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Releasemanager (m/w/d) - Würzburg

E.ON Grid Solutions GmbH - 97070, Würzburg, DE

Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen dich als Releasemanger, wenn du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation verfügst. Darüber hinaus solltest du bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im Releasemanagement, gesammelt haben. Du solltest routiniert im Umgang mit Anwendungen wie z.B. Jira, Confluence, ALM und ServiceNow sein. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Responsibilities: Als Releasemanger bist du verantwortlich für die Planung und Koordination von Release-Einführungen und agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für die Release-Planung. Du berätst interne Stakeholder und stimmst dich mit ihnen ab. Deine Aufgabe umfasst die ganzheitliche Betrachtung aller Releaseinhalte im Hinblick auf die Optimierung von Risiken und Nutzen. Zudem erstellst und pflegst du die zentrale Jahresplanung der Konzern-Releases unter Einbeziehung der CPOs und Technical Platform Owner. Ein weiterer Aspekt deiner Arbeit ist die Durchführung von Impact-Analysen sowie die Identifikation von Konflikten in den Teillieferungen in Abstimmung mit den Testmanagern. Die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Technologies: ConfluenceJIRAServiceNow More: Wir suchen dich für unsere Domain Area Build Networks, die einen unserer Kernprozesse im Geschäftsbereich Energy Networks darstellt. Hier werden Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz über neue Softwarelösungen abgedeckt. In unserem neuen agilen BizDevOps-Modell arbeiten wir, um innovative Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. Dein analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie deine schnelle Auffassungsgabe werden uns hierbei unterstützen. Wir legen Wert auf Teamorientierung und durchsetzungsstarke Kommunikationsfähigkeit. Inklusion ist uns wichtig; daher ermöglichen wir Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen benötigst.

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Systems & Operations Engineer (m/w/d)

E.ON Grid Solutions GmbH - 97070, Würzburg, DE

Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.Du bringst mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Automatisierungsplattformen mit, idealerweise mit Fokus auf Blue Prism und/oder Microsoft Power Platform.Du zeigst ein hohes Interesse und Lernbereitschaft, dich in neue Technologien wie KI-Services, Process Mining und Cloud-Umgebungen einzuarbeiten.Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in Monitoring-Tools, Skriptsprachen (z. B. PowerShell, Python), Power Fx und IT-Security.Du denkst analytisch, hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest gerne mit Entwicklern und Fachbereichen zusammen.Du kommunizierst sicher mit verschiedensten Stakeholdern in deutscher und englischer Sprache und kannst technische Inhalte zielgruppengerecht vermitteln.Du bist ein Teamplayer, für den der Wissensaustausch eine Herzensangelegenheit ist. Responsibilities: Du stellst als Teil unseres Teams den stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb unserer Intelligent Automation-Plattformen sicher.Du administrierst und überwachst die dafür notwendige Systemlandschaft, optimierst diese kontinuierlich und analysierst sowie behebst auftretende Fehler.Du führst Upgrades, Patches, Releases und Konfigurationsänderungen in enger Abstimmung mit Entwicklern und Fachbereichen durch.Du begleitest die Integration neuer Technologien wie KI-Services oder Cloud-Lösungen in die bestehende Systemlandschaft.Du entwickelst Monitoring-, Security- und Compliance-Standards und setzt diese für einen reibungslosen Betrieb um.Du dokumentierst Betriebsprozesse sorgfältig und gibst dein Wissen aktiv im Team weiter. Technologies: CloudMicrosoft Power PlatformPowerShellProcess MiningPythonSecurity More: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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IT-Spezialistin/IT-Spezialist Dokumentenmanagementsystem (w/m/d)

Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt - 97070, Würzburg, DE

Salary: 40.000 - 55.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise mehrjährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen TätigkeitsfeldErfahrung mit Dokumentenmanagement- und Workflowmanagementsystemen (ECM), idealerweise mit d.velop documents (d.3)Erfahrung in der Administration und Wartung von Windows- und Linuxsystemen sowie in Virtualisierungsumgebungen, idealerweise VM-WareKenntnisse im Access Management (Active Directory) und der Pflege von Benutzungskonten sowie der Verwaltung von ZugriffsberechtigungenProgrammierkenntnisse in Java-Skript, Groovy, JPL sowie Datenbank (MSSQL) und Schnittstellen REST-API Responsibilities: Administration Hard- und Software zum Dokumentenmanagementsystem (DMS) sowie technische Verantwortung für das SystemBenutzungsverwaltung, Customizing, Behebung kleinerer StörungenUpdateplanung, -prüfung und -durchführung für die Windows- & Linux-Betriebssysteme sowie die Datenbank und DMS Applikation d.3 (d.velop documents)Durchführung technischer Systemtests, Wartung und Pflege der Schnittstellen zu anderen SystemenWorkflow-Beratung und -Entwicklung (inkl. Template Management)First-Level-Support für die Mitarbeitenden (Enduser) der THWS und Unterstützung bei den internen Anwendungsschulungen / Key-User-SchulungenZentrale Ansprechperson zu den DMS-Systemen für Weisungen nach innen und außen, im Bereich Technik, Customizing und Monitoring Technologies: APIActive DirectoryDMSGroovySupportJavaLinuxRESTWindows More: Wir, die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS), sind eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten. Der Bereich Digitalisierung an der THWS umfasst die umfassende Bereitstellung von IT-Infrastruktur und eine Vielzahl weiterer Dienste und Softwarelösungen durch unser IT Service Center (ITSC). Wir suchen zur Beschleunigung der Verwaltungsdigitalisierung eine/einen IT-Spezialistin/IT-Spezialisten Dokumentenmanagementsystem (w/m/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Würzburg. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines Projekts zunächst befristet bis zum 31.12.2027 und in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Deine Persönlichkeit ist uns wichtig. Du bist motiviert, flexibel und arbeitest team- und kundenorientiert. Zudem bietet die THWS abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer großzügigen Homeoffice-Regelung. Wir legen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team und bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits des öffentlichen Dienstes.

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Lead IT Sales Consultant MS Dynamics 365 (m/w/d)

Vesterling AG - 80687, Würzburg, DE

Salary: 45.000 - 70.000 € per year Requirements: Mehrere Jahre Vertriebserfahrung im ERP-Bereich, idealerweise in dem Umfeld Microsoft Navision 365 / MS Business Central, alternativ aber auch mit anderen ERP-Systemen.Fachlich sehr gute Kenntnisse im Bereich von ERP-Systemen und den entsprechenden Geschäftsprozessen – Sie erkennen die "Pain Points" der Kunden aus Erfahrung!Akquisestärke und die Fähigkeit zu "closen".Vertriebsübliche Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort (national).Fließende, beratungsfeste Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Responsibilities: Als Lead IT Sales Consultant MS Dynamics 365 bauen Sie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen im ERP-Umfeld für ein familiäres IT-Dienstleistungsunternehmen auf.Sie sind hier verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau des Neukundengeschäfts – dabei handelt es sich jedoch nicht um Kaltakquise, es gibt hier vorqualifizierte Leads.Es geht primär um den Vertrieb von IT-Dienstleistungen, daneben aber teils auch um Lizenzen und Wartungsverträge.Sie analysieren den Bedarf der Kunden, identifizieren den Nutzen, beraten in einem ersten Schritt und sorgen schließlich für den Auftragsabschluss.Auch nach dem Erstabschluss stehen Sie als Ansprechpartner dem Kunden zur Seite und begleiten ihn auf seinem Weg.Am Standort Würzburg wäre perspektivisch eine Leitungsposition denkbar.Neben der vertrieblich gelegentlich erforderlichen Reisetätigkeit kann viel Remote aus dem Homeoffice gearbeitet werden. Technologies: ERPOffice 365 More: Wir sind ein erfolgreiches Technologieunternehmen, das auf Microsoft Dynamics für mittelständische Unternehmen spezialisiert ist. Die Optimierung der Abläufe in Großhandelsunternehmen, Gütervermietung und im Kreditrisikomanagement stehen im Vordergrund. Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“. Unser Klient bietet Ihnen folgende Benefits:- Flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und eine gute Work-Life-Balance.- Attraktive Boni bei Zielerreichung.- Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur.- Einbettung in ein gutes Unternehmensnetzwerk mit entsprechenden Karrieremöglichkeiten.- Kicker, Dachterrasse und Jobrad.- Ein hoher Homeoffice-Anteil mit gelegentlichen Kollegen-Treffs.- Gute Infrastruktur mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV.

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