Chief Digital Officer (m/w/d)
DoldeMedien Verlag GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Der DoldeMedien Verlag in Stuttgart steht seit 1989 für Special-Interest-Medienprodukte rund um mobile Freizeit und aktive Lebensgestaltung. Zum umfassenden Caravaning-Portfolio gehören neben hochwertigen Magazinen insbesondere Websites, Events, Awards sowie zahlreiche Sonderpublikationen. DoldeMedien ist ein Tochterunternehmen der internationalen FORUM Media Group mit 16 Tochterunternehmen und weltweit etwa 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Ziel ist es, unseren Verlag zu einem digitalen Vorreitern innerhalb der Fachmedienbranche zu machen. Dabei werden Sie eine Schlüsselrolle spielen, um den digitalen Wandel voranzutreiben, nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln und das Unternehmen im digitalen Zeitalter zu positionieren. Stellenziele: Digitale Transformation des Verlags, der Produkte und Prozesse mit dem Ziel die digitalen KPIs/ Reichweiten und damit verbundenen Digitalumsätze signifikant zu steigern Schaffung eines attraktiven und nachhaltigen digitalen Produkt-Portfolios Entwicklung und Durchführung digitaler Wachstums- und Innovationsprojekte, mit dem Ziel neue Umsatzquellen für den Verlag zu entwickeln zu erschließen Aufgaben Erstellung einer kurz-, mittel- und langfristige digitale Transformationsstrategie unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen und mit Zielen & Milestones zur Steigerung der digitalen Reichweite und digitalen Umsätze Organisation und Koordination der Strategien und Maßnahmenpläne zur Erreichung der definierten Ziele Verantwortung für die Transformation bestehender Produkte, die Verbesserung der digitalen KPIs und die Steigerung der Digitalumsätze Entwicklung neuer digitaler Produkte & Services zur Generierung neuer Umsatzquellen für Anzeigen- und Produktverkauf mit Schwerpunkt auf "Recurring Revenues" Initiierung und Leitung von digitalen Wachstums- und Innovationsprojekten Verbesserung und Optimierung der internen Prozesse im Bereich der Digitalisierung Kommunikation und Motivation der Mitarbeiter hinsichtlich digitaler Transformation und Förderung der digitalen Innovationskultur innerhalb des Verlags Qualifikation Sie sind "person of the hour" mit hoher Digitalkompetenz, Führungsstärke, ausgeprägter Eigendynamik sowie Mut für neue Wege. Erfahrung: Nachgewiesene strategische und operative Erfahrung in der digitalen Transformation, insbesondere in der Steigerung digitaler Reichweite und Umsätze Digitales Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und der Anwendung von KPI-gesteuerten Maßnahmen Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeiten in der Leitung von Projekten und Teams, ausgeprägte Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management, gepaart mit einem souveränen Auftreten gegenüber Führungskräften und Vorständen Benefits Für eine Führungspersönlichkeit mit Kompetenz und Leidenschaft für die digitale Welt bietet sich die große Chance die digitale Transformation des Verlages zu realisieren und die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Wir sind bereit etwas zu bewegen und bieten dazu kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die wertschätzende Kultur innerhalb einer Mediengruppe. Noch ein paar Worte zum Schluss Zeitraum : ab sofort Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Verlage mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Telefonische Rückfragen bitte unter Tel. 0711/55349-309 oder 0711/55349-22 Bewerbungen gerne auch über unsere Website.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-208091 Ihre berufliche Zukunft - mit Amadeus Fire setzen Sie auf den richtigen Partner! Wir bringen Sie gezielt mit erstklassigen Unternehmen in Verbindung und erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre neue Karriere. Möchten Sie Ihre Expertise in der Personalverwaltung, Mitarbeiterbetreuung, Bewerbungskoordination und Organisation von Schulungen in einem erfolgreichen Unternehmen einsetzen? Im Auftrag unseres renommierten Kundenunternehmens suchen wir ab sofort eine erfahrene Fachkraft im Personalwesen im Raum Stuttgart . Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsgerechte Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung Wertschätzendes Arbeitsumfeld Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Koordination des Bewerbungsprozesses und Verwaltung der Bewerbungsunterlagen Organisation und Verwaltung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und personalrelevanten Dokumenten Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Bestimmungen Verwaltung der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterdaten Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder im HR-Bereich wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen Selbstorganisierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und Erfahrung mit gängiger HR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-208091 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Referent:in Rechnungslegung Schaden/Unfall
SparkassenVersicherung Holding AG - 70376, Stuttgart, DE
für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie sind für die Bilanzierung und Geschäftsberichtserstellung nach HGB zuständig In Ihren Aufgabenbereich fällt die Bearbeitung von bilanziellen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen und Sonderthemen Sie erstellen Meldungen gegenüber der Aufsicht, Verbänden sowie für interne Zwecke Sie arbeiten direkt mit den versicherungstechnischen Bereichen, dem Aktuariat sowie Querschnittsbereichen im Hause der SV zusammen Ihnen obliegt die selbstständige Bilanzierung eines Tochterunternehmens des SV-Konzerns Neben den typischen Jahresabschlusstätigkeiten unterstützen Sie bei der Erfüllung der Berichtspflichten nach Solvency II Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbar Idealerweise waren Sie schon im Rechnungswesen tätig und konnten bereits Kenntnisse in der Anwendung der Rechnungslegung erwerben Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Sie kennen sich mit den gängigen Office-Anwendungen sehr gut aus, um die Datenaufbereitung im Rechnungswesen vorzunehmen Von Vorteil sind erste Erfahrungen in SAP FI Sie arbeiten gerne mit anderen Bereichen zusammen und stehen beratend zur Seite Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: sv.de/ratings Michael Wöhrmann, Tel. 0711/898-43718
Bauingenieur / Techniker im Vertrieb Schlüsselfertigbau (m/w/d) | 90.000 - 130.000 €
Riverstate International Consulting GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Die Stelle Sie sind Vertriebsexperte mit Erfahrung im Hochbau und lieben den Kontakt mit Menschen? Hier bieten wir Ihnen ein Umfeld bei einem Top-Arbeitgeber der Region, in dem Sie für spannende Schlüsselfertigbauprojekte alle Fäden in der Hand halten. Zusätzlich wartet auf Sie hohe Flexibilität, Firmenwagen, ein Spitzengehalt von bis zu 130.000€ plus jährliche Prämien. Innerhalb der von Ihnen betreuten Projekte sind Sie federführend und begleiten diese vom Erstgespräch bis zur Endabrechnung. Perspektivisch haben Sie die Möglichkeit, sich zum Abteilungsleiter zu entwickeln. Starten Sie jetzt als Bauingenieur / Techniker im Vertrieb Schlüsselfertigbau (m/w/d) | 90.000 - 130.000 € Ihre Aufgaben Sie akquirieren Kunden und Architekten, arbeiten Verträge aus und beraten qualifiziert vom Erstkontakt über den Entwurf bis zum Vertragsabschluss, dabei halten Sie im Nachgang Kundenkontakt und bauen das Bestandskundennetz aus Sie sind zuständig für die Ausarbeitung von Angeboten, führen Bietergespräche und Vergabeverhandlungen mit unseren Auftraggebern und erarbeiten Sondervorschläge, dabei begleiten Sie die Kalkulationsabteilung mit den entsprechenden Informationen Sie sind Ansprechpartner aller Projektbeteiligten für den verkauften Leistungsumfang Sie arbeiten Projektvorgaben aus und koordinieren die Verkaufsvorbereitung Sie begleiten Ihre Projekte über den gesamten Projektzyklus in wirtschaftlicher, terminlicher und technischer Hinsicht Sie unterstützen die Projektleitung bei der Aufstellung von Nachträgen Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur oder sind Techniker Sie verfügen bringen mindestens 7 Jahre Berufserfahrung aus einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Vertrieb, Verkauf, Kalkulation, Bauleitung, Projektentwicklung oder Projektleitung Sie sind sicher in dem Umgang mit MS-Office aus Sie beherrschen Deutsch fließend in Wort und Schrift (mindestens C1-C2) Sie haben einen Führerschein der Klasse B Ihre Perspektiven Projektverantwortung: Innerhalb der von Ihnen verkauften Projekte haben Sie das Steuer in der Hand und kontrollieren diese regelmäßig in wirtschaftlicher, terminlicher und technischer Hinsicht. Entwicklungschancen: Hier ist das Wachstum einer Person das Wachstum des Unternehmens. Wenn Sie Ihre Führungs- und Organisationserfahrung einbringen, haben Sie bald die Chance auf eine Abteilungsleiterposition. Hohe Flexibilität: Damit die Arbeit sich Ihrem Leben anpassen kann und nicht umgekehrt, erhalten Sie größtmögliche Freiheit bei der Gestaltung Ihres Arbeitstages inklusive mobiles Arbeiten. Auch für Messen und Weiterbildungen steht in ausreichend Zeit zur Verfügung. Unternehmensphilosophie: Menschen fördern, sozialen Nutzen stiften, Verantwortung übernehmen, eine lebenswerte Umwelt und Zukunft gestalten. Das wird ernst genommen, besonders, wenn es um die eigenen Mitarbeiter geht. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Mary Vlasuk unter +49 30 549 059 733.
Referent Strategie und SFG Projektportfolio (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - 70565, Stuttgart, DE
Referent Strategie und SFG Projektportfolio (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit Dir? Aufgaben Steuerung der internen Aktivitäten bezogen auf Projekte des DSGV (Deutscher Sparkassen- und Giroverband) sowie Abstimmung einer Positionierung, die eigenverantwortlich oder durch Vertreter aus den Fachbereichen in den Projekten verfolgt wird Mitwirken in ausgewählten Projekten der S-Finanzgruppe und sphärenübergreifende Zusammenarbeit mit der Gesamtportfoliosteuerung des DSGV Unterstützung der Geschäftsführung, relevanter Stakeholder und der Kompetenzmarken der DSV-Gruppe bei der strategischen Einordnung der Bedeutung zentraler Projekte der S-Finanzgruppe, der Ableitung von Handlungsbedarfen für die DSV-Gruppe und dem Setzen wichtiger Impulse Gezielte Einbindung und Vorbereitung von relevanten Stakeholdern in die Ergebnisgestaltung strategischer Projekte (Fachausschüsse, Lenkungsausschüsse) Kontinuierliches Setzen von Impulsen (Innovations- und Produktweiterentwicklungen, Strategie, Sparkassenrelevanz) auf Basis von Ergebnissen aus DSGV-Projekten in die Vertriebseinheiten und die Fachbereiche Weiterentwicklung von relevanten Strukturen zur Optimierung der Ergebnisse aus Strategischen Projekten für die DSV-Gruppe Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in/mit komplexen Organisationen und unternehmensübergreifender Projektarbeit Möglichst Kenntnisse über die Strukturen und Entscheidungswege der S-Finanzgruppe und hier gerne Affinität zum Themenfeld Regulatorik und Banksteuerung Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie an teamübergreifender Zusammenarbeit fundierte Erfahrung in und Begeisterung für mehrere der folgenden Themen: "Komplizierte Sachverhalte einfach machen", Business Development, Strategie, agile Arbeitsmethoden, Unternehmensentwicklung Überzeugungsstärke, ausgeprägtes, strukturiertes Denkvermögen, Ergebnisorientierung sowie Kreativität und "Drive" zum Enablement von Menschen Überzeugende Präsentationsfähigkeit und Kommunikationsstärke, Spaß am Arbeiten im Team Deine Vorteile keine vertragliche Probezeit Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit Business Bike Sportangebote Betriebsgastronomie Mobiles Arbeiten Weiterbildung Firmenevents Urlaubstage 30+2 Kontakt DSV Holding Lucia Culenova Personalmanagement Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart E-Mail: personal@dsv-gruppe.de Tel: 0711 782-22138 Jetzt online bewerben Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
SAP Key User (m/w/d)
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Wir sind auf der Suche nach einem SAP Key User Produktionsplanung (m/w/d) für einen globalen Marktführer in der Herstellung von Kontakttechnologien und Konnektoren für verschiedene Branchen, z.B. Luft- und Raumfahrt am Standort östlich von Stuttgart. Aufgaben Sie helfen bei der Erreichung von Prozesszielen und der Einhaltung aller Anforderungen. Sie optimieren Prozesse, überwachen die Zielerreichung und leiten Verbesserungsmaßnahmen ein. Sie identifizieren Ursachen von Abweichungen und ergreifen Gegenmaßnahmen. Sie koordinieren Projekte von der Beschaffung bis zum Versand und optimieren Produktionsbereiche. Sie ermitteln und analysieren Produktions- und globale Kennzahlen. Sie gewährleisten eine optimale Leistung und übernehmen die Produktionsplanung und -steuerung. Sie berücksichtigen Bestände, Liefer-, Durchlauf- und Zykluszeiten sowie optimale Losgrößen. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine effiziente Produktion. Sie planen die Belegung von Maschinen und Anlagen. Sie arbeiten mit verschiedenen Abteilungen zur Ermittlung von Maschinenkapazitäten und Materialbedarf zusammen. Sie entwickeln und optimieren Geschäftsprozesse und deren Integration. Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, insbesondere in SAP und Produktionsplanung, sowie Erfahrung im Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung Tiefgehendes Wissen über relevante Normen (z. B. ISO 9001 für Qualität, ISO 50001 für Energie und ISO 14001 für Umwelt) sowie weitere gesetzliche, regulatorische und kundenspezifische Anforderungen Erfahren im Umgang mit SAP (insbesondere PP und Customizing) und MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil Kommunikationsstarkes Teammitglied mit ausgeprägter Moderationsfähigkeit, analytischem Denkvermögen und einer eigenverantwortlichen Hands-on-Mentalität Wir bieten Profitieren Sie von flachen Hierarchien und einem Management, das unkompliziert und partnerschaftlich agiert. Erleben Sie eine gute Gemeinschaft durch regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern. Nutzen Sie die Möglichkeit, Karriere zu machen, unterstützt durch sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorteile einer betriebseigenen Kantine, betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits und eines Fahrradleasing-Programms. Profitieren Sie von einer sehr guten Verkehrsanbindung mit einer S-Bahn-Station nur eine Minute entfernt und kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen. Kontakt karriere@teamster.de
Mitarbeiter (m/w/d) Telefonservice Inbound im Contact Center
BW Bank - 70173, Stuttgart, DE
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen Referenznummer: 15382 Land: Deutschland (DE) Einsatzort: Stuttgart Organisationseinheit: Inbound II Vollzeit / Teilzeit: 100% Du willst in einem tollen Team arbeiten und unsere Kund:innen bei allen Bankthemen und den Direktvertriebswegen unterstützen? Dann bist Du bei uns richtig! Aufgaben: Persönlich: Du sorgst dafür, dass jede Person eine ideale Beratung für ihre individuellen Bedürfnisse bekommt. Mit diesem Anspruch betreust Du Kund:innen in den unterschiedlichen Service- und Kreditkartenhotlines. Aktiv: Du kümmerst Dich um die Transformation und Steuerung von Kundenanfragen auf digitale Services (insbesondere Standard-Services). Proaktiv: Servicequalität steht bei Dir an erster Stelle. Du berätst und betreust Kund:innen persönlich zu Serviceanliegen und zum Thema Direktvertriebswege. So sorgst Du für eine positive Kundenerfahrung und gewinnst neue Direktbanking-Nutzer. Begeisternd: Du erkennst Potenzialkunden und generierst Beraterkontakte für Berater:innen - dafür nutzt Du Deine Kundenkontakte im personenbedienten Service. Kundenorientiert: Kundenzufriedenheit steht für Dich an erster Stelle. Du nimmst Kundenaufträge telefonisch entgegen und bearbeitest diese. Hilfsbereit: Du vermittelst gerne Wissen und teilst Deine Erfahrungen. So erleichterst Du den Einstieg für neue Kolleg:innen. Profil: Qualifiziert: Du hast eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen - ein Einstieg ist auch direkt nach der Ausbildung möglich. Kompetent: In diesem Job bist Du nahe an den Kund:innen, eine hohe Serviceorientierung der unterschiedlichen Zielgruppen ist für Dich selbstverständlich. Du hast fließende Deutschkenntnisse. Erfahren: Die Standard- und Serviceprodukte sind Dir vertraut. Außerdem bringst Du umfassende Kenntnisse und einen sicheren Umgang im telefonischen Kundenkontakt durch die eigene, intensive Nutzung mit. Außerdem konntest Du erste Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln. Motiviert: Du hast Freude am Vertrieb und am aktiven Verkaufen am Telefon. Ebenso bringst Du Begeisterung für neue digitale Funktionalitäten und Prozesse mit. Aufgeschlossen: Neue digitale Prozesse und Veränderungen begeistern Dich und mit digitalen Medien gehst Du sicher um. Kommunikativ: Mitmenschen schätzen Deinen Teamgeist, Deine Einsatzbereitschaft und Motivation. Im Kundenkontakt überzeugst Du mit einem engagierten Auftreten und guter Kommunikationsfähigkeit. Hinweis: Die Arbeit findet im Schichtbetrieb statt. Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere Kindertagesstätten
SAP Basis Administrator (m/w/d)
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Wir suchen für ein globales Unternehmen der Automatisierungstechnik im Rems-Murr-Kreis einen SAP Basis Administrator (m/w/d) und ausschließlich in Direktvermittlung. Aufgaben Verwaltung, Implementierung und Konfiguration von SAP S/4 (Linux/HANA inkl. HANA-SR) Administration der SAP BTP-Infrastruktur (Überwachung, Business Connector, SAP-Router, Cloud Connector, Data Provisioning Agent etc.) Steuerung von EDOC-Lösungen und IDOC-Schnittstellen für den Datenaustausch. Betreuung von Sicherheitsmanagement, einschließlich Zertifikaten, Gateways und Webdisponenten. Überwachung und Steuerung im Transportmanagement Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare praktische Kenntnisse Mehrjährige Expertise in der SAP Basis-Administration, auch in der Kooperation mit externen Dienstleistern Kenntnisse in S/4HANA und SAP Fiori Grundlagen in Linux und/oder Windows, Netzwerkadministration und DFS Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Gesundheitsangebote Attraktive Vergütung und 14 Gehälter Engagiertes Team in einem innovativen Familienunternehmen Kantine und kostenlose Parkplätze Moderne, ergonomische Arbeitsplätze Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Rabatte bei namhaften Anbietern. Veranstaltungen und Events zur Teambildung Kontakt karriere@teamster.de
Product Owner Corporate Data Model (m/w/d)
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Unser Kunde aus Leonberg ist ein international agierendes Hidden Champion -Unternehmen, das in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld tätig ist. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Product Owner Corporate Data Model (m/w/d) , der die Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung einer umfassenden Datenstrategie übernimmt und diese mit den Geschäftszielen des Unternehmens in Einklang bringt. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Datenstrategie , die mit den Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmt Erstellung, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Master Data Management -Konzepts für Kunden- und Produktstammdaten Leitung von Projekten zur Harmonisierung von Datenmodellen aus verschiedenen CRM-, ERP-Systemen und Fachanwendungen Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus IT und Business zur Integration von Anforderungen Sicherstellung der Datenqualität sowie Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien Profil Tiefes Verständnis für Datenmanagement , Datenmodellierung und Datenarchitekturen Erfahrung in der Analyse und Interpretation von komplexen Datenstrukturen Erfahrung im Projektmanagement , einschließlich Planung, Überwachung und Durchführung von Datenprojekten Vertrautheit mit Datenschutzbestimmungen und Datenqualitätsstandards Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse Wir bieten Eine verantwortungsvolle und strategische Rolle in einem international erfolgreichen Unternehmen Ein attraktives Gehaltspaket von bis zu 110.000 € brutto jährlich Flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen Ein internationales und innovatives Team Kontakt marco.ianos@teamster.de
Lohnbuchhalter/Entgeltabrechner (m/w/d) in Teilzeit
Kiefer Klimatechnik GmbH - 70469, Stuttgart, DE
Über uns Als eines der führenden Unternehmen der Luft- und Klimatechnik steht Kiefer seit mehr als 145 Jahren für Qualität und Design. Neben der Entwicklung von hochwertigen Luftdurchlass-Systemen für den in- und ausländischen Markt, planen und realisieren wir in enger Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten und Planern maßgeschneiderte luft- und klimatechnische Anlagen. Unser Ziel ist dabei stets die bedarfsgerechte und umweltschonende Luft- und Klimatechnik. Wartung und Service der Anlagen runden unser Leistungsspektrum ab. Rund 100 Kiefer-Mitarbeiter/innen setzen die hohen Anforderungen unserer Kunden an Umweltbewusstsein und Komfort engagiert um. Wir suchen ab sofort eine/n: Lohnbuchhalter/Entgeltabrechner (m/w/d) in Teilzeit Aufgaben Eigenständige Lohn-& Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltungstätigkeiten: Selbständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung nach internen und tariflichen Vorgaben (kein Schichtzuschlag, keine Gefahrentarifzulagen) Ansprechpartner für Krankenkassen, Rententräger usw. sowie Übermittlung aller digitalen Meldungen Pflege und Administration der Zeiterfassung Verwaltung des Kranken- und Fehlzeitmanagements sowie Erstellung von Unfallmeldungen Pflege von Stammdaten und Personalakten Klärung abrechnungsrelevanter Fragen für Mitarbeitende und Führungskräfte Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft, bestenfalls Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Lohnabrechnung und Personalverwaltung Direkte Einarbeitung und Weiterbildung durch die Personalmanagerin Arbeitszeiten bevorzugt vormittags (ca. 15-20 Stunden/Woche) Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich (nach Absprache) Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung nach ITGA –Tarif Tarifvertragliche Leistungen wie z.B. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Betriebliche Benefits: Fahrkartenzuschuss, kostenfreie Parkplätze, Vermögenswirksame Leistungen, Obstkorb, Rabattaktionen über ein Mitarbeiterportal, Sommer- und Weihnachtsfeier, ergonomischer Arbeitsplatz mit elektr. höhenverstellbaren Schreibtischen, Zuschuss für Mittagessen und Firmenfitness-Angebote u. v. m. Kontakt Wenn Sie Teil des Kiefer-Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an manuela.schneil@kieferklima.deoder nutzen Sie unser Bewerbungsformular. Gerne beantwortet Frau Schneil unter 0711 8109 201 auch vorab Ihre Fragen. Kiefer Klimatechnik GmbH Heilbronner Str. 380-396 70469 Stuttgart Mehr Informationen zu unserem Unternehmen und zu unseren Benefits finden Sie unter www.kieferklima.de/karriere
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