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Fach und Führungskräfte

Stelle 91 bis 100 von 129

Informatiker als Leitung m/w/d

Kreisverwaltung Teltow-Fläming - 14943, Cottbus, DE

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Leiter*in des Sachgebiets Informationstechnik im Amt für Digitalisierung und Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. In Ihrer Verantwortung als Leiter*in des Sachgebiets Informationstechnik liegt es, die Aufgabenerfüllung im Sachgebiet zu koordinieren, zu steuern und entsprechende Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnisse zu regeln. Gesucht wird eine Person, die fähig und bereit ist, die Arbeitsabläufe im Sachgebiet zu steuern, sich den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung zu stellen und den Verwaltungsvollzug rechtssicher, einheitlich und den Erfordernissen der Zeit und den Bedürfnissen der Bürgerschaft entsprechend weiter zu entwickeln. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:  Leitung des Sachgebietes  Fachverantwortung  Organisationsverantwortung  Personalverantwortung  Finanzverantwortung  Bearbeitung von Angelegenheiten mit besonderer Bedeutung  Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen Unsere Erwartungen: erforderlich:  erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studiengang  mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung  Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen) wünschenswert:  Resilienz und Durchsetzungsvermögen  Kommunikationsfähigkeit/ -bereitschaft  Hohe Frustrationstoleranz  Stresstoleranz  Verständnis für digitale Strukturen  Fachkenntnisse zum Verwaltungsaufbau und –ablauf  Informationskompetenz Unser Angebot:  ausgewogene Work-Life-Balance (u.a. kernzeitlose Arbeitsgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr)  eine tarifgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA  Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen  moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde sowie die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice  betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen  individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote  Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers  Arbeit im motivierten und aufgeschlossenen Team  spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands  gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit dem Zug Richtung Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101) Eine kreiseigene Wohnung kann je nach Verfügbarkeit zur Verfügung gestellt werden. Bewerbungsunterlagen:  Bewerbungsanschreiben  tabellarischer Lebenslauf  Aufstellung der bisherigen Tätigkeiten und geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (u. a. einschlägige Abschlusszeugnisse)  aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen) Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam geworden sind. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 10.04.2024 an den Landkreis Teltow-Fläming Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal SG Personal Am Nuthefließ 2 14943 Luckenwalde Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen. Gern können Sie Ihre Bewerbung auch gesichert über das Online-Bewerbungsformular übersenden: https://kontakt.teltow-flaeming.de/bewerbung Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden können. Berlin Cottbus Leipzig Magdeburg

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Leiterin / Leiter Fachbereich Bildung und Soziales

Stadt Aurich - 26603, Aurich, DE

Die Kreisstadt Aurich liegt mit rund 45.000 Einwohnern zentral in Ostfriesland in der reizvollen Urlaubsregion Nordseeküste. Als Mittelzentrum mit einer ausgesprochen dynamischen Entwicklung verfügt sie über eine hohe Lebensqualität und ein reichhaltiges Angebot an Schul-, Kultur-, Sport- und Freizeiteinrichtungen. Weitere Infos unter www.aurich.de. Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leiterin / des Leiters (m/w/d) des Fachbereiches Bildung und Soziales unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: - Führung und Leitung des Fachbereiches mit den zugeordneten Fachdiensten Bildung/Soziales/Sport mit den dazugehörigen Schulen und Kindertagesstätten, Kunstschule/MachMitMuseum, Stadtbibliothek, Historisches Museum, Zentrum Natur und Technik sowie Jugend- und Familienzentrum - Umsetzung strategischer Ziele im Fachbereich - Steuerung des personellen, finanziellen und technischen Ressourceneinsatzes - Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien, insbesondere im Ausschuss für Schulen und Kultur, im Ausschuss für Kinder, Jugend und Soziales sowie im Verwaltungsausschuss und Rat Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten. Wir erwarten als Bildungsvoraussetzungen (alternativ): - ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem sozialwissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder pädagogischen Studiengang oder - die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 „Allgemeine Dienste“ (ehemals höherer Dienst) bzw. - die Bereitschaft zur Erlangung der Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 „Allgemeine Dienste“ (ehemals höherer Dienst) entsprechend dem Personalentwicklungskonzept der Stadt Aurich Wir erwarten zudem: - Mehrjährige Führungserfahrung in einer kommunalen Verwaltung - Berufserfahrung in mindestens einem der oben genannten Themenbereiche - Erfahrung im Projektmanagement - Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse in dem zu besetzenden Aufgabenbereich - Besonders ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Bürgerorientierung - Vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den weiteren Mitgliedern des Verwaltungsvorstandes sowie dem Rat der Stadt Aurich Wir bieten: - Ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesO (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotenzial und großer Verantwortung in einem kollegialen und motivierten Team - Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen - Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. Teilnahme am Firmenfitnessprogramm der Fa. Hansefit - Möglichkeit des Fahrradleasings - Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Telearbeit - Hilfe bei der Wohnungssuche sowie bei der Suche eines Kinderbetreuungsplatzes Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein familienfreundliches Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen daher im besonderen Interesse der Stadt Aurich. Als Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein aus dem Sachgebiet Personal (Telefondurchwahl 04941 / 12-1115, rabenstein@stadt.aurich.de) zu Verfügung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Feddermann (Telefon-Durchwahl 04941/12-1000, E-mail: buergermeister@stadt.aurich.de) zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 07.04.2024 per E-Mail an: bewerbungen@stadt.aurich.de oder an die Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich Weitere Informationen zur Stadt Aurich erhalten Sie unter www.aurich.de

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Social Media Manager m/w/d

Kreisverwaltung Teltow-Fläming - 14943, Luckenwalde, DE

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Social-Media-Management und Öffentlichkeitsarbeit im Büro der Landrätin, Bereich Öffentlichkeitsarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Büro der Landrätin hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: - Erstellen, kontinuierliches Weiterentwickeln und Umsetzen eines Social-Media-Konzepts für den Außenauftritt der Kreisverwaltung Teltow-Fläming o Entwicklung von Social-Media-Guidelines o Erstellung und fortlaufende Aktualisierung einer Dienstanweisung zum Umgang mit Formaten der Öffentlichkeitsarbeit o Vorbereitung der Einführung zur Nutzung von Social-Media-Plattformen - Aufbau und fachliche Leitung eines Sozial-Media-Teams innerhalb der Kreisverwaltung Teltow-Fläming o Überwachung der Einhaltung der Social-Media-Guidelines o Entwicklung und Umsetzung eines Redaktionskonzepts, Jahresredaktionsplans und wöchentlichen Redaktionsplänen o Entwicklung von Content-Formaten - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Social-Media Betreuung o Beantwortung von Presseanfragen o Verfassen und Redigieren von Informationen, Presse- und Social-Media-Mitteilungen o Aktualisierung und Pflege des Internetauftritts der Kreisverwaltung o strategische Kommunikation mit den Nutzer*innen (Community Management) Unsere Erwartungen: erforderlich: - Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH) in den Bereichen Kommunikation oder Kommunikationsmanagement oder Marketing oder Social Media Management oder Journalismus oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse oder - Bachelor Verwaltung und Recht, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Social-Media und/oder Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert: - Darstellungskompetenz - analytisches Denkvermögen - strategische Kompetenz - Kommunikationsfähigkeit - Stresstoleranz - Teamfähigkeit - Flexibilität Es wird sich ein zweistufiges Auswahlverfahren vorbehalten. Unser Angebot: - ausgewogene Work-Life-Balance (u. a. kernzeitlose Arbeitsgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) - tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen - moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde sowie die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice - betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen - individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote - Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers - Arbeit im motivierten und aufgeschlossenen Team - spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands - gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit der Regionalbahn von/nach Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101) Bewerbungsunterlagen: - Bewerbungsanschreiben - tabellarischer Lebenslauf - geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (u. a. einschlägige Abschlusszeugnisse) - aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen) Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam geworden sind. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 22.04.2024 an den Landkreis Teltow-Fläming Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal SG Personal Am Nuthefließ 2 14943 Luckenwalde Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen. Gern können Sie Ihre Bewerbung auch gesichert über das Online-Bewerbungsformular übersenden: https://kontakt.teltow-flaeming.de/bewerbung Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden können. Leipzig Dresden Potsdam Berlin Magdeburg

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Stellvertretender Fachbereichsleiter Finanzen m/w/d

Gemeinde Fuldabrück - 34277, Fuldabrück, DE

Die Gemeinde Fuldabrück besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als stellvertretende/r Leiter/in im Fachbereich Finanzen (m/w/d). Die Gemeinde Fuldabrück gehört zum Landkreis Kassel und ist unmittelbar an der südlichen Stadtgrenze von Kassel gelegen. Sie finden hier neben den traditionsreichen Ortskernen auch attraktive Wohn- und Gewerbeflächen, eine sehr gute Infrastruktur und einen eng getakteten Personennahverkehr. Fuldabrück hat etwa 9.000 Einwohner, zahlreiche Vereine und bietet viele Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen finden Sie unter www.fuldabrueck.de. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle mit einer Wochenarbeitszeit zwischen 30 bis zu 39 Stunden mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Unsere vielfältigen Aufgaben für Sie: - stellvertretende Fachbereichsleitung im Fachbereich Finanzen - Mitarbeit in der zentralen Buchhaltung sowie bei der Erstellung der Bilanzen und Jahresabschlüsse - Anlagenbuchhaltung inkl. Zuschüsse und Inventur - Erstellung der Kosten- und Leistungsrechnung inkl. der internen Leistungsverrechnung - Kontenabstimmung unter bilanzrechtlichen Gesichtspunkten - Durchführung der Umsatzsteuer-Voranmeldung - Mitwirkung bei den jährlichen Steuererklärungen der Betriebe gewerblicher Art - Einführung des § 2b Umsatzsteuergesetz - Unterstützung in den Aufgabengebieten im Fachbereich Finanzen Ihr individuelles Profil: - abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, Bilanzbuchhalter/in, Verwaltungsfachwirt/in, Steuerfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung - Erfahrung in der kommunalen Finanzwirtschaft ist von Vorteil - steuerliches Grundwissen im Bereich der Besteuerung der juristischen Person des öffentlichen Rechts - sicherer Umgang bei der Anwendung von rechtlichen Vorschriften - gründliche und sichere IT-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Windows - Erfahrungen mit dem IT-Verfahren Infoma und RWF 3.0 sind von Vorteil Wir wünschen uns: - lösungsorientiertes Denken und Eigeninitiative - Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit - Organisationsgeschick - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, auch nach den üblichen Arbeitszeiten Wir bieten Ihnen: - eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit - die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in einem kollegialen Arbeitsumfeld - flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 19.00 Uhr - die Möglichkeit, teilweise mobil von zu Hause aus zu arbeiten - Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge - Leistungsentgelt - 30 Tage Jahresurlaub - persönliche und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein-schließlich Coaching - E-Bike-Leasing Bewerbungen von Frauen sind besonders wünschenswert. Ebenso möchten wir schwerbehinderte Menschen fördern und sie auffordern, sich zu bewerben. Die Gemeinde Fuldabrück verfolgt das Ziel der Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von Interessentinnen und Interessenten unabhängig von ihrer Nationalität und Herkunft. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Qualifikationsnachweisen und Mitteilung des gewünschten Stundenumfangs und Ihrem bevorzugten Arbeitsbereich, die Sie bitte bis zum 15.04.2024 an folgende Adresse richten: Gemeinde Fuldabrück -Der Gemeindevorstand- Personalbüro Am Rathaus 2 34277 Fuldabrück Gerne können Sie sich auch per E- Mail an personal@fuldabrueck.de bei uns bewerben. Aufgrund von Sicherheitsvorgaben senden Sie uns bitte die Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF- Datei zu. Sollten Sie Fragen haben oder nähere Auskünfte benötigen, stehen Ihnen Frau Christiane Selbert, Telefon: 05665 / 94 63–14 oder Frau Birgit Raith, Telefon: 05665 / 94 63–19 gern zur Verfügung. Hinweis: Auf die Verwendung von Bewerbungsmappen und Originalunterlagen bitten wir zu verzichten, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt werden. Eine Erstattung von Kosten ist nicht möglich. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach Ablauf eines halben Jahres werden sämtliche Unterlagen vernichtet. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden gelöscht. Kassel Hessen

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Kaufmann m/w/d – Gesundheitswesen, Management

GeBo Bezirkskrankenhaus Bayreuth - 90402, Nürnberg, DE

Wir suchen ab dem 01. Juli 2024 eine engagierte Standortleitung (m/w/d) für unser Bezirkskrankenhaus in Bayreuth in unbefristeter Vollzeit-Anstellung. Als Leitungsperson spielen Sie eine entscheidende Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung, die Teil des Krankenhausplans des Freistaates Bayern ist. Über das Bezirkskrankenhaus Bayreuth: Unser Krankenhaus verfügt über 333 Planbetten und 96 teilstationäre Plätze. Zusätzlich betreiben wir einen Fachbereich Forensische Psychiatrie mit 187 Betten. Mit über 1.000 engagierten Mitarbeitern bieten wir psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Behandlungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene an. Zudem sind wir stolzes Lehrkrankenhaus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Ihre Aufgaben: Leitung des Standortes Bayreuth Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie Investitions- und Budgetplanung sowie Umsetzung der Wirtschaftsplanung Leitung von Organisationsprojekten und Veränderungsprozessen Koordination und Teilnahme an Nutzerabstimmungen für Neubauprojekte Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im Krankenhauswesen oder vergleichbaren Unternehmen Erfahrung im Management von Bauvorhaben Kenntnisse in Personalsteuerung und Ressourcenplanung Ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis Durchsetzungsfähigkeit und hohe Team- und Sozialkompetenz Wir bieten: Attraktive Vergütung Intensive Einarbeitung in motivierender Teamatmosphäre Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Kollegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bevorzugt berücksichtigt, sofern im Wesentlichen gleiche Eignung vorliegt. Bewerben Sie sich bis zum 30.04.2024 über unser Online-Bewerberportal. Postalische Bewerbungen werden nicht zurückgesendet. Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Eva Gill (Tel. +49 (0) 921 283 7001) vom Fachbereich und Herr Philipp Öhlinger (Tel. +49 (0) 921 283 7200) vom Personalbereich gerne zur Verfügung. Kontakt: karriere@gebo-med.de www.gebo-med.de/karriere Bezirkskrankenhaus Bayreuth Personalabteilung Nordring 2 95445 Bayreuth Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Kaufmann m/w/d – Gesundheitswesen, Psychiatrie

GeBo Bezirkskrankenhaus Bayreuth - 95445, Bayreuth, DE

Wir suchen für unser Bezirkskrankenhaus Bayreuth in unbefristeter Anstellung zum 01. Juli 2024 eine Standortleitung (m/w/d) Mit Leitungsfunktion Vollzeit Das Bezirkskrankenhaus wird im Krankenhausplan des Freistaates Bayern mit 333 Planbetten und 96 teilstationären Plätzen geführt und verfügt darüber hinaus über 187 Betten im Fachbereich Forensische Psychiatrie. Am Standort arbeiten mehr als 1.000 Beschäftigte zum Wohl unserer Patienten (m/w/d) zusammen. Wir bieten über unsere Klinik für Kinder und Jugendliche und der Klinik für Erwachsene psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Behandlungen an. Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Die Standortleitung (m/w/d) der vorgenannten Betriebsstätte berichtet an den Vorstand. Ihre Aufgaben: - Leitung unseres Standortes Bayreuth - Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung des Standortes unter Berücksichtigung der medizinischen Gesamtstrategie - Investitions- und Budgetplanung sowie Umsetzung der Wirtschaftsplanung mit den zuständigen Geschäftsbereichen - Mitwirkung und Leitung unterschiedlicher Organisationsprojekte und Veränderungsprozesse im Zuständigkeitsbereich - Koordination und Teilnahme an Nutzerabstimmungen für Neubauprojekte Ihr Profil: - abgeschlossenes Hochschulstudium in einem kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige nachweisbar erfolgreiche Führungserfahrung wie auch Projekterfahrung im Bereich Krankenhaus mit Schwerpunkt Psychiatrie oder einem vergleichbaren Unternehmen - Erfahrung im Management von großen Bauvorhaben und deren operativer Umsetzung - Erfahrung in der Personalsteuerung und Ressourcenplanung - ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis - durchsetzungsfähige, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Team- und Sozialkompetenz Wir bieten: - attraktive Vergütung - eine intensive Einarbeitung in einer motivierender Teamatmosphäre - eine enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Kollegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich bis 30.04.2024 über unser Online-Bewerberportal. Um Transportaufwendungen zu vermeiden, senden wir postalisch eingegangene Bewerbungen nicht zurück. Wir bitten Sie um Verständnis. Wir informieren Sie gerne vorab! Fachbereich, Vorstand, Frau Eva Gill, Tel. +49 (0) 921 283 7001 Personalbereich, Gesamtleiter Personal, Herr Philipp Öhlinger, Tel. +49 (0) 921 283 7200 karriere@gebo-med.de www.gebo-med.de/karriere Bezirkskrankenhaus Bayreuth Personalabteilung Nordring 2 95445 Bayreuth Online bewerben

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Rekruiter für Fach- und Führungskräfte (m/w/d)

Hays AG -

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zei…

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Stellvertretende Betriebsleitung – Technik (m/w/d)

Stadt Warstein - 59581, Warstein, DE

Die Stadtwerke Warstein suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Betriebsleitung – Technik (m/w/d) Die Stadtwerke Warstein sind ein Eigenbetrieb der Stadt Warstein mit den Betriebszweigen Trinkwasserversorgung, Abwasserbeseitigung, Nahwärme, Bäderbetrieb und Industriebahn Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind Teilzeitmodelle möglich; eine Besetzung kann jedoch nur im echten Jobsharing erfolgen. Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a. - die technische Leitung im Bereich der Trinkwasserversorgung (Wasserförderung, Wasseraufbereitung und Wasserverteilung) im Stadtgebiet Warstein sowie der Nahwärmeversorgung - Planung, Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen sowie deren Baustellenüberwachung - Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungen - Einsatz- und Ressourcenplanung in den o.g. Bereichen - Federführung bei der Fortschreibung des Wasserversorgungskonzeptes und der Umsetzung der neuen Trinkwasserversorgung - Mitwirkung bei der Wasserschutzgebietsverordnung - Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans - Unterstützung der Badleitung in technischen Fragestellungen - Vertretung der Stadtwerke in Ausschuss- und Ratssitzungen sowie sonstigen Arbeitskreisen und in der Öffentlichkeit im Einzelfall Sie verfügen über - eine technische Ausbildung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Techniker, Diplom, Bachelor oder Master) - Kenntnisse im Vergaberecht und Anwendung der HOAI (Ingenieurverträge) - fundierte Kenntnisse im Bereich der gängigen Regelwerke in der Wasser- und Versorgungswirtschaft - möglichst einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung idealerweise im kommunalen Bereich - eigenverantwortliches und selbständige Arbeiten, hohe Teamfähigkeit - Belastbarkeit und Flexibilität - Verhandlungsgeschick und ein sicheres, angemessenes Auftreten im Umgang mit allen Beschäftigten aller Hierarchieebenen der zu prüfenden Bereiche sowie Rats- und Ausschussmitgliedern gegenüber - Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und die Bereitschaft weitere Fachanwendungen zu erlernen - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Ihnen - eine Bezahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA - die Berücksichtigung von Berufserfahrung, die für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist, bei der Bestimmung des Gehaltes (Stufe) innerhalb der Entgeltgruppe - einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst - eine Jahressonderzahlung sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Vorschriften - eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre - Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (Betriebsrente) des öffentlichen Dienstes Die Stadt Warstein einschl. der Stadtwerke sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Sie ermutigt Frauen und Männer, Sorgeaufgaben zu übernehmen und ist dabei für Eltern-/Pflegezeiten bzw. Arbeiten in Teilzeit offen. Die Stadt Warstein ist bestrebt, die berufliche Entwicklung von Frauen zu fördern. Deshalb wird Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse entgegengebracht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Lukas Mestermann (Tel. 02902/81-341 oder l.mestermann@warstein.de). Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dietmar Mestermann vom Sachgebiet Personal (Tel. 02902/81-232 oder d.mestermann@warstein.de) zur Verfügung. Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2024 über das Bewerbungsportal Interamt, Angebots-ID: 1080039, zu erhalten. Damit Sie sich schnell und einfach online bewerben können, registrieren Sie sich einmalig bei www.interamt.de. Die Registrierung ist kostenlos und das Hochladen der Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Von Bewerbungen per Post oder E-Mail bitten wir abzusehen. Weitere Informationen über unsere schöne Stadt Warstein erhalten Sie unter www.warstein.de. Hinweis: Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten erhalten Sie unter https://warstein.de/datenschutz

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Rekruiter für Fach- und Führungskräfte (m/w/d)

Hays AG -

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Sachbearbeiter (m/w/d) IT-Vergaben

Stadt Lüdenscheid - 58507, Lüdenscheid, DE

Die Stadt Lüdenscheid (ca. 74.000 Einwohner*innen) - Kreisstadt im Märkischen Kreis - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Verwaltungsmodernisierung (15) eine*n Sachbearbeiter*in für IT-Vergaben, Vertragsmanagement und Lizenzen Kennziffer 15/168612 Es handelt sich um eine nach Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. A 10 LBesO A NRW bewertete Vollzeitstelle mit derzeit 39 - 41 Wochenstunden für Beamt*innen bzw. mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9 c TVöD. Die Verleihung eines Amtes nach A 10 LBesO A NRW ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Möchten Sie durch Ihren persönlichen Einsatz zur Digitalisierung der Verwaltung beitragen? Wünschen Sie sich ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet an der Schnittstelle Organisation, IT und Recht? Dann sind Sie im Fachdienst Verwaltungsmodernisierung richtig! Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben: - Sie begleiten unterschiedliche IT-Projekte und wirken bei der Strukturierung und Erstellung von vergaberechtskonformen Leistungsverzeichnissen sowie bei der Festlegung von Wertungskriterien mit. - Sie führen eigenverantwortlich die Vergabeverfahren im Rahmen der IT-Projekte durch. - Sie übernehmen das Management der IT- und Telekommunikationsverträge über den vollständigen Vertragslebenszyklus und die Kommunikation mit den Vertragspartnern. - Sie unterstützen in lizenzrechtlichen Fragestellungen und bauen federführend ein Lizenzmanagement auf. Ihr fachliches Kompetenzprofil: für Beamt*innen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Diplom- bzw. Bachelorstudiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst“, „Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre“ oder „Verwaltungsinformatik“ oder - Sie schließen einen dieser Studiengänge bis Ende August 2024 erfolgreich ab. In diesem Fall erfolgt die Einstellung nach Vorlage des entsprechenden Nachweises. für Tarifbeschäftigte: Sie verfügen über - die abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. über die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) einschließlich erfolgreicher Teilnahme am Verwaltungslehrgang II (früher Angestelltenlehrgang II) oder - ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltungsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss (Bachelor/Diplom). Alternativ schließen Sie den Verwaltungslehrgang II oder einen der genannten Studiengänge bis Ende August 2024 erfolgreich ab. In diesem Fall erfolgt die Einstellung nach Vorlage des entsprechenden Nachweises. Ihr persönliches Kompetenzprofil: - Sie identifizieren sich mit dem Fachdienst Verwaltungsmodernisierung als zentralen Dienstleister für Verwaltungsorganisation, Informationstechnik und E-Government und haben Interesse daran, die Bereiche IT und Recht miteinander zu verknüpfen. - Sie haben Organisationsgeschick und eine effiziente und selbstständige Arbeitsweise. - Ihre Kommunikationsweise ist adressatengerecht, souverän und freundlich auch in herausfordernden Situationen. - Sie können projektorientiert, selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Wir bieten: - Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team - Eine ausführliche Einarbeitung in die zukünftigen Arbeitsbereiche - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz - Eine betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte Weitere Informationen: Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stadt Lüdenscheid setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Eine Teilung dieser Stelle wird daher grundsätzlich ermöglicht. Ihre Fragen zu den in der ausgeschriebenen Stelle zu erfüllenden Aufgaben beantwortet Frau Pabst, Tel.: 02351 17-1831. Ihre Fragen - bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation - beantwortet der Fachdienst Personal, - in Angelegenheiten der Beamt*innen: Herr Dettenberg, Tel.: 02351 17-1900 oder Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590 - in Angelegenheiten der Beschäftigten: Frau König, Tel.: 02351 17-1537. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie mit der zweckentsprechenden Verwendung Ihrer persönlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden sind. Ein entsprechendes Datenschutzinformationsblatt finden Sie unter folgendem Link: https://rathaus-luedenscheid.de/wp-content/uploads/2024/02/DSGVO-Stellenausschreibungen.pdf So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.05.2024.

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