Unternehmensvorstellung: SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich im Fachbereich Fahrbetrieb als angehende:n Stadtbahnfahrer:in. Steig ein - das sind deine Aufgaben: Während deiner 11-wöchigen Vollzeit-Ausbildung in unserer betriebseigenen Fahrschule in Stuttgart-Möhringen lernst du alles, was du für den Einsatz wissen und können musst. Umsichtig und verantwortungsbewusst beförderst du unsere Fahrgäste im Großraum Stuttgart. Bei sämtlichen Fragen zu Strecken und Tarifen hilfst du unseren Kunden ebenso kompetent wie freundlich weiter. Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns: Seit mindestens 2 Jahren besitzt du den Führerschein der Klasse B und hast maximal 2 Punkte in Flensburg. Außerdem bist du mindestens 21 Jahre alt Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift Wir setzen auf dein Verständnis für technische Zusammenhänge Du bringst die Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit mit Komm an - diese Vorteile erwarten dich:: Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Bei uns selbstverständlich: Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung Entspannt unterwegs: freie Fahrt in allen SSB-Verkehrsmitteln Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt während der Ausbildung in die Entgeltgruppe 3 BzTV-N BW. Nach der Ausbildung erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe F BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere. Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte bewirb dich online und füg deiner Bewerbung einen aktuellen Auszug aus dem Fahreignungsregister (kostenfrei erhältlich über kba.de), ein aktuelles Führungszeugnis (Ausstellungsdatum jeweils nicht älter als 3 Monate) sowie eine Kopie der Vorder- und Rückseite deines Führerscheins bei. Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für "Beruf und Familie" bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Einleitung GARANT Immobilien ist das größte inhabergeführte Maklerunternehmen in Süddeutschland. Mit über 45 Jahren Erfahrung gestalten wir den Immobilienvertrieb von morgen – zunehmend digital, datenbasiert und zielgruppenorientiert. Was uns auszeichnet: Wir verbinden langjährige Marktkenntnis mit dem Anspruch, den Immobilienvertrieb von morgen aktiv zu gestalten. Dazu gehört für uns auch, Marketing nicht als reines Kommunikationstool zu begreifen, sondern als strategisches Wachstumsinstrument. Wir investieren gezielt in datenbasiertes Performance Marketing, digitales Lead Management und kanalübergreifende Kampagnen, die messbare Ergebnisse liefern. Unsere digitale Marketinglandschaft entwickelt sich dabei laufend weiter – genauso wie unser Anspruch, Zielgruppen intelligenter, effizienter und nachhaltiger zu erreichen. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Digital Marketing Manager – Fokus Performance & Strategy (m/w/d) Aufgaben Operative Betreuung und laufende Optimierung unserer Paid-Kanäle (u. a. Google Ads, Meta, LinkedIn, Xing) Unterstützung bei der Erstellung von Kampagnenstrukturen, Zielgruppen-Targetings und Werbemitteln Enge Zusammenarbeit mit dem Design-Team zur Abstimmung von Creatives und Landingpages Pflege und Weiterentwicklung von Tracking-Setups (Google Tag Manager, GA4) Erstellung von Reportings (z. B. mit Google Looker Studio oder Excel/Sheets) Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsvorschlägen Beobachtung von Trends im digitalen Marketingumfeld Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, digitale Medien oder eine vergleichbare Ausbildung mit Online-Fokus bilden die Grundlage deiner Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, idealerweise mit Fokus auf Paid Media Umfassende Erfahrung im Umgang mit gängigen Werbeplattformen (Fokus: Google Ads & Meta) Starke Kenntnisse im Bereich Webtracking (GA4, GTM) Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Zahlen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Interesse an digitalem Marketing im Immobilienumfeld Benefits Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum im Online-Marketing Freiraum für kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten Onboarding mit persönlicher Unterstützung ab dem ersten Tag Ein eingespieltes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Zentrale Lage unseres modernen Büros in der Stuttgarter Innenstadt Regelmäßige Team-Events und ein offenes Miteinander Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft Verpflegungszuschuss für eine ausgewogene Mittagspause Teilnahme an Incentivereisen als besondere Anerkennung für deinen Einsatz Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du bereit, mit uns gemeinsam durchzustarten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende uns deinen Lebenslauf und optional ein Anschreiben. Sende uns deinen Lebenslauf und optional ein Anschreiben. Bitte gib auch dein mögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung an. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir!
Sie suchen ein Umfeld, in dem Ihre Expertise zählt und Ihre Ideen willkommen sind? Unser Klient ist ein aufstrebendes, deutsches Beratungsunternehmen mit einem klaren Fokus auf Identity- & Access-Management-Lösungen. Ob Architektur, Implementierung oder Prozessoptimierung - hier gestalten Sie digitale Sicherheitslösungen mit nachhaltigem Impact. Freuen Sie sich auf eine Position mit echter Verantwortung, kollegialer Zusammenarbeit und der Möglichkeit, Projekte nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu prägen – remote, flexibel und mit Zukunftsperspektive. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht mein Kunde einen erfahrenen IT Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt IAM/ SailPoint . 100 % Remote: Arbeiten von überall aus Deutschland, inkl. Workation-Option Branche: IT-Beratung - Schwerpunkt: Identity & Access Management (IAM) Unternehmensgröße: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit Start-up-Mentalität und Projekt-Exzellenz Ihre Aufgaben: Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner IAM-Lösungen auf Basis von SailPoint IdentityIQ Anpassung und Automatisierung komplexer Workflows durch Rulescripting (z. B. in Beanshell oder Java) Integration von IAM-Systemen in bestehende IT-Landschaften unter Einsatz moderner Schnittstellen (REST, SOAP, SQL) Durchführung technischer Analysen und Beratung entlang des gesamten Projektzyklus - von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live Aktiver Wissenstransfer und Unterstützung interner Teams bei technischer Umsetzung und Best Practices Ihre Qualifikationen: Tiefgehende Erfahrung in der Arbeit mit SailPoint-Lösungen, insbesondere im Customizing und der Workflow-Entwicklung Technisches Know-how in Programmiersprachen und Tools wie Java, Beanshell, REST APIs, SQL Vertrautheit mit den Prinzipien moderner IAM-, IGA- und PAM-Architekturen Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit lösungsorientiertem Denkansatz Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Das bietet unser Klient: 100 % Remote-Option innerhalb Deutschlands, inklusive Workation-Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (30 - 40 Std./Woche) – perfekt für unterschiedliche Lebensmodelle Modernste Arbeitsausstattung und Zugang zu Cutting-Edge-Technologien Fachliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen und individuelle Weiterbildungsangebote Gelebte Teamkultur: regelmäßige virtuelle Stammtische, gemeinsame Events und reale Begegnungen bei Betriebsausflügen sowie Duzkultur über alle Ebenen hinweg
Über uns In Auftrag eines innovativen Unternehmens aus dem IT-Sektor suchen wir derzeit zur Neubesetzung einen SAP HCM Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Stuttgart. Seit mehr als 20 Jahren bietet unser Partner umfassende Services und Beratungen an. Der Fokus liegt dabei auf Transformationen sowie maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Das Unternehmen überzeugt durch transparente Kommunikation und Vertrauenswürdigkeit und ist mit seiner Expertise in ganz Deutschland präsent. Schließen Sie sich dem Top-Player an und wachsen Sie gemeinsam, um die Zukunft der digitalen Transformation zu gestalten. Aufgaben Verantwortlich für die Umsetzung neuer Lösungen in bestehenden Prozessen Optimierung aktueller Geschäftsprozesse und Erarbeitung neuer Strategien Mitarbeit an spannenden IT-Projekten als Teilprojektleiter Analyse, Prüfung und Bearbeitung von Anfragen Fehlerbehebungen sowie regelmäßige Wartung der SAP-Systemlandschaft Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld Idealerweise S/4 HANA Kenntnisse Wir bieten Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Coaching-Angebote Bike Leasing Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Möglichkeit auf Firmenwagen Bezuschusste Fitnessangebote Attraktive Gesundheitsmöglichkeiten Modernes IT-Equipment Teamevents Und vieles mehr! Kontakt Email: Afruz Ranjbar Referenznummer: OPP-24-04-05619
Stuttgart | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45802 Firmenprofil Arbeiten Sie an der Energiewende von morgen. Ein führendes Unternehmen mit über 800 Mitarbeitern im Energiesektor und Sitz in Stuttgart ist seit vielen Jahren aktiv in der Branche und trägt maßgeblich zur Klimaneutralität Stuttgarts bis 2035 bei. Gesetzt wird dabei auf eine breite Palette an Lösungen, darunter Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen sowie Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Bringen Sie Ihre Expertise im Bereich der modernen Arbeitswelt ein und bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle des IT Service Owner Modern Workplace (m/w/d) für Microsoft 365! Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 5.000 Top-Unternehmen und bereits über 15.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Ihre Schwerpunkte Steuerung und Monitoring moderner Microsoft 365-Lösungen zur Optimierung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Dokumentenarchivierung im Unternehmen Anforderungsanalyse und Entwicklung passender Konzepte mit den Fachbereichen Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten im definierten Zeit-, Budget- und Leistungsrahmen Steuerung externer IT-Dienstleister und Bewertung servicerelevanter Herausforderungen Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der IT mit Erfahrung in der Systemadministration Fundierte Praxis mit Microsoft 365 sowie physischen und virtuellen Endpoints und Erfahrung im IT-Service-Management (ITIL), idealerweise mit Cloud-Infrastruktur (Azure) Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit durch Projektleitungserfahrung Ihre Benefits Profitieren Sie von einer 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten , Überstundenkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Fixgehalt von bis zu 85.000 € brutto pro Jahr Ihre Gesundheit im Vordergrund: Profitieren Sie vom Firmenfitness mit EGYM Wellpass und genug Entspannung bei 30 Tagen Urlaub Genießen Sie Sicherheit im Job mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und betrieblicher Altersvorsorge Kommen Sie sicher an den Arbeitsplatz: Nutzen Sie das vom Arbeitgeber gestellte Deutschlandticket , das attraktive Fahrrad-Leasing oder parken Sie Ihr Auto auf unseren Firmenparkplätzen Individuelle Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt Profitieren Sie von kostenfreien Getränken und Obst und nutzen Sie den Verpflegungszuschuss Ihre Ansprechpartnerin Frau Lena Jäger T: +49 711 76105-749 E: l.jaeger@ratbacher.de
Metropolregion Stuttgart | Führungsposition | großes Spektrum mit beruflicher Weiterentwicklung Gebiet: Metropolregion Stuttgart Arbeitgeber: Für unseren renommierter Kunde, ein kommunaler Klinikverbund, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leitenden Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d) zur Unterstützung der Klinik für Innere Medizin. Der Klinikverbund verfügt über mehr als 1500 Planbetten, versorgt mit modernster Medizintechnik und gehobenen Spektrum an diagnostischen sowie therapeutischen Maßnahmen stationär und ambulante Patienten. Dabei befindet sich das akademische Lehrkrankenhaus in der Metropolregion Stuttgart und besticht durch hervorragende Infrastruktur, mit einer Vielzahl an Kultur und Freizeitmöglichkeiten. Stellenbeschreibung: Profitieren Sie vom hochqualifizierten und engagierten Team der Klinik für Inneren Medizin. Die Klinik für Innere Medizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leitenden Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d). Die hochmoderne internistische Klinik stellt mit ca. 60 Betten die Versorgung der Patienten umfassend und auf höchstem Niveau sicher. Der besondere Schwerpunkt liegt im Bereich der Gastroenterologie, Hepatologie, Diabetologie und Onkologie, dabei werden alle diagnostischen und therapeutischen Untersuchungstechniken angewandt. Ihre Aufgaben: Das sollten Sie als leitender Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d) mitbringen: Facharzt für Innere Medizin (m/w/d) Facharzt für Gastroenterologie (m/w/d) oberärztliche Erfahrungen wünschenswert Weiterentwicklung der Klinik für Innere Medizin Führungskompetenzen Berufserfahrung im gesamten Spektrum Kommunikations- und Teamfähigkeit und wertschätzende Umgangsformen hohe Motivation und Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Bereitschaft zu endoskopische Rufdienste Ihr Profil: Das sollten Sie als Oberarzt Innere Medizin (m/w/d) mitbringen: Erfahrung als Facharzt für Innere Medizin mit guten Kenntnissen der allgemeinen Inneren Medizin Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit hohe Motivation und Zuverlässigkeit Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Teamgeist Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale Kompetenz gerne Erfahrung in den sonographischen Untersuchungsmethoden, Endoskopie sowie nicht-invasiven kardiologischen Untersuchungen Interesse an Weiterbildung und Ausbildung Ihre Vorteile: Als leitender Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d) erhalten Sie: attraktive Vergütung verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld zusätzliche Altersvorsorge betriebliche Gesundheitsförderung ein hoch motiviertes und gut funktionierendes Team angenehme Arbeitsatmosphäre und optimale Arbeitsbedingungen Personalentwicklung und aktive Förderung der Fort- und Weiterbildung Dual Career Service Personalunterkünfte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 17663 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese folgende spannende Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Bewerbermanagement : Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung von Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der finalen Auswahl. Personaladministration : Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung aller administrativen Personalprozesse, wie z.B. Vertragsmanagement, Onboarding von neuen Mitarbeitern sowie Pflege der Personalakten. Mitarbeiterbetreuung : Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen der Mitarbeiter, von arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zur Unterstützung bei individuellen Anliegen. Talentmanagement und Weiterentwicklung : Unterstützung bei der Identifikation von Entwicklungsbedarfen und der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter. Arbeitsrecht und Compliance : Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Unternehmensrichtlinien. Personalplanung und Reporting : Mitwirkung an der Personalbedarfsplanung und Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken zur Personalstruktur. Mitarbeiterbindung- und Motivation : Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungs- und Motivationsstrategien, z.B. durch Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit oder durch die Organisation von Mitarbeiter-Events. Zusammenarbeit mit Führungskräften : Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise als Personalreferent oder in einer ähnlichen Position. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit tariflichen und betrieblichen Regelungen. Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern und im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an Diskretion. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint), Kenntnisse in HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors) sind von Vorteil. Ihre Benefits Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Arbeitskultur mit einer 35-Stunden Woche 30 Tage Urlaubsanspruch Tarifgebunden Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Als TOP-Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir in unseren Pflegebereichen, die über die ganze Stadt Stuttgart verteilt sind, wohnortnahe Arbeitsplätze. Unser Ziel ist es, selbstbestimmtes Leben zuhause zu ermöglichen. Qualität, Wertschätzung und Zuverlässigkeit sind Werte, die wir in der Diakoniestation Stuttgart fest verankert haben. Diese Werte leben wir jeden Tag mit hoher Kompetenz und mit ganzem Herzen. Sachkundige Pflege im häuslichen Umfeld Selbstständige Durchführung von ärztlichen Verordnungen (Behandlungspflege) Dokumentation des ganzheitlichen Pflegeprozesses Durchführung von Beratungen und Schulungen für Patienten und Angehörige Examinierte Pflegefachkraft (3jährig/1jährig) Ein Herz für die ambulante Pflege oder Interesse, sich darauf einzulassen Führerschein (Klasse B)
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Bearbeitung von Bestellungen Nachverfolgen und Kontrolle der Bestellungen Bereitstellen von Versandpapieren Telefonische und schriftliche Betreuung der Kunden Koordination von Terminen und Fristen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit Ihre Perspektiven Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Antonia Santangelo stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Stuttgart | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45607 Firmenprofil Dein Traum von der perfekten Einstiegsposition in das Berufsleben wird hier zur Realität! Denn unser Partnerunternehmen setzt bei der Herstellung und dem Vertrieb der eigenen Produkte auf die neusten und innovativsten Technologien . Immer am Nabel der Zeit wird viel Wert auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme und auch der Mitarbeiter gelegt. Das individuelle Onboarding- und Mentorenprogramm und unterstützt Dich bei Deinem Schritt in die Arbeitswelt. Lasse Dir diese Chance nicht entgehen und bewirb Dich jetzt als Junior SAP Entwickler (m/w/d) für einen der Standorte in Stuttgart, Hamburg, Dresden, Karlsruhe, Bremen oder Köln . Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Ihre Schwerpunkte Dein Schwerpunkt liegt in der Programmierung im ABAP und ABAP OO Umfeld, hier steht Dir Dein persönlicher Mentor jederzeit mit Tipps und Tricks zur Seite Hier arbeitest Du auch mit den neusten Technologien und Trends wie beispielsweise SAP UI5 und SAP Fiori Mit der Zeit übernimmst Du auch eigene Projekte und Anforderungen und arbeitest eigenständig im Entwicklungsumfeld Du unterstützt die Fachbereiche bei Fragen und Herausforderungen im SAP Entwicklungskontext Ihre Qualifikationen Dein (Wirtschafts-) Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Background hast Du erfolgreich abgeschlossen Du hast durch das Studium bzw. die Ausbildung bereits erste Programmiererfahrung gesammelt und hast hier auch idealerweise schon mit ABAP gearbeitet Bei Werkstudententätigkeiten oder Praktika konntest Du Dein Wissen bereits in die Praxis umsetzen Für die Kommunikation mit Deinem Team bringst Du fließende Deutschkenntnisse mit Ihre Benefits Freu Dich von Beginn an, auf das flexible Arbeitszeitmodell und nach Deiner individuellen Einarbeitung auch auf die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Du hältst Dich fit und bist gerne sportlich aktiv? Dann nutze das breite Sportangebot Auch für die Zukunft bist Du mit der betrieblichen Altersvorsorge optimal abgesichert Du lässt Dich lieber bekochen, als selbst den Herd anzuschmeißen? Hier wirst Du im Betriebsrestaurant bestens versorgt mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten Ob mit dem Bus, der S-Bahn oder dem Zug: nutze das angebotene Jobticket für Deinen Weg ins Office Die moderne Ausstattung erleichtert Dir Deinen Arbeitsalltag Ihre Ansprechpartnerin Frau Jil Gerban T: +49 711 76105-622 E: j.gerban@ratbacher.de
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