Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Ihre Aufgaben Konzeption und Optimierung einer überwiegend virtualisierten IT-Infrastruktur unter Berücksichtigung zukünftiger und bestehender Geschäftsprozesse Integration neuer Anwendungen und IT-Systeme in bestehende Infrastrukturen. Bereitstellung von 2nd-Level-Support bei Netzwerk-, Server-, Applikationsproblemen. Verwaltung von Virtualisierungsumgebungen (VMware, Hyper-V) mit Fokus auf Hochverfügbarkeit, Datenreplikation und Failover-Mechanismen. Konfiguration und Wartung bestehender und Einführung neuer Serversysteme - Hyper-V HCI Cluster, Windows u. Linux Server, Cloud Technologien (MS Azure), Netzwerkkomponenten Administration von SAN-Infrastrukturen (z.B. 3PAR-Storage und Fujitsu) sowie Netzwerktechnologien (LAN/WAN, VPN-Tunnel, FibreChannel). Verwaltung und Optimierung von Unternehmensanwendungen wie MS Exchange, MS SQL, Microsoft 365 sowie Citrix-Produkten. Überwachung und Optimierung der Systemlandschaft und Applikationen hinsichtlich Performance und Sicherheit Planung, Koordination und Durchführung von IT-Infrastruktur-Rollouts, einschließlich Hardware-, Software- und Netzwerkinstallationen. Entwicklung von Deployment-Plänen in Abstimmung mit den Business-Anforderungen sowie Sicherstellung eines störungsfreien Übergangs in den Live-Betrieb. Lizenzmanagement sowie Kontrolle von Benutzerrechten und Zugriffsregeln über Azure Active Directory (Azure AD). Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich. Fundierte Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (VMware/Hyper-V), Netzwerkadministration (z. B. Aruba-Produkte) sowie Cloud-Technologien (Azure AD) Fundierte Erfahrungen als IT-Administrator/in für Microsoft-Systeme wie Windows 11/10, M365, Active Directory, Entra ID, Teams, MS Exchange Zertifizierungen im Microsoft Umfeld, ITIL sowie Erfahrungen in der Finanzbranche sind von Vorteil Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und deren Koordination Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Freude an agilem Arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz. Hier Bewerben Denise Jasmin Böhmer Personalreferentin
Ihre Aufgaben Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs Individuelle Einzelförderung der Kinder Gestaltung des Gruppen-Settings Unterstützung der kognitiven Entwicklung Stärkung der Ich-Kompetenz und sozialen Fertigkeiten Erkennen von Entwicklungsbotschaften des einzelnen Kindes Mitwirkung bei der Entwicklungs-/ Hilfeplanung Dokumentation der Arbeit und Erstellen von Berichten Ernetzung mit den am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen Ihr Profil Die Stiftung Kinderhaus St. Michael ist eine dezentrale Einrichtung der (teil-)stationären Jugendhilfe in Wuppertal und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Verstärkung des Teams der Wohngruppe (39 Stunden pro Woche/Vollzeit). Sie sind pädagogische Fachkraft und haben Lust, gemeinsam im Team mit 8-10 Kindern und Jugendlichen zu arbeiten und ein Stückweit zu leben. Sie können Verantwortung übernehmen und behalten auch in unübersichtlichen Situationen den Überblick, damit jedes Kind anhand seiner Stärken individuell begleitet werden kann. Sie bringen Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen mit. Eine anerkannte Ausbildung im Bereich der Erziehungshilfe (Sozial- / Heilpädagoge, Erzieher o.ä.) Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien haben Die Bereitschaft zur Teamarbeit und zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst mitbringen Unser Angebot Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision Individuelle Qualifizierungsmöglichkeit durch Fort- und Weiterbildung Unbefristete Anstellung; Vergütung nach AVR Caritas (analog TVÖD) Hier Bewerben Interessiert? Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail mit Anhängen im PDF-Format an das Kinderhaus St. Michael Frau Martina Meyer Pädagogische Einrichtungsleitung Uellendahler Straße 277 42109 Wuppertal Bewerbung@khsm.de Jetzt online bewerben
Die AGR-KAKO GmbH bietet ihren Kunden maßgeschneiderte Logistik-Lösungen im Bereich der Entsorgung. Als kompetenter Partner mit dem Spezialgebiet der flüssigen Abfälle ist die AGR-KAKO GmbH für schnelle, sichere und wirtschaftliche Lösung von Entsorgungs- und Reinigungsaufgaben bekannt. Unsere Spezialfahrzeuge bringen z. B. Säuren, Laugen, Emulsionen, Lösemittel, Abscheiderinhalte, andere flüssige Gefahrgüter und Fäkalien sicher zu den Entsorgungszentren. Kommunen und Unternehmen aus Industrie und Gewerbe vertrauen seit Jahrzehnten auf das Know-how der AGR-KAKO GmbH. Von der Probenahme über die Analyse bis hin zur Abwicklung mit den Behörden – wir bieten ein umfassendes Leistungspaket für unsere Kunden. Disponent (m/w/d) mit Perspektive Ihre Aufgaben Zu Ihren Kernaufgaben in der Personal- und Einsatzplanung gehört die Einteilung des Fahrpersonals, Überwachung der Tourendurchführung und die Urlaubs- sowie Notdiensteinsatzplanung. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Einhaltung von Lenk- und Ruhezeiten. Zum Auftrags- und Kundenmanagement gehören die Erstellung aller Begleitunterlagen für Fahraufträge, die Rückmeldung und teilweise auch die Faktura. Die Disposition und Überwachung der ordnungsgemäßen Entsorgung, Pflege des Nachweisregisters sowie die Koordination des Einsatzes von Subunternehmern gehört ebenfalls zu Ihrem Bereich. Die Potenziale Ihres Teams fördern Sie durch die Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen, hierzu führen Sie auch Feedbackgespräche mit Ihren Mitarbeitern. Unseren Kunden stehen Sie beratend zur Seite und nehmen Aufträge telefonisch entgegen. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung, mit dem Ziel, perspektivisch unsere "Einsatzleitung Disposition" zu werden. Ihr Profil Grundlage Ihres beruflichen Werdegangs bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Erste Erfahrungen in der Entsorgungsbranche sind von Vorteil. Falls nicht, arbeiten wir uns hier gemeinsam ein! Kenntnisse in allen gängigen IT-Anwendungen helfen Ihnen bei der Bewältigung Ihrer täglichen Aufgaben. Neuen Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsbereitschaft und großem Einsatzwillen. Zu Ihren Eigenschaften zählt Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem Talent für die effiziente Planung und Koordination von Einsätzen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Was wir Ihnen bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien , schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten der gezielten Fortbildung und Qualifikation im Rahmen der beruflichen Einarbeitung Eine offene, angenehme Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto "Miteinander – Füreinander" Vereinbarkeit von Beruf und Familie Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistung Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Jetzt bewerben! Ihr Ansprechpartner: Uwe Neumann, Verkehrsleiter Tel. +49 202 27148-312 AGR-KAKO GmbH Mettmanner Str. 79-99 42115 Wuppertal AGR-KAKO GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1010220/logo_google.png 2025-06-23T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-04-24 Wuppertal 42115 Mettmanner Straße 89 51.25358 7.09607
Ihre Aufgaben Selbstständiges Arbeiten in Einzel- und Gruppensettings ; Wer möchte, übernimmt bei uns Verantwortung für Projekte und gestaltet Prozesse und Angebote mit. Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst; Kurze Wege für Absprachen mit Mediziner:innen. Ihr Profil Sozialmedizinische Einschätzung im multiprofessionellen Team; Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Psycholog:in mit Masterabschluss oder Diplom sind.. Unser Angebot Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage; Entlastung bei administrativen Aufgaben durch die Therapieplanung; Sie begleiten Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. in Nachsorgeprogrammen (z. B. Psy-RENA). Jahressonderzahlungen und Boni; Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit; Zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung; Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm; Externe und interne Supervision; Zuschüsse zur Altersvorsorge; Umfangreiches und großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement , u.a. kostenfreie Nutzung von hauseigenem Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum, tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; Jährliche Personalentwicklungsgespräche; Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegliche Pause. Hier Bewerben Nina Goliath, Personalsachbearbeitung Dr. Becker Klinik Juliana Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal (02 02) 28 159 1102 (02 02) 28 159- Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Planung, Implementierung und Verwaltung digitaler Vernetzungslösungen Konfiguration und Wartung von Netzwerken, Servern und Cloud-Systemen Integration von IT-Systemen und Software in die bestehende Infrastruktur Optimierung der Netzwerkperformance und Sicherstellung der IT-Sicherheit Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen und IT-Problemen Betreuung und Weiterentwicklung von Kommunikationslösungen (z.B. VoIP, VPN) Dokumentation der Systemlandschaften und Netzwerkstrukturen Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, Digitale Vernetzung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Netzwerkprotokollen (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN) und Netzwerkhardware (Router, Switches, Firewalls) sowie IT-Sicherheitsmaßnahmen und Datenschutzrichtlinien Erfahrung mit Cloud-Diensten, Virtualisierung und modernen IT-Infrastrukturen Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Pflege des internen ISMS unter Berücksichtigung gängiger Standards wie ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz. Unterstützung des ISMS-Teams bei der Durchführung von Risikoanalysen, Schutzbedarfsfeststellungen und Schwachstellenbewertungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsrichtlinien, Leitlinien und Prozessen. Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich sicherheitsrelevanter Fragestellungen und Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen. Unterstützung bei der Überwachung und Analyse von Sicherheitsvorfällen sowie Überwachung entsprechender Maßnahmen. Unterstützung bei internen und externen Audits im Bereich der Informationssicherheit; ebenso von Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen. Ihr Profil Idealerweise abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit oder Betriebswirtschaft. Kenntnisse in den relevanten regulatorischen und normativen Anforderungen (DORA, ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz) Interesse oder bereits erste Erfahrungen bei der Durchführung von Risikoanalysen und der Entwicklung von Sicherheitskonzepten. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Fähigkeit sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Sehr gute Deutschkentnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz. Hier Bewerben Denise Jasmin Böhmer Personalreferentin
Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Ihre Aufgaben Als Teil unseres Teams im Risikomanagement lernen Sie alle für die akf-Gruppe relevanten Risikoarten kennen und übernehmen nach erfolgreicher Einarbeitung sukzessive Eigenverantwortung für die Bewertung und Überwachung der Zinsänderungsrisiken Sie sind der fachliche Ansprechpartner für Zinsrisiken, der Betreuer zugehöriger Risikomessysteme und Risikokontrollprozesse und tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung des zugehörigen Themengebiets Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Zinsrisikomodelle, u.a. Zins VaR und IRRBB sowie zugehöriger Federmodelle (Kreditzusagen, NPL-Cashflows, Implizite Optionen, Mischungsverhältnisse etc.) Sie unterstützen bei der Konzeption und Ermittlung von Stressszenarien für Zinsrisiken Sie erstellen den Risikobericht und überwachen die Risikotragfähigkeit sowie die Anpassung des Risikohandbuches Für die Geschäftsführung und Abteilungsleiter führen Sie regelmäßige und ad hoc Analysen durch Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von externen Anfragen mit Relevanz für das Risikomanagement Sie begleiten Projekte für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen (insb. Projektleitung bzw. Teilprojektleitung im Bereich Risikomanagement) Sie sind der Ansprechpartner bei Prüfungen im Bereich Risikomanagement (Bundesbank-, Revisions- und Jahresabschlussprüfungen) Ihr Profil Sie haben einen erfolgreichen Hochschulstudiumabschluss im Bereich Finanz-/Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit stark quantitativer Ausrichtung Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung (fünf bis sieben Jahre) im Bereich Risikomanagement bei einem Kreditinstitut oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (CFA bzw. FRM Zertifizierung) sammeln Sie haben Kenntnisse von aufsichtsrechtlichen Regulierung (MaRisk, EZB Leitfaden, ICAAP/ILAAP) und von Methoden der Zinsrisikomessung (IRRBB, Zins VAR) Der Umgang mit Risikomodellen, Daten und quantitativen Analysen sowie die Betreuung von Softwarelösungen zur Risikosteuerung (z.B. THINC) ist für Sie selbstverständlich Sie haben Lust sich in risikospezifische Fragestellungen einzudenken, über den Tellerrand hinauszublicken und neue Fähigkeiten zu entwickeln Zu Ihren Stärken zählen eine strukturierte Arbeitsweise, ein stark analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Umsetzungstärke Sie haben Spaß an Zahlen und sehr gute Kenntnisse mit Programmier-/ Datenbanken und MS Office (VBA, R, Python, SQL, Access, Excel, Power Point) Sie haben bereits Erfahrung in der Projekt- bzw. Teilprojektleitung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Unser Angebot Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz Hier Bewerben Katharina Möbus Personalreferentin
Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Ihre Aufgaben Facharbeit im Themenfeld Persönliche Schutzausrüstungen (PSA) unter Berücksichtigung aktueller technischer und politischer Entwicklungen Beratung und fachliche Unterstützung des Präventionsdienstes Vorbereitung und Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für Präventionsdienstmitarbeitende Erarbeitung von Fachseminaren für das Bildungsangebot der BG BAU Initiierung sowie fachliche Begleitung bei der Erarbeitung und Auslegung von staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und Regelwerken Erarbeitung von Vorschlägen für Arbeitsschutzprämien Erarbeitung von Informationen, Bausteinen und Beantwortung von häufig gestellten Fragen mit dem Schwerpunkt »Persönliche Schutzausrüstungen« Erarbeitung von Stellungnahmen Beratung von Herstellern, Planern, Bauherrn und anderen am Bau Beteiligten Begleitung und Initiierung von Forschungsvorhaben Mitarbeit in themenbezogenen Fach- und Abstimmungsgremien inner- und außerhalb der BG BAU Sonderaufgaben Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in den Bereichen Ingenieurwissenschaften/Architektur oder vergleichbarer Abschluss z. B. im Bereich Sicherheitstechnik etc. bzw. Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren technischen Dienst Idealerweise Ausbildung zur Aufsichtsperson nach Prüfungsordnung I der DGUV mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PSA, idealerweise PSA gegen Absturz Sehr gute Kenntnisse der relevanten nationalen, europäischen und internationalen Normen, der nationalen Gesetze und der europäischen Richtlinien beispielsweise in berufsgenossenschaftlichen Vorschriftswerken sowie im staatlichen Regelwerk (Arbeitsschutzgesetzgebung) Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen Zielorientierte und innovative Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Bereitschaft zu häufigen mehrtägigen Dienstreisen Unser Angebot Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung Zuschuss zum DeutschlandJobTicket 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.) Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung Hier Bewerben Fachliche Ansprechpartnerin: Dr. Claudia Waldinger, Tel.: 0172 2852936 Ansprechpartnerin in Bezug auf den Auswahlprozess: Antje Böhm, Tel.: 030 85781-547
Jeden Tag meistern Sie neue Herausforderungen und lieben es, selbstständig zu arbeiten. Sie möchten echten Erfolg mitgestalten. Haben Sie auch einen Arbeitgeber, der das zu schätzen weiß? Rund 1300 Mitarbeitende bei LAMILUX schon! Deswegen sind wir eines der wachstumsstärksten Familienunternehmen Oberfrankens und weltweit führend in unseren Märkten: Wir produzieren faserverstärkte Kunststoffe für den weltweiten Bau von Nutzfahrzeugen, Caravans oder auch Bussen. Zudem sind wir europaweit bekannt als Spezialist für Lichtkuppeln, Glasdächer und Flachdachfenster. Und: Wir brauchen Sie! Ihre Aufgaben Vertrieb von hochwertigen Produktlösungen im Bereich Tageslichtsysteme (u. a. Lichtkuppeln, Lichtbänder und Glasdachkonstruktionen) sowie Rauch- und Wärmeabzugsanlagen Annahme bzw. Abwicklung von Kundenanfragen und -aufträgen samt Überwachung bis zur Fertigstellung der Endmontage Betreuung und partnerschaftliche Beratung der Bestandskunden im Verkaufsgebiet, d. h. von ansässigen Architekten, Planungsbüros, Generalunternehmern, Bedachungshändlern und Dachdeckern, mit dem Ziel einer engen Kundenbeziehung und nachhaltigen Bindung Identifizierung neuer Kundenpotenziale, eigenverantwortliche Neukundenakquise und somit Ausbau des bestehenden Kundenstamms Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne auch als Zimmerer (m/w/d) oder Dachdecker (m/w/d), bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Freude am täglichen Kontakt mit unterschiedlichen Kunden- bzw. Zielgruppen und an der Beratung technischer Produktlösungen sowie Kenntnisse im Umgang mit komplexer Projektabwicklung Vertriebserfahrung, idealerweise im Außendienst und im Bereich erklärungsbedürftiger Produkte innerhalb der Baubranche Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein überzeugendes Auftreten und gewinnendes Wesen Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Eigenmotivation Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen von Vorteil Unser Angebot Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket Entwicklungsmöglichkeiten BusinessBike Mitarbeiter- PC-Programm Verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden Marktumfeld mit technisch anspruchsvollen und hochwertigen Produktlösungen im Premiumsegment Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international wachsenden Familienunternehmen Umfassende Einarbeitung und branchenspezifische Weiterqualifizierung Attraktives Vergütungsmodell mit einem leistungsgerechten Bonus, der in den ersten 12 Monaten fixiert ist Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen (z. B. Rabatte auf diverse Produkte und Dienstleistungen) Angebot eines Firmenrad-Leasings zur Förderung umweltfreundlicher Mobilität Professionelle Vertriebsunterstützung durch unser internes Projektmanagement und die technischen Büros Moderne technische Ausstattung inklusive neuester Smartphones und Tablets für effizientes Arbeiten Seltene und planbare Messediensteinsätze unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Hier Bewerben Dann bewerben Sie sich online unter: www.lamilux.de/karriere Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiterin Patrizia Trapper unter patrizia.trapper@lamilux.de gerne zur Verfügung. LAMILUX Heinrich Strunz Gruppe Zehstraße 2 95111 Rehau www.LAMILUX.de
Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten. Ihre Aufgaben Sie werden Teil des dynamischen und interdisziplinär arbeitenden Projektteams des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme innerhalb der Abteilung Kreislaufwirtschaft. Im Fokus des Forschungsbereichs stehen die Forschungsleitfragen, wie zirkuläre Wertschöpfungssysteme verstanden und bewertet werden können und wie Kreislaufwirtschaft möglichst effektiv zum Klima- und Ressourcenschutz beitragen kann. Als Teil des wissenschaftlichen Teams werden Sie hauptsächlich folgende Aufgaben übernehmen: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Methoden und Daten zu Ökobilanzierungen und Rohstoffkennzahlen Mitarbeit in aktuellen Forschungsprojekten im Bereich Kreislaufwirtschaft projektbezogene Recherchen und Auswertungen Recherche und Prüfen von Informationen zu Rohstoffflüssen, Produkten und Verwendungen Organisation größerer Datenmengen und Auswertung entsprechend der Forschungsfragen Mitarbeit bei der Erstellung von Projektberichten und wissenschaftlichen Publikationen Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Foren Ihr Profil abgeschlossenes Masterstudium mit Bezug zu Nachhaltigkeit bzw. Kreislaufwirtschaft oder einer verwandten Disziplin großes Interesse an zentralen Themen der anwendungsorientierten Nachhaltigkeitsforschung sowie an nationaler und internationaler, inter- und transdisziplinärer Arbeit erste Kenntnisse über technische Verfahren und Prozesse im Bereich der Kreislaufwirtschaft Grundkenntnisse in Lebenszyklus- und Stoffstromanalysen bzw. anderen Methoden der Umweltwirkungsanalysen gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und Kenntnisse in Statistikprogrammen Grundkenntnisse in einer Programmiersprache wie Python oder R von Vorteil erste Erfahrung in der Organisation von Forschungsprojekten, z.B. in Bezug auf Projekt- und Veranstaltungsplanung sowie Vergabeprozesse sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PPT) Unser Angebot eine spannende wissenschaftliche Herausforderung in Vollzeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 13) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge (VBLU) Angebote zur Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien
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