Servicetechniker (m/w/d)
CAPERA GmbH & Co. KG - 70173, Stuttgart, DE
Unser Mandant: Gemeinsam Vollgas: Steigen Sie ein in ein dynamisches Serviceteam im Sonderfahrzeugbau und entdecken Sie neue Horizonte! Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Sonderfahrzeugen in Europa. Das Unternehmen ist bekannt für innovative Sonderlösungen, die zur Verbesserung der Infrastruktur und des Alltags auf den Straßen beitragen. Als angesehener Experte bietet unser Klient nicht nur Stabilität, sondern auch spannende Wachstumschancen. Für den reibungslosen Instandhaltungsbetrieb der sich im Einsatz befindenden Sonderfahrzeuge sucht das expandierende Service-Außendienst-Team kompetente und engagierte Verstärkung in der Region Süddeutschland. Ihre Aufgaben: Erste praktische Erfahrung als Servicetechniker im Außendienst ist wünschenswert Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in Hydraulik, Elektronik, Fahrzeugdiagnose und Dieselmotorentechnik Selbstständiges, teamorientiertes und dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise Grundlegende organisatorische und kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil Ihr Profil: Erste praktische Erfahrung als Servicetechniker im Außendienst ist wünschenswert Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in Hydraulik, Elektronik, Fahrzeugdiagnose Selbstständiges, teamorientiertes und dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise Grundlegende organisatorische und kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil Wir bieten Ihnen: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Spesen Hochwertig ausgestattetes Servicefahrzeug (MB Vito), das auch privat genutzt werden kann 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Urlaub Keine Fremdübernachtungen , alle Einsätze sind im Tagespendelbereich Unbefristete Anstellung in einem gesunden und wachsenden mittelständischen Unternehmen Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Serviceteam Kontakt: Wir sind mit der Suche und Begleitung der Auswahl beauftragt. Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem Klienten. Sie können mir auch erst ein Xing– oder LinkedIn-Profil mit Kontaktdaten zusenden. Gerne stehe ich Ihnen als verantwortlicher Berater bei ersten Fragen für ein Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam die Chancen sowie Passung zur Aufgabe und dem Klienten. Auch außerhalb der Bürozeiten am Abend sowie am Wochenende. Kennziffer: asap521 CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Michael Kastl Tel.: 0156 782 655 79 E-Mail: cv@capera.de
Leiter Projektabwicklung (m/w/d) Anlagenbau
HR Consult Group AG - 70173, Stuttgart, DE
Beschreibung Als mittelständisch geprägtes Unternehmen mit seinen ca. 300 Mitarbeitern ist unser Mandant einer der führenden Anlagenbauer in seinem Segment der Verfahrenstechnik und realisiert innovative Umwelttechnik. Ihre Aufgaben Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung der Teams Projektmanagement, Konstruktion, Montage und Fertigung mit ca. 150 Mitarbeitern verantwortlich. Die Planung, Koordination und Überwachung der termingerechten Projektumsetzung haben Sie im Blick. Sie arbeiten eng mit der Leitung Kalkulation zur Projektauswahl unter Berücksichtigung von Profitabilität, Auslastung und Unternehmensstrategie, zusammen. Ihnen obliegen die Fertigungssteuerung hinsichtlich Auslastung, strategische Weiterentwicklung, Produktionsportfolio, make or buy. Die permanente Marktbeobachtung und Unterstützung der Mitarbeiter der Projektabwicklung beim Kunden in wichtigen / kritischen Projekten sowie die Weiterentwicklung der Prozesse und entsprechende Entwicklung der personellen Ressourcen runden Ihr Aufgabenspektrum ab. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Verfahrenstechnik / Maschinenbau / Umwelttechnik / Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung. Sie können auf langjährige und fundierte Erfahrung in der Projektabwicklung im Anlagenbau inkl. Führungs- und Projektleitungserfahrung zurückblicken. Ihr ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Ihre hohe Methodenkompetenz helfen Ihnen Projekte und eine Fertigungsorganisation optimal zu steuern. Ihre Persönlichkeit zeichnen hohe kommunikative Fähigkeiten sowie ein unternehmerisches Denken aus. Sie sind ergebnisorientiert, haben stets den Kunden im Blick und sind in hohem Maße teamfähig und können Menschen begeistern und mitnehmen. Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer krisenfesten Branche motiviertes Team innerhalb eines familiären Arbeitsumfeldes mit flachen Hierarchien Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und zur individuellen Weiterbildung Job-Rad, Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge, ... Kontaktangaben Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006647 Für weitere Informationen steht Ihnen Matthias Barhainski unter 0871-430888-31 gerne zur Verfügung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
SAP EWM Berater (m/w/d) | Raum Stuttgart | 100% Remote
ADVERGY GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Derzeit bin ich auf der Suche nach einem SAP EWM Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung im Raum Stuttgart, mit der Möglichkeit 100 % Remote zu arbeiten. Das mittelständische IT-Beratungsunternehmen aus Deutschland mit knapp 800 Mitarbeitenden bietet umfassende SAP-Dienstleistungen, insbesondere rund um SAP S/4HANA. Es bietet eine breite Palette an Services, von der SAP-Beratung über die Implementierung bis hin zur kontinuierlichen Betreuung. Darüber hinaus entwickelt es maßgeschneiderte Softwarelösungen, die SAP-Systeme erweitern und Prozessautomatisierungen ermöglichen. Der Fokus liegt dabei auf Kunden aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen, denen es bei der digitalen Transformation und der Effizienzsteigerung ihrer Geschäftsprozesse zur Seite steht. Durch die innovative Ausrichtung und die Arbeit an zukunftsweisenden Projekten entstehen spannende Karrieremöglichkeiten für Bewerber! Aufgaben Planung und Implementierung von kundenspezifischen SAP EWM Lösungen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Logistikprozessen Implementierung von Logistikprozessen in SAP ERP sowie die Anbindung zusätzlicher Schnittstellen im Logistikumfeld Durchführung von Workshops und Kundenschulungen Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP EWM Idealerweise Customizing-Kenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice (bis zu 100%) 30 Urlaubstage Prämien Sabbatical Zuschuss zur Kinderbetreuung Firmenwagen Jobrad IT-Equipment Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Kontinuierliche Weiterbildung (u.a. bei SAP) Onboarding Programm mit persönlichen Paten Ergonomischer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement Parkmöglichkeiten Fremdsprachenkurse Mitarbeiterrestaurant Vieles mehr Kontakt Email: Afruz Ranjbar Referenznummer: OPP-24-10-10092
Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70195, Stuttgart, DE
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Referenz 12-220459 Möchten Sie richtig durchstarten ? Dann suchen Sie nicht weiter nach interessanten Aufgaben - das haben wir bereits für Sie getan. Beginnen Sie mit Ihrem Wissen, Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement bei unserem Kunden, einem der führenden Unternehmen in Deutschland , und wachsen Sie mit ihm stetig weiter. Werden Sie Teil des Teams am Standort Stuttgart und gestalten Sie den Unternehmenserfolg als Empfangsmitarbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Tarifgebundene und leistungsgerechte Vergütung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlreiche Parkplätze am Standort Gute Anbindung an den ÖPNV Einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage mitten in Stuttgart mit guter Verkehrsanbindung Kostenlose Getränke, Kaffee, Snacks und Obst Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichen Menüs Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Ihre Aufgaben: Abwicklung der gesamten Ein- und Ausgangspost Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten Abwicklung der gesamten Korrespondenz Erster Ansprechpartner für Gäste und Geschäftspartner Empfang von Gästen und Kunden Bearbeitung eingehender Anfragen und Weiterleitung an die zuständige Abteilung Koordination und Organisation von Terminen Bearbeitung von Reservierungsanfragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in dem oben genannten Bereich ist wünschenswert Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und freundliches Auftreten Überzeugungskraft und sicheres Auftreten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220459 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe Region Stuttgart (m/w/d) im Großraum Stuttgart - RefNr. S
HiPo Executive Ärztevermittlung - 70435, Stuttgart, DE
Klinikum der Schwerpunktversorgung-Lehrkankenhaus-Brustzentrum-Perinatalzentrum Gebiet: Region Stuttgart Arbeitgeber: Für unseren guten Kunden - ein Klinikum der Schwerpunktversorgung / Lehrkrankenhaus mit 520 Planbetten - suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrung im Fachgebiet Das Klinikum selbst befindet sich im Süden Deutschlands, in Baden-Württemberg. Die Metropole Stuttgart können Sie binnen einer Stunde gut erreichen. Dadurch steht Ihnen ein hervorragendes Angebot an Freizeitmöglichkeiten und eine exzellente Infrastruktur zur Verfügung. Stellenbeschreibung: Zur Erweiterung des Teams in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) gesucht. Idealerweise verfügen Sie bereits über erste gynäkologische Erfahrung. Die Frauenklinik selbst umfasst 45 Planbetten, ein zertifiziertes Brustzentrum sowie gynäkologiesches Krebszentrum und ein Perinatalzentrum Level 1. Ambulante Chemotherapien werden an onkologischen Tagesstation angeboten. In der Geburtshilfe werden jährlich über 1300 Geburten begleitet. Zudem wird Pränataldiagnostik auf DEGUM III Niveau angeboten. Gynäkologisch wird das gesamte Spektrum des Fachgebiets angeboten - besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf der Durchführung von minimal-invasiven Operationen. Das Klinikum verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Des Weiteren können die Schwerpunkte in der gynäkologischen Onkologie sowie der speziellen Geburtshilfe und Perinatalmedizin erworben werden. Es sind optimale Entwicklungschancen in einem stetig wachsendem Team gegeben! Ihre Aufgaben: Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) erwartet Sie: Verantwortungsvolle, abwechlungsreiche Mitarbeit in der Gynäkologie und Geburtshilfe Tätigkeit in einem Perinatalzentrum Level 1 Teilnahme am Dienstsystem Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses Ihr Profil: Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bringen Sie mit: deutsche Approbation fließende Sprachkenntnisse - min. C1 erste Berufserfahrung in der Gynäkologie und Geburtshilfe von Vorteil Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) profitieren Sie von: Vergütung nach Tarif volle Weiterbildungsermächtigung individuelle Einarbeitung strukturierte Weiterbildung und entsprechende Förderung finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen tolle Work-Life-Balance Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: S27911 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Umweltingenieur (m/w/d) Abwassersektor
RLE INTERNATIONAL Group - 70619, Stuttgart, DE
Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Projektmanagement im Bereich der kommunalen Kläranlagenbetreibern und weiteren Entscheidungsträgern im Abwassersektor Betreuen von potenziellen Kunden, Aufbau von Geschäftsbeziehungen und Übergabe der technisch-operativen Umsetzung an die Betriebsabteilung nach Vertragsabschluss Analysieren des Marktes, Erkennen von Geschäftschancen, Lücken im Markt und Trends sowie Rückmelden dieser Erkenntnisse ans Unternehmen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung, idealerweise im Abwassermarkt Offenheit und Begeisterung für neue Technologien Selbstständige, ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Entwicklung konstruktiver Lösungen und Teamarbeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie regionale Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Ihre Benefits Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber. Ansprechpartner Niclas Gleich Account Manager Recruiting & Vertrieb Niclas.Gleich@rle.de Tel.: Fax: E-Mail: Niclas.Gleich@rle.de www:
Personalberater (m/w/d) HAPEKO Stuttgart
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 70173, Stuttgart, DE
Das Unternehmen Was macht einen "guten Arbeitgeber" aus? Ein tolles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen sowie Verantwortung für die eigene Leistung. All das leben wir bei HAPEKO. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich - sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Und das ausschließlich in Festanstellung. Für unseren Stuttgarter Standort suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand! Einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich findest du bereits in dieser Ausschreibung. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein offenes Gespräch durch keine Anzeige ersetzt werden kann. Daher geben wir dir gerne im Rahmen eines ersten Gesprächs einen transparenten Blick hinter die "HAPEKO-Kulissen". Interessiert? Dann lass uns sprechen! Aufgaben Als 360-Grad Personalberater:in berätst und unterstützt du Unternehmen bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung Du nutzt unsere vielfältigen Marketing-Tools, um Leads zu generieren und neue Mandanten für dich zu gewinnen Schon von Beginn an baust du dir so einen eigenen Mandantenstamm auf, den du eigenständig und vollumfänglich betreust Im operativen Tagesgeschäft liegt der Fokus deiner Tätigkeit in der Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse - von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung Du nutzt verschiedene Netzwerke und Kanäle, um Kandidat:innen aktiv anzusprechen und von deinen zu besetzenden Positionen zu begeistern Im Rahmen der Personalauswahl setzt du sowohl klassische Interviews als auch weitere eignungsdiagnostische Verfahren ein, um eine fundierte Kandidatenauswahl zu treffen Profil Du hast dein Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über zumindest erste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, dem Vertrieb von Dienstleistungen oder im Projektmanagement. Vorerfahrungen in der Personalberatung oder -vermittlung sind von Vorteil, setzen wir aber nicht zwingend voraus Mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene kommunizierst du selbstsicher und schaffst es, jeden Ansprechpartner von dir und HAPEKO zu begeistern Auch in anspruchsvollen Phasen und fordernden Situationen behältst du den Überblick, priorisierst klug und gehst Herausforderungen gelassen an Auf persönlicher Ebene überzeugst du durch ausgeprägte Eigeninitiative, starken Ehrgeiz und echte Leistungsorientierung Nicht zuletzt bist du ein ansteckend positiver Teamplayer, auf den man sich in jeder Situation verlassen kann Vorteile Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen, wachsenden Beratungsunternehmen mit Kununu-Auszeichnung zum zweitbesten Arbeitgeber Deutschlands in 2024 Wir leben maximale Freiheit: du entscheidest, wie dein Arbeitstag aussieht und profitierst von einer attraktiven Homeoffice-Regelung Ein intensives Onboarding, unsere HAPEKO Academy, diverse Workshops, Mental Health Angebote sowie individuelle Coachings unterstützen dich bei deiner persönlichen Entwicklung Sinnbefreites "Kennzahlen-Tracking" wirst du bei uns nicht erleben: Wir schauen auf Ergebnisse Wer viel leistet, soll auch davon profitieren: dein Gehalt ist ungedeckelt und liegt deutlich über dem Branchenschnitt Das Beste kommt zum Schluss: dich erwartet ein offenherziges, hilfsbereites sowie humorvolles Team, das großen Wert auf ein positives Miteinander legt Referenz-Nr. JLE/128312
Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services Referenz 12-222776 Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Deine Benefits: Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits : Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über -JobRad-, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform -Corporate Benefits- Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Deine Aufgaben: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen. Mit IT-Kandidaten führst du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche. Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus. Du gewinnst neue IT-Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken. Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool. Für unsere Kundenunternehmen erstellst du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen. Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen. Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich). Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit. Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Festanstellung Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Solltest Du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Dir Eren Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-53 oder E-Mail karriere.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Vordernbergstraße 6
IT-Koordinator:in / Business Analyst:in Innendienstprozesse und Schadenentwicklung ICIS
SparkassenVersicherung Holding AG - 70376, Stuttgart, DE
für unseren Standort in Stuttgart befristet bis 30.06.2027 Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen und dem IT-Dienstleister der SV Lösungen zur Weiterentwicklung der Schadenanwendungen der SV Gebäudeversicherung Sie kümmern sich darum, dass Schadenprozesse durchgeführt, stetig weiterentwickelt und damit digitalisiert und automatisiert werden Sie analysieren und erstellen die fachlichen, funktionalen und technischen Vorgaben für Änderungsanforderungen in den Schadensystemen und den zugehörigen Schnittstellen Sie begleiten die Umsetzung, führen Tests durch und sichern die Übergabe in die Linie Sie wirken in Projekten rund um das Themenfeld Daten im Schadenmanagement mit Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik; alternativ eine versicherungsfachliche Ausbildung / ein Studium mit einer mehrjährigen Berufserfahrung Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in den Datenmodellen und den Prozessen moderner Bestandsführungssysteme in Finanzdienstleistungsunternehmen Sie haben Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und am Austausch über Abteilungs- Ressort- und Hierarchiegrenzen hinweg Sie wollen Ihr Wissen ständig erweitern, um komplexe und innovative Sachverhalte effektiv zu analysieren, verständlich aufzubereiten und eigenständig umzusetzen zu können Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau), Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Lisa Henkel, Tel. 0711/898-48087
Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe - Region Stuttgart (m/w/d) im Großraum Stuttgart - RefNr.
HiPo Executive Ärztevermittlung - 70435, Stuttgart, DE
Klinikum der Grund- und Regelversorgung - Lehrkrankenhaus - Stuttgart - volle Weiterbildungsermächtigung Gebiet: Stuttgart Arbeitgeber: Für ein Lehrkrankenhaus der Grund-und Regelversorgung mit 400 Planbetten suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe in Weiterbildung (m/w/d). Durch die einmalige geographische Lage in Baden-Württemberg ist das Klinikum sehr schön in der Natur eingebettet. Durch die gute Anbindung ist die Stadt Stuttgart auch in pendelbarer Nähe - Sie erreichen die Stadt binnen 30 Minuten! Stellenbeschreibung: Zur Erweiterung des Teams in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe in Weiterbildung (m/w/d) gesucht. Im Hebammen geleiteten Kreißsaal werden über 1400 Geburten begleitet, Tendenz steigend. Risikoschwangerschaften werden hierbei im benachbarten Perinatalzentrum betreut. DEGUM II wird in der Pränataldiagnostik angeboten. Neben dem geburtshilflichen Schwerpunkt deckt die Gynäkologie das gesamte operative Spektrum des Fachgebiets ab. Operiert wird überwiegend mittels minimal-invasiver Chirurgie. Die Klinik verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Da die Abteilung stetig weiter wächst wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung gesucht! Es sind optimale Entwicklungschancen in einem stetig wachsendem Team gegeben! Ihre Aufgaben: Als Assistenzarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe erwartet Sie: Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Gynäkologie und Geburtshilfe Abwechslungsreiche Tätigkeit im OP sowie Kreißsaal Selbstständige Arbeitsweise sowie freundlicher Umgang mit Patienten und Kollegen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihr Profil: Als Assistenzarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe sollten Sie mitbringen: deutsche Approbation sehr gute Deutschkenntnisse - C1 Niveau erste Erfahrung im Fachgebiet von Vorteil hohe Lernbereitschaft und Motivation Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe profitieren Sie von: Vergütung nach Tarif engagiertes und sympathisches Team strukturierte Weiterbildung und entsprechende Förderung finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: S22342 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
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