Einleitung Mit ca. 370 Mitarbeitern sind wir für Niedersachsen und NRW ein zuverlässiger und leistungsstarker Partner im Bereich Infrastrukturbau. Unsere Kernkompetenzen liegen im Rohrleitungs- und Kabelleitungsbau, Fernmeldebau sowie im Straßen- und Tiefbau. Für unsere Betriebsstätte in Münster suchen wir ab sofort eine Büro Assistenz (m,w,d). Aufgaben Datenpflege Ablage der eingehenden Dokumentation (Fotos + Protokolle) Bearbeiten und Pflegen von (Excel-)Listen Telefon Annahme von Anrufen (Kundenhotline) Abarbeitung bzw. Weiterleitung der Anliegen Terminvereinbarung für interne Montagekolonne mit Kunden Planauskunft Abruf von Fremdleitungsplänen bei Versorgungsunternehmen Auswertung Plattendruckversuche Digitale Auswertung und Ablage der Versuchsergebnisse Zuarbeit Bau- und Projektleiter Qualifikation Grundkenntnisse in Microsoft Office Führerschein B (nicht erforderlich, von Vorteil) Eine gute Auffassungsgabe Kommunikationsstark Sicherheit in Wort und Schrift Benefits Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichem Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Bauunternehmen Ein gutes, kollegiales Betriebsklima Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen JobRad-Leasing Noch ein paar Worte zum Schluss Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen sind wir gerne unter 0231 – 427884-122 für Sie erreichbar.
Einleitung Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern im niederbayerischen Massing und seit mehr als 65 Jahren im Stahlbetonfertigteilbau tätig. Weithin bekannt gemacht haben uns unsere Fertiggaragen, von denen bislang an die 100.000 das Werk verlassen haben. Aufgaben Für unsere Fertigteil-Abteilung suchen wir zuverlässige Monteure (m/w/d) zur Montage und Fertigstellung auf den Baustellen (teilweise mit Übernachtung). Qualifikation Grundvoraussetzungen: gutes Deutsch Reisebereitschaft Schwindelfreiheit gute Beweglichkeit Benefits Wir bieten: attraktiven Verdienst Auslösebezahlung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Einleitung Du liebst den Kundenkontakt, bleibst auch im Trubel organisiert und hast ein Herz für Autos? Dann suchen wir genau dich! Unser Kunde braucht Verstärkung im Frontoffice – als kommunikatives Bindeglied zwischen Werkstatt, Verkauf und den Kundinnen & Kunden. Aufgaben Empfang und Betreuung unserer Kunden – persönlich, telefonisch & per Mail Koordination von Werkstatt- und Serviceterminen Organisation und Dokumentation von Fahrzeugunterlagen Unterstützung bei der Rechnungsstellung und Garantieabwicklung Enge Zusammenarbeit mit dem Serviceberater-Team Allgemeine administrative Tätigkeiten und Büroorganisation Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ein sicheres, freundliches Auftreten und Organisationstalent Gute MS Office-Kenntnisse und schnelle Auffassungsgabe Erste Erfahrung im Autohaus- oder Dienstleistungsbereich von Vorteil – aber kein Muss! Benefits Sonderkonditionen im Fitnessstudio Mitarbeiterrabatte bei über 800 Unternehmen Firmen Fahrrad/E‑Bike Leasing Firmenevents Kostenlose Getränke Eine Festanstellung in einem modernen, etablierten Autohaus Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Langeweile? Fehlanzeige!
Einleitung Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns. REIF für KARRIERE? Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Mit direkter Anbindung an das Team Planung & Digitalisierung (BIM) und einem großen Stamm an gewerblichem Eigenpersonal sind Sie bei REIF vollständig in die komplette Wertschöpfungskette integriert. Im Rahmen dessen erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens mit individuellen Bauprojekten in einem schlagkräftigen und familiären Team mit hoher Eigenverantwortung, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten. Aufgaben Präzise und transparente Abrechnung von Baustellenleistungen im Tief- und Bahnbau Mengenermittlung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen in der Angebotsphase Rechnungsprüfung von Nachunternehmern und Lieferanten sowie Führung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche Sicherstellung von Nachweisen und der Dokumentation für Abschlags- und Schlussrechnungen Unterstützung bei der Identifikation und Ausarbeitung möglicher Nachtragspotenziale Bedarfsweise Unterstützung der Bauleitung und Übernahme von Vertretungsaufgaben Qualifikation Abschluss als Bautechniker, geprüfter Polier, Handwerksmeister, Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung in der Abrechnung wünschenswert Idealerweise vertiefte Kenntnisse in der VOB Teil B und C Gute Kenntnisse in MS Office sowie abrechnungsspezifischen Programmen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sorgfältige, fristgerechte und verbindliche Arbeitsweise Benefits Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation Noch ein paar Worte zum Schluss Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.
Einleitung WIR SUCHEN DICH! Werde ein Teil unseres Rudels! Du bist ein:e erfahrene:r Vertriebsprofi mit Leidenschaft für den Heimtierbedarf? Du verfügst über fundierte Kenntnisse im FMCG-Bereich und hast Freude daran, Kundenbeziehungen im Off-Trade- und Fachhandelssegment zu pflegen und auszubauen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Gebietsverkaufsleiter/in / Area Sales Manager (m/w/d) für den norddeutschen Raum . Aufgaben Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Fachhandel für Tiernahrung sowie im Lebensmitteleinzelhandel (LEH). Neukundenakquise: Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden im zugewiesenen Vertriebsgebiet. Gebietsmanagement: Selbstständige Planung und Umsetzung von wöchentlichen Touren zur optimalen Kundenbetreuung. Zusammenarbeit mit Handelsagenturen: Begleitung und Coaching der Außendienstmitarbeiter unserer Handelsagenturen, inklusive Schulung in Marktansprache und Besuchskontrolle im LEH. Zentralenarbeit: Erfahrung im Umgang mit Entscheidern in den Zentralen des eigenen Kundenstamms. Marktanalyse: Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Entwicklung effektiver Verkaufsstrategien. Qualifikation Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Heimtierbranche, idealerweise im Petfood-Umfeld. Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Eigeninitiative: Hohe Selbstmotivation und Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsweise. Flexibilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des norddeutschen Raums (ca. 90% Außendienst). Wohnort: Idealerweise wohnhaft in Hamburg oder Umgebung, um regelmäßige Termine im Hamburger Büro wahrzunehmen. Führerschein: Gültiger PKW-Führerschein. Benefits Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Teamkultur: Ein motiviertes und engagiertes Team, das auf Vertrauen, Offenheit und Teamgeist setzt – bei uns gilt das Du . Arbeitsplatz: Ein zentral gelegener Standort in Hamburg Altona mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Flexibilität: Möglichkeit zum Home-Office für administrative Tätigkeiten. Ausstattung: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie moderne Arbeitsmittel. Weiterbildung: Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Benefits: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir bei Dogs’n Tiger stehen für ehrliches Futter – ohne Geheimnisse, ohne Schnickschnack. Als Teil der The Dude Food Company GmbH sind wir ein innovatives Unternehmen im Bereich Petfood, Petcare und Lifestyle-Produkte für Haustiere. Unser Ziel ist es, eine globale Marke weiter auszubauen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Qualität und dem Streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung. Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das Kreativität fördert und Eigeninitiative schätzt. Wir legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander und bieten regelmäßige Teamevents sowie monatliche Get-Togethers. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben, dann bewirb dich jetzt! PURE! REAL! JUST US! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Einleitung Wir suchen dich! Hast du Lust, dein handwerkliches Können in der Welt des Karosseriebaus unter Beweis zu stellen? Die Wahl-Group sucht einen motivierten Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d), der unser Team tatkräftig unterstützt und gemeinsam mit uns an der Mobilität von morgen arbeitet. Standort: Siegen Marke: Ford Aufgaben Reparatur und Instandsetzung von Fahrzeugkarosserien Durchführung von Schweiß- und Richtarbeiten Montage und Demontage von Fahrzeugteilen Anwendung von verschiedenen Techniken zur Karosseriepflege Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der höchsten Qualitätsstandards Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker oder in einem ähnlichen Berufsfeld. Erfahrung im Umgang mit modernen Reparaturtechniken und Werkstoffen. Sorgfältige und präzise Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck. Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen. Interesse an Weiterbildungen und neuen Technologien im Bereich Mobilität. Benefits 30 Tage Roadtrip für die Erholungstour ⛽Ein Team, das den Sprit für Spitzenleistungen im Tank hat. Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für das finanzielle Navigationssystem. Rabatte beim Fahrzeugkauf sowie auf Reparaturen, Teilen & Zubehör – für einen sicheren Fahrspaß. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – für eine sorgenfreie Reise in die Zukunft. VollgasWAHL für deine Zukunft: Karrierechancen und Weiterbildung in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen. Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du bereit, deine Karriere bei der Wahl-Group zu starten und Teil unseres innovativen Teams zu werden? Dann lass uns deine Bewerbung inklusive frühestmöglichen Starttermins sowie Gehaltsvorstellungen zukommen – wir sind gespannt, dich kennenzulernen! Die Wahl-Group ist ein echter Vorreiter in Sachen Mobilität! Mit 15 Marken und 29 Standorten in NRW, Hessen und Rheinland-Pfalz sind wir ein führender Anbieter von Mobilitätslösungen. Seit stolzen 125 Jahren kennen wir uns bestens im Motorrad- und Autohandel aus, wir sind sogar der älteste aktive BMW-Händler weltweit. Mit über 1.000 Mitarbeitern gehören wir zu den 20 größten Autohändlern in Deutschland. Bei uns finden Sie eine große Markenvielfalt, wo jeder fündig wird. Zu unseren Marken zählen ALPINA, BMW Motorrad, BMW, Citroën, Ford, KIA, MAXUS, Mazda, MG, MINI, Peugeot, Škoda und XPENG. Der Stammsitz der Unternehmensgruppe ist in Siegen, weitere Standorte der verschiedenen Marken gibt es in Aachen, Betzdorf, Brilon, Dautphetal, Dillenburg, Düren, Frankenberg, Fritzlar, Gießen, Kassel, Koblenz, Korbach, Limburg, Marburg, Mainz, Montabaur, Schwalmstadt, Werdohl, Wetzlar und Wiesbaden.
Mein Kunde, ein erfolgreiches Familienunternehmen aus Hamburg, ist aktuell auf der Suche nach einem Technical Lead (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastructure & Services. Wenn du Lust auf gezielte Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld hast, schau dir unbedingt diese Position an. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Deine Aufgaben: Du übernimmst die Fachliche Führung und Weiterentwicklung für den gesamten Bereich IT-Infrastruktur & Services In deiner Position befasst du dich mit der Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Infrastrukturstrategie sowie der technischen IT-Sicherheitsarchitektur Du leitest strategisch relevante IT-Projekte Gemeinsam mit dem Team wird eine ausgeprägte Cloud-Strategie verfolgt In deinem Verantwortungsbereich liegt die Prozessoptimierung und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im IT-Bereich Erfahrung in internationalen Organisationsstrukturen Kenntnisse im Aufbau von hybriden Infrastrukturen Know-How in den Bereichen Cloud und Security Fließende Deutsch und Englischkenntnisse Deine Vorteile: Krisensichereres Umfeld Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien Persönliches und fachliches Weiterbildungsangebot Zuschüsse zur Altersvorsorge Deutschlandticket Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebssportangebot Flexible Arbeitszeiten Du willst mehr über das Unternehmen und die Position erfahren? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!
Einleitung Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern im niederbayerischen Massing und seit mehr als 65 Jahren im Stahlbetonfertigteilbau tätig. Weithin bekannt gemacht haben uns unsere Fertiggaragen, von denen bislang an die 100.000 das Werk verlassen haben. Aufgaben Für unsere Service-Abteilung Garagen suchen wir zuverlässige Monteure (m/w/d) zur Montage und Fertigstellung auf den Baustellen. Qualifikation Reisebereitschaft sollte gegeben sein. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international tätiger, innovativer Anlagenbauer aus dem Münsterland mit ca. 200 Mitarbeitenden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von frischem Denken, technischer Neugier sowie Vertrauen in die Fähigkeiten und das Engagement jedes Mitarbeitenden. Entwickelt, gefertigt und vertrieben werden technisch anspruchsvolle, maßgeschneiderte Anlagen in der Verpackungsindustrie mit höchstem Anspruch an Qualität, Präzision und Service. Sie sind Maschinenbauingenieur, bringen einschlägige Führungserfahrung in einem idealerweise mehrstufigen Team mit und möchten in dieser Schlüsselposition die technische Bereichsleitung übernehmen und zudem als Teil der Geschäftsleitung das Unternehmen insgesamt voranbringen? Wenn Sie strategisch denken, operative Verantwortung nicht scheuen, Innovationen vorantreiben und dabei Kundenfokus sowie technische Exzellenz leben - dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Aufgaben Vertretung des Technikbereichs in der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie Gesamtverantwortung für die Bereiche Produktion, Konstruktion und Forschung & Entwicklung (F&E) Umsetzung eines modularen Maschinenkonzepts mit Fokus auf Effizienz, Qualität, Durchlaufzeiten und neue Technologien (z. B. KI) Steuerung der F&E-Aktivitäten sowie Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Strategische Weiterentwicklung des Technikbereichs: Standortstrategie, Anlagen am Puls der Zeit unter Beachtung der Herstellkosten, Zusammenarbeit mit globalen Partnern Förderung von Innovationen und Kooperationen mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Ingenieurbüros Vorantreiben von Digitalisierung und technologischer Zukunftsfähigkeit entlang der Supply Chain Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise Master oder Diplom Tiefgehendes Verständnis für Maschinenbauprozesse, Auftragskonstruktion und Produktionsabläufe Erfahrung in Forschung & Entwicklung oder Innovationsmanagement Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position sowie nachweisliche Führungserfahrung in disziplinarischer Führungsrolle, gerne auch von mehrstufigen Teams (inkl. Führungskräfte) Bodenständige, begeisterungsfähige Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeitende mitzunehmen Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke IT- und KPI-Affinität Sehr gute Englischkenntnisse Vorteile Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz als Mitglied der Geschäftsleitung sowie als Bereichsleitung Attraktives Gehaltspaket Max Flexibilität für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Modernste Infrastruktur im Unternehmen inkl. Kantine und JobRad-Angebot Referenz-Nr. RPL/125769
Gestalten Sie hochwertige technische Dokumentationen – im innovativen Umfeld des internationalen Anlagenbaus! Für ein führendes Industrieunternehmen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n Technische:n Redakteur:in (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Design, Validierung & Technische Dokumentation. Standort: Bönen Ihre Aufgaben: Erstellung, Pflege und Veröffentlichung technischer Dokumente (z. B. Montage-, Betriebs- und Wartungsanleitungen) mit dem Redaktionssystem Fischer TIM Umsetzung der Inhalte gemäß Redaktionsleitfaden, geltenden Normen und gesetzlichen Vorgaben Zielgruppengerechte Formulierung und visuelle Gestaltung der Dokumentation für Servicetechniker und Anwender Koordination und Beauftragung von Übersetzungen über interne Prozesse Qualitätssicherung, Dokumentenreview sowie Terminverfolgung zur Einhaltung der Projektziele Zusammenarbeit mit R&D, Technical Service und Engineering zur inhaltlichen Abstimmung Sicherstellung von Terminologie, Formatvorgaben und Strukturstandards Ihr Profil: Studium im Bereich Technische Redaktion / Technische Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation (alternativ: technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung) Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Dokumentation, idealerweise im industriellen oder mechatronischen Umfeld Kenntnisse in Redaktionssystemen wie Fischer TIM oder Quanos STM4 von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1) Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Qualitätsorientierung Unser Klient bietet Ihnen: Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen des internationalen Maschinen- und Anlagenbaus Verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf die Produktnutzung durch Techniker und Endanwender Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell (35 Std./Woche) Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien Sie möchten die technische Kommunikation aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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