Einleitung Festanstellung · Vollzeit · Stuttgart-Vaihingen (Hybrid) Deine Rolle: Du suchst eine Steuerkanzlei, in der du wirklich mitgestalten kannst? In der moderne Prozesse, Teamzusammenhalt und Eigenverantwortung keine Buzzwords sind? Für unseren Kunden, eine moderne, dynamisch wachsende Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft , suchen wir Verstärkung im Bereich Tax. Je nach Qualifikation kannst du als Steuerfachangestellte:r oder als Steuerassistent:in einsteigen — mit klaren Entwicklungsperspektiven. Aufgaben Finanzbuchhaltung Lohnbuchhaltung Erstellung von Jahresabschlüssen & betrieblichen Steuererklärungen Steuererklärungen für vermögende Privatpersonen Sonderthemen im Bereich Steuerberatung Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten Qualifikation Für die Rolle als Steuerfachangestellte:r: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r (oder in Kürze) Für die Rolle als Steuerassistent:in: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftsrecht o. Ä. — idealerweise mit Schwerpunkt Steuern Erfahrung im Umgang mit DATEV wünschenswert Lust auf Digitalisierung & moderne Arbeitsprozesse Hohe Serviceorientierung & Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Deutsch mind. B2, ideal C1–C2 Benefits Das Umfeld: Standort: Stuttgart-Vaihingen, 2–3 Tage Homeoffice möglich Teamgröße: über 320 Mitarbeitende Kultur: Offen, teamorientiert, mit gelebter Duz-Kultur Vielfältige Mandate & Entwicklungsmöglichkeiten Was dich erwartet: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage Gehalt: individuelle Verhandlungsbasis Flexible Arbeitsmodelle, Teilzeit möglich Zuschuss für Mobilität (z. B. Deutschlandticket, Parkplatz) Edenred Card, Gesundheitsprogramme Regelmäßige Teamevents, Familienfreundlichkeit Volle Unterstützung bei Weiterbildungen (z. B. StB-Examen) Hundefreundliches Büro (nach Absprache) Noch ein paar Worte zum Schluss Was diese Rolle besonders macht Du wirst nicht nur Zahlen verwalten, sondern echten Mehrwert für die Mandanten schaffen. Du bekommst Verantwortung und Gestaltungsspielraum – in einem Umfeld, das Offenheit, Kollegialität und moderne Steuerberatung wirklich lebt. Klingt interessant? Dann sende uns deinen Lebenslauf – oder ruf einfach an. Wir sind für dich da: 08106 – 39 80 370
Gestalten Sie die Zukunft der neurologischen Rehabilitation aktiv mit. Für unseren Kunden, eine hochmoderne Rehaklinik mit ca. 350 Betten im Raum Augsburg suchen wir ab sofort einen Leitenden Oberarzt Neurologie | Frührehabilitation (m/w/d) . Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Neurologie | Frührehabilitation (m/w/d) im Raum Augsburg Attraktives Arbeitsumfeld : Als Leitender Oberarzt Neurologie | Frührehabilitation (m/w/d) im Raum Augsburg erwarten Sie moderne Behandlungsräume, ein hochqualifiziertes Team und eine fortschrittliche Ausstattung Weiterbildung und Karrierechancen : Ihre berufliche Entwicklung wird durch gezielte Fort- und Weiterbildungsprogramme gefördert Wettbewerbsfähige Vergütung : Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch verschiedene Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Familienfreundlichkeit : Unterstützung bei der Wohnungssuche, damit Sie sich schnell im Raum Augsburg einleben können Ihr Profil als Leitender Oberarzt Neurologie | Frührehabilitation (m/w/d) im Raum Augsburg Fachkompetenz : Sie sind Facharzt für Neurologie und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der neurologischen Rehabilitation, idealerweise in einer Führungsposition Führungserfahrung : Sie bringen Erfahrung in der Leitung eines ärztlichen Teams mit und haben Freude daran, Kollegen zu motivieren und weiterzuentwickeln Engagement : Sie arbeiten leidenschaftlich daran, den Rehabilitationsprozess zu verbessern und die Lebensqualität der Patienten nachhaltig zu steigern Kommunikationsstärke : Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Teamkollegen aus Eigeninitiative : Sie möchten eigene Ideen einbringen und die Klinik aktiv mitgestalten Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Neurologie | Frührehabilitation (m/w/d) im Raum Augsburg Führung und Verantwortung : Sie leiten das interdisziplinäre Team in der neurologischen Frührehabilitation und tragen maßgeblich zur Patientenversorgung Innovationskraft : Sie entwickeln neue Rehabilitationsstrategien und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich um Qualitätsmanagement : Sie gewährleisten höchste medizinische Standards und koordinieren die ärztliche Versorgung im Einklang mit aktuellen Leitlinien Fachliche Weiterbildung : Sie begleiten die Ausbildung von Assistenzärzten und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Sie arbeiten eng mit Therapeuten, Pflegekräften und Sozialdiensten zusammen, um eine ganzheitliche Patientenversorgung sicherzustellen Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen : Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Phase B, Frühreha, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Neurologie | Frührehabilitation (m/w/d) im Raum Augsburg.
Inhouse SAP Administrator (m/w/d) S/4 HANA Referenz 12-214696 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Profitieren Sie von unserem starken Netzwerk und erleichtern Sie sich den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir einen Inhouse SAP Administrator (m/w/d) S/4 HANA. Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Wettbewerbsfähige Vergütung bis zu einem Bruttojahresgehalt von 90.000 Euro Spannende und fördernde Aufgaben: Übernahme von Verantwortung, Raum für kreative Ideen und individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Flexibilität und Individualisierung: Anpassbare Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Option zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte, einschließlich Vergünstigungen für Versicherungsverträge Hochwertige Arbeitsumgebung: Modern ausgestattete Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische sowie die Nutzung fortschrittlicher Technologien Förderung der Gesundheit: Kostenlose Wasserversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Beratungsdiensten und Zuschüssen zur Gesundheitsförderung Ihre Aufgaben: Verwaltung der SAP-Systemumgebung (unter anderem Betreuung eines vorhandenen SAP S/4 HANA-Systems) Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, einschließlich Fehleranalyse und -behebung Mitarbeit in verschiedenen SAP-Projekten, wie zum Beispiel der Einführung von SAP S/4 HANA Betreuung verschiedener Schnittstellen Erster Ansprechpartner für die Fachbereiche bei technischen Fragen zu den SAP-Systemen und Support Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich Fundierte Praxiserfahrung in der SAP Administration und/oder SAP Beratung, inklusive Kenntnisse in der SAP S/4 HANA Cloud Solides Wissen und Erfahrung in SAP-Projekten Bodenständiger Teamplayer mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten in Kombination mit einer zielgerichteten, gut strukturierten Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214696 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Sind Sie unser IT-First-Level-Support-Held? Sie haben ein Gespür für technische Probleme und finden Lösungen im Handumdrehen? Wenn Sie Freude daran haben, die digitale Welt am Laufen zu halten und Kunden bei jedem Schritt zur Seite zu stehen, ist diese Stelle im Raum Stuttgart wie gemacht für Sie! Als 1st Level Supporter (m/w/d) sind Sie der erste Ansprechpartner, wenn es um technische Fragen und Probleme geht. Sie lösen knifflige IT-Probleme und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft. Ihr Talent im Troubleshooting ist einzigartig, und Ihre Geduld und Kommunikationsstärke helfen Ihnen, auch komplizierte Themen verständlich zu erklären. Lassen Sie uns gemeinsam neue Maßstäbe setzen und die IT-Welt von morgen gestalten – mit Ihnen als technischem Herzstück des Teams unseres Kunden! Ihre Aufgaben Aufnahme, Analyse und Behebung von IT-Störungen im 1st-Level-Bereich Unterstützung und Beratung der Anwender bei Fragen rund um Hard- und Software Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Optimierung unserer IT-Prozesse Ihr Profil Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gute Kenntnisse im Bereich Hard- und Software sowie grundlegende Netzwerkkenntnisse Idealerweise haben Sie bereits im 1st-Level-Support oder in einer ähnlichen Position gearbeitet Sie können technische Themen verständlich vermitteln und haben Freude am direkten Kontakt mit Anwendern Ihre Benefits Attraktives Gehalt Klare Entwicklungsperspektiven im Unternehmen Spannende Herausforderungen im direkten Anwenderkontakt Eine dynamische Arbeitsumgebung mit erfahrenen Kollegen Die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit jedem gelösten Problem ein Held des IT-Alltags zu sein Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Nora Zaccaria it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Arbeitszeugnissen Mitarbeit in internationalen HR-Projekten Betreuung des Zeiterfassungssystems Mitarbeit im Recruiting insbesondere Bewerbermanagement Erstellen von Stellenbeschreibungen Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen wünschenswert Erste Erfahrung in HR Bereich Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Lösungsorientierte und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Ihre Perspektiven Ansprechendes Festgehalt Möglichkeit zur Teilnahme an vermögenswirksamen Leistungen Zusätzliche Zahlungen für Urlaub und Weihnachten Flexibilität in den Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten Stabiler und sicherer Arbeitsplatz Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Einleitung Festanstellung · Vollzeit · Stuttgart-Vaihingen (Hybrid) Deine Rolle: Du willst nicht nur Prüfen, sondern gestalten? Dann komm in ein Team, das Prüfung als partnerschaftlichen Prozess versteht – mit Mandanten auf Augenhöhe, Teamzusammenhalt und echtem Gestaltungsfreiraum. Unser Kunde begleitet mittelständische Unternehmen, öffentliche Institutionen und internationale Mandanten bei allen Themen rund um Audit, Tax & Advisory. Für unseren Kunden, eine moderne, dynamisch wachsende Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft, suchen wir Verstärkung im Bereich Audit. Du übernimmst Verantwortung – fachlich, organisatorisch und in der Mandantenbeziehung. Aufgaben Fachliche & organisatorische Leitung von Prüfungsteams Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen Durchführung von Tax-Reviews, Due-Diligence-Prüfungen & Unternehmensbewertungen Beratung bei ESG-Themen & Sonderprojekten Ansprechpartner für Mandanten bei Struktur-, Prozess- und Regulierungsfragen Mentoring & Weiterentwicklung jüngerer Teammitglieder Qualifikation Erfolgreich bestandenes Wirtschaftsprüferexamen Erfahrung als Prüfungsassistent:in oder Prüfungsleiter:in Nachgewiesene Führungserfahrung in Audit-Projekten Fundiertes Wissen in Bilanzierungs- & Prüfungsstandards Hohe Mandantenorientierung & ausgeprägte Kommunikationsstärke Strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten Reisebereitschaft (vorwiegend regional) Deutsch auf C2-Niveau wünschenswert (mind. B2) Nice to have: Erfahrung aus Big Four oder mittelständischen Kanzleien Kenntnisse in öffentlichen Prüfungen Tools wie Audicon, CaseWare Erfahrung in ESG-Reporting Projektmanagement-Skills & Mentoring-Erfahrung Benefits Das Umfeld: Standort: Stuttgart-Vaihingen, 2–3 Tage Homeoffice möglich Teamgröße: über 320 Mitarbeitende Kultur: Offen, teamorientiert, mit gelebter Duz-Kultur Aufstiegschancen: Strukturierte Entwicklung bis zum Partner möglich Was dich erwartet: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage Gehalt: individuelle Verhandlungsbasis Flexible Arbeitsmodelle, Teilzeit möglich Zuschuss für Mobilität (z. B. Deutschlandticket, Parkplatz) Edenred Card, Gesundheitsprogramme Regelmäßige Teamevents, Familienfreundlichkeit Volle Unterstützung bei Weiterbildungen (WP, StB u.a.) Hundefreundliches Büro (nach Absprache) Noch ein paar Worte zum Schluss Was diese Rolle besonders macht Du prüfst nicht nur Zahlen, du bringst Mehrwert. Du übernimmst echte Verantwortung – für Mandate, Teams und die eigene Entwicklung. Und du wirst Teil eines Umfelds, das Offenheit, Kollegialität und nachhaltige Beratung wirklich lebt. Klingt interessant? Dann sende uns deinen Lebenslauf – oder ruf einfach an. Wir sind für dich da: 08106 – 39 80 370
Assistenz (m/w/d) Referenz 12-222625 Eine Karriere mit Amadeus Fire ist eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Wir fördern Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen sichere Perspektiven. Sie kennen Ihre Ziele und Stärken? Sie besitzen Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung? Sie geben Ihr Bestes für den Erfolg? Dann gehen Sie den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Karriere mit uns! Starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden im Rahmen einer Personalvermittlung in Festanstellung durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Assistenz (m/w/d). Ihre Benefits: Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Anbindung Teamevents Ihre Aufgaben: Zuständigkeit für das Reisemanagement und die Reisekostenabrechnung Koordination von Terminen Erstellung von Präsentationen für Kunden Pflege der Social Media Seiten Erstellung von Content Abwicklung der Korrespondenz Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Kenntnisse im oben genannten Bereich und im Marketing Kenntnisse mit dem MS Office-Paket Verhandlungssichere Englischkenntnisse Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Elektrotechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222625 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Wir sind die DIS AG und suchen für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen, das seit über 70 Jahren sicherstellt, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg mit bestem Trinkwasser versorgt werden, einen IT-Administrator (m/w/d) für Linux- und Windows-Systeme. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie aktiv zur Versorgungssicherheit bei und sorgen dafür, dass die IT-Infrastruktur in einem hochkritischen Umfeld jederzeit reibungslos funktioniert. Wenn Sie Ihre IT-Kenntnisse in einem zukunftsorientierten Unternehmen einsetzen möchten, das einen direkten Einfluss auf das Leben von Millionen Menschen hat, dann erwartet Sie hier ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Lust auf eine Herausforderung, die mehr als nur Technik ist? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verwaltung und Wartung von Linux- und Windows-Servern mit einem Fokus auf Linux-Systeme Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen zur Absicherung der IT-Infrastruktur Fehlerdiagnose und Behebung von Systemproblemen, um eine kontinuierliche Systemverfügbarkeit zu gewährleisten Automatisierung von Aufgaben und Updates durch den Einsatz von Scripting-Tools wie Ansible, Chef, Puppet, Bash und Python Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -leistung durch regelmäßige Wartung und Monitoring Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen. Mitarbeit in Projekten und Teilprojekten, sowohl als Teammitglied als auch in der Rolle des Projektleiters (m/w/d). Ihr Profil Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Umfassende Kenntnisse in IT-Systemen (Hardware und Software), Virtualisierung, Storage, sowie Server-Betriebssystemen (Windows/Linux) und Server-Hardware Fundierte Erfahrung in der Automatisierung der Serveradministration, insbesondere für Linux-Systeme Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Webserver und Cluster-Technologien Ihre Benefits Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Eine angemessene Vergütung Attraktive Sozialleistungen, die Ihre persönliche und berufliche Absicherung stärken Gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung für Ihre kontinuierliche Entwicklung Ein langfristig orientiertes Unternehmen, das nachhaltig in Ihre Zukunft investiert Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Nora Zaccaria it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
Personalreferent Payroll (m/w/d) Referenz 12-222779 Haben Sie Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem modernen, stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen als Personalreferent Payroll (m/w/d) eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe bei unserem innovativen Kundenunternehmen mit Sitz in Stuttgart . Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, attraktiven Zusatzleistungen und vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem wertschätzenden und stabilen Arbeitsumfeld weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent Payroll (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum Ein sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage und optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Attraktive Corporate Benefits, JobRad und Zuschüsse zum Firmenticket Ihre Aufgaben: Durchführung der elektronischen Entgeltabrechnung für Mitarbeiter und Auszubildende, einschließlich Steuern, Sozialversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge Erstellung und Steuerung von Personalkostenhochrechnungen und -prognosen Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen sowie Digitalisierung von Prozessen Prüfung und Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, z. B. Rückstellungen Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht Affinität für Zahlen und eine präzise Arbeitsweise Strukturierte, detailorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket sowie Erfahrung mit SAP HCM und Tarifrecht von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche) Branche: Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 60.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222779 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-052025-6750793 Beraterkontakt +49895587958310
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