IT-Help Desk Mitarbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70629, Stuttgart, DE
IT-Help Desk Mitarbeiter (m/w/d) Referenz 12-218965 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung optimal einbringen können? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und neue, spannende Projekte vorantreiben? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft! Im Auftrag eines nachhaltig wachsenden Unternehmens mit Sitz im Großraum Filderstadt suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung und Festanstellung einen motivierten und qualifizierten IT-Help Desk Mitarbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein attraktives Gehaltspaket mit bis zu 42.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitsmodelle Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze zur Förderung der Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter Intensive Einarbeitung mithilfe eines persönlichen Mentors und interner Schulungen Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Sehr gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie bequeme Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter Finanzielle Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Täglich frische Speisen und günstige Verpflegungsmöglichkeiten in der hauseigenen Kantine Ihre Aufgaben: Entgegennahme und Erfassung von IT-Störungen über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail und Self-Service Durchführung von Fehleranalysen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Behebung von Fehlern, insbesondere im Groupware-Umfeld Bearbeitung und Lösung von Anfragen im 1st- und 2nd- Level-Support im Rahmen des Help-Desks Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Pflege von Einträgen in IT-Systemen und Wissensdatenbanken Verwaltung und Instandhaltung von Hardware- und Software-Ressourcen Installation und Inbetriebnahme von IT-Arbeitsplätzen mit anschließender Benutzerunterweisung bei Bedarf Automatisierte Installation von Anwendungen im Rahmen standardisierter Rollout-Verfahren Verantwortung für die Annahme, Dokumentation und termingerechte Auslieferung von IT-Paketen Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder Anwendungsentwicklung sowie vergleichbare Qualifikationen, die in der Praxis erworben wurden Erste praktische Erfahrung in der telefonischen IT-Anwenderbetreuung, untermauert durch ausgeprägte Kommunikationskompetenz Erfahrung im Bereich IT-Betrieb oder Kundenservice sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse mit Standard-Hardware und gängigen Softwareanwendungen, insbesondere mit Microsoft Office-Programmen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Begeisterung und Freude an der gemeinsamen Arbeit im Team Ausgeprägte Problemlösungskompetenz Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 33.000 bis 42.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Muhammed-Ali Özel (Tel +49 (0) 711 16240-33 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218965 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Mid-level Java-Developer mit Spring Boot (m/w/d)
Exclusive Associates - 70178, Stuttgart, DE
Über uns Unser Kunde, ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen vereint Innovation und Tradition. Für die Mitarbeiter bedeutet dies, dass Sie an interessanten Projekten mitwirken können und sich mit modernsten Technologien verwirklichen können. Werde Teil eines Teams, das auf Zusammenarbeit, Qualität und zukunftsorientierte Lösungen setzt! Aufgaben Entwicklung, Umsetzung und Integration von Java-Anwendungen Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Softwarelösungen und interner Abläufe Sicherstellung eines reibungslosen Datenflusses durch Betreuung und Aktualisierung von Schnittstellen Beratungs- und Koordinationsfunktion Profil Abgeschlossenes Studium in der Informatik oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Ca. 5 Jahre an Berufserfahrung Fundiertes Know-how in Java und Spring Boot Kenntnisse in der Nutzung von Eclipse, Git und Maven Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (C1-Niveau) Eine analytische Denkweise, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie eine hohe Affinität zur IT Wir bieten Flexibilität durch eine hybride Arbeitsweise Möglichkeiten zur Fortbildung und zur persönlichen Weiterentwicklung Firmeninterne Kantine mit abwechslungsreicher Verpflegung Moderne Arbeitsräume für die Tage, die du im Office bist Kontakt Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Arati Bamrolia unter a.bamrolia@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter der 0211 975 300-27 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland . Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Bereichsleiter Vertrieb / Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung für die Division IT-Services
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Bereichsleiter Vertrieb / Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung für die Division IT-Services Referenz 12-207297 Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deine Führungskarriere in der Personaldienstleistungsbranche. In der Bereichsleitungsfunktion führst Du mehrere Vertriebsteams innerhalb der Niederlassung Stuttgart und berichtest an die Regionalleitung IT-Services. Für die Führung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsteams der Division IT-Services am Standort Stuttgart suchen wir Dich als vertriebsorientierte Führungspersönlichkeit. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Bereichsleiter Vertrieb / Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung für die Division IT-Services. Deine Benefits: Vergütungspaket: Ein attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und einem vom Erfolg Deines Bereichs abhängigen Bonus, ein neutraler Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen, Cupra oder Skoda und ein iPhone, auch zur privaten Nutzung Work-Life Balance : Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits : Fahrradleasing über JobRad, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform Corporate Benefits Einarbeitung : Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg Erfolgsgrundlage : Einen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Du übernehmen und ausbauen sollst Persönliche Entwicklung : Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie Deine Aufgaben: Du übernimmst die vertriebliche, fachliche und personelle Führungs- und Entwicklungsverantwortung der IT-Vertriebsteams für die Besetzung von Positionen in den Dienstleistungen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management Du sorgst durch Deinen motivierenden und vorausschauenden Führungsstil für die positive und nachhaltige Entwicklung der Teams und förderst Talentpotentiale Du berichtest an die Niederlassungsleitung und erhältst direkte Berichterstattung von den einzelnen Teamleitungen Du trägst maßgeblich zur Gewinnung größerer Kunden und der erfolgreichen Bewältigung besonderer vertrieblicher Herausforderungen bei Du erschließt die Marktpotentiale an Deinem Standort Du besetzt die IT-Stellen Deiner Kunden mit passenden Kandidaten Du rekrutierst interne Mitarbeiter entsprechend unserer Personalstrategie Die Vertriebsaktivitäten des Bereichs werden von Dir sichergestellt, gesteuert und analysiert Die Verantwortung für die Ergebnisse des geführten Bereiches liegt in Deiner Hand Dein Profil: Du hast Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen Alternativ hast Du ein Studium einer anderen Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung jeweils mit zusätzlicher wirtschaftswissenschaftlicher Weiterbildung absolviert Du kannst auf mindestens 5 Jahre B2B Vertriebserfahrung sowie 5 Jahre Personalführungs- und Rekrutierungserfahrung zurückblicken Du bringst bereits Erfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche mit Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Dich aus Du konntest aufgrund Deiner Kommunikations- und Bindungsfähigkeiten nachweisbare Verkaufserfolge erzielen Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und praxiserprobte Englischkenntnisse Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Dir Andreas Kutscher (Tel +49 (0) 69 96876 340 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-207297 per E-Mail an: Karriere.IT-Services@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Konzernzentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Elektriker als Prüftechniker (m/w/d)
DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Die DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein Prüfdienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland Elektroprüfungen anbietet. Unsere Field-Service Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen, die sie zuverlässig durchführen und mit unserer eigenen Software dokumentieren. Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel selbstverständlich auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber. Im Zuge unseres Expansionskurses suchen wir Sie zur schnellstmöglichen Verstärkung unseres Teams. Aufgaben Professionelle Betriebssicherheitsprüfung von ortsveränderlicher Betriebsmittel sowie ortsfester Anlagen bzw. Maschinen nach geltenden DIN-VDE-Normen, mittels modernsten Messgeräten und eigener Prüfsoftware Dokumentieren der von Ihnen erbrachten Serviceleistungen Koordination der Prüfabläufe vor Ort Ansprechpartner für den Kunden vor Ort Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik bzw. Energie und Gebäudetechnik, Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrungen im Bereich DGUV V3-Prüfungen sind von Vorteil Fachwissen und dessen Umsetzung im elektrotechnischen Bereich (Fehlersuche, Schaltbild lesen, Analytik, Funktionstest usw.) Selbständigkeit, Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Pkw- Führerschein Benefits Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Firmenwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte Attraktives Gehaltspaket Jährliche Gehaltserhöhung Steuerfreie Verpflegungspauschale Gesundheitsbonus Hochwertige Arbeitskleidung Jährlichen Schulungen und Weiterbildungen Teamevents und Veranstaltungen Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten Greifbare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel im Bereich Projektleitung oder Teamleitung Noch ein paar Worte zum Schluss Ihre Erfahrungen und Ihr bisheriger Karriereweg sind uns wichtiger als Abschlüsse und Zertifikate. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Application Manager (m/w/d) in Stuttgart!
DIS AG - 70376, Stuttgart, DE
Werde Application Manager (m/w/d) bei einem internationalen Automobilunternehmen in Stuttgart! Unser Kunde, ein weltweit führendes Unternehmen in der Automobilbranche, sucht Verstärkung für sein Team in Stuttgart. Mit mehr als 300 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen umfassende Dienstleistungen rund um die Automobilwelt. Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität – bewirb dich über die DIS AG als Application Manager (m/w/d) und werde Teil eines global erfolgreichen Unternehmens. Deine Aufgaben Verantwortung für Flottenmanagement-Applikationen über den gesamten Lebenszyklus Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung von Anwendungen und Ableitung von Maßnahmen als Technical Product Owner Begleitung des Anforderungsmanagements: Spezifikation, Aufwandsschätzung und Kostenanalyse Beratung interner Kunden zu technischen Umsetzbarkeiten und Make-or-Buy-Entscheidungen Sicherstellung der Softwarequalität, einschließlich Testfallabdeckung, Anwenderschulungen und technischer Dokumentation Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Projektplanung und Durchführung Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) Kenntnisse im IT-Servicemanagement (z. B. ITIL) und in agilen Methoden wie Scrum Mindestens ein Jahr Erfahrung im Support von Enterprise-Anwendungen, Systemanalyse und Anforderungsmanagement Idealerweise Erfahrung in SQL-Datenauswertung, Anwendungsprogrammierung (.NET) sowie im Umgang mit Ticket- oder Changemanagement-Systemen Verständnis für komplexe IT-Infrastrukturen Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit analytischem Denken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Deine Benefits Ein dynamisches, familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Spannende Projekte mit schnellen Verantwortungsübernahmen Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Angelina Krieg it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
SAP SDMM Inhouse Consultant (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro 100% Remote, 100% Flexibilität International agierender Konzern mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen mit einer starken Marktstellung in verschiedenen dynamischen Branchen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit unterstützt das Unternehmen seine Kunden erfolgreich bei der digitalen Transformation und legt dabei besonderen Wert auf Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Aufgabengebiet Du übernimmst die Verantwortung für die Module SD/MM in anspruchsvollen Kundenprojekten, insbesondere bei der Einführung von SAP S/4HANA. Du begleitest unsere Kunden in der Konzeption und Durchführung komplexer Projektaufgaben. In deiner Rolle hast du die Möglichkeit, Verantwortung in der Teilprojektleitung zu übernehmen. Du unterstützt die Akquise neuer Projekte, erstellst Angebote und präsentierst diese beim Kunden. Du schulst und unterstützt sowohl Kunden als auch Kollegen im Umgang mit SAP MM/SD sowie S/4HANA. Die Option auf mobiles Arbeiten besteht je nach Projektanforderungen. Anforderungsprofil Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Naturwissenschaften. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung im Bereich SAP SD/MM. Umfangreiche Branchenkenntnisse und Erfahrungen in verantwortlichen Positionen bei mittelständischen Kunden, speziell im Bereich Discrete Manufacturing. Erste Erfahrungen oder eine Ausbildung in SAP S/4HANA Projekten. Hohe Begeisterung für neue Technologien sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Eine hohe Reisebereitschaft und Flexibilität. Vergütungspaket Eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mitarbeit an nachhaltigen Projekten und soziales Engagement. Förderung von Diversität und Chancengleichheit. Ein vertrauensvoller Teamspirit sowie viel Raum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gezieltes Mentoring. Flexibilität beim Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Attraktive Corporate Benefits und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Kontakt Ivan Pia Referenznummer JN-042025-6718163 Beraterkontakt +49 162 134 2456
Metallbauermeister / Schlossermeister für Sprinkleranlagen-Projekte – 60-70k (m/w/d)
Riverstate International Consulting GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Die Stelle Ein langes Wochenende an der Ostsee und das auf Kosten des Arbeitgebers? Genau das bekommen Sie bei diesem Jobangebot – und noch mehr! Die TGA-Branche bietet viele Karriere-Möglichkeiten, doch diese Position bei einem weltweit bekannten Brandschutzunternehmen ist etwas Besonderes, denn hier verbinden sich die offensichtlichen Vorteile eines Großkonzerns und Marktführers (Gehalt, standortnahe Großprojekte, namhafte Kunden, Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit, Zusatzleistungen) mit den Vorteilen einer flexiblen und von Teamzusammenhalt geprägten Unternehmenskultur, wie man sie sonst eher von kleineren Unternehmen kennt. Und wo sonst haben Sie die Möglichkeit, nach Ihrem frühen Feierabend am Freitagmittag für ein paar Tage an die Ostsee zu fahren und eine der tollen Firmen-Ferienwohnungen für Ihren Privaturlaub zu nutzen? Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden eine/n: Metallbauermeister / Schlossermeister für Sprinkleranlagen-Projekte – 60-70k (m/w/d) Ihre Aufgaben Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Position mit einer Mischung aus Büro- und Baustellentätigkeit (ca. 50/50-Aufteilung). Nach der Einarbeitung ist Ihr Schwerpunkt die Montageleitung für den Neuanlagenbau und/oder für die Modernisierung von Wasser-Löschanlagen / Sprinkleranlagen. Dabei tragen Sie die Personalverantwortung für 20-50 gewerbliche Kräfte, inklusive der Personalplanung sowie Führung und Motivation Ihres Teams. Sie begleiten die Arbeiten auf den Baustellen und übernehmen eine wichtige Schlüsselposition zwischen der Bau- und Projektleitung. Sie organisieren relevante Maßnahmen rund um die Arbeitssicherheit. Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen und übernehmen die Qualitätsprüfung sowie die Richtzeitenüberwachung der Modernisierungsprojekte. Ihr Profil Weiterbildung zum Meister / Techniker im Bereich Maschinenbau / Energietechnik / SHK / Gebäudetechnik / Versorgungstechnik / Techn. Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Qualifikation Bewerben Sie sich entweder als Berufseinsteiger direkt nach der Meister- / Techniker-Weiterbildung oder als Berufserfahrener - die Einarbeitung, Aufgaben und Projektverantwortung werden entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen angepasst Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Ehrlichkeit, Spaß an der Arbeit Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (ab B2-C1) Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen: Sie erhalten ein Gehalt von 60.000 – 70.000€ plus einen Firmenwagen mit Privatnutzung und können sich durch ein attraktives Karriereentwicklungsmodell gehaltlich weiterentwickeln. Außerdem profitieren Sie hier von Zuschlägen, Bonuszahlungen, 30 Tagen Urlaub + Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge etc. Gute Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – auch für Jung-Meister / Techniker: Die Einarbeitung, das Aufgabenfeld und die Projektverantwortung werden individuell an Ihr Erfahrungslevel angepasst – egal, ob Sie frischer Meister / Techniker sind oder bereits mehr Berufserfahrung mitbringen. Nach einer intensiven Einarbeitung werden für die stetige Karriereentwicklung außerdem interne Schulungsprogramme, Zertifikate sowie diverse Aufstiegsmöglichkeiten angeboten. Die Größenvorteile eines Marktführers: Sie arbeiten bei einem der größten Brandschutzunternehmen der Welt mit entsprechend interessanten Projekten bei namhaften und finanziell abgesicherten Kunden wie Continental, VW, Porsche, Daimler, Audi, Elbphilharmonie, Levis, Ikea etc. Die Projekte befinden sich regional rund um die Niederlassungen, sodass Sie jeden Abend wieder zu Hause sind. Die Projektgrößen liegen in der Regel zwischen 50.000€ bis 2 Mio.€ mit einzelnen Großprojekten von bis zu 6 Mio.€. Außerdem gibt es im Unternehmen eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten, wie z.B. ein hochmodernes Brandhaus zum Test neuer Feuerlösch- / Sprinklertechnik. Wohlfühl-Atmosphäre: Trotz der beachtlichen Größe des Gesamtunternehmens herrscht innerhalb der einzelnen Standorte und Abteilungen eine unkomplizierte, teamorientierte Zusammenarbeit mit schnellen Prozessen und einem sehr angenehmen, lockeren Arbeitsklima. Zu einem positiven Teamgefühl tragen natürlich auch die wertschätzenden Events und Feiern an den jeweiligen Standorten bei! Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns direkt telefonisch bei Ihnen und senden im Anschluss eine ausführliche digitale Jobbroschüre, in der viele spannende Hintergrundinformationen präsentiert werden: Von einer detaillierten Unternehmenspräsentation über Mitarbeiterstimmen bis hin zu Beispielprojekten. Neugier geweckt? Dann jetzt schnell bewerben! Bei der Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenfrei. Ihr Ansprechpartner Daniel Dercho steht Ihnen für Fragen unter +49 7531 5847 870 gerne zur Verfügung. # Meister # Techniker # Industriemeister # SHK # HLS # HKLS # Maschinenbau # Maschinenbautechniker # Heizungsbauermeister # Zentralheizungs- und Lüftungsbauermeister # Sanitärmeister # TGA # Versorgungstechnik # Sprinklertechnik # Sprinkleranlagen # Feuerlöschtechnik # Feuerlöschanlagen # Wasserlöschtechnik # Wasserlöschanlagen # Spaß an der Arbeit
Mitarbeiter Ordner Management (m/w/d)
DIS AG - 70565, Stuttgart, DE
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Chance, in der Sie Ihr Fachwissen in einem anderen Umfeld einsetzen können? Dann zögern Sie nicht länger und ergreifen Sie die Gelegenheit, sich als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Raum Stuttgart zu bewerben. Hat diese Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Freude an eigenverantwortlicher Kundenbetreuung Kompetenz, Aufgeschlossenheit und Herzlichkeit Auftragsabwicklung im nationalen/internationalen Umfeld Selbstständige Auftragserfassung, -bestätigung und Terminverfolgung Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen Unterstützung bei der Optimierung von Schnittstellen und Prozessen Ihr Profil Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung Selbständige, gewissenhafte und flexible Arbeitsweise Starke Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Vertrautheit mit MS-Office Anwendungen und ERP-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein "Learning Mindset" Unterstützung durch interne Weiterbildungen und Feedbackkultur Betonung der Work-Life-Balance durch ein hybrides Arbeitsmodell Angenehmes Arbeitsumfeld dank einer wertebasierten und informellen Kommunikationskultur Finanzielle Vorteile wie vergünstigte Mahlzeiten und Jobräder Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
SAP Datasphere Berater (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Arbeite aus dem HomeOffice heraus Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen & innovativer Unternehmenskultur Firmenprofil Ein führendes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation, SAP-Consulting und innovative Technologielösungen. Das Unternehmen unterstützt namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und zukunftssichere IT-Architekturen zu entwickeln . Mit einem starken Experten-Team, modernen Arbeitsweisen und einem klaren Fokus auf Innovation und Kundennähe bietet das Unternehmen spannende Projekte, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgabengebiet Beratung und Implementierung von modernen SAP Analytics- und Data-Warehouse-Lösungen Entwicklung von Datenmodellen und Architekturen mit SAP Datasphere, BW/4HANA und DWC Analyse bestehender Datenstrukturen und Optimierung datengetriebener Geschäftsprozesse Umsetzung individueller Reporting- und Analyseanforderungen für Kunden Unterstützung bei der Integration neuer Technologien und innovativer Cloud-Ansätze Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung mit SAP Analytics, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA oder DWC Verständnis für Datenmodellierung, ETL-Prozesse und Business Intelligence Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von End-to-End-Analytics-Projekten Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket 100% Remote-Option - maximale Flexibilität für deinen Arbeitsalltag Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen und vielseitige Herausforderungen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Zertifizierungen Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und innovativer Unternehmenskultur Kontakt Amaya Luana de Boer Referenznummer JN-042025-6718137 Beraterkontakt +4969507786057
Sachbearbeiter im Key Account Management für die betriebliche Altersversorgung (m/w/d)
Allianz Lebensversicherungs-AG - 70182, Stuttgart, DE
Willkommen bei der Allianz Mit Ihnen gemeinsam möchten wir als Allianz weiterhin einer der erfolgreichsten Lebensversicherer der Welt bleiben. Egal ob Sie gerade frisch von der Uni kommen, erfolgreich Ihre Ausbildung absolviert haben oder schon viel Erfahrung mitbringen - lassen Sie uns gemeinsam mit viel Engagement und Kompetenz unsere anspruchsvollen Kunden im Bereich der betrieblichen Altersversorgung über mehrere Durchführungswege hinweg beraten und begeistern. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammen weiter zu wachsen. In unserem zukunftsorientierten Team des Key-Account-Managements der baV für die Firmenkunden der Allianz Lebensversicherungs-AG steht der Zusammenhalt und die Teamarbeit im Vordergrund. Unser modernes und agiles Arbeitsumfeld bietet verschiedene spannende Sonderaufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns über Ihre Flexibilität und bieten Ihnen gleichzeitig verschiedene Arbeitszeitmodelle und -formen. Eine umfassende Einarbeitung über einen längeren Zeitraum ist für uns selbstverständlich. Das erwartet Sie bei uns als Sachbearbeiter im Key Account Management für die betriebliche Altersversorgung (m/w/d) Eigenverantwortliche Betreuung: Sie kümmern sich selbstständig um die Altersvorsorge unserer Firmenkunden. Kunden- und Vermittlerkontakt: Sie sind der Ansprechpartner für unsere Kunden und Vermittler, beraten sie und geben telefonisch sowie schriftlich Auskünfte. Geschäftsbeziehungen ausbauen: Sie unterstützen aktiv dabei, neue Geschäftskontakte zu knüpfen und bestehende zu vertiefen. Dazu gehört auch die Teilnahme an Verhandlungen mit Vermittlern. Projektarbeit: Sie arbeiten an Projekten mit, die unsere Systeme und Abläufe verbessern. Das bringen Sie mit als Sachbearbeiter im Key Account Management für die betriebliche Altersversorgung (m/w/d) Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft. Erfahrung und Fachkenntnisse: Sie haben Idealerweise Erfahrung im Bereich der Lebensversicherung, vorzugsweise im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Teamfähigkeit und Sozialkompetenz: Sie verfügen über Freude an Teamarbeit und ausgeprägte Sozialkompetenz. Serviceorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, gepaart mit Freude im Umgang mit anspruchsvollen Kunden, Vertrieben und internen Partnern. Arbeitsweise und konzeptionelle Fähigkeiten: Sie zeichnen sich über eine kundenorientierte und systematische Arbeitsweise mit guten konzeptionellen Fähigkeiten aus. Technikkompetenz: Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere Office-Anwendungen. Projekt- und Veränderungskompetenz: Sie bringen im Idealfall Erfahrung in Stabs- und/oder Projekterfahrung mit. Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmenlegen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen,funktions- undländerübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden. Besetzungstermin: schnellstmöglich Bei Fragen steht Ihnen als fachlicher Ansprechpartnerin Frau Angela Koch (+49 711 1292 25500) sowie bei Personalfragen Ihr Recruiter Felix Lauterbach (+49 30 53893 26006) zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nachhervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturenoder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs – und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
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