Junior Consultant (m/w/d) - Beratung
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Klare Aufstiegschancen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6758453 Beraterkontakt +49895587958310
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
YER - 70435, Stuttgart, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, einen weltweit angesehenen Automobilhersteller, besetzen wir ab sofort folgende Position: KREDITORENBUCHHALTER (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Prüfung und Abwicklung komplexer Rechnungen, einschließlich Abrechnungsvarianten und -frequenzen Klärung von Mengen- und Preisabweichungen in Abstimmung mit Logistik, Beschaffung und Fachbereichen Einholung der Zahlungsfreigabe, Verarbeitung geklärter Differenzen und Rechnungsverbuchung Führen von Lieferantengesprächen zur Optimierung der Abrechnungsprozesse Lösung von Abrechnungsproblemen im Zusammenhang mit Lieferungen oder Leistungen in Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und weiteren Fachbereichen IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise WIR BIETEN Flexibles Arbeiten: Vielfältige Arbeitsmodelle und Home-Office-Optionen Attraktive Vergütung: Tarifgebundenes Gehalt mit Entwicklungschancen Arbeitszeitkonto: Transparenter Überstundenausgleich Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf Fitness, Markenprodukte und Freizeitangebote INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
IT-Teamleiter Service Desk (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70372, Stuttgart, DE
IT-Teamleiter Service Desk (m/w/d) Referenz 12-211030 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein führendes Unternehmen aus der Softwarebranche mit Sitz im Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert, motiviert und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, indem Sie ihr Potenzial ausschöpfen können als IT-Teamleiter Service Desk (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag Überdurchschnittliche Bezahlung bis zu 90.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr, inklusive Sonderurlaub Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodellen Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche Sonderleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte Betriebliches Gesundheitsmanagement durch zahlreiche Gesundheitsangebote Regelmäßige Teamevents mit unterschiedlichen Aktivitäten Ihre Aufgaben: Fachliche Führung des IT-Service-Desk-Teams sowie die Koordination von Aufgaben innerhalb des Teams Gewährleistung der Einhaltung von (ITIL-)Standards und Service Level Agreements (SLAs) Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Tools und Methoden zur effektiven Verwaltung von Vorfällen, Problemen und Anfragen Kommunikation der Leistung des Service Desks an die Global Heads of IT, einschließlich der Darstellung von geplanten Verbesserungsmaßnahmen Überwachung der Servicequalität, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Unterstützung bei der Lösung komplexer Anfragen und Eskalationen, Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen zur Bewältigung globaler IT-Herausforderungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare IT-bezogene Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines IT-Teams sowie einen mitarbeiterorientierten Führungsstil mit ausgeprägter Sozialkompetenz Sehr gute Kenntnisse im IT-Service-Management und mit ITSM-Tools wie z.B. ServiceNow und Jira Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Zielstrebigkeit bei der täglichen Arbeit Strategische und analytische Denkweise sowie eine hohe Starkes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Software Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 85.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211030 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Einkauf
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH - 70499, Stuttgart, DE
Aufgaben Bearbeitung von Bestellungen sowie Einholung und Vergleich von Angeboten Pflege und Verwaltung von Lieferanten- und Auftragsdaten, inkl. Terminverfolgung Kommunikation mit Lieferanten bei Rückfragen, Abweichungen oder Reklamationen Unterstützung bei Dienstleisteranfragen und Investitionsvorhaben Allgemeine administrative Aufgaben im Einkauf Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Einkauf Gute MS Office-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Lotus Notes Technisches Verständnis und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Senior Sales Consultant / Account Manager (m/w/d)
YER - 70178, Stuttgart, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Als Senior Sales Consultant / Account Manager bist Du die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg. Du begeisterst potenzielle und bereits bestehende Kunden mit unserem ausgezeichneten Recruiting-Service. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Nimm also Dein Glück in die Hand und bewirb Dich jetzt als: SENIOR SALES CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du... gewinnst führende Unternehmen aus den Branchen Mobility, Tech & Energy für unsere Dienstleistungen und pflegst nachhaltige Geschäftsbeziehungen mit neuen und bestehenden Kunden. analysierst Kundenbedarfe und vermittelst die besten Spezialist:innen in einem der folgenden Bereiche: Industry, Tech & IT, Digital & Marketing oder Administration. verantwortest die Besetzung Deiner Projekte und arbeitest dabei mit unserem Recruiting Team zusammen (180° Modell). fungierst vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung als Ansprechperson für Deine Kunden. beobachtest den Markt und analysierst Trends frühzeitig, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du... hast 3-5 Jahre Berufserfahrung im Sales, (Key) Account Management oder Business Development in der Personaldienstleistung und siehst Workforce Transformation, Employee Life Cycle und IFRS nicht als Fremdwörter an. kannst Erfolge in der Kundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen nachweisen. interessierst Dich für die aktuellen digitalen Themen oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit. bringst ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten mit. lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. verfügst über verhandlungssichere Deutsch- (C2 Niveau) und fließende Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau). DAS BIETEN WIR DIR Dein Gehalt, das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision. Firmenwagen für jede Gelegenheit. Nutze Deinen Dienstwagen inklusive Lade- / Tankkarte auch privat. Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst. Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten. Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland. Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen. Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events. Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge. INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!
Junior Recruitment Consultant (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Build your own Career! Join Page Group and be part of our team! Firmenprofil Wir bei der PageGroup sind ein echtes Dream Team! Und das als eine der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit über 9.000 Superstars in 37 Ländern. Und jetzt suchen wir genau dich am Standort Stuttgart! Wir sind stolz darauf, dass wir mit unserem Business eine Menge Leben positiv beeinflussen. Unsere Unternehmenskultur ist der absolute Hit und wir leben und atmen unsere Werte bei allem, was wir tun! Aufgabengebiet Du bist ein Sales-Profi oder willst einer werden? Dann ist das hier deine Chance, Geschichte zu schreiben! Als Junior Recruitment Consultant (m/w/d) rockst du bei uns in Stuttgart und bist dafür zuständig, deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen und unseren Sales-Bereich ordentlich zu pushen. Was dich erwartet? Du lernst coole Unternehmen kennen und schnackst mit ihnen über ihre Abteilungen und Bedürfnisse. Und dann vermittelst du ihnen die perfekten Talente! Du wirst zum:zur absoluten Karriere-Berater:in und hilfst den Kandidat:innen bei ihrem Bewerbungsprozess. Klar, dass du dabei als Kommunikationsprofi auftrumpfst und alle Parteien zusammenbringst. Anforderungsprofil Du bist ein:e echte:r Macher:in und willst den Erfolg unserer Kund:innen mit deinem Einsatz vorantreiben. Challenges? Keine Chance! Du findest immer die besten Lösungen und lässt dich davon nicht aus der Ruhe bringen. Selbst schwierige Situationen sind für dich nur ein weiterer Ansporn, um zu wachsen. Du bist ein echtes Teamplayer-Talent und liebst es, gemeinsam Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern. Wir sind schließlich ein unschlagbares Team! Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung in der Tasche. Wenn du sogar schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast, dann bist du unser absoluter Hero! Deutsch und Englisch sprichst und schreibst du mühelos und kommunizierst sicher. Lust, mit uns die Recruiting-Welt zu rocken? Dann schick uns deine Bewerbung! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen! Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6758159 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Logistik- und Digitalisierungsservices (m/w/d)
OFFINA Personalmanagement GmbH - 70567, Stuttgart, DE
OFFINA ist Ihr Spezialist für Zeitarbeit und Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich, insbesondere im Finanzwesen, Rechnungswesen und im Assistenzbereich. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und können persönlich sowie fachlich überzeugen? Wir bieten Ihnen als Ihr Partner die Chance, in unseren renommierten Kundenunternehmen flexibel und dennoch gesichert zu arbeiten. Für unseren Kunden, ein deutschlandweit operierendes Finanzdienstleistungsunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Logistik- und Digitalisierungsservices (m/w/d) in Stuttgart. Als Logistik- und Digitalisierungsservices (m/w/d) in Stuttgart erwarten wir von Ihnen: Tätigkeiten Entgegennahme, Sortierung, Digitalisierung und/oder Verteilung der internen und externen Post Empfängerrecherche nicht eindeutig adressierter Sendungen Sichtung, Bearbeitung und Weiterleitung der eingehenden Rücklaufpost sowie Adressdatenpflege Vorbereitung und Organisation der Ausgangspostsendungen Mitarbeit in Projekten, Übernahme von Sonderaufgaben Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Eine gewissenhafte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit Das können Sie von OFFINA erwarten Gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit Hohe Übernahmequote Home Office Kontakt Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 30100 an moritz.knapp@offina.de Sollten Sie Fragen haben steht Ihnen Moritz Knapp gerne zur Verfügung. OFFINA Personalmanagement GmbH Calwer Straße 27 | 71034 Böblingen | Telefon: +49 (0)7031 / 304640 | Mail: info@offina.de
MS Dynamics 365 Spezialist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70197, Stuttgart, DE
MS Dynamics 365 Spezialist (m/w/d) Referenz 12-219982 Ihre Karriere mit Amadeus Fire - eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen aus dem Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert, motiviert und bereit für neue Herausforderungen sind, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, als MS Dynamics 365 Spezialist (m/w/d). Ihre Benefits: Vergütung: Attraktives Jahresgehalt von bis zu 90.000 Euro brutto im Jahr Flexibles Arbeiten : Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Erholungszeit : 30 Tage Urlaub pro Jahr, um ausreichend zu entspannen Zukunftssicherung : Attraktive betriebliche Altersvorsorge, um für die Zukunft vorzusorgen Finanzielle Unterstützung : Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich Besondere Anlässe : Sonderurlaubstage und spezielle Jubiläumszahlungen als Anerkennung Mobilitätszuschuss : Unterstützung bei den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel Fortbildungsmöglichkeiten : Zuschüsse bis zu 3.000 Euro für die persönliche Weiterentwicklung Exklusive Mitarbeiterkonditionen : Attraktive Angebote wie Leasing, Businessbike, und Corporate Benefits Gemeinsame Erlebnisse : Regelmäßige Firmenfeiern, wie Sommerfest und Neujahresfeier, um gemeinsam Erfolge zu feiern Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Anforderungsmanagement zur Anpassung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (MS Dynamics 365), einschließlich Rollouts und Migrationen Neugestaltung, Standardisierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen Identifizierung von Schwachstellen und projektbezogenen Risiken sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen Enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und Key-Usern Anleitung und Steuerung externer IT-Dienstleister Agieren als Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und dem Fachbereich Finance sowie den IT-Entwicklern Unterstützung der Kollegen im Tagesgeschäft, regelmäßige Aktualisierung der System- und Prozessdokumentation, Präsentation der Ergebnisse und Schulung der Mitarbeiter Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Hervorragende Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central (ehemals Dynamics NAV) Umfangreiche Erfahrung als ERP-Key-User, idealerweise mit Expertise in der Einführung oder Migration von ERP-Systemen, bevorzugt MS Dynamics 365 Vorteilhaft sind erste berufliche Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und relevanten Programmierkenntnissen (z. B. MS SQL, MySQL, AL, PowerBI) Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und deren Zusammenhänge Kompetenz in der Erstellung von Fachkonzepten und Spezifikationen sowie der Dokumentation und Umsetzung von Finance-Prozessen Erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Kommunikationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Offenheit und Teamgeist prägen das persönliche Auftreten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Versicherungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219982 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70182, Stuttgart, DE
Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-217758 Sie sind HR-Spezialist und suchen eine neue Herausforderung , in der Sie Ihr Know-how von A wie Arbeitsverträge bis Z wie zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt ! Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines Industrieunternehmens mit Sitz in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent (m/w/d). Ihre Benefits: Sichere Festanstellung durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Exzellente Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung Flexible Gestaltung der Arbeit durch Homeoffice-Möglichkeit mit Remote-Access Eigene Kantine mit günstigen und abwechslungsreichen Gerichten Umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitnessstudio, E-Bike-Leasing sowie vielfältige Gesundheitsangebote Ihre Aufgaben: Erstellung von Verträgen, Kündigungsbestätigungen und Arbeitszeugnissen Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen Erstellung von HR-Statistiken und Berichten Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Verantwortung für die Zeitwirtschaft Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten Beratung aller Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den Recruitingprozess inklusive Onboarding und der Personalauswahl Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich Fundierte Kenntnisse mit dem MS Office-Paket Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217758 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Sales Associate (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Spannende Karrieremöglichkeiten im Top Beratungsumfeld Ambitioniertes und agiles Team Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Münchenvertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Stuttgarter Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du hast erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb sammeln können Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Dann bewirb dich jetzt direkt und lass uns über deine Möglichkeiten bei uns sprechen! Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-032025-6697471 Beraterkontakt +49895587958310
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