Kalkulator Hochbau (m/w/d)
Skalbach GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Unser Mandant ist ein renommiertes und wachstumsstarkes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche, das sich durch innovative Lösungen, höchste Qualitätsansprüche und eine nachhaltige Arbeitsweise auszeichnet. Mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten bietet unser Mandant eine attraktive berufliche Perspektive für Fach- und Führungskräfte, die ihre Expertise in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld einbringen möchten. Aufgaben Eigenverantwortliche Kalkulation von Bauprojekten im Hochbau (LPH 1–7) Massenermittlung und Kostenschätzung auf Grundlage von Ausschreibungsunterlagen und Zeichnungen Einholung und Auswertung von Nachunternehmerangeboten Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Angebotsunterlagen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Projektleitung und Geschäftsführung Technisch-wirtschaftliche Bewertung von Ausführungsvarianten Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung als Techniker/Meister im Bauwesen Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation im Hochbau Sicherer Umgang mit Kalkulationssoftware (z. B. RIB iTWO, ARRIBA) und MS Office Analytisches Denken, Kostenbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen Spannende Projekte im Hoch- und Schlüsselfertigbau Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsmittel und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Kontakt Wenn Sie bereit sind, Ihre Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Skalbach GmbH Tolga Sahin Königstraße 38 70173 Stuttgart E-Mail: t.sahin@skalbach.de Website: www.skalbach.de
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in der Industrie
DIS AG - 70565, Stuttgart, DE
Für einen unserer Kunden, einem Unternehmen der Elektrotechnikbranche im Raum Stuttgart, sind wir derzeit auf der Suche nach einem Mitarbeiter (m/w/d) in der Kreditorenbuchhaltung. Die Position soll im Rahmen der Direktvermittlung in Vollzeit besetzt werden. Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen seiner Branche mit über 60 Jahren Erfahrung. Das mittelständische Familienunternehmen beschäftigt knapp 5000 Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit. Das klingt interessant und Sie möchten gerne mehr über die offene Vakanz erfahren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Eigenständige Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung Überwachung der offenen Posten Pflege der Konten Abstimmung der Salden Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit dem ERP-System SAP Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Raum für eigene Ideen und Engagement Job Rad, VVS-Ticket oder Altersvorsorge 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, noch mehr zu "kaufen" Ausgleich und Miteinander: Jährliches "Internationales Fußball- und Volleyballturnier", Weihnachtsmarkt und mehr Zahlreiche Gesundheitsaktivitäten Mitarbeiter-Rabatte Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Leon Bühler stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
Technical Consultant (m/w/d) im Innen- und Außendienst
DIS AG - 70174, Stuttgart, DE
Für unseren renommierten Kunden im Großraum Stuttgart suchen wir einen motivierten Technical Consultant (m/w/d) im Innen- und Außendienst. Unser Kunde ist ein führendes IT-Unternehmen, das für exzellenten Service und innovative Lösungen bekannt ist, die den reibungslosen Betrieb ihrer Kunden gewährleisten. Sie möchten Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einsetzen? Dann sind Sie bei uns richtig! In dieser Position beraten Sie Kunden bei der Implementierung maßgeschneiderter IT-Systeme und lösen technische Herausforderungen. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung der IT-Infrastruktur und der Verbesserung der Systemperformance. Werden Sie Teil eines kompetenten Teams und bringen Sie Ihr IT-Know-how in einem führenden Unternehmen der Branche ein! Ihre Aufgaben Installation, Wartung und Verwaltung der Systeme bei unseren Kunden vor Ort Bearbeitung von Service-Tickets im Bereich Hardware-Austausch und Reparaturen Technischer Support für HHD/MDE/Etikettendrucker sowie AutoID-Hardwarelösungen Verwaltung und Abwicklung von Reparaturen im Rahmen des RMA-Prozesses Beratung, Implementierung und Schulung beim Kunden im Bereich AutoID Auf- und Ausbau sowie Wartung von Digital Signage-Lösungen (Großbilddisplays bis 80" und Video-Walls) Konfiguration von OPS-OC-Systemen im Digital Signage-Bereich Unterstützung des Vertriebsteams bei der Hardware-Beratung sowohl vor Ort als auch im Büro Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich, IT oder Elektrotechnik mit Interesse an verwandten Disziplinen Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten und stetig dazuzulernen Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kunden und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld wohlzufühlen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft von etwa 60 % (DACH-Region und angrenzende europäische Nachbarländer) sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Übernachtungen (Mo-Fr) Führerschein der Klasse B erforderlich Ihre Vorteile Möglichkeit zur Nutzung eines E-Firmenwagens, E-Rollers oder E-Bikes Flexibles Gleitzeitmodell und die Option, mobil zu arbeiten Transparente Überstundenerfassung für eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit Mitgliedschaft im Urban Sports Club für sportliche Aktivitäten und Fitness Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zur Schulzeit Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Zertifizierungen Regelmäßige Firmenfeiern und Events zur Förderung des Teamgeistes und gemeinsamen Erlebnissen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Angelina Krieg it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
Payroll Specialist (m/w/d)
DIS AG - 70469, Stuttgart, DE
Du suchst eine Position, in der Du Deine Expertise in der Entgeltabrechnung voll einbringen kannst? Für einen unserer namhaften Kunden am Standort Stuttgart, suchen wir Dich als Payroll Specialist (m/w/d)! Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Großhandel für Ersatzteile, Werkstattbedarf und Dienstleistungen rund um Nutzfahrzeuge, eine unverzichtbare Stütze für die Mobilität von Speditionen, Werkstätten und landwirtschaftlichen Betrieben in Europa. Das europaweit agierende Unternehmen beschäftigt über 1.600 Mitarbeitende an mehr als 40 Standorten und hat sich seit über einem Jahrhundert der Qualität und dem Service verschrieben, um die Mobilität seiner Partner langfristig zu sichern. Hier erwartet Dich nicht nur ein spannendes Umfeld, sondern auch ein Arbeitgeber, der Wert auf nachhaltige Entwicklung und eine innovative Unternehmenskultur legt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Aufgaben Führe die monatliche Gehaltsabrechnung eigenständig durch und sorge für Genauigkeit und Termintreue Sei die kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner wie Krankenkassen und Behörden in allen abrechnungsbezogenen Fragen Unterstütze Prüfungen im Bereich Sozialversicherung und Steuern und halte alle Daten griffbereit Erstelle Berichte und Analysen, die einen klaren Überblick über wichtige HR-Kennzahlen bieten Plane Personalkosten mit und unterstütze aktiv bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Bringe frischen Wind in die Abläufe, verbessere HR-Prozesse und bringe Dich in spannende Projekte ein Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal mit Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung machen Dich zu einem echten Profi Du kennst Dich mit den relevanten Themen wie Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht bestens aus Tools wie P&I LOGA und MS Excel sind Dir vertraut – zusätzliche Kenntnisse sind ein Pluspunkt Mit Deiner lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise gehst Du Herausforderungen an Du bist ein Teamplayer mit einer hohen Dienstleistungsmentalität und Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten Deine Benefits Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, für eine perfekte Balance zwischen Berufs- und Privatleben Mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen hast Du genug Raum für Erholung und persönliche Auszeiten Zusätzliche attraktive Vorteile wie das Leasing eines JobRads, eine Bezuschussung für den öffentlichen Nahverkehr und exklusive Mitarbeiterrabatte sorgen für Deinen Komfort und Deine Mobilität Du arbeitest in einer offenen und modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Dir viel Raum für Deine Ideen und Initiativen lässt Freue Dich auf täglich frische, regional zubereitete Mahlzeiten sowie einen umfassenden Familienservice, der Dich in allen Lebenslagen unterstützt In einem zukunftsorientierten Unternehmen hast Du die Möglichkeit, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Deine beruflichen Perspektiven aktiv zu gestalten Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Nora Zaccaria stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
IT Job als IT Systemadministrator (m/w/x) in Stuttgart - IT System Administrator (m/w/d)
grinnberg GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Gesucht: IT Administrator, System Engineer, Fachinformatiker Wo: in Stuttgart Wieso: das IT Team soll im Zuge eines strategischen Wachstums ausgebaut werden Wenn Sie sich fachlich weiterentwickeln möchten, ein Teamplayer sind und mit State of the Art Technologien arbeiten wollen, könnte es ein Match sein Persönliche IT-Job-Perspektiven 38h-Woche, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobiles Arbeiten mit bis zu 3 Tagen vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Viel Raum für Selbstverantwortung in einem 8 köpfigen IT-Team Intensive Einarbeitung Die Herausforderungen dieses IT-Jobs Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Microsoft-Umgebung) Virtualisierung mittels VMware / HyperV Betreuung des Active Directory Weiterentwicklung und Administration der Microsoft 365-Umgebung 2nd-Level-Support Deine Qualifikation für diesen IT-Job IT Ausbildung / Studium mind. 2 Jahre Berufserfahrung als IT Administrator Erfahrung im Windows Umfeld Wissen in Microsoft Technologien (O365) sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse Job ID: 2118621
Referent:in Regulatorik und Vertragsmanagement
SparkassenVersicherung Holding AG - 70376, Stuttgart, DE
für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie identifizieren gesetzliche und tarifvertragliche Änderungen mit Auswirkungen auf die Vermittler im Verkaufs-Außendienst (Angestelltenverhältnis und § 84 HGB) Die Konzeption und Änderung von Vermittlerverträgen für den Verkaufs-Außendienst gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Sie arbeiten in Projekten zur Erschließung neuer Vertriebskooperationen mit und konzeptionieren die jeweiligen Kooperationsverträge Sie bewerten, wie gesetzliche Vorgaben – z. B. zum Datenschutz, zur werblichen Ansprache oder Vermittlerhaftung – den Vertrieb betreffen, und erarbeiten praxistaugliche Lösungen Auf Basis Ihrer Analysen leiten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für den Vertrieb ab und stoßen notwendige Prozessanpassungen an Sie arbeiten mit anderen Abteilungen innerhalb der SV zusammen und stimmen sich mit der Konzernrechtsabteilung sowie den Gremien des GDV und des VöV ab Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften (z. B. Wirtschaftsrecht, Jura) – alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Versicherungsvertrieb mit und kennen die rechtlichen und regulatorischen Anforderungen in diesem Bereich Sie schätzen ein vielseitiges, dynamisches Arbeitsumfeld und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte transparent darzustellen - dabei hilft Ihnen ein sicherer Umgang mit MS-Office Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit zählen zu Ihren Stärken Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Lisa Henkel, Tel. 0711/898-48087
IT-Administrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70597, Stuttgart, DE
IT-Administrator (m/w/d) Referenz 12-207393 Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung im IT-Umfeld? Profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive, Homeoffice-Möglichkeiten, hoher Flexibilität und weiteren Benefits. Im Auftrag unseres Kundenunternehmens, einem renommierten Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als IT-Administrator (m/w/d). Ihre Benefits: Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem namhaften Unternehmen Attraktive Vergütung zwischen 45.000 EUR und 60.000 EUR brutto im Jahr (je nach Qualifikation) 30 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeit zum Homeoffice Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung Neueste technische Ausstattung und klimatisierte Büroräume Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung Regelmäßige Mitarbeiter-Events, wie gemeinsame Ausflüge sowie Outdooraktivitäten und Restaurantbesuche Möglichkeit zum kostenfreien Jobrad-Leasing Kostenfreie Parkplätze Ihre Aufgaben: Unterstützung im User Helpdesk für Anwendungssysteme mit Microsoft-Produkten (Outlook, MS Teams, etc.) Organisation der Microsoft-Server-Farm in einer Hyper-V-Umgebung Bereitstellung eines leistungsfähigen und dauerhaften IT-Betriebs sowie die Organisation von Microsoft Azure und SQL Zuständigkeit für die Wiederherstellung und Backups von Systemen Monitoring und Verwaltung von aktiven Netzkomponenten wie Switches, Firewalls und Routern Durchführung von Rollouts von Hard- und Software Unterstützung des webgestützten lokalen Netzwerks Zentraler Ansprechpartner bei sämtlichen IT-bezogenen Belangen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine ähnliche Qualifikation im IT-Bereich Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung Gute Erfahrung im Umgang mit dem MS Office-Paket (MS Azure, MS Exchange, MS SQL) von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Client-Server-Strukturen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung Solide Englischkenntnisse sind wünschenswert Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Laila Azizi (Tel +49 (0) 711 16240-68 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-207393 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
AWS Architect (*)
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Entwicklung und Planung von Cloud-Infrastrukturen Selbstständiger Aufbau komplexer Systeme unter Nutzung verschiedener AWS-Dienste Analyse von Cloud-Lösungen, Identifizierung von Bedürfnissen und Weiterentwicklung bestehender Architekturen Beratung von Kunden bei der Migration und Optimierung von Cloud-Umgebungen Technische Umsetzung von Projekten im Bereich Cloud-Dienste Entwicklung von Erweiterungen zu umfassenden Cloud-Lösungen mit Fokus auf AWS und Hybrid-Szenarien Planung und Überführung von On-Premises-Anwendungen in die Cloud, sowie Begleitung des gesamten Projektverlaufs Unterstützung im PreSales und bei der Erstellung von Angeboten Profil Abgeschlossenes Studium, z.B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Berater oder IT-Architekt mit Schwerpunkt auf der Beratung und Umsetzung von Cloud-Projekten Tiefgehendes Fachwissen und Erfahrung in der Planung und Implementierung von AWS-Architekturen Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Absicherung komplexer AWS-Infrastrukturen im Unternehmensumfeld Ausgezeichnete Kenntnisse in der Erhebung von Anforderungen und der Architekturgestaltung von verschiedenen AWS-Services Fundierte Kenntnisse im Bereich Infrastructure-as-Code (IAC), z.B. mit Terraform, CloudFormation oder Ansible Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2) Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit individueller Anpassung Moderne Ausstattung Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und hohe Mitarbeiterzufriedenheit Vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
In 30 Sekunden bewerben - Sales Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH - 70190, Stuttgart, DE
Einleitung In der Rolle des Sales Managers treibst du die Amazon Werbestrategie von Morgen zusammen mit unseren Kunden voran und bist sowohl Ansprechpartner als auch strategischer Berater nach außen. Intern kümmerst du dich um die Umsetzung besprochener Strategien und sorgst mit deinem Einsatz für maximale Kundenzufriedenheit. Aufgaben Kundenakquise: Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden im E-Commerce-Bereich, insbesondere auf Marktplätzen wie Amazon. Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren und Umsatzpotenziale auszuschöpfen. Beratung: Durchführung von Bedarfsanalysen und Präsentation unserer Dienstleistungen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Strategieentwicklung: Mitwirkung an der Entwicklung von Vertriebsstrategien, um unsere Marktanteile zu erhöhen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Marktanalysen: Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumschancen und zur Anpassung unserer Vertriebsstrategie. Qualifikation Vertriebskompetenz : Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Beziehungsmanagement. Kommunikationsstärke : Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um überzeugende Verkaufspräsentationen zu halten. Analytische Fähigkeiten : Starke Fähigkeit, Marktanalysen durchzuführen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Selbstmotivation : Hohe Eigenmotivation und das Talent, auch in einem dynamischen Umfeld Ergebnisse zu liefern. Teamplayer: Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Bedürfnisse der Kunden optimal zu erfüllen. Benefits Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität und Teamzusammenhalt. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops zur kontinuierlichen Entwicklung deiner Vertriebsfähigkeiten und zur Förderung deiner Karriere innerhalb der Agentur. Teamkultur: Ein unterstützendes und motiviertes Team, das in einer offenen Kommunikationskultur arbeitet. Ausstattung: Modernste Arbeitsmittel und Zugang zu Tools, die dir bei der Kundenakquise und -betreuung helfen. Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw Noch ein paar Worte zum Schluss Hier geht's zu unseren Social Media Accounts: LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/ LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/ Wir freuen uns auf Dich!
Mathematiker:in Pricing
SparkassenVersicherung Holding AG - 70376, Stuttgart, DE
für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie entwickeln mathematische Prognosemodelle im Schwerpunkt für den Bereich Kraftfahrt mithilfe moderner Algorithmen der Datenanalyse und Modellierung. Sie kombinieren die Risikoperspektive mit den Bedürfnissen von Kundinnen und Kunden, Vertrieb und Technik, um für die Kraftfahrtversicherung risikogerechte und am Markt erfolgreiche Tarife zu kalkulieren. Sie treiben zusammen mit dem Team die Aufbereitung der Kalkulationsdaten im Bereich Kraftfahrt voran. Sie berechnen Bestandsanpassungen für bestehende Vertragskollektive. Sie leiten konkrete Handlungsempfehlungen zur Entscheidungsunterstützung für die Businessverantwortlichen (Vorstand und Fachbereich) ab. Sie bereiten die Ergebnisse adressatenorientiert auf und stellen sie dem Management eigenständig vor. Ihr Profil: Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik oder Statistik abgeschlossen. Sie besitzen sehr gute statistische und analytische Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung und -analyse sowie im Umgang mit entsprechender Software (z.B. SAS, Emblem, Python). Sie können komplexe Sachverhalte selbständig bearbeiten und adressatengerecht aufbereiten. Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und haben Spaß am Austausch über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg. Als Teamplayer:in begeistern Sie sich für Projektarbeit und übernehmen Verantwortung innerhalb des Teams. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Lisa Henkel, Tel. 0711- 898/48087
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