Service Techniker (m/w/d)
Skillwave GmbH - 30159, Hannover, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde ist weltweit führender Hersteller von Sondermaschinen und erfolgreiches Technologieunternehmen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort in Hannover Hauptaufgaben Inbetriebnahmen der Maschinen im Haus vor Ort in Hannover Montage und / oder Verdrahtung der Maschinen sowie Inbetriebnahme zusammen mit den Kollegen Konfiguration von Antriebsreglern und eigenentwickelten Steuerungen sowie Fehlersuche in den Maschinen Durchführung von Versuchen gemäß Kundenvorgaben Aufstellen und Inbetriebnahme der Maschinen beim Kunden weltweit Schulung der Maschinenbediener und des Service-Personals beim Kunden Endabnahme der Maschine Fehlerbehebung und Wartungen an vorhandenen Maschinen und Anlagen Profilanforderung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik / Mechatronik oder Elektrik / Elektronik Interesse und Affinität an Automatisierung und Antriebstechnik Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weltweite Reisebereitschaft Benefits Überdurchschnittlich hohe Dotierung Dynamisches und familiäres Team Flexibles Arbeitszeitmodell zur Förderung der Work-Life-Balance Intensive Einarbeitung sowie Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Soziale Aktivitäten und Teamevents Kostenlose Parkplätze und gute öffentliche Verkehrsmittelanbindung Internationales Umfeld Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Sahel Todorovic Senior Recruiting Consultant Skillwave GmbH sahel.todorovic@skillwave.de Mobile +49 151 14486114 Tel +49 711 342088-83
Projektmanager Engineering Process (m/w/d) Gestalten Sie den Wachstumsprozess eines erfolgreichen So
CAPERA GmbH & Co. KG - 27367, Sottrum, DE
Unser Klient: Unser Klient ist ein erfolgreicher, inhabergeführter mittelständischer Hersteller von Kommunalfahrzeugen mit derzeitigem Sitz im nördlichen Großraum Bremen. Die Fahrzeuge werden auf Basis bewährter Kernkomponenten individuell auf Kundenbedürfnisse angepasst und in Einzelfertigung gebaut. Mit rund 130 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 33 Mio. € ist das Unternehmen in Europa etabliert und wächst weiter. Im Zuge des geplanten Neubaus und vollständigen Standortwechsels nach Sottrum in 2026 wird die Verdoppelung der Produktionskapazität geplant. Dazu müssen die Prozesse in der Konstruktion von einer Manufaktur in einen Serienfertiger transformiert werden. Dafür suchen wir die Person mit der passenden Erfahrung und Mentalität als Projektmanager (m/w/d). Aufgaben: Aufnahme und Einarbeitung in die aktuellen Prozesse Optimierung der Prozesse in der Konstruktion vom Lastenheft bis zum Serienanlauf Transformation des Stücklistenkonzeptes (Stammstücklisten, Auftragsstücklisten) mit dem Ziel eine Auftragskonfiguration im ERP-System zu implementieren Definition der Arbeitsweisen in Konstruktion und Auftragskonstruktion für ein verbessertes Stammdatenmanagement in Abstimmung mit dem Konstruktionsleiter Implementierung von Prozessen für eine Serienfertigung (Ein-/Auslaufsteuerung von konstruktiven Änderungen, Änderungsmanagement etc.) Ihr Profil: Sie haben ein einschlägiges Studium oder entsprechende Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Konstruktion, Arbeitsvorbereitung oder Technischen Organisation eines mittelständischen Produktionsunternehmens im Maschinen- oder Fahrzeugbau mit kleinerer variantenreicher Serienmontage Sie haben Kenntnisse in der Konstruktion inklusive der damit verbundenen Arbeitsweisen und Systeme, insbesondere an der Schnittstelle CAD und ERP Sie kennen sich schon aus mit Themen wie Modularkonzept, Stücklistenkonfigurator, Variantenmanagement und Produktentstehungsprozess Sie verfügen über solide Kenntnisse im Projektmanagement (Techniken und Prozesse) Sie sind sicher im Umgang mit CAD- und vertraut mit ERP-Systemen Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Perspektive: Diese Position bietet Ihnen die Chance, den Change-Prozess eines schnell wachsenden, erfolgreichen Unternehmens im Mittelstand wesentlich mitzugestalten. Mit einem unbefristeten Vertrag und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung übernehmen Sie eine zukunftsweisende Schlüsselrolle mit Potential für weitergehende Verantwortung. Kontakt: Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten.Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Kennziffer: WS841 CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater Telefon: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende E-Mail: cv-ws@capera.de Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer an cv-ws@capera.de. Alternativ können Sie sich direkt auf der CAPERA Homepage über unser Online-Formular bewerben.
HR-Referent (m/w/d) ID: 298688
DIS AG - 77787, Nordrach, DE
Entdecken Sie Ihre berufliche Zukunft bei einem der renommiertesten Unternehmen in Nordrach! In der faszinierenden Welt des Maschinenbaus und der Präzisionstechnik eröffnet sich Ihnen eine spannende Perspektive, die darauf wartet, von Ihnen gestaltet zu werden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen – bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines innovativen Teams! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Leitung der Personalbetreuung für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen Belangen innerhalb eines festgelegten Bereichs Verantwortung für das Recruiting in diesem Betreuungsfeld Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten während des Beschäftigungsverhältnisses sowie die Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Führungskräfte bei HR-relevanten Anfragen Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und Teilnahme an Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie Das bringen Sie mit Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Personalwesen Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert Persönliche Eigenschaften wie Eigeninitiative, Flexibilität, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Ihre Vorteile Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und Prämien Positive Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten für zusätzliche Flexibilität Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Gesunde Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten Gesundheitsangebote wie Hansefit und Bikeleasing Gemeinsame Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Carina Schindler freiburg-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Zollhallenstraße 5 79106 Freiburg Telefon: +49 761/389080
Full Stack Softwareentwickler (m/w/d) --> Java + React
WeMatch. - 10787, Berlin, DE
Über uns Als Spezialist für IT-Sicherheitslösungen helfen wir Unternehmen, ihre digitalen Systeme gegen Cyber-Bedrohungen abzusichern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Java/React Full Stack Entwickler. Unsere Expertise liegt in der Entwicklung maßgeschneiderter Sicherheitslösungen, die sensible Daten zuverlässig schützen. Dabei arbeiten wir mit modernsten Technologien und höchsten Sicherheitsanforderungen. Tätigkeiten Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Client-Server-basierten Konfigurationssoftware für eine spezielle Infrastruktur sowie deren Integration in ein neues Management-Center Dein Aufgabenbereich umfasst die Client-Server-Architektur mit einem Backend-Server in Java und Spring Boot für die Datenverarbeitung sowie die Visualisierung mit einem Web-Frontend (TypeScript, React) Du übernimmst die GitLab-basierte CI/CD-Pipeline, einschließlich der Testautomatisierung, und sorgst für das automatisierte Deployment der Software in Test- und Demosysteme Du arbeitest in einem kleinen agilen Team, teilst gerne dein Wissen und bringst eigene Ideen ein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder einen gleichwertigen Studiengang Du hast ausreichende Berufserfahrung als Softwareentwickler und hast sehr gute Kenntnisse in Java Das Spring Framework auf Backend-Seite sowie das React-Framework auf Frontend-Seite sind keine Fremdwörter für Dich Wünschenswert sind Kenntnisse in Git/GitLab, CI/CD, Docker und Netzwerktechnologien (IP, TCP, UDP, IPSec, SNMP) Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in agilen Frameworks sammeln können (z. B. Scrum, Kanban) Sichere Deutsch- und/oder Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Wir bieten Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Team IT-Sicherheitsprojekte zur Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und gute Arbeitsbedingungen Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Flexible Modelle: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office,... Kontakt Ich freue mich auf deine Bewerbung! Solltest Du nicht auf dieses Profil passen, jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Deine Unterlagen und rufe Dich umgehend zurück, um Deine Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
Sachbearbeiter/in im Einkauf (m/w/d)
DIS AG - 56218, Mülheim-Kärlich, DE
Unser Kunde sucht zur Verstärkung einen kompetenten Sachbearbeiter im Einkauf (m/w/d) zur Sicherstellung der Materialversorgung. Wenn Sie Spaß an administrativen Aufgaben haben, bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Bestellung von Bauteilen und Komponenten Lieferterminüberwachung und Lieferantenmanagement Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung Unterstützung bei Preisverhandlungen und Vergabeverhandlungen Optimierung der Einkaufsprozesse in Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich vorzugsweise im Bereich Industrie oder Groß- und Außenhandel Fundierte Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Das bietet die DIS Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung Offener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oder persönlichen Treffen Aussicht auf langfristige Karrierechancen, die über die aktuelle Stellenausschreibung hinausgehen Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche mit unseren Kunden Eine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Julian Weyrauch koblenz-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Heerstr. 31 56179 Vallendar Telefon: +49 261/29350330
Spezialist/in für Bilanzbuchhaltung (m/w/d)
DIS AG - 56727, Mayen, DE
Zahlen, Struktur und Verantwortung – das sind Ihre Stärken? Dann sind Sie bei uns richtig! Unterstützen Sie uns als kaufmännischer Buchhalter (m/w/d) und bringen Sie Ihre Erfahrung ein. Ihre Aufgaben Erstellung und Analyse der Abschlüsse nach HGB Abstimmung der Konten und Pflege der Hauptbuchhaltung Steuerliche Meldungen und Korrespondenz mit Steuerbehörden Begleitung und Durchführung von Audits und Prüfungen Erstellung von Reportings und Finanzanalysen Prozessverbesserungen im Bereich Rechnungswesen und Bilanzierung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bilanzbuchhalter-Zertifizierung Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung und Abschlusserstellung Kenntnisse im HGB sowie im Umgang mit DATEV, SAP und Excel Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten Das bietet die DIS Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung Offener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oder persönlichen Treffen Aussicht auf langfristige Karrierechancen, die über die aktuelle Stellenausschreibung hinausgehen Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche mit unseren Kunden Eine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Lucia Stelz koblenz-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Heerstr. 31 56179 Vallendar Telefon: +49 261/29350330
Telefonische Kundenbetreuung im Versicherungswesen (m/w/d)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Machen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrierechancen! Wir, die Financial Services Division der DIS AG in Frankfurt am Main, sind spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Wir suchen motivierte und kommunikationsstarke Persönlichkeiten, die die Versicherungsbranche kennen oder kennenlernen möchten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Talente in einem modernen Versicherungsunternehmen ein. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Bearbeitung und Weiterleitung eingehender Anrufe (Inbound-Telefonie) Beratung über Versicherungsprodukte und -dienstleistungen Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten Dokumentation von Kundenanliegen Ihr Profil Erfahrung im Kundendienst, Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikationen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freundliches Auftreten Aufgeschlossenheit für neue Herausforderungen Gute PC-Kenntnisse Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten Umfassende Einarbeitung Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
Office Manager (m/w/d) im Norden von München in Teilzeit
DIS AG - 80687, München, DE
Du arbeitest sorgfältig und organisiert? Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sind deine Stärken? Du bewahrst auch in stressigen Situationen stets die Ruhe? Klingt interessant? Dann bewirb Dich! Wir freuen uns auf Dich! Zur Unterstützung benötigt unser Kunde im Norden Münchens einen Office Manager (m/w/d) in Teilzeit. Deine Aufgaben Allgemeines Office Management (Post, Telefon, Verwaltung & Beschaffung Büromaterial, Kontakt zur Hausverwaltung Front-Office Tätigkeiten, wie Empfang und Bewirtung von Gästen und Kunden Ablage und Verwaltung von Verträgen betreffend der Firmenfahrzeuge und Mobiltelefone Zusammenarbeit mit den KollegInnen aus der Administration Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) Gepflegtes Auftreten und angenehme Telefonstimme Unsere Benefits Möglichkeit auf Home Office Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Betriebliche Altersvorsorge Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Caroline Lange muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Assistenz Legal (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Assistenzkraft sammeln und suchen aktuell eine neue berufliche Herausforderung? Sie behalten stets den Überblick über das Geschehen und Bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Dann bewerben Sie sich als Assistenz Legal (m/w/d) für unseren namhaften Kunden in der Beratungsbranche mit Sitz im Herzen Münchens! Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Unterstützung der Mitarbeiter bei Projekten Vorbereiten von Schriftsätzen und Übersetzung in beide Richtungen (Deutsch/ Englisch) Hilfe bei der Überarbeitung bestehender Vertragsmuster Unterstützung bei der organschaftlichen Verwaltung eines Vereins Ausfertigen von Vertragsunterlagen auf Deutsch und Englisch Terminkoordination Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in Assistenztätigkeiten Idealerweise vertraut mit der Erstellung von Schriftsätzen sowie dem Vertragswesen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr guter und routinierter Umgang mit MS-Office Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Bauprojektmanagement
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 20097, Hamburg, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Derzeit vertritt HAPEKO folgendes Mandat: F&W Fördern & Wohnen AöR hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört F&W Fördern & Wohnen mit rund 2.200 Beschäftigten und über 220 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Hansestadt. Für dieses spannende und vielseitige Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Festanstellung einen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Bauprojektmanagement. In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin des Geschäftsführungsbereichs II Immobilien und schaffen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftsbereichskolleg:innen für die Immobilienstrategie und -entwicklung und das Integrierte Facility Management zukunftsweisende Strukturen in Ihrem Geschäftsbereich. Im Kern sind Sie für die Leitung des Geschäftsbereichs mit den Bereichen Wohnungs-, Sozial- und Sonderbau unterstützt durch Gebäudetechnik und Projektservice und -controlling verantwortlich. Weitere Informationen über F&W Fördern und Wohnen AöR erhalten Sie auf der Internetseite https://www.foerdernundwohnen.de. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Annika Möller (040/822 9911 80) von der beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO gerne zur Verfügung. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Ihr Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung, unter anderem mit einem lückenlosen Lebenslauf, Ihren Qualifikationsnachweisen, Referenzen und Ihrer Gehaltsvorstellung, bis zum 15.06.2025 unter Angabe der Referenznummer AMA/123631. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Geschäftsbereichs Bauprojektmanagement sowie Entwicklung und weiterer Aufbau des interdisziplinären Teams, das in seiner Rolle als Bauherrenvertretung die Steuerung von Bauprojekten (LPH 3-8 HOAI) unter Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben verantwortet Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen und Prozesse im Geschäftsbereich als Grundlage für das weitere Wachstum des Unternehmens Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte für das Bauprojektmanagement, um nachhaltige und effiziente Prozesse sicherzustellen Identifikation und Steuerung von Risiken in Bauprojekten sowie Implementierung von Qualitätsmanagementstrategien Ansprechpartner:in für Finanzierungsthemen (einschl. Fördermaßnahmen und Wirtschaftlichkeits-prüfungen) in enger Abstimmung mit den Bereichen Finanzen und Controlling Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Dienstleister:innen und Subunternehmen Verantwortung für die Abnahme von Planungsleistungen und Baumaßnahmen und den reibungslosen Übergang an den Betrieb Verantwortung für das Reporting und Berichtswesen inklusive Projektcontrolling Sicherstellung der Projektabschlussanalyse mit Erfahrungssicherung Einhaltung von Compliance Regelungen, vergaberechtlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und geltender Rechtsgrundlagen den Geschäftsbereich betreffend Berücksichtigung ökologischer und sozialer Nachhaltigkeitsaspekte in Bauprojekten, insbesondere im Hinblick auf energieeffiziente Bauweisen und klimaneutrale Immobilien Erstellung von Stellungnahmen und Präsentationen und Beratung unterschiedlicher Nutzergruppen hinsichtlich baulicher/nutzerspezifischer Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit politischen Institutionen, Behörden und anderen relevanten Akteuren zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektrealisierung Implementierung digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung in Planung, Bau und Übergabe von Immobilienprojekten Unterstützung des Unternehmens bei der Transformation hin zu zukunftsorientierten Bau- und Immobilienprozessen Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise in Architektur, Bauingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Baumanagement (Bestand und/oder Neubau) und in der Steuerung komplexer Bauprojekte, vorzugsweise in den Bereichen Sozial, Wohnungs- oder Sonderbau Nachgewiesene Erfolge in der Führung von Fachbereichen mit technischen, wirtschaftlichen und baurechtlichen Schwerpunkten Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise von einem interdisziplinären Team/Geschäftsbereich Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Erfahrung mit Methoden zur Effizienzsteigerung in Bauprojekten, wie z.B. Lean Construction und agilen Methoden Fundierte Kenntnisse im digitalen Bauprojektmanagement mit nachgewiesener Erfahrung mit modernen Technologien (z. B. BIM, digitale Bauakte, Projektcontrolling-Software) Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Bau- (HOAI, AHO und VOB) und Vertragsrecht sowie im Bereich Compliance Unternehmerisches und strategisches Denken gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke und diplomatischem Verhandlungsgeschick Tiefgehendes Verständnis für öffentliche und private Fördermittel sowie Finanzierungsmodelle im Bauwesen Hohe Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen und Fähigkeit zur Steuerung interner und externer Stakeholder Hervorragendes Konfliktmanagement mit der Fähigkeit, verschiedene Interessen von Nutzern, Bauherr und Behörden erfolgreich zu koordinieren. Vorteile Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive Attraktives Gehaltspaket Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote Zuschuss zum hvv Deutschlandticket 30 Urlaubstage Urban Sports mit Zugang zu über 4.000 Fitness- und Wellnessangeboten Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Referenz-Nr. AMA/123631
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