Embedded Firmware Entwickler (m/w/d)
Spilberg GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Über uns Embedded Firmware Entwickler (m/w/d) – Funktionale Sicherheit in der Automatisierungstechnik Technologie mitgestalten – Embedded Safety auf höchstem Niveau Für ein international erfolgreiches Hightech-Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik suchen wir im Rahmen einer exklusiven Personalvermittlung einen engagierten Embedded Firmware Entwickler (m/w/d) mit Fokus auf funktionale Sicherheit . Aufgaben Entwicklung und Spezifikation von Embedded-Firmware-Modulen für sicherheitsgerichtete Steuerungen Durchführung von Vorentwicklungen im Embedded-Bereich mit Fokus auf funktionale Sicherheit Aufbau automatisierter Testarchitekturen und Pflege von Unit-, Modul- und Systemtests Technische Reviews von Spezifikationen und Sicherheitskonzepten Zusammenarbeit mit externen Prüfstellen im Rahmen von Zertifizierungsprozessen Profil Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Embedded Systems, Informatik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar Sehr gute Kenntnisse in C/C++ und idealerweise auch Python Erfahrung mit Embedded-Systemen und sicheren Steuerungstechnologien ( z. B. Safety-Controller) Vertrautheit mit Normen wie ISO 13849, IEC 61508 oder ISO 26262 ist ein Plus Erfahrung mit Mikrocontroller-Plattformen ( z. B. ST, Microchip) wünschenswert Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und starke Problemlösungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Hochmoderne Embedded-Projekte in einem internationalen Umfeld Viel Freiraum für technologische Kreativität und eigene Ideen Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und eine wertschätzende Teamkultur Attraktives Vergütungspaket mit Sonderleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten Kontakt Hast du Lust, die Zukunft der Embedded Safety Technologie mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen oder Interesse: Melde dich gerne – wir sind gespannt auf dich!
Spielerberater (m/w/d)
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf ,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburgund Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREIN) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit Anforderungsprofil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Bereich Sport oder Fitness; ein betriebswirtschaftliches Studium ist ebenfalls von Vorteil Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb oder der Beratung mit Deine Arbeitsweise ist geprägt von hohem Durchhaltevermögen, Erfolgsdrang und Leidenschaft Neuen Herausforderungen begegnest du mit einem positiven Mindset und intrinsicher Motivation und zeichnest dich durch deine hohe Eigeninitiative und dein Verantwortungsbewusstsein aus Du möchtest etwas bewegen und eigenverantwortlich deine Projekte vorantreiben, dabei aber nie dein Team und unsere gemeinsamen Ziele aus den Augen verlieren? Dazu bist du stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Ivan Mikajevic Referenznummer JN-042025-6728581 Beraterkontakt +49211177224070
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote &
DIS AG - 40212, Düsseldorf, DE
Sie sind Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) und haben Lust auf spannende und vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen mit hervorragenden Weiterbildungsperspektiven? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Direktvermittlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf und wir erledigen den Rest! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Erstellung, Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Sie verantworten die Personalkostenplanung Sie arbeiten mit an HR-Projekten Sie pflegen die Mitarbeiterstammdaten Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Bearbeitung und Kontrolle der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Lohnbuchführung Sie fungieren als Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im genannten Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Idealerweise Fundierte Kenntnisse bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen Gute Anwenderkenntnisse mit dem MS-Office Paket sowie DATEV Gute Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine engmaschige Betreuung durch die DIS AG während des gesamten Bewerbungsprozesses Eine zeitnahe Rückmeldung auf Ihre Bewerbung ... und vieles mehr Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sifa Kimona bewerbung-duesseldorfFi@dis-ag.com DIS AG Finance Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211/17929890
Senior Recruiter (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über Exclusive Associates Exclusive Associates ist eine der bestbewerteten Personalberatungen Deutschlands und spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT- und Technologiebranche. Unser exzellenter Ruf basiert auf maßgeschneiderten Lösungen, tiefem Branchenverständnis und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wenn du Teil eines hoch angesehenen Unternehmens werden möchtest, das Innovation, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt, dann bist du bei uns genau richtig. Als Senior Recruiter (m/w/d) bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Talenten, die unsere Kunden weiterbringen. Mit deinem Gespür für Menschen und Märkte führst du Interviews, baust Netzwerke auf und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung. Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im IT- und Technologiebereich. Aktive Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über diverse Kanäle wie LinkedIn, XING und Jobportale. Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen sowie die Beurteilung der Eignung und Passung der Kandidaten. Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Top-Kandidaten und Experten. Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln. Betreuung und Beratung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Profil Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT- oder Technologiebranche. Exzellentes Verständnis der Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in diesen Bereichen. Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast Freude daran, neue Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten. Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten sowie ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Markt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Wir bieten Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das kontinuierlich wächst und Innovationen vorantreibt. Raum für Kreativität: Gestalte deine Aufgaben eigenständig und mit kreativen Ideen – bei uns übernimmst du Verantwortung und prägst Prozesse aktiv mit. Attraktive Benefits: Freu dich auf eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. ⏰ Flexibilität inklusive: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Home-Office zu arbeiten, sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Starkes Team: Ein motiviertes, kollegiales Team steht dir zur Seite und unterstützt dich bei deinen Herausforderungen. Kontakt Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam die besten Talente für unsere Kunden zu finden und Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Jana Malik unter j.malik@exclusive.de.com oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300 22 . Werde Teil eines Unternehmens, das deine Karriere auf das nächste Level bringt! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
Werkstudent (m/w/d) – Digitale Prozesse & Automatisierung
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Bringe frischen Wind in IT-Projekte und arbeite mit modernsten Technologien! Du studierst Informatik oder Wirtschaftsinformatik und möchtest praktische Erfahrungen sammeln? Bei uns kannst du direkt in spannende IT-Prozesse eintauchen, Automatisierungslösungen entwickeln und innovative Technologien nutzen. Aufgaben Digitale Abläufe optimieren – Entwickle smarte Lösungen, um IT-Prozesse effizienter zu gestalten. Automatisierung mit Python – Setze dein Wissen ein, um Daten zu verarbeiten und Workflows zu verbessern. Arbeiten mit SQL & Datenbanken – Analysiere, optimiere und strukturiere Daten intelligent. Schnittstellen & APIs integrieren – Baue smarte Verbindungen zwischen Systemen mit JSON & Co. Web-Technologien einsetzen – Unterstütze Projekte mit HTML und modernen Tools. Profil Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen ähnlichen Studiengang. Erste Erfahrung mit Python, SQL, HTML & JSON sind von Vorteil. Du hast Lust, Prozesse zu automatisieren und smarte Lösungen zu entwickeln. Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten macht dir Spaß. Wir bieten Praxisnahe IT-Projekte – Wende dein Wissen direkt in realen Anwendungen an. Arbeiten mit innovativen Technologien – Von Python bis SQL – lerne täglich dazu. Modernes Office mit Dachterrasse – Kreative Atmosphäre mit Blick auf den Rheinturm. Kostenlose Snacks & Drinks – Hochwertiger Kaffee, Softdrinks & mehr. Teamkultur & Events – Erlebe gemeinsame Aktivitäten wie Beachvolleyball oder Dinner-Abende. Besondere Highlights – Von Heißluftballonfahrten bis hin zu Barcelona-Trips! Kontakt Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Victoria Schaper unterv.schaper@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter der 0211 975 300-33 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland . Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Mid Level Recruiter (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über uns Exclusive Associates ist eine der bestbewerteten Personalberatungen Deutschlands und spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT- und Technologiebranche. Unser exzellenter Ruf basiert auf maßgeschneiderten Lösungen, tiefem Branchenverständnis und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Als Mid Level Recruiter (m/w/d) bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Talenten, die unsere Kunden weiterbringen. Mit deinem Gespür für Menschen und Märkte führst du Interviews, baust Netzwerke auf und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im IT- und Technologiebereich. Aktive Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über diverse Kanäle wie LinkedIn, XING und Jobportale. Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen sowie die Beurteilung der Eignung und Passung der Kandidaten. Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Top-Kandidaten und Experten. Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln. Betreuung und Beratung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Profil Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT- oder Technologiebranche. Exzellentes Verständnis der Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in diesen Bereichen. Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast Freude daran, neue Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten. Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten sowie ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Markt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Wir bieten Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen. Möglichkeit, eigenständig und kreativ zu arbeiten, mit einem hohen Maß an Verantwortung. Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Ein motiviertes Team, das dich bei deinen Aufgaben unterstützt und fördert. Kontakt Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam die besten Talente für unsere Kunden zu finden und Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Jana Malik unter j.malik@exclusive.de.com oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300 22. Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
Teamleiter IT Projektmanagement – Digital Experience Platforms (m/w/d)
Babiel GmbH - 40233, Düsseldorf, DE
Das sind wir! babiel ist seit über 30 Jahren erfolgreich als Digitalagentur in den Bereichen Onlinekommunikation, Digital Commerce (CX/CRM) und Customer Communication Management (CXM) für namhafte Konzerne und öffentliche Auftraggeber tätig. Dabei liegt unser Schwerpunkt in der Konzeption und Umsetzung von innovativen und effizienten Digitalstrategien. Beispiele unserer preisgekrönten Arbeit sind Kundenportale, Websites, E-Commerce-Lösungen und mobile Applikationen. Als Spezialist für Sicherheit und Hochverfügbarkeit übernehmen wir auch das Hosting dieser komplexen Systeme und Webanwendungen. Für unseren Standorte in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter IT Projektmanagement – Digital Experience Platforms (m/w/d). Deine Aufgaben Führung & Verantwortung: Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Teams von über 10 Projektmanager:innen mit unterschiedlichem Erfahrungslevel. Du bist mehr als reine:r Vorgesetzte:r, du bist Coach und Sparringspartner:in – mit dem Ziel, dein Team individuell weiterzuentwickeln und nachhaltig zum Erfolg zu führen. Projektleitung: Du steuerst selbst strategisch relevante Projekte bei namhaften Kund:innen – von Beratung und Analyse über UX, Implementierung und Testing bis zum Go-Live. Je nach Setting setzt du dabei auf agile, hybride oder klassische Modelle. Team- und Kapazitätsplanung: Du sorgst für die optimale Besetzung unserer Projekte – unter Berücksichtigung von Skills, Kapazitäten und Entwicklungszielen. Gemeinsam mit HR und Vertrieb gestaltest du das Team-Staffing und suchst die besten neuen Talente. Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen: Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Projektmanagements voran: Du etablierst Best Practices, evaluierst neue Tools und Methoden und sorgst für Wissenstransfer sowie Skalierung erfolgreicher Ansätze. Innovation & Strategie: Als Teil unseres Führungsteams gestaltest du die strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit. Du bringst dich aktiv ein, wenn es um neue Services, Strukturen oder Innovationsvorhaben geht – und bist dabei immer offen für neue Impulse. Das bringst Du mit! Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalprojekte und bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit. Du kennst die Arbeit als IT-Dienstleister und hast idealerweise auch Erfahrungen mit Projekten im öffentlichen Sektor. Erste Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich) ist wünschenswert – entscheidender ist aber dein Führungsverständnis und deine Haltung. Fachliches Know-how: Du bist vertraut mit CMS, Portalen, E-Commerce oder vergleichbaren Digital Experience Platforms. Du weißt, wie interdisziplinäre Teams zusammenarbeiten – und wie man sie auf Augenhöhe erfolgreich führt. Mindset: Agilität ist für dich kein Buzzword, sondern ein gelebter Wert. Du stehst für eine offene Feedback- und Fehlerkultur, bist kommunikationsstark und entscheidungsfreudig. Du willst Dinge besser machen – und traust dir zu, Veränderungen zu gestalten. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Was Dich bei uns erwartet Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten möglich Darüber hinaus bis zu 8 Wochen pro Jahr Remote Work aus dem EU-Ausland realisierbar Individuelle Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze in unseren zentral gelegenen Büros in Düsseldorf oder Berlin Regelmäßige Teamevents Erreich uns direkt hier Michaela Simons Personalreferentin E-Mail: recruiting@conet.de Tel.: +49(0)211.179 349-0 Neugierig? Dann lass uns wissen, wer du bist – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Weitere spannende Positionen der CONET Group findest du unter www.conet.de/karriere.
HR Business Partner (m/f/d)
Audiencly GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Intro Audiencly is a leading influencer marketing agency that connects brands with creators to deliver successful campaigns on platforms like YouTube, Instagram, Twitch, and TikTok. As we continue to grow, we need scalable, professional HR structures to support our expanding team. As an experienced HR Business Partner, you’ll play a crucial role in shaping our HR processes, supporting recruitment, structured onboarding, and comprehensive employee support—all within a culture defined by openness, innovation, and teamwork. Tasks In this position you will oversee operational HR work—from managing onboarding processes to supporting performance reviews and professional development initiatives. You’ll collaborate closely with management, office administration, and other departments to create a positive employee experience and actively advance our HR strategy. You’ll also help optimize our HR tool landscape, enhancing data management and process automation. Key Responsibilities Employee Support & Development: Serve as the go-to person for employee-related matters, contribute to performance reviews, and assist in implementing personal development and training programs. HR Administration & Compliance: Maintain HR data in relevant systems, prepare contracts, references, and other documents. Ensure compliance with legal regulations and proper handling of sensitive information. Process Optimization & Tools: Identify opportunities to improve HR processes, introduce and enhance HR tools (e.g., for time tracking, feedback, or absence management) to boost efficiency and transparency. Collaboration & Communication: Work closely with management, office management, and various teams to foster a positive, transparent organizational culture. Recruitment Support & Onboarding: Onsite Support for the Talent Aquisition Manager, coordinate professional onboarding to ensure new team members are quickly integrated. Requirements Several years of experience in HR, ideally in a dynamic agency or media environment. Hands-on experience in preparing payroll (Germany) Solid knowledge of onboarding, HR administration, and employee support practices. Comfortable working with HR tools and software, with a willingness to implement new systems and improve existing processes. Strong communication skills, empathy, and sensitivity when dealing with diverse stakeholders. A structured, independent working style, strong organizational skills, and great attention to detail. Excellent German and English language skills, both written and spoken. Ideally you are based nearby or in Düsseldorf, or willing to relocate. Benefits Future-proof workplace in a growing industry Flexible working in the office/remote Freedom for creative and innovative ideas Coaching and further training offers Offers for mental well-being 29+ vacation days Closing If you’re ready to contribute your HR expertise to Audiencly’s sustainable growth and thrive in an agile, creative environment, we look forward to receiving your application (CV and a brief cover letter). Join our team and support our journey toward even greater success.
Chefarzt Psychiatrie / Psychotherapie | Reha (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 40210, Düