Telefonischer Kundenberater (m/w/d) in der Versicherungsbranche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsen
DIS AG - 40213, Düsseldorf, DE
Für unseren Kunden , ein angesehenes Unternehmen in der Versicherungsbranche , suchen wir aktuell Unterstützung in Form eines Telefonischen Kundenberaters (m/w/d) . In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Serviceerfahrungen in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und Ihre Karriere in der Versicherungsbranche voranzutreiben. Die Stelle ist ab sofort in Düsseldorf zu besetzen. Nutzen Sie diese Gelegenheit , um den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn zu machen. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen! Ihre Aufgaben Entgegennahme von Kundenanrufen und Bearbeitung von Anliegen Bereitstellung von Informationen zu Versicherungsprodukten und Weiterleitung an die richtigen Ansprechpartner Dokumentation von Kundenanfragen und Pflege der Datenbanken Aktualisierung von Adressdaten und Verwaltung der Kundenprofile Mitwirkung an Prozessen zur Kundenbetreuung und Identifikation von Optimierungspotenzialen Ihr Profil Erfahrung im Dienstleistungssektor (z. B. im Einzelhandel oder Hotelgewerbe*), idealerweise im *Kundenservice Bereitschaft, neue Aufgaben zu erlernen und bestehende Kompetenzen weiterzuentwickeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Ihre Perspektiven Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG Sie werden Teil des "DIS AG Teams" , das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto Home-Office Möglichkeiten Attraktives Fixgehalt Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier) Regelmäßige Feedbackgespräche Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Jonas Lange Bewerbung-DuesseldorfFS@dis-ag.com DIS AG Finance Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211 17929802
Praktikum in der Personalberatung (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über uns Bist du bereit, deine Leidenschaft für Personalmanagement und Kommunikation in einem spannenden Praktikum auszuleben? Bei uns Exclusive Associates, bekommst du die einzigartige Chance, deine Fähigkeiten in einer IT-spezialisierten Personalberatung weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Aufgaben Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten Mitarbeit an spannenden Projekten in der Personalberatung Einblick in den gesamten Rekrutierungsprozess Profil Du studierst Wirtschaftspsychologie, BWL oder Ähnliches und brauchst ein Praktikum (idealerweise für sechs Monate)? Super! Wir bieten dir sogar eine mögliche Übernahme Begeisterung für Personalarbeit und Talentmanagement Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative und Engagement Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ein attraktives Penthouse Office mit weitläufiger Dachterrasse, Kostenlose Parkplätze, sowie Snacks und Getränke Monatliche Massage, Wunschgutschein und lustige Teamevents! Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, welches deine persönliche Entwicklung fördert Wertvolle Einblicke in die Welt der Personalberatung Die Möglichkeit, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen Teil eines dynamischen und erfolgsorientierten Teams zu sein ⭐Deine Ideen sind bei uns gefragt und du wirst die Chance haben, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien mitzuwirken. Kontakt Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Schicke deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an j.malik@exclusive.de.com. Gerne stehen wir dir auch telefonisch unter der 0211 975 300 22 zur Verfügung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Senior IT-Recruiter
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über das Unternehmen Wie schafft man es, professionell und effizient zu arbeiten und dabei jede Menge Spaß zu haben? Indem man sich bei Exclusive Associates bewirbt! Unsere IT-Personalberater unterstützen nicht nur ihre Kandidaten bei der optimalen Vermittlung an unsere Kunden, sondern betreuen auch die Kunden selbst, um deren Anforderungen an neue Mitarbeiter genau zu verstehen. Jeder von uns ist ein zuverlässiger Ansprechpartner und garantiert eine umfassende Betreuung und Unterstützung im 360°-Recruitment-Modell. Und was macht die Arbeit bei uns so abwechslungsreich? Unser humorvolles Team empfängt dich ab dem ersten Tag herzlich, sodass du dich sofort integriert und willkommen fühlst. Die Pausen verbringen wir gemütlich auf der Dachterrasse mit Blick auf den Rheinturm oder fahren mit den firmeneigenen E-Scootern in den nahe gelegenen Park. Unsere moderne Kaffeestation mit Kalt- und Heißgetränken sorgt auch während der Arbeitszeiten für ein wohlig warmes Gefühl oder für die nötige Abkühlung. Auch unsere Teamausflüge sind ein Highlight: ob bei monatlichen Sportevents oder gemeinsamen Restaurantbesuchen – für jeden ist etwas dabei! Dabei verlieren wir unsere Ziele nicht aus den Augen – mit Spaß an der Arbeit stellen wir seit über 20 Jahren unsere Kunden und Kandidaten zufrieden und belohnen uns damit für unsere Leistungen. Aufgaben Ganzheitliches Recruiting: Du betreust sowohl Kandidaten als auch Kunden und bringst beide bei einer passenden Gelegenheit zusammen. Bedarfsanalyse: Du erfasst die Anforderungen deiner Kunden präzise und suchst gezielt nach den passenden Fachkräften. Kandidatengewinnung: Mithilfe verschiedener Suchmethoden und Plattformen identifizierst du geeignete Kandidaten und führst erste Gespräche, um ihre Wünsche und Karriereziele zu verstehen. Begleitung im Bewerbungsprozess: Du stehst den Kandidaten als verlässlicher Ansprechpartner zur Seite, unterstützt sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und bereitest sie gezielt auf Vorstellungsgespräche bei den Kunden vor. Profil Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung. Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher und kommunizierst auch auf Englisch mühelos. Engagement & Entwicklung: Deine Eigeninitiative ermöglicht dir kontinuierliches Wachstum bei uns. Kommunikationsstärke: Du bist ein echtes Kommunikationstalent und gehst offen auf Menschen zu. Benefits Karrierechancen: Bei Exclusive Associates sind deiner beruflichen Entwicklung keine Grenzen gesetzt. Arbeitsklima: Unser Alltag ist geprägt von Herzlichkeit, Respekt und einem offenen Miteinander auf Augenhöhe. Arbeitsumgebung: Dich erwartet ein modernes Penthouse-Office in Düsseldorf mit Blick auf den Rheinturm und Zugang zur begrünten Dachterrasse. Verpflegung: Snacks, Softdrinks sowie heiße und kalte Getränke stehen dir jederzeit zur Verfügung. Teamevents: Ob Abendessen im Qomo Düsseldorf, Volleyball im Sand oder Grillabende auf der Dachterrasse – regelmäßige gemeinsame Aktivitäten sind bei uns selbstverständlich. Erfolge feiern: Herausragende Leistungen werden mit besonderen Erlebnissen belohnt – von Heißluftballonfahrten bis hin zu Wochenendtrips nach Barcelona. Kontakt Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Jana Malik unterj.malik@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter der 0211 975 300-22 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland . Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Senior Recruiter (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über uns Exclusive Associates ist eine der bestbewerteten Personalberatungen Deutschlands und spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT- und Technologiebranche. Unser exzellenter Ruf basiert auf maßgeschneiderten Lösungen, tiefem Branchenverständnis und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wenn du Teil eines hoch angesehenen Unternehmens werden möchtest, das Innovation, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt, dann bist du bei uns genau richtig. Als Senior Recruiter (m/w/d) bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Talenten, die unsere Kunden weiterbringen. Mit deinem Gespür für Menschen und Märkte führst du Interviews, baust Netzwerke auf und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung. Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im IT- und Technologiebereich. Aktive Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über diverse Kanäle wie LinkedIn, XING und Jobportale. Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen sowie die Beurteilung der Eignung und Passung der Kandidaten. Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Top-Kandidaten und Experten. Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln. Betreuung und Beratung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Profil Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT- oder Technologiebranche. Exzellentes Verständnis der Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in diesen Bereichen. Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast Freude daran, neue Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten. Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten sowie ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Markt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Wir bieten Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das kontinuierlich wächst und Innovationen vorantreibt. Raum für Kreativität: Gestalte deine Aufgaben eigenständig und mit kreativen Ideen – bei uns übernimmst du Verantwortung und prägst Prozesse aktiv mit. Attraktive Benefits: Freu dich auf eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. ⏰ Flexibilität inklusive: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Home-Office zu arbeiten, sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Starkes Team: Ein motiviertes, kollegiales Team steht dir zur Seite und unterstützt dich bei deinen Herausforderungen. Werde Teil eines Unternehmens, das deine Karriere auf das nächste Level bringt! Kontakt Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam die besten Talente für unsere Kunden zu finden und Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Jana Malik unter j.malik@exclusive.de.com oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300 22 . Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
Einkäufer für Luftfahrtdienstleistungen
alltours flugreisen gmbh - 40210, Düsseldorf, DE
Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen - einfach und schnell. Wir glauben, dass Reisen die Perspektive erweitert und verfolgen mit großer Begeisterung unsere anspruchsvollen Ziele. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Flugeinkäufer (m/w/d) Ihre Herausforderung Als Flugeinkäufer unterstützen Sie die Planungs- und Einkaufsphase und stellen die Verfügbarkeit von Flügen und Sitzplatzkontingenten sicher. Ihr Tagesgeschäft Ertragsorientierte Steuerung aller Flugkapazitäten durch Kontingents- und Preissteuerungsmaßnahmen für die zugeteilten Zielgebiete Aktive Abstimmung der Steuerungsmaßnahmen mit dem Hoteleinkauf, Vertrieb und den Zielgebietsagenturen Neuanlage von Maschinen im Flugstamm der touristischen Software WBS Blank Bearbeitung von Stornierungen durch die Airlines Marktbeobachtung von Preisen und Kapazitäten und bei Bedarf Anfrage von Sonderpreisen Interne Preisvergleiche und Sonderpreisverhandlungen mit den Fluggesellschaften Prüfung und Sicherstellung der Verfügbarkeiten und Kontingentanpassungen Prüfung und Anpassung von Flugsubventionen und Erhebung von Flugzuschlägen Erstellung von Statistiken und Auswertungen, z.B. Kapazitätsübersichten Überprüfung von Zielvereinbarungen (Volumendeals, Frühbucher, etc.) Regelmäßige Kontrolle der Auslastung von eingekauften Plätzen Ihre Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung als Reise- oder Luftverkehrskaufmann oder andere touristische Ausbildung Umfangreiche Berufserfahrung in der Flugdisposition und Flugsteuerung, vorzugsweise bei einem Reiseveranstalter, Reisebüro oder einer Fluggesellschaft. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative Zahlenaffinität und analytische Denkweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute MS-Office Kenntnisse Unsere Benefits Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen) kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage für besondere Anlässe Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven Werden Sie ein Teil von alltours! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerberformular. alltours flugreisen gmbh Personalmanagement Zentrale Berger Allee 15 40213 Düsseldorf Jetzt bewerben!
Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender)
PRIMEPEOPLE AG - 40211, Düsseldorf, DE
Düsseldorf UNSER MANDANT PRIMEPEOPLE ist dort unterwegs, wo die digitale Zukunft entsteht – bei IT-Dienstleistern, Softwarehäusern und technologiegetriebenen Unternehmen. Unsere Kunden gestalten komplexe IT-Projekte, führen ERP-Systeme ein, digitalisieren Prozesse oder bauen neue Geschäftsmodelle auf. Dafür brauchen sie nicht irgendwen – sondern Persönlichkeiten mit Substanz. Wir unterstützen sie dabei, genau diese Talente zu finden: Spezialist:innen, Berater:innen und Führungskräfte, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell passen und strategisch wirken können. Dabei setzen wir nicht auf Masse, sondern auf Klasse. Unser Ansatz ist klar: fundierte Marktkenntnis, strukturierte Prozesse, moderne Diagnostik – und ein echtes Interesse an Menschen. Wir begleiten unsere Kunden partnerschaftlich, in Executive-Prozessen ebenso wie bei der Besetzung zentraler Schlüsselrollen im Projektgeschäft. Unsere Mission: Die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben zu verbinden – werteorientiert, zukunftsgerichtet und mit Weitblick. Bei PRIMEPEOPLE zählt nicht nur, was jemand kann – sondern auch, wer jemand ist. Wir beraten mit Haltung und bringen zusammen, was zusammen gehört. IHR AUFGABENGEBIET Als Partner der PRIMEPEOPLE AG übernehmen Sie Verantwortung – für Ihre eigene Beratung, Ihre Kunden und Ihren Erfolg. Sie bauen sich als selbstständige:r Personalberater:in ein tragfähiges Geschäft in der IT-Branche auf – mit dem Rückhalt und der Infrastruktur von PRIMEPEOPLE. Sie beraten Unternehmen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsanalyse über die Auswahl passender Persönlichkeiten bis zur erfolgreichen Platzierung. Dabei agieren Sie nicht als Vermittler, sondern als strategischer Partner Ihrer Kunden – mit echtem Verständnis für Markt, Rolle und Kultur. Ein zentraler Bestandteil dieser Rolle ist Ihre vertriebliche Stärke : Sie akquirieren gezielt Neukunden, entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen und führen Ihre Gespräche überzeugend zum Abschluss . Sie erkennen Marktchancen, denken unternehmerisch und handeln mit Konsequenz – weil Vertrieb für Sie kein "Muss", sondern ein Kern Ihres Profils ist. Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen. Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Positionen, können Potenziale erkennen und vermitteln überzeugend auf Augenhöhe mit Entscheidern. Sie agieren strukturiert, lösungsorientiert und verbindlich – mit dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen. Darüber hinaus sind Sie technologisch fit: Sie beherrschen moderne digitale Tools, wissen um die Möglichkeiten von KI im Recruiting und sind offen für neue Wege. Veränderung sehen Sie nicht als Bedrohung, sondern als Chance zur Weiterentwicklung – persönlich, fachlich und unternehmerisch. IHRE ERFAHRUNGEN Sie haben in den letzten fünf Jahren oder länger in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich gearbeitet – mit eigener Kundenverantwortung, Projektsteuerung und messbaren Erfolgen. Sie wissen, wie anspruchsvoll die Besetzung von IT-Rollen sein kann – und wie wichtig es ist, nicht nur CVs zu lesen, sondern Menschen zu verstehen. Sie beraten nicht nach Schema F, sondern individuell, tiefgehend und mit klarer Haltung. Vielleicht waren Sie als Senior Berater:in tätig, vielleicht als HR Business Partner mit Fokus auf IT-Profile, vielleicht auch im IT-Vertrieb mit starkem Kundenfokus. Was Sie mitbringen: Substanz, Beratungskompetenz und unternehmerischen Antrieb. Jetzt ist für Sie der richtige Moment: Sie wollen raus aus dem Korsett starrer Strukturen und rein in die Eigenverantwortung. Sie suchen kein Sicherheitsnetz, sondern eine echte Plattform – mit System, Werten und Wachstumsperspektive. Wo sind Sie zu Hause bzw. für was brennen Sie? IHRE BENEFITS Sie sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken und möchten nun endlich auch Ihren Erfolg selbst planen und lenken? Wir führen Sie in die Prozesse einer Personalberatung ein Volle Selbstständigkeit mit professionellem Rahmen und erprobtem System Zugriff auf digitale Infrastruktur , Tools, Datenbank und PRIMEPEOPLE-Wiki Begleitung beim Kundenaufbau und optional Einstieg über Bestandsmandate Professionelle Positionierung , Marketingunterstützung und Sichtbarkeit Möglichkeit zur Beteiligung an der PRIMEPEOPLE AG Wertebasierte Zusammenarbeit mit klarem Fokus auf Qualität, Haltung und Persönlichkeit Sie arbeiten völlig mobil und sind unabhängig von Ort und Zeit - 100% Remote machbar Sie wollen nicht mehr einfach mitarbeiten – sondern mitgestalten? Dann ist jetzt der Moment, es anzupacken. "Mit Erfahrung, Klarheit und Haltung gestalte ich Recruiting neu – dort, wo IT und Persönlichkeit zusammenkommen." (Rainer Mayer, Founder der Marke PRIMEPEOPLE & Vorstand der PRIMEPEOPLE AG) BEZEICHNUNG Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender) EINSATZORT Düsseldorf EINKOMMEN 200.000€ EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Irene Bladt +49 711 252609-20 i.bladt@primepeople.de JOB-NUMMER 3935RM
(Junior) Projektleiter (w/m/d)- Schwerpunkt Telekommunikation
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über unseren Kunden Das Unternehmen im Raum Münster ist mit über 220 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland vertreten, darunter in einer Stadt in Nordrhein-Westfalen sowie in Berlin, Köln und Leipzig. Es ist Teil eines internationalen Partnernetzwerks eines führenden Anbieters von GIS-Technologien und fungiert zudem als Vertriebspartner eines renommierten Softwareentwicklers. Fachlich konzentriert sich das Unternehmen auf verschiedene Branchen, darunter Versicherung, Umwelt, Telekommunikation, Energieversorgung, Handel, öffentliche Verwaltung und Immobilien. Schwerpunkte liegen zudem in der Entwicklung von Geodateninfrastrukturen sowie der Verarbeitung und Transformation von Geo-Daten. Langjährige Erfahrung, umfassendes Fachwissen und Innovationskraft, kombiniert mit einer engen Zusammenarbeit mit führenden Technologieanbietern, bilden die Grundlage für den Erfolg. Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung, Konzeption und erfolgreiche Durchführung von Projektaktivitäten. Unterstützung und Beratung von Kund:innen bei der Umsetzung von IT-Projekten in den Bereichen Telekommunikation und Versorgungswirtschaft. Einarbeitung in die Leitung klassischer und agiler Softwareentwicklungsprojekte mit anschließender eigenständiger Übernahme. Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, Akquise neuer Projekte und aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs. Dein Profil Erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung und in der Steuerung von Projekten. Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Projektteams souverän zu leiten. Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse und ein hoher Fokus auf Kundenzufriedenheit. Abgeschlossenes Studium in (Geo-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Deine Benefits Ein moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz Ein agiles und dynamisches Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden Eine offene und werteorientierte Unternehmenskultur Kontakt Konnten wir dein Interesse wecken? Dann sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und dein aktuelles Zeugnis per E-Mail an c.salzsiedler@exclusive.de.com oder ruf mich direkt unter der Nummer 0211 975 300-15 an. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte beachte, dass für dieses Stellenangebot ein Wohnsitz in Deutschland sowie Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau erforderlich sind. Bewerberinnen und Bewerber mit Wohnsitz außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden. This job advert requires residence in Germany. Candidates residing outside of Germany or without German language proficiency at C1 level will not be considered.
Indirekter Einkäufer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Indirekter Einkäufer (m/w/d) Referenz 12-219953 Für unseren langjährigen Kunden, ein Unternehmen aus der Automobilbranche, suchen wir ab sofort einen Indirekten Einkäufer (m/w/d) im Raum Velbert . Die Stelle ist in Vollzeit und im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen. Sie können mit einem attraktiven Jahresgehalt von bis zu 70.000 Euro rechnen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams als Indirekter Einkäufer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Intensives Onboarding Moderne sowie ergonomische Büroausstattung Mitarbeiterkantine Ihre Aufgaben: Verantwortung für das gesamte Materialmanagement des indirekten Einkaufs für den Standort bezüglich Konditionen und Gütekriterien Sicherstellung der Datentransparenz in Bezug auf Lieferantenaktivitäten Auftragsmanagement mit SAP und Gewährleistung reibungsloser Bestellprozesse unter Berücksichtigung von Terminen, Preisen und Konditionen Kontinuierliche Stammdatenpflege der Lieferanten Unterstützung bei der Anlage von Artikeln in SAP Beschaffung in Abstimmung mit anderen Standorten Unterstützung im Bereich strategischen Einkaufs Ihr Profil: Kaufmännische oder technische Ausbildung z.B. Industriekaufmann oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich mitbringen z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Supply-Chain-Management Einschlägige Berufserfahrungen im Einkauf Ausgeprägtes technisches Interesse Idealerweise EDV Kenntnisse mit SAP Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Paket-Anwendungen Hervorragende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Verhandlungsgeschick Selbstsicheres Auftreten Gute kommunikative Fähigkeiten Hands-on-Mentalität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jocelyne-Mulanga Kadima (Tel +49 (0) 211 828934-65 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219953 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Chefarzt Gerontopsychiatrie | Akut (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 40210, Düsseldorf, DE
Sie möchten die Gerontopsychiatrie auf höchstem Niveau leiten und prägen? Für eine modern ausgestattete Akutklinik mit rund 420 Betten im Raum Lingen (Ems) suchen wir Sie als Chefarzt Gerontopsychiatrie | Akut (m/w/d) . Nutzen Sie die Gelegenheit, den Fachbereich aktiv weiterzuentwickeln und Ihre Vision einer exzellenten Patientenversorgung zu verwirklichen! Das Angebot / Ihre Benefits Eine verantwortungsvolle Position als Chefarzt Gerontopsychiatrie | Akut (m/w/d) im Raum Lingen (Ems) mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Zusatzkomponenten sowie ein Dienstwagen Professionelle Unterstützung durch ein erfahrenes und interdisziplinäres Team Ein zukunftsorientiertes Klinikum mit einer modernen, digitalen Infrastruktur Hohe Lebensqualität im Raum Lingen (Ems) mit exzellenter Work-Life-Balance, familienfreundlichem Umfeld und guter Anbindung Ihr Profil als Chefarzt Gerontopsychiatrie | Akut (m/w/d) im Raum Lingen (Ems) Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie Zusatzbezeichnung Geriatrie – wünschenswert Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Gerontopsychiatrie Hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie Empathie für die Zielgruppe Innovationsgeist und Freude an der Weiterentwicklung moderner Behandlungskonzepte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren Ihre Aufgaben als Chefarzt Gerontopsychiatrie | Akut (m/w/d) im Raum Lingen (Ems) Leitung und strategische Weiterentwicklung des gerontopsychiatrischen Fachbereichs Fachliche und organisatorische Führung eines hochmotivierten, multiprofessionellen Teams Umsetzung innovativer Behandlungskonzepte zur Versorgung älterer Patienten Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in Diagnostik und Therapie Enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung und anderen Fachabteilungen Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen : Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Altersmedizin, Vollzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Gerontopsychiatrie | Akut (m/w/d) im Raum Lingen (Ems).
Bezirksleiter (m/w/d)
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte. Bezirksleiter (m/w/d) Selbstständiger Handelsvertreter in Düsseldorf (Geschäftsgebiet der PSD Bank Rhein-Ruhr eG) Deine Aufgaben Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten Vertrieb gestalten mit der Bank Kunden gewinnen Dein Profil Kaufmännische Ausbildung Erste Vertriebserfahrungen Menschen begeistern können Dein sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung in der Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der Mobilität im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei Rückfragen: Herr Simon Padel Bezirksdirektor Mobil: 01522 / 2683682 Mail: simon.padel@schwaebisch-hall.de
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