Projektassistenz Elektrosicherheit (m/w/d)
AVANTGARDE Experts - 70435, Stuttgart, DE
ÜBER UNS AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben! Für unseren Kunden, einen Automobilhersteller aus Stuttgart, besetzen wir folgende Position: PROJEKTASSISTENZ ELEKTROSICHERHEIT (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Unterstützung und Organisation von Projekten im Bereich Elektrosicherheit Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualifizierungsstrategie Elektrosicherheit Projektunterstützung bei der Überführung der Qualifizierungsflächen aus den Interimsflächen in den Zielzustand Durchführung des geplanten Schulungsportfolios Vorbereitung und Nachbearbeitung von Schulungen Erstellung von Templates und Unterlagen für Schulungen IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH), Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise BENEFITS Regelmäßige Option auf Home Office für deine Work-Life-Balance Attraktive Mitarbeiterrabatte - Fitnessangebote, Markenprodukte und Freizeitaktivitäten Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich 30 Tage Jahresurlaub sowie spontane Jahresurlaubsplanung INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Microsoft Dynamics CRM Developer (all genders)
adesso SE - 70499, Stuttgart, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Konzeption und Entwicklung: In interdisziplinären Projektteams bist du zuständig für die Konzeption, Realisierung und Integration anspruchsvoller Anwendungen und Unternehmensportalen auf der Basis von Microsoft-Technologien. Plugin- und JavaScript-Entwicklung: Du bist verantwortlich für die Plugin- und JavaScript-Entwicklung. Solutiondesign: Du entwickelst zusammen mit dem Kunden ein Solutiondesign. Deployment-Unterstützung: Du bist verantwortlich für die Unterstützung von Deployments (OnPremise, Cloud). Teamberatung: Du berätst deine Teammitglieder bei der Umsetzung von fachlichen Anforderungen. Betriebssicherung: Du gewährleistest einen problemfreien Betrieb des CRMs (Infrastruktur, Datenlieferungen). DEIN PROFIL Entwicklungserfahrung: Du hast ein tiefes Verständnis von Plugin-Entwicklung, JavaScript-Entwicklung und Solutiondesign, sowie von CI/CD. Beratungskompetenz: Idealerweise hast du Erfahrung im Requirements Engineering und konntest bereits tiefere Beratungskenntnisse aufbauen Microsoft-Technologien: Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in den Microsoft-Technologien im Dynamics CRM-Umfeld. Programmierkenntnisse: Du hast Erfahrung mit Skript- und Programmiersprachen (C#, Typescript/Javascript, Powershell Skripte, HTML, Git-Flow). Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Personalreferent/HR Business Parner als stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
DIS AG - 70372, Stuttgart, DE
Sie sind bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Für einen unserer namhaften Kunden in Stuttgart bieten wir Ihnen eine attraktive Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Konstruktive, enge und lösungsorientiere Zusammenarbeit mit der Personalleitung, um einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten Übernahme der stellvertretenden Personalleitung in Abwesenheitszeiten der Abteilungsleitung Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft, in organisatorischen und strukturellen Angelegenheiten und aktives Mitwirken bei der Digitalisierung, - Implementierung und Standardisierung der HR-Prozesse, -Strukturen und -Richtlinien sowie Qualitätssicherung Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Mitarbeitern in allen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erarbeitung von Grundsatzthemen, Aufbereitung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Das bringen Sie mit Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (gerne mit erster Führungserfahrung) als HR Business Partner*in, Personalreferent*in, Teamleiter*in oder in einer ähnlichen Position Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung sowie Digitalisierung Flexible, kreative, emphatische und offene Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeit, großem Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem Denken Dienstleistungsorientierung, Diskretion sowie ein sorgfältiger, vertrauensvoller und zuverlässiger Arbeitsstil Lust und Motivation, die Dinge zu verändern und Aufgaben aktiv anzugehen, um gemeinsam innovative Lösungen zu kreieren Das wird Ihnen geboten Ein sicherer Arbeitsplatz in einer gesunden und vitalen Branche mit internationaler Ausrichtung Eine ausführliche und individuelle Einarbeitung Eigenverantwortliche Aufgaben in unserem motivierten Team Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an den ÖPNV, inkl. Bezuschussung des Firmentickets Kostenloses Mittagessen und Getränke Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents und unterschiedliche attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Massage, EGYM Wellpass, Corporate Benefits Bike Leasing, Leihfahrräder und eine Fahrradwaschanlage Flexibles Arbeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten etc.) Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG - 70174, Stuttgart, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen Unterstützung im Bereich Personalmarketing HR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen Personalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen Allgemeines Bewerbermanagement Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte SAP-HR Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Recruiting Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning) Projekterfahrung Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Antonia Santangelo stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Trainee Informationstechnologie (m/w/d)
LBBW - 70173, Stuttgart, DE
Die LBBW hat ein klares Ziel: die beste mittelständische Universalbank zu sein! Wir bauen unsere gewachsenen Stärken konsequent aus und stellen uns den Herausforderungen des Bankensektors. Dafür suchen wir motivierte Talente, die diesen Wandel mit uns aktiv gestalten. Denn Perspektive braucht Persönlichkeit. Referenznummer: 16191 Land: Deutschland (DE) Einsatzort: Stuttgart oder Leipzig (bitte angeben) Funktionsbereich: Informationstechnologie Starttermin: 01. Oktober 2025 In einem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor. Deine Perspektiven in der LBBW-IT sind vielfältig - von der Softwareentwicklung über die Herausforderungen der IT-Sicherheit bis hin zur Produktverantwortung für IT-Systeme und agilem Projektmanagement. Die unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkte der LBBW-IT bieten Dir einmalige Chancen, Dein Talent und Deine Fähigkeiten einzubringen und weiter auszubauen. Aufgaben: Anspruchsvoll: In unserem IT-Traineeprogramm durchläufst Du verschiedene Bereiche unserer IT-Abteilung und lernst in den Bereichen, die Deinem Fähigkeitsprofil am besten entsprechen, passgenaue IT-Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und stellst dadurch den Produktionsbetrieb für unsere Kunden an über 160 Standorten sicher. Verantwortungsvoll: Während deiner Tätigkeit in unserer IT-Abteilung übernimmst Du sukzessive Verantwortung und erlangst immer mehr praktische Erfahrungen und IT-Wissen. Ebenso lernst Du alle Ansprechpartner aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen kennen und baust Dir so ein breites Netzwerk auf. Vielfältig: Im Rahmen Deiner unterschiedlichen Projekte und der Erarbeitung von Konzepten, gestaltest Du neue, digitale IT-Prozesse in allen Bereichen der IT. Nachhaltig: Das Ziel unseres Traineeprogramms ist, dass Du mit der gesammelten IT-Erfahrung aus den verschiedenen Bereichen die Möglichkeit erlangst, Dir eine passgenaue Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss des Programms zu sichern und Dein erlerntes Know-how nachhaltig einzusetzen. Profil: Qualifiziert: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) und eine hohe IT-Affinität mit. Erfahren: Zeig uns, was in Dir steckt: Projekte und Aufgaben aus bisherigen Tätigkeiten (z.B. Praxiseinsätze, Werkstudenteneinsätze), Studentische Arbeiten sowie aus Eigeninitiative entstandene Projekte und Arbeitsergebnisse. Kompetent: IT-Grundkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz gehören zu Deinen Stärken. Vielseitig: Du bist ein Teamplayer, kommunikationsstark, veränderungsbereit und hast ‚a good sense of humor‘. International: Gute Englischkenntnisse sind hilfreich. Was wir bieten: Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern sowie der IT-Trainees Zugehörigkeit: Feste Zuordnung zur Informationstechnologie. Von dieser Basis aus Kennenlernen der IT sowie ausgewählter Bereiche der LBBW Entwicklung: Förderung auf Deinem persönlichen Weg in die IT durch Seminar- und Weiterbildungsangebote. Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen sowie Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk. Individuelle Entwicklungsplanung und Begleitung durch Deinen persönlichen Mentor aus der IT. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit teilweise mobil/im Homeoffice zu arbeiten Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit
Teamassistenz (m/w/d)
DIS AG - 70569, Stuttgart, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Vaihingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Übernehmen von Sekretariatsaufgaben wie Korrespondenzen führen, das Protokoll- und Berichtswesen sowie projektbezogene Präsentations- und Angebotsunterlagen erstellen Termin- und Besprechungskoordination durchführen sowie deren Vor- und Nachbereitung organisieren Das Team bei Reiseplanungen und telefonischer Kundenbetreuung administrativ unterstützen Interne Kommunikation und Vernetzung mit verschiedenen Fachbereichen sicherstellen Teamevents planen und organisieren sowie neue Kolleg:innen beim Onboardingprozess unterstützen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische, technische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Team- oder Abteilungsassistenz Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten sowie sehr gute Organisationsfähigkeit Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude im Umgang mit Menschen Belastbarkeit, Eigeninitiative und sicheres Auftreten Ihre Benefits Mobiles Arbeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Trainee Digitalisierung und Innovation (m/w/d)
LBBW - 70173, Stuttgart, DE
Ein motiviertes Team, innovative Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf Dich. Probiere Dich aus und entdecke, wo Deine Stärken liegen. Werde Teil des Teams und nimm von Beginn an Einfluss auf die Entwicklung der LBBW. Wir wollen gemeinsam #NeuesSchaffen – bist Du dabei? Aufgaben: Referenznummer: 16246 Land: Deutschland (DE) Einsatzort: Stuttgart Funktionsbereich: Digitalisierung & Innovation Starttermin: 01. Oktober 2025 Künstliche Intelligenz, Digital Assets, Blockchain, Metaverse: Bei der LBBW glauben wir an Digitalisierung und Innovation und suchen immer neue Wege, Banking anders zu denken. In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine künftige Tätigkeit vor. Als Trainee arbeitest Du gemeinsam mit uns gezielt an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Digitalisierungsinitiativen und neuen digitalen Geschäftsmodellen. Unser Fokus liegt dabei auf der frühzeitigen Analyse von innovativen Markt- und Digitaltrends und deren Anbietenden sowie auf der Verprobung und Implementierung innovativer und digitaler Lösungen. Neben dem Einsatz bei uns lernst Du die anderen Abteilungen der Bank in Form von verschiedenen Praxiseinsätzen und Informationstagen kennen. Du arbeitest in cross-funktionalen Teams sowie mit den Fach- und Funktionsbereichen zusammen, um die relevanten Digitalthemen konzernweit voranzubringen. Für digitale Zielbilder scannst Du Informationen, sortierst sie und leitest Anwendungsfälle und Positionierungen ab. Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete in den Projekten zu den strategischen, operativen und technischen KI-Aktivitäten innerhalb der LBBW. Du analysierst den Markt auf neue Trends und spannende Geschäftsmodelle. Auch bei der Integration von innovativen Startup-Lösungen in bestehende Prozesse sind Deine Fähigkeiten gefragt. Du beschäftigst dich mit digitaler Regulatorik (EU AI Act, FIDA, MiCAR, …) und leitest daraus Handlungsempfehlungen für die LBBW ab. Wissen teilen, austauschen, vermehren – Du baust dir ein eigenes Netzwerk auf und gewinnst so einen breiten, konzernweiten Einblick. Profil: Du bringst ein Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und Innovationen im Finanzumfeld, verbunden mit der Fähigkeit, die Kundenperspektive einzunehmen, mit. Du zeichnest Dich durch eine hohe Lern-/Veränderungsbereitschaft, Innovationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise aus. Digitale Medien und agile Arbeitsweisen begeistern Dich. Du hinterfragst Strukturen und bringst Dich gestalterisch ein. Du bist fasziniert von (Gen)KI Anwendungen und setzt diese selbst ein. Dabei interessieren dich nicht nur die Ergebnisse, sondern auch die dahinterliegende Funktionsweise. Idealerweise hast du schon selbst mit der Entwicklung eigener Anwendungen experimientiert. Du bist ein:e wahre:r Teamplayer:in und besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Insbesondere die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams bereitet Dir Freude. Du hast ein Studium (idealerweise einen Master oder MBA) der Fachrichtung: Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Innovationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten konntest Du bereits praktische Erfahrungen im Finanzsektor, im Consulting und/oder in den Bereichen Digitalisierung und Innovation sammeln. Deine Begeisterung für aktuelle Markttrends und innovative Technologien runden Dein Profil ab. Was wir bieten: Worauf Du Dich freuen kannst: Welcome Week: Ein gemeinsamer Start mit allen Trainees im Konzern Feste Zuordnung zu Deinem künftigen Bereich. Von dieser Basis aus lernst Du alle Themenfelder des Bereichs sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit kennen Ab dem 1. Tag arbeitest Du an eigenen Aufgaben – und wir fördern Dich dabei. Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk, wie z.B. Talk mit dem Vorstand Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch eine:n persönliche:n Mentor:in aus dem Fachbereich
Assistenz in der Administration und Kundenbetreuung in unserem Trainingscenter in Stuttgart - Vollze
GFN GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für unser Trainingscenter in Stuttgart suchen wir dich als Assistenz (m/w/d) in der Administration und Kundenbetreuung - Vollzeit. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Weiterbildungsbranche, vorzugsweise in der geförderten Weiterbildung? Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten, gehst offen auf sie zu, kannst aktiv zuhören und verstehst es, dich in andere Situationen hineinzuversetzen? Du hast Lust, in einem kleinen Team zu arbeiten, in dem es nicht langweilig wird? Dann bist du bei uns richtig! Aufgaben Büroorganisation und allgemeine Assistenzaufgaben (Telefon, Post, Bestellungen, Einkauf, Service) Selbstständige Betreuung unserer Kunden vor Ort und am Telefon Führung der Dokumentationsunterlagen gemäß den AZAV-Vorgaben Kontaktpflege zu der lokalen Handelskammer, Kostenträgern und Praktikumsbetrieben Administrative Vorbereitung und organisatorische Unterstützung der Umsetzung unseres Weiterbildungsangebotes Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen in der Administration und Kundenbetreuung, idealerweise im Bereich der geförderten Weiterbildung Gute MS-Office Anwenderkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägter Teamgeist, starke Serviceorientierung und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Selbstbewusstsein, gewinnendes Auftreten und Fingerspitzengefühl Spaß an deiner Arbeit, Begeisterungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell 6 Wochen Urlaub im Jahr Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern Interne &; externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget Jobrad Wellpass Zuschuss zum Deutschland-Ticket Bildschirmarbeitsplatzbrille Gruppenunfallversicherung Noch ein paar Worte zum Schluss Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf dich! GFN-ID: 20_024_25
Vertriebsleiter Tiefbau / SaaS (m/w/d) BW25021
ReSus Consult GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Die ReSus Consult GmbH ist die im Bauwesen erfolgreich operierende Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU und SHK Gebäudetechnik bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist unser Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst vertraulich | professionell | kompetent | menschlich | verbindlich . Vertriebsleiter Tiefbau / SaaS (m/w/d) Bauinformationssysteme ID: BW25021 Unser Kunde ist der führende B2B Dienstleister im Bereich von Bauinformationen im Tiefbau. Mit einer starken Muttergesellschaft aus dem Bereich der Informationstechnologie soll die Fokussierung auf das Bauwesen und den öffentlicher Sektor weiter erfolgreich vorangetrieben und ausgebaut werden. Moderne SaaS Applikationen mit den aktuellen Datenrecherchen von Planungen, Ausschreibungen und Vergaben von Bauprojekten im Tiefbau / Garten- und Landschaftsbau sind aus der Baupraxis nicht mehr wegzudenken. Einsatzort Großraum Stuttgart Aufgaben Disziplinarische Führung des gesamten zentralen wie dezentralen Vertriebsteams Vertriebssteuerung und strategische Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse mit Fokus auf digitale Perfomance Quoten, KPI Management und CRM Integrationen Key Accounter von Schlüsselkunden mit aktiver Marktbearbeitung sowie Weiterführung bestehender Kundenbeziehungen und dem aktivem Kundenmanagement Unterstützung bei Kundenmigrationen und weiteren Digitalisierungsthemen Impulsgeber von tiefbauaffinen Markt- und Kundenbeziehungen zur stetigen Optimierung des digitalen sowie datentechnischen Produkt- und Leistungsportfolios Intensive Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement der SaaS-Lösungen Teilnahme an Messe- und Kundenveranstaltungen, Innovationsworkshops sowie weiteren repräsentativen Aufgaben Qualifikation Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. Ausbildung mit Zusatzqualifikationen Berufserfahrung aus dem Tiefbaubereich mit Kenntnissen der Bau – und Ausschreibungsprozesse bzw. SaaS Technologien vorteilhaft Operative und strategische Führungserfahrung vorausgesetzt Erfolge bei der Weiterentwicklungen von Vertriebsteams Digitale IT Affinität mit SaaS Kenntnissen wünschenswert Kunden- und Teamfokussierte Reisebereitschaft, Motivationstalent Ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln Ergebnisorientierung mit Kommunikations- und Führungskompetenz Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick Versierter Umgang mit MS Office Programmen sowie CRM Tools (Salesforce) Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Englischkenntnisse (konversationssicher) wünschenswert Benefits Das Unternehmen bietet: Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit großartigen Zukunftsaussichten in einem marktführenden Technologieunternehmen Leistungsgerechtes Vergütungspaket und unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen zur freien privaten Nutzung und Home-Office-Möglichkeit Moderne Arbeitsmittel, Job Rad und weitere attraktive Soziallleistungen Individuelle fachliche sowie persönliche Entwicklungsperspektiven Freundliche Arbeits- und Teamatmosphäre Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) gern jederzeit zur Verfügung. ReSus Consult GmbH Personalberatung | Executive Search Bauwesen Dipl.-Ing. Ralf Schnitzler Weierstraße 14-16 53721 Siegburg +49.2241.240922.55 Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch: Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt) Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail) Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf) Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf) Senden Sie uns bitte diese Unterlagen via JOIN (oder über unsere Bewerbungs-Email mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen. Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
3eck Consulting GmbH - 70192, Stuttgart, DE
Über uns "When the snows fall and the white winds blow the lone wolf dies but the pack survives." (Sansa Stark in: Game of Thrones) Für eine Direktvermittlung in Stuttgart suche ich eine:n Referenten:in Personalentwickler :in – Unser Mandant ist davon überzeugt, dass nachhaltige Personalentwicklung auf starken sozialen Verbindungen basiert – ähnlich einem Wolfsrudel, in dem jedes Mitglied eine zentrale Rolle spielt. Du solltest in der Lage sein, Herausforderungen mutig anzugehen, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende durch maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme zu begleiten. Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, eine lernfördernde Unternehmenskultur zu gestalten, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und Talente auf ihrem Weg zu begleiten,dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein! Aufgaben Mitwirkung an HR-Projekten – Von der Konzeption bis zur Umsetzung übernimmst du Verantwortung für Sonderprojekte im Personalbereich Operative Unterstützung – Bearbeitung von administrativen und personalrelevanten Vorgängen, damit im Hintergrund alles reibungslos läuft Personalentwicklung & Organisationsmanagement – Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Daten & Analysen – Aufbereitung von Kennzahlen, Reports und Analysen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen Digitalisierung & IT-Affinität – Nutzung und Weiterentwicklung von HR-Softwarelösungen (idealerweise Sage) zur Optimierung interner Prozesse Kommunikation & Präsentationen – Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Unterlagen für die Geschäftsleitung Profil Praxiserfahrung – Du hast bereits mehrjährige und einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklunggesammelt. Leidenschaft für HR – Du brennst für moderne Personalarbeit und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mitwirken. Analytische konzeptionelle Fähigkeiten – Du hast ein gutes Gespür für Strukturen, erkennst Optimierungspotenziale und setzt innovative Ideen in die Tat um. Digitales Mindset – Der Umgang mit HR-Software (idealerweise Sage) ist dir nicht fremd, und du bist offen für digitale Lösungen zur Prozessoptimierung. Kommunikationsstärke Teamgeist – Du arbeitest gerne mit Menschen, bist souverän in der Kommunikation und bringst deine Ideen überzeugend auf den Punkt. Eigeninitiative Kreativität – Du bist ein Macher-Typ, der nicht nur bestehende Prozesse verwaltet, sondern neue Impulse einbringt und HR-Themen aktiv mitgestaltet. MS-Office Präsentationsskills – Du beherrschst MS Office sicher und kannst Inhalte ansprechend aufbereiten – sei es für Präsentationen, Berichte oder Entscheidungsvorlagen. Humor Offenheit – Ein gutes Arbeitsklima ist dir wichtig? Diesem Unternehmen auch! Deshalb freut dich das Unternehmen auf jemanden, der neben Professionalität auch eine Prise Humor mitbringt. Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelungen & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – gestalte deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu dir passt! Zukunft sichern: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge , damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst. Nachhaltig unterwegs: JobRad-Leasing ein ÖPNV-Zuschuss für eine umweltfreundliche und stressfreie Mobilität. Weiterkommen leicht gemacht: Wir investieren in deine berufliche Zukunft Kontakt Dies spricht dich an? Dann melde dich gerne: Verena Gand vg@3eck-consulting.de Für Fragen vorab wähle die 0711 998873-19 Oder schreib mir: 0151 70672953 (WhatsApp) 3eck Consulting GmbH Frau Verena Gand Lenzhalde 18
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