IT-Applikationsmanager (m/w/d) Referenz 12-211581 Innovation ist das, was Sie bei uns vorantreiben werden. Als IT-Applikationsmanager (m/w/d) gestalten Sie die digitale Zukunft und treiben Innovationen voran. Für ein innovatives, international agierendes Unternehmen mit Sitz im Süden Stuttgarts suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als IT-Applikationsmanager (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktives Gehaltspaket zwischen 50.000 Euro und 70.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr Hybrides Arbeitsmodell für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Zuschüsse für den ÖPNV und die Verpflegung Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Interne Weiterbildungsprogramme zur individuellen und beruflichen Förderung Vergünstigte KITA-Betreuung Ihre Aufgaben: Betreuung von Kunden weltweit, von der Beratung über die Lösungsfindung bis hin zur Implementierung Identifizierung der Kundenanforderungen und Entwicklung optimaler Lösungsansätze Erstellung maßgeschneiderter Angebote auf Basis einer detaillierten Anforderungsanalyse Ansprechpartner für technische Fragen Koordination der Zusammenarbeit mit den Teams auf internationaler Ebene Erstellung und Konzeption von Strategien zur Optimierung der Prozesse im Bereich der Rechenzentren Betreuung der Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb ist erforderlich Fundiertes Wissen im Bereich Rechenzentren Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig Ausgeprägte Kommunikationsstärke für die Kundenbetreuung Freude an der Teamarbeit Hohes Maß an Eigeninitiative bei der täglichen Arbeit Motivation zur Weiterentwicklung des Wissens im technischen Umfeld Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Halbleiter und elektronische Bauteile Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 70.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211581 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Dein Talent ist willkommen. In einem kollegialen Team, das Dich menschlich und offen empfängt. Als Genossenschaft ist die Hagos das führende Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen für das Kachelofen- und Luftheizungsbauerhandwerk in Deutschland und Österreich. Wir bieten abwechslungsweise Herausforderungen und gute Entwicklungsperspektiven - mit eigener Akademie. HIER IST MEINE ZUKUNFT Wir suchen für unsere Zentrale Stuttgart einen Prozessmanager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Zentrale Stuttgart DAS BIETEN WIR Festanstellung in Vollzeit bei einem sehr erfolgreichen mittelständischen Großhandelsunternehmen (ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber seit 2021) Attraktive Vergütung, soziale Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie eine 24-Stunden-Unfallversicherung Systematische, qualifizierte Einarbeitung Eine angenehmes Arbeitsumfeld Modern gestaltete Büroräume Mobiles Arbeiten möglich (zwei Tage pro Woche) Individuelle Qualifizierungen Kostenfreies Deutschland-Job-Ticket (Wohnung - Arbeitsstätte) zu 100 % Kostenübernahme Erforderliche Umzugskosten erstatten wir Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Entgeltumwandlung DEINE QUALIFIKATION Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, vorteilhaft mit Großhandelsschwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise in einem Handelsunternehmen Sicherer Umgang mit Methoden der Prozessmodellierung und -optimierung; Kenntnisse in SAP oder AENEIS sind von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise Erfahrung im Stakeholder-Management sowie ein sicheres und professionelles Auftreten DEINE AUFGABEN Du analysierst, modellierst und bewertest bestehende Geschäftsprozesse und entwickelst neue, effiziente Prozessmodelle Du führst Qualitätsprüfungen durch, um eine korrekte Prozessmodellierung und die Einhaltung der Qualitätsstandards sicherzustellen Du identifizierst Verbesserungspotenziale und implementierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Du stimmst dich eng mit verschiedenen Abteilungen ab, um reibungslose Prozessabläufe zu gewährleisten Du förderst eine prozessorientierte Unternehmenskultur durch gezielte Maßnahmen und die Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen Wir legen großen Wert auf eine gute Unternehmenskultur und ein harmonisches Miteinander im Team. Wenn Du bereit bist, gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! https://www.hagos.de/job-boerse Weitere Informationen: Hagos eG Personalleitung Jeannette Jeromin Industriestraße 62 70565 Stuttgart 0711 78805-7041 bewerbungen@hagos.de
Junior IT-Supporter (m/w/d) Referenz 12-220625 Nutzen Sie die Chance auf ein Upgrade Ihrer Karriere! Die Amadeus Fire AG ist als spezialisierter Personaldienstleister täglich im Einsatz, um Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammenzubringen. Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für unser Kundenunternehmen mit Sitz in Stuttgart suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Junior IT-Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung zwischen 30.000 EUR und 40.000 EUR brutto im Jahr 30 Tage Urlaub sowie mögliche Sonderurlaube Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Betreuung der Mitarbeiter Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und internen Aufstieg Flexible Arbeitszeiten basierend auf der Vertrauensarbeitszeit Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge Teamevents und Mitarbeiterausflüge Ihre Aufgaben: Durchführung des 1st und 2nd Level Supports per Telefon, E-Mail und Ticketsystem Erfassung und Aufnahme eingehender Supportanfragen und Störungen sowie die damit einhergehende Festlegung von Prioritäten, Einstufungen und die Erfassung über das Ticketsystem Klassifizierung und Dokumentation von Anfragen im Ticketsystem Durchführung von Rollouts von Hard- und Software Betreuung der Nutzer in IT-relevanten Fragen Eigenständige Bearbeitung von IT-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung im IT-Bereich oder alternativ erste Berufserfahrung im IT-Support Praxiserfahrung im Support-Bereich ist von Vorteil Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einem Ticketsystem, wie Active Directory Fließende Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Hohe Kunden- und Serviceorientierung Eigenständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Mode und Textilien Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 30.000 bis 40.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philip Rau (Tel +49 (0) 711 16240-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220625 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Für eine Akutklinik im Raum Bremen mit ca. 180 Betten suchen wir einen erfahrenen Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) , der mit fachlicher Expertise und Führungskompetenz die geriatrische Abteilung verantwortet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition tragen Sie aktiv zur Gestaltung der geriatrischen Akutversorgung bei und bieten eine exzellente Betreuung für die älteren Patienten. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem interdisziplinären Team übernehmen möchten und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Klinik leisten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das Angebot / Ihre Benefits Verantwortungsvolle Position: Als Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Bremen haben Sie die Möglichkeit, die geriatrische Versorgung in einer etablierten Klinik aktiv mitzugestalten und Ihre Visionen in der Patientenversorgung umzusetzen. Karriereentwicklung und Weiterbildung: Die Klinik bietet Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre berufliche Entwicklung stetig vorantreiben können. Zudem fördern wir Sie in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften. Moderne Klinik und Ausstattung: Der Klinik im Raum Bremen ist auf dem neuesten Stand der Medizintechnik und bietet Ihnen eine exzellente Infrastruktur, um Ihre Arbeit optimal auszuführen. Attraktive Vergütung und Benefits: Die Klinik bietet Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit bei uns noch attraktiver machen. Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und die gute Erreichbarkeit unserer Klinik bieten wir Ihnen eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben. Ihr Profil als Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Bremen Facharztausbildung: Sie verfügen über eine Facharztanerkennung in Geriatrie und haben Erfahrung in der Akutgeriatrie. Führungskompetenz: Sie sind eine erfahrene Führungskraft und haben Freude daran, ein interdisziplinäres Team zu leiten und zu motivieren. Engagement und Empathie: Sie zeigen ein hohes Maß an Empathie und haben ein tiefes Verständnis für die speziellen Bedürfnisse älterer Patienten. Qualitätsbewusstsein: Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von Qualitätsmanagement und der Einführung neuer Versorgungskonzepte. Kommunikationsstärke: Sie sind in der Lage, klar und strukturiert zu kommunizieren und fördern eine offene, kooperative Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Ihre Aufgaben als Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Bremen Fachliche Leitung und Organisation: Sie übernehmen die Leitung der geriatrischen Abteilung und steuern die medizinische Versorgung der geriatrischen Patienten im Akutbereich. Innovative Behandlungskonzepte: Sie entwickeln und implementieren moderne, evidenzbasierte Konzepte für die Akutgeriatrie und sorgen dafür, dass unsere Patienten eine ganzheitliche, bedürfnisorientierte Behandlung erhalten. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Fachärzten, Therapeuten, Pflegekräften und Sozialarbeitern zusammen, um eine exzellente, patientenorientierte Versorgung zu gewährleisten. Führung und Teamentwicklung: Sie führen das Team der geriatrischen Fachärzte, fördern die kontinuierliche Fortbildung und unterstützen die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Kollegen und Kolleginnen. Qualitätssicherung und Weiterentwicklung: Sie sorgen für die kontinuierliche Verbesserung der Behandlungsqualität, implementieren Standards und sind aktiv an der Weiterentwicklung der Klinikprozesse beteiligt. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Sektionsleiter, Sektionsleiterin, Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Altersmedizin, Geriatrische Akutmedizin, Akutklinik, Vollzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Bremen.
Versicherungsangestellter (m/w/d) im Außendienst KFZ-Gewerbe APC Consult verbindet Menschen mit Unternehmen. Bei uns finden Sie Personalberatung für Positionen in der Finanzdienstleistung. Als Headhunter für Fachkräfte in ganz Deutschland arbeiten wir erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und unseren Kandidaten. Aktuell suchen wir für einen unserer Mandanten, einen berufsständischen Versicherer des KFZ-Gewerbes: Versicherungsangestellter (m/w/d) im Außendienst KFZ-Gewerbe Ihre Aufgaben: Sie beraten Ihre Kunden im Autohaus zu KFZ-Versicherungen und darüber hinaus zu allen anderen Versicherungen Betreuung und Beratung von Bestandskunden Aktiver Kontakt zum Autohaus Ihre Qualifikation: Sie sind kontaktfreudig und haben Spaß am Umgang mit Menschen. Sie sind idealerweise Versicherungskaufmann /-frau (oder Versicherungsfachmann /-frau) und haben bereits Erfahrungen im Versicherungsvertrieb. Sie sind flexibel, belastbar und selbstbewusst. Sie verfügen über eine Affinität zum Kfz-Gewerbe. Unser Angebot: Ein Angestelltenvertrag mit Festgehalt zzgl. Provisionen Vorbildliche Sozialleistungen eigener Kundenbestand Innovative und modernste Verkaufs-Technik qualifizierte Aus- und Weiterbildung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden. Gern überarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen, selbstverständlich kostenlos.
Senior DevOps Engineer (m/w/d) Referenz 12-211922 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für einen marktführenden, internationalen Softwarehersteller mit Sitz im Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, als Senior DevOps Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt bis zu 90.000 EUR brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit Möglichkeit auf Homeoffice bis zu 3 Tagen pro Woche Beteiligung am Unternehmenserfolg und Vergünstigungen sowie weitere Benefits wie z.B. Jobradleasing und Fahrtkostenzuschüsse Intensive Einarbeitung durch Unterstützung von internen Betreuern Kontinuierliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und Schulungen Regelmäßige Teamevents mit unterschiedlichen Aktivitäten Ihre Aufgaben: Definition, Konzeption und Realisierung neuer Softwarekomponenten im Cloudumfeld Enge Abstimmung mit den internen Softwarearchitekten sowie weiteren IT-Abteilungen, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen Technische Dokumentation Optimierung der Software und Infrastruktur sowie Gewährleistung der Sicherheit und Stabilität über den gesamten Prozess hinweg Integration neuer Standards und Prozesse, welche eine moderne Softwareentwicklung ermöglichen Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen (Entwicklung und Operations) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein vergleichbar abgeschlossenes Studium im IT-Bereich Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung von Microsoft Dynamics Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen auf Basis relationaler Datenbanken (Microsoft SQL Server) Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Linuxservern Erste Erfahrungen mit Automatisierungstools wie beispielsweise Ansible Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit AWS oder Microsoft Azure Vertiefte Kenntnisse im Scripting (mithilfe von Bash) sind von Vorteil Erste praktische Kenntnisse in Terraform Praktische Berufserfahrung mit Docker und Kubernetes sind wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baustoffe Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211922 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Einleitung Wertschätzender Umgang und ein respektvolles Miteinander, das gilt nicht nur für unsere Klienten, sondern auch für unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Dich erwartet eine positive Arbeitsatmosphäre und ein Unternehmen, bei dem das Wort TEAM auch gelebt wird. Wir suchen eine Geschäftsleitung zur Nachfolge des in Ruhestand gehenden Inhabers. Ein paar Fakten zum Betrieb: Gründung 2018 | 25 Mitarbeiter | 250+ Klienten | 19 Fahrzeuge. Pflege: 4 Frühdienste, 1 Spätdienst; Betreuung/Hauswirtschaft: 8 Touren Aufgaben Übernahme der operativen Leitung, Sicherstellung gesetzlicher und interner Richtlinien, Optimierung betrieblicher Abläufe. Entwickeln und Implementieren langfristiger Strategien, Marktanalyse und Identifikation von Wachstumschancen. Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Überprüfen und Verhandeln von Verträgen, Moderation von Leitungsteam Sitzungen. Koordination und Abstimmung mit den PDLs und dem Büro, Unterstützung bei operativen Herausforderungen und Vertretung der PDLs bei Abwesenheit. Qualifikation Ausbildung oder Studium in einem pflegerischen Beruf (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)). Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) wäre von Vorteil. Erfahrung in der Leitung eines Pflegedienstes oder eines ähnlichen Gesundheitsdienstleister. Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Gesundheits- und Pflegesektor. Expertise in strategischer Planung und Entwicklung von Gesundheits- oder Pflegedienstleistungen. Fähigkeit zur Marktanalyse und Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten. Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung im Gesundheitswesen. Kenntnisse im Vertragsrecht und Verhandlungserfahrung im Gesundheitswesen. Fähigkeiten zur Moderation und Gestaltung von Leitungsteam Sitzungen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Pflege- und Bürokräften und Bereitschaft zur Vertretung der PDLs im Tagesgeschäft. Benefits Sehr gute Bezahlung Firmenwagen Geschäftshandy Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss Selbstverständlichkeiten wie Wasser, Kaffee & Süßigkeiten Regelmäßige Teamsitzungen Intensive Einarbeitung & Unterstützung durch Inhaber Mitarbeiterevents Ladestation für E-Bikes / E-Autos Firmeneigene Parkplätze Gute Verkehrsanbindung
Wir suchen Sie als erfahrenen Chefarzt Innere Medizin | Akut (m/w/d/) im Raum Erfurt! Übernehmen Sie die medizinische und fachliche Führung unserer Abteilung für Innere Medizin in unserer renommierten Akutklinik mit ca. 180 Betten und gestalten Sie die Zukunft der patientenzentrierten Akutversorgung aktiv mit! Das Angebot / Ihre Benefits Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer renommierten Akutklinik als Chefarzt Innere Medizin | Akut (m/w/d/) mit hohem Freizeitwert im Raum Erfurt Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche Ihr Profil als Chefarzt Innere Medizin | Akut (m/w/d/) im Raum Erfurt Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin Zusatzqualifikation wie Gastroenterologie oder Palliativmedizin von Vorteil Umfassende Erfahrung in der Leitung einer internistischen Abteilung oder Praxis Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit Hohes Engagement für die Patientenversorgung und die Verbesserung der Lebensqualität der Patienten Ihre Aufgaben als Chefarzt Innere Medizin | Akut (m/w/d/) im Raum Erfurt Führungskompetenz : Übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Innere Medizin Patientenversorgung: Stellen Sie die umfassende und kompetente Diagnostik und Therapie Ihrer internistischen Patienten sicher Teamführung: Motivieren und führen Sie Ihr Team aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten Strategische Weiterentwicklung: Gestalten Sie die Abteilung aktiv mit und setzen Sie innovative Behandlungskonzepte um Qualitätsmanagement: Implementieren Sie ein modernes Qualitätsmanagement und sorgen Sie für die Einhaltung der Standards Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Magen-Darm-Erkrankungen, Internist, Vollzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hoch spezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammenzubringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamten Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Innere Medizin | Akut (m/w/d/) im Raum Erfurt. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan.
Du bist interessiert an der Stelle als Sales Development Representative (m/w/d) bei camos Software und Beratung GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Du willst richtig in den Vertrieb einsteigen – aber nicht irgendwie? Sondern mit Sinn, spannenden Kunden, Raum für Eigeninitiative und echten Aufstiegschancen? Dann schau Dir das hier mal an: Unsere CPQ-Software ist ein echter Problemlöser am Markt. Wir unterstützen unsere Kunden – vom Mittelstand bis zum Weltmarktführer – ihre Vertriebsprozesse digital und effizient zu gestalten. Komplexe Produkte aus dem Maschinen- und Anlagenbau stehen dabei im Fokus, von Mikromotoren, Kaffeeröstmaschinen bis zu Baggern und Solarparks ist alles mit dabei. Tätigkeiten Als Sales Development Representative (m/w/d) bist Du unser Erstkontakt zu unseren Kunden – Du öffnest die Tür zu neuen Beziehungen, legst den Grundstein für spannende Projekte und machst neugierig auf mehr. Du arbeitest im Vertrieb – für eine Vertriebssoftware. Mehr Sales geht kaum! Deine Aufgaben bereiten Dich deshalb perfekt darauf vor, Dich perspektivisch bei camos zum Junior Sales Manager (m/w/d) weiterzuentwickeln: Du identifizierst spannende Zielunternehmen – und recherchierst im Rahmen einer Neukundenakquise, wie unsere Lösungen dort echten Mehrwert schaffen Du weckst Begeisterung bei unseren Kunden – und findest die richtigen Worte für den persönlichen Erstkontakt Du qualifizierst Leads systematisch weiter – und baust Dir Stück für Stück Deine eigene Vertriebsdatenbank auf Du entwickelst kreative Outbound-Initiativen – und nutzt Synergien aus Marketing und Vertrieb In Deiner Einarbeitung erfährst Du, was unsere Software alles kann und wie sie reale Needs unserer Kunden beantwortet. Mit Deinem Start bieten wir Dir ein sich entwickelndes Gehaltsmodell mit festem Einstiegsgehalt und einer erfolgsabhängigen Komponente ab Deinem zweiten Jahr bei uns, die mit Deinem Impact wächst. Anforderungen Und das bringst Du für einen erfolgreichen Einstieg bei camos mit: Kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, eBusiness und Ähnliches – Quereinsteiger*innen mit Vertriebsgeschick sind herzlich willkommen! Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder einem kommunikationsintensiven Umfeld sind von Vorteil Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse Wenn Du Dich hier wiedererkennst, bist Du genau richtig für diese Position: Staffelläufer*in statt Sprinter*in: Mit Beständigkeit baust Du die Sales Pipeline aus und übergibst qualifizierte Leads an Dein Team Kommunikationstalent: Du bringst komplexe Themen auf den Punkt und steckst andere mit Deiner Begeisterung für unsere Software an Digital Native: Du fühlst Dich wohl mit digitalen Tools und bist motiviert Dich in das IT-Umfeld hineinzudenken Am besten passt Du zu uns, wenn Du Lust darauf hast mit Neugier, Ausdauer und einem guten Gespür für Potenziale den ersten Funken im Vertriebsprozess zu zünden. Bewerbungsprozess In einem ersten kurzen Gespräch tauschen wir uns über deine Motivation aus und klären offene Fragen. Anschließend blicken wir in einem Telefoninterview gemeinsam auf deinen beruflichen Werdegang. In einem remote Gespräch lernst du Niklas unseren Head of Sales kennen und kannst im Bewerbungsgespräch vor Ort deine fachlichen Skills anwenden. Über das Unternehmen Deine Aufgaben in unseren Teams sind so abwechslungsreich wie unsere Kunden - neben Unternehmen wie ABB, Maxon oder Schaeffler beraten wir auch hochspannende mittelständische Betriebe. Bei camos bist du Teil der Lösung und gestaltest aktiv mit. Wir digitalisieren den Vertrieb komplexer Produkte. Unsere CPQ-Software ermöglicht mittelständischen und großen Unternehmen die Digitalisierung und Automatisierung des Vertriebsprozesses für variantenreiche Produkte. Sie schafft einen Wettbewerbsvorteil, indem der Angebotsprozess zum Kundenerlebnis wird. Seit unserer Gründung 1986 sind wir zu einer der führenden europäischen Softwarefirmen unserer Branche geworden. Doch das reicht uns nicht. Wir wollen das beste Gesamtpaket aus Software, Beratung und Support anbieten. Mit einem einzigartigen Team, das liebt, was es tut und das in der Lage ist, gemeinsam Unlösbares zu lösen .
Sind Sie bereit für eine berufliche Veränderung und möchten Ihre Karriere auf das nächste Level bringen? Unser renommiertes Kundenunternehmen in Zuffenhausen bietet Ihnen die Möglichkeit, als IT-Administrator (m/w/d) in Festanstellung Teil eines motivierten und erfolgreichen Teams zu werden. In einem inspirierenden Umfeld übernehmen Sie spannende Aufgaben und profitieren von erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bringen Sie frischen Wind in Ihre berufliche Laufbahn! Ihre Aufgaben Analyse, Design und Optimierung von Netzwerken mit Fokus auf Microsoft SQL Server Dokumentation von Störungen, Anfragen und Änderungen im Matrix-42-System Verwaltung und Betreuung von Microsoft SQL Servern sowie zugehörigen Systemen Überwachung der IT-Infrastruktur-Dienste zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Betrieb und Pflege virtueller Server und Anwendungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Verwaltung von Microsoft-Netzwerken Tiefgehende Kenntnisse in Windows-Umgebungen sowie Netzwerken (AD, DNS, DHCP) . Spezialisierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft SQL Servern Teamgeist, schnelle Auffassungsgabe und eine lösungsorientierte Denkweise Ihre Benefits Zugang zu Sportstudio und Yogakursen Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Angelina Krieg it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
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