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Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (gn)

ManpowerGroup - 90403, Nürnberg, Mittelfranken, DE

Starte deine Ausbildung 2024 als Personaldienstleistungskaufmann! Bereit für eine Karriere, die nicht nur dein Herz höherschlagen lässt, sondern auch etwas Gutes für andere bewirkt? Dann schnapp dir deine Zukunft und werde unser neuer Personaldienstleistungskaufmann/-frau in einer 3-jährigen Ausbildung! Bei Stegmann geht es nicht nur darum, Jobs zu besetzen, sondern um das Zusammenführen von Menschen und Unternehmen. Und genau hier kommst du ins Spiel! Wir suchen nach einem Teamplayer, der das Thema Personal nicht nur spannend findet, sondern auch Leidenschaft dafür hat. Als unser neuer Azubi ab dem 1. August 2024 in Nürnberg wirst du dich auf Personal aus dem gewerblich-technischer Bereich konzentrieren. Aber keine Sorge, wir geben dir alle Tools an die Hand, um in der Zukunft als Personalprofi durchzustarten. bestjobever Deine Aufgaben als Personaldienstleistungskaufmann: Personalgewinnung und Bewerbermanagement Erstellen und veröffentlichen von Stellenanzeigen Bewerberinterviews Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche Durchführung des Einstellungsprozesses, von der Vertragserstellung bis hin zur Erfassung aller Personaldaten Personalsachbearbeitung Kennenlernen des Vertragswesens, wie z. B. das Erstellen von Arbeitsverträgen Praxisbezogene Einblicke in die Entgeltabrechnung Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen Alles unter Anwendung der relevanten Vorschriften und Gesetze und natürlich aktive Mitarbeit bei der Unterstützung von abteilungsübergreifenden Projekten Ausblick Je nach Entwicklung der Schwerpunkte, ob Recruiting oder Vertrieb, startest du nach deiner Ausbildung in einer Position, die zu deinem Werdegang und deinen Stärken passt. Deine Voraussetzungen: Abgeschlossene Schulausbildung oder Interesse an einer Umorientierung deines bisher gewählten Bildungsweges Du hast Spaß am Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten Interesse an einer kaufmännischen Ausbildung Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind für dich selbstverständlich Deine Benefits: Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Übernahme eigener Verantwortungsbereiche Ausbildungsvergütung im 1. Lehrjahr 988 €, im 2. Lehrjahr 1075 €, im 3. Lehrjahr 1178 € Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Prüfungsvorbereitung auf deine Abschlussprüfung Innerbetriebliche Schulungen Beteiligung an Aufwendungen für Lehrmaterial Regelmäßiger Austausch und Vernetzung mit anderen Auszubildenden Kostenfreie Kalt- und Warmgetränke Ein Einführungsseminar mit allen neuen Azubis findet zu Beginn deiner Ausbildung statt Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf, einem Anschreiben und deinem letzten Zeugnis! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Front-end Developer

Recruit4Work S.L. - 66773, Schwalbach, DE

Intro For a company based in Berlin, we are seeking a Front-end Developer (M/F). This is a full-time position with an immediate start. Tasks Our client builds branded talent portals for the most popular employers. They offer strong growth, financial health, stability and an international team. Requirements VueJS, NuxtJS, Webpack Experience working with Vuetify, Buefy or other VueJS based component library CSS3, HTML5, JavaScript CSS preprocessors like SASS/SCSS Skills in jQuery, RequireJS (might need to support legacy code), Understanding, git and git flow. Some experience in backend development (Java, JSP) Basic understanding of SEO principles Agile/Scrum experience A public portfolio of relevant work that you are proud to share BS in Computer Science, Software Engineering, a related academic area or equivalent work experience 2-4+ years of work experience delivering world-class web applications, proficiency experience with REST APIs and front-end performance optimisation. Expert in markup and styling implementation, using the best of semantic HTML5 and CSS3 * Remarkable JavaScript coding expertise, strong experience with VueJS & NuxtJS Basic understanding of the relevant protocols like Http & WebSockets Excellent written communication and documentation abilities in English Benefits Flexible working time arrangements Option to choose your computer and equipment from an available selection Working alongside an experienced, successful and international team An ideal environment in which you can grow within a start-up/scale-up atmosphere A fantastic opportunity to learn and do more outside of your current comfort zone Increasing autonomy, authority, and accountability based on your contributions Fresh fruits, drinks and company lunches Opportunity to bring in and realize your own ideas Working on Europe's largest online platform for freelance work Closing The candidate has to be in Berlin Profile: Tech stacks are: vuejs, nuxt, nuxtjs, javascript, typescript, ux, ui, html5, css3, sass.

Disponent (gn) Facharbeiterbereich

ManpowerGroup - 98527, Suhl, DE

Für unsere Niederlassung in Suhl suchen wir einen Disponenten für den gewerblich-technischen Bereich in Vollzeit: Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe im HR, in der du deine Stärken im Personal und Vertrieb einsetzen kannst? Dann starte in unserer Niederlassung in Suhl als Disponenten. Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein. Deine Aufgaben als HR Consultant Personal und Sales in Vollzeit: Bewerbermanagement: Du übernimmst die Verantwortung über den gesamten Bewerbungsprozess, von der Anzeigenschaltung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung von Fachkräften für den Einsatz beim Kunden. Mitarbeiterbetreuung: Administrative Tätigkeiten, wie das Erstellen von Verträgen oder Zeugnissen, das Pflegen der Personalakten, die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Einsatzplanung im Kundeneinsatz sowie das Führen von Feedbackgesprächen gehören zu deinen Aufgaben. Kundenmanagement: Du bist für die Neukundenakquise, die Bestandskundenbetreuung und die Arbeitsplatzbesichtigungen (Außendienst) zuständig. Deine Erfahrungen: Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium. Erfahrung: Du bringst idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder im Vertrieb mit, aber auch Quereinsteiger sind willkommen. Charisma: Du verfügst über ein überzeugendes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Dienstleitung: Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Serviceorientierung zählen zu deinen Stärken. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch stattfindet. Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein für Außendiensttätigkeiten. Deine Benefits als Consultant Recruiting und Vertrieb: Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide. Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erhältst du regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings. Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich. Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund. Dein Grund, um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden. Außerdem macht es gemeinsam mehr Spaß. Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes. Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich. Interessiert an dem Job? Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Disponent! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Personalberater (gn) Gastro

Manpower Experts GmbH - 45356, Essen, Ruhr, DE

Sie suchen neue berufliche Herausforderungen in der Personaldienstleistung? Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Personallösungen und unseren Bewerber*innen neue berufliche Perspektiven! Manpower Experts GmbH gehört zur internationalen ManpowerGroup und ist ein führender Anbieter im Markt für gastronomische Personallösungen mit jahrzehntelanger Expertise und mit Niederlassungen in Berlin, Hamburg, Essen, Düsseldorf, Köln, Frankfurt und München. Unsere Leistungen: Arbeitnehmerüberlassungen, Personalvermittlung und Outsourcing. Zu unseren Kunden gehören renommierte Unternehmen aus den Bereichen Hotellerie/Gastronomie, Catering, Business- und Caregastronomie, Messen/Events. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Essen (nähe HBF) suchen wir Sie gerne ab sofort als Personal- und Vertriebsconsultant (gn) für den Bereich Gastronomie in unbefrister Festanstellung. Das gehört zu Ihren Aufgaben als Consultant: Hauptansprechpartner für unsere Bewerber Mitarbeiter und Kunden Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis zur Einstellung von Fachkräften für den Einsatz beim Kunden Stellenschaltung und -aktualisierung auf verschiedenen Jobboards und Social Media-Kanälen Neukundengewinnung für die Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung Einsatzplanung, Betreuung und Bindung unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz Sicherstellung der Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben (Arbeitsschutzgesetze, Arbeitnehmerüberlassungsgesetze) des Mitarbeiters am Einsatzort Pflege der digitalen und physischen Personalakte Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann-/frau, Vertriebsassistent oder Hotel- bzw. Restaurantkaufmann Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder Personalsachbearbeitung Gute MS Office-Kenntnisse sowie Social Media Know-how Freude und Begeisterung für die Personalarbeit und den Umgang mit Kunden Vertriebsaffinität und Überzeugungskraft gegenüber Kunden und Kandidaten Ihre Vorteile als Personal- und Vertriebsconsultant in der Gastronomie auf einen Blick: Sie erhalten von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein intensives und individuelles Onboarding unterstützt Sie durch Schulungen und Trainings Sie arbeiten eigenverantwortlich und können sich frei organisieren Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich und vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms warten auf Sie Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel und Bezuschussung Jobticket Bei uns bekommen Sie einen modernen Arbeitsplatz sowie Firmenhandy und Notebook Schlanker Bewerbungsprozess - senden Sie uns im ersten Schritt gern unkompliziert einfach Ihren Lebenslauf Mitarbeiterrabatte- und Vorteile in vielen verschiedenen Onlineshops Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als 360 Grad Consultant! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

IT Helpdesk Mitarbeiter

Aristo Group - 80331, München, DE

Über uns Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung, spezialisiert auf die Life Science Branche. Unser Ziel ist es, für unsere Kunden und Kandidaten das "perfect Match” zu finden. Für ein Life Science Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "IT Helpdesk Support" (w/m/d) im Raum Saarland. Aufgaben -Tätigkeit im Helpdesk (Telefonhotline & Ticketsystem) -Installation und Konfiguration neuer Hardware (PC, Laptop, Tablet, Smartphone) -Verwaltung von Servern, Netzwerken, Computern und Druckern -1st-Level-Support für Benutzer in IT-Infrastruktur und Anwendungen -Verwaltung von Benutzern und Berechtigungen -Überwachung und Bearbeitung eingehender Tickets sowie ggf. Weiterleitung an 2. und 3. Level -Erstellung von Dokumentationen und FAQs -Teilnahme an Wartungsarbeiten Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder ein äquivalenter Abschluss (m/w/d) Praktische Erfahrung als Administrator / IT-Supporter im Windows-Umfeld Gründliches Verständnis von Hard- und Software sowie Fachkenntnisse in den Bereichen Windows, Office 365 und Telekommunikation Von Vorteil sind Kenntnisse in ERP/CRM/WMS (insbesondere MS Dynamics) Ein respektvoller Umgang und ausgeprägte Hilfsbereitschaft Freude an Teamarbeit und ausgezeichnete Fähigkeiten als Teamplayer Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse Wir bieten 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld Mobiles Arbeiten Mitarbeiterrabatte Kontakt Lena Bollwein l.bollwein@aristo-group.com

Consultant (gn) Gastronomie

Manpower Experts GmbH - 40237, Düsseldorf, DE

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderungen in der Personalbranche? Wir können Ihnen dabei helfen! Ihre nächste Position soll ein vielseitiges Aufgabenprofil im Bereich Personal und Vertrieb haben? Sie rekrutieren gerne Mitarbeiter und stehen Ihren Kunden mit Rat und Tat zur Seite? Dann ist die Tätigkeit als Personaldisponent (gn) Gastronomie bei uns der richtige nächste Schritt, da Sie bei uns täglich geeignete Kandidaten auf attraktive Stellenprofile matchen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie zur Verstärkung unseres internen Manpower Gastronomy Teams am Standort Düsseldorf. Das gehört zu Ihren Aufgaben als Consultant in der Gastronomiebranche: Hauptansprechpartner für unsere Bewerber Mitarbeiter und Kunden Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis zur Einstellung von Fachkräften für den Einsatz beim Kunden Stellenschaltung und -aktualisierung auf verschiedenen Jobboards und Social Media-Kanälen Neukundengewinnung für die Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung Einsatzplanung, Betreuung und Bindung unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz Sicherstellung der Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben (Arbeitsschutzgesetze, Arbeitnehmerüberlassungsgesetze) des Mitarbeiters am Einsatzort Pflege der digitalen und physischen Personalakte Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Consultant Gastronomie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Restaurant- oder Hotelfachkraft oder Personaldienstleistungskaufmann-/Frau Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder Personalsachbearbeitung Gute MS Office- sowie Social Media Kenntnisse Freude und Begeisterung für die Personalarbeit und den Umgang mit Kunden Vertriebsaffinität und Überzeugungskraft gegenüber Kunden und Kandidaten Positive und kommunikative Persönlichkeit mit Hands on-Mentalität Ihre Benefits im neuen Job als Consultant auf einen Blick: Sie erhalten von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein intensives und individuelles Onboarding unterstützt Sie durch Schulungen und Trainings Sie arbeiten eigenverantwortlich und können sich frei organisieren Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich und vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms warten auf Sie Bei uns bekommen Sie einen modernen Arbeitsplatz sowie Firmenhandy und Notebook Schlanker Bewerbungsprozess - senden Sie uns im ersten Schritt gern unkompliziert einfach Ihren Lebenslauf Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Consultant Gastronomie! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Onsite Consultant (gn)

ManpowerGroup - 15537, Grünheide, DE

Sie suchen eine neue Herausforderung als Onsite Consultant (gn) in Grünheide. Bist du deiner Zeit voraus? Wenn ja, suchen wir genau dich! Wir suchen Denker (gn), Pragmatiker (gn) und Freigeister. Teile deine Leidenschaft als Onsite Consultant mit uns und unseren Kunden. Wir suchen dich, am Standort Grünheide ! Lebe Deine Aufgaben als Personaldisponent im Onsite-Umfeld: Durchführung von Prozessanalysen und Workflow zusammen mit den Kunden Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen der ManpowerGroup um die optimale Kundenzufriedenheit zu erreichen Initiierung, Implementierung, Koordination und Verantwortung des Prozesses der werksoptimierten Personaleinsatzplanung Durchführung einer effizienten Prozess- und Ergebniskontrolle Best Practice Sharing und Sicherstellung der konsequenten Umsetzung der definierten Prozesse sowie Auswertung und Kontrolle des Einsatzes von Tools und Arbeitsmitteln Durchführung der operativen, softwaregeschützten Personaleinsatzplanung auf OnSiteebene Unterstützung der OnSite Kunden in den Fachbereichen und der Werksleitung bei der strategischen Personalplanung sowie der Führungskräfte bei der bereichsbezogenen Personaleinsatzplanung Definition, Auswertung und Analyse festgelegter KPI´s Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanungssoftware sowie Schulung der User Das bringst du mit um als Onsite Consultant (gn) durchzustarten: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich Erfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche nicht zwingend erforderlich Vertriebsaffinität und Überzeugungskraft gegenüber Kunden und Kandidaten Gute MS Office-Kenntnisse und unternehmerisches Verständnis Freude und Begeisterung für die Personalarbeit und den Umgang mit Kunden und Menschen Positive und kommunikative Persönlichkeit mit Hands on-Mentalität Das wartet als Consultant im Onsite-Umfeld auf Dich: Arbeiten in einem internationalen Unternehmen Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden Markt Remote Work möglich Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsfreiraum Individuelle und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten Gemeinsam sind wir stark - professionelles, engagiertes Team im Hintergrund Herausfordernde Aufgaben in einem stark wachsenden Umfeld Eine auf deine Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Kontext Ein attraktives Vergütungsmodell und tolle Corporate Benefits Ein Dienstwagen wartet auf Dich sowie Firmenhandy und Firmenlaptop Schlanker Bewerbungsprozess, sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf Dein Interesse ist geweckt? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Expert Product Owner

Recruit4Work S.L. - 10407, Berlin, DE

Tasks Works within the agile process and is the final authority for decisions regarding priority, business value, and functionality for all the work done by the agile development team. Typically supervises several business analysts. Possesses an in-depth knowledge of the goals and desired objectives of the project. Interacts and validates requirements with the business. Propose solutions by combining IT tools and business process refactoring or improvements based on an in-depth understanding of a specific business domain (see skills). Creates, maintains, prioritizes, and sequences the product backlog based on business value or return on investment. Creates user stories and acceptance tests from themes and features granular enough for a single sprint. Is involved in the decision-making process related to user stories scheduling into sprints. Participates in project planning and daily stand-up meetings (SCRUM). Participates in retrospectives, sprint and release planning, demos and other Scrum-related meetings. Reviews deliverable and demonstrable product version/software functionalities after every sprint. Organizes live demonstration of the product at the end of the sprint. Facilitates the acceptance of the product by the business. Develops and maintains standards for testing. Provides progress reporting. Assists with internal and external communication by improving transparency and dissemination of information. Assists with prioritization and resolution of defects/bugs. May perform the role of Scrum master. Requirements Knowledge and skills: Experience with large, enterprise-level multi-user Information Systems. Experience in Agile. Excellent knowledge of agile toolbox (i.e. JIRA, Confluence, BigPicture, Gliffy, Balsamiq, etc.). Excellent knowledge of Application Management Lifecycle. Excellent knowledge of web application security Rapid self-starting capability. Excellent interpersonal and communication skills. Excellent knowledge broker. Delegation and decision-making skills Specific Expertise: at least 10 years of experience in project management with modern project management methodology (e.g: Prince2, PM2, PMI, Scrum,..) at least 10 years of experience with MS Project at least 10 years of experience with relational databases (e.g: Oracle) at least 10 years of experience in project management for projects using web technologies (e.g. Java, J2EE and Spring framework or PHP) at least 7 years of experience with Agile software development methodologies at least 5 years of experience with GIT at least 3 years of experience with UML at least 2 years of experience with Kibana or PowerBI at least 2 years of experience in project management for projects using web services (REST and SOAP) at least 2 years of experience with Jira and confluence at least 2 years of experience in project management for projects using Sonarqube at least 2 years of experience in project management for projects using Angular 2 at least 1 year of experience with DevOps Certifications & Standards: Mandatory certification (one of): Certified Scrum Product Owner (CSPO), Professional Scrum Product Owner (PSPO), SAFe Product Owner or equivalent. Optional certifications: ITIL certification above ITIL foundation (or equivalent). Project management certification such as Prince2, PM² or equivalent

Recruiting Coordinator (gn)

ManpowerGroup - 30159, Hannover, DE

Du suchst einen Einstieg in HR, kommst aus dem kaufmännischen Umfeld, sprichst englisch und suchst in Vollzeit 100% remote? Dann verstärke uns als Talent Logistic Coordinator 100% remote . Deine Aufgaben als Recruitment Coordinator in Vollzeit: Als Recruitment-Coordinator (gn) arbeitest Du eng mit dem Client-Program-Manager (gn) und dem Talent-Acquisition-Partner-Team zusammen und bist für die administrativen und koordinativen Aufgaben im Personalbereich zuständig. Dabei bist Du die Schnittstelle zwischen dem internen Program-Logistics-Team und dem Kundenprogramm. Kundenanlage in CRM-Systemen mit Einhaltung der festgelegten Termine Initiierung des Abrechnungsprozesses und Zusammenarbeit mit dem Reklamationsmanagement und Billing Kommunikation mit Lieferanten bezüglich Rechnungsstellung Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedenen Portalen und Verwaltung des Anzeigenmanagements Sicherstellung der Datenqualität im Bewerbermanagement System Unterstützung des Managements durch die Erstellung und Bereitstellung von Reports Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Aufgaben, einschließlich Social Media Kampagnen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung in administrative Aufgaben, idealerweise im Umfeld der Personalgewinnung Du bist an Themen rund um die Talent Acquisition interessiert und daran, eine gute Kunden- und Kandidatenerfahrung im Prozess mitzugestalten Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache Du bist ein Organisationstalent und behältst bei einer Vielzahl von Projekten den Überblick Was dich erwartet: Onboarding: Organisiert und strukturiert für 2 Monate, unterstützt durch einen „Onboarding Buddy“ Ein zentraler Welcome Day in unserem Head Office für Dein Culture Onboarding Weiterentwicklung: individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms Benefits: 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Vertriebspartnern Option auf ein Job-Bike für Dich und Familienangehörige Interessiert ? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Recruiting Coordinator (gn)

ManpowerGroup - 60435, Frankfurt am Main, DE

Du suchst einen Einstieg in HR, kommst aus dem kaufmännischen Umfeld, sprichst englisch und suchst in Vollzeit 100% remote? Dann verstärke uns als Talent Logistic Coordinator 100% remote . Deine Aufgaben als Recruitment Coordinator in Vollzeit: Als Recruitment-Coordinator (gn) arbeitest Du eng mit dem Client-Program-Manager (gn) und dem Talent-Acquisition-Partner-Team zusammen und bist für die administrativen und koordinativen Aufgaben im Personalbereich zuständig. Dabei bist Du die Schnittstelle zwischen dem internen Program-Logistics-Team und dem Kundenprogramm. Kundenanlage in CRM-Systemen mit Einhaltung der festgelegten Termine Initiierung des Abrechnungsprozesses und Zusammenarbeit mit dem Reklamationsmanagement und Billing Kommunikation mit Lieferanten bezüglich Rechnungsstellung Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedenen Portalen und Verwaltung des Anzeigenmanagements Sicherstellung der Datenqualität im Bewerbermanagement System Unterstützung des Managements durch die Erstellung und Bereitstellung von Reports Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Aufgaben, einschließlich Social Media Kampagnen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung in administrative Aufgaben, idealerweise im Umfeld der Personalgewinnung Du bist an Themen rund um die Talent Acquisition interessiert und daran, eine gute Kunden- und Kandidatenerfahrung im Prozess mitzugestalten Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache Du bist ein Organisationstalent und behältst bei einer Vielzahl von Projekten den Überblick Was dich erwartet: Onboarding: Organisiert und strukturiert für 2 Monate, unterstützt durch einen „Onboarding Buddy“ Ein zentraler Welcome Day in unserem Head Office für Dein Culture Onboarding Weiterentwicklung: individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms Benefits: 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Vertriebspartnern Option auf ein Job-Bike für Dich und Familienangehörige Interessiert ? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.