Sachbearbeiter/in bzw. Standesbeamtin/Standesbeamter (m/w/d)

Stadt Rendsburg - 24768, Rendsburg, DE

Gestalten Sie die Zukunft von Rendsburg mit uns! Die Stadt Rendsburg sucht eine kreative und engagierte Person als Sachbearbeiter/in bzw. Standesbeamtin/Standesbeamter (m/w/d) Umfang: 39,0 bzw. 41,0 Std./wö. Befristung: nein Vergütung: EG 9a TVöD bzw. A 9 SHBesG Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben: Das Aufgabenfeld umfasst alle Aufgaben einer Standesbeamtin/ eines Standesbeamten, insbesondere: - Sachbearbeitung im Personenstandswesen u. a. - Anmeldung und Durchführung von Eheschließungen - Anträge auf Befreiung von der Beibringung des Ehefähigkeitszeugnisses - Nachbeurkundung von Eheschließungen - Beurkundungen und Nachbeurkundungen von Geburten - Vater- und Mutterschaftsanerkennungen - personenstandsrechtliche Namensänderungen - Beurkundungen und Nachbeurkundungen von Sterbefällen Ihr Profil: - eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (bzw. Abschluss des Angestelltenlehrganges I) bzw. die Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mittlerer Dienst) oder eine vergleichbare Qualifikation - die nach § 4 der LVO zur Anpassung des Landesrechts an das Personenstandsrecht für die Bestellung erforderliche Qualifikation einschl. der erfolgreichen Teilnahme an einem Einführungslehrgang für Standesbeamtinnen und Standesbeamten. Soweit nicht vorhanden, wird dieser ermöglicht. Die Bereitschaft zur Teilnahme wird daher vorausgesetzt. - neben einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Kreativität in der Ausgestaltung von Eheschließungen sowie Flexibilität u.a. in der Arbeitszeitgestaltung, da Eheschließungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit an auswärtigen Trauorten durchgeführt werden. - sicheres und bürgerfreundliches sowie dem Anlass „Eheschließung“ angemessenes Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache - teamorientiertes Verhalten - interkulturelle Kompetenz - Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen - Kenntnisse im Fachverfahren Autista sind wünschenswert; die Bereitschaft, sich in das Fachverfahren Autista und das elektronische Register einzuarbeiten, wird erwartet - Berufserfahrung im Bereich des Personenstandswesens und der Besitz des Führerscheins der Klasse B sind wünschenswert. Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten - ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team - ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 9 SHBesG - Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027 für Tarifbeschäftigte) - Leistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere bei Tarifbeschäftigten im TVöD (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) - einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt - flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich - Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets - Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte - Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits) - vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell) - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Bürgerbüro und Standesamt Frau Birte Eggers unter der Telefonnummer 04331/206 1211 gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Lardong aus dem Fachdienst Personal und Organisation unter der Telefonnummer 04331/206 2222. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Mitte Oktober statt. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 04.10.2026 online über unser Karriereportal eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „Standesbeamtin/Standesbeamter“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.

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Kämmerer / Kämmerin (m/w/d)

Stadt Schwandorf - 92421, Schwandorf, DE

Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuungsstätten sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt Schwandorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kämmerin oder einen Kämmerer. Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: - Leitung des Amtes Finanzen und Schulen mit den Bereichen Kämmerei und Steuerwesen, Gebühren- und Beitragswesen, Schulen, Kindergärten und Kinderkrippen, kaufmännisches Gebäudemanagement, Stadtkasse und Städtische Bäder sowie Oberpfalzhalle und Sepp-Simon-Stadion - Vertretung der Stadtkämmerei in Sitzungen des Stadtrates und des Hauptausschusses - Aufstellung, Vollzug und Überwachung des kameralen Haushaltsplanes - Erstellung der Jahresrechnung - Finanzmanagement – Schulden- und Vermögensverwaltung - Finanzwirtschaftliche Grundsatzfragen, mittel- und langfristige Investitionsplanung - Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen - Zuschussangelegenheiten Wir erwarten: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst und die Laufbahnbefähigung für die 4. Qualifikationsebene bzw. die 3. Qualifikationsebene mit Befähigung und Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung - Vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen - Kenntnisse/Verständnis für kommunale Zusammenhänge - Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude - Gewissenhafte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft - Konfliktfähigkeit - Hohes Maß an persönlichem Engagement und Belastbarkeit - Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Das dürfen Sie von uns erwarten: - Führungsposition an zentraler Stelle in der Kommunalverwaltung - Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bayer. Besoldungsgesetz (BayBesG) - Interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet - Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Option auf Homeoffice Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse) bis spätestens 27.09.2026 an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter www.schwandorf.de/karriere. Als Fairtrade-Stadt denken wir nachhaltig und bitten Sie daher, auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen für Ihre Bewerbung zu verzichten. Reichen Sie Ihre Unterlagen in Kopie (auch kein Originallichtbild) ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Für Auskünfte stehen Ihnen Herr Schamberger (Leiter des Amtes Öffentliche Sicherheit, Ordnung und Personal) Tel. 09431 45-230 und Herr Norbert Zimmermann (Leiter des Sachgebietes Personal und Organisation) Tel. 09431 45-222 zur Verfügung. Stellenangebote in Schwandorf Stellenangebote Stadt Schwandorf Jobs in Schwandorf Jobs Kämmerer Schwandorf Diplom Verwaltungswirt Schwandorf Verwaltungswirt Verwaltung und Finanzen Regensburg Verwaltungswirt öffentlicher Dienst Schwandorf Stellenangebote Verwaltungswirt Regensburg Diplom Verwaltungswirt Schwandorf

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Sachbearbeitung / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrale Bauverwaltung, Geodaten, Liegenschaften und Bodenordnung in der Abteilung Zentrale Bauverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Gebührenrecht. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) im kommunalen Verwaltungsdienst oder - erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemaliger gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder - erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im kaufmännischen oder rechtlichen Bereich (z. B. B.A., B.Sc. oder B. Professional) - Fähigkeit, selbstständig, gewissenhaft und verantwortungsbewusst zu arbeiten - Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft - bürgerfreundliches Auftreten - Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Belastungsfähigkeit - hohe Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliche Wahrnehmung von Aufgaben - sichere Anwendungskenntnisse in IT-Standardanwendungen und Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten. Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Bürger*innen. Ihre Aufgaben bei uns: - Gebührenkalkulation in den Bereichen Abwasserbeseitigung, Straßenreinigung, Winterdienst und Friedhöfe - Erstellung der jährlichen Gebührenbedarfsberechnungen und Betriebsabrechnungen für die Bereiche Abwasserbeseitigung, Straßenreinigung, Winterdienst und Friedhöfe - Erarbeitung von Satzungsrecht für die Bereiche Abwasserbeseitigung, Straßenreinigung, Winterdienst und Friedhöfe - Vorbereitung und Abwicklung vertraglicher Vereinbarungen und den Bereichen Abwasserbeseitigung, Straßenreinigung und Winterdienst. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke werden erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 11 mit Anrechnung der Berufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW vorgesehen. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39- bzw. 41-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Gellissen, Zentrale Bauverwaltung, Geodaten, Liegenschaften und Bodenordnung Zentrale Bauverwaltung, Telefon: 02162 101-297 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Lenzen, Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon: 02162 101-1372 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 20.09.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Stellenangebote in Viersen Jobs in Viersen Stellenangebote Stadt Viersen Stellenangebote Diplom Verwaltungswirt Viersen Verwaltungsfachwirt Viersen Stellenangebote Bachelor of Art Viersen Stellenangebote Bachelor of Science Viersen Stellenangebote Steuerfachwirt Viersen

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Diplom-Verwaltungswirt / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Ordnung und Sicherheit in der Abteilung Personenstands- und Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglicher Zeitpunkt eine/einen Standesbeamtin/Standesbeamten (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes - erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) im kommunalen Verwaltungsdienst - Freude am Umgang mit Publikum - Fähigkeit und Bereitschaft zum Umgang mit Menschen aus fremden Herkunftsländern und Kulturkreisen - Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit - Eigeninitiative und Organisationsgeschick - Bereitschaft zu einer Dienstzeitgestaltung, die sich an den Öffnungszeiten des Standesamtes und den Eheschließungsterminen auch an Wochenenden oder in den Nachmittagsstunden orientiert - Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Kreativität in Wort und Schrift - Sicheres und souveränes Auftreten Wünschenswert: - Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch/Französisch/Niederländisch/Arabisch) sind erwünscht. Ihre Aufgaben bei uns: - Organisation und Weiterentwicklung des Traustandesbeamtenpools inkl. Betreuung und Einsatzplanung der Traustandesbeamt*innen - Entgegennahme von Anmeldungen zur Eheschließung und Prüfung der Ehefähigkeit nach dem jeweils anzuwendenden Recht - Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen sowie Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen - Beurkundung von Eheschließungen, Geburten und Vaterschaftsanerkennungen inkl. Fortführung der Register - Prüfung der Wirksamkeit ausländischer Ehescheidungen oder Personenstandsurkunden - Unterstützung und Beratung der anderen Standesbeamt*innen bei schwierigen Fallkonstellationen, insbesondere Identitätsklärungen - Entgegennahme und Beglaubigung familienrechtlicher Namenserklärungen - Vertretungsweise: Beurkundung von Sterbefällen - Elektronische Nacherfassung von Personenstandsbüchern Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke werden erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9c mit Anrechnung der Berufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW vorgesehen. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39 bzw. 41-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Frau Cronenbrock, Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Personenstands- und Ausländerangelegenheiten, Telefon: 02162 101-6356 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Oellers-Krischke, Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon: 02162 101-352 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 13.09.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. Stellenangebote in Viersen Jobs in Viersen Standesbeamter öffentlicher Dienst Viersen Stellenangebote Standesbeamtin Viersen Diplom Verwaltungswirt Viersen Jobs Verwaltungsfachwirt Viersen Diplom Verwaltungswirt öffentlicher Dienst Viersen Stellenangebote Stadt Viersen Stellenangebote Standesamt NRW Beamter Viersen Beamtin Viersen

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Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Gemeinde Bubenreuth - 91088, Bubenreuth, DE

Bubenreuth ist eine lebendige Gemeinde nördlich von Erlangen und bietet eine attraktive Mischung aus ruhigem Wohnumfeld und guter Infrastruktur. Bekannt ist der Ort für seine traditionsreiche Musikinstrumenten- und Geigenbaukultur, die bis heute das kulturelle Leben prägt. Mit seiner ausgezeichneten Anbindung und hohen Lebensqualität ist Bubenreuth ein angenehmer Standort zum Arbeiten und Leben. Die Gemeinde Bubenreuth sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachangestellte in Teilzeit (m/w/d) Umfang: 15 Wochenstunden Befristung: unbefristet Vergütung: EG6 Beginn: ab sofort Bewerbungsfrist: bis 30.09.2026 Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen - Mittagsbetreuung (An- und Abmeldungen, Abrechnung der gebuchten Leistungen) - Jugendmusikstätte (An-und Abmeldungen, Vermietung von Musikinstrumenten, Organisation) - Vertretung der Kassenverwaltung - Vorbereitung von Anordnungen und Haushaltsüberwachung im Aufgabengebiet - Mitwirkung in der Finanzverwaltung - Grund- und Hundesteuer Ihr Anforderungsprofil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Organisationsfähigkeit und selbständiges Arbeiten - Kenntnis einschlägiger AKDB-Programme wäre wünschenswert - freundliches und serviceorientiertes Auftreten Was wir bieten! - eine sicheren und modernen Arbeitsplatz m öffentlichen Dienst - eine unbefristete Stelle Teilzeit (Option auf Erhöhung der Stunden auf 20 / Woche) - eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team - Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt - Betriebliche Zusatzversorgung - regelmäßige Fort-und Weiterbildungsangebote - Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD - Teilnahme am Programm "Initiative gesunder Betrieb" - igb Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft! Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage www.bubenreuth.de/stellenangebote bis spätestens 30.09.2026. Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Frau Heumann (Tel. 0 91 31 / 88 39 14). Stellenangebote in Bubenreuth Jobs in Bubenreuth Verwaltungsfachangestellte Bubenreuth Verwaltungsfachangestellter Erlangen Verwaltungsfachangestellte Erlangen Verwaltungsfachangestellte Bayern Stellenangebote Verwaltungsfachangestellter Erlangen

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Sachbearbeiter m/w/d Koordination der dezentralen Unterbringung

Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE

Komm ins Team ! Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung 3.2 – Allgemeine Hoheitsangelegenheiten, Asylbewerberleistungsgesetz im Fachbereich 3 – Ordnung, Verkehr und Veterinärwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2028 in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Sachbearbeitung für die Koordination der dezentralen Unterbringung nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgabenschwerpunkte: Zentrale Koordinations- und Administrationsaufgaben insbesondere Steuerung und Optimierung interner und externer Arbeitsabläufe hinsichtlich der dezentralen Unterbringung (Wohnungsmarkt) Wohnungsmanagement einschließlich Anmietungen, Kündigungen sowie Begehungen von Wohnungen Abrechnung und Verwaltung der Miet- und Betriebskosten für landkreiseigene (Miet-)Wohnungen sowie von Plätzen in Wohnanlagen (Flüchtlingsunterkünften), die von anerkannten Flüchtlingen genutzt werden EDV-gestützte Bearbeitung von Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben Bewohner-, Belegungs- und Umzugsmanagement Ansprechperson für Bewohner in dezentralen Wohnungen, Vermietern, Hausverwaltungen und anderen Behörden Planung und Durchführung von Zuweisungen und Umzügen von Personen stellvertretende Unterstützung der Heimleitungen bei Ausfall Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrganges oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement oder Industriekauffrau/-mann (m/w/d) mit - einer dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder einer dreijährigen Berufserfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich - und Erfahrungen und Kenntnisse in der Rechtsanwendung Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten soziale Sensibilität und souveränes Auftreten Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, sowie Konfliktfähigkeit Kommunikations- und Kooperationsstärke sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und Vorschriften im Miet- und Asylrecht. Kenntnisse über die Brandschutzvorschriften, Hygienevorschriften, Gewaltschutzvorschriften, sowie Kenntnisse in Verwaltungs- und Organisationsabläufen und völkerrechtliche Grundkenntnisse Wir bieten: eine bis zum 31.12.2028 befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ Zuschuss zum D-Jobticket Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Sachgebietsleitung Herr Juretzki, Tel. 05371/82-8282. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Martin, Tel. 05371/82-448, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 12.07.2026. Landkreis Gifhorn Schlossplatz 1 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de

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