Monteur (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - 15907, Lübben (Spreewald), DE
Das bieten wir Ihnen: - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Bezahlung mindestens nach gültigem BAP Tarifvertrag - tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Chance auf Übernahme durch den Kundenbetrieb Ihre täglichen Aufgaben - Unterstützung bestehender Teams im Bereich des Aufbaues, der Revision oder des Abrisses von Kühlanlagen in Industrieunternehmen - Wartung und Instandhaltung von Industrieanlagen und Anlagenkomponenten Das bieten Sie uns: - Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf - Hohe Lernbereitschaft und Engagement - Sie sind geübt im Umgang mit branchenüblichen Werkzeugen und beweisen handwerkliches Geschick - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - PKW und Führerschein zwingend erforderlich - Uneingeschränkte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands - Höhentauglich Bewerben Sie sich auch auf dieses Stellenangebot, auch wenn Sie nicht alle geforderten Kriterien erfüllen!!! Wir nehmen Ihre Unterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail an, per Telefon unter 03542-8899011 oder 0178-2801616 Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung.
Monteur (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - 03222, Lübbenau/Spreewald, DE
Das bieten wir Ihnen: - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Bezahlung mindestens nach gültigem BAP Tarifvertrag - tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Chance auf Übernahme durch den Kundenbetrieb Ihre täglichen Aufgaben - Unterstützung bestehender Teams im Bereich des Aufbaues, der Revision oder des Abrisses von Kühlanlagen in Industrieunternehmen - Wartung und Instandhaltung von Industrieanlagen und Anlagenkomponenten Das bieten Sie uns: - Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf - Hohe Lernbereitschaft und Engagement - Sie sind geübt im Umgang mit branchenüblichen Werkzeugen und beweisen handwerkliches Geschick - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - PKW und Führerschein zwingend erforderlich - Uneingeschränkte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands - Höhentauglich Bewerben Sie sich auch auf dieses Stellenangebot, auch wenn Sie nicht alle geforderten Kriterien erfüllen!!! Wir nehmen Ihre Unterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail an, per Telefon unter 03542-8899011 oder 0178-2801616 Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung.
Leiter Entgeltabrechnung / Leiter Payroll (m/w/d) bei TOP-Unternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 44141, Dortmund, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant bietet seit über 20 Jahren erfolgreich Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen an. Zu den Leistungen zählen u. a. die Personalverwaltung, Leistungen zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit und die Übernahme der Entgeltabrechnung. Qualität, Termintreue und Sicherheit stehen hierbei im Vordergrund. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir für unseren Mandaten einen neuen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie ein Team von acht Payroll-Spezialisten, welche sich um unterschiedliche Lohn- und Gehaltsarten der Mandanten kümmern. Als Abteilungsleiter dieser Einheit stehen Sie im kontinuierlichen Austausch mit Ihrem Team sowie Kollegen aus den Bereichen des Steuer- und Rechnungswesens sowie Operations und berichten direkt an die Geschäftsführung. Wenn Sie eine hohe Servicementalität gepaart mit geballter Fachkompetenz im Bereich Entgeltabrechnung und Zeiterfassung mitbringen und in der Lage sind, Ihr Team mit Empathie, Herz und Verstand zu leiten, dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen. Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines achtköpfigen Teams Sie analysieren und optimieren die Payroll-Prozesse fortlaufend und nachhaltig Sie verantworten über 2.000 Abrechnungsfälle im Monat, sowohl für das eigene Personal als auch für externe Auftraggeber Sie stehen im Austausch mit Ihrem Team sowie weiteren Kollegen und sind Ansprechpartner für alle Angelegenheiten rund um das Thema Entgeltabrechnung Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführung und setzen Impulse für die Weiterentwicklung des Unternehmens Sie bilden sich ständig fort, behalten stets den Überblick über anstehende Änderungen in relevanten Rechtsgebieten und ergreifen vorausschauend entsprechende Maßnahmen Profil Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung, ein Studium oder eine andere für die Position adäquate Berufsausbildung mit Erfolg abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sie kennen sich mit unterschiedlichen Tarifwerken sowie Lohn- und Gehaltsarten aus Sie bringen erste Führungserfahrung mit, z.B. als Projekt- oder Teamleiter Sie sind auf dem aktuellen Stand, was relevante Regelwerke angeht und sind bereit, sich hier proaktiv und kontinuierlich fortzubilden Sie besitzen eine hohe Servicementalität und kommunizieren wertschätzend mit Ihren Gesprächspartnern Vorteile Eine attraktive Vergütung Dienstwagen zur privaten Nutzung, inkl. Parkplatz 30 Tage Urlaub Hybrides Arbeiten Gleitzeit mit Zeitkonto Job-Bike und Zusatzkrankenversicherung Fortbildungsangebote Super moderner Arbeitsplatz mit Klimatisierung, ergonomischer Büroausstattung und Sozialräumen mit Cafeteria Angenehmes Betriebsklima und viel Gestaltungsspielraum Optional: Beteiligung an Gesellschaften Referenz-Nr. GBE/115932
Leiter Entgeltabrechnung / Leiter Payroll (m/w/d) bei TOP-Unternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 44141, Dortmund, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant bietet seit über 20 Jahren erfolgreich Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen an. Zu den Leistungen zählen u. a. die Personalverwaltung, Leistungen zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit und die Übernahme der Entgeltabrechnung. Qualität, Termintreue und Sicherheit stehen hierbei im Vordergrund. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir für unseren Mandaten einen neuen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie ein Team von acht Payroll-Spezialisten, welche sich um unterschiedliche Lohn- und Gehaltsarten der Mandanten kümmern. Als Abteilungsleiter dieser Einheit stehen Sie im kontinuierlichen Austausch mit Ihrem Team sowie Kollegen aus den Bereichen des Steuer- und Rechnungswesens sowie Operations und berichten direkt an die Geschäftsführung. Wenn Sie eine hohe Servicementalität gepaart mit geballter Fachkompetenz im Bereich Entgeltabrechnung und Zeiterfassung mitbringen und in der Lage sind, Ihr Team mit Empathie, Herz und Verstand zu leiten, dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen. Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines achtköpfigen Teams Sie analysieren und optimieren die Payroll-Prozesse fortlaufend und nachhaltig Sie verantworten über 2.000 Abrechnungsfälle im Monat, sowohl für das eigene Personal als auch für externe Auftraggeber Sie stehen im Austausch mit Ihrem Team sowie weiteren Kollegen und sind Ansprechpartner für alle Angelegenheiten rund um das Thema Entgeltabrechnung Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführung und setzen Impulse für die Weiterentwicklung des Unternehmens Sie bilden sich ständig fort, behalten stets den Überblick über anstehende Änderungen in relevanten Rechtsgebieten und ergreifen vorausschauend entsprechende Maßnahmen Profil Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung, ein Studium oder eine andere für die Position adäquate Berufsausbildung mit Erfolg abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sie kennen sich mit unterschiedlichen Tarifwerken sowie Lohn- und Gehaltsarten aus Sie bringen erste Führungserfahrung mit, z.B. als Projekt- oder Teamleiter Sie sind auf dem aktuellen Stand, was relevante Regelwerke angeht und sind bereit, sich hier proaktiv und kontinuierlich fortzubilden Sie besitzen eine hohe Servicementalität und kommunizieren wertschätzend mit Ihren Gesprächspartnern Vorteile Eine attraktive Vergütung Dienstwagen zur privaten Nutzung, inkl. Parkplatz 30 Tage Urlaub Hybrides Arbeiten Gleitzeit mit Zeitkonto Job-Bike und Zusatzkrankenversicherung Fortbildungsangebote Super moderner Arbeitsplatz mit Klimatisierung, ergonomischer Büroausstattung und Sozialräumen mit Cafeteria Angenehmes Betriebsklima und viel Gestaltungsspielraum Optional: Beteiligung an Gesellschaften Referenz-Nr. GBE/115932
Teamleiter Accounting (w/m/d) Projekte
worqity - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Wir suchen Sie als Teamleiter Accounting (w/m/d) für unseren Kunden, ein Immobilienprojektentwickler mit Sitz in der Hamburger Innenstadt. Aufgaben Führung des Teams in der Projektbuchhaltung Schnittstelle zum Controlling Budgetierung von Immobilienprojekten sowie Nachverfolgung des Projektbudgets Berichtswesen (Ad hoc-Analysen, Soll-/Ist-Abgleich, etc.) Koordination des Zahlungsverkehrs, Freigabe der Zahlungsläufe Operative Mitarbeit in der Buchhaltung Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Reporting an die Geschäftsführung Begleitung von Gesellschaftsgründungen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der vorbereitenden Jahresabschlusserstellung Erste Führungserfahrung von Vorteil Lernbereitschaft für Themen der Immobilienbranche (Branchenerfahrung nicht notwendig) Sicherer Umgang mit MS Office und Buchhaltungsprogrammen Sehr gute Deutschkenntnisse Zahlenaffinität und eine analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Benefits Unbefristete Festanstellung bei einem Immobilienprojektentwickler (Direktvermittlung) Ein Jahresgehalt zwischen 70.000 - 80.000 € Brutto p.a. (Einstufung nach Erfahrung) Beste Innenstadtlage, sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Zuschuss zum Deutschlandticket Job-Rad Mitarbeiterrabatte Wellpass Zuschuss Perfekter Start im Unternehmen durch intensive Einarbeitung Noch ein paar Worte zum Schluss Sind Sie interessiert? Klicken Sie einfach auf "Jetzt bewerben" oder bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal und wir finden gemeinsam mit Ihnen Ihren neuen Traumjob! Ihr Ansprechpartner: Andrea Awity Recruitment Consultant Tel.: 040 46 898 07 0
Werkstudent Recruiting (m/w/d) - Schwerpunkt Active Sourcing
Ratbacher GmbH - 70176, Stuttgart, DE
Stuttgart | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 1386 Firmenprofil Wir sind Ratbacher Karriere ! Eine der führenden Personalberatungen im IT und Real Estate Bereich! Unterstütze uns dabei, das perfect Match zwischen Unternehmen und Fachkräften zu finden! Kaffee bringen war gestern! Bei uns hast du die Möglichkeit, bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag zu bekommen! Du willst erste Eindrücke im Bereich Recruiting sammeln und dich im Bereich der aktiven Ansprache von Kandidat:innen beweisen? Dann bewirb dich bei uns als Werkstudent Recruiting (m/w/d) - Schwerpunkt Active Sourcing in Stuttgart , München , Hamburg , Düsseldorf oder Köln ! Ratbacher is all about Diversity! – bei uns ist jede/r willkommen und kann so sein, wie er/ie ist. Wir freuen uns jetzt schon darauf, dich kennenzulernen! Ihre Schwerpunkte Als Werkstudent:in lernst du bei uns den gesamten Recruitingprozess kennen Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Sales-Team zusammen und unterstützt unsere Vollzeitrecruiter:innen im täglichen Doing Das eigenständige Bewerbermanagement , die Übernahme der Terminkoordination und das Führen von ersten telefonischen Kennlerngesprächen gehört zu deinem Aufgabengeschäft Active Sourcing: Auf Xing, LinkedIn und Co. gehst du eigenständig auf die Suche nach passenden Spezialist:innen für unsere Auftraggeber:innen Aufgrund deines engen Kontaktes zu unseren IT-Fachkräften baust du unseren Talent-Pool weiter aus und sammelst wichtige Kontakte für dein eigenes berufliches Netzwerk Ihre Qualifikationen Die ersten Semester deines Studiums idealerweise im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnliches hast du bereits erfolgreich absolviert Du hast bis zu 20 Stunden die Woche Zeit und Interesse daran, dich im Bereich Recruiting/Vertrieb weiterzuentwickeln Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark Serviceorientierung erwartest du nicht nur im Restaurant Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Ihre Benefits Dein Karriereeinstieg bei uns: Mit der Werkstudententätigkeit kannst du bei uns erstmals Fuß fassen und im Anschluss die Karriereleiter hochklettern Unser überdurchschnittlicher Stundensatz bis zu 15 € lässt deine Kommiliton:innen neidisch werden Bei uns hast du die Möglichkeit deine Arbeitsstunden flexibel einzuplanen (je nach Stundenplan und Prüfungen) und kannst 1-2 Tage im Homeoffice arbeiten Unser Einarbeitungs- und Mentorenprogramm lässt dich in kürzester Zeit zum Recruitingspezialisten (m/w/d) werden In unserem hauseigenen Trainingscenter wird dir eine optimale Einarbeitung geboten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Freunde statt Kollegen: Bei uns ist jeder direkt ein Teil vom Team! Profitiere von unserer Arbeitsatmosphäre sowie DUZ Kultur über alle Hierarchien hinweg und auch bei unserem Teamevents bist du immer vorne mit dabei! Ihre Ansprechpartnerin Frau Diana Fautz T: +49 711 76105-573 E: d.fautz@ratbacher.de
Projektleiter Bauwesen Großprojekte - Schwerpunkt Logistikimmobilien (m/w/d)
CON Management Consultants - 40211, Düsseldorf, DE
Einleitung Unser Mandant ist einer der führenden Handelskonzerne Europas und ist in 20 Ländern präsent. Kerngeschäftsfeld ist der Lebensmittelhandel mit mehreren tausend Filialen allein in Deutschland. Die Konzernzentrale steuert das gesamte nationale Geschäft. Im Geschäftsbereich Bauwesen nimmt die Abteilung Großprojekte eine Schlüsselrolle ein. Alle Neubau- und Umbauprojekte für Logistikzentren, Verwaltungsgebäude, Produktionsbetriebe sowie Sonderobjekte werden von hieraus gesteuert. Im Rahmen eines weiteren Ausbaus der Abteilung haben wir im Auftrag unseres Mandanten die Position Projektleiter Bauwesen Großprojekte - Schwerpunkt Logistikimmobilien (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Sie zeichnen für folgende Aufgabenstellungen verantwortlich: Bauherrenvertretung bei der Planung und Realisierung von Großprojekten von der Ausschreibung bis zur Schlüsselübergabe Unterstützung bei der Prüfung von Baugrundstücken. Fachliche Einschätzung zu Bebaubarkeit und zu grundstücksspezifischen Risiken. Prüfung und Bewertung von erforderlichen Gutachten Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Ingenieurleistungen Steuerung von externen Architektur- und Fachingenieurbüros, Gutachtern und ausführenden Unternehmen Ansprechpartner und Bauherrenvertretung bei Behörden, Ämtern und Gemeinden Bauherrenseitige Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualität Durchführung von Abnahmen mit Dienstleistern, Baufirmen und Nutzern Regelmäßiges Reporting und Schnittstelle zu allen intern betroffenen Fachabteilungen, Gesellschaften und Stakeholdern Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Baukonzepten hinsichtlich Architektur, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Automatisierung und Zukunftstechnologien Qualifikation Für diese Position bei einer der Top Adressen des europäischen Handels bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Sie verfügen über einen Studienabschluss als Architekt oder Bauingenieur Sie haben Berufserfahrung in der Projektleitung / Projektsteuerung von größeren Bauprojekten, alternativ in den Leistungsklassen Logistik, Industrie, Gewerbe, Büro oder Wohnen Ihre Kompetenz im Projektmanagement hinsichtlich Organisation, Risikoabschätzung, Qualität, Kosten und Terminen zeichnet Sie aus Ihre Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht, der HOAI und im Planungsrecht sind fundiert Sie bringen idealerweise Kenntnisse in BIM und einer Projektsteuerungssoftware mit Sie können baubezogene Verhandlungen erfolgreich führen Sie überzeugen durch Ihr souveränes, kommunikatives, verbindliches und durchsetzungsstarkes Auftreten Sie sind ein Teamplayer innerhalb Ihres Fachbereichs Sie sind bekannt für Ihr Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Ihre englischen Sprachkenntnisse sind gut und ggfs. ausbaufähig Ihre Bereitschaft zu anfallenden Tagesreisen innerhalb Deutschlands rundet Ihr Profil ab Benefits Selbstverständlich ist die Position ihrer Bedeutung entsprechend attraktiv honoriert. Ein Dienst PKW steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement ergänzen das Gesamtpaket. Weitere Sonderleistungen sind u.a. vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Mitarbeiterrabatte und Essenszuschuss. Noch ein paar Worte zum Schluss Der Dienstsitz befindet sich wahlweise in der Unternehmenszentrale in Nordrhein-Westfalen oder in einer der bundesweiten Niederlassungen in den Großräumen Hamburg, Hannover, Berlin, Dresden, Leipzig, Magdeburg, Erfurt, Köln, Frankfurt, Koblenz, Nürnberg, Mannheim, Stuttgart, Offenburg und München. Alle 14 Tage ist im Rahmen von Teammeetings eine Anwesenheit am Sitz der Unternehmenszentrale erforderlich. Zudem kann ein Home Office situativ genutzt werden. Um Ihre Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln, Trends zu erkennen, Innovationen anzustoßen und entsprechende Maßnahmen für ihren Verantwortungsbereich abzuleiten stehen vielfältige interne Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich dürfen wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Beachtung jeglicher Sperrvermerke zusichern. Stephan Gossler CON Management Consultants Podbielskistrasse 333 30659 Hannover Phone: 0162-1505570
Geschäftsführer im Mittelstand - Konstruktiver Glasbau / Metallbau (m/w/d)
CON Management Consultants - 30982, Pattensen bei Hannover, DE
Einleitung Unser Mandant ist die mittelständisch geprägte Tochtergesellschaft eines in Produktion, Veredelung und Handel führenden Unternehmens im europäischen Glasmarkt. Innerhalb der Unternehmensgruppe deckt die Tochtergesellschaft komplexe und individuelle Glasbau Arbeiten in den Bereichen Architektur und Innenarchitektur ab. Technisch anspruchsvolle Konzepte und Sonderlösungen sind die Stärke des Unternehmens. Unser Klient gilt mit seinen stetigen Innovationen im Bereich Verglasungen und Konstruktiver Glasbau als Vordenker der Branche seit über 100 Jahren. Neben Produktion, Montage und Wartung stehen vor allem Beratung und Planung im Vordergrund. So entstehen ganzheitliche Lösungen für Geschäfts- und Privatkunden. Beispiele aus dem Portfolio sind u.a. Ganzglasanlagen, Glasfassaden, Geländer, Treppen und Brüstungen, Überdachungen, Trennwände, Sichtschutzanlagen, Automatiktüren, Rolltore, Horizontalschiebewände, edle Glasduschen und Spiegelanlagen. In Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung haben wir im Auftrag unseres Klienten die Position Geschäftsführer (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben In Abhängigkeit von Ihren Vorkenntnissen in der Branche übernehmen Sie nach einer Einarbeitungszeit die Geschäftsführung der Gesellschaft und tragen die Verantwortung für: die Führung der technischen, gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter die Budgetplanung und das Erreichen der wirtschaftlichen Zielsetzungen die Kontaktpflege zu wichtigen Stammkunden, Architekturbüros und Generalunternehmern die technische und wirtschaftliche Unterstützung bei der Gestaltung von Angeboten die Beratung bedeutender Kunden hinsichtlich der technischen Lösung die Statusüberwachung von Aufträgen und Baustellen die organisatorischen Abläufe im operativen Geschäft den weiteren personellen Ausbau der Beratungs- und Vertriebsmannschaft Qualifikation Als Stelleninhaber bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Studium als Bauingenieur, Architekt oder Innenarchitekt. Alternativ eine praktische Ausbildung im relevanten Berufsfeld (z.B auch als Meister im Metallbau) mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung und einer kaufmännischen Zusatzausbildung Hohe Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, sowohl bei gewerblichen als auch bei kaufmännischen Mitarbeitern Nähe und Akzeptanz aufzubauen Begeisterung für technisch anspruchsvolle Lösungen Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Unternehmergeist Idealweise Erfahrung in mittelständisch geprägten Unternehmen Kunden- und serviceorientiertes Handeln verbunden mit einem sicheren und kommunikativen Auftreten Benefits Selbstverständlich ist die Position mit einem attraktiven Einkommenspaket ausgestattet. Mit einer Tantieme partizipieren Sie zudem am Unternehmenserfolg. Ein Dienst PKW steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Noch ein paar Worte zum Schluss Der Dienstsitz befindet sich in der Unternehmenszentrale im Großraum Hannover. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich dürfen wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Beachtung jeglicher Sperrvermerke zusichern. Stephan Gossler CON Management Consultants Podbielskistrasse 333 30659 Hannover Phone: 0162-1505570
Leiter Bauwesen (m/w/d)
CON Management Consultants - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Unser Mandant ist einer der führenden Handelskonzerne Europas und ist in 20 Ländern präsent. Kerngeschäftsfeld ist der Lebensmittelhandel mit mehreren tausend Filialen allein in Deutschland. Die Regionszentralen verantworten für ihr Gebiet das gesamte operative Geschäft. Hierzu zählt auch das Bauwesen mit seinen einzelnen Fachbereichen, das für Neubauten, Umbauten, Einrichtung und Instandhaltung der Filialen im Vertriebsgebiet verantwortlich zeichnet. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung haben wir im Auftrag unseres Mandanten die Position Leiter Bauwesen (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Sie zeichnen für folgende Aufgabenstellungen verantwortlich: Fachliche Leitung des Bereichs Bauwesen mit den Fachteams Projektleitung, Einrichtung, Baubüro, Baulager, Energiemanagement, CAD Planung, Reparatur/Instandhaltung und Sachbearbeitung Disziplinarische Führung von aktuell 36 Mitarbeitern. Planung und Steuerung der Mitarbeiter Ressourcen. Führen der Mitarbeiter Gespräche sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter. Rekrutierung von neuen Mitarbeitern Verantwortung für Planung und Abwicklung aller Neubau-, Umbau- Erweiterungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, ausgehend von einem aktuell betreuten Filialbestand von 470 Filialen Auswahl und Koordination von externen Partnern, wie z.B. Architekten, Fachplanern, Gutachtern, Bauunternehmen etc. Erstellung von Bauverträgen sowie Beschaffung der Bauleistungen inkl. Einrichtung und sonstiger baunaher Dienstleistungen Sicherstellung der baulichen und technischen Bewirtschaftung der Filialen unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Auflagen Budget- und Investitionsplanung. Erstellung der Jahreszielplanung. Kontrolle und Freigabe von Investitionsanträgen. Ausarbeitung von Analysen und Qualitätskennzahlen Sicherstellung der Umsetzung von unternehmensinternen Konzepten, Prozessen und Richtlinien Ansprechpartner des Vertriebs als Berater zu allen baulichen Themen und enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Expansion Qualifikation Für diese Position bei einer der Top Adressen des europäischen Handels bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Sie verfügen über einen Studienabschluss als Architekt, Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur Bau oder über eine vergleichbare bautechnische Ausbildung Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Führungskompetenz mit einem motivierenden und kooperativen Führungsstil. Vorzugsweise können Sie auf eine mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bauwesen zurückblicken Sie besitzen die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Prozessen, Kommunikation und Zusammenarbeit Sie multiplizieren Ihr eigenes Selbstverständnis als Dienstleister auf alle Mitarbeiter und können eine Dienstleistungskultur in Ihrem Verantwortungsbereich verankern Ihre kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sind fundiert Sie sind bekannt für Ihr Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Sie sind entscheidungsfreudig und handeln eigenverantwortlich und ergebnisorientiert Ihr Auftreten ist souverän, verbindlich und kommunikativ Ihre Bereitschaft zu anfallenden Tagesreisen innerhalb der Region rundet Ihr Profil ab Benefits In dieser Position sind Sie Mitglied des Führungskreises. Sie gehören zum engsten Entscheidungsgremium der Region und berichten direkt an den Regionsleiter. Selbstverständlich ist die Position ihrer Bedeutung entsprechend attraktiv honoriert. Ein Dienst PKW steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement ergänzen das Gesamtpaket. Weitere Sonderleistungen sind u.a. vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Essenszuschuss. Noch ein paar Worte zum Schluss Der Dienstsitz befindet sich im Großraum Hamburg. Für auswärtige Bewerber werden die Umzugskosten übernommen. Um Ihre Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln, Trends zu erkennen, Innovationen anzustoßen und entsprechende Maßnahmen für ihren Verantwortungsbereich abzuleiten stehen vielfältige interne Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich dürfen wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Beachtung jeglicher Sperrvermerke zusichern. Stephan Gossler CON Management Consultants Podbielskistrasse 333 30659 Hannover Phone: 0162-1505570
Head of Group Sales & Business Controlling (m/w/d)
sparkm - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein großer mittelständischer Nischenmarktführer in einer komplexen Technologie-Branche. Aufgaben Als Head of "Commercial Controlling" (m/w/d) steuern Sie alle relevanten strategischen Analyse-Initiativen der Gruppe, die sich mit den Märkten, Vertrieb und Geschäftsentwicklung beschäftigen. In Ihrer Rolle sind Sie mit Ihrem Team echte Business Partner für die CFOs der operativen Gesellschaften, die Leiter der Business Units, Sales und Marketing und beraten diese bei der Umsetzung von Performance-Programmen Sie initiieren und leiten Commercial Excellence-Engagements, um Potentiale der Gruppe voranzutreiben. Sie entwickeln Ihr engagiertes und proaktives Team weiter und unterstützen interne Mitarbeiter im Rahmen von Projekten für Commercial Excellence. Sie gestalten mit modernen Führungsideen, Stakeholdermanagement und Neugier Wege, um nachhaltig Erfolge zu erzielen. Sie nutzen Daten, Business Intelligence-Tools und ERP-Systeme selbstverständlich, damit Entscheidungen belastbar für die Zukunft getroffen werden können. Sie übernehmen die Leitung geschäftsgruppenweiter Projekte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Automatisierung wichtiger Controlling- & Reporting-Tools und -Prozesse in SAP. Qualifikation Sie sind mit einem Diplom/Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre in die Karriere gestartet. Sie bringen mind. ca. 10 Jahre Erfahrung im Sales-/Konzerncontrolling in einem internationalen/ globalen Industrieunternehmen mit. Auch sind Erfahrungen in einer relevanten Beratungsfirma oder im Controlling eines multinationalen Produktionsunternehmens von Vorteil. Eine hohe Affinität zu "Digital Transformation", spürbare intrinsische Motivation, und ein ausgeprägtes analytisches Denken zeichnet Sie aus. Damit Sie international agieren können, sprechen Sie sehr gut Englisch (und gerne auch Deutsch) Benefits Für unseren Kunden ist dies eine echte Schlüsselposition! Es erwarten Sie eine abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie die Möglichkeit ein erfolgreiches Unternehmen, das aktuell auf Expansionskurs ist, mit Ihrem Wissen und Ihren Kenntnissen mitzuprägen und zu begleiten. Sie interagieren sehr direkt mit der Geschäftsführungsebene und international mit Bereichsverantwortlichen. Der Grundstein für eine nachhaltige und langfristige Karriere innerhalb der Firmengruppe ist in dieser Rolle gelegt. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah zurück.
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