Assistenzarzt (m/w/d) für Innere Medizin #15330
EMC Adam GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit rund 420 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Das Leistungsspektrum der Inneren Medizin umfasst unter anderem die Gastroenterologie, Geriatrie, Intensivmedizin, Kardiologie, Neurologische Grundversorgung, Onkologie und Präventivmedizin Der Fachbereich behandelt jährlich etwa 2.000 Patienten/-innen Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Teilnahme am assistenzärztlichen Vordergrunddienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes multiprofessionelles Team Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mit Rotationen durch die Medizinischen Kliniken Kardiologie, Gastroenterologie und Geriatrie Option zum Einsatz auf dem NEF Flexible Arbeitszeitmodelle
Gleichstellungsreferent*in in der Fakultät für Architektur und Bauingenieurwesen
Bergische Universität Wuppertal - 42103, Wuppertal, DE
In der Fakultät für Architektur und Bauingenieurwesen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für drei Jahre, eine Stelle als Gleichstellungsreferent*in mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Stellenwert: E 13 TV-L Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Fächern Architektur, Bauingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen, Maschinenbau oder Kunst/Design mit mindestens guter Note Sie können selbständig und ergebnisorientiert arbeiten Erwartet wird ein hohes Interesse im Bereich der Gleichstellung an Hochschulen im bundesdeutschen/europäischen Inland, aber auch international Vorteilhaft sind erste Erfahrungen in der Entwicklung von Konzepten zur Förderung der Gleichstellung an Hochschulen im bundesdeutschen/europäischen Inland, aber auch international Mindestens Sprachniveau B2 oder Bereitschaft innerhalb von zwei Jahren die deutsche Sprache auf B2-Niveu zu erlernen Aufgaben und Anforderungen in Bezug auf die Gleichstellungsaufgaben an der Fakultät: Forschung Theoretische und empirische Untersuchungen der Veränderung und Entwicklung von Berufsbildern sowie der Fachkultur im Bereich des Bauens und Entwerfens vor dem Hintergrund fachkultureller, gesellschaftlich-politischer und demographischer Dynamiken (u. a. Analyse geschlechtsspezifischer Zuschreibungen) Forschung zu Organisationen bzw. Persönlichkeiten, die historisch oder im aktuellen Kontext Alternativen zu bestehenden Berufsbildern entwickelt haben bzw. entwickeln, insbesondere in den Disziplinen Architektur und Bauingenieurwesen Forschung zu theoretischen Konzepten, insbesondere des Konzepts von "Authorship" im Kontext der Disziplinen Architektur und Bauingenieurwesen Forschung zur Implementierung von konkreten Strukturen zur Realisierung der Gleichstellung bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung, wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen und der Berufung von Professor*innen in den Disziplinen Architektur und Bauingenieurwesen Wissenschaftliche Recherche, Auswertung und Analyse von Publikationen zum fakultätsspezifischen Genderaspekten und Gleichstellungskonzepten in der Fakultät sowie der Abgleich der Daten mit vergleichbaren Einrichtungen, einschließlich der Unterstützung bei einschlägigen Berichten Lehre Beitrag im Umfang von 2 LVS zu Lehrveranstaltungen in den Studiengängen Architektur und Bauingenieurwesen, basierend auf den Ergebnissen der Forschungstätigkeit Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien zur Förderung von Studentinnen und wissenschaftlich beschäftigten Frauen der Fakultät Planung, Durchführung und Evaluation von Gleichstellungsmaßnahmen unter Einbeziehung weiterer Gleichstellungs- bzw. Diversitätsaspekten sowie der Berücksichtigung der Gleichstellungspläne der Fakultät Analyse der Kommunikation der Fakultät zu gleichstellungsrelevanten Themen nach innen sowie nach außen in Zusammenarbeit mit dem Dekanat Kooperation mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten Mitwirkung und Unterstützung bei allen fakultätsspezifischen Angelegenheiten der Gleichstellung und Diversitätsförderung, u. a. Beratung bei gendersensibler Lehre; koordinierende Unterstützung bei der SommerUni oder dem GirlsDay Die organisatorische Abstimmung erfolgt im Dekanat der Fakultät. Die inhaltliche Einordnung von Lehre und Forschung richtet sich nach der konkreten Ausrichtung und dem Profil der*des Kandidatin*Kandidaten. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung der wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung besetzt werden kann. Die Laufzeit des Arbeitsvertrages wird der angestrebten wissenschaftlichen Qualifizierung angemessen gestaltet. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen der Dekan, Herr Prof. Dr.-Ing. Christoph Grafe ([E-Mail Adresse gelöscht]). Kennziffer: 24397 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: [Website-Link gelöscht] Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Prof. Dr.-Ing. Christoph Grafe. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 09.06.2025 The School of Architecture and Civil Engineering, invites applications for a position as Equal Opportunities Officer (f/m/d) This position is to be filled as soon as possible for a fixed term of 3 years and with 50% of the standard working hours per week. Salary: E 13 TV-L (salary scale 13 collective agreement for the public sector of the federal states) Professional and personal requirements: You hold a university degree (Master's or equivalent) or a degree in an accredited Master's programme in the fields of architecture, civil engineering, industrial safety engineering, mechanical engineering or art/design. Your grade is substantially above average requirements (at least distinction). You are able to work independently and result-oriented We expect a high level of interest in the field of gender equality at universities in the Federal Republic of Germany/the European Union, but also internationally. Initial experience in the development of concepts to promote gender equality at universities in the Federal Republic of Germany/the European Union, but also internationally, would be advantageous. You have acquired at least language level B2 in German or are prepared to reach this level within two years. Tasks and Requirements: Research Theoretical and empirical research on the change and development of occupational profiles and professional cultures in the field of construction and architectural design against the background of professional cultural, socio-political and demographic dynamics (including analyses of gender-specific attributions). Research on organizations or personalities who historically or within current societal contexts have developed or are developing alternatives to existing occupational profiles, particularly in the disciplines of architecture and civil engineering. Research on theoretical concepts, in particular the concept of "authorship” in the context of architecture and civil engineering. Research on the implementation of concrete measures to realize gender equality in the recruitment of technical and administrative staff, academic staff and the appointment of professors in the disciplines of architecture and civil engineering Scientific research, evaluation and analysis of publications on faculty-specific gender aspects and gender equality concepts as well as comparing data with similar institutions, including assisting with relevant reports. Teaching Contribution of 2 semester hours to courses in the Architecture and Civil Engineering degree programmes, based on the results of research activities Further development of concepts and strategies for the promotion of female students and female academic staff at the faculty Planning, implementation and evaluation of gender equality measures, taking into account other aspects of gender equality and diversity as well as the faculty´s gender equality plans Analysis of the faculty's internal and external communication on gender equality issues in cooperation with the Dean's Office Cooperation with the central Equal Opportunities Officer of the university Participation and support in all faculty-specific matters relating to gender equality and the promotion of diversity, including advice on gender-sensitive teaching and coordinating support for the SommerUni or the Girls' Day The coordination of organizational matters will be carried out in the Dean's Office of the faculty. The content of teaching and research should be aligned with the specific specialization and profile of the candidate. This is an academic qualification position based on the German Academic Fixed-Term Contract Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG), which is to promote scientific or artistic qualification. The duration of the employment depends on the scientific qualification sought. If you have any questions about the position, please contact the Dean, Prof. Dr.-Ing. Christoph Grafe ([E-Mail Adresse gelöscht]). Reference code: 24397 Applications including all relevant credentials (motivation letter, CV, proof of successful graduation, job references, and if applicable, proof of a severe disability (PDF file) should be addressed to Prof. Dr.-Ing. Christoph Grafe and solely submitted via the online portal of the University of Wuppertal: [Website-Link gelöscht] Kindly note, that incomplete applications will not be considered. The University of Wuppertal is an equal opportunity employer. Applications from persons of any gender and persons with disabilities as well as persons with an equivalent status are highly welcome. In accordance with the Gender Equality Act of North Rhine-Westphalia women will be given preferential consideration unless there are compelling reasons in favour of an applicant who is not female. The same applies to applications from disabled persons, who will be given preference in the case of equal suitability. Application deadline: 2025-06-09
Sachbearbeiter*in in der Drittmittelbewirtschaftung, Abteilung 1.1 - Forschungsförderung und Drittmi
Bergische Universität Wuppertal - 42103, Wuppertal, DE
In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 - Finanzen, Beschaffung, Forschung und Drittmittel, in der Abteilung 1.1. - Forschungsförderung und Drittmittelservice, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre (gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG), eine Stelle als Sachbearbeiter*in in der Drittmittelbewirtschaftung mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Diese Stelle kann nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Beschäftigungsverhältnis (hierzu zählen auch SHK- und WHK-/WHF-Beschäftigungen) zur Bergischen Universität Wuppertal gestanden haben. Stellenwert: E 9b TV-L Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Hochschulabschluss (Fachhochschule oder Bachelor) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Verwaltungslehrgang II/H2-Lehrgang oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Drittmittelverwaltung Fachkenntnisse des Haushaltsrechts der Hochschulen des Landes NRW betriebswirtschaftliche Kenntnisse (insbesondere Rechnungswesen) Erfahrungen in der administrativen Betreuung von Drittmittelprojekten sind wünschenswert steuerrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Beherrschung der Programme des MS Office-Pakets, insbesondere Word, Excel und Outlook Anwenderkenntnisse im Programm MACH sind von Vorteil soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Serviceorientierung Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsvermögen Organisationstalent Aufgaben und Anforderungen: selbstständige und ganzheitliche administrative Bearbeitung von Projekten insb. nationaler hoheitlicher Drittmittelgeber sowie von Spenden Beratung von Wissenschaftler*innen bei der Abwicklung von Drittmittelprojekten Kalkulation und Erstellung von Mittelanforderungen, Jahres- und Schlussverwendungsnachweisen Ausstellen von Zuwendungsbescheinigungen an Spender*innen Controlling der Drittmittelprojekte, insbesondere im Hinblick auf die Bestimmungen und Auflagen der Mittelgeber und der Mittelverwendung Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Anne Schürmann ([E-Mail Adresse gelöscht]). Kennziffer: 25110 Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: [Website-Link gelöscht] Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Abteilungsleiterin, Frau Anne Schürmann. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 26.05.2025
Assistenzarzt Innere Medizin und Pneumologie (m/w/d) (29412)
Doc PersonalBeratung GmbH - 42283, Wuppertal, DE
Assistenzarzt Innere Medizin und Pneumologie (m/w/d) in Wuppertal WIR SUCHEN DICH! Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt Innere Medizin und Pneumologie (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei. Das Angebot: Strukturierte, fundierte und medizinisch exzellente Weiterbildung bis zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und darüber hinaus Vollzeit- oder Teilzeit mit Top-Vergütung! Eine aktive Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen Krankenzusatzversicherung Corporate Benefits (Preisnachlässe auf Topmarken) Zentralbibliothek (kostenfreier Zugang) Deine Aufgaben: Fachlich abwechslungsreiche Tätigkeit an einem universitären Maximalversorger Engagement für die Gesundheit und Genesung unserer Patient:innen Betreuung der Medizinstudent:innen Interdisziplinäre Tätigkeit und multiprofessioneller Austausch auf Augenhöhe Dein Profil: Deutsche Approbation sowie fortgeschrittene internistische Weiterbildung Deutschkenntnisse ab Niveau C 1 Freude am Beruf und an der Versorgung unserer Patient:innen Interesse an Wissenschaft, Lehre und universitärer Medizin Begeisterung für Neues, Teamgeist und eine kooperative Einstellung sowie Serviceorientierung, Freundlichkeit und Professionalität Kooperatives Arbeiten mit der Pflege und anderen Berufsgruppen auf Augenhöhe Damit begeistert dich die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement
Klempner | SHK Anlagenmechaniker | Installateur gesucht (m/w/d) **Starkes Team, familiäres Umfeld**
AN Immo GmbH - 42105, Wuppertal, DE
Einleitung Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem familiären Umfeld, das auf Vertrauen und Qualität setzt? Dann komm zu AN Immo GmbH! Wir suchen einen engagierten Klempner, SHK Anlagenmechaniker oder Installateur (m/w/d), der unser starkes Team bereichert. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Facility Services, Objektbetreuung und Innenausbau. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das traditionelle Werte mit modernem Know-how verbindet und bei dem Sorgfalt, Effizienz und enge Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Wir bieten dir die Möglichkeit, mit innovativen Technologien und nachhaltigen Methoden zu arbeiten und so optimale Ergebnisse zu erzielen. Wenn du Wert auf Zuverlässigkeit, Handschlagqualität und maßgeschneiderte Dienstleistungen legst, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Familienbetriebs, wo jeder Auftrag eine Herzensangelegenheit ist, und hilf uns, langfristige Partnerschaften aufzubauen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Deine Aufgaben: Montage, Reparatur und Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen Installation und Instandhaltung von Rohrleitungen und Armaturen Lokalisierung und Behebung von Störungen Kundenberatung mit Fachkenntnis und Freundlichkeit Arbeiten im Team und mit anderen Gewerken Qualifikation Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Klempner oder vergleichbar Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Selbstständige, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise Freundliches und professionelles Auftreten Interesse an neuen, nachhaltigen Technologien Führerschein Klasse B ist von Vorteil Benefits Das bieten wir Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz innerhalb eines professionellen Umfelds mit flachen Hierarchien Vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Moderne Arbeitsmittel und erstklassige Werkzeuge Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen Ein eingespieltes und kooperatives Team Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
IT System Engineer (m/w/d) Endpoint Security
Franklin Fitch Limited - 42103, Wuppertal, DE
Über uns Standort: Wuppertal, 60% Home Office Gehalt: 50.000-65.000 Euro pro Jahr Vertragsform: Unbefristete Festanstellung Unser Klient ist ein international tätiges Unternehmen aus dem biochemischen Bereich mit ca. 7000 Beschäftigten und einer komplexen, globalen IT-Infrastruktur. Aufgrund von Wachstums sucht das betreffende Unternehmen nach einem IT System Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt in der Client-Härtung für das Client Management Team. Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Identifizierung, Bewertung und Behebung von Schwachstellen bei Windows Clients, Laptops und Mobile Devices Außerdem administrierst du Tenable als Lösung im Schwachstellenmanagement Darüber hinaus bist du, gemeinsam mit deinem Team, in der Administration von Intune und SCCM tätig und hältst die Software up-to-date Des Weiteren administrierst du das Mobile Device Management von iOS-Geräten im Apple Business Manager Du trägst zur Automatisierung des Client Managements sowie der Softwareverteilung mit PowerShell bei Profil Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (bspw. als Fachinformatiker/in), ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung bringst du mit Du konntest bereits fundierte Erfahrung in der Absicherung von Windows Clients und Mobile Devices sammeln Außerdem bringst du Know-how im Client Management mit Intune oder SCCM mit Idealerweise kannst du Kenntnisse im Mobile Device Management, idealerweise mit Apple Business Manager bzw. Jamf, vorweisen Du bist zu gelegentlichen Dienstreisen (1-2 Tage im Quartal) bereit Erforderliche Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) Wir bieten Standards: Obst, Getränke, JobRad, Corporate Benefits 30 Urlaubstage 60% Home Office Zwei Wochen Workation im EU-Ausland pro Jahr Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement: Fitness- und Wellness-Angebote Bezuschusstes Mittagessen Jobticket Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen Kontakt Du hast Fragen? Schick‘ mir gerne eine Mail an m.ehrhard@franklinfitch.com oder schreib‘ mir direkt hier auf XING! Max Ehrhard Recruitment Consultant - Server & DevOps m.ehrhard@franklinfitch.com +49 69 971 942 914
Assistenzarzt (m/w/d) für Innere Medizin #19007
EMC Adam GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 500 Betten und einem angegliederten MVZ Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Im Zentrum internistischer Kliniken werden alle gängigen Schwerpunkte durch eigene Bereiche abgedeckt und somit multidisziplinär gearbeitet Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Weiterbildungsermächtigung für die Basisweiterbildung Innere Medizin (Common Trunk) Ihr Profil Deutsche Approbation Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Versorgung der internistischen Patienten/-innen unter fachärztlicher Supervision Eigenständige Durchführung und Assistenz bei Operationen Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Oberarzt (m/w/d) für Hämatologie, Onkologie #19156
EMC Adam GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 700 Betten Jährlich werden über 60.000 ambulante und stationäre Patienten/-innen behandelt Die Gastroenterologie, Onkologie und Innere Medizin verfügt knapp 90 Betten Im Zentrum für Onkologie steht die Behandlung von stationären und ambulanten Tumorpatienten/-innen im Fokus Das Krebszentrum umfasst ein zertifiziertes Kopf-Halstumorzentrum, Darmkrebszentrum und Brustzentrum Mit einer modernen technischen Ausstattung für die bestmögliche Diagnose und Therapie der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung internistische Onkologie und Hämatologie Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patienten/-innen Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Übernahme von verantwortungsvolle Tätigkeiten im Krebszentrum und im Zentrum für Onkologie Mitarbeit in der onkologischen Ambulanz Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Tankwagenfahrer / Berufskraftfahrer / Kraftfahrer im Nahverkehr (m/w/d)
Ernst Buscher GmbH & Co. KG - 42103, Wuppertal, DE
Die Ernst Buscher GmbH & Co. KG ist ein in der 3. Generation inhabergeführtes Familienunternehmen. Neben der konventionellen flüssigen Energie (Heizöl, Diesel, Benzin u.s.w.) versorgt Buscher Energie zahlreiche Kunden auch mit alternativen und klimaneutralen Kraftstoffen. Diese sind ein wesentlicher Beitrag zum Erfolg der Energiewende. Ein weiterer Erfolgsfaktor der Energiewende ist die Technologieoffenheit. Die Ernst Buscher GmbH & Co. KG hat dies schon 2012 erkannt und begann mit der Versorgung von Strom und Gas durch das öffentliche Netz. Wir sind stolz darauf tausende Kunden in NRW mit günstigen, fairen und sicheren Strom- und Gastarifen zu versorgen. Tankwagenfahrer / Berufskraftfahrer / Kraftfahrer im Nahverkehr (m/w/d) (Vollzeit) Anforderungsprofil LKW-Führerschein Klasse CE ADR-Schein mit Zusatz Tankwagen Fahrerkarte Wünschenswert: mehrjährige Fahrpraxis auf Tankwagen Körperliche Belastbarkeit Flexibilität Einsatzbereitschaft Zielorientierte und teamfähige Arbeitsweise Zuverlässigkeit Kundenorientierung Aufgaben Auslieferung von Heizöl und Diesel, Wartung und Pflege des Fuhrparks Was wir bieten Gesicherter Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen und einer Branche mit Zukunft Vermögenswirksame Leistung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt, Gesundheitsmaßnahmen Firmenfitness Strom & Gastarife für Mitarbeiter Verpflegungsangebote Moderner Leistungsstarker Fuhrpark Geregelte Arbeitszeiten, jeden Abend zu Hause Familiäres Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Gründliche Einarbeitung Regelarbeitszeit von 180 Std./Monat, Spesen und Bonuszahlung nach Vereinbarung Jährliche Weiterbildungen nach Absprache Aus- und Weiterbildung gemäß BKrFQG Bewerbungseingang an: achim.buscher@buscher-energie.de Wenn Sie bei der Energiewende mitwirken, und Teil dieser Erfolgsgeschichte werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt! https://www.buscher-energie.de/ Kontakt achim.buscher@buscher-energie.de Einsatzort Wuppertal Ernst Buscher GmbH & Co. KG Staubenthaler Str.17 42369 Wuppertal www.buscher-energie.de
IT-Architect (m/w/d)
Instaffo GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Du bist interessiert an der Stelle als IT-Architect (m/w/d) bei BUCS IT GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du liebst es, jeden Tag aufs Neue komplexe Herausforderungen bei Kunden zu lösen? Dann bist Du bei uns genau richtig – denn hier kannst Du Deinen Innovationsgeist in die Praxis umsetzen! In der Rolle als IT-Architect (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur unserer Kunden. Hierbei liegt Dein Fokus auf dem Einsatz von maßgeschneiderten Kundenlösungen, der Weiterentwicklung dieser Kunden und der Planung von IT-Projekten. Tätigkeiten Entwickele anspruchsvolle IT-Konzepte und System-Architekturen und stelle die Betriebssicherheit, IT-Security und Backups Deiner Kunden sicher. Sorge dafür, dass Kunden in Transitionsprojekten genau die Lösungen erhalten, die sie wirklich brauchen – passgenau und optimal dimensioniert. Treibe die technische Weiterentwicklung Deiner Kunden kontinuierlich voran. Plane und steuere IT-Projekte gemeinsam mit der Teamleitung und bist die erste Kontaktperson für Deine Kunden und das Projektteam. Du bist technologisch immer am Zahn der Zeit und trägst zur technischen Entwicklung des Teams bei. Anforderungen Du hast mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als IT-Architect (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position gesammelt – idealerweise in der IT-Dienstleistung. Du hast bereits erfolgreich IT-Landschaften mit Microsoft-Schwerpunkt konzipiert und umgesetzt. Du konntest bereits Erfahrung in der Koordinierung und Planung von IT-Projekten mit Microsoft-Schwerpunkt sammeln. Du kennst Dich mit der Erstellung von Dokumentationen und Konzepten – insbesondere im Microsoft Umfeld – bestens aus. Neue Technologien sind Deine Leidenschaft – Du willst immer Neues lernen und ausprobieren – dabei schaust Du gerne über den Tellerrand hinaus. Du hast eine Hands-on-Mentalität und lässt Dich nicht direkt aus der Ruhe bringen, wenn es mal eine technische Krise oder Eskalation gibt. Team Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen. Jeder Mensch soll sich bei uns wohlfühlen und entfalten. Deshalb schaffen wir Freiräume, in denen nicht nur das Unternehmen wachsen kann, sondern auch Du, mit Deinen individuellen Fähigkeiten und Karrierezielen. Wir haben sieben Fokusthemen definiert, mit denen wir das ermöglichen wollen. - Gesunde Fehlerkultur & Starker Zusammenhalt - Kontinuierliche Weiterentwicklung - Der richtige Nährboden für beste Leistungen - Menschenzentrierte Kultur & Individuelle Karrierepfade - Wertschätzender Umgang - Vertrauen & Zutrauen - Innovationsstreben mit Premium-Anspruch Bewerbungsprozess Erstes Kennenlernen Video-Interview mit der Teamleitung Triff das Team Über das Unternehmen Unsere Mission Wir sind ein ganzheitlicher IT-Dienstleister in den Bereichen Managed Services, IT-Security und Cloud. Unsere Kunden entwickeln Innovationen, sind Hidden Champions, schaffen Arbeitsplätze und bauen auf langfristigen Unternehmenserfolg. Das inspiriert uns! Deshalb haben wir es zu unserer Mission gemacht, mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, die Potenziale der IT zu erschließen und den digitalen Wandel für sich zu nutzen. Great Place to Work Die Menschen bei BUCS IT sind uns sehr wichtig. Deshalb fragen wir sie regelmäßig, ob sie sich bei uns wohl fühlen und wie sie unsere Unternehmenskultur wahrnehmen. So können und wollen wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Aber auch mit externen Partnern treiben wir diese Entwicklung voran und machen den Prozess für alle Seiten transparent. Das erfreuliche Ergebnis: Eine ganze Menge an Auszeichnungen. Seit 2017 werden wir bereits vom Great Place to Work Institut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Die Auszeichnung als Bester Ausbildungsbetrieb Deutschlands (IHK Bildungspreis) reiht sich da ganz gut ein. Auszeichnungen für uns als Arbeitgeber machen uns stolz! Nicht wegen der Badges auf Briefkopf und Karriere-Seite oder der warmen Worte – sondern, weil sie von unserem aufrichtigen Bemühen zeugen, im Leben unserer Mitarbeitenden mehr zu sein als eine Zeile im Lebenslauf. Weil wir ein Unternehmen sein wollen, bei dem die Menschen gerne zur Arbeit kommen. Und weil wir mit ihnen gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln wollen. Das WIR wächst mir DIR Seit über 10 Jahren wachsen wir gesund und kontinuierlich um 20-30% pro Jahr. Unsere Werte geben vor, wie wir zusammen arbeiten und wachsen wollen. Aktuell arbeiten bei BUCS IT 110 Menschen. Warum wir auf gesundes Wachstum setzen? Weil wir nur so Dir und allen anderen Menschen bei BUCS IT genug Raum geben. Raum, um Dich selbst zu entwickeln, Deine Stärken auszubauen und an neuen Aufgaben zu wachsen. Durch Wachstum schaffen wir Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Wir wollen in Bewegung bleiben, uns herausfordern und dafür immer wieder aus unserer Komfortzone herausbewegen. Und genau das erwarten wir auch von Dir!
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: