IT-Spezialist in E-Commerce und Anwendung (m/w/d)
3eck Consulting GmbH - 70192, Stuttgart, DE
Über uns "Du bist technisch versiert, magst es, Projekte voranzutreiben, und hast Lust auf einen Job mit Sinn? Dann habe ich eine spannende Herausforderung für dich." Ich suche im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens im Gesundheitsmarkt eine n IT-Allrounder in mit Schwerpunkt Web, Applikationen und E-Commerce. Du musst kein Marketingprofi sein – hier geht es um technische Umsetzung, Prozessdenken und digitale Lösungen, die den Unterschied machen. Wenn du dich sowohl in IT-Systemen als auch in der Kommunikation mit Stakeholdern wohlfühlst, dann passt du perfekt. Aufgaben Betreuung und Optimierung von Web- und E-Commerce-Anwendungen Begleitung von IT-Projekten – von der Planung bis zum Rollout Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Anwender*innen und Dienstleistern Monitoring, Testing und Dokumentation Koordination von Releases, Software-Updates und Schulungen Profil IT-Ausbildung oder Studium mit technischem Hintergrund Erfahrung mit Webapplikationen, Datenbanken und Projektarbeit Kommunikationsgeschick und Lust auf Weiterentwicklung Interesse an digitalen Lösungen im Gesundheitskontext Wir bieten Vielseitige Aufgaben mit Sinn und Perspektive Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und moderne Tools Breites Weiterbildungsangebot, Gesundheits- und Sozialleistungen Kollegiales Team, flache Strukturen und offenes Miteinander Kontakt Interessiert? Dann lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen. Kontakt & Bewerbung Verena Gand vg@3eck-consulting.de Für Fragen vorab wählen Sie die 0711 998873-19 3eck Consulting GmbH Frau Verena Gand Lenzhalde 18 70192 Stuttgart
Projektingenieur - Tiefbau / Straßenbau / Infrastrukturprojekte / Trassierung (m/w/d)
Workwise GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Über Inros Lackner Wir sind eines der führenden Generalplanungsunternehmen in Deutschland. Mehr als 900 Mitarbeitende realisieren anspruchsvolle Architektur- und Ingenieurlösungen weltweit. Einen besonderen Fokus legen wir auf die Digitalisierung und Nachhaltigkeit von Planungsprozessen. Was erwartet Sie? Sie bearbeiten spannende Infrastrukturprojekte in den Bereichen Straße und Versorgung und begleiten dabei z.B. den Ausbau der Ladeinfrastruktur für E-Autos deutschlandweit (HOAI Leistungsphasen 1 – 7) Sie arbeiten bei schnittstellenübergreifenden Projekten mit anderen Fachplaner:innen zusammen Sie stimmen sich sowohl im Projektteam als auch mit Auftraggeber:innen, Sachverständigen und Behörden ab Sie sind für die Qualität der Arbeitsergebnisse der am Projekt beteiligten Techniker:innen, Konstrukteur:innen und Zeichner:innen zuständig Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen oder im Tiefbau Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher Sie haben praktische Erfahrung mit Trassierungssoftware wie ProVI, Card o.ä. und idealerweise Kenntnisse in Ausschreibungs- und AVA-Programmen, z. B. iTWO Sie haben Freude an der Arbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Wertschätzung Was bieten wir Ihnen? Work-Life-Balance und Flexibilität: Genießen Sie familienfreundliche Arbeitszeiten mit Kernzeiten von 9-14:30 Uhr und freitags bis 13 Uhr bei einer 38h-Woche sowie 30 Tage Urlaub Erholungs- und Gesundheitsmaßnahmen: Profitieren Sie von Gympass-Mitgliedschaften und umfassenden Gesundheitsprogrammen. Individuelle Entwicklung: Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungsangebote in unserer Akademie und Mentorenprogramme für persönliches Wachstum. Attraktive Mitarbeiterangebote: Sichern Sie sich Rabatte und Bike-Leasing-Möglichkeiten, um den Alltag zu bereichern. Innovative Teamkultur: Arbeiten Sie in flachen Hierarchien und werden Sie Teil von regelmäßigen, spannenden Firmenevents. Herzliches Onboarding: Starten Sie stark mit strukturierten Onboardingtagen, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Zur Bewerbung Unser Jobangebot Projektingenieur - Tiefbau / Straßenbau / Infrastrukturprojekte / Trassierung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70176, Stuttgart, DE
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Referenz 12-212457 Setzen Sie mit uns den nächsten Meilenstein! Als spezialisierter Personaldienstleister bringt die Amadeus Fire AG täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich erfolgreich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Für ein renommiertes Kundenunternehmen mit Sitz in Stuttgart suchen wir einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) . Sie übernehmen die Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und tragen somit maßgeblich zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Hört sich das interessant für Sie an? Dann bewerben Sie sich jetzt als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Mobiles und flexibles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Zugang zu Sport- und Fitnessangeboten wie JobRad und EGYM Wellpass Ein positives Arbeitsumfeld und eine transparente Unternehmenskultur Ihre Aufgaben: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Tochtergesellschaften Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen sowie Sozialversicherungsträgern Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und freiwilligen Arbeitgeberleistungen Durchführung der monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten Pflege von Personal- und Zeitdaten in SAP HCM Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Lohnabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM Kommunikationsfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Dienstleistungen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212457 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Personalentwickler*in (m/w/d)
3eck Consulting GmbH - 70192, Stuttgart, DE
Über uns "Wenn der Wind sich dreht, braucht es Menschen, die den Kurs halten. Und solche, die andere dazu inspirieren, mitzusegeln." In einer Welt, in der Veränderung die einzige Konstante ist, gewinnt Personalentwicklung eine neue Bedeutung: Es geht nicht nur um Tools und Trainings, sondern um Haltung. Unser Auftraggeber sucht keine:n klassischen „Trainer:in“, sondern eine Persönlichkeit mit Mut zur Gestaltung, Weitblick für Entwicklung und Herz für Menschen. Wenn du mehr willst als standardisierte Lernpfade, sondern Entwicklung wirklich gestalten willst – dann bist du hier genau richtig. Aufgaben Strategische Mitdenker:innen willkommen Du entwickelst PE-Konzepte, die zum Unternehmen passen – nicht zur Schublade. Projekte mit Sinn und Spielraum Du arbeitest an HR-Sonderthemen von der Idee bis zur Umsetzung. Eigene Handschrift? Erwünscht! Verbindungen stärken statt nur verwalten Du baust PE-Maßnahmen, die Menschen verbinden, fördern und begleiten – individuell, praxisnah, zukunftsfähig. Datenbasiert digital Du nutzt HR-Analytics als Hebel für Entwicklung und arbeitest mit moderner Software (Sage ist ein Plus, kein Muss). Präsentationen mit Impact Du bringst deine Ergebnisse souverän ins Top-Management – in Form, Sprache und Wirkung. Profil Berufserfahrung in der Personalentwicklung – idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen. Ein gutes Gespür für Menschen – und ein scharfer Blick für Strukturen, Zusammenhänge und Potenziale. Lust auf Neues – du gehst Veränderungen aktiv an und bringst frische Ideen ein. Digitale Offenheit – Softwaretools sind für dich Helfer, keine Hürde. Kommunikationsstärke & Humor – du kannst dich durchsetzen, ohne laut zu sein. Und lachst gern – mit Kolleg:innen, nicht über sie. Selbstständigkeit & Neugier – du brauchst kein Mikromanagement, sondern Raum und Vertrauen. Wir bieten Flexible Gleitzeit & Remote-Option Betriebliche Altersvorsorge JobRad & ÖPNV-Zuschuss Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein Team, das Haltung lebt – und Zusammenhalt großschreibt Kontakt Klingt nach einem Ort, an dem du wirken willst? Dann lass uns gemeinsam loslegen – ohne viele Umwege. 3eck Consulting GmbH – Lenzhalde 18 – 70192 Stuttgart Verena Gand vg@3eck-consulting.de Telefon: 0711 998873-19
Dr. rer. nat. / Dr.-Ing. / M. Sc. Informatik - C# Entwicklung (m/w/d)
Professional Scientists GmbH & Co. KG - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Agile Softwareentwicklung, SCRUM, Automatisierung, .NET-Technologien, Maschinenbau Für unseren renommierten Kunden aus dem Hochtechnologiesektor suchen wir eine(n) engagierte(n) Physiker*in / Entwicklungsingenieur*in / Informatiker*in (m/w/d), der/die sein/ihr Know-how im Bereich der C# Softwareentwicklung für Fertigungsmaschinen, in einem anwendungsnahen Forschungs- und Entwicklungsumfeld einbringen und weiterentwickeln möchte. Hierbei handelt es sich um eine Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung im Umkreis von 80 Kilometern um Stuttgart. Weitere Optionen können auch für den Großraum Frankfurt und Friedrichshafen angeboten werden. Aufgaben Neu- und Weiterentwicklung von Software- und Automatisierungslösungen Entwicklung in C# im .NET Framework Zusammenarbeit in einem SCRUM-Team mit agilen Entwicklungssprints Umsetzung von Anforderungen und Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung der Code-Qualität Inbetriebnahme der Software in der Produktion Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes MINT-Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Physik, Nachrichtentechnik, technischen Informatik, Informatik o. Ä., gerne mit Promotion und/oder Berufserfahrung Expertise in der objektorientierten Programmierung unter C# / .NET-Technologien Verständnis von Softwaresystemen, insbesondere für Middleware zur Hardwareabstraktion und physikalischen Messverfahren Idealerweise Erfahrung in der Testerstellung Kenntnisse in Python und Linux sind wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber Familienfreundliches Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Anteil Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb wertschätzender Unternehmenskultur Vielfältige Karriere- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem technologiebegeisterten Umfeld mit großem Pioniergeist Individuelle Förderung durch unternehmensinterne Patenschaften und Weiterbildungsprogramme Jobsharing-Modelle sowie speziell für Frauen angelegte Mentoring-Angebote Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Ihre Vorteile mit uns als Ihrem Recruiting-Partner Exklusive MINT-Spezialisierung seit 2010 Tiefe Industrie-Vernetzung in der DACH-Region Individuelle Begleitung zu Ihrem Traumjob Regelmäßige Vorstellung von Stellenoptionen, abgestimmt auf Ihren Karrierewunsch Persönlich beraten und betreut – ein Berufsleben lang Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie sich in dem oben genannten Aufgaben- und Anforderungsprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie die nächsten Schritte mit Ihnen. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und die Referenznummer 2394 an.
SAP SD Consultant (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 70499, Stuttgart, DE
Eines der größten Familienunternehmen Deutschlands sucht derzeit einen Inhouse SAP SD Consultant (m/w/d), der das Team am Standort in Stuttgart tatkräftig unterstützt. Neben einem attraktiven Gehaltspaket bietet das Unternehmen 32 Urlaubstage, 60% Home-Office, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr. Standort/Art Stuttgart / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Einführung und Weiterentwicklung von SAP SD Prozessen Beratung der nationalen und internationalen Fachbereiche Optimierung der bestehenden Prozesse (Teil-)Projektleitungen im Rahmen von z.B. Rollouts oder der S/4HANA Einführung Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Vergleichbares Berufserfahrung als SAP SD Consultant (m/w/d) Kenntnisse in S/4HANA sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Key Account Manager (m/w/d) Faserverbundtechnologie - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
LHH Recruitment Solutions - 70376, Stuttgart, DE
Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Mandaten, einem international führender Hersteller von elektroisolierenden Materialien, Faserverbundwerkstoffen, sind wir auf der suche nach einem Account Manager (m/w/d). Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Umsatzverantwortung für einen definierten Kundenbereich Verhandlungsführung bei Akquise-, Konditions- und Abschlussgesprächen Preisstrategie und Ertragsmaximierung Marktanalyse zur Geschäftsfeldentwicklung Key Account Management und Ausbau von Marktpotenzialen Repräsentation des Unternehmens auf Messen & bei Kunden Jahresplanung und Auftragscontrolling Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung, idealerweise in der Faserverbundtechnologie mit Fokus auf Defence Ausgeprägte technische Affinität und exzellente kommunikative Fähigkeiten Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft (mind. 50%) Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Ihre Vergütung Attraktive Gehaltspaket inkl. persönlichem Bonusmodell Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad & Fahrtkostenzuschüsse Moderne Arbeitsumgebung mit günstiger Kantine und Parkplätzen an allen Standorten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Herr Christopher Franziskus Christopher.Franziskus@lhh.com LHH Recruitment Solutions Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711 222 49 013
