Betriebsleiter:in Werkzeugbau (m/w/d)
Schwinn GmbH - 63165, Mühlheim am Main, DE
Einleitung Technische & kaufmännische Leitung – mit Innovationsgeist und Teamstärke gesucht! Standort: Mühlheim am Main Anstellung: Vollzeit Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Werkzeugbaus Sie sind technikbegeistert, denken unternehmerisch und möchten ein engagiertes Team in einem hochspezialisierten Umfeld führen? Dann übernehmen Sie bei uns die technische und kaufmännische Verantwortung für unseren modernen Werkzeugbau – mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Wer wir sind Die Schwinn GmbH ist ein familiengeführter Entwicklungspartner mit 20 Mitarbeitenden, integriertem Werkzeugbau und hohem Digitalisierungsgrad. Was uns auszeichnet: Klare Strukturen & moderne Prozesse Hohe Fertigungstiefe: Entwicklung, Konstruktion & Herstellung Fokus auf Qualität, Innovation & Automatisierung Kurze Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt Unsere Kernkompetenzen: Transfer- & Folgeverbundwerkzeuge Press-, Zieh-, Schneid-, Loch- & Falzrandwerkzeuge Werkzeuge für Aluminium, Kupfer, Messing, Edelstahl und Kunststoffe Aluminium-Druckgussformen, Füge-, Faser- und Thermoforming-Werkzeuge Wir sind Mitgründer der tooling cooperation GmbH – einem Netzwerk zur Realisierung größerer Projekte und dem Austausch von Know-how. Aufgaben Führung & Organisation: Leitung der Abteilungen: Werkzeugbau, Fräserei, Erodieren, Konstruktion Entwicklung und Führung eines leistungsstarken Teams Verantwortung für Arbeitssicherheit, Produktionsplanung und -steuerung Technik & Projekte: Technische & kaufmännische Leitung des Gesamtbetriebs Konzeption und Steuerung von Werkzeugprojekten Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung (KVP, LEAN) Kunden & Geschäft: Ansprechpartner für unsere Kunden Erstellung von Kalkulationen und Angeboten Koordination von Lieferanten & Materialdisposition Mitgestaltung der strategischen Geschäftsentwicklung Qualifikation Das bringen Sie mit: Technische Expertise im Bereich Stanz- und Umformtechnik Erfahrung mit komplexen Werkzeugen (auch aus der Montage) Führungserfahrung & strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung & Kommunikationsstärke Innovationsfreude & Interesse an Automatisierung Wünschenswert: Ausbildung als Werkzeugmacher:in oder Techniker:in, alternativ Studium Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurwesen Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrung mit ERP-Systemen großes Interesse an Wissensmanagement und Digitalisierung Benefits Strukturierte Einarbeitung & individuelle Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) Kollegiales, selbstorganisiertes Team Langfristige Zusammenarbeit mit echtem Gestaltungsspielraum Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Mehr über uns erfahren Sie auf: https://www.linkedin.com/company/modell-formenbau-schwinn-gmbh/ https://www.youtube.com/channel/UCTaWDhUiMZihko_-vrM4_BA
Servicetechniker (m/w/d) Technischer Support Radlader / Teleskoplader
Kramer-Werke GmbH - 88630, Pfullendorf, DE
Seit 100 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren. Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit. Verstärken Sie unseren Bereich After Sales als Servicetechniker (m/w/d) Technischer Support Radlader / Teleskoplader Ihre Aufgaben bei uns Technische Unterstützung der Vertragshändler und Niederlassungen Eigenständige Analyse und Auswertung von technischen Fragestellungen aus dem Feld und Ableitung verlässlicher Lösungen Identifikation und Definition technischer Verbesserungsmöglichkeiten am Produkt in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung und QS Untersuchung technischer Abläufe bei den Händlern vor Ort Betreuung und Nachverfolgung von technischen Kundendienstmaßnahmen zur Markteinführung neuer Modelle und bei Maßnahmen zur Produktverbesserung Begleitung von Entwicklungsprojekten Enge inhaltliche Abstimmung mit allen beteiligten Geschäftsbereichen Das bringen Sie mit Technische Ausbildung, Bau- oder Landmaschinenmechanikermeister (m/w/d) – idealerweise Studium im Bereich Maschinenbau oder in einer verwandten Branche Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Elektronik, Can-Bus und E-Mobilität in Fahrzeugen oder Maschinen Relevante Berufspraxis im technischen Kundendienst, im Versuch oder in der Produktion Teamfähigkeit in einem international ausgerichteten Umfeld PC-Kenntnisse (Microsoft Office) und SAP Hohes Maß an Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower Offene Kultur: immer ein Ohr für Ihre Ideen und Raum, diese zu verwirklichen Visionäre Projekte, die auf Ihren Input warten Alles in Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical Up to Date: durch umfangreiche Weiterbildungen Für Kochmuffel: In unserer Kantine gibt es jeden Tag frisches und gesundes Essen Fit for Future: Durch Bikeleasing, Kursangebote, ergonomische Arbeitsplätze, Betriebsärzte, Fitnessraum und gesunde Snacks bleiben wir zusammen fit! Sind Sie unser Original? Dann werden Sie Teil der Wacker Neuson Group. Kontakt Ihre persönliche Ansprechpartnerin Selina Wegmann | selina.wegmann@kramer.de Kramer-Werke GmbH, Wacker Neuson Straße 1, 88630 Pfullendorf, www.wackerneuson.com/karriere
Recruiter / HR Generalist (m/w/d) Maschinenbau in Voll- oder Teilzeit in Mannheim (1559)
BRÜGGEN ENGINEERING GmbH - 68159, Mannheim, DE
Einleitung Ihre Karriere in der Talentakquise. Möchten Sie eine zentrale Rolle im Recruiting für die Maschinenbaubranche übernehmen? Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens, indem Sie talentierte Fachkräfte für spannende Positionen gewinnen. Ihre Hauptaufgabe liegt in der eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Aufgaben Recruiting-Prozess steuern : Sie sind verantwortlich für die eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses. Von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur Veröffentlichung auf Recruiting-Plattformen wie Sharepoint oder Workday. Bewerbermanagement : Sie sichten Bewerbungen, koordinieren Vorstellungsgespräche (auf Deutsch und Englisch) und sind erster Ansprechpartner für die Bewerber. Beratung der Fachbereiche : Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen rund um das Recruiting und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des gesamten Bewerbungsprozesses. Datenpflege und -verwaltung : Sie sind verantwortlich für die Datenerfassung und -pflege in Systemen wie SAP und Workday sowie für allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung. Unterstützung des HR-Teams : Darüber hinaus unterstützen Sie das Team der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft. Qualifikation Qualifikation : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Maschinenbau. Systemkenntnisse : Kenntnisse in Workday und/oder SAP sind von Vorteil. Software-Kompetenz : Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel. Branchenwissen : Erfahrung mit den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie ist wünschenswert. Arbeitsweise : Proaktive Haltung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist. Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING in Mannheim, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt. Innovationsführerschaft : Nehmen Sie eine führende Rolle im Maschinenbau ein und treiben Sie das Recruiting voran, das wirklich einen Unterschied macht. Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist: Herr Dipl. - Ing. Thomas Keller
Bezirksleiter Baufinanzierung (m/w/d)
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG - 48143, Münster, DE
Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte. Bezirksleiter Baufinanzierung (m/w/d) Selbstständiger Handelsvertreter in Münster (Geschäftsgebiet der Sparda-Bank West) Deine Aufgaben Individuelle Finanzierungslösungen erarbeiten Baufinanzierung mit Bank forcieren Kunden gewinnen Dein Profil Bankkaufmännische Ausbildung Umfangreiche Vertriebserfahrungen Fundierte Baufinanzierungs-Kenntnisse Dein sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung in der Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der Mobilität im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei Rückfragen: Frau Julia Halstenberg Bezirksdirektorin Mobil: 01522/ 2684877 Mail: Julia.Halstenberg@schwaebisch-hall.de
Projektleiter (m/w/d) Breitbandausbau
Personal Direkt 24 GmbH - 98574, Schmalkalden, DE
Unser Kunde unterstützt privatwirtschaftliche Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Als Spezialist für alle aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien erschließt unser Kunde den vollen Mehrwert dieser Technologien in Form bedarfsgerechter Lösungen durch Beratung, Planung, Integration und eine breite Palette von Dienstleistungen. Aufgaben Projektmanagement: Übernehmen Sie die Leitung und Koordination mehrerer Breitbandausbauprojekte, einschließlich der Planung, Umsetzung und Abnahme Projektüberwachung: Stellen Sie sicher, dass Projekte hinsichtlich Budget, Zeitplan und Qualitätsstandards erfolgreich abgeschlossen werden Dokumentation und Monitoring: Führen Sie die Projektdokumentation, überwachen Sie den Fortschritt und erstellen Sie Berichte, Nachträge, Zusatzleistungen sowie die Abrechnung der Bauleistungen Führung: Koordinieren Sie die Bauleitung und das Backoffice für eine reibungslose Projektdurchführung Kommunikation: Pflegen Sie den Austausch mit internen Abteilungen, externen Partnern und Auftraggebern Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder Studium mit Schwerpunkt in Bautechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbarem Bereich Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Projekt- oder Bauleitung in ähnlichen Projekten, idealerweise im Tief-, Breitband- oder Glasfaserausbau Fachkenntnisse: Kenntnisse im Bau- und Ingenieurvertragsrecht (VOB, HOAI) Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz Arbeitsweise: Eigenverantwortung und Lösungsorientierung Benefits Sichere Perspektive: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt beim Kunden Mobilität: Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung steht Ihnen zur Verfügung Ausstattung: Nutzen Sie modernste Arbeitsmittel für Ihre täglichen Herausforderungen Vergütung: Profitieren Sie neben einer leistungsgerechten Bezahlung von attraktiven Erfolgsprämien und einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge Gesundheit: Nehmen Sie an Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangeboten teil Weiterbildung: Erweitern Sie Ihre Kompetenzen durch zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sales Manager (m/w/d) Ventilatoren und Klimatechnik
Michael Page - 79098, Freiburg im Breisgau, DE
Intro Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu einem attraktiven Vergütungspaket Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Unternehmen ist ein international tätiger Hersteller im Bereich der Luft- und Klimatechnik mit Fokus auf energieeffiziente Ventilationssysteme. Es entwickelt und produziert innovative Lösungen für industrielle und gewerbliche Anwendungen, darunter kompakte Lüfter, EC-Technologie und maßgeschneiderte Systemkomponenten. Der Hauptsitz befindet sich in Deutschland, begleitet von einem weltweiten Netzwerk an Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern. Die Firma zeichnet sich durch hohe Fertigungstiefe, eigene Motorenproduktion und konsequente Qualitätskontrolle aus. Aufgabengebiet Sie betreuen und beraten eigenständig unsere Bestandskunden und bauen die Kundenbeziehungen kontinuierlich aus Sie gewinnen aktiv Neukunden in Ihrer Vertriebsregion und erschließen neue Geschäftspotenziale Als vertrauensvoller Ansprechpartner stehen Sie unseren Kunden in sämtlichen Belangen kompetent zur Seite Sie vertreten die Interessen unserer Kunden gegenüber internen Fachabteilungen und sorgen für eine reibungslose Kommunikation Sie beobachten den Markt und analysieren Wettbewerbsaktivitäten in Ihrem Vertriebsgebiet Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Abteilungen wie Technik, Entwicklung und Produktion Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Kundenveranstaltungen und knüpfen dort wertvolle Kontakte Sie ermitteln gezielt den individuellen Bedarf unserer Kunden und entwickeln passende Lösungen Anforderungsprofil Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis, idealerweise mit Kenntnissen in der Lüftungstechnik; bei Quereinsteigern ist eine technische Ausbildung von Vorteil Sie bringen Vertriebserfahrung im Projektgeschäft mit und verstehen die Anforderungen komplexer Kundenprojekte Sie haben Freude an Reisetätigkeiten und sind gerne im direkten Kundenkontakt vor Ort Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und zielorientiert Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Zuverlässigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise aus Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein zählt zu Ihren Stärken Der direkte Austausch mit technischen Ansprechpartnern und Einkaufsverantwortlichen bereitet Ihnen Freude Eine gültige Fahrerlaubnis rundet Ihr Profil ab Vergütungspaket Sie übernehmen ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Es erwartet Sie ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem kollegialen und familiären Arbeitsumfeld Eine strukturierte und intensive Einarbeitung wird durch ein engagiertes Team sichergestellt Dank Gleitzeitkonto, Kernarbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten profitieren Sie von hoher Flexibilität Zusätzlich profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren attraktiven, vom Arbeitgeber unterstützten Sozialleistungen Kontakt Martina Martinovic Referenznummer JN-052025-6748008 Beraterkontakt +491621344988
Cyber Security Engineer (m/w/d) in einer Unternehmensgruppe
Amadeus Fire AG - 68163, Mannheim, DE
Cyber Security Engineer (m/w/d) in einer Unternehmensgruppe Referenz 12-214094 Suchen Sie eine neue Herausforderung , in der Sie Ihr fachliches Wissen unter Beweis stellen können und arbeiten gerne im Team? Wir haben die passende Stelle für Sie! Für ein renommiertes Unternehmen mit Sitz im Raum Sinsheim/Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Cyber Security Engineer (m/w/d) in einer Unternehmensgruppe. Ihre Benefits: Flexibles Arbeitszeitmodell Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Flache Hierarchien und offene Kommunikation Ihre Aufgaben: Implementierung von Prozessen, Richtlinien und Technologien zur Sicherung der IT-Infrastruktur Analyse der bestehenden IT-Landschaft Definition von Sicherheitszielen und Auswahl geeigneter Technologien Durchführung von Risikoanalysen und Schwachstellenbewertungen sowie Entwicklung präventiver Maßnahmen zum Schutz der Systeme Förderung der Cyber Security Awareness im gesamten Unternehmen Koordination mit den IT-Abteilungen sowie externen Sicherheitsanbietern und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbaren Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cyber Security Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechnologien, Schwachstellenmanagement und Risikobewertung Erfahrung mit SIEM-Systemen, Firewalls, Intrusion Detection/Prevention Systems (IDS/IPS), Penetrationstests und Incident Response-Prozessen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Robert Thome (Tel +49 (0) 621 15093-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214094 per E-Mail an: it.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Kandziora Hydraulik Engineering GmbH & Co. KG - 49779, Oberlangen, DE
Einleitung Wir sind ein innovatives Mittelstandsunternehmen im Emsland und setzen auf stetiges Wachstum. Wir versprechen Ihnen in unserem familiengeführten Unternehmen die besten Arbeitsvoraussetzungen unter Berücksichtigung Ihrer privaten Lebensbedürfnisse. Aufgaben selbständiges Einrichten, Programmieren und Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen Verantwortlichkeit für die Qualität und die termingerechte Bearbeitung Qualifikation Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker, Dreher, Fräser oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufseinsteiger sind willkommen! Erfahrung im Programmieren ist von Vorteil Sie arbeiten eigenständig und sind ein Teamplayer Benefits Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Wettbewerbsfähige, leistungsbezogene Vergütung Sie erhalten bei uns ein 13. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation) Wir zahlen Ihnen als Zusatzleistung Schichtzulagen bei einem 2-Schicht-System Wir unterstützen Ihre Rente mit einer betrieblichen Altersvorsorge Gesundheitsförderung durch Bike-Leasing Weiterbildungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und tragen Sie zur Präzision und Qualität unserer Produkte bei. In unserem familiengeführten Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen!
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Michael Page - 91474, Langenfeld, DE
Intro Spannende Aufgaben zwischen Abschlusssicherheit und Prozessoptimierung Stabiles Unternehmen mit klaren Strukturen und modernen Tools Firmenprofil Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im produzierenden Umfeld suchen wir eine n Bilanzbuchhalter in (m/w/d), der mit fachlicher Präzision und einem Auge fürs Detail überzeugt. Aufgabengebiet Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Mitwirkung an Konzernabschlüssen (IFRS-Kenntnisse von Vorteil) Rückstellungen, Abgrenzungen und Anlagenbuchhaltung Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer innen und Steuerberater innen Optimierung von buchhalterischen Prozessen Anforderungsprofil Abgeschlossene Weiterbildung als Bilanzbuchhalter*in (IHK) Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (z. B. SAP, Datev, o.ä.) Strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist Vergütungspaket Ein sicherer Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit Enge Einbindung ins Finance-Team & kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung & 30 Tage Urlaub Kontakt Lydia Riedel Referenznummer JN-052025-6749610 Beraterkontakt +49211177224024
SAP Basis Administrator (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 74589, Satteldorf, DE
Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Administration und die damit verbundene Pflege und Wartung der bestehenden und stetig wachsenden SAP-Systemlandschaft (ERP, HCM, BW/BI) auf SQL- und HANA-Datenbanken Sie lösen und bearbeiten Service-Requests, Changes und Incidents im Bereich der SAP-Basis Sie führen SAP-Systemkopien durch, spielen SAP-Updates / -Patches ein und betreuen die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung in SAP ERP, SAP BW und SAP FIORI Sie sind zuständig für die Administration, Konfiguration und Berechtigungsverwaltung der SAP-Cloud-Plattform Sie sind Ansprechpartner für die SAP-Infrastruktur im Unternehmen und arbeiten an Projekten im Umfeld der SAP-Basis-Infrastruktur mit Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik Berufserfahrung und Kenntnisse in der SAP-Basisadministration sowie Wissen im Bereich der IT-Infrastruktur Gute Kenntnisse in Windows, Grundkenntnisse in Linux und SAP HANA-Datenbanken sind von Vorteil Service- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
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