Junior Content Marketing Manager (all genders)
PARTSCLOUD GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Your mission Join our mission to bring one of Germany’s most powerful industries into the digital age. We’re transforming mechanical engineering - Germany’s second-largest industry - by harnessing the power of AI and digitalization . As an early-stage startup, every story we tell and every brand touchpoint we create moves the industry forward. If you're an ambitious marketing professional who’s ready to take ownership, shape a brand from the ground up, and grow with a bold, purpose-driven team. This is your chance to make a real impact. What You’ll Be Working On Content Creation : Dive deep into industry trends, uncover insights, and create high-quality content that engages our audience and positions us as a thought leader. Team up with our Senior Marketing & Communications Manager to craft compelling content for our website, newsletter, and social media. Prepare content for both external and internal audiences. Work with our freelance graphic designer , providing briefings and ensuring all content stays on-brand . Community Management & Social Media: Engage with our LinkedIn community, fostering relationships and boosting brand awareness. Monitor industry conversations and stay ahead of key trends. Project Management & Event Marketing: Coordinate translations and manage ongoing projects - ensuring smooth execution and on-time delivery. Support event marketing efforts, particularly for our Service Pioneers Summit and partner marketing opportunities. Who We’re Looking For You love telling stories that stick - and you’re curious about the mechanics behind great content . You’re excited by the idea of marketing in a traditionally "unsexy” industry and see opportunity where others don’t. You’re proactive , thoughtful , and enjoy turning ideas into polished, on-brand campaigns . If you’re ready to take ownership , grow fast, and help shape the marketing engine of a purpose-driven tech startup - we’d love to hear from you. Mindset & Skills Curious & Creative: You love researching new topics and writing engaging content in both German and English. Analytical & Detail-Oriented: You break down complex topics and execute them with precision. Proactive & Ownership-Driven: You take initiative and drive projects forward independently. Strong Communicator: You can align multiple stakeholders and write with clarity and impact. Organized & Process-Oriented: You keep track of multiple tasks and ensure smooth workflows. Growth Mindset: You’re eager to learn, adapt, and push beyond your comfort zone. ****You have an open mindset, and you are able to think outside the box. Experience 2+ years of experience in content marketing , ideally in B2B tech or SaaS environment. You’ve created content that not only informs but also drives engagement and conversions . Your German writing is flawless, and you're fluent in English . First experience with HubSpot , CMS tools, and LinkedIn marketing. You’ve collaborated across teams and managed stakeholders, and you’re comfortable using analytics tools to evaluate content performance. If you’ve worked in a startup environment , that’s a big plus. You thrive in dynamic, fast-paced settings. Don’t meet every single requirement? That’s okay—we’re big believers in learning by doing. Let’s grow together. Not Quite Your Thing? If you’re looking for a purely strategic or managerial marketing role, this may not be the perfect fit just yet. This is a hands-on, execution-focused position where you’ll dive deep into content creation, community management, and project coordination. You’ll be supported by experienced teammates - but we’re looking for someone who’s excited to roll up their sleeves and build. The Tools You’ll Be Using HubSpot: For managing our content, email campaigns, and website. LinkedIn & Social Tools: To grow our reach and engage our community. Notion: For content calendars, documentation, and collaboration. MS365 & Teams: For daily communication, planning, and coordination. Canva/Adobe (with support from our graphic designer): To brief and review on-brand visuals. Why You’ll Love This Role Hybrid Flexibility in Stuttgart: Join our team in Stuttgart, working side by side with passionate colleagues to exchange ideas and solve challenges in real time. Enjoy a dynamic, collaborative office environment while benefiting from hybrid flexibility and workation options, giving you the freedom to shape your way of working. Team Moments : Every few months, we all come together in person - somewhere inspiring. Our team weeks are a mix of working side by side, sharing meals, playing sports, exploring new places, and just enjoying each other’s company. We make space for real connection. Shared Success: We believe great things are built together. That’s why you’ll be part of our Virtual Stock Incentive Plan (VSIP), giving you a stake in the company we’re creating as a team. Early-Stage Impact: You’ll help shape our brand strategy and processes from the ground up and play a key role in the growth of the entire company. Your work will have real visibility, influence, and impact. Growth Potential: Whether you want to grow into a Marketing Manager, specialize in content or campaign strategy, or lead cross-channel initiatives - there’s room to develop your strengths and explore new ones. Ready to Be Part of Something Big? We value diversity and welcome applicants from all backgrounds. If this role excites you - even if you don’t meet every single requirement - we encourage you to apply. Let’s build something meaningful together.
Leiter:in Kinderbetreuung
Polifant Kindertagesstätten - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Polifant Kindertagesstätten sucht eine:n engagierte:n und erfahrene:n Leiter:in Kinderbetreuung für ihre Einrichtungen in Stuttgart-Feuerbach, Deutschland. Als freier Träger betreut Polifant seit 1999 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung und Organisation der Kinderbetreuungseinrichtungen. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, um eine liebevolle und sichere Umgebung zu schaffen, in der sich die Kinder optimal entwickeln können. Zu Ihren Aufgaben gehören die Personalführung, die Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte sowie die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen relevanten Stakeholdern. Der ideale Kandidat bringt fundierte Erfahrung in der Kinderbetreuung mit, verfügt über Führungsqualitäten und hat eine hohe soziale Kompetenz. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten und eine erfüllende Arbeit mit Kindern schätzen, bewerben Sie sich jetzt als Leiter:in Kinderbetreuung bei Polifant Kindertagesstätten. Aufgaben Leitung des Teams der Kinderbetreuungseinrichtung Planung und Organisation des pädagogischen Angebots für Kinder im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung und Förderung der Kinder Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitern und externen Partnern Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards in der Kinderbetreuung Qualifikation Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung Fähigkeit, ein Team von Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren Organisationstalent und die Fähigkeit, den täglichen Betrieb effizient zu koordinieren Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um mit Eltern, Mitarbeitern und anderen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren Benefits Wir bieten Ihnen: Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inklusive freiwilliger Jahressonderzahlungen, SuE-Zulage, Stuttgart Zulage – wir berücksichtigen Ihre Berufserfahrung 31 Tage Urlaub sowie zusätzliche 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage (Weihnachten und Pfingsten Betriebsferien – keine Schließzeiten im Sommer) Bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche – flexible Arbeitszeiten während unserer Öffnungszeiten (7.30 Uhr bis 16.30 Uhr) Kostenfreies Deutschlandticket für ÖPNV Dienstfahrrad-Leasing Moderne Tablets als persönliche Ausstattung, um administrative Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur Altersvorsorge Kostenloser Kita-Platz in unseren POLIFANT Kitas Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätten in Penthouse-Lage mit guter ÖPNV Anbindung Motivierendes und wertschätzendes multiprofessionelles Team Gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Stammtischen, Betriebsausflüge und Teambuilding Begleitung und Coaching im Arbeitsalltag Fachberatung, Peer-Audit und Vertrauenspersonen Einarbeitungspaten und pro Standort zwei Leitungen Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen des jeweiligen Teams und Standorts Privater Träger mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen GWÖ zertifiziertes und auditiertes Unternehmen seit 2023 (weitere CSRD Themen in Planung und Ideen immer willkommen) Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit flexiblem Stellenumfang um einem Work-Life-Balance gerecht zu werden - Entfristung ist nach zwei Jahren vorgesehen für Fachkräfte mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung gibt es bei POLIFANT das Educational Leadership Programm (ELP): Weiterentwicklung unserer PädagogInnen mit Leitungsambitionen durch ein internes Ausbildungsprogramm, in welchem man sich mit dem Job einer Hausleitung und dem Unternehmen POLIFANT vertraut macht. Dazu gehören ebenso externe Weiterbildungen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind einzigartig – Sie auch? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihren Vorstellungstermin können Sie direkt auf unserer Homepage buchen. Auf Instagram und TikToc können Sie uns vorab etwas näher Kennenlernen :-)
Duales Studium Bachelor of Arts Business Administration (Start: 01.08.2025) (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 70180, Stuttgart, DE
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Unser Duales Studium dauert 3,5 Jahre und bietet dir die ideale Verbindung zwischen Theorie und Praxis. Während dieser Zeit lernst du nicht nur die Arbeitswelt einer Bank kennen, sondern studierst auch an der örtlichen FOM Hochschule für Oekonomie & Management. Die Studiengebühren übernehmen wir selbstverständlich vollständig für dich. Ihr Traumjob im Detail: Du lernst alle wichtigen Bereiche der Bankfiliale kennen – für einen umfassenden Einblick in die Abläufe und Kundenprozesse vor Ort. Schritt für Schritt wächst du in die ganzheitliche Beratung unserer Kundinnen und Kunden hinein mit Fokus auf akademische Heilberufler. Du baust dein Wissen in den Themenfeldern Vermögen, Vorsorge, Finanzierung und Liquidität aus. Dabei entwickelst du Beratungskompetenz, Kundenverständnis und ein Gespür für die Bedürfnisse einer anspruchsvollen Zielgruppe. Unser gemeinsames Ziel: Am Ende deines Studiums bist du bereit, als Kundenberater in der Filiale Verantwortung zu übernehmen und unsere Kunden partnerschaftlich zu begleiten. Begeistern Sie uns! Du strebst die Fachhochschul- bzw. Allgemeine Hochschulreife mit einem guten Ergebnis an oder hast diese bereits erlangt. Dein Herz schlägt für Finanzen und das Gesundheitswesen und du hast Freude an kundenorientierter Arbeit. Ein gutes Verständnis für Zahlen bringst du genauso mit wie Selbstorganisation und Zielstrebigkeit. Neben deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit überzeugst du persönlich durch dein hohes persönliches Engagement und dein sympathisches Auftreten. Ihre Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen melden Sie sich gern telefonisch, per XING oder LinkedIn bei: Celina Steffen Telefon: +4921159982445 E-Mail: celina.steffen@apobank.de
Junior Sales Manager (m/w/d) in Stuttgart
Trocknerheld Wasserschadensanierung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Trocknerheld ist ein aufstrebendes, mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Sanierung von Wasserschäden spezialisiert hat. Dank unseres engagierten 100-köpfigen Teams und unserer kontinuierlichen Wachstumsstrategie zählen wir zu den führenden Anbietern in unserer Branche. Wir suchen aktuell eine motivierte und kundenorientierte Persönlichkeit, die unser Team als Junior Sales Manager im Außendienst (m/w/d) für die Region Stuttgart und Umgebung verstärkt. Aufgaben Kundenbetreuung und -ausbau: Du unterstützt unser Team bei der Betreuung und dem Ausbau unseres bestehenden Kundenstamms. Gemeinsam identifizieren wir Potenziale und arbeiten an langfristigen Kundenbeziehungen. Neukundengewinnung: Du bist Teil des Teams, das aktiv an der Akquise von Neukunden mitwirkt und somit zum Wachstum unseres Unternehmens beiträgt. Planung und Durchführung von Kundenbesuchen: Du hast die Möglichkeit, unter Anleitung eigenständig Kundenbesuche zu planen und durchzuführen, während du deine Fähigkeiten weiterentwickelst. Präsentation unserer Dienstleistungen: Du lernst, unsere innovativen Dienstleistungen rund um die Sanierung von Wasserschäden zu präsentieren und potenzielle Kunden von unserem Angebot zu überzeugen. Qualifikation Berufseinsteiger oder erste Vertriebserfahrung: Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Vertrieb mit, bist aber auch als motivierter Berufseinsteiger herzlich willkommen. Überzeugendes Auftreten: Du hast ein sicheres und freundliches Auftreten sowie die Bereitschaft, deine Kommunikationsfähigkeiten weiter auszubauen. Eigenmotivation: Du arbeitest selbstständig, bist hoch motiviert und hast Freude an einer zielorientierten Arbeitsweise. Teamarbeit und Kommunikation: Teamarbeit liegt dir am Herzen, auch wenn du remote arbeitest. Führerschein: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Sprachkenntnisse: Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Benefits Einkommenssteigerung: Bei uns hast du die Möglichkeit, dein Gehalt und deine Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu steigern. Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir hohe Flexibilität bei der Planung deiner Arbeitszeiten, damit du Beruf und Privatleben optimal in Einklang bringen kannst. Wenn du nicht direkt beim Kunden vor Ort bist, hast du die Freiheit, vollständig remote zu arbeiten und deine Zeit flexibel zu gestalten. Teamkultur: Werde Teil eines aufstrebenden, offenen und sympathischen Teams, in dem Zusammenhalt und Teamgeist großgeschrieben werden. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung : Zusätzlich erhältst du ein Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst. Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil von Trocknerheld! Tauche ein in ein familiäres Umfeld, das von Handwerk, Teamgeist und Leidenschaft geprägt ist. Hier erwarten dich steile Lernkurven und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Sanierungsbranche! Wenn du bereit bist, eine spannende Herausforderung anzunehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei Trocknerheld!
Sales Manager (m/w/d)
BUERO LERSCH - 70190, Stuttgart, DE
Über uns Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Digitalisierungsbranche für IoT-Anwendungen. Wir statten Objekte mit Sensoren aus damit Sie "lebendig" werden. So können Bauunternehmer Ihre Geräte schneller finden, Wartungspläne termingerecht verfolgt werden, und die Sicherheit von Betriebsmittel dokumentiert werden. Wir unterstützen unsere Kunden bei Ihren Geschäftsprozessen und ermöglichen die direkte Kommunikation zwischen Mensch und Maschine. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir einen Sales Manager (m/w/d), der uns dabei unterstützt, den Markt weiter zu erschließen und den Einsatz unserer digitalen Lösungen voranzutreiben. Aufgaben Gezielte Identifizierung und Ansprache von potenziellen Neukunden aus der Bauindustrie. Keine Kaltaquise! Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Verantwortung für das Erreichen von Umsatzzielen und aktive Mitgestaltung des Verkaufsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss Enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und Produktteams, um Kundenfeedback in die Weiterentwicklung unserer Lösungen einfließen zu lassen. Durchführung von Produktvorführungen und Schulungen, um die Vorteile der Digitalisierung im Bauwesen zu vermitteln Strukturiertes Feedback für die Weiterentwicklung der Marketing- & Verkaufsstrategie einzubringen durch die Beobachtung von Markt-, Kundentrends und Wettbewerbern Eigenverantwortliche Entwicklung von Verkaufsstrategien basierend auf der Gesamtstrategie zur Steigerung der Marktpräsenz. Profil Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit einem guten Verständnis für die Herausforderungen der Digitalisierung oder in der Bauindustrie Verkaufsstärke und ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, wie auch Freude an der Neuakquise und Umgang mit Kunden Umfassende Marktkenntnisse und nachweisbare Erfolge im Vertrieb Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit, um eigenständig Kundenprojekte zu steuern und Umsatzziele zu erreichen Hohe Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Wir bieten Vergütung und Zusatzleistungen, die überzeugen: Bei uns kannst du dich auf ein attraktives Gehaltspaket freuen. Darüber hinaus erwarten dich ein Firmenwagen sowie lukrative Provisionsmöglichkeiten Work und Life Integration: Wir bieten dir mobiles Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen findest du ein modernes Arbeitsumfeld mit großartigen nationalen und internationalen Kollegen Gelebte Unternehmenskultur: Bei uns erlebst du eine Start-up Atmosphäre mit den Ressourcen und dem Netzwerk des Mutter Konzerns. Unsere Führungskräfte arbeiten mit dir im Team und begleiten dich aktiv, um gemeinsam Ziele zu erreichen! Neben Schulungsmöglichkeiten wie z.B. Mentoring, Coaching und Weiterbildungen veranstalten wir zudem regelmäßige Teamevents und feiern gemeinsam unsere Erfolge Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
SAP SAC Consultant (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 70499, Stuttgart, DE
Einleitung Ein internationaler Marktführer aus dem Maschinenbauumfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inhouse SAP SAC Consultant (m/w/d). Angebot des Unternehmens: Flexible Arbeitszeiten und 60% Home Office Betriebsrestaurant Zuschussfür die Kinderbetreuung Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Karrieremöglichkeiten Standort / Art Stuttgart / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Optimierung und Weiterentwicklung der SAP Datasphere, SAC und SAP BW/4HANA Landschaft Analyse, Planung, Konzeption und Realisierung der Datenextraktion Übernahme von (Teil-)Projektleitungen und Steuerung externer Dienstleister Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Vergleichbares Berufserfahrung in SAP Datasphere und/oder Analytics Cloud Erfahrung in der SAP Projektarbeit ist wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Obermonteur Elektrotechnik Stuttgart (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 70499, Stuttgart, DE
30 Tage Urlaub + spannende Projekte + sehr gutes Gehalt 43.000 € bis 50.000 € + Corporate Benefits Gebiet: Stuttgart Arbeitgeberbeschreibung: Stellen Sie sich aufregenden Herausforderungen und entdecken Sie neue Chancen als Obermonteur in der Elektrotechnik! Unser Auftraggeber, ein renommiertes und innovatives Bauunternehmen, sucht ab sofort einen Obermonteur Elektrotechnik (m/w/d) im Raum Stuttgart. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren für seine fundierte Beratung und Planung in diversen Bauprojekten bekannt. Mit umfassender Expertise in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) kümmert sich das Team um die Planung, Steuerung und Wartung, um individuelle Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Das Unternehmen setzt hohe Standards bei nationalen Projekten aller Größenordnungen in der Industrie- und Gebäudetechnik sowie in den Bereichen Personaldienstleistungen und IT-Service. Im Mittelpunkt steht die Anerkennung der Mitarbeiter und die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote. In der Position als Obermonteur Elektrotechnik in Stuttgart (m/w/d) können Sie eine wesentliche Rolle in einem äußerst erfolgreichen Unternehmen übernehmen und maßgeblich zur erfolgreichen Durchführung von Elektroprojekten beitragen. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Obermonteur Elektrotechnik (m/w/d) erwartet Sie: Unterstützung bei Installationsarbeiten Planung und Leitung von Arbeitsabläufen und Baustellenaktivitäten Organisation und Beschaffung der benötigten Materialien eigenständige Identifikation und Behebung technischer Störungen Führung des Baustellenteams und Durchführung von Kundendienstaufträgen Erstellung von Mengenermittlungen und Vorbereitung von Abrechnungsdokumenten Dokumentation der Arbeiten und Erstellung von Berichten über erledigte Aufgaben Ihre Vorteile: Als Obermonteur Elektrotechnik (m/w/d) erhalten Sie: sehr gutes Gehalt (43.000 € - 50.000 €) Servicewagen wird zur Verfügung gestellt 30 Tage regulärer Urlaub und zusätzlicher Sonderurlaub unbefristeter Arbeitsvertrag freundliches Arbeitsumfeld mit bester Ausstattung Absicherung durch eine Betriebsunfähigkeitsversicherung Zugang zu Corporate Benefits und Mitarbeitervorteilen Ihr Profil: Das sollten Sie als Obermonteur Elektrotechnik (m/w/d) mitbringen: abgeschlossene Ausbildung und/oder einen Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik für Energie- und Gebäudetechnik hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsstärke fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Bereitschaft zur Montage und zu Dienstreisen Führerschein Klasse B "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 2960CF. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Dr. rer. nat. Physik als Gruppenleiter*in R&D (m/w/d) - Spektroskopie & Messtechnik
Professional Scientists GmbH & Co. KG - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Forschung & Entwicklung, disziplinarische Mitarbeiterführung, Schichtmesstechnik, Vakuumtechnik Für unseren renommierten Kunden aus dem Hochtechnologiesektor suchen wir im Bereich Messtechnikentwicklung eine(n) promovierte(n) Physiker*in / Ingenieur*in / Chemiker*in / Materialwissenschaftler*in (m/w/d) für die Gruppenleitung einer interdisziplinären Gruppe. Hierbei handelt es sich um eine Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung im Großraum Stuttgart. Technologisch anspruchsvoll: dafür steht das Unternehmen. Als Führungskraft haben Sie individuelle und vielfältige Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und sich stetig weiterzuentwickeln. Aufgaben Leitung einer Gruppe im Bereich Forschung & Entwicklung in der Messtechnikentwicklung (Schichtmesstechnik) Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie Teamentwicklung Förderung der individuellen Mitarbeitenden-Entwicklung Planung, Verfolgung und Sicherstellung der Gruppenziele unter Berücksichtigung von Ressourcen und Kosten Zusammenarbeit mit dem Führungsteam sowie gemeinsame Gestaltung von gruppenübergreifenden und strategischen Themen Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Bereichen bzw. allen Stakeholdern, mit externen Partnern sowie kontinuierlicher Netzwerkausbau Qualifikation Sehr gutes MINT-Studium der Physik, Materialwissenschaften, Chemie, Ingenieurswissenschaften o. Ä. Erfolgreich abgeschlossene Promotion zum Dr. rer. nat / Dr.-Ing. / PhD im Themengebiet Spektroskopie bzw. mit Bezug zu Vakuumaufbauten oder Schichtmesstechnik (optische Schichten) Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden im Bereich R&D im industriellen und/oder akademischen Umfeld sowie Projektmanagement-Erfahrung Hohe Kompetenz im Bereich Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung sowie Teamentwicklung Fachliches Know-how in einem oder mehreren der folgenden Themengebiete: Messtechnikentwicklung, Festkörperphysik, Spektroskopie, Messapplikationen für optische Schichten, Beschichtung, Optik, Vakuumtechnik, Vakuumphysik, Projektmanagement Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Zielorientierte und motivierende Arbeitsweise Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber Familienfreundliches Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Anteil Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb wertschätzender Unternehmenskultur Vielfältige Karriere- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem technologiebegeisterten Umfeld mit großem Pioniergeist Individuelle Förderung durch unternehmensinterne Patenschaften und Weiterbildungsprogramme Jobsharing-Modelle sowie speziell für Frauen angelegte Mentoring-Angebote Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Ihre Vorteile mit uns als Ihrem Recruiting-Partner Exklusive MINT-Spezialisierung seit 2010 Tiefe Industrie-Vernetzung in der DACH-Region Individuelle Begleitung zu Ihrem Traumjob Regelmäßige Vorstellung von Stellenoptionen, abgestimmt auf Ihren Karrierewunsch Persönlich beraten und betreut – ein Berufsleben lang Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie sich in dem oben genannten Aufgaben- und Anforderungsprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie die nächsten Schritte mit Ihnen. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und die Referenznummer 2390 an.
Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger für Wohnheim in der Behindertenhilfe (m/w/d)
Therapeuticum Raphaelhaus e.V. - 70188, Stuttgart, DE
Einleitung Das Therapeuticum Raphaelhaus e.V. in Stuttgart bietet seit mehr als 50 Jahren einen Lebensort für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf. Unsere Einrichtung umfasst zwei Wohnheime und zwei Werkhäuser für Fördergruppen. Ihr Arbeitsplatz bei uns: Sie arbeiten in einer unserer Wohnheimgruppen mit 8-9 betreuten Menschen und sind Teil eines engagierten Teams aus 5-6 Fachkräften. Bei Vollzeit (37,5 Stunden) arbeiten Sie an 5 Tagen pro Woche im Schichtdienst von Montag bis Sonntag. Das Team erstellt den Monatsdienstplan und kann so auf die Bedürfnisse einzelner oft eingehen. Nachtwachen übernehmen die dritte Schicht Sie haben durchgängige 8 Stunden Schichten: Nach dem gemeinsamen Frühstück begleiten Sie die Bewohner:innen in die Fördergruppen zur Tagesgestaltung. Aufgaben Heilpädagogische, sozialtherapeutische und pflegerische Betreuung der Bewohner:innen im Sinne unseres Leitbildes Gestaltung eines harmonischen Wohngruppenlebens und abwechslungsreicher Freizeitaktivitäten Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation der Pflegeverläufe Anleitung und Unterstützung von FSJlern, BFDlern und Praktikanten Organisation von Hilfsmitteln und Pflegeartikeln sowie enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten Qualifikation In unseren Wohngruppen begleiten wir Menschen mit hohem Assistenzbedarf durch ihre Lebensbiografie. Grundlage unserer Arbeit ist die anthroposophische Heilpädagogik , die die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen fördert. Unsere Mitarbeiter:innen verstehen sich als Wegbegleiter und Partner auf Augenhöhe. Empathie und Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Teamfähigkeit und Eigenverantwortung Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger oder Altenpfleger (m/w/d) Ein Blick für das Wesentliche und die Bereitschaft, sich auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner:innen einzulassen Benefits Hervorragender Betreuungsschlüssel (3 zu 8) – so können Sie sich voll und ganz auf Ihre Klienten konzentrieren Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären, fest zugeordneten Team Attraktive Vergütung nach TV-L sowie bezahlte Pausen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Mitarbeitervorteilsprogramm: Zusätzliche Urlaubstage Jobrad zur Förderung umweltfreundlicher Mobilität Betriebliche Altersvorsorge Zentrale Lage: Nur 7 Minuten vom Hauptbahnhof Stuttgart entfernt Noch ein paar Worte zum Schluss Möchten Sie Teil eines herzlichen und engagierten Teams werden und unsere Bewohner:innen auf ihrem Lebensweg begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Office & Finance Specialist (m/w/d)
autofox GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung autofox ist ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen, das den Fahrzeughandel mit zukunftsweisender KI-Technologie revolutioniert. Mit unserer weltweit führenden KI-Fotografie-App setzen wir neue Maßstäbe in der Branche. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich – strukturiert, zuverlässig und mit einem guten Blick für Zahlen – als wichtige Schnittstelle zwischen Office-Management, Buchhaltung und Geschäftsführung. Aufgaben Du übernimmst administrative Aufgaben wie Korrespondenz, Dokumentenverwaltung und Terminorganisation. Du unterstützt die Buchhaltung durch die Vorbereitung und Erfassung von Belegen, Rechnungen und Zahlungen. Du bearbeitest Ein- und Ausgangsrechnungen und stehst im Austausch mit Kunden und Lieferanten. Du überwachst offene Posten und hilfst beim Mahnwesen. Du erstellst einfache Auswertungen und Berichte zur Unterstützung des Finanzwesens. Du pflegst und verwaltest Stammdaten in unseren Systemen (z. B. CRM, Buchhaltungssoftware). Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und unserem externen Steuerberater-Team zusammen. Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen in der Buchhaltung und/oder Administration Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel – idealerweise auch mit Buchhaltungs-Tools (z. B. Datev) Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen, internationalen Tech-Unternehmen Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur Raum für Weiterbildung & persönliche Entwicklung Eine attraktive Vergütung und modernes Arbeitsumfeld Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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