Teamleitung SAP Retail (all genders)
adesso business consulting AG - 70499, Stuttgart, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Gestalte die Zukunft der Handelsbranche: Du baust dein SAP-Team an mehreren Standorten auf, entwickelst es kontinuierlich weiter und führst es zum Erfolg. In Kundenprojekten des Retail-Sektors übernimmst du eine aktive Rolle, stärkst Kundenbeziehungen und unser Portfolio. Alles im Blick: Du verfolgst den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg im Rahmen unseres Geschäftsmodells. Wir wollen hoch hinaus: Unser Wachstumspfad wird umgesetzt, indem du Mitarbeitende einstellst, weiterentwickelst und langfristig an das Unternehmen bindest. Hands on: Fachlich arbeitest du in Projekten entsprechend deines Schwerpunkts mit, sei es als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect. DEIN PROFIL SAP-Erfahrung: Deine fundierte Erfahrung in der SAP-Entwicklung, SAP-Architektur oder -Beratung bildet eine solide Grundlage für die Position. Retail-Know-how: Du kennst SAP IS-Retail wie deine Westentasche und kannst bei uns auf deine Projekterfahrungen aus dem Handel bauen. Führungsgespür: Deine Mitarbeitenden oder Projektteilnehmenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann. Dein Netzwerk ist gefragt: Du bringst ein gut ausgebautes Netzwerk aus dem Handel mit, welches du gewinnbringend einsetzt. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Teamleiter IT-Helpdesk (m/w/d)
OCX GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Bereit für die Zukunft? Perfekt, denn wir gestalten die IT-Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mit einem ambitionierten Team aus verlässlichen und angenehmen Persönlichkeiten. Und wollen als KUNUNU TOP-ARBEITGEBER (4,8 Sterne) dein nächster Arbeitgeber werden! Unser Anspruch? Dein perfekter Arbeitsplatz für die nächsten Jahre! Eine Unternehmenskultur, die durch gegenseitiges Vertrauen, Fairness und ein passendes Maß an Herausforderungen geprägt ist Bei uns wird konstruktiv mit Fehlern umgegangen, denn die passieren jedem von uns Neben den Basics wie einer top-modernen Arbeitsausstattung darfst du bei uns respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe , ein ernsthaftes Interesse, dich voranzubringen und in jeder Situation Rückhalt eines starken Teams erwarten Wir lieben neue Technologien und haben Spaß daran, gemeinsam mit dir herauszufinden, welche Produktinnovationen von Herstellern wie Sophos, Hornet, Synology oder Microsoft neuen Mehrwert für unsere Kunden schaffen können Warum OCX? Wir sind Spezialisten für die IT-Bedürfnisse von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Startups. Und: The trend is our friend! Schon seit vielen Jahren haben wir ein umfangreiches Leistungsangebot im Bereich Cybersecurity aufgebaut und möchten diesen Schwerpunkt gemeinsam mit dir weiter ausbauen. Let's go! Aufgaben Welche Aufgaben übernimmst du bei uns? Führung und Teamentwicklung Leitung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung eines Teams aus 1st- und 2nd-Level-Support-Mitarbeiter:innen Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Coaching, um individuelle Stärken zu fördern Organisation von Dienstplänen, Urlaubs- und Vertretungsregelung Prozess- und Qualitätsmanagement Optimierung und Standardisierung von Support-Prozessen Definition, Monitoring und Reporting von KPIs Einführung neuer Tools und Automatisierungen zur Effizienzsteigerung Operational Excellence Steuerung und Priorisierung des Ticketsystems Dispatching und Verantwortung für die Terminplanung Eskalationsmanagement bei kritischen Störungen Verantwortung für Wartungsfenster und Patch-Management Kommunikation und Schnittstellenmanagement Hauptansprechpartner:in für Kolleginnen und Kollegen in allen Support- und Servicebelangen Enge Abstimmung mit dem Consulting- und Sales-Team, um Kundenanforderungen nahtlos in Projekte zu überführen Vorbereitung und Präsentation von Status- und Auswertungsreports für die Geschäftsführung Hands-on Support bei Bedarf Übernahme komplexerer oder sehr dringender Supportfälle (3rd-Level) Unterstützung bei kritischen Incident- und Problem-Analysen Mitarbeit in Projekten zur Systemwartung, Rollouts und Updates Qualifikation Was solltest du mitbringen, wenn du bei uns durchstarten willst? Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder Service-Desk, idealerweise in einem MSP-Umfeld Nachweisbare erste Führungserfahrung (z.B. als Team Lead, Supervisor oder Projektleiter) Fundierte Kenntnisse in Windows- und macOS-Umgebungen sowie in gängigen Netzwerktechnologien Starke Kundenorientierung, Organisationstalent und hohe Eigeninitiative Strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Details Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse Leidenschaft für neue Technologien und den Wunsch, dein Team und unsere Services weiterzuentwickeln Benefits Was wir tun, damit du bei uns gut startest und dich wohlfühlst: Kununu Top-Arbeitgeber: 4,8 Sterne 100 % bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut "Verdiente Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber." Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet Ausführliches Onboarding Umfangreiche Unterstützung ab Tag eins Ausführliches Onboarding-Programm mit persönlichem Kennenlernen aller Team-Mitglieder, Informationen zum Unternehmen, internen Schulungen und Hersteller-Zertifizierungen Persönlicher Buddy, der dir bei allen Fragen gerne zur Seite steht Wertschätzende Unternehmenskultur & Remote-First Deine Ideen werden gehört und wir freuen uns, wenn du aktiv zu unserer Unternehmensentwicklung beiträgst Wir leben eine faire, sinnhafte und ergebnisorientierte Unternehmenskultur Wir arbeiten mit modernen Remote-Management-Tools, sodass du größtenteils selbst entscheiden kannst, ob du beim Kunden vor Ort, im OCX Büro oder vom Home-Office aus arbeitest Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Wir haben keine Lust auf Stillstand und wollen, dass sich jeder im Team weiterentwickeln kann Wir sind pragmatisch, verlässlich und arbeiten gemeinsam mit dir daran, deine persönliche Erfolgsstory in der IT-Welt zu schreiben Wir fördern deine Teilnahme an regelmäßigen internen und externen Weiterbildungen OCX Impact Wir spenden jedes Jahr 5% des Unternehmensgewinns an gemeinnützige Organisationen Und zwar so, dass jedes Team-Mitglied selbst entscheiden kann, an welche Organisation der persönliche Anteil der Gesamtspende gespendet wird So erreichen wir gemeinsam jeden Tag mehr! Spannende Aufgaben warten auf dich! Noch ein paar Worte zum Schluss Schick uns deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du uns deinen Lebenslauf zukommen lässt und in 2-3 Sätzen die Frage beantwortest, warum du perfekt zu OCX und in diese Rolle passt. Wir freuen uns auf dich!
Developer Salesforce Commerce (all genders)
adesso SE - 70499, Stuttgart, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Entwickle Lösungen: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen mit Salesforce Commerce auf der Salesforce Core-Plattform mit Lightning Experience. Betreue Kunden umfassend: Du begleitest unsere Kunden durch den gesamten Softwareentwicklungszyklus und verstehst ihre individuellen Anforderungen. Frontend-Entwicklung: Du erstellst das E-Commerce-Frontend mit UI-Komponenten und Business-Logik. Systemintegration: Du integrierst Third-Party-Lösungen (bspw. Payment, Analytics oder Marketing Automation) und Unternehmenssoftware wie ERP, PIM, WMS, OMS oder CMS. Optimiere Performance: Du bewertest die Skalierbarkeit und Performance von Lösungen, optimierst Algorithmen und achtest auf Plattform-Limitierungen. Weiterentwicklung: Du entwickelst dich stetig weiter und kannst dich entweder auf technische Projektleitung oder Softwarearchitektur spezialisieren. DEIN PROFIL Studium: Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Webtechnologien: Du hast Erfahrung mit JavaScript, AJAX, HTML und objektorientierten Programmiersprachen wie Apex oder Java und Frameworks wie Lightning, Aura oder NodeJS. Salesforce-Kenntnisse: Du hast gute Kenntnisse in Salesforce B2B Commerce, Lightning Experience und B2B2C Commerce. Web Services: Du verfügst über gute Kenntnisse mit Web Services (REST/SOAP/GraphQL) und Entwicklungsumgebungen wie z.B. IntelliJ, Eclipse, VS Code oder Ähnliches. Zertifikate: Idealerweise bringst du relevante Zertifikate wie Salesforce Administrator oder B2B Commerce Developer mit. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
People and Culture Business Consultant (w/m/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell einen People & Culture Business Consultant (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Düsseldorfer Standort! Aufgabengebiet Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du sie hinsichtlich Strategie und Organisationsstruktur berätst Du baust dein eigenes Netzwerk auf durch loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Branchen und Größenordnung und kommunizierst auf Augenhöhe mit dem Top Management Durch Deine Beratung und Unterstützung im Recruitingprozess sowie die Kreation von Stellenanzeigen trägst du zum Unternehmenserfolg deiner Kund:innen bei Du identifizierst Talente und führst Kandidat:innen-Interviews sowie inspirierst und befähigst Du Menschen, ihr Leben zu ändern Du führst eigenverantwortlich Kunden-Pitches, Konditionen sowie Vertragsverhandlungen Dein Business-Development prägt Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du agierst als Sparringspartner:in indem du Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringst und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machst Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-052025-6750828 Beraterkontakt +49895587958310
SAP Basis Administrator (m/w/d)
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Wir suchen für ein globales Unternehmen der Automatisierungstechnik im Rems-Murr-Kreis einen SAP Basis Administrator (m/w/d) und ausschließlich in Direktvermittlung. Aufgaben Verwaltung, Implementierung und Konfiguration von SAP S/4 (Linux/HANA inkl. HANA-SR) Administration der SAP BTP-Infrastruktur (Überwachung, Business Connector, SAP-Router, Cloud Connector, Data Provisioning Agent etc.) Steuerung von EDOC-Lösungen und IDOC-Schnittstellen für den Datenaustausch. Betreuung von Sicherheitsmanagement, einschließlich Zertifikaten, Gateways und Webdisponenten. Überwachung und Steuerung im Transportmanagement Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare praktische Kenntnisse Mehrjährige Expertise in der SAP Basis-Administration, auch in der Kooperation mit externen Dienstleistern Kenntnisse in S/4HANA und SAP Fiori Grundlagen in Linux und/oder Windows, Netzwerkadministration und DFS Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Gesundheitsangebote Attraktive Vergütung und 14 Gehälter Engagiertes Team in einem innovativen Familienunternehmen Kantine und kostenlose Parkplätze Moderne, ergonomische Arbeitsplätze Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Rabatte bei namhaften Anbietern. Veranstaltungen und Events zur Teambildung Kontakt karriere@teamster.de
DresserIn / AnkleiderIn (m/w/d) Stage Theater Stuttgart
Bühnenhaus Hamburg GmbH - 70567, Stuttgart, DE
Einleitung Die Bühnenhaus Hamburg GmbH wurde 2008 gegründet. Das Team der Hamburger Zentrale unterstützt deutschlandweit mehr als 90 professionelle Dresser und Textilpfleger an derzeit fünf Theatern. Als wachsendes Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Für die Stuttgarter Theater: Stage Apollo Theater und Stage Palladium Theater suchen wir neue Teammitglieder für die aktuelle Produktion " Die Eiskönigin – Das Musical" und die kommende Produktion "We Will Rock You - Das Musical" als: DresserIn (m/w/d) / AnkleiderIn ((m/w/d) - in Teilzeit 15 - 35h/Woche Aufgaben Als Dresser*In sorgst du dafür, dass die Darsteller*innen für die Vorstellung angekleidet bzw. während der laufenden Vorstellung umgezogen werden. Ebenfalls bist du für die Pflege der dir anvertrauten Kostüme zuständig und besserst kleinere Schäden selbst aus. Vorbereitung der Kostüme vor der Vorstellung Ankleidung und Betreuung vor bzw. während der laufenden Vorstellung Kontrolle der Kostüme nach der Vorstellung Durchführung von kleineren Reparaturen/ Instandhaltung Reinigung (Waschen, Bügeln, Pflege) der Kostüme und Bereitstellen von Kostümen im Tagesdienst (vormittags/ nachmittags) Betreuung von Proben- und Promotionauftritten Qualifikation Freude am Umgang mit Menschen Offenes und freundliches Wesen Schnelle Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Flexible Einsatzbereitschaft (Abend-, Wochenend-, Tages-, Feiertagsdienste) Berufserfahrung als Ankleider*In, in der Schneiderei oder eine vergleichbare Ausbildung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Deutschkenntnisse von Vorteil, Englischgrundkenntnisse benötigt Benefits Bezuschussung zum DeutschlandTicket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Bezuschusstes Sport- und Wellnessprogramm über Egym-Wellpass Finanziell geförderte Betriebliche Altersvorsorge Finanzielle Zuschläge (Nacht-/ Wäschedienst-/Feiertagszuschlag) Rabatt zur Buchung von Stage Entertainmet Show-Tickets Mitarbeiter*Innen werben Mitarbeiter*Innen Bonuszahlung Jubiläumsprämien Bezuschussung der Kosten für sicherheitsrelevante Arbeitskleidung Eine Tätigkeit in den schönsten Musicaltheatern Stuttgarts Flexible und im Voraus zu gestaltende Dienstplanung Dynamisches und motiviertes Team Bei einem angenehmen Arbeitsklima und flachen Hierarchien bieten wir dir die Möglichkeit, dich direkt mit deinen Ideen bei uns einzubringen Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvollesund spannendes Tätigkeitsfeld in einem sehr wichtigen Aufgabengebiet im Musicaltheater Noch ein paar Worte zum Schluss Sende uns Deine Unterlagen unter dem Stichwort "DRESSER STUTTGART", deine Ansprechpartnerin ist Frau Wizorek - Wir freuen uns auf dich!
Referent Strategie und SFG Projektportfolio (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - 70565, Stuttgart, DE
Referent Strategie und SFG Projektportfolio (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit Dir? Aufgaben Steuerung der internen Aktivitäten bezogen auf Projekte des DSGV (Deutscher Sparkassen- und Giroverband) sowie Abstimmung einer Positionierung, die eigenverantwortlich oder durch Vertreter aus den Fachbereichen in den Projekten verfolgt wird Mitwirken in ausgewählten Projekten der S-Finanzgruppe und sphärenübergreifende Zusammenarbeit mit der Gesamtportfoliosteuerung des DSGV Unterstützung der Geschäftsführung, relevanter Stakeholder und der Kompetenzmarken der DSV-Gruppe bei der strategischen Einordnung der Bedeutung zentraler Projekte der S-Finanzgruppe, der Ableitung von Handlungsbedarfen für die DSV-Gruppe und dem Setzen wichtiger Impulse Gezielte Einbindung und Vorbereitung von relevanten Stakeholdern in die Ergebnisgestaltung strategischer Projekte (Fachausschüsse, Lenkungsausschüsse) Kontinuierliches Setzen von Impulsen (Innovations- und Produktweiterentwicklungen, Strategie, Sparkassenrelevanz) auf Basis von Ergebnissen aus DSGV-Projekten in die Vertriebseinheiten und die Fachbereiche Weiterentwicklung von relevanten Strukturen zur Optimierung der Ergebnisse aus Strategischen Projekten für die DSV-Gruppe Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in/mit komplexen Organisationen und unternehmensübergreifender Projektarbeit Möglichst Kenntnisse über die Strukturen und Entscheidungswege der S-Finanzgruppe und hier gerne Affinität zum Themenfeld Regulatorik und Banksteuerung Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie an teamübergreifender Zusammenarbeit fundierte Erfahrung in und Begeisterung für mehrere der folgenden Themen: "Komplizierte Sachverhalte einfach machen", Business Development, Strategie, agile Arbeitsmethoden, Unternehmensentwicklung Überzeugungsstärke, ausgeprägtes, strukturiertes Denkvermögen, Ergebnisorientierung sowie Kreativität und "Drive" zum Enablement von Menschen Überzeugende Präsentationsfähigkeit und Kommunikationsstärke, Spaß am Arbeiten im Team Deine Vorteile keine vertragliche Probezeit Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit Business Bike Sportangebote Betriebsgastronomie Mobiles Arbeiten Weiterbildung Firmenevents Urlaubstage 30+2 Kontakt DSV Holding Lucia Culenova Personalmanagement Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart E-Mail: personal@dsv-gruppe.de Tel: 0711 782-22138 Jetzt online bewerben Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Software Architect SharePoint (all genders)
adesso SE - 70499, Stuttgart, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Teamarbeit: In interdisziplinären Projektteams und technisch anspruchsvollen Softwareprojekten bist du für die Definition und Realisierung von modernen Anwendungsarchitekturen zuständig. Anwendungsentwicklung: Du schaffst webbasierte Anwendungen im geschäftskritischen Umfeld unserer Kunden. Architekturkonzeption: Du konzipierst, designst und entwickelst in Softwareprojekten. Problem- und Spezifikationsanalyse: Du analysierst Problemstellungen und erstellst technische Spezifikationen. Kundeninteraktion: Du arbeitest mit Kundenvertretern/-innen aus allen Funktionsbereichen (IT/Fachbereich) zusammen. Technologieeinsatz: Je nach Projektkontext nutzt du zukunftsweisende Java/JavaScript-basierte Client/Server-Architekturen, Microservices, Webanwendungen und Cloud-Technologien. DEIN PROFIL Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Architekturerfahrung: Erfahrung in der Definition von Software-Architekturen im SharePoint-Umfeld sowie in der Spezifikation und Konzeption von Anforderungssystemen, von der Erstellung von Betriebskonzepten bis zur Inbetriebnahme von Lösungen Kompetenzen: Sehr gute Kenntnisse gängiger moderner Komponentenmodelle und Entwurfsprinzipien sowie mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklungsteam Verantwortungsbereitschaft: Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für mittlere bis große Projektteams Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Senior Software Engineer Java (all genders)
adesso SE - 70499, Stuttgart, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Konzeption: Du übernimmst Verantwortung für Design und Umsetzung moderner Java-Softwarelösungen. Weiterentwicklung: Du entwickelst bestehende Anwendungen weiter und passt sie an individuelle Anforderungen an. Microservice-Architekturen: Du konzipierst und realisierst robuste Microservice-Architekturen für anspruchsvolle Projekte. End-to-End Begleitung: Du führst Projekte von der Idee über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-live. DEIN PROFIL Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich bildet deine Basis für diese Rolle. Java-Expertise: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung webbasierter, skalierbarer Anwendungen mit Frameworks wie Spring Boot und Hibernate. Technologien: Du kennst dich mit Methoden wie Scrum, CI/CD, Docker oder Domain-driven Design aus und setzt sie routiniert ein. Flexibilität: Du bist bereit, projektbezogen zu reisen, und arbeitest gern in agilen Teams. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Headhunter (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 7 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Networking : Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb : Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-052025-6750787 Beraterkontakt +49895587958310
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
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