Geschäftsbereichsleitung HR Deutschland (m/w/d)
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search - 70499, Stuttgart, DE
Unser Auftraggeber ist die deutsche Gesellschaft eines sehr erfolgreichen europäischen Industriekonzerns, der einen globalen Gesamtumsatz von über 10 Mrd. Euro erzielt. Die sehr wichtige deutsche Gesellschaft ist konzernweit nach den USA und China die drittgrößte und auch ergebnisseitig seit vielen Jahren sehr erfolgreich und wachsend. Mit einem hochwertigen Produktportfolio bedient man zahlreiche Kunden in der Baubranche und der Industrie zunehmend auch für die gesellschaftlichen Anforderungen unserer Zeit wie Energieeinsparung, Wassermanagement und damit Klimaschutz. Für die geregelte Nachfolge der Geschäftsbereichsleitung HR suchen wir die erfahrene sowie ambitionierte und charismatische Führungspersönlichkeit als vertrauensvollen Sparringspartner zur Geschäftsführung. Ihre Aufgaben Ganzheitliche verantwortungsvolle HR-Rolle in wichtigster Landesgesellschaft Europas Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in sämtlichen HR-relevanten operativen und vor allem strategischen HR-Fragestellungen Entwicklung und Implementierung der deutschen HR-Strategie, unter Berücksichtigung der Gesamt- und HR-Strategie des Konzerns Übernahme der HR-Projektverantwortung in allen Phasen des Investitions- und Desinvestitionszyklus von Unternehmenseinheiten und -teilen Steuerung von und Unterstützung in Change Management Prozessen bei M&A Projekten, Organisationsveränderungen, Restrukturierungen sowie der HR Transformation Weiterentwicklung der HR-Organisation durch effiziente Strukturen, Prozesse und HR-IT-Systeme Professionalisierung des HR-Reportings, der Personalplanung und der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kooperation und Kommunikation mit Gewerkschaften und Betriebsräten, um eine reibungslose Implementierung von Geschäftserfordernissen sicher zu stellen Ihr Profil Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit strategischem Weitblick, hoher Umsetzungskompetenz, sozialer Stärke und lösungsorientiertem, verantwortungsbewusstem Handeln Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung Mindestens zehn Jahre vielfältig erworbene HR- und Business-Erfahrung mit der nachweislichen Fähigkeit zum Lösen von komplexen Herausforderungen Umfassende Erfahrung im operativen bzw. strategischen Personalmanagement Tiefgehende Erfahrung in der Transformation einer HR-Organisation durch Digitalisierung und KPI-gestützter HR-Prozessoptimierung Gute Kenntnisse des deutschen Tarifrechts (Chemie, Metall o.a.) Erfahrung und Gespür für die Zusammenarbeit mit Betriebsräten Mehrjährige Erfahrung mit SAP als ERP-System Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gewisse Reisetätigkeit hauptsächlich im DACH-Raum Unser Angebot Gestaltungsfreiraum in erfolgreicher, großer Landesgesellschaft Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit der Geschäftsführung Attraktives Vergütungspaket und Offenheit für Wochenendpendler mit hoher Bereitschaft für Präsenz am Standort Hier Bewerben Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
(Senior) Bauleiter / Projektsteuerer (m/w/d) für den Schlüsselfertigbau
Strenger Holding GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Wir schaffen inspirierte Orte, damit Menschen einfach besser leben. Seit 40 Jahren realisieren wir ganzheitliche Bauprojekte, bei denen wir auf höchste Qualität setzen - sei es bei Architektur und Design, der ökologisch-nachhaltigen Bauweise oder dem persönlichen Kontakt. Ganzheitlich heißt für uns auch: Wir bieten alle Services rund ums Wohnen zum Kauf oder zur Miete, Gebäudemanagement und Maklerleistungen aus einer Hand an. Unsere Wohnungen und Reihenhäuser bauen wir deutschlandweit von unseren Standorten in Ludwigsburg bei Stuttgart, München, Frankfurt, Hamburg und Berlin aus. Mit unserer Strenger Stiftung setzen wir uns zudem seit über 20 Jahren gezielt für die Bereiche Wohnungslosenhilfe, Kinder und Naturschutz ein. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte, von Geschosswohnungsbau und Reihenhäusern bis hin zu komplexen Quartiersentwicklungen. Dabei koordinieren, steuern und überwachen Sie sämtliche Auftragnehmer sowie deren Fachbauleiter bis zur schlüsselfertigen Übergabe an unsere privaten Kunden. Sie stellen sicher, dass alle Neubauvorhaben kosten-, termin- und qualitätsgerecht umgesetzt werden und tragen so maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Zudem achten Sie auf die Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsvorgaben. Sie stehen im stetigen Austausch mit allen internen und externen Projektbeteiligten und leiten die gemeinsamen Abstimmungstermine. Sie gestalten die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Standards aktiv mit, um Ihr Arbeitsumfeld stetig zu optimieren. Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare bauspezifische Qualifikation, z. B. als Techniker / Meister / Architekt (m/w/d). Mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position haben Sie bestenfalls bereits erfolgreich Schlüsselfertigbauprojekte eigenverantwortlich gesteuert und vollumfänglich abgewickelt. Sie sind durchsetzungsstark, verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und überzeugen im Umgang mit Menschen. Sie zeigen Begeisterung für innovative und nachhaltige Themen wie beispielsweise Building Information Modeling, Lean Construction Management, Holz-Hybrid-Bauweise, QNG-Zertifizierung oder auch Begrünungs- und Mobilitätskonzepte. Unser Angebot Attraktives Vergütungspaket: Neben einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung - wartet eine moderne IT-Ausstattung auf Sie (iPhone / Surface Tablet). Sie werden individuell entwickelt und erhalten überdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jeder Bauleiter (m/w/d) wird bei uns beispielsweise zum Lean Construction Expert zertifiziert. Wir leben flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege und fördern dadurch eigenverantwortliches Arbeiten mit persönlichem Gestaltungsspielraum. Brandneue Büroräumlichkeiten, innovative Arbeitsmittel und eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice-Option / flexible Zeiteinteilung) laden zum modernen sowie mobilen Arbeiten ein. Zudem dürfen Sie sich auf gemeinsame Teamevents und zahlreiche weitere Vorteile freuen. Wir fördern Ihr Wohlbefinden - etwa durch höhenverstellbare Tische, den EGYM Wellpass, einen firmeneigenen Fitnessraum und die Möglichkeit zum Fahrradleasing. Getränke und Obst zur freien Bedienung sind für uns selbstverständlich. Hier Bewerben Nicole Seemüller, Personalreferentin Telefonnummer: +49 152 07615012 E-Mail: bewerber@strenger.de Telefonnummer Zentrale: 07141/4777-0 Strenger Holding GmbH | Karlstr. 8/1 | 71638 Ludwigsburg | www.strenger.de
Senior Manager (m/w/d)
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Für eine internationale Mittelstandskanzlei suchen wir aktuell einen Senior Manager (m/w/d) in Stuttgart. Was das Umfeld besonders macht: International und breit gefächertes Mandatsportfolio Professionelle Strukturen Unternehmerische Mandatsbetreuung Digitale Prozesse und modernes Umfeld Aufgaben Verantwortung für Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS, inklusive Ergebnispräsentation bei Mandanten Betreuung und Beratung mittelständischer Unternehmen in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Analyse von Geschäftsmodellen und -prozessen im Rahmen einer risikoorientierten Prüfungsstrategie Identifikation von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen für Mandanten Mitwirkung bei Transaktionen und Due-Diligence-Prüfungen in interdisziplinären Teams Aktive Beteiligung an der Kundenakquise und dem Ausbau bestehender Mandantenbeziehungen Profil Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen sowie fundierte Erfahrung in der Prüfung und Beratung von Unternehmen und deren Gesellschaftern Aktive Pflege interner und externer Netzwerke sowie repräsentative Außenwirkung Hohe Akzeptanz bei Mandanten durch überzeugendes Auftreten, unternehmerisches Denken und ausgeprägte soziale Kompetenz Analytische Denkweise und selbstständiges, verantwortungsbewusstes Handeln Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
1st- und 2nd Level Support (m/w/d)
DIS AG - 70174, Stuttgart, DE
Du hast ein Talent dafür, technische Herausforderungen zu meistern, und liebst es, Menschen bei IT-Problemen zu unterstützen? Dann wartet ein spannender Job auf Dich! Für ein renommiertes Maschinenbauunternehmen im Raum Ludwigsburg suchen wir einen engagierten Mitarbeiter im 1st- und 2nd-Level-Support (m/w/d). In dieser Rolle bist Du die erste Anlaufstelle für IT-Fragen und trägst dazu bei, die technologische Infrastruktur auf Erfolgskurs zu halten. Das Unternehmen bietet nicht nur eine innovative Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten auszubauen und Teil eines großartigen Teams zu werden. Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ihre Aufgaben Annahme und Bearbeitung von IT-Störungen per Telefon und E-Mail sowie eigenständige Lösungsfindung Betreuung und Verwaltung von Microsoft Office 365 und Active Directory Testen und Implementieren von Hard- und Software für einen reibungslosen Betrieb Einrichtung und Konfiguration von IT-Arbeitsplätzen Unterstützung bei der Einführung und Optimierung neuer Systeme und Prozesse Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im IT-Support ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Fundierte Kenntnisse in Office 365 und Active Directory Eine lösungsorientierte, kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit Deine Benefits Ihr Sprungbrett: Direkter Einstieg bei einem etablierten und renommierten Unternehmen – mit uns als zuverlässigem Partner an Ihrer Seite Vielfalt im Job: Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld Ihr Erfolg zählt: Umfassende Einarbeitung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung Flexibilität leben: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten Gemeinsam stark: Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das Zusammenarbeit fördert Attraktive Rahmenbedingungen: Ein faires Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge Wachstum fördern: Individuelle Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Nora Zaccaria it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
Maler gesucht ! Wir suchen motivierte Maler !
Excellent Go 4 Hünenberg AG - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Wir suchen schweizweit für unsere namenhaften Kunden nach Maler/innen für spannende Projekte. Aufgaben Vorbereitungsarbeiten Streichen, Spachteln, Fassade Holzlasur und Korrossionschutz von Vorteil Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung oder abgeschlossene Grundausbildung als Maler/in Deutsch kommunikativ Führerausweis der Kategorie B von Vorteil Benefits Weiterbildungsmöglichkeiten spannende Projekte und Arbeitsgeber Noch ein paar Worte zum Schluss Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen via Mail. Excellent Go4 Züri West AG Güterstrasse 3 8952 Schlieren
Controller (m/w/d) im Gesundheitswesen
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Für ein renommiertes Krankenhaus in Stuttgart suchen wir aktuell einen Controller (m/w/d) und ausschließlich in Direktvermittlung. Aufgaben Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen gemäß Konzernvorgaben sowie interne und externe Kommunikation Weiterentwicklung des internen und externen Berichtswesens Mitwirkung an der Jahres- und Mehrjahresplanung sowie am Jahresabschluss Planung und Überwachung von Investitionen Durchführung und Pflege von EDV-gestützten Standardauswertungen Kalkulationen für Kooperationsprojekte Erstellung von Ad-hoc-Analysen, z. B. Wirtschaftlichkeitsberechnungen Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung, einschließlich Rechnungslegung und Entgeltsysteme nach KHEntgG Idealerweise Erfahrung im Controlling im Gesundheits- oder Krankenhauswesen Fähigkeit, komplexe betriebswirtschaftliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-217392 Für unseren Kunden im Raum Stuttgart suchen wir einen Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) . In dieser Rolle übernehmen Sie die Abwicklung von Bestellungen , koordinieren Liefertermine und sind Ansprechpartner für Lieferanten sowie interne Bedarfsträger. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung , flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung , Berufserfahrung im Einkauf und sind versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Einkaufssachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Ansprechende Vergütung Attraktive Sozialleistungen Möglichkeit zur mobilen Arbeit Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Administration und Dokumentation von Beschaffungsvorgängen in materialwirtschaftlichen Systemen Abwicklung von Bestellungen und Abruf von Rahmenverträgen Festlegung von Bestellmengen, Lieferterminen und Auftragserstellung Ansprechpartner für Bedarfsträger und Koordination mit Lieferanten Überwachung von Verträgen und Lieferterminen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Einkaufssachbearbeitung Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217392 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistungen
SMS Spedition Management Service GmbH - 70629, Stuttgart, DE
Einleitung Starte durch mit uns! Du willst nicht nur eine Ausbildung machen, sondern Teil einer modernen und nachhaltigen Logistik-Zukunft sein? Dann komm zu uns! Aufgaben Was dich erwartet: Eine spannende, abwechslungsreiche Ausbildung in einem zukunftssicheren Beruf Aktive Mitarbeit in allen Bereichen der Spedition und Logistik Digitale Tools und moderne Arbeitsplätze Ein engagiertes Team, das dich fördert und begleitet Bonus nach E-Roller, auch zur privaten Nutzung, bei bestandener Probezeit Bei Zielerreichung: Möglichkeit zur Nutzung eines E-Fahrzeugs im 2. Ausbildungsjahr Qualifikation Was du mitbringst: Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Logistikprozessen Organisationstalent und Teamgeist Kommunikationsfreude und Zuverlässigkeit Benefits Was wir bieten: Übernahmechancen nach der Ausbildung Persönliche Entwicklung und Weiterbildungen Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Mach Logistik zu deiner Zukunft – gemeinsam bewegen wir mehr!
Office Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
Office Manager (m/w/d) Referenz 12-224946 Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung im Büromanagement bei einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position bei unserem renommierten Kunden im Raum Stuttgart . Hier können Sie Ihr Organisationstalent und Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Office Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Angebote zur individuellen Weiterentwicklung Umfangreiche Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben Spannende Teamevents Attraktive Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Empfang und Betreuung von Kunden und Besuchern Bearbeitung von Lieferungen, Post und Materialbestellungen Organisation von Reisen für Mitarbeiter und Bewerber Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter Planung und Durchführung von Veranstaltungen Verwaltung und Optimierung interner Abläufe und Prozesse Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrungen in vergleichbaren Positionen wünschenswert Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Konsumgüter und Handel Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224946 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Senior Fachplaner Elektrotechnik mit Abteilungsverantwortung (m/w/d) | 80.000 - 90.000€
Riverstate International Consulting GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Die Stelle 130 Mitarbeiter, 120 Jahre erfolgreich auf dem Markt und 25 Mio. € Projekte, die abwechslungsreich und innovativ geplant werden – können Sie sich das gut vorstellen? Bei diesem namhaften Unternehmen genießen Sie als Verantwortlicher für die elektrotechnische TGA-Planung große Freiheiten und nehmen eine Schlüsselposition im Team ein. Das wird natürlich honoriert und Sie erhalten ein überdurchschnittliches Gehalt von 80.000 – 90.000€ sowie zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits, z.B. um Ihre Work-Life-Balance zu optimieren (32 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc.). Kling das interessant und möchten Sie mehr erfahren? Dann bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als Senior Fachplaner Elektrotechnik mit Abteilungsverantwortung (m/w/d) | 80.000 - 90.000€ Ihre Aufgaben Planung der Elektrotechnik gemäß HOAI-Leistungsphasen 1-6, auf Wunsch auch Begleitung der Lph. 7-8 Abstimmung mit Fachplanern, Planungs- und Baubeteiligten zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsbeschreibungen im Bereich Elektro Prüfung von Leistungsverzeichnissen und externen Planungen auf Funktionalität und Wirtschaftlichkeit Unterstützung der Bauleitung bei Qualitätskontrollen auf der Baustelle Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker oder Meister) Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in der Fachplanung im Bereich TGA Elektrotechnik Sie sind teamfähig, aber gleichzeitig auch eigenständig Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift Sie haben einen Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Rahmenbedingungen: Sie erhalten ein Jahresgehalt zwischen 80.000 und 90.000 Euro mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten, haben 30+2 Urlaubstage und die Möglichkeit auf mehrere Homeoffice-Tage pro Woche. Zusätzliche Benefits: Sie erhalten auf Wunsch einen Firmenwagen und profitieren von einer Mitgliedschaft bei dem wertvollen eGym Wellpass, von Jobrad-Leasing sowie von einem familiären Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents. Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Planung im Bereich Elektrotechnik und haben die Möglichkeit, innovative Ansätze einzubringen, Standards zu setzen und das Team Elektrotechnik weiter mit aufzubauen. Weiterbildung und Entwicklung: Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten, abhängig von Ihren Vorstellungen und Wünschen. So können Sie z.B. Führungsverantwortung oder die Verantwortung für die Einführung neuer Planungstools übernehmen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.
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