IT-Support-Techniker (w/m/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
IT-Support-Techniker (w/m/d) Referenz 12-220173 Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr Fachwissen effektiv einsetzen können? Dann gehen Sie gemeinsam mit uns den nächsten Schritt! Für ein renommiertes Kundenunternehmen im Großraum Stuttgart suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als IT-Support-Techniker (w/m/d). Ihre Benefits: Langfristige Perspektive im Unternehmen durch eine unbefristete Festanstellung Attraktives Gehaltspaket mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 65.000 Euro 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld Flexible Gleitzeitregelungen zur individuellen Anpassung an persönliche Bedürfnisse Intensive Einarbeitung und regelmäßiger Austausch in einem dynamischen Team Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur Unterstützung der finanziellen Absicherung durch eine arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Altersvorsorge Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkplätze Zugang zu einer hauseigenen Kantine mit täglich frischen Speisen und Kaffeespezialitäten Ihre Aufgaben: Entgegennahme und Verarbeitung von Supportanfragen und Störungsmeldungen, die über verschiedene Kanäle eingehen, wie z.B. Ticketsystem, E-Mail, Telefon oder persönliche Gespräche Kompetenz in der Umsetzung und Anpassung von IT-Systemlandschaften im Client- und Serversegment Systematische Untersuchung und Diagnose von IT-Störungen, sowohl auf Hardware- als auch Softwareebene Kontinuierliche Wartung und Aktualisierung von Netzwerkgeräten und Druckern zur Sicherstellung der Betriebskontinuität Eskalation von technischen Problemen an interne Fachabteilungen oder Hersteller Sicherstellung der aktuellen Dokumentation und Erstellung von IT-spezifischen Prozessen Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder vergleichbare Kenntnisse, die in der Praxis erworben wurden Umfangreiche Kenntnisse in der Einrichtung, Konfiguration und Pflege von Windows-basierten Systemen Fundiertes Wissen in der Installation, Wartung und Fehlerdiagnose von Standard-Hardwarekomponenten Praktische Erfahrung in der schnellen und serviceorientierten Unterstützung von IT-Nutzern Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich Ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Windows-Clientsysteme und im direkten Kontakt mit Endanwendern Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist wünschenswert Hohe Teamorientierung und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im Team Methodische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Strukturiertheit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Computer-Hardware Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 46.000 bis 65.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philip Rau (Tel +49 (0) 711 16240-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220173 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
IT Job als IT-Systemadministrator im hybriden Umfeld in Stuttgart (m/w/d) - IT Administrator (m/w/d)
grinnberg GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Ein produzierendes und innovatives Unternehmen im Raum Stuttgart sucht einen IT-Systemadministrator (m/w/d), der sowohl in lokalen als auch in cloudbasierten IT-Umgebungen versiert ist. Wenn Sie Freude daran haben, hybride IT-Landschaften zu betreuen und zukunftsweisende Projekte umzusetzen, bietet diese Position eine spannende Herausforderung. Persönliche IT-Job-Perspektiven Attraktive Vergütung mit umfassenden Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 4 Home-Office-Tagen pro Woche Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Zertifizierungen Moderne IT-Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze Teamevents und eine offene Unternehmenskultur Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Die Herausforderungen dieses IT-Jobs Administration und Weiterentwicklung der hybriden IT-Infrastruktur (On-Premises und Cloud) Betreuung von Windows-Servern sowie der Microsoft 365-Umgebung Sicherstellung der Netzwerksicherheit und Verwaltung von Firewalls und VPNs Unterstützung bei der Migration von On-Premises-Systemen in die Cloud Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Mitwirkung an Projekten zur Modernisierung der IT-Architektur Deine Qualifikation für diesen IT-Job Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Administration von hybriden IT-Umgebungen Kenntnisse in Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V) und Netzwerktechnologien Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Job ID: 2140133
Junior Design Manager (all genders) - Retail Design
LIGANOVA GmbH - 70173, Stuttgart, DE
JOIN US Ab sofort suchen wir für Team am Standort Stuttgart einen Junior Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen. Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich! WHAT YOU DO Als Junior Design Manager (all genders) unterstützt du offen, wissbegierig und souverän bei der Überleitung kreativer Konzepte durch technische Entwicklung in nachhaltige, globale Retail Kampagnen Zu deinen Aufgaben gehört die Unterstützung bei Projekten im Point of Sale Bereich – von der Konzeption über Kreation und Visualisierung bis zur Konstruktion, technischen Zeichnungen und Realisationsbegleitung Du stehst im engen, interdisziplinären Austausch mit den Projektteams, dem Sourcing, Prototyping und der Produktion Du unterstützt bei Bedarf Installationen vor Ort WHO YOU ARE Du hast einen Abschluss in Industriedesign, Produktdesign, oder in einem ähnlichem Bereich mit Designbezug Erste Berufserfahrung im Bereich 3D-Design, idealerweise inkl. Prototyping und Produktion Du bringst Leidenschaft für Design, Innovation und technologische Trends mit Du arbeitest strukturiert, hands-on und kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch Kenntnisse in mindestens einem dieser CAD-Softwareprogramme: Rhinoceros oder SolidWorks Weitere Fähigkeiten für Renderprogramme wie Keyshot ist ein Plus WHAT TO EXPECT DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission "Create the best version of yourself" eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt. GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite. INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen. Is it a Match? Contact me: Lhea Team Leader People +49 152 01876821
Account Manager/Vertrieb in der Personalberatung (m/w/x)
duerenhoff GmbH - 70499, Stuttgart, DE
duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Unsere tägliche Mission: Das perfect match zu finden! Wenn auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, dann bewirb dich jetzt! #JOIN #TEAMDUERENHOFF #STUTTGART Persönliche SAP-Job-Perspektiven Ein sehr gutes und überdurchschnittliches Grundgehalt sowie eine Erfolgsprovision , die sich sehen lassen kann Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit ständig zu wachsen Umfangreiche Einarbeitung durch deinen Mentor Flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur #duzen Ein hochmotiviertes Team aus jungen und jung-gebliebenen Menschen – wir haben während (und nach) der Arbeit viel Spaß und feiern unsere Erfolge Fordere die Kollegen heraus bei einem Tischtennis -Match oder auf der Putting-Matte - bei einer möglichen Niederlage kannst du unserem Boxsack direkt zeigen, wo der Hammer hängt. >10.000 Schritte – kein Problem! Während du deine Telefonate führst kannst du bei uns aufs Laufband Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst und sind seit über fünf Jahren klimaneutral – und zwar bevor es cool war! Last, but not least …t he usual stuff : Bio-Obstkorb, kostenlose Getränke, Bio-Kaffee, Siebträger, Jobrad, Team-Events, Corporate Benefits, EGYM Wellpass und vieles mehr. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Betreuung der eigenen Vertriebsregion Single-Point-of-Contact zwischen unseren Kund:innen und Kandidat:innen , welche SAP Fach- und Führungskräfte sind Vertragsverhandlungen mit unseren Kund:innen führen Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Qualifikation über die Vorbereitung von Interviews bis hin zur passgenauen Personalvermittlung und Nachbetreuung Generierung neuer Kandidat:innen durch Active Sourcing und neuen Kund:innen durch Kaltakquise >> Zusammengefasst: Du lässt den Hörer glühen und berätst mit Begeisterung! Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Verkaufs- und Organisationstalent mit ausgeprägter Beratungskompetenz – idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb und/oder Personalberatung Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse - schlagfertig, wortgewandt und überzeugend Fähigkeit, offen und sympathisch auf Menschen zuzugehen Job ID: 2185333
JUNIOR PROJEKTMANAGER (m/w/d) IN STUTTGART
BOLD & EPIC GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Wir sind LOUP – Agentur für Konzeption, Kreation und Kommunikation. Strategisch, berührend, kraftvoll. Und immer mit dem höchsten Anspruch an Design und Gestaltung. We build brands. Als Teil von BOLD & EPIC – the new work network bieten wir ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Wir freuen uns über kreative Köpfe, die sich in unserer persönlichen, menschlichen und flexiblen Arbeitskultur wohlfühlen und mit uns erfolgreich sein wollen. Daher suchen wir ab sofort eine:n Junior Projektmanager:in. Als Junior Projektmanager:in bist du bei uns die unverzichtbare Schnittstelle zwischen Kund:in, Kreation und Entwicklung. Rund 50 % deiner Projekte wirst du in enger Zusammenarbeit mit unserem Kunden Kärcher umsetzen. Dabei geht es um die strategische und operative Orchestrierung sowohl klassischer Printmaßnahmen als auch digitaler Formate. Mit deinem Organisationstalent und Fingerspitzengefühl steuerst du eigenständig verschiedenste Projekte – vom Briefing über die Kalkulation bis hin zur Realisierung. Dein sicherer Umgang mit allen relevanten Medien, deine Argumentationsstärke und deine Professionalität lassen dich auch in stressigen Situationen stets einen kühlen Kopf bewahren. Aufgaben Strategische Projektsteuerung: Von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung – du übernimmst die Planung, Koordination und Umsetzung strategischer Projekte. Projektmanagement & Controlling: Du behältst Timelines, Budgets und Ressourcen im Blick, kümmerst dich um die Angebots- und Rechnungsstellung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Schnittstellenmanagement: Du koordinierst verschiedene Stakeholder, hältst alle Beteiligten auf dem Laufenden und bist zentrale Ansprechperson für projektbezogene Themen. Transparente Kommunikation & Reporting: Du stellst sicher, dass alle relevanten Infos klar und zeitnah kommuniziert werden, führst (teilweise eigenständig) Meetings und Termine durch und berichtest regelmäßig über den Projektfortschritt. Prozessoptimierung: Du erkennst Potenziale zur Effizienzsteigerung, entwickelst smarte Lösungen und setzt Verbesserungen in bestehenden Abläufen um Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich mindestens ein Jahr Agenturerfahrung Leidenschaft für starke Marken, Branding und wirkungsvolle Kommunikation Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle von Projekten Verhandlungssicherheit im Umgang mit Dienstleistern, Agenturen und externen Partnern Hands-on-Mentalität: Du packst mit an und findest Lösungen, wenn es Herausforderungen gibt Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten, auch auf Englisch (für internationale Events & Projekte) verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Lust auf eine neue Herausforderung Benefits eigene, abwechslungsreiche Projekte viel Spielraum, um dich selbst zu entfalten ein ausführliches Onboarding – dafür arbeiten wir dich praxisnah, individuell und intensiv ein moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Wege ein erfahrenes Team, dass dich beflügelt Hybrides Arbeiten mit drei Tagen pro in der Agentur Übernahme des Jobtickets Bezuschussung des Fahrradleasings über Lease-a-bike klimatisiertes Office mit Dachterrasse mitten in der Stuttgarter City Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Director EU Sales & Key Account Management - Automotive | (m/w/d) - 100% | Standort: Raum Süddeutsch
CONCAPE - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Im Auftrag unseres Mandanten, einem internationalen Technologieunternehmen im Automotive-Sektor mit Hauptsitz im Grossraum Zürich, suchen wir eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit im Vertrieb. Gesucht wird eine fachlich versierte Führungskraft, die mit strategischem Weitblick und hoher Umsetzungsstärke das europäische Vertriebsteam weiterentwickelt und die Geschäftsaktivitäten nachhaltig vorantreibt. Ziel ist es, innovative Vertriebsstrategien umzusetzen, langfristige Kundenbeziehungen auszubauen und die Marktposition des Unternehmens durch effiziente Prozesse und lösungsorientierte Ansätze nachhaltig zu stärken. Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des europäischen Key Account Management Teams Verantwortung für die Erreichung von Vertriebszielen bei OEMs und Tier-1 Zulieferern der Automobilbranche Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu strategisch wichtigen Kunden Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marktstrategien mit Fokus auf Wachstum und Kundenbindung Steuerung von Projektakquise, Umsatzwachstum und Margenoptimierung im Automotive-Umfeld Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Sicherstellung eines konsistenten Servicelevels Verhandlung von Verträgen und Wertpaketen zur Sicherstellung nachhaltiger Rentabilität Analyse von Markttrends, Wettbewerbsumfeld und Innovationspotenzial, insbesondere im Automotive-Sektor Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer Produkte oder Lösungen, idealerweise mit Schwerpunkt Automotive Nachgewiesene Führungserfahrung in der Entwicklung von Vertriebsteams Strategisches und wirtschaftliches Verständnis der Anforderungen von Automobil-OEMs und Zulieferern Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
BackOffice & Sekretariat (m/w/d) in Stuttgart (Vollzeit)
autofox GmbH - 70173, Stuttgart, DE
autofox ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das den Fahrzeughandel mit zukunftsweisenden Technologien verändert. Mit unserer weltweit führenden KI-Fotografie-App setzen wir neue Maßstäbe in der Branche. Um unser Team im administrativen Bereich zu stärken, suchen wir eine/n strukturierte/n und zuverlässige/n Mitarbeiter/in für das BackOffice und Sekretariat (m/w/d). Aufgaben Vor-Buchhaltung: Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung, inklusive Rechnungsprüfung und Kontierung. Sekretariatsaufgaben: Organisation und Verwaltung des Büroalltags, inklusive Terminkoordination und Postbearbeitung. Dokumentenmanagement: Verwaltung und Pflege von vertraulichen Dokumenten und Akten. Kommunikationsschnittstelle: Ansprechpartner/in für interne und externe Anfragen und Weiterleitung an die entsprechenden Abteilungen. Unterstützung im Tagesgeschäft: Proaktive Entlastung der Geschäftsführung und des Teams durch die Übernahme von administrativen Aufgaben.Organisation von Meetings: Planung und Vorbereitung von internen und externen Meetings sowie die Nachverfolgung von Aktionspunkten. Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Bereich Sekretariat, BackOffice oder Buchhaltung. Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Buchhaltungssoftware. Kommunikationsstärke und Organisationstalent. Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. Benefits Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem wachsenden Unternehmen. Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Stuttgart mit guter Verkehrsanbindung. Modernste Arbeitsgeräte und kostenfreie Getränke. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
C# Softwareentwickler (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
C# Softwareentwickler (m/w/d) Referenz 12-217826 Ihre Karriere - eine nachhaltig gute Entscheidung mit Amadeus Fire! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen aus dem Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, indem Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können als C# Softwareentwickler (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag Attraktives Gehalt bis zu 70.000 EUR brutto im Jahr 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice Berufliche Weiterentwicklung durch interne Trainings und Schulungen Finanzielle Vorteile durch Mitarbeiterrabatte Arbeitsweise auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur in familiärer Umgebung Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Entwicklung von Softwareanforderungen mit C# von der Konzeption bis zur Bereitstellung Analyse von Anforderungen und Erstellung von Pflichtenheften Verwendung und Implementierung von Microservices Erstellung von Testfällen und Durchführung von Softwaretests Datenbankmodellierung sowie Entwicklung von Schnittstellen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Erfahrung Erfahrung in der Softwareentwicklung im Bereich Frontend und Backend mit C# Know-how im Bereich SQL-Server und Kenntnisse in der Anbindung von SQL-Datenbanken mit C# Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strategische und analytische Denkweise sowie hohe Problemlösungskompetenz Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Zielstrebigkeit bei der täglichen Arbeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Software Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217826 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Second-Level-Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
Second-Level-Supporter (m/w/d) Referenz 12-227828 Ein attraktives Gehaltspaket, hohe Flexibilität, fachliche Weiterbildungen und viele weitere Benefits erwarten Sie. Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für ein international agierendes Unternehmen mit Sitz im Zentrum Stuttgarts suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Second-Level-Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Vertrag Attraktives Gehaltspaket zwischen 50.000 EUR und 60.000 EUR brutto im Jahr Hohe Flexibilität durch ein Gleitzeitmodell Möglichkeit zum Homeoffice Zuschüsse für den ÖPNV Angebote für Familien, u.a. Zuschuss für die Kinderbetreuung Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits Individuelle Weiterbildungsprogramme mit externen Partnern Ihre Aufgaben: Ansprechpartner bei IT-relevanten Anfragen Annahme und Priorisierung der eingehenden Meldungen Beseitigung von Störungen im Bereich der Applikationen, der System- und Netzwerkumgebung Weiterleitung der Anfragen an die nachfolgenden Einheiten Betreuung der internen Software und Hardware Benutzerrollenverwaltung sowie die Administration von Berechtigungsstrukturen Erstellung und Pflege von Dokumentationen Mitwirkung bei der Optimierung des betrieblichen Support-Services Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Support Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Active Directory und Citrix-Anwendungen Erfahrung im Umgang mit MS Office 365-Anwendungen und MS Exchange Kenntnisse im Netzwerkumfeld (DNS, DHCP, LAN) sind notwendig Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Wirtschaftsprüfung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kübra Pehlivan (Tel +49 (0) 711 16240-34 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227828 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Senior Account Manager in der Personalberatung (m/w/x)
duerenhoff GmbH - 70499, Stuttgart, DE
duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Unsere tägliche Mission: Das perfect match zu finden! Wenn auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, dann bewirb dich jetzt! #JOIN #TEAMDUERENHOFF #STUTTGART Persönliche SAP-Job-Perspektiven Ein sehr gutes und überdurchschnittliches Grundgehalt sowie eine Erfolgsprovision , die sich sehen lassen kann Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit ständig zu wachsen Umfangreiche Einarbeitung durch deinen Mentor Flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur #duzen Ein hochmotiviertes Team aus jungen und jung-gebliebenen Menschen – wir haben während (und nach) der Arbeit viel Spaß und feiern unsere Erfolge Fordere die Kollegen heraus bei einem Tischtennis -Match oder auf der Putting-Matte - bei einer möglichen Niederlage kannst du unserem Boxsack direkt zeigen, wo der Hammer hängt. >10.000 Schritte – kein Problem! Während du deine Telefonate führst kannst du bei uns aufs Laufband Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst und sind seit über fünf Jahren klimaneutral – und zwar bevor es cool war! Last, but not least … the usual stuff : Bio-Obstkorb, kostenlose Getränke, Bio-Kaffee, Siebträger, Jobrad, Team-Events, Corporate Benefits, EGYM Wellpass und vieles mehr. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Betreuung der eigenen Vertriebsregion Single-Point-of-Contact zwischen unseren Kund:innen und Kandidat:innen , welche SAP Fach- und Führungskräfte sind Vertragsverhandlungen mit unseren Kund:innen führen Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Qualifikation über die Vorbereitung von Interviews bis hin zur passgenauen Personalvermittlung und Nachbetreuung Generierung neuer Kandidat:innen durch Active Sourcing und neuen Kund:innen durch Kaltakquise >> Zusammengefasst: Du lässt den Hörer glühen und berätst mit Begeisterung! Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Verkaufs- und Organisationstalent mit ausgeprägter Beratungskompetenz – idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb und/oder Personalberatung Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse - schlagfertig, wortgewandt und überzeugend Fähigkeit, offen und sympathisch auf Menschen zuzugehen Job ID: 2154033
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: