SAP Basis/Berechtigungsadministrator (m/w/d) | Raum Stuttgart
ADVERGY GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Im Auftrag eines deutschen Versicherungsunternehmens sind wir aktuell auf der Suche nach einem SAP Basis/Berechtigungsadministrator (m/w/d) zur Festanstellung im Raum Stuttgart. Fast 200 Jahre versichert unser Kunde seine Klienten und dabei steht schon immer der Mensch im Mittelpunkt der Leistung. Das Unternehmen vereint seine weitreichende Tradition mit einer modernen Arbeitsweise. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihnen viele Möglichkeiten bietet und freuen Sie sich auf ein außergewöhnliches Team. Aufgaben Anpassung und Optimierung der Berechtigungssysteme und Sicherheitsrichtlinien Verantwortlich für das Berechtigungs- und Rollenmanagement im SAP Bereich Implementierung und Verwaltung der SAP Systemlandschaft Regelmäßige Lizenz-Audits sowie Verwaltung und Vergabe von SAP Passwörtern und Accounts Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP Basis und Berechtigungsumfeld Idealerweise S/4 HANA Kenntnisse Wir bieten Bis zu 100 % Homeoffice 38h/Woche Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Bike Leasing Fahrtkosten-Zuschuss Mitarbeiterrabatte Eltern-Kind-Büros Attraktive Gesundheitsangebote Bezuschusstes Betriebsrestaurant Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Getränke & Obst Und vieles mehr! Kontakt Email: Gamze Zimmermann Referenznummer: OPP-23-08-11587
Engagierte/r Friseur/in für unser kreatives Team in Stuttgart Vaihingen gesucht, Vollzeit oder Teilz
Keller company - 70563, Stuttgart, DE
Einleitung Für unseren HAIR'N'MORE Salon in Vaihingen suchen wir eine/n engagierte/n Friseur/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben Du liebst Deinen Beruf und bist Friseur/in aus Leidenschaft? Wenn Du einen Neuanfang wagen und Teil eines kreativen und tollen Teams sein möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams! Qualifikation Was wir von Euch erwarten: Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Friseuren – ganz egal mit welcher Erfahrung oder wo die Ausbildung absolviert wurde. Für uns zählt: – Leidenschaft & Kreativität – abgeschlossene Berufsausbildung – Berufserfahrung wünschenswert – Spaß an der Arbeit und mit Kunden – ein gepflegtes, freundliches Auftreten – Teamplaying Benefits Was wir Euch bieten: eine Vollzeit- oder Teilzeitanstellung mit überdurchschnittlicher Bezahlung plus Umsatz- und Verkaufsprovision sowie Weihnachtsgeld attraktive Mitarbeiterrabatte und Bonusprogramme bei Partnern: Corporate Benefits mit besonderen Rabatten bei vielen Shops, Family Card der haircare group, starke Mitarbeiterrabatte bei baslerbeauty und in den UNIQUE Parfümerien und bei weiteren Partnerunternehmen sehr gute Perspektiven mit exzellenter Weiterbildung und vielen Karrierechancen ein super Betriebsklima im tollen und professionellen Team Arbeiten mit friseurexklusiven Premiumprodukten und top Marken wie Sebastian, System Professional, Olaplex oder ghd Wissenslücken können bei Keller the school gestopft werden. Junge Friseure können Erfahrung bei uns sammeln. Profi-Friseure haben die Möglichkeit, ihrer Karriere bei uns neuen Antrieb zu geben. Noch ein paar Worte zum Schluss Style Deine Karriere bei Keller! Wenn Du Dich mit Deinem Aufgabenbereich identifizieren kannst, bewirb Dich jetzt, online oder schriftlich. Wir freuen uns auf dich!
Advisor / Strategieberater (m/w/d) Performance Management und Business Intelligence bei einem wachse
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 70499, Stuttgart, DE
Ref. Nr.: 02301 Als Advisor / Strategieberater (m/w/d) entwickeln Sie in Kundenprojekten langfristige und weitsichtige Strategien sowie Umsetzungs-Konzepte für die Transformation, Optimierung und Digitalisierung im Performance Management unter Einsatz technologieübergreifender Business Intelligence Lösungen. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Unser Auftraggeber ist ein auf Performance Management und Business Intelligence spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Standorten in Berlin und Stuttgart. Das Unternehmen verfolgt den Ansatz "Technology follows Business" und entwickelt individuelle BI-Lösungen, die den gesamten Performance-Management-Zyklus abdecken – von strategischer Planung über operative Umsetzung bis hin zu Analyse und Anpassung. Zum weiteren wachstumsgetriebenen Auf- und Ausbau des Beratungsbereiches "Advisory" suchen wir für unseren Auftraggeber einen Strategieberater / Advisor (w/m/d) Performance-Management. Für die Kunden unseres Auftraggebers entwickeln Sie unter Einbezug von Steuerungsmodellen, Prozessen, Organisation, IT und Unternehmenskultur strategische und ganzheitliche Lösungen im Umfeld Perfomance Management und Business Intelligence. Darüber hinaus sorgen Sie in Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensbereichen wie z.B. Consulting, Applications und Services für die erfolgreiche Umsetzung der erarbeiteten Konzeptionen. Dabei greifen Sie zurück auf Ihr überdurchschnittliches technisches, fachliches und methodisches Verständnis z.B. zu Steuerungs- und Kennzahlenmodellen, Planungs- und Reportingprozessen oder Data Analytics Themen. Spaß an Change Management und agilem oder klassischem Projektmanagement runden Ihr Profil ab. Die Position ermöglicht ein flexibles Arbeiten im Büro (Stuttgart oder Berlin), im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort (in Abhängigkeit von Kundeanforderungen). Dies setzt eine grundsätzliche Bereitschaft für gelegentliches Reisen voraus. Der Remote-Anteil beträgt derzeit ca. 80 – 90%. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch setzt unser Kunde voraus. Das Unternehmen bietet eine hohe Stabilität trotz kleiner Unternehmensgröße durch eine hohe wirtschaftliche Sicherheit und eine gute Projektsituation. Zudem profitiert jeder Mitarbeiter von einer jährlichen Beteiligung am Unternehmenserfolg, einem Mobilitätszuschuß sowie einer Reihe weiterer Sonderleistungen. Zusammengefasst - Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Eigenverantwortliche Entwicklung langfristiger und nachhaltiger Strategien sowie Konzepte für die Transformation, Optimierung und Digitalisierung des Performance Managements und der Business Intelligence der Kunden unseres Auftraggebers Strategische und ganzheitliche Gestaltung von Kunden-Lösungen im Perfomance Management unter Einbezug von Steuerungsmodellen, Prozessen, Organisation, IT und Unternehmenskultur Umsetzung der entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen unseres Auftraggebers wie z.B. Consulting, Applications und Services Übernahme von Pre Sales Aktivitäten Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein auf Performance Management und Business Intelligence spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Standorten in Berlin und Stuttgart. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen strategische Beratung, Prozessoptimierung, maßgeschneiderte Anwendungsentwicklung und professionelle Services für Business und IT an. Der Beratungsansatz des Unternehmens ist ganzheitlich und umfasst im Wesentlichen vier Aspekte: Business-Prozesse, Technologie, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur. Besondere Expertise besitzt unser Kunde in der Umsetzung von SAP-BI-Lösungen wie z.B. SAP Business Warehouse, SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BPC sowie SQAP EPM. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über Kompetenzen in weiteren Technologien wie Microsoft Power BI, Microsoft Azure, Tableau, MicroStrategy, AWS, Databricks, IBM TM1 und Infor. Das Unternehmen legt Wert auf eine kollegiale Unternehmensführung sowie eine transparente Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter gleichberechtigt agieren. Basis hierfür ist die enge Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Dieser Zusammenhalt zeigt sich in dem Committment der Berater, für und mit den Kunden herausragende Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Ein weiterer zentraler Antrieb ist das Bestreben, gemeinsam zu wachsen. Hier geht es einerseits darum, als Unternehmen größer zu werden. Auf der anderen Seite heißt das aber auch, dass die Mitarbeiter permanent an Ihren Aufgaben und an Ihrer Verantwortung wachsen und sich weiterentwickeln können. Ausbildung Hochschulabschluss in einer Wirtschaftswissenschaft, in (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder Physik Kenntnisse Gutes Verständnis für ganzheitliche Kundenlösungen im Umfeld Performance Management, Analytics und Business Intelligence, idealerweise in verschiedenen Branchen Überdurchschnittliches technisches, fachliches und methodisches Verständnis Sehr gute Fach-Kenntnisse in Controlling, Reporting, Planung Sehr gute Methoden-Kenntnisse in Change Management, agiles/klassisches Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement Technologieübergreifendes Verständnis in Tools wie SAP BI, SAP EPM, Microsoft BI, IBM TM1 oder Infor BI Fähigkeit, Lösungen zu strukturieren und zu erklären Erfahrungen Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Umfeld Performance Management oder Business Intelligence, idealerweise davon mehrere Jahre als externer Berater Erfahrung in der Implementierung von Performance-Management-, Analytics- und BI-Lösungen Sales-Affinität auf Basis eines etablierten persönlichen Netzwerks zu Querschnittsbereichen von Unternehmen (z.B. zentrale IT, Analytics, Finance, Controlling, Planung, Reporting oder andere) sowie in die Performance Management- / BI-Branche Begeisterung für die persönliche und inhaltliche Weiterentwicklung von neuen Themen für und gemeinsam mit Kunden Hohes Maß an Flexibilität, z.B. in der Übernahme neuer Aufgaben, neuer Themen oder in der Weiterentwicklung/Gestaltung des Unternehmens Motivation, Engagement und Leidenschaft für Beruf und Unternehmen Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und hoher Qualitätsanspruch Ausgeprägte Kommunikationsstärke Ehrlichkeit, Höflichkeit und Loyalität Spaß an Networking, Wissensaustausch und Teamarbeit Standort flexibel, bevorzugt Stuttgart oder Berlin; Arbeiten im Büro, Homeoffice oder beim Kunden vor Ort (in Abhängigkeit von Kundeanforderungen) Werden Sie Teil des Wachstums und der Erfolgsgeschichte unseres Auftraggebers! Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Herwig Huber unter der Telefonnummer +49(0)176 - 93648899. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an huber@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! In einem fortführenden Gespräch können wir dann gerne Details zu Position und Unternehmen vertiefen. Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .....weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Junior Berater:in Prozess- und Datenintegration (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions - 70499, Stuttgart, DE
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? ■ Mit Hilfe unseres Ausbildungsprogramms arbeitest Du Dich in Prozesse, Projektmethodik und SAP-Funktionalitäten ein. ■ Du übernimmst Beratungsaufgaben bei unseren Kund:innen für die Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen . ■ Du realisierst Schnittstellen mit Cloud und On-Premise Integrationslösungen wie SAP Process Orchestration oder SAP Cloud Platform Integration . ■ Design und Optimierung der technischen SAP Architektur für Integrationslösungen gehört außerdem zu Deinen Themengebieten. ■ Als zentrale Ansprechperson für Integrationsthemen in unseren Projekten sorgst du für eine langfristige Kundenbeziehung. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss bilden die Grundlage Deiner Qualifikation. ■ Du verfügst über erste Erfahrungen im Umgang mit Web Services und angelagerten Technologien (SOAP, REST, XML und JSON). ■ Du hast idealerweise bereits erste Programmiererfahrung , bestenfalls mit JAVA , und ein ausgeprägtes Interesse an innovativen Lösungen und Technologien im IT-Umfeld . ■ Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit , ein professionelles Auftreten und gute Präsentationstechniken gehören zu Deinen Stärken. ■ Deine analytischen Fähigkeiten und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Dein Profil ab. ■ Reisebereitschaft für den Einsatz bei Kund:innen ist für Dich selbstverständlich. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Nina Carolin Biermann Tel.: (Germany +49) 1737649103 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
Nachtragsmanager (m/w/d) im Bauwesen – Gestalten Sie mit uns die Zukunft! (m/w/d)
Bertrandt AG - 70567, Stuttgart, DE
Nachtragsmanager (m/w/d) im Bauwesen – Gestalten Sie mit uns die Zukunft! (m/w/d) Arbeitsort: 70567, Stuttgart Jetzt online bewerben! Jetzt online bewerben! Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung des operativen Vertrags- und Nachtragsmanagements bei komplexen Schlüsselfertigbauprojekten Erstellung, Verfolgung und Durchsetzung von Nachträgen unter Berücksichtigung baubetrieblicher und vertragsrechtlicher Aspekte Analyse und Bewertung von Mehrkostenanmeldungen sowie Erstellung einer rechtssicheren Dokumentation Unterstützung bei der Aufstellung und Prüfung von Nachträgen bei Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Erstellung von Kostenermittlungen, -auswertungen und -analysen zur fundierten Entscheidungsfindung Aktive Teilnahme an Vertrags- und Nachtragsverhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern Implementierung aktueller Gesetzesänderungen und Rechtssprechungen in die Vertragspraxis Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Nachtragsmanagement, idealerweise im Schlüsselfertigbau Fundierte Kenntnisse der VOB und anderer relevanter Bauvorschriften Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und branchenspezifischer Software (idealerweise RIB iTWO) Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Ihre Expertise ist gefragt! Für unseren renommierten Kunden, einem führenden Unternehmen in der Baubranche, suchen wir motivierte Fachkräfte (m/w/d) zur Direktvermittlung. Es erwarten Sie spannende Projekte, ein attraktives Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Trainingsangebote Internes Gesundheitsmanagement Mitarbeiter-Events Attraktive Vergütung Teamorientierte Arbeitsweise Kontakt: Silke Knöller Tel.: +49 7034 656 14855 Kontakt: Silke Knöller Tel.: +49 7034 656 14855 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Silke Knöller Tel.: +49 7034 656 14855 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Nachtragsmanager (m/w/d) im Bauwesen – Gestalten Sie mit uns die Zukunft! (m/w/d) Ort: Stuttgart
SAP Consultant Logistik MM, EWM, TM oder SD (m|w|d)
abat AG - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Leitplanken statt Regeln, gesunder Menschenverstand statt dogmatischer Vorgaben: Wenn Dich dieser Grundsatz unserer Unternehmenskultur anspricht, bist Du bei uns richtig. Seit 25 Jahren agieren wir am Markt als internationaler SAP-Dienstleister und Produktanbieter, vorwiegend in den Branchen Automotive, Logistik sowie diskreter Fertigung. Mittlerweile sind wir mit 950+ Kolleg*innen weltweit vertreten, an verschiedenen Standorten in Deutschland, Mexiko, Belarus und den USA. Aufgaben Einführung von SAP-Systemen und Modulen Spezifizierungen von Entwicklungen vor Ort Umsetzung von Anforderungen im Kundensystem Unterstützung und Einarbeitung von im Team mitarbeitenden Junior-Berater*innen Perspektivisch (Teil)Projektleitung oder Teamleitung zu übernehmen Qualifikation Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von 1-2 der folgenden SAP-Module mit: PP: Produktionsplanung und Steuerung TM: Transportation Management EWM: Extended Warehouse Management EM: Event Management MM: Materialwirtschaft LE: Logistics Execution WM: Warehouse Management PM/PLM: Instandhaltung QM: Qualitätsmanagement GTS: Global Trade Services Ansonsten wünschen wir uns von Dir: Vorhandene Kenntnisse im SAP-Umfeld, im besten Fall bei Automobilherstellern, -zulieferern, bei Logistik- oder Industrie-Unternehmen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sichere und freundliche Kommunikation Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen für die Arbeit beim Kunden vor Ort Hohe Einsatzbereitschaft und einen kühlen Kopf in turbulenten Projektphasen Abstrakte Denkweise und schnelle Auffassungsgabe zur Lösung komplizierter Aufgabenstellungen Einbringung eigener Ideen Leidenschaft für Logistik-Prozesse Offenheit für neue Herausforderungen Hohes Maß an Teamfähigkeit Benefits Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung Transparente Erfolgsbeteiligung, in der Regel beträgt diese zwei bis drei zusätzliche Monatsgehälter Mehrere Teamevents pro Jahr Regelmäßiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe Schulungen/Seminare, Zugang zum SAP-Demo- und Testsystemen) Dienstrad-Initiative (Job-Rad) Mitgliedschaft bei bundesweitem Fitness-Netzwerk (Hansefit/Wellpass) Ausstattung mit Handy & Laptop – auch zur privaten Nutzung Eigene Firmenkreditkarte Noch ein paar Worte zum Schluss Unsere Arbeitskultur Flache Unternehmensstruktur Arbeiten nach New-Work-Prinzipien Mobiles Arbeiten (z.B. Büro, von zuhause aus) Flexible Arbeitszeitgestaltung Förderung der internen Kommunikation (wöchentlicher Newsletter und monatliches abat-TV mit Firmenupdates) Kaum administrative Tätigkeiten (um dich voll und ganz auf dein Kerngeschäft zu fokussieren) Mehrtätige Veranstaltung um betriebliche Abläufe und neue Kolleg*innen kennenzulernen Möglichkeit dich jenseits der Projektaufgaben zu entfalten (z.B. Kundenaufbau, Einarbeitung in neue SAP-Module, Fachthemen vorantreiben) Du möchtest ein Teil der abat Familie werden? Dann schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse). Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle erreichst Du uns unter 0421/430460. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Steuerfachwirt (m/w/d) in Stuttgart
Grühn GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Das renommierte Unternehmen bietet seit über 80 Jahren umfassende Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen. Das engagierte Team von 140 Fachleuten arbeitet kontinuierlich daran, maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Bedürfnisse zu entwickeln. Für das interne Team wird aktuell ein Steuerfachwirt (m/w/d) gesucht. Aufgaben Erstellung von Steuererklärungen, Steuerbilanzen sowie Einnahmen-Überschussrechnungen Mitwirkung bei Jahresabschlüssen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Beratung bei steuerlichen Fragen Profil Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder entsprechende Weiterbildung Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Idealerweise DATEV-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten betriebliche Altersvorsorge Persönliche und fachliche Weiterbildung ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Mitarbeiterevents, ... Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Planer TGA-HLSK, Schwerpunkt Wohnungsbau (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit
EGS-plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klimaschutz und für nachhaltiges Bauen. Die Leidenschaft für unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuerbaren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Gestalter der Energiewende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fachübergreifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technikkonzepten, die begeistern, und beraten zur Nachhaltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieurbüros reicht von der Energie- und Gebäudesimulation über die Planung von Gebäudetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regelmäßig an Forschungsprojekten. Sie wollen nicht nur über den "Green Deal" reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Aufgaben Sie übernehmen die Konzeption, Projektierung, Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung Sie sind tätig in den Gewerken Heizung, Lüftung, Sanitär in allen Leistungsphasen der HOAI -> mit Schwerpunkt in der Planung von Wohngebäuden Sie kommunizieren mit allen Planungsbeteiligten extern und intern Qualifikation Abschluss als Techniker oder Ingenieur der Versorgungs-, Gebäude- oder Energietechnik Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Projekten mit Schwerpunkt in der Sanitärplanung Motivation, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit Eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Vertrauter Umgang mit der HOAI und der VOB Benefits Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin/einem Paten Interne und externe Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten und Überstunden auszugleichen S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom) 35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket, Job Rad, Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Edenred uvm. Noch ein paar Worte zum Schluss Um es kurz zu machen: Wir sind sehr an Ihnen interessiert! Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt über die 0711 99007-797 – ganz unkompliziert und offen. Noch fachliche Fragen? Unser TGA-HLSK Abteilungsleiter, Frank Müller, beantwortet sie gern: 0711-99007-86.
Junior Content Marketing Manager (all genders)
PARTSCLOUD GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Your mission Join our mission to bring one of Germany’s most powerful industries into the digital age. We’re transforming mechanical engineering - Germany’s second-largest industry - by harnessing the power of AI and digitalization . As an early-stage startup, every story we tell and every brand touchpoint we create moves the industry forward. If you're an ambitious marketing professional who’s ready to take ownership, shape a brand from the ground up, and grow with a bold, purpose-driven team. This is your chance to make a real impact. What You’ll Be Working On Content Creation : Dive deep into industry trends, uncover insights, and create high-quality content that engages our audience and positions us as a thought leader. Team up with our Senior Marketing & Communications Manager to craft compelling content for our website, newsletter, and social media. Prepare content for both external and internal audiences. Work with our freelance graphic designer , providing briefings and ensuring all content stays on-brand . Community Management & Social Media: Engage with our LinkedIn community, fostering relationships and boosting brand awareness. Monitor industry conversations and stay ahead of key trends. Project Management & Event Marketing: Coordinate translations and manage ongoing projects - ensuring smooth execution and on-time delivery. Support event marketing efforts, particularly for our Service Pioneers Summit and partner marketing opportunities. Who We’re Looking For You love telling stories that stick - and you’re curious about the mechanics behind great content . You’re excited by the idea of marketing in a traditionally "unsexy” industry and see opportunity where others don’t. You’re proactive , thoughtful , and enjoy turning ideas into polished, on-brand campaigns . If you’re ready to take ownership , grow fast, and help shape the marketing engine of a purpose-driven tech startup - we’d love to hear from you. Mindset & Skills Curious & Creative: You love researching new topics and writing engaging content in both German and English. Analytical & Detail-Oriented: You break down complex topics and execute them with precision. Proactive & Ownership-Driven: You take initiative and drive projects forward independently. Strong Communicator: You can align multiple stakeholders and write with clarity and impact. Organized & Process-Oriented: You keep track of multiple tasks and ensure smooth workflows. Growth Mindset: You’re eager to learn, adapt, and push beyond your comfort zone. ****You have an open mindset, and you are able to think outside the box. Experience 2+ years of experience in content marketing , ideally in B2B tech or SaaS environment. You’ve created content that not only informs but also drives engagement and conversions . Your German writing is flawless, and you're fluent in English . First experience with HubSpot , CMS tools, and LinkedIn marketing. You’ve collaborated across teams and managed stakeholders, and you’re comfortable using analytics tools to evaluate content performance. If you’ve worked in a startup environment , that’s a big plus. You thrive in dynamic, fast-paced settings. Don’t meet every single requirement? That’s okay—we’re big believers in learning by doing. Let’s grow together. Not Quite Your Thing? If you’re looking for a purely strategic or managerial marketing role, this may not be the perfect fit just yet. This is a hands-on, execution-focused position where you’ll dive deep into content creation, community management, and project coordination. You’ll be supported by experienced teammates - but we’re looking for someone who’s excited to roll up their sleeves and build. The Tools You’ll Be Using HubSpot: For managing our content, email campaigns, and website. LinkedIn & Social Tools: To grow our reach and engage our community. Notion: For content calendars, documentation, and collaboration. MS365 & Teams: For daily communication, planning, and coordination. Canva/Adobe (with support from our graphic designer): To brief and review on-brand visuals. Why You’ll Love This Role Hybrid Flexibility in Stuttgart: Join our team in Stuttgart, working side by side with passionate colleagues to exchange ideas and solve challenges in real time. Enjoy a dynamic, collaborative office environment while benefiting from hybrid flexibility and workation options, giving you the freedom to shape your way of working. Team Moments : Every few months, we all come together in person - somewhere inspiring. Our team weeks are a mix of working side by side, sharing meals, playing sports, exploring new places, and just enjoying each other’s company. We make space for real connection. Shared Success: We believe great things are built together. That’s why you’ll be part of our Virtual Stock Incentive Plan (VSIP), giving you a stake in the company we’re creating as a team. Early-Stage Impact: You’ll help shape our brand strategy and processes from the ground up and play a key role in the growth of the entire company. Your work will have real visibility, influence, and impact. Growth Potential: Whether you want to grow into a Marketing Manager, specialize in content or campaign strategy, or lead cross-channel initiatives - there’s room to develop your strengths and explore new ones. Ready to Be Part of Something Big? We value diversity and welcome applicants from all backgrounds. If this role excites you - even if you don’t meet every single requirement - we encourage you to apply. Let’s build something meaningful together.
Buchhalter (m/w/d) Debitoren/Kreditoren
Amadeus Fire AG - 70437, Stuttgart, DE
Buchhalter (m/w/d) Debitoren/Kreditoren Referenz 12-211389 Ihre Chance in einem familiengeführten Unternehmen mit Herz! Suchen Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Buchhaltung? Unser Kunde, ein traditionsreiches familiengeführtes Unternehmen, bietet Ihnen ein herzliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten , die Möglichkeit zum Homeoffice und ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 52.000 Euro brutto . Bewerben Sie sich jetzt als Buchhalter (m/w/d) Debitoren/Kreditoren. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung : Bis zu 52.000 Euro brutto pro Jahr. Individuelle Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Arbeiten Sie in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Kostenlose Getränke und Obst, Teamevents sowie betriebliche Altersvorsorge. Individuelle Weiter- und Fortbildung Ihre Aufgaben: Kontierung und Buchung von Debitoren- und Kreditorenrechnungen Überwachung und Pflege der offenen Posten Durchführung des Mahnwesens Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Pflege der Stammdaten Mitwirkung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Fachbereiche in buchhalterischen Fragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise mit gängiger Buchhaltungssoftware Strukturierte, eigenständige und präzise Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Zahlen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 52.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Rita Goncalves Simoes (Tel +49 (0) 711 16240-25 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211389 per E-Mail an: accounting.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
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