Projektleiter (m/w/d) Tiefbau, Schwerpunkt Straßenplanung/Erschließungsplanung
Elements Personalberatung GmbH - 70565, Stuttgart, DE
Über uns Unser Mandant ist ein renommiertes und zukunftsorientiertes Ingenieurbüro mit Sitz im süddeutschen Raum. Seit vielen Jahren begleitet das Unternehmen erfolgreich anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Infrastruktur, Hoch- und Tiefbau – sowohl für öffentliche Auftraggeber als auch für private Kunden. Im Mittelpunkt steht eine werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, hoher fachlicher Kompetenz und einem starken Miteinander. Die rund 200 Mitarbeitenden profitieren von modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, langfristigen Entwicklungsperspektiven und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Bauprojekte mitzuwirken. Sie erwartet ein Arbeitgeber, der Nachhaltigkeit nicht nur im Bau, sondern auch in der Zusammenarbeit lebt – mit klaren Strukturen, echter Wertschätzung und einem hohen Anspruch an Qualität und Verantwortung. Aufgaben Die Realisierung von Projekten im klassifizierten Straßenbau, kommunalen Tief- und Straßenbau sowie die Erschließung von Baugebieten von A-Z bestimmen Deinen abwechslungsreichen Tagesablauf. Von der Planung bis zur Abrechnung führst Du die gesamten HOAI-Leistungsphasen 1-9 für unsere überwiegend kommunalen Auftraggeber durch. Projekte selbstständig betreuen Anleitung jüngerer Mitarbeiter und Führen eines Projektteams Erstellen und Vorbereiten von Honorarangeboten Unterstützung der Geschäftsführung in der Akquisition Profil Mit Deiner mehrjährigen Erfahrung in der Abwicklung von Straßenbauprojekten, kommunalen Tiefbaumaßnahmen und Erschließungsprojekten sowie VOB- und EDV-Kenntnissen (AVA) überzeugst Du mit Deiner fachlichen Kompetenz: Abgeschlossenes Bauingenieurstudium mit Vertiefung Tiefbau/Straßenplanung Gute Kenntnis der technischen Regelwerke, Baugesetze Gute Kenntnis der branchenüblichen EDV- und Berechnungsprogramme Fundierte Kenntnisse in der Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen Sicheres Auftreten gegenüber Baufirmen und Auftraggebern Wir bieten Modernste technische Ausstattung Anwendung neuer Technologien im Bauwesen Flache Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung Starke Teamkultur mit Entwicklungsperspektiven Kontakt Rui Lopes Karriereberater 0174 / 8487843 rlopes@elements-personalberatung.de www.elements-personalberatung.de
Vertriebstalent (m/w/d) B2B
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und München. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Vertriebstalent (m/w/d) : ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Du baust Dir ein valides und relevantes Kund:innennetzwerk auf und sprichst dabei mit Geschäftspartner:innen der Führungsebenen. Dein Arbeitsalltag ist geprägt von Kund:innen-Pitches, Business Development, Neukundenakquise und Bewerber:innen-Interviews. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien und führst so Recruiting-Prozesse zum Erfolg. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und agierst als Partner:in für beide Parteien. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Beruf mit. Du bist Vertriebler:in durch und durch und hebst Dich durch Deinen Erfolgshunger, Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme von anderen ab. Idealerweise hast du Deinen Erfolg bereits in vorherigen Vertriebspositionen bewiesen. Deine Leidenschaften sind das Netzwerken als auch Geschäftskund:innen auf- und auszubauen. Du hast die Fähigkeit, nicht nur Vertrauen zu schaffen, sondern auch Deals erfolgreich abzuschließen. Du bist Teamplayer:in und setzt Dich nicht nur für die Erreichung Deiner eigenen Ziele, sondern auch für das Gesamtergebnis ein. Du strebst danach, Verantwortung zu übernehmen und wichtige Projekte bei Deinen Kund:innen aktiv zu steuern. Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-052025-6733708 Beraterkontakt +49895587958310
Bau-Controller und -Projektmanager (m/w/d)
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider - 70499, Stuttgart, DE
Im Auftrag einer unserer langjährigen Kunden, einem Wohnimmobilienunternehmen im Herzen Stuttgarts , suchen wir für eine spannende Doppelrolle einen Bau-Controller und -Projektmanager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser Auftraggeber ist seit Jahrzehnten darauf spezialisiert, Bestandsimmobilien im Bundesgebiet in relativ großem Stil aufzukaufen (meist Wohnanlagen mit > 100 Wohneinheiten aus den 60er, 70er und 80er Jahren), umfangreich zu modernisieren und dann entweder wieder an andere Investoren zu verkaufen oder langfristig im Bestand zu halten. Aufgabenspektrum: Nach dem Erwerb und der bereits teilweise realisierten Implementierung einer neuen Software fürs Projektcontrolling stehen für Sie neben dem Tagesgeschäft im technischen Projektmanagement die Aufgaben als Projektcontroller innerhalb der Budgetplanung und -kontrolle an. 1.) Man überträgt Ihnen die Verantwortung zur weiteren Integration der Projektcontrolling-Software COOR , die die Planung, Kontrolle und Prognose von Kosten ermöglicht und zur Optimierung der Unternehmensabläufe beiträgt. Hierbei sind Sie Ansprechpartner an der Schnittstelle Bauausführung/Controlling für Ihre Kollegen aus dem technischen Projektmanagement und die Bereichs- und Geschäftsleitung, die Sie maßgeblich darin unterstützen, den Betrieb effizient zu führen. 2.) Im technischen Projektmanagement werden Ihre Aufgaben darin bestehen, die anstehenden CapEx Maßnahmen bei Wohnanlagen mit stets > 100 Wohneinheiten gemäß AHO auf Bauherrenseite eigenverantwortlich zu steuern. Dabei arbeiten Sie mit Planern und Architekten vor Ort, welche die Ausschreibungen der einzelnen Gewerke und die Umsetzung begleiten (einschließlich Abnahme). Bei Renditeüberlegungen pflegen Sie einen engen Austausch mit dem hauseigenen kaufmännischen Asset Management. Sie beauftragen, steuern und überwachen externe Dienstleister (u.a. Planer, Architekten, Gutachter und Bauunternehmen). Darüber hinaus unterstützen Sie innerhalb der technischen Due Diligence bei Ankaufsprozessen. Hierbei beurteilen Sie vor Ort die Substanz und die durchzuführenden Maßnahmen, um die Immobilien stets auf einen zeitgemäßen Stand zu bringen (u.a. energetische Sanierung) und ggf. zu erweitern (z.B. Aufstockung, Ausbau DG oder Anbau von Balkonen oder eines Aufzugs). Anforderungsprofil: So vielseitig wie das Tätigkeitsspektrum ist, so unterschiedlich können wir uns auch geeignete Kandidat(inn)en vorstellen: Sie können bspw. Wirtschaftsingenieur/in (Bauwesen) sein oder klassisch Bauingenieur/in mit erkennbarer Begeisterung fürs Controlling (ggf. mit wirtschaftlicher Zusatzqualifikation), oder Sie haben (Immobilien-)Wirtschaft studiert und sich später fürs technische Baumanagement entschieden. Wichtig ist uns, dass Sie mindestens 4-5 Jahre relevante Berufspraxis (idealerweise in der Bauherrenvertretung / im Projektcontrolling) mitbringen, die Sie vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft sammeln konnten. Sollten Sie eher mit Büroimmobilien oder sonstigen Gewerbeobjekten zu tun haben, sich aber interessiert und flexibel zeigen, freuen wir uns ebenfalls über Ihre Bewerbung. Die Leistungsphasen 1 bis 8 nach HOAI und AHO sind Ihnen ebenso gut vertraut wie die VOB. Sie haben einen sehr guten Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge , wollen nicht nur Routine-Aufgaben übernehmen, sondern bei komplexen Fragestellungen weiterdenken. Persönlich passen Sie gut ins Team und zu den Anforderungen, wenn Sie einerseits Verantwortung übernehmen wollen und sich durchsetzen können, zugleich aber auch Lernbereitschaft bzgl. der Besonderheiten bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber mitbringen. Außerdem haben Sie die Kompetenz und das richtige Fingerspitzengefühl, um einerseits down to earth mit kleinen Handwerksbetrieben und andererseits auf hohem Anspruchsniveau mit großen Baukonzernen Bauprojekte in Mio-Höhe verhandeln und realisieren zu können. Sie haben eine hohe Eigenmotivation, sind sehr Zahlen-affin und sehr strukturiert und sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau , so dass Sie entsprechende Vertragswerke gut verstehen und ggf. diskutieren können. Wir suchen für den Standort Stuttgart . Da die Objekte über ganz Deutschland verteilt sind, sollten Sie an regelmäßigen Dienstreisen (überwiegend Tagesreisen) Spaß haben. Die Erledigung eines Teils Ihrer Arbeit ist im HomeOffice denkbar . Die Position ist mit Handlungsvollmacht ausgestattet. Selbstverständlich werden Sie in Ihre neuen Rollen gründlich eingearbeitet. Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum bei einem Unternehmen mit pragmatischen Visionen, wo Ihre Arbeit eine Investition in Wohnwerte ist! Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch und den o.g. Stellentitel und die Quelle , wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.
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