Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-182103 Profitieren Sie von unserer über 30-jährigen Expertise und unserer exklusiven Verbindung zu Personalentscheidern! Für unseren Kunden mit Sitz in Berlin Mitte suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als engagierten und erfahrenen Bilanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Gute Verkehrsanbindung im Herzen Berlins Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Vollständige Abwicklung der Finanzbuchhaltung Rechnungsprüfung und Zahlungsverkehr Kontenklärung und Abstimmung Erstellung von Abschluss- und Eröffnungsarbeiten Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Schwachstellen-Analyse Verantwortung für das Berichtswesen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung + Abschluss als geprüfter IHK-Bilanzbuchhalter Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit einem gängigen ERP-System, idealerweise MS Navision Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Analytisches Denken und Zahlenaffinität Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Anna Isaak (Tel +49 (0) 30 278954-292 oder E-Mail accounting.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Personalberater(m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sales
pluss Personalmanagement GmbH - 90411, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Einstieg pluss Aufstieg! Du begeisterst Dich für den pädagogischen Bereich und willst Dich als Experte darin verwirklichen? Du hast Lust ein Teil unseres innovativen Teams zu werden und mit uns gemeinsam den Markt der Pädagogik zu erobern? Dann führt Dich Dein Weg direkt zu uns: pluss dem zukunftsweisenden Personaldienstleister! Zur Erweiterung unseres Teams in Nürnberg suchen wir Dich als: Personalberater (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sales Deine plus(s) Punkte: Ein inspirierendes und kollegiales Team , in dem Zusammenhalt und Spaß in unserer Niederlassung großgeschrieben wird Viel Raum für Deine persönliche Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Deiner Ideen Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer pluss-Akademie Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt Wir sind ein modernes Unternehmen und so ist auch Dein Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop gehören selbstverständlich dazu – So kannst Du nach erfolgreicher Einarbeitung nach Absprache auch die Option auf Homeoffice Tage nutzen Wir bieten Dir selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Akquise und Ausbau neuer Kunden im Bereich der Pädagogik Eigenständiger Ausbau sowie die Pflege unserer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen Lösungsorientierte Beratung unserer Kunden Durch Deine proaktive Betreuung von Mitarbeitern im pädagogischen Bereich, sorgst Du für eine positiv nachhaltige Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Kunden Deine Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalbereich oder eine Tätigkeit im Pädagogiksektor Erste relevante Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie erste Vertriebserfahrungen sind wünschenswert aber kein Muss Du arbeitest gerne im Team und bringst Deine Ideen aktiv mit ein Hohe Eigenmotivation definieren Deine leistungsorientierte Arbeitsweise Du verfügst über eine positive Ausstrahlung gepaart mit Kommunikationsstärke und Authentizität Du arbeitest strukturiert und behältst den Überblick auch bei einem kurzfristig hohen Arbeitsvolumen Seit fast 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Gedanklich unterschreibst Du schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig! Dann bewirb dich direkt bei uns! Mit dem Stichwort "Job-ID: 10439 " und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig, denn Du bist einzigartig! Wir freuen uns auf Dich. Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Anforderungen an Sie: Akquisition (Grundkenntnisse) Vertragsgestaltung Vertragsausarbeitung (Grundkenntnisse) Kundenberatung -betreuung (Grundkenntnisse) Bewerberauswahl -beurteilung (Grundkenntnisse) Organisationsfähigkeit Eigeninitiative Motivation/Leistungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung
Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d)
Rehsearch GmbH - 22453, Hamburg, DE
Allgemein Sie würden den ersten ambulanten Dienst in Hamburg eines privaten Trägers übernehmen. Es ist wichtig, dass dort jemand erfahrenes tätig wird, sodass der Pflegedienst autark arbeiten kann. Die Zukunft könnte jedoch die sein: Wenn Sie sich beweisen, besteht die Möglichkeit für den ambulanten Sektor für den privaten Träger weiter aufzubauen und diese Phase der Expansion zu begleiten. Vorteile Prämiensystem mittels Zielvorgaben Großer Mitgestaltungsspielraum Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Enge Zusammenarbeit mit andren Führungskräften Aufgaben Sicherstellung und Implementierung der Pflegequalität Personalführung und Personalentwicklung Dienstplangestaltung Netzwerkarbeit Kontakt Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung.pflege@rehsearch.de. Herr Stephan Zerbe steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-33. Über uns REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir technische und kaufmännische Positionen.
Werkstattleiter | Zweiradmechanikermeister m|w|d für ein Fahrrad-Center - direkt in Osnabrück
m.c.s Personalberatung GmbH - 49143, Bissendorf, Kreis Osnabrück, DE
Über uns Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber: Fahrräder – unsere Leidenschaft! Wir sind ein modernes Unternehmen und lieben das, was wir tun! Mit unserer großen Werkstatt, flachen Hierarchien und einem tollen Miteinander bringt unsere Arbeit zufriedene Kunden und auch die nötige Portion Spaß mit sich. Als kompetenter Fachhandel bieten wir nicht nur Bikes in bester Qualität, sondern kümmern uns auch mit unseren kompetenten Mechanikern um die Reparatur und Wartung, um eine nachhaltige Mobilität zu gewährleisten. Die Zufriedenheit unserer Kunden wurde bereits mehrfach von unabhängigen Stellen mit dem Platz 1 ausgezeichnet. Ihr Herz schlägt für Fahrräder? Dann kommen Sie zu uns in unser Führungsteam! Werkstattleiter | Zweiradmechanikermeister m|w|d für ein Fahrrad-Center - direkt in Osnabrück Aufgaben Kompetente Beratung der Kunden zum Reparaturbedarf der Fahrräder mittels Dialogannahme sowie Erstellen von Kostenvoranschlägen Fachliche Führung und Einteilung der Mitarbeiter in der Werkstatt Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und des rationellen Einsatzes der Betriebsmittel Fachgerechte Reparatur unterschiedlicher Fahrradtypen (E-Bike, Pedelec, Mountainbike, Rennrad, klassisches Fahrrad, Kinderrad) und Montage von Zubehör an Kundenrädern Anlegen der Kundenaufträge und Planen der Reparaturaufträge im System Verkauf und Beratung von bzw. zu Ersatz- und Verschleißteilen Durchführen von Bestellungen zur optimalen Waren- und Ersatzteilversorgung über unser Warenwirtschaftssystem Zusammenarbeit mit der Filialleitung, um Werkstatt und Verkauf optimal aufeinander abzustimmen Profil Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen Berufserfahrung als Werkstattleiter, Werkstattmeister, Zweiradmechaniker-Meister bevorzugt in der Fahrrad- bzw. Bike-Branche Leidenschaft für das Thema Fahrrad und Produktkenntnisse im Bereich Fahrräder und Zubehör Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Gutes Kommunikationsvermögen und Freude an einem guten Miteinander Motivierte und dynamische Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Serviceorientierung Lösungsorientierung, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihre Ausbildung Abgeschlossene Ausbildung zum Zweiradmechaniker oder Kfz-Mechaniker mit Weiterbildung zum Zweiradmechanikermeister ODER Kfz-Meister mit Erfahrung in der Fahrradbranche Wir bieten Eine große und schöne Arbeitsumgebung mit modernster Ausstattung Eigenverantwortliches Arbeiten in einer Führungsposition in einem namhaften und wachsenden Unternehmen Eine gute Neukundenfrequenz durch den ausgezeichneten Ruf des Betriebes Arbeiten mit einem sympathischen und engagierten Team Hochwertige (Diagnose-) Geräte für eine hervorragende Arbeit Eine hauseigene Akademie, welche eine intensive Einarbeitung unterstützt Tolle Mitarbeiterrabatte auf das komplette Sortiment an Zubehör und Verschleißteilen Ein attraktives Gehaltspaket mit 36 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge uvm. Ein kostenfreies Fahrrad im Wert von bis zu 3.500,- € Firmensitz: Osnabrück Dauer: eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden Termin: ab sofort oder später Kontakt Unsere Philosophie: Ihr Erfolg ist unser Ziel! Die Firma m.c.s ist Personalberater und Headhunter. Wir suchen Fach- und Führungskräfte zur langfristigen Festanstellung bei namhaften Unternehmen. Ihre Ansprechpartnerin Katrin Müller , Geschäftsführung Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Müller gerne mobil unter 0176 | 22 94 58 58 zur Verfügung. m.c.s Personalberatung GmbH Haunstetter Str. 112 86161 Augsburg Tel. + 49 (0)821 66 00 999 0 Fax + 49 (0)821 66 00 999 15 www.mcs-personal.de job@mcs-personal.de
Personalberater(m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sales
pluss Personalmanagement GmbH - 90411, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Einstieg pluss Aufstieg! Du begeisterst Dich für den pädagogischen Bereich und willst Dich als Experte darin verwirklichen? Du hast Lust ein Teil unseres innovativen Teams zu werden und mit uns gemeinsam den Markt der Pädagogik zu erobern? Dann führt Dich Dein Weg direkt zu uns: pluss dem zukunftsweisenden Personaldienstleister! Zur Erweiterung unseres Teams in Nürnberg suchen wir Dich als: Personalberater (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sales Deine plus(s) Punkte: Ein inspirierendes und kollegiales Team , in dem Zusammenhalt und Spaß in unserer Niederlassung großgeschrieben wird Viel Raum für Deine persönliche Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Deiner Ideen Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer pluss-Akademie Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt Wir sind ein modernes Unternehmen und so ist auch Dein Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop gehören selbstverständlich dazu – So kannst Du nach erfolgreicher Einarbeitung nach Absprache auch die Option auf Homeoffice Tage nutzen Wir bieten Dir selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Akquise und Ausbau neuer Kunden im Bereich der Pädagogik Eigenständiger Ausbau sowie die Pflege unserer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen Lösungsorientierte Beratung unserer Kunden Durch Deine proaktive Betreuung von Mitarbeitern im pädagogischen Bereich, sorgst Du für eine positiv nachhaltige Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Kunden Deine Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalbereich oder eine Tätigkeit im Pädagogiksektor Erste relevante Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie erste Vertriebserfahrungen sind wünschenswert aber kein Muss Du arbeitest gerne im Team und bringst Deine Ideen aktiv mit ein Hohe Eigenmotivation definieren Deine leistungsorientierte Arbeitsweise Du verfügst über eine positive Ausstrahlung gepaart mit Kommunikationsstärke und Authentizität Du arbeitest strukturiert und behältst den Überblick auch bei einem kurzfristig hohen Arbeitsvolumen Seit fast 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Gedanklich unterschreibst Du schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig! Dann bewirb dich direkt bei uns! Mit dem Stichwort "Job-ID: 10439 " und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig, denn Du bist einzigartig! Wir freuen uns auf Dich. Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Anforderungen an Sie: Akquisition (Grundkenntnisse) Vertragsgestaltung Vertragsausarbeitung (Grundkenntnisse) Kundenberatung -betreuung (Grundkenntnisse) Bewerberauswahl -beurteilung (Grundkenntnisse) Organisationsfähigkeit Eigeninitiative Motivation/Leistungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung
Account Manager (m/w/d) HR
AVANTGARDE Experts - 70178, Stuttgart, DE
ÜBER UNS Wir sehen uns als Startpunkt für erfolgreiche Karrierewege und perfekte Personallösungen. Seit 2007 arbeiten wir tagtäglich daran Kund:innen und Kandidat:innen zusammen zu bringen. Dabei sehen wir nachhaltiges Handeln als zentrale Aufgabe und leisten einen aktiven Beitrag für eine intakte Umwelt und ein soziales Miteinander. Join us now – und begleite uns dabei, das Recruiting der Zukunft zu etablieren. Creating Careers – das ist unser Anspruch! Als Account Manager:in unterstützt Du nicht nur unsere Kandidaten:innen auf ihrem individuellen Karriereweg, sondern verhilfst unseren Kund:innen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit zu Projekterfolgen und erweiterst Dein Netzwerk. Wir bei AVANTGARDE Experts bilden die Top Vertriebsmitarbeiter:innen im Bereich HR aus – Also nimm Dein Glück in die Hand und bewirb Dich jetzt als: ACCOUNT MANAGER (M/W/D) HR DEIN AUFGABENPROFIL DU... begeisterst führende Unternehmen Deutschlands für AVANTGARDE Experts und verantwortest den Auf- und Ausbau deines eigenen Kundenportfolios identifizierst dabei offene Positionen und Projekte im HR, Office, Finance & Accounting-Umfeld und berätst Deine Kunden bei der Besetzung ihrer Vakanzen mit den besten Kandidat:innen für ihre Fach- und Führungspositionen analysierst die Anforderungen deiner Kunden zur Sicherstellung eines optimalen Candidate & Company Fits verantwortest die Besetzung Deiner Projekte und arbeitest dazu eng mit unserem Recruiting zusammen fungierst vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung als Ansprechperson für Deine Kunden DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL DU... bringst ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im HR- oder Finance-Bereich mit hast erste Berufserfahrung im Sales, (Key) Account Management oder Business Development und siehst Workforce Transformation, Employee Life Cycle und IFRS nicht als Fremdwörter an tritts selbstsicher in Preis- & Vertragsverhandlungen sowie Pitch-Präsentationen vor Kunden auf bist eine selbstbewusste Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer hohen Serviceorientierung hast schon einmal mit einem CRM-System gearbeitet und beherrschst MS Office im Schlaf sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR DIR Motiviertes und familiäres Team mit flachen Hierarchien Professionelle Einarbeitung & Folgetrainings Ein:e Mentor:in steht Dir persönlich zur Seite und begleitet Deine Entwicklung bei wöchentlichen Feedbackrunden Vielfältige Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Modernes Büro im Herzen von Stuttgart Unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairem Gehaltsmodell 30 Tage Urlaub sowie Sabbatical-Lösungen für längere Auszeiten Ansprechende Benefits wie geförderte Sportangebote, nachhaltige Mobilitätsangebote wie Leasing Fahrräder, betriebliche Altersvorsorge uvm. Legendäre Team- und Unternehmens-Events INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!
Entwicklungs- und Simulationsingenieur (m/w/d)
jobilities GmbH - 86153, Augsburg, Bayern, DE
Dein Karriereschritt. jobilities ist Dein Arbeitgeber in den Bereichen IT, Engineering, Business, Industry und Manufacturing. Wir gestalten diese Felder durch hochwertige HR-Dienstleistungen, erstklassige Serviceorientierung, ständige Innovationen und einem wertschätzenden Umgang mit Menschen. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden gute und sichere Arbeitsplätze zu geben und ihre Karriere zu fördern – bei unseren namhaften Kundenunternehmen: großen Playern, Hidden Champions oder aufstrebenden Start-ups. Eine Aufgabe für Professionals. Entwicklung von Komponenten und Subsystemen für die Kraftstoffeinspritzung, das Gassystem und die Zündung für Motoren Berechnung, Auslegung und Optimierung von Komponenten der Einspritz- und Gassysteme Erstellung von Produktionsunterlagen in Form von Zeichnungen und Stücklisten Abstimmung innerhalb der Entwicklung mit Verbrennungs-/Fluid-Simulation/Test und Validierung Abstimmung mit externen Abteilungen wie Einkauf, Produktion und Qualität Koordination der Subsystem-Integration bei der Motor- und Kraftstoffsystementwicklung Gute Leistung wird belohnt. Das ist für Dich drin. Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung Corporate Benefits 30 Tage Urlaub ab dem ersten Beschäftigungsjahr Arbeitszeitkonto für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Interessante Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem neuen Unternehmen Kein Job für jedermann. Aber vielleicht für Dich! Abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von hochpräzisen mechanischen und mechatronischen Systemen zur Einspritzung von Kraftstoffen in Diesel- und Gasmotoren Umfassende Berufserfahrung auf dem Gebiet der mechanischen Konstruktion mit der Unterstützung von 3D-CAD, Berechnung und Simulation Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Wir leben eine offene und transparente Atmosphäre, arbeiten im Team und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden, wir fördern und fordern zugleich. Kurzum: Wir sind der Arbeitgeber, den Du schon immer wolltest. Ein Gespräch sagt mehr als tausend Worte. Dein Weg zu uns. Du bist interessiert, Zukunft und Innovation mitzugestalten? Sehr gut! Damit wir ins Gespräch kommen freuen wir uns auf Deine Kontaktdaten und Informationen zu Deinem Werdegang. Und gerne in ein paar Worten, warum Du für uns der richtige Kandidat bist. Alles Weitere klären wir dann im Dialog. Thomas Bohn Thomas.Bohn@jobilities.com, Telefon: +49 1734520182
Supply Chain Manager (m/w/d)
Brunel - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Ihre Aufgabe Entwicklung wettbewerbsfähiger SCM-Konzepte und Kostenkalkulation bei Projektakquisen Analyse, Gestaltung und Abstimmung von Logistikanforderungen mit internen und externen Prozesspartnern Planung, Abstimmung und Umsetzung operativer Logistikprozesse für Projekte (Inbound, Outbound, Verpackungen, Materialfluss/-bereitstellung, Lagerhaltung inkl. eventueller Sequenzierprozesse) Selbstständiges Führen von Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Beschaffung erforderlicher Logistikmittel und - dienstleistungen Analyse von Anforderungen an die SCM-Prozesse (z.B. Gefahrgut, Lageranforderungen, Havarie, technische Sauberkeit, Recycling) Gestaltung entsprechender Prozesse und Standards, Abstimmung innerhalb der globalen Webasto-Organisation und Sicherstellung der Umsetzung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Studiengang Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieur, Technische BWL oder vergleichbarer Abschluss notwendig idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder Logistik Praxisbezogene Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise in Planungsfunktionen und in produzierenden Werken von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich SAP-Kenntnisse wünschenswert
Senior Personalberater:in (m/w/d) - Temp Business
Page Personnel - 10178, Berlin, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung|Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (m/w/d) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052024-6423264 Beraterkontakt +491622160198
Personalberater(m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sales
pluss Personalmanagement GmbH - 90411, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Einstieg pluss Aufstieg! Du begeisterst Dich für den pädagogischen Bereich und willst Dich als Experte darin verwirklichen? Du hast Lust ein Teil unseres innovativen Teams zu werden und mit uns gemeinsam den Markt der Pädagogik zu erobern? Dann führt Dich Dein Weg direkt zu uns: pluss dem zukunftsweisenden Personaldienstleister! Zur Erweiterung unseres Teams in Nürnberg suchen wir Dich als: Personalberater (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sales Deine plus(s) Punkte: Ein inspirierendes und kollegiales Team , in dem Zusammenhalt und Spaß in unserer Niederlassung großgeschrieben wird Viel Raum für Deine persönliche Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Deiner Ideen Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer pluss-Akademie Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt Wir sind ein modernes Unternehmen und so ist auch Dein Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop gehören selbstverständlich dazu – So kannst Du nach erfolgreicher Einarbeitung nach Absprache auch die Option auf Homeoffice Tage nutzen Wir bieten Dir selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Akquise und Ausbau neuer Kunden im Bereich der Pädagogik Eigenständiger Ausbau sowie die Pflege unserer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen Lösungsorientierte Beratung unserer Kunden Durch Deine proaktive Betreuung von Mitarbeitern im pädagogischen Bereich, sorgst Du für eine positiv nachhaltige Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Kunden Deine Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalbereich oder eine Tätigkeit im Pädagogiksektor Erste relevante Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie erste Vertriebserfahrungen sind wünschenswert aber kein Muss Du arbeitest gerne im Team und bringst Deine Ideen aktiv mit ein Hohe Eigenmotivation definieren Deine leistungsorientierte Arbeitsweise Du verfügst über eine positive Ausstrahlung gepaart mit Kommunikationsstärke und Authentizität Du arbeitest strukturiert und behältst den Überblick auch bei einem kurzfristig hohen Arbeitsvolumen Seit fast 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Gedanklich unterschreibst Du schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig! Dann bewirb dich direkt bei uns! Mit dem Stichwort "Job-ID: 10439 " und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig, denn Du bist einzigartig! Wir freuen uns auf Dich. Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Anforderungen an Sie: Akquisition (Grundkenntnisse) Vertragsgestaltung Vertragsausarbeitung (Grundkenntnisse) Kundenberatung -betreuung (Grundkenntnisse) Bewerberauswahl -beurteilung (Grundkenntnisse) Organisationsfähigkeit Eigeninitiative Motivation/Leistungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung
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