Für unseren Kunden ein, branchenführendes Auftragsforschungs-, Entwicklungs- und Produktionsunternehmen, suchen wir einen (Lead) Automation & Control Systems Engineer (m/w/d) am Standort Wuppertal . HINWEIS: DIE GGF. VON XING UND ANDEREN JOBBÖRSEN UND SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN ANGEGEBENEN GEHALTSBÄNDER SIND STATISTISCHER NATUR UND WERDEN VON DER JEWEILIGEN VERÖFFENTLICHUNGSPLATTFORM HERAUSGEGEBEN. HR-OFFICE HAT HIERAUF KEINEN EINFLUSS. Unser Kunde zählt zu den drei weltweit größten Unternehmen mit einer führenden, offenen Technologieplattform für die Entdeckung, Entwicklung und Produktion biopharmazeutischer Wirkstoffe. Zur Erweiterung der bestehenden Produktionskapazitäten hat er die Betriebsverantwortung für ausgewählte Produktionsanlagen eines etablierten Pharmakonzerns an den Standorten Leverkusen und Wuppertal übernommen. Dort erfolgt künftig die Herstellung von Arzneimittelendprodukten. Ihre Aufgaben Leitung oder Unterstützung von Automatisierungsprojekten von der Kundenanforderung (URS) bis zur Inbetriebnahme und Qualifizierung Verantwortung für das Wartungsprogramm zur Sicherstellung des validen Systemstatus Durchführung von Aktivitäten wie Benutzerverwaltung, Datensicherung, Systemkonfiguration, Fehlerbehebung und Untersuchung von Compliance-Verstößen Erstellung und Aktualisierung erforderlicher Dokumentationen, SOPs und Berichte für alle Phasen von GMP-Aktivitäten Vorbereitung und Unterstützung interner und externer Revisionen Überwachung des Systemzustands und Durchführung kontinuierlicher Verbesserungen Enge Zusammenarbeit mit dem Produktions- und Qualitätsteam zur täglichen Unterstützung der Fertigung, z.B. bei der Datenabrufung und -aufbereitung sowie bei Reaktionsmaßnahmen auf Alarme und notwendigen Eskalationen Betreuung des Key Vendor Managements zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger Services durch Lieferanten und Partner Ihre Qualifikationen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, IT, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen mit einer Meister- oder Technikerausbildung Erfahrung in der Prozessleittechnik, vorzugsweise mit dem Prozessleitsystem DeltaV von Emerson Idealerweise Kenntnisse in Batch, S88, cGMP, GAMP 5 Kenntnisse in EMSR, OSI PI Data Historian, Siemens TIA Portal sowie über Produktionsprozesse von Arzneimitteln von Vorteil Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit CAN DO-Einstellung und Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen Team Player Wir freuen uns auf Sie! Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse). Ihre Ansprechpartnerin: Nivia Moritz HR-Office GmbH Kohlfurther Straße 65 42349 Wuppertal Tel.: +49 202 574 148 11 www.hr-office.eu talent@hr-office.eu Die Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. Art. 13, 14 EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) finden Sie unter www.hr-office.eu/datenschutz. Pursuant to Articles 13 and 14 of the EU General Data Protection Regulation (GDPR), detailed information regarding the processing of your personal data is available at www.hr-office.eu/privacy_policy.
Einleitung Wir, die HBW Steuerberatungsgesellschaft mit Standorten in Wuppertal und Dortmund, suchen für unseren Standort in der Innenstadt im Herzen von Wuppertal neue Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams. Wir legen großen Wert auf eine moderne und digitale Arbeitsweise sowie auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Aufgaben - Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenstamms - Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen - Finanzbuchhaltung - Unterstützung und Beratung unserer Mandanten in steuerlichen Angelegenheiten - Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse und der Digitalisierung der Kanzlei Qualifikation - Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) - Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei - Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und in der Bilanzierung - Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office - Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Engagement Benefits Da wir wissen, dass sich Lebensumstände verändern, haben wir gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Nutzung eines mobilen Arbeitsplatzes eingeführt. So können wir uns in gemeinsamer Absprache Ihrer Lebenssituation anpassen. Das ist nur deshalb möglich, weil wir uns in der Kanzlei in vielen Bereichen bereits digitalisiert haben. Wir legen Wert auf guten und kollegialen Austausch. Für Gespräche aller Art haben wir moderne Besprechungsräume eingerichtet, in die Sie sich gerne zurückziehen können. Es ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Ergonomisch eingerichtete Zweierbüros geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz Ihren Vorstellungen entsprechend individuell technisch einzurichten. Durch die Lage im Herzen Wuppertals können Sie uns schnell und komfortabel erreichen. Selbstverständlich stellen wir Ihnen entweder einen Parkplatz oder ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr zur Verfügung. Noch ein paar Worte zum Schluss Regelmäßige Besprechungen sorgen für einen Informationsaustausch, der die Qualität unserer Arbeit sichert. Jeder Mitarbeiter kann sich nach gemeinsamer Absprache individuell weiterbilden - fachlich und persönlich. Auf Ihrem Karriereweg unterstützen wir Sie selbstverständlich zeitlich und finanziell. Damit entwickeln Sie Ihren beruflichen Werdegang und sichern den Erfolg unserer Kanzlei - heute und in der Zukunft. Um einen ersten Vorgeschmack zu bekommen, schauen Sie sich unsere Kanzlei einfach digital auf unserer Website an! Wenn Sie neugierig geworden sind, rufen Sie doch einfach bei uns an und wir machen einen Termin aus, in dem wir uns persönlich kennenlernen. Wir, die HBW Steuerberatungsgesellschaft, freuen uns auf Sie.
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Administrator mit Schwerpunkt AWS bist du für den reibungslosen Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur verantwortlich. Du betreust zentrale AWS-Ressourcen, überwachst die Umgebung und sorgst für Sicherheit, Verfügbarkeit und Effizienz unserer Systeme. Du arbeitest eng mit Entwicklern, Architekten und dem IT-Support zusammen, um eine stabile und moderne Cloud-Plattform zu gewährleisten. Aufgaben • Administration und Pflege von Cloud-Infrastrukturen in AWS • Benutzer- und Rechteverwaltung mit AWS IAM • Überwachung und Optimierung von Ressourcen, Workloads und Kosten • Pflege und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines (z. B. mit CodePipeline, GitHub Actions) • Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen • Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Cloud-Betrieb • Dokumentation von Konfigurationen und Prozessen Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung • Erfahrung in der Administration von AWS-Umgebungen • Gute Kenntnisse in AWS-Services wie EC2, S3, RDS, IAM, VPC, CloudWatch • Erfahrung mit Automatisierung (z. B. über AWS CLI, Terraform oder CloudFormation) von Vorteil • Grundverständnis für Netzwerksicherheit, Monitoring und Backup-Strategien • Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Einleitung Unser Mandant ist ein führender internationaler IT-, Consulting- und Service Provider. Aktuell arbeiten 2800 Mitarbeiter in Projekten bei mehr als 4000 Kunden. Unser Mandant vereint Strategie- und Managementberatung, Prozessberatung, Branchen-Expertise und Technologie-Know-how in Kombination mit IT-Beratung und -Services unter einem Dach. Er begleitet und unterstützt an 30 Standorten, Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Unternehmenstransformation und dem Ausbau ihrer Wettbewerbsfähigkeit Aufgaben Sie übernehmen Beratung, Design und Implementierung von modernen Cybersecurity-Lösungen für die Microsoft Cloud Zu Ihren Aufgaben gehört die permanente Verbesserung des Sicherheitsniveaus unserer Kunden Sie arbeiten dabei innerhalb einer modernen und hybriden Arbeitswelt anhand von bewährten Standards (z.B. CIS) Sie sind federführend für die Kommunikation zwischen den Fachbereichen, Security-Verantwortlichen des Kunden sowie unseren Beratern zuständig Neben der Beratung unserer Kunden steht auch die stetige Weiterentwicklung unseres Portfolios im Vordergrund Sie setzen dabei auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kollegen, Herstellern und Partnern sowie den Austausch auf C-Level-Ebene Qualifikation Sie haben einen ausgeprägten Beratungshintergrund und bereits Erfahrung in der Beratung von Microsoft Cloud-Projekten gesammelt Sie bringen risikoorientiertes Denken mit in der Beratung von modernen und vor allem benutzerorientierten sowie sicheren Arbeitsweisen Ihre Leidenschaft für innovative cloudbasierte Architekturkonzepte, auf Basis von Microsoft-Technologien, sowie deren Umsetzung lassen Ihr IT-Herz höherschlagen Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft 365 und Microsoft-Security-Technologien und fühlen sich in diesem Bereich zuhause Wünschenswert wäre ein Schwerpunkt in den Themen Microsoft Intune und/oder Microsoft Defender Lösungen Die Security-Standards und -Frameworks wie ISO27001, NIST oder CIS sowie Reifegradermittlungen mit M365 Secure Score und Identity Secure Score sind Ihnen bestens vertraut Sie verfügen über aktuelle Zertifizierungen im Cybersecurity- und Microsoft-Umfeld (z. B. CISSP, CCSP, CEH, SC-Reihe, MS-Reihe) Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, die den Anforderungen dieser Position genügen, runden Ihr Profil ab Benefits Sie arbeiten in einem interdisziplinären und agilen Team aus Spezialisten, das sich auf Ihre Erfahrungen freut und mit Ihnen wachsen möchte Sie werden in spannenden Security-Projekten bei erfolgreichen Unternehmen und Hidden Champions eingesetzt Es erwartet Sie moderner Führungsstil, viele Freiräume, ein kompetentes und kollegiales Expertenteam, Transparenz und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe Es werden 30+1 Tage Urlaub, individuelle Karrierepfade, ein attraktives Gehalt, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen geboten Es wird hybrides Arbeiten angeboten, Sie können einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen Der angebotene Gehaltsrahmen reicht von 90.000 bis 120.000 € Jahresgehalt und wird zu 80% fix gezahlt. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie sich als Berater im Microsoftumfeld zu Hause fühlen, sich weiterentwickeln und mehr Projekterfahrung sammeln wollen, kann diese Position genau das Richtige für Sie sein.
Einleitung Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem Teamgeist, Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden. In der Wasserschadensanierung und Leckageortung bieten wir abwechslungsreiche Aufgaben , modernste Technik und eigenverantwortliches Arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von sicherem Arbeitsplatz, fairer Bezahlung, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten . Wir setzen auf Nachhaltigkeit, Innovation und höchste Qualität – und suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team verstärken! Aufgaben Aufspüren von Wasserschäden und Leckagen mit modernster Messtechnik Einsatz von Thermografie, Akustik, Tracergas und anderen Verfahren zur Schadensanalyse Dokumentation und Erstellung von Berichten für unsere Kunden Beratung von Kunden hinsichtlich der Ursachen und möglichen Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Handwerkern und Versicherungen zur Schadensbehebung Qualifikation Technisches Verständnis und idealerweise eine handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Installateur, Messtechniker) Freude an Detektivarbeit und Problemlösung Sorgfalt und ein gutes Gespür für kleinste Hinweise Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamgeist Führerschein Klasse B Benefits Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären und wertschätzenden Umfeld Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen Modernste Messtechnik und umfassende Einarbeitung Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Ein herzliches Team, das dich von Anfang an unterstützt Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil unseres Teams! Wenn du Lust hast, als Leckageorter (m/w/d) in unserem Familienbetrieb mitzuwirken, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Unterlagen per E-Mail oder ruf uns einfach an – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Einleitung Für ein sehr renommiertes Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP EWM Inhouse Berater (m/w/d). Aufgaben Einführung, Betreuung und Optimierung der SAP EWM Applikationslandschaft inklusive Customizing Enge Zusammenarbeit mit dem IT Business Process Owner des End-To-End-Prozesses Beratung von Endanwendern und IT-Teams in Bezug auf SAP-Funktionalität und -Praktiken Unterstützung in (teils internationalen) Projekten Überwachung und Optimierung der Performance von SAP Anwendungen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Informatik, Logistik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP EWM Beratung Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche Flexibilität in der Arbeitsgestaltung durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (60 - 80% Home Office Option) Attraktives Gehaltspaket, inklusive Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und ansprechenden Mitarbeiterrabatten Sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische Starker Teamspirit, flache Hierarchien, Open-Door-Policy und offene Kommunikation Mobilitätsflexibilität: Attraktives Bike-Leasing-Angebot für Fahrradliebhaber und Zuschuss zum Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Rabatt auf das gesamte Produktsortiment Vielfältige Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel und mehr Noch ein paar Worte zum Schluss Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 022146781151 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an a.gorr@sapplier .de und ich werde die passende Position für Sie finden! Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet. POT6271
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant gehört zu den deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich der Gebäudedienstleistungen. Das Unternehmen mit mehr als 4000 Mitarbeitenden genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Sie fühlen sich im Personalbereich zu Hause und Ihr Herz schlägt für die Entgeltabrechnung? Zudem wünschen Sie sich eine langfristige Perspektive bei einem familiär geprägten und krisensicheren Arbeitgeber? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBH/125296) Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Aufgaben aus dem administrativen Bereich, Personalverwaltung sowie das Vertragswesen Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in diversen Personalfragestellungen Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens sowie die Stammdatenpflege Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt Mitwirkung an verschiedenen Projekten aus dem HR-Bereich Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und Payroll ist wünschenswert Gute Kenntnisse in MS Office Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Hands-On-Mentalität Vorteile Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Potenzial für die Zukunft Unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber Ein kollegiales Umfeld und ein familiäres HR-Team Ein abwechslungsreiches und eigenständiges Aufgabengebiet Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie Eine intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Referenz-Nr. JBH/125296
Einleitung Unser Mandant ist ein deutsches IT- Dienstleistungsunternehmen in einer bundesweiten Unternehmensgruppe mit mehr als 500 namhaften Kunden. Das Unternehmen expandiert nachhaltig und erfolgreich in einem dynamischen Marktumfeld. Aktuell suchen wir an verschiedene Standorte in Deutschland Trainee für Vertrieb und Recruiting in der IT -Personaldienstleistungsbranche. Aufgaben Sie recherchieren spannende Neukunden mithilfe von innovativen Tools, um Potenziale zu schaffen Sie vereinbaren Gesprächstermine mit den Kundenansprechpartnern für Deine Vertriebskollegen Sie bauen sich langfristig eine eigene Kundenbasis auf, indem Sie eigenverantwortlich Beratungstermine wahrnehmen Sie rekrutieren für aktuelle Vakanzen unserer Kunden die passenden IT-Experten und übernehmen deren Betreuung Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sales Management, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sie begeisterst sich für IT-Themen und Trends, um sich mit den Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe austauschen zu können Sie erreichen mit Disziplin und Durchhaltevermögen messbare Erfolge Sie setzen Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und guten Englischkenntnisse im Umgang mit Kunden und Experten gewinnbringend ein Benefits Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm, Live-Trainings, einem persönlichen Mentor, unterstützt durch eine interne Academy Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Remotearbeit – das erforderliche technische Equipment wird zur Verfügung gestellt Mit dem offenen Provisionsmodell können Sie sicher sein, dass Erfolg angemessen entlohnt wird Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die Kita Es besteht die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen und es werden 30 Tagen Urlaub geboten Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treiben Sie als Trainee Vertrieb & Recruiting die Digitalisierung voran. Sie durchlaufen im 12-monatigen Traineeprogramm die vier Jobfamilien, um den perfekten Berufseinstieg im Vertrieb zu erhalten.
Über uns Wir suchen einen erfahrenen Windows System Administrator, der unser IT-Team dabei unterstützt, eine hochverfügbare und sichere Infrastruktur zu gewährleisten. Der ideale Kandidat bringt fundierte technische Kenntnisse im Bereich Windows-Serverumgebungen mit und ist in der Lage, komplexe Probleme effizient zu lösen sowie kontinuierliche Verbesserungen in unserer IT-Landschaft umzusetzen. Aufgaben Installation, Konfiguration und Wartung: Aufbau und Verwaltung von Windows-Servern (z.B. Windows Server 2016, 2019 und aktueller) einschließlich Active Directory, DNS, DHCP, sowie Verwaltung von Gruppenrichtlinien (GPOs). Virtualisierung: Bereitstellung und Pflege virtueller Maschinen auf Plattformen wie VMware oder Hyper-V, sowie Ressourcenmanagement und Performance-Optimierung in virtualisierten Umgebungen. Monitoring und Performance Management: Einrichtung und Überwachung von Monitoring-Tools (z.B. Microsoft System Center, Nagios, PRTG) zur Überwachung der Systemleistung und Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Systemstabilität. Automatisierung: Entwicklung und Pflege von Skripten (PowerShell, Batch) zur Automatisierung von Routineaufgaben und Optimierung der administrativen Prozesse. Sicherheits- und Patch-Management: Verwaltung und Implementierung von Updates und Patches für Windows-basierte Systeme, Überprüfung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien sowie Bedrohungsanalyse und Schwachstellenmanagement. Backup und Wiederherstellung: Implementierung und Verwaltung von Backup-Lösungen (z.B. Veeam, Acronis, Windows Backup), Durchführung regelmäßiger Wiederherstellungstests und Sicherstellung von Datenintegrität und -verfügbarkeit. Fehlerbehebung und Support: Eigenständige Analyse und Lösung von komplexen technischen Problemen im Bereich Windows Server, Netzwerkinfrastruktur und Endnutzer-Support bei Windows-spezifischen Themen. Dokumentation: Erstellung und Pflege detaillierter technischer Dokumentationen zu Systemkonfigurationen, Änderungsprotokollen und Implementierungsplänen. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Windows System Administrator. Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern und den dazugehörigen Diensten (Active Directory, DNS, DHCP, GPOs). Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V). Kenntnisse in der Automatisierung von Aufgaben mittels PowerShell und Batch-Scripting. Erfahrung mit Monitoring- und Sicherheits-Tools sowie Patch-Management-Verfahren. Vertrautheit mit Backup-Technologien und Verfahren zur Datenwiederherstellung. Problemlösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit zur schnellen Analyse und Behebung von Systemproblemen. Kommunikations- und Teamfähigkeit, um effektiv mit anderen technischen Teams und Endanwendern zusammenzuarbeiten. Wir bieten Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der IT-Infrastruktur beizutragen. Wenn Sie ein technikaffiner Windows-Systemadministrator sind, der gerne an der Optimierung und Stabilität von IT-Systemen arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _______________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
Intro Wir sind lebendig, bunt und vielfältig . Uns vereint das Engagement für Kinder und Familien . Kinderland steht seit Gründung in 1993 für familienfreundliche Kinderbetreuung und ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Für unseren Kindertagestätten in Wuppertal suchen wir immer Erzieher*innen (m/w/d). Tasks Sie sind ausgebildete Fachkraft mit Berufserfahrung oder stehen motiviert vor dem Start ins Berufsleben? Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen beim Vermitteln unseres pädagogischen Konzepts? Dann sind Sie bei Kinderland genau richtig! Für unsere pädagogischen Einrichtungen suchen wir lebendige, bunte und vielfältige Persönlichkeiten mit Charakter. Sie gestalten gemeinsam mit der Leitung die Abläufe in den Kindertageseinrichtungen und erhalten darüber hinaus die Möglichkeit, sich stetig weiterzubilden. Requirements Was Sie mitbringen sollten: Anerkannte Erzieherausbildung oder Studium Erste Berufserfahrung im Kindergarten (wünschenswert, aber kein muss) Identifizierung mit den Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung des Kindes setzt Liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern Teamfähigkeit, Empathie, Eigeninitiative und Engagement Benefits Unser Angebot: Neben einer sorgfältigen Einarbeitung und Unterstützung bei Ihren weiteren Schritten bei Kinderland, erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mit digitaler Zeiterfassung und einer attraktiven Vergütung sowie 30 Tagen Urlaub zzgl. 2 Erholungstage . Wir bieten spannende Betätigungsfelder, ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, interessante Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung, Möglichkeiten zum Austausch mit Kollegen/Kolleginnen anderer Kinderland Einrichtungen (Kompetenztreffen, Einrichtungsübergreifende Fortbildungen) und umfassende betriebliche Sozialleistungen , wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zuschüsse zum Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV), Jobrad. Closing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestem Eintrittstermin vorzugsweise online oder per E-Mail.
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