Leitung (m/w/d) für unsere Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit Wahlleistungsbe
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. In der gynäkologischen Ambulanz betreuen wir ambulante, prästationäre und stationäre Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe, eine Station mit 31 Betten für Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie mit integrierten Wahlleistungsbereich ist angeschlossen. Unser zertifiziertes Brustzentrum und zertifiziertes gynäkologisches Tumorzentrum ermöglichen eine strukturierte Diagnostik und die Einleitung der individuellen medizinisch erforderlichen Therapie für die Patientinnen. Wir bieten das gesamte Spektrum moderner Gynäkologie auf höchstem fachlichem Niveau, insbesondere liegt uns eine aufgeklärte und empathische Betreuung von Patientinnen mit Tumorerkrankungen am Herzen. Die gute interdisziplinäre Kooperation aller Berufsgruppen gewährt eine erfolgreiche medizinische und pflegerische Betreuung der Patienten. Unser beratendes Spektrum wird durch die Zusammenarbeit mit Psychologen, Patientenkoordinatoren, Sanitätshäusern und Krankengymnasten erweitert. Ihr Profil Eine Ausbildung als Pflegefachperson sowie vorzugsweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie Grundkenntnisse der transformationalen Führung Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele Eine positive Haltung und Identifikation mit den Zielen und Werten des Hauses Problemlösungs- Kompetenzen sowie organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Unser Angebot Die unterstützende Führung eines leistungsstarken Teams von außerordentlich engagierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationen, die entsprechend unserem Leitbild Kompetenz und Menschlichkeit in ihrer Tätigkeit umsetzen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen, pflegerischen und medizinischen Konzepten bei der Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können und wir Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördern Einführungstage, an denen sie unser Haus und neue Mitarbeitende sowie Führungskräfte kennenlernen können Eine umfassende Einarbeitung durch Pflegeführungskräfte sowie eine gezielte Personalentwicklung Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitlage Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Buchhalter Immobilien (m/d/w) 60% Home Office (München, Nürnberg)
PRIME HR Agentur® - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Unser langjähriger Partner, einer der traditionsreichsten Immobilienspezialisten in Süddeutschland sucht Sie als motivierten Buchhalter für Mieten (m/d/w) an den Standorten München oder Nürnberg. Die Position ist zu 60% aus dem Home Office auszuüben. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung im Neubau- und Sanierungsmanagement von Immobilien mit Schwerpunkt von Gewerbe- und Kulturobjekten tritt die Unternehmensgruppe als Investor sowie Bauträger auf. Auf die Balance nachhaltiges Wirtschaften sowie das Wahrnehmen der sozialen und ökologischen Verantwortung im besonderen Maße, ohne dabei die ökonomische Aspekte wie Rentabilität zu vernachlässigen, ist man hier außerordentlich stolz. Aufgrund der vorzufindenen Strukturen und der starken Wachstumserwartung ist eine individuelle Weiterentwicklung nicht nur möglich, sondern gewünscht. Werden Sie Teil dieses Erfolges und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben z.B. in Form von Projektarbeit in modernen Prozessen in einem traditionsreichen Unternehmen, welches die Nähe zu den Mitarbeitern nicht verloren hat. Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und moderne Büroräumlichkeiten in bester Innenstadtlage. Die Unternehmung ist aufgrund langjähriger Investoren sehr finanzstark, hiervon können Sie mit einer attraktiven finanziellen Entlohnung zzgl. einer garantierten Sonderleistung partizipieren. Aufgaben Laufende Bearbeitung der Objektbuchhaltung (Mieten-, Kautions- und Kostenbuchhaltung). Analyse der objektspezifischen Nebenkosten, Durchführung von Benchmark-Analysen und Einleitung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung. Pflege von Mieterkonten Erstellung des monatlichen Berichtswesens für die Eigentümer Formale Kontrolle aller Eingangsrechnungen Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen. Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Budgetierung von Maßnahmen zusammen mit der Geschäftsführung Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten oder Immobilienkaufmann (m/w/d). Erste Berufserfahrung in der Erstellung von Mietbuchhaltungen, Finanzbuchhaltungen und der Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Kenntnisse in den Programmen SAP oder DATEV sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung. Sie stehen für Zuverlässigkeit, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Engagement, Teamorientierung und haben eine gute Kommunikationsfähigkeit. Die Motivation interne und externe Prozesse stetig zu verbessern Freude am selbständigen Arbeiten Benefits Weiterentwiclungsmöglichkeit zum Spezialisten oder zur Führungskraft Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem starken und innovativen Traditionsunternehmen Gleitzeit (flexible Arbeitszeiten) Moderner Arbeitsplatz Kommunikation mit Vorgesetzen und Kollegen auf Augenhöhe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Übernahme von Fahrtkosten Gruppenunfallversichert, beruflich und privat Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Gesundheitsföderung sowie Zuschüsse für Fitness Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich bald unserem Kunden vorstellen zu dürfen! Einer unserer Personalexperten setzt sich zeitnah und diskret mit dir in Verbindung und teilt dir weiterführende Informationen und Vorzüge unseres Partners mit. PRIME-Bonus ---------------------------------------------------------------------- Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole dir jetzt unseren 1.500 EUR (!) Weiterempfehlungsbonus! Erkundige dich gleich telefonisch bei uns. Ref.: 12152
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70629, Stuttgart, DE
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Referenz 12-219815 Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen mit gelebter Teamkultur und modernen Arbeitsstrukturen, suchen wir einen engagierten Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) . In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Betreuung bestehender Kunden, erstellen Angebote und unterstützen aktiv den Außendienst. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen. Bringen Sie Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent ein und werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung Wertschätzendes Arbeitsumfeld Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Erstellung, Nachverfolgung und Bearbeitung von Angeboten und Kundenaufträgen Beratung, Betreuung und Unterstützung bestehender Kunden Bearbeitung und Klärung von Reklamationen Pflege und Aktualisierung der Kundendaten im CRM-System Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Team Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Hervorragende Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 36.000 bis 40.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Laura-Christin Schwarzfischer (Tel +49 (0) 711 16240-36 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219815 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Polier (m/w/d) im Hochbau - Rohbau
weisenburger bau GmbH - 70565, Stuttgart, DE
»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Ihre Aufgaben Überwachung der Bauausführung Koordination der Nachunternehmer Überprüfung der durchgeführten Arbeiten hinsichtlich Vollständigkeit, Qualität und Termineinhaltung Sicherstellung der qualitätsgerechten Fertigstellung unter Berücksichtigung des Terminplans Ihr Profil Eine Ausbildung zum geprüften Polier (m/w/d) im Hochbau oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit der Fachrichtung Bau Führungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit bei der Umsetzung vereinbarter Termine und Qualitätsstandards Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis Engagement und Organisationstalent sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten Unser Angebot Eine attraktive Vergütung Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen Eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Hier Bewerben Weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0 Www.weisenburger.de/karriere
Verkehrsingenieurin / Verkehrsingenieur (w/m/d) für die Planung und Umsetzung eines innovativen Verk
Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg - 70173, Stuttgart, DE
Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land! 1 Hierfür gilt es den Verkehr effizient zu steuern, die Sicherheit auf Straßen und in Tunneln zu steigern und den Weg für eine nachhaltige und verkehrsmittelübergreifende Mobilität zu ebnen. Mit Hilfe von KI-gestützten Systemen, intelligenter Vernetzung von Verkehrsdaten und der Kooperation aller relevanten Partner vor Ort werden Staus reduziert, Emissionen vermieden und der Verkehrsfluss optimiert. Umgesetzt werden diese Maßnahmen in der Verkehrsmanagementzentrale (VMZ) des Landes Baden-Württemberg mit Hilfe eines modernen Verkehrsmanagementsystems. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des Verkehrsmanagements in Baden-Württemberg verantwortlich. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben: Planung, Umsetzung, Begleitung sowie fachliche und strategische Weiterentwicklung des Regionalen Verkehrsmanagements und des Verkehrsmanagementsystems unter Berücksichtigung technologischer Entwicklungen innerhalb der Verkehrssteuerung Vorbereitung und Durchführung der Partnerarbeit im Regionalen Verkehrsmanagement, u. a. Sitzungen der Lenkungs- und Arbeitsgruppen, Planungsworkshops sowie interne und externe Kommunikation und Mitarbeit in bundesweiten Gremien (z. B. NERZ, OCA, FGSV) Mitwirkung an der Verkehrsmodellierung, insbesondere beim Regionalen Verkehrsmanagement und dem Landesverkehrsmodell Mitwirkung bei Fachkonzepten Dritter (z. B. Landesmobilitätskonzept, Mobilitätspakte, Verwaltungsvereinfachung) Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den Operartorinnen und Operatoren der VMZ bei Planung, Umsetzung und Fortentwicklung von Verkehrssteuerungsmaßnahmen Durchführung von Wirkungsanalysen bestehender Verkehrssteuerungsmaßnahmen Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. Ihr Profil Ihr Abschluss - Sie haben ein für die Aufgaben geeignetes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom-FH oder Diplom- oder Masterstudium an einer Universität oder ein akkreditiertes Masterstudium an einer Fachhochschule der Studienrichtung Verkehrsplanung, Verkehrsinfrastrukturmanagement, Verkehrsingenieurwesen, oder einen vergleichbaren Studiengang mit fachlichem Bezug zum Verkehrsmanagement mit gutem Erfolg abgeschlossen. Berufserfahrung - Sie verfügen nach Bachelorabschluss über mehrjährige Erfahrungen im Verkehrsmanagement und bringen Kenntnisse der einschlägigen Normen und Gesetze mit. Kenntnisse der Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten innerhalb der Straßenbauverwaltung Baden-Württembergs sind vorteilhaft. Die Stelle ist auch für den Berufseinstieg nach einem einschlägigen Masterabschluss geeignet. Kommunikationskompetenzen - Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher, zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus und haben Freude am Austausch mit internen und externen Stakeholdern. Teamwork - Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus. Selbstständige Arbeitsweise - Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Konzeptionelle Fähigkeiten - Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten. Unser Angebot Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität - an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Personalentwicklung - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical Betriebliches Gesundheitsmanagement - mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung. JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität. Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen. Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. Hier Bewerben Haben Sie noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sorg (Tel. 0711 89686-1116, Selina.Sorg@vm.bwl.de ) gerne zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Benner (Tel. 0711 89686-5200; Anne.Benner@vm.bwl.de ).
Kundenberater für den Bereich Todesfallleistungsfälle (m/w/d)
Allianz Lebensversicherungs-AG - 70182, Stuttgart, DE
Für unsere Abteilung Leben Privat Südwest im Innendienst am Standort Stuttgart Uhlandstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kundenberater (m/w/d). Die Allianz gehört zu den erfolgreichsten Lebensversicherungsunternehmen der Welt. Wir sind eine wachsende Einheit und bieten Dir die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden. Die Zusammenarbeit und die Arbeit im Team stehen für uns im Vordergrund der agilen Arbeitswelt. Wir bieten vielseitige Sonderaufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig erwarten wir Flexibilität und bieten aber auch flexible Arbeitszeiten und -formen. Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren. Ihre Aufgaben Allumfängliche Erledigung der Geschäftsprozesse Erledigung von Leistungsfällen aus der Hinterbliebenenvorsorge (Todesfälle) Rechtliche Prüfung und Entscheiden von Fristenfällen Bedienen der für die Erledigung der Leistungsfälle erforderlichen Systeme (Datenbank, Arbeitsanweisungen, etc.) Mitwirken bei einer ertrags-, kunden- und serviceorientierten sowie korrekten Aufgabenerledigung, gemäß den Servicestandards der Allianz Lebensversicherungs-AG Wahrnehmen von Projekt- und Sonderaufgaben Einhalten der relevanten Vorschriften (ICOFR, Gesetze, Arbeitsrichtlinien, etc.) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Hohe Bereitschaft zur kurzfristigen Einarbeitung in die Hinterbliebenenvorsorge Sehr gute analytische Fähigkeiten Kenntnisse im Umgang mit den IT-Systemen Ausgeprägte Teamfähigkeit Kenntnisse aus den Bereichen Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen sind wünschenswert Erfahrungen in der Bearbeitung von Versicherungsleistungsfällen sind wünschenswert Unser Angebot Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Hier Bewerben Bei fachlichen Fragen stehen Dir gerne Dominik Wehrle unter +49 711 1292 24500, sowie bei Technischen- und Personalfragen Dein Recruiter Joachim Roth unter +49 711 1292 25215 zur Verfügung.
IT-Infrastrukturadministrator (m/w/d) - Schwerpunkt Security- und Netzwerktechnik
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) für unsere Station im Abdominalzentrum
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Auf unserer Station im Abdominalzentrum mit 52 Betten werden Patienten mit gastroenterologisch-viszeralchirurgischen Krankheitsbildern behandelt. Die gute Zusammenarbeit im interdisziplinären Team trägt dabei maßgeblich zum Behandlungserfolg bei. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der ganzheitlichen Behandlung der Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen sowie der optimalen Versorgung nach chirurgischen Eingriffen.
Teamleiter Facility und Verwaltung (m/w/d)
LGG Steuerberatung GmbH - 70599, Stuttgart, DE
Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines bodenständigen Unternehmens, das seit 1936 mit Herz und Verstand Landwirte, Gartenbauer und Gewerbetreibende begleitet. Wir legen viel Wert darauf, nah am Menschen zu sein: nah an unseren fast 600 Mitarbeitenden und nah an unseren Mandantinnen und Mandanten. Bei der LGG Steuerberatung GmbH erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen - mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und einem starken Team an Ihrer Seite. Hier haben Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegelt sich auch im Bewertungsportal Kununu wider, das uns zum dritten Mal in Folge mit dem TOP Company-Siegel ausgezeichnet hat. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung und aller Baumaßnahmen unserer Gebäude. Durch effiziente Lenkung sichern Sie einen reibungslosen Betrieb unserer Steuerkanzlei und setzen nachhaltige Maßnahmen um. Sie übernehmen alle Facilityaufgaben unserer 9 Niederlassungen und führen das Team Verwaltung. Sie wirken aktiv an der Planung erforderlicher Bau- und Sanierungsmaßnahmen mit. Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für alle standortbezogenen Fragen und arbeiten in enger Abstimmung mit den Niederlassungsleitern an den externen Standorten. Die Planung, Überwachung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten für einen einwandfreien Betrieb der Gebäude wie u.a. die Brandmeldeanlage, Heizung oder der Außenanlagen obliegt Ihrer Verantwortung. Sie arbeiten konzeptionell an der Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Auswahl geeigneter Handwerksbetriebe unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben und Durchführung der erforderlichen Bestellungen. Sie übernehmen das Fuhrparkmanagement und die darüber hinaus gehenden Aufgaben aus dem Bereich Verwaltung. Ihr Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem gebäudetechnischen Beruf (z.B. Elektriker, Anlagenmechaniker für Heizungs- und Klimatechnik, Gas-Wasserinstallateur, Heizungs- oder Lüftungsbauer - m/w/d) mit und haben darüber hinaus einen Meister- oder Technikerabschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement. Erfahrung und fundierte Kenntnisse im kaufmännischen und technischen Facility Management. Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten. Idealerweise erste Führungserfahrung. Gute bis sehr gute PC-Kenntnisse u.a. in MS Office Anwendungen. Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie gutes Urteilsvermögen bei der Beauftragung von Fachfirmen. Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität. Unser Angebot Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen. Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich regelmäßig weiterentwickelt und Zuschüsse, z. B. für Kinderbetreuung. Für die Erledigung der Aufgaben stellen wir Ihnen nach der Probezeit einen Firmenwagen zur Verfügung. Zum Eintritt erhalten Sie ein kostenloses Ticket für Bus und Bahn oder einen Fahrtkostenzuschuss. Mit bis zu 31 Tagen Urlaub und zusätzliche freien Tagen am 24.12. und 31.12. ist für Erholung gesorgt. Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung begleitet von regelmäßigen Feedbackgesprächen sichert Ihnen einen guten Start. Flexible Arbeitszeiten und wöchentlich zwei Tage mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Kostenlose Getränke und frisches Obst steht an der Niederlassung zur Verfügung. Gemeinsame Events, egal ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier, fördern den Teamzusammenhalt. Mit zielgruppenspezifischen internen und externen Schulungen unterstützen wir Sie dabei ihr Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten und fördern Sie individuell in ihrer persönlichen Entwicklung. Hier Bewerben Für erste Fragen steht Ihnen Frau Degenhardt, Telefon +49 711 33505 200 gerne zur Verfügung. LGG Steuerberatung GmbH Egilolfstraße 48 | 70599 Stuttgart
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Career People Frankfurt - 70190, Stuttgart, DE
Sie wollten schon immer in einer Region mit vielen kulturellen Angeboten arbeiten? Dann bewerben Sie sich als Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Raum Stuttgart! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung und weitere geldwerte Leistungen, ua. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Firmenfahrrad Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement, Gesundheits- und Sozialwesen, Verwaltungswesen oder Betriebswirtschaft Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Sie verfügen über wirtschaftliches Denken und Handeln Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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