierte Zusammenarbeit mit schnellen Prozessen und einem sehr angenehmen, lockeren Arbeitsklima. Zu einem positiven Teamgefühl tragen natürlich auch die wertschätzenden Events und Feiern an den jeweiligen Standorten bei! Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Möchten Sie mehr erfahren? Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns direkt telefonisch bei Ihnen und senden im Anschluss eine ausführliche digitale Jobbroschüre, in der viele spannende Hintergrundinformationen präsentiert werden: Von einer detaillierten Unternehmenspräsentation über Mitarbeiterstimmen bis hin zu Beispielprojekten. Neugier geweckt? Dann jetzt schnell bewerben! Bei der Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenfrei. Ihr Ansprechpartner Daniel Dercho steht Ihnen für Fragen unter +49 7531 5847 870 gerne zur Verfügung. # Meister # Techniker # Industriemeister # SHK # HLS # HKLS # Maschinenbau # Maschinenbautechniker # Heizungsbauermeister # Zentralheizungs- und Lüftungsbauermeister # Sanitärmeister # TGA # Versorgungstechnik # Sprinklertechnik # Sprinkleranlagen # Feuerlöschtechnik # Feuerlöschanlagen # Wasserlöschtechnik # Wasserlöschanlagen # Spaß an der Arbeit
IT-System Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70188, Stuttgart, DE
IT-System Engineer (m/w/d) Referenz 12-218907 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert, motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Klingt das für Sie interessant? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, indem Sie Ihr Potenzial als IT-System Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Langfristige berufliche Perspektive mit unbefristetem Arbeitsvertrag im Unternehmen Attraktives Jahresgehalt von bis zu 85.000 EUR brutto im Jahr Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice Strukturierte Einarbeitung sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Offene und unterstützende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Regelmäßige Teamevents Zahlreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits sowie Bonuszahlungen als Beteiligung am Unternehmenserfolg Täglich frisches Obst und gekühlte Getränke Ihre Aufgaben: Administration und Entwicklung der Server- und Netzwerkumgebung Gewährleistung der betrieblichen Systemstabilität und Performance Betreuung des MS Office-Pakets und der betrieblichen Software Planung und Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Installation, Wartung und Aktualisierung der Software und der Clients Sicherstellung der internen IT-Sicherheit durch den Einsatz von Firewalls Unterstützung der Mitarbeiter bei der Lösung von IT-relevanten Anfragen Erstellung und Pflege von Dokumentationen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im IT-Bereich Umfassendes Verständnis für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Firewalls, Netzwerkinfrastrukturen und WLAN-Architekturen Fundierte Kenntnisse im Bereich Routing und Switching mit Cisco-Hardware sowie in der Arbeit mit Checkpoint Erfahrung im Umgang mit MS Server Betriebssystemen, ADS, Entra ID und der Microsoft 365 Umgebung Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und analytisches Denkvermögen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energie, Wasser und Umwelt Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218907 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Broker (m/w/d) Commercial Clients
Willis Towers Watson GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Business "Corporate Risk and Broking" unterstützen wir Unternehmen bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir - unter Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmensziele - robuste und wirtschaftliche Strategien zur Vermeidung von Risiken und übertragen diese, dort wo es sinnvoll ist, auf Versicherer. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Frankfurt am Main, Köln, Stuttgart, München, Bremen, Hannover oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Broker (m/w/d) Commercial Clients (Kennziffer 202500869-YF) Was erwartet Sie? Betreuung in allen fach-/vertragsspezifischen Themen (Beratung, Konzeption und Platzierung individueller Policen für zugewiesene Kunden), insbesondere im Bereich der Haftpflicht-, Sach- und technischen Versicherungen Laufende Überprüfung und Sicherstellung der Aktualität von Policen und Risikoinformationen Verhandlung und Platzierung nationaler Versicherungsprogramme Sie holen Quotierungen ein, managen die Weiterleitung von Angeboten an (potenzielle) Kunden und unterstützen punktuell den Vertrieb in gemeinsamen Kundengesprächen Korrespondenz mit Kunden, Versicherern, Gutachtern und im Willis Towers Watson Netzwerk Sie sind der/die erste Ansprechpartner/in im Tagesgeschäft für unsere Kunden Qualifications Was bringen Sie mit? Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Versicherungen oder ein entsprechendes Hochschulstudium Berufserfahrung im Versicherungsbereich und in der Zusammenarbeit mit Gewerbekunden Sparten- und Marktkenntnisse sowie ein daraus resultierendes Verständnis für die Geschäftstätigkeiten unserer Kunden Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie eine hohe vertriebs- und kundenorientierte Denk- und Handlungsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ein hohes Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir: Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden - vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler Kundenkontakt - schnell Verantwortung übernehmen Entwicklungsmöglichkeiten - Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword Zusammenarbeit - Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch Firmenevents - zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft Interessiert? Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung . Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. WTW is an equal opportunity employer. WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahren Sie mehr über uns auf www.wtwco.de.
Head of Sales Carrier und Service Provider (m/w/d) - für Xantaro Deutschland GmbH
Iconic Heads - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Unser Kunde Xantaro Deutschland GmbH steht für Innovation und Expertise in der Telekommunikations- und Netzwerkbranche. Sie bieten maßgeschneiderte Lösungen und arbeiten in einem Umfeld, das von Teamgeist und Zukunftsorientierung geprägt ist. Bei Xantaro erwartet dich ein dynamisches Umfeld, in dem visionäre Talente und hochqualifizierte Experten gemeinsam die digitale Zukunft gestalten. Erlebe, wie Innovationen Realität werden und gestalte aktiv den Fortschritt mit! Standort : Deutschlandweit Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung des Vertriebsteams im CSP-Bereich Entwicklung und Weiterbildung des Vertriebsteams und der eigenen Person Neukundenakquise und Aufbau neuer Partnerschaften Umsetzung von Marketingstrategien zur Geschäftsentwicklung Prüfung von Angeboten und Vertragsverhandlungen auf C-Level Strategische Planung und jährliche Bottom-up-Planung (Forecast, Budget) Zusammenarbeit mit AMs, Vertriebsinnendienst, BD und Pre-Sales Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele sowie Steigerung des Bekanntheitsgrads Identifikation von Verbesserungspotenzialen Erstellung und Umsetzung detaillierter Budgetpläne Qualifikation Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnlichem Mehrjährige Vertriebserfahrung in Akquise und strategischer Kundenbetreuung Erfahrung im Carrier-/Service Provider-Umfeld Führungserfahrung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams Zusammenarbeit mit Hardware- und Software-Herstellern (z. B. Juniper, Cisco, Fortinet) Wünschenswert: Erfahrung im Software Solution Sales Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse Reisebereitschaft Benefits ein umfassendes Onboarding in einem kollegialen und serviceorientierten Team mit Mentor:innen und Zeit zur passenden Einarbeitung Projekte u. a. mit den größten Kommunikationsunternehmen in der EU und Deutschland kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit von den Besten in der Netzwerkbranche zu lernen flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten Firmenwagen oder Car Allowance arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Jobrad, Urban Sports Club Teamevents Corporate Benefit Program Noch ein paar Worte zum Schluss Wir bei Iconic Heads glauben an mehr als nur "Jobs". Wir glauben an einzigartige Persönlichkeiten, die eine Mission antreibt. Mit unserer Expertise und einem Netzwerk, das seinesgleichen sucht, verbinden wir ambitionierte Talente mit spannenden Unternehmen. Bist du bereit, deine Zukunft mit uns selbst in die Hand zu nehmen? Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen! Schick uns gerne Deinen erfrischenden CV inklusive Gehaltsvorstellung und Deinem frühsten Eintrittsdatum. Dein ikonischer Recruiter Benjamin freut sich auf das baldige Gespräch mit Dir.
Prüfungsassistent (m/w/d) - Ihr Sprungbrett in die Wirtschaftsprüfung
Schwertfels Consulting GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Starte Deine Karriere als Prüfungsassistent (m/w/d): Chancen nutzen, Zukunft gestalten Du suchst eine Herausforderung, bei der Du Dein Potenzial entfalten und Deine Karriere langfristig aufbauen kannst? Als Prüfungsassistent (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, Einblicke in verschiedene Unternehmen und Branchen zu gewinnen, Dein Fachwissen stetig zu erweitern und Dich gezielt weiterzuentwickeln – sei es zum Steuerberater, Wirtschaftsprüfer oder in andere Spezialisierungen. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und moderner Arbeitsweisen bleibt dabei genug Raum für Dein Privatleben. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Deine Stärken fördert und Deinen Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft ebnet! Tätigkeiten Unterstützung bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen sowie bei der Erstellung von Jahresabschlüssen für Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen Mitarbeit bei der laufenden steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung Erstellung von Steuererklärungen und Überprüfung von Steuerbescheiden Beteiligung an Due Diligence Prüfungen Unterstützung bei der Durchführung von Unternehmensbewertung Requirements Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise auch Erfahrung mit DATEV und/oder Audicon Selbstständige Arbeitsweise, Erfolgsorientierung und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Freude an der Bearbeitung komplexer Themen und konzentriertem Arbeiten Benefits Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Regelmäßige Weiterbildung und Schulungen Modern ausgestattete Arbeitsplätze Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze uvm.
Account Manager (New Business Team)
Nextcloud - 70173, Stuttgart, DE
Intro We are seeking passionate Account Managers to focus on identifying and acquiring new customers, driving business growth, and expanding our market presence with our innovative software. Your main responsibilities will be around proactively identifying potential customers, connecting with key decision-makers, and establishing strong and successful business relationships. You will work closely with cross-functional internal teams to ensure the timely and successful delivery of solutions tailored to meet the needs of new clients. Tasks Act as the lead point of contact for all matters specific to new customer acquisition Identify and develop new business opportunities to expand the customer base Build and maintain strong, long-lasting relationships with potential clients Present, promote, and sell our solutions to meet and exceed sales targets Collaborate with our partners to deliver the best solutions for new customers Negotiate tender and contract terms and conditions to meet both client and company needs Forecast and track key sales metrics, always keep the pipeline in the CRM tool up to date Communicate the progress of monthly/quarterly initiatives clearly and transparently Stay updated on market trends, competition, and customer needs to drive innovative sales strategies Requirements Proven experience in sales, business development, or account management, particularly focused on acquiring new customers Demonstrated ability to communicate, present, and influence credibly and effectively at all levels of the organization, including executive and C-level A track record of consistently achieving or exceeding sales targets Technical understanding of software essential, understanding of open source is a plus Excellent listening, negotiation, and presentation skills as well as excellent verbal and written communication skills Strong problem-solving and analytical skills Ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining strict attention to priorities Fluent English skills plus business proficiency in other languages such as Spanish/ Portuguese/ Italian or Swedish is a plus Benefits A distributed, open team with a passion for working within the open-source community The opportunity to promote and support a product that pushes the boundaries of technology, with a global user and contributor community A competitive salary Flexibility for a healthy work-life balance Time for personal growth and an annual educational budget Opportunities for growth and learning, even if you don’t meet all the requirements yet but have the ambition to learn and develop Closing We are looking for someone with ambition, creativity, and a desire to make a difference. We especially encourage applications from individuals in under-represented groups.
Personalreferent (m/w/d)
PERRCON job network - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Du hast Erfahrung im Bewerbermanagement und traust dir zu hier Prozesse zu optimieren? Du hast Lust auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kleinen HR-Team und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag ? Das alles bekommst du bei diesem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Unternehmen in internationaler Arbeitsumgebung . Standort : Großraum Stuttgart. Aufgaben Ziel: Betreuung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung bei weiteren Personalthemen Hauptverantwortung für das Bewerbermanagement Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen einschließlich Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Unterstützung der Personalleitung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Personalcontrolling einschließlich Reporting an die Geschäftsführung Umsetzung arbeitsrechtlicher Neuerungen und Fortentwicklung bzw. Optimierung der Organisationsstrukturen im Personalbereich Unterstützung im Bereich der Personalverwaltung, insbesondere bei der Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaleinsatzplanung Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung im HR Erfahrung mit Bewerbermanagement und Erfahrung mit digitalen Bewerbermanagement-Tools Arbeitsrechtliche Kenntnissse von Vorteil Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Human Skills Hohe Organisationsfähigkeit Hands-On Mentalität Ausgeprägtes Zahlenverständnis Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamplayer:in Kommunikativ Benefits Ein eigenverantwortliches Aufgabegebiet mit viel Raum für eigene Ideen und Engagement in einem spannenden internationalen Arbeitsumfeld Attraktive Bezahlung Junges, dynamisches und offenes Team 1 Tag Home Office pro Woche nach Vereinbarung möglich Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Personalverpflegung Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterparkplätze Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse? Dann bewirb dich jetzt! Klicke dazu einfach auf den "Bewerben" – Button. Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei! PERRCON job network - Deine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport. Telefon: 07071 9698946
Projektleiter HKLS Stuttgart Ost (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 70499, Stuttgart, DE
exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten + ansprechendes Gehalt 74.000 € - 82.000 € mit Leistungsprämien + Firmenwagen mit Privatnutzung + betriebliche Altersvorsorge Gebiet: Stuttgart Arbeitgeberbeschreibung: Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt in der spannenden Welt der Versorgungstechnik ? Für unseren Auftraggeber, ein ausführendes Unternehmen im Raum Stuttgart , suchen wir ab sofort einen Projektleiter für HKLS (m/w/d) zur Verstärkung seines hoch motivierten Teams. Das Unternehmen besticht mit über 50 Jahren Erfahrung im Bereich der Gebäudetechnik und hat sich vor allem im Bereich der Industrieversorgung sowie Geothermie einen Namen gemacht. Dabei steht ein respektvoller Umgang in einem starken Team stets im Vordergrund. Das moderne Arbeitsumfeld und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass unser Kunde nicht nur auf Erfahrung, sondern auch auf kontinuierliche Weiterentwicklung setzt. Freuen Sie sich auf spannende Projekte und werden Sie Teil einer modernen Arbeitskultur. Als Projektleiter für HKLS (m/w/d) in Stuttgart übernehmen Sie die fachliche Führung eines Projektteams und sind für die erfolgreiche Baustellenabwicklung in der Versorgungstechnik verantwortlich. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Projektleiter HKLS (m/w/d) in Stuttgart erwartet Sie: technische und kaufmännische Verantwortung für Projekte in der Versorgungstechnik Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle Baustellenmanagement Führen eines Projektteams, bestehend aus Monteuren, Obermonteuren und Bauleitern Angebotsprüfung und Vergabe von Leistungen Ansprechpartner für Kunden und Kollegen Nachtragsmanagement und Rechnungslegung Termin- und Personaleinsatzplanung Ihre Vorteile: Als Projektleiter HKLS (m/w/d) in Stuttgart erhalten Sie: Firmenfahrzeug mit Privatnutzung unbefristetes Arbeitsverhältnis überdurchschnittliches Gehalt (74.000 - 82.000 €) mit Leistungsprämien 30 Tage Urlaub exzellente Entwicklungsmöglichkeiten Jobrad flexible Arbeitszeiten vermögenswirksame Leistungen Firmenrad Ihr Profil: Das sollten Sie als Projektleiter HKLS (m/w/d) in Stuttgart mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich Versorgungstechnik als Ingenieur/in oder Techniker/in oder Meister/in Erfahrung in der Projektleitung wünschenswert Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke Kenntnisse in relevanten Software-Programmen "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 2655LH. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: