Spielerberater (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Top-Beratung der Wirtschaft Vertrieb und Beratung mit sportlicher Einstellung Firmenprofil Michael Page ist eine der weltweit größten Personalberatungen . Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management , Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential . Aufgabengebiet Du identifizierst Talent auf Kandidatenseite (SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten , den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen , räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren , desto schneller wirst Du erfolgreich Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und das Account Management eben dieser zu übernehmen Anforderungsprofil Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills . In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns , das Handwerk bringen wir Dir bei. Hast du eine kaufmännische Ausbildung zum zum Sport und Fitnesskaufmann (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich? Hast du vielleicht Sportmanagement studiert? Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil Hast du eine hohe sportliche Affinität? Liebst du es zu gewinnen? Du willst den Grundstein für die Karriere im Sales setzen oder deine Sales Skills weiter ausbauen? Vergütungspaket Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-062025-6777358 Beraterkontakt +49 1788005826
Senior Network Engineer (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 70173, Stuttgart, DE
About us Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das auf Dienstleistungen mit Produkten des Herstellers Cisco spezialisiert und auch Cisco-Goldpartner ist. Das Unternehmen ist seit über 25 Jahren auf dem Markt und beschäftigt über 300 Mitarbeiter an sieben Standorten. Aufgrund der positiven Projektlage wird ein erfahrener Network Engineer im Cisco-Umfeld gesucht, der das Betriebsteam verstärken soll. Tasks ● Verantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf bei Kunden in LAN, WAN und WLAN ● High Level Support im Cisco Datacenter- und Enterprise-Umfeld ● Enge Zusammenarbeit mit dem Service-Security-Team Profile • Ausbildung / Studium im IT-Umfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk-Bereich • Sehr gute Erfahrung in der Arbeit mit Produkten des Herstellers Cisco • Bereits vorhandene Zertifizierungen (z.B. CCNP, CCIE) • Gute Erfahrung im Firewall-Umfeld ist von Vorteil (z.B. mit Checkpoint, Palo Alto, Fortinet, F5) • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse What we offer • Garantierte Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Schulungen, Seminare, Zertifizierungen, etc.) • Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlicher Arbeitgeber • Arbeit mit anspruchsvoller Infrastruktur und modernen Technologien • Nach Einarbeitung mindestens 60% Homeoffice möglich • Keine Reisetätigkeit Contact Sollten Sie oder jemand, den Sie kennen, Interesse haben oder würde gerne dies bezüglich mehr Informationen erhalten, melden Sie sich gerne vertraulich bei mir per Xing, E-Mail oder Telefon. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, Lukas Tron Lead Consultant Network Security l.tron@franklinfitch.com +49 69 971 942 907
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH - 70176, Stuttgart, DE
Stuttgart | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45555 Firmenprofil Seien Sie Teil der digitalen Transformation eines global agierenden Dienstleistungsunternehmens mit mehr als 30.000 Mitarbeitenden! Ihr neuer Arbeitgeber zählt zu den Spitzenreitern auf dem internationalen Markt und modernisiert seine SAP-HCM-Systemlandschaft auf S/4HANA , um die Effizienz und Qualität seiner Geschäftsprozesse zu steigern. Die moderne Leitlinie unseres Mandanten ist dabei geprägt von einer innovativen Denkweise , einer mitarbeiterfreundlichen Firmenphilosophie und einer offenen Kommunikationskultur . Schließen Sie sich dem IT-Team an und kooperieren Sie eng mit den Fachabteilungen, um die Abläufe aktiv zu verbessern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als SAP HCM Berater (m/w/d) für einen der Standort Stuttgart, Wesel, Augsburg, Berlin, Hanau oder Bremen ! Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Ihre Schwerpunkte Als SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d) analysieren und optimieren Sie die Geschäftsprozesse und setzen Customizing -Anpassungen um Umstellung der SAP-HCM-Systemlandschaft auf S/4HANA und aktive Mitwirkung in allen Projektphasen Beratung der Fachabteilungen zur optimalen Nutzung der SAP-HCM-Lösungen und Unterstützung bei der Anforderungsaufnahme Erstellung von Konzepten und relevanten Dokumentationen zur Verbesserung der Systemlandschaft Betreuung und Wartung der bestehenden SAP HCM Systeme sowie Implementierung neuer Features Ihre Qualifikationen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder im Bereich Personalwesen wird als grundlegende Anforderung angesehen Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HR Consultant (m/w/d), idealerweise mit Fokus auf SAP HCM-PT und/oder SAP HCM-PY Erste Erfahrungen mit SuccessFactors sind von Vorteil Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60% im Home Office zu arbeiten Attraktive betriebliche Altersvorsorge , die Ihnen eine finanzielle Sicherheit im Alter bietet Zugang zu einem großen Wissensaustausch innerhalb der über 400 IT-Kollegen, die Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen Eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, um Erholung und Freizeit zu garantieren Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen , die Rückenschmerzen ade sagen Ihre Ansprechpartnerin Frau Jil Gerban T: +49 711 76105-622 E: j.gerban@ratbacher.de
Systemadministrator (m/w/d) in Stuttgart
DIS AG - 70327, Stuttgart, DE
Sind Sie ein IT-Enthusiast, der es liebt, Systeme stabil zu halten und zu optimieren? Die Verwaltung von Netzwerken und Servern ist Ihre Leidenschaft? Dann haben wir die perfekte Position für Sie! Die DIS AG sucht für ein wachsendes Unternehmen im Raum Stuttgart einen Systemadministrator (m/w/d), der mit Fachkenntnissen und Kreativität unser IT-System weiterentwickelt und unterstützt. In dieser Rolle erwarten Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, bei denen Sie Ihre Expertise einbringen und ausbauen können. Wenn Sie bereit sind, in einem kreativen Umfeld als Systemadministrator (m/w/d) zu arbeiten und spannende Projekte zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verantwortung für die Installation, Konfiguration und Wartung von Servern und Netzwerksystemen Überwachung der Systemleistung und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen Sicherstellung der Datensicherheit durch geeignete Sicherheitsvorkehrungen und Backup-Lösungen Fehleranalyse und Support bei IT-Problemen für die Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um IT-Bedürfnisse zu identifizieren und Projekte umzusetzen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der IT oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Systemadministration und im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen Sicherer Umgang mit Virtualisierungstechnologien und Cloud-Diensten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit und ein freundlicher Umgang mit Kollegen Ihre Vorteile Ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das offen für neue Ideen ist Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice Eine faire Vergütung und zusätzliche Benefits Regelmäßige Teamevents und ein gutes Arbeitsklima Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Lisa Seger it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
Talent Scout (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Internationale Personalberatung mit einzigartiger Karrieremöglichkeit Be a life changer! Firmenprofil Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Beraterer sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Als Talent Scount (m/w/d) bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidaten zuständig. Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam den Personalbedarf in ihren Abteilungen Unternehmen werden durch Dich zu Kunden, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidaten in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidaten und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit! Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg. Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Es macht Dir Spaß Herausforderungen zu meistern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub) Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-062025-6777361 Beraterkontakt +49 1788005826
Geologe / Bauingenieur (m/w/d) – Tunnelbau & Geotechnik
Marti GmbH Deutschland - 70178, Stuttgart, DE
Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-78679ddf-9c49-4586-804d-d8d1cb92ae91 ️ Geologe / Bauingenieur (m/w/d) – Tunnelbau & Geotechnik Technischer Innendienst mit gelegentlichen Baustelleneinsätzen – Standort Stuttgart Deine Mission – Unsere Mission Du bist begeistert von Geologie, Tunnelbau und technischen Herausforderungen? Dann bring dein Know-how in unser erfahrenes Team der Marti GmbH Deutschland ein – im Herzen der Marti-Gruppe, einem der führenden Bauunternehmen Europas mit Spezialisierung auf Untertagebau. In dieser spannenden Rolle kombinierst du analytisches Arbeiten im technischen Innendienst mit praxisnahen Einsätzen auf Baustellen deutschlandweit . Dein Wirkungsfeld Als Schnittstelle zwischen Planung und Ausführung unterstützt du unsere Tunnelbauprojekte von der ersten Idee bis zur Realisierung: Mitarbeit in der Kalkulation und technischen Angebotsbearbeitung für komplexe Infrastrukturprojekte Geotechnische Analyse und Bewertung von Baugrundinformationen sowie Unterstützung bei der Erstellung technischer Konzepte Begleitung von Baugrunderkundungen und Bewertung von boden- und felsmechanischen Parametern Baustellenbesuche zur Qualitätssicherung, Dokumentation und Beratung – keine Reisetätigkeit, aber punktuelle Präsenz vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung, Arbeitsvorbereitung und Projektleitung Das bringst du mit ✔️ Abgeschlossenes Studium der Geologie, Ingenieurgeologie, Geotechnik oder des Bauingenieurwesens ✔️ Interesse an Tunnelbau, Felsmechanik und geotechnischen Fragestellungen ✔️ Erste Berufserfahrung oder Praktika in der Geotechnik, Baugrunderkundung oder Ausführung von Vorteil ✔️ Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen auf Tunnelbaustellen ✔️ Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist ✔️ Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in AutoCAD oder GGU-Software Das erwartet dich bei uns ✅ Festanstellung in einem innovationsgetriebenen Umfeld ✅ Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Mobile-Office-Möglichkeit ✅ Enge Einarbeitung und Betreuung durch erfahrene Kollegen ✅ Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsperspektiven ✅ JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Krankenversicherung ✅ Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem kollegialen, wertschätzenden Team ✅ Zukunft gestalten : Bei uns bist du Teil wegweisender Infrastrukturprojekte Standort & Perspektive Du arbeitest überwiegend an unserem Standort in Stuttgart im technischen Innendienst – mit punktuellen Einsätzen auf unseren Tunnelbaustellen bundesweit. *** Jetzt bewerben Lust auf eine Aufgabe mit Tiefgang? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Fragen steht Dir Jörn Geißel, Tel.: 0711 / 933169 70 gerne zur Verfügung. Mehr Informationen findest Du unter: [www.martigmbh.de](https://www.martigmbh.de/) Alle Menschen sind bei uns willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Identität oder Lebensentwurf. Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-78679ddf-9c49-4586-804d-d8d1cb92ae91
Talent Scout (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Internationale Personalberatung mit einzigartiger Karrieremöglichkeit Be a life changer! Firmenprofil Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Beraterer sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Als Talent Scount (m/w/d) bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidaten zuständig. Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam den Personalbedarf in ihren Abteilungen Unternehmen werden durch Dich zu Kunden, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidaten in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidaten und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit! Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg. Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Es macht Dir Spaß Herausforderungen zu meistern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub) Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-062025-6777361 Beraterkontakt +49 1788005826
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit | Lohn & G
Gemüsering Stuttgart GmbH - 70327, Stuttgart, DE
JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT. Denn wir wissen, unsere Mitarbeiter*innen leisten täglich einen herausragenden Beitrag! Unabhängig von ihrer Funktion – das vertrauensvolle und offene Miteinander, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum sind das Credo unserer Unternehmenskultur. Bei uns, in der Gemüsering-Gruppe, dreht sich alles um frisches Obst, Gemüse und viele weitere Frischeprodukte. Wir versorgen den deutschen Lebensmitteleinzelhandel direkt und auch über unsere Partner sowie unsere Tochterunternehmen in ganz Deutschland. Aber auch die vielfältige Gastronomie- und Außerhausverpflegung sind ein bedeutender Kundenkreis für uns und Foodservice-Standorte in Deutschland. Mit größter Individualität stellen sie die Lieferung von Frischeprodukten punktgenau und bedarfsgerecht sicher. Unser HR-Team freut sich auf Ihre Unterstützung als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit | Lohn & Gehalt, Bewerbungsmanagement Aufgaben Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden unserer Tochterunternehmen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen inklusive An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungsträgern Erstellen, Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten, Personalakten sowie der Lohnkonten Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten Idealerweise unterstützen Sie auch im Bereich Personalmarketing/Recruiting: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in unserem Bewerbermanagementsystem in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Tochterunternehmen Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen der Tochterunternehmen bei der Nutzung unseres Bewerbermanagementsystems Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Jobportalen sowie Steuerung externer Dienstleister Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in allgemeinen Personalverwaltungsaufgaben Sicherer Umgang mit den aktuellen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Routinierter Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (vorzugweise Addison) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise Kenntnisse im Bereich Personalmarketing/Recruiting, Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbermanagementsystems und/oder in der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen Eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitenden Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig mit hoher Eigenverantwortung Ihre Kolleginnen und Kollegen schätzen Ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Ihr sicheres, professionelles und freundliches Auftreten Wir bieten Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe bei flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenphilosophie Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur Altersvorsorge JobRad Bikeleasing und Corporate Benefits Wöchentlich eine frische Obst- und Gemüsekiste Täglich kostenloses und frisch gekochtes Mittagessen in unserem Bistro Ein gutes Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung großgeschrieben werden In Voll- oder Teilzeit möglich! DIE POSITION PASST ZU IHNEN? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN GEMÜSERING Stuttgart GmbH Langwiesenweg 30 70327 Stuttgart www.gemuesering.de Ihre Ansprechpartnerin: Frau Julia Hussein-Keitel
IT-Allrounder (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70565, Stuttgart, DE
IT-Allrounder (m/w/d) Referenz 12-219683 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Möchten Sie Ihre Kompetenzen und Expertise in einem innovativen Unternehmen einbringen? Dann ist dies Ihre Chance! Für ein europaweit agierendes Unternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung einen IT-Allrounder (m/w/d). Ihre Benefits: Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein attraktives Gehalt von bis zu 55.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr Work-Life-Balance durch ein Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten Die Möglichkeit, Homeoffice bis zu 2 Tage in der Woche zu nutzen Angebote zur Kinderbetreuung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderprogramme Eine betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Installation, Konfiguration und Wartung von Windows-Servern sowie Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Performance Erster Ansprechpartner für IT-Probleme der Anwender Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail oder persönlich Austausch von defekten Hardwarekomponenten und Einrichtung von neuer Hardware Sicherstellen der Kompatibilität von Hardware und Software Unterstützung bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten Erstellung von Dokumentationen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise vorhandene Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen, insbesondere in der Serveradministration Fundierte Erfahrungen mit Netzwerk- und Clienttechnologien Gute Kenntnisse im Windows-Bereich sowie im Umgang mit dem MS Office-Paket Bereitschaft zu Reisen bis zu einem Tag pro Monat Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Teamarbeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philip Rau (Tel +49 (0) 711 16240-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219683 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Teamleiter für die Planung Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / HKLS (m/w/d) | 70.000 – 85.000€
Riverstate International Consulting GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Die Stelle Attraktive Stellenangebote in der TGA gibt es wie Sand am Meer, aber bei einem der innovativsten Ingenieurbüros für Energie- und Klimakonzeption, technische Gebäudeplanung und Bauphysik wartet die Zukunft auf Sie. Bei Ihrer alltäglichen Arbeit berücksichtigen Sie stets die neuesten Erkenntnisse und Methoden des Fachs, um technische Anforderungen klimagerecht in Gebäude zu integrieren. Das Besondere an diesem Unternehmen ist die Vielfalt der Projekte und die innovative Herangehensweise für Lösungen - beispielsweise auch durch praktische Tests vor Ort. Werden Sie Teil eines herzlichen, eingespielten Teams und genießen Sie großen Gestaltungsspielraum bei der Bearbeitung Ihrer Projekte und Aufgaben. Dazu erwartet Sie ein erstklassiges Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen sowie höchste Flexibilität, dank der Möglichkeit auf Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Sabbaticals. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung in Stuttgart als: Teamleiter für die Planung Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / HKLS (m/w/d) | 70.000 – 85.000€ Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Bearbeitung von nationalen und teilweise auch internationalen Projekten in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär in allen Planungsphasen Sie erstellen und planen nachhaltige Konzepte in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit und der technischen Umsetzung Sie übernehmen die Aufstellung von Kostenermittlungen, Leistungsbeschreibungen, sowie Ausschreibungsunterlagen Sie stimmen sich mit anderen Gewerken und Planungsbeteiligten ab Sie übernehmen teilweise auch die Bauüberwachung Neben Ihren eigenen Projekten stehen Sie Ihren unerfahreneren Kollegen als Mentor / fachlicher Teamleiter zur Seite Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung, eine Weiterbildung zum SHK-Techniker / Meister oder ein Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Gebäudetechnik oder Ähnliches Sie haben Berufserfahrung in der Planung im Bereich HKLS Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse Sie sind teamorientiert, kommunikativ und haben Interesse an nachhaltiger Gebäudetechnik Ihre Perspektiven Erstklassige Konditionen: Freuen Sie sich auf ein Einstiegsjahresgehalt von je nach Erfahrung bis zu 85.000€ (verhandelbar je nach Erfahrung) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Boni, Zuschüssen zu ÖPNV und betrieblicher Altersvorsorge. Profitieren Sie außerdem von einer betrieblichen Rentenversicherung und einem fairen Zeitwertkonto für eine frühzeitige Rente oder der Möglichkeit auf ein Sabbatical. Herausragende Projekte: Sie bearbeiten selbst und unterstützen das Team bei komplexen Bauvorhaben mit innovativen Energiekonzepten. Ihre Projekte reichen von Wohn- und Schulbauten, über Museen und Bürogebäuden bis hin zur Quartiersentwicklung. Motivierende Arbeitsatmosphäre: Dank Homeoffice-Möglichkeiten genießen Sie große Freiheiten bei der Gestaltung Ihres Arbeitstages und können sich eine außerordentliche Work-Life-Balance schaffen. Flache Hierarchien, ein eingespieltes Team und kurze Wege schaffen Raum für schnelle Lösungen. Regelmäßige Teamevents sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und schweißen das Team zusammen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich . Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.
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