Einleitung Die interSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- & Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über 2 Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen. Die interSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe. Aufgaben Unterstützung des Kaufmännischen Leiters in allgemeinen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten, ebenso o bei der Budgetplanung o bei der Erstellung von Abweichungsanalysen o vorbereitende Bilanzarbeiten bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Selbstständige Liquiditätssteuerung und Zahlungsverkehr Selbständige Rechnungsprüfung und -bearbeitung in DATEV Selbständige Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Controllingberichten sowie Managementreports Erkennen und Analysieren von Verbesserungspotentialen im operativen Einkauf und Erarbeiten entsprechender Maßnahmen Qualifikation Vorzugsweise abgeschlossenes kaufmännisches Studium, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens erster Berufserfahrung. Freude am Umgang mit Zahlen, Finanzen und Rechnungswesen. Ausgeprägtes IT-Verständnis Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen. Kritisch-analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Benefits Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem dynamischen Unternehmen. Eine unbefristete Anstellung sowie eine leistungsgerechte Bezahlung samt betrieblicher Altersvorsorge. Ein motiviertes Team und kreative, professionelle Köpfe garantieren individuelle Förderung. Freier Eintritt in alle WONNEMAR-Bäder für Sie und Ihre ganze Familie. Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst per Mail, 36unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
unbefristetes Arbeitsverhältnis | renommiertes GU | Gehalt 63.000 € - 74.000 € | Firmenwagen inkl. Privatnutzung | Möglichkeit des Home Office Gebiet: Stuttgart Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein international tätiges Generalunternehmen mit rund 8.200 Mitarbeitern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) zur Unterstützung seines Standortes in Stuttgart. Das innovative Bauunternehmen setzt starken Fokus auf lösungsorientierte und ganzheitliche Planungskonzepte. Hochmoderne Technik und Digitalisierung treiben den Erfolg des zukunftsfähigen Unternehmens. Dabei priorisiert es stets seine Verantwortung für Nachhaltigkeit und setzt auf nachhaltiges Denken und Handeln. Innovation und exzellente Funktionalität sind die Stärken des Familienunternehmens, Menschlichkeit und Verantwortung sind seine Werte. Das Generalunternehmen mit einem Umsatz über 5 Mrd. Euro realisiert schnell und zuverlässig schlüsselfertige Bauprojekte im Bereich des Hochbaus und Tiefbaus. Mit ihrem Schwerpunkt der TGA setzen sie international zukunftsweisende Projekte um und übernehmen dabei Design, Bau und auch Serviceleistungen während des Betriebs. Durch die Verknüpfung von Bau- und Dienstleistungskomponenten glänzt das Unternehmen mit seinen Erfolgen und sticht als Marktführer hervor. Mit 83 Standorten in Deutschland überzeugt das Unternehmen mit seiner Erfahrung aus zehntausenden Großprojekten. Als Bauleiter ELT (m/w/d) betreuen Sie Großprojekte rund um die HOAI Leistungsphase 8 und haben exzellente Möglichkeiten, sich zum Projektleiter ELT weiterzuentwickeln. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Bauleiter ELT (m/w/d) erwartet Sie: Material- und Personaleinsatzplanung Führung von Obermonteuren und Monteuren abwechslungsreiche Großprojekte rund um die HOAI Leistungsphase 8 Erstellung von Aufmaßen und Leistungsverzeichnissen Koordination von Subunternehmern Technische Dokumentation Ihre Vorteile: Als Bauleiter ELT (m/w/d) erhalten Sie: Möglichkeit des Home Office flexible Arbeitszeiten unbefristetes Arbeitsverhältnis Metropolregion Stuttgart überdurchschnittliches Gehalt (63.000 € - 74.000 €) Firmenwagen inkl. Privatnutzung 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kita-Zuschüsse vom familienfreundlichen Arbeitgeber fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungen Ihr Profil: Das sollten Sie als Bauleiter ELT (m/w/d) mitbringen: abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (gerne auch Techniker oder Meister) gerne Berufserfahrung in der Bauleitung sehr gute Kenntnisse im Bereich Schwach- und Starkstrom Führerschein Klasse B Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Teamfähigkeit und Eigeninitiative "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 526CF. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine erfolgreiche & mittelständische Unternehmensgruppe (ca. 200 Mitarbeitende), die seit über 85 Jahren mit ihren qualitativ hochwertigen Lösungen im Bereich Versorgungstechnik und hoher Servicequalität auch überregional hohes Ansehen genießt. Als wachstumsstarker Spezialist mit einer konsequenten Kundenorientierung trägt das Unternehmen maßgeblich zur nachhaltigen Gestaltung von Gebäudetechnik bei. Mit einer familiär geprägten Unternehmenskultur und stabilen Rahmenbedingungen, sind alle Voraussetzungen für eine langfristige Karriere gegeben. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bringen Sie Ihre Führungsqualitäten in eine Schlüsselrolle ein! Im Rahmen einer altersbedingten Nachbesetzung übernehmen Sie als Betriebsleiter (m/w/d) den gesamten Betrieb einer der GmbHs innerhalb der Unternehmensgruppe eigenverantwortlich und stellen durch Ihre Führung & Gestaltung die wirtschaftliche Entwicklung sicher. In einem wachstumsstarken, stabilen Umfeld erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Ihr unternehmerisches Geschick unter Beweis zu stellen. Sie haben Erfahrung als Betriebsleiter / Standortleiter / Niederlassungsleiter / Produktionsleiter / Technischer Leiter? Dann nutzen Sie diese Chance! Gestalten Sie aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit und übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Betrieb. Aufgaben technische und betriebswirtschaftliche Leitung und Steuerung eines der Töchter-Unternehmen innerhalb der Unternehmensgruppe Führung, Motivation und Weiterentwicklung der rund 30 Mitarbeitenden am Standort (Auftragsabwicklung / Bearbeitung, Einkauf, techn. Zeichnung, eigener Kundendienst) Prozessoptimierung in der Projektabwicklung und Sicherstellung hoher Servicequalität Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und Optimierung der Liquiditätsplanung Umsetzung der unternehmerischen Ziele und strategischen Vorgaben Profil abgeschlossene technische Ausbildung mit Meisterprüfung oder gleichwertige Qualifikation idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Versorgungstechnik/Verfahrenstechnik oder einem verwandten Bereich mehrjährige Führungserfahrung Unternehmerisches Denken, Organisationsvermögen und Entscheidungsstärke Kommunikationsstärke und die Fähigkeit ein Team zu motivieren Vorteile zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabil wachsenden Unternehmen große Gestaltungsmöglichkeiten mit direkter Einflussnahme auf den Unternehmenserfolg Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen attraktives Vergütungspaket – leistungsgerechte Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg, PKW zur privaten Nutzung, Zuschuss zur Altersvorsorge, Absicherung im Krankheitsfall und weiteren Zusatzleistungen 33 Tage Urlaub – 30 Tage Urlaub zzgl. 3 Tage Sonderurlaub u.a. an Weihnachten, Silvester Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Hohe Wertschätzung und eine gelebte Unternehmenskultur Referenz-Nr. STK/123358
STUTTGART Aufgaben Wir suchen einen IT-Support- und Monitoring-Spezialisten für zentrale Rollen im Produktions-IT-Leitstand, mit umfassendem Wissen in Incident-Management, Wissensmanagement, Problem- und Change-Management sowie Monitoring. Dabei sind deine Aufgaben im Detail: Du übernimmst die Entgegennahme und Bearbeitung von IT-Störungen und Service-Requests und sorgst für eine lückenlose Dokumentation im ITSM-Tool Als zentrale Anlaufstelle (SPOC) koordinierst du den Betrieb und die Betreuung von Produktions- und Logistik-IT-Systemen , um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen Im Second-Level Support unterstützt du bei der Analyse und Lösung komplexer Störungen und bringst dein Fachwissen ein, um die IT-Prozesse zu optimieren Du verantwortest die Überwachung sowie die Bearbeitung gemeldeter Incidents , eskalierst bei Bedarf und stellst eine effiziente Problembehebung sicher Durch die Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Prozess-, Operations- und Supportwissen gewährleistest du, dass das Team stets auf aktuelle Informationen zugreifen kann Mit der Entwicklung sowie Implementierung von Monitoring- und Health-Check-Prozessen trägst du aktiv zur Früherkennung von Abweichungen bei und sicherst die Stabilität der IT-Systeme Gemeinsam mit dem Team wirst du unseren Kunden vor Ort in Zuffenhausen in einer 24/5 Schicht beraten Benefits FLEXIBLE ARBEITSZEITEN FITNESS ZUSCHLAG FLACHE HIERARCHIEN COMPANY EVENTS RED Reply Spirit: Starkes Teamgefühl, flache Hierarchien und ein persönliches, familiäres und wertschätzendes Miteinander Du übernimmst spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zu internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen Qualifikationen Wir freuen uns auf ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast über mehrere Jahre Erfahrung im IT-Support und Management gesammelt Du bringst fundierte Kenntnisse in ITIL-Disziplinen wie Incident Management, Problem Management, Change-Management und Service Request Management mit Zu deinen Stärken zählen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Du freust dich darauf, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten Cloud-Engineering for Heroes Red Reply ist spezialisiert auf Oracle Cloud Infrastructure Technologie mit Schwerpunkt auf IaaS- und PaaS-Lösungen und bietet Cloud-Strategie und -Migration, Cloud Application Development, Cloud Service Management sowie Application Service Management und Betrieb. Red Reply ist einer der ersten Oracle Cloud Managed Service Provider (MSP) in Europa.
JOIN US Schreiner / Holztechniker / Umsetzer (all genders) in einer Agentur? – Ja, du hast richtig gelesen – wir suchen (wirklich) ab sofort am Standort Stuttgart UMSETZER im Bereich Retail Kampagnen, die/der uns vor allem in der technischen Umsetzung unterstützt. Werde Teil unserer Community – und ihr Team freuen sich auf dich! WHAT YOU DO Du bist verantwortlich für die Überleitung kreativer Konzepte durch technische Entwicklung in nachhaltige, globale Retail Kampagnen Du bearbeitest die technische Planung, einschließlich der Materialauswahl, übernimmst die Konstruktionserstellung und Ausarbeitung der technischen Zeichnungen in SolidWorks unter Einhaltung der Budget- und Zeitpläne Mit deinen Kenntnissen unterstützt du das Projektteam vor allem bei der Arbeitsvorbereitung, sowie der Umsetzung von Fensterkampagnen. Du erstellst dabei Produktionsunterlagen und Daten für unsere Lieferanten und Produktionspartner Du unterstützt bei der Installation von u.a. Nespresso-Flagship-Boutiquen europaweit Du bist Teil eines Projektteams und stehst im engen Austausch mit dem Project Management, dem Sourcing, Prototyping und unserer internen Produktion - sowie allen externen Projektbeteiligten WHO YOU ARE Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/Tischler, Zimmermann, Holztechniker oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch ein Quereinsteiger einer Affinität für Konstruktion und Materialität Du bringst min. 2 Jahre Berufserfahrung in der Holzbearbeitung mit und hast ein gutes technisches Verständnis sowie ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen Du arbeitest eigenständig und verantwortungsbewusst und bringst eine Leidenschaft für Design, Innovation und technologische Trends mit Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Im Idealfall hast du (erste) Erfahrungen mit einem CAD-Softwareprogramm wie Rhinoceros oder SolidWorks - Weitere Kenntnisse in 3D Programmen und Erfahrungen im Umgang mit PDM-System von Vorteil Du hast einen Führerschein Klasse B WHAT TO EXPECT DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! At LIGANOVA we live and breathe a culture of inclusion and diversity fascinates us. Uniqueness is celebrated and promoted, which is why we are united by the common mission "Create the best version of yourself". We believe that diversity offers the greatest creative potential. GREEN MINDSET: Innovative solutions and our Green Board provide impulses for more sustainability in the office and beyond. With the Green Campaign Cycle initiative, we proactively introduce our customers to the topic of green transformation and support them with our expertise during implementation. INTERNATIONALITY: In addition to our HQ in Stuttgart, our offices in Berlin and Amsterdam have also grown into fully operating branch offices. We offer you networking and regular exchange within the units - a far cry from rigid team structures. Is it a Match? Contact me: Lhea Senior People Manager +49 152 01876821
Über uns Aufgabenfeld: Windows, Apache Location: Remote Gehalt: Bis 65.000€ Unser Klient, ein innovatives IT-Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, mit ca. 300 Beschäftigten und deutschlandweiten Standorten, sucht aufgrund des anhaltenden Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Administrator für webbasierte Dienste. Dabei bietet das Unternehmen umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen Remote-Arbeitsvertrag. Aufgaben Ihre Aufgabe besteht in der Installation, Betrieb und Pflege von Apache Webserver für zentrale Krankenkassen Software Außerdem sind Sie mitverantwortlich für die Migrationen von Dokumenten-Archiven Sowie der Sicherstellung der Systeme durch Monitoring, Backup-Management und Performance-Tuning Profil Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Kenntnisse Erfahrung im Aufbau und der Administration von Webdiensten Fundierte Kenntnisse in der Windows Administration Bestenfalls bringen Sie Erfahrung mit Datenbanken mit, dies ist jedoch kein Muss Verhandlungssicheres Deutsch (min. C1) Wir bieten Ein Full Remote Arbeitsvertrag Professionelles, Mentoren-begleitetes Onboarding für deinen Start Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Fortschrittliche Technologien und Tools, um deine Fähigkeiten optimal einzusetzen Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung Flache Hierarchien und offene Kommunikation bis hin zur Geschäftsführung 30 Tage Urlaub, mit zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Kontakt Joel Frenkel Recruitment Consultant Franklin Fitch Limited Tel: +49 69 971 942 923 Email: j.frenkel@franklinfitch.com
unbefristetes Arbeitsverhältnis + sehr gutes Gehalt 65.000 € bis 83.000 € + flexible Arbeitszeitmodelle + Möglichkeit für Homeoffice Gebiet: Stuttgart Arbeitgeberbeschreibung: Sind Sie ein engagierter Elektroingenieur (m/w/d) im Bereich TGA und suchen eine neue Herausforderung im Raum Stuttgart ? Dann haben wir die perfekte Möglichkeit für Sie! Für einen renommierten Generalunternehmer suchen wir einen Elektroingenieur (m/w/d) , der unser innovatives Team verstärkt und bereit ist, in einem zukunftsorientierten Unternehmen des Baugewerbes mitzuarbeiten. Unser Kunde realisiert anspruchsvolle Bauprojekte - von der ersten Planung über die Projektentwicklung bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe. Dabei werden Projekte mit einem Volumen von mehreren Millionen Euro abgedeckt und ein breites Leistungsspektrum angeboten. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Elektroingenieur ELT (m/w/d) erwartet Sie: Planung und Auslegung elektrotechnischer Systeme Erstellung detaillierter Pläne und Konzepte für Elektroinstallationen Koordination und Überwachung der technischen Umsetzung Berechnung/Auswahl geeigneter Komponenten in Übereinstimmung mit den projektbezogenen Anforderungen technische Beratung und Unterstützung Übernahme der Massenermittlung und Erstellung der Leistungsverzeichnisse Leitung von Ausschreibungen und der Kalkulation Qualitätssicherung durch regelmäßige Prüfungen und Abstimmungen Ihre Vorteile: Als Elektroingenieur ELT (m/w/d) erhalten Sie: unbefristetes Arbeitsverhältnis sehr gutes Gehalt (65.000 € - 83.000 €) flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit für Homeoffice 30 Urlaubstage jährlich ausgezeichneten Arbeitsbedingungen umfassende Einarbeitung Zusatzleistungen (z. B. Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge) vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßige Teamevents Ihr Profil: Das sollten Sie als Elektroingenieur ELT (m/w/d) mitbringen: abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine Ausbildung mit Abschluss als Meister oder Techniker idealerweise Berufserfahrung im Ausschreibungs- und Vergabeprozess, insbesondere in der TGA wirtschaftliches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Teamarbeit Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3364CF. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Innendienst – Ihre Karriere in der Gebäudetechnik Arbeitsort: 70327, Stuttgart Jetzt online bewerben! Jetzt online bewerben! Ihre Aufgaben: Betreuung und Ausbau unseres bestehenden Kundenstamms im Bereich Gebäudetechnik Erstellung von kundenspezifischen Angeboten für Reparaturen, Neupumpen und komplexe Anlagen Kalkulation und Wirtschaftlichkeitsprüfung der Angebote Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses bis zum Vertragsabschluss Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z.B. der Technik und dem Einkauf Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich SHK, Versorgungstechnik/TGA oder Umwelttechnik Einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Gebäudetechnik Kenntnisse im Bereich Pumpentechnik von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV wünschenswert Gutes Prozessverständnis und kaufmännische Denkweise Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Werden Sie Teil eines Teams, das Ihre Expertise wertschätzt! Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen in der Pumpenbranche, sucht einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den technischen Innendienst . Die Stelle ist zur Direktanstellung bei unserem Kunden. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, ein attraktives Gehalt und ein positives Arbeitsklima in einem Unternehmen, das seine Mitarbeiter fördert. Was wir können: Eigenverantwortliches Arbeiten Öffentliche Verkehrsanbindung Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Attraktive Vergütung Flache Hierarchien Kontakt: Silke Knöller Tel.: +49 7034 656 14855 Kontakt: Silke Knöller Tel.: +49 7034 656 14855 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Silke Knöller Tel.: +49 7034 656 14855 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Innendienst – Ihre Karriere in der Gebäudetechnik Ort: Stuttgart
Über uns Das Unternehmen ist in der Mobilitätsbranche tätig und betreut deutschlandweit über 20 Standorte. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Innovation werden kontinuierlich neue Konzepte entwickelt, um die Mobilität der Zukunft nachhaltig zu gestalten. Das engagierte Team besteht aus Experten, die leidenschaftlich daran arbeiten, Ihren Kunden den besten Service zu bieten. Es wird eine offene Unternehmenskultur gefördert, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kann. Aufgaben Verantwortung für das Lifecycle-Management von Access Layer- und Datacenter-Switches, idealerweise mit Erfahrung in Hirschmann- und Cisco-Technologien Dokumentation, Konfiguration, Planung, Installation, IT-Sicherheit und Monitoring Projektmitarbeit und Unterstützung technischer Unternehmensbereiche Zuständig für 2nd- und 3rd-Level-Support, einschließlich Troubleshooting und Fehlerbehebung im gesamten Netzwerk Profil Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung entsprechend CompTIA Network+ oder Cisco Certified Network Associate Idealerweise ITIL-Zertifiziert Führerschein Klasse B Wir bieten Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenloses JobTicket Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Christin Grühn - IT Profi und HR Expertin Tel.: 0711-25296611 E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital Internet: www.gruehn.digital
Über uns im Auftrag unseres äußerst erfolgreichen Kunden, einem renommierten IT-Dienstleistungsunternehmen, suchen wir motivierte Verstärkung für das Team in Stuttgart. Start/Beginn: Ab sofort/nach Absprache Vertrag: Unbefristet Aufgaben Agile Schnittstelle: Bringe dein agiles Mindset ein und übernimm die Methodenverantwortung für Entwicklungsprozesse in anspruchsvollen IT-Projekten. Agiere als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT und koordiniere anspruchsvolle Softwareprojekte. Übernimm Verantwortung: Du nimmst die zentrale Rolle im agilen Umfeld ein und koordinierst interdisziplinäre Projektteams verschiedenster Branchen, um Changemanagement-Prozesse zu implementieren. Dabei übernimmst du Verantwortung für das Stakeholder- und Erwartungs-Management. Erhebe und pflege: Du kümmerst dich um die Anforderungserhebung und die Backlogpflege. Moderiere und coache: Du koordinierst Scrum Meetings, wie Plannings, Dailys oder Retros und organisierst Workshops sowie agile Coachings, welche du eigenverantwortlich umsetzt. Agiere flexibel: Je nach Projektkontext unterstützt du aktiv im Projekt als Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach. Profil Fundierter Background: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss bildet deine Basis für diese Rolle. Deine Erfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java, .NET oder C# mit. Kenntnisse: Du bist bewandert in der Anwendung von Vorgehensmodellen der Softwareentwicklung in agilen Projekten. Zertifizierungen: Idealerweise kannst du Zertizierungen als Scrum Master oder Agile Coach vorweisen. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. Wir bieten Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten – Familien- und Arbeitsleben – miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat. Kontakt Franklyn Dwomoh Recruitment Consultant ProPlacement GmbH Office: 0211 205 400 66 Mail fd@proplacement.de
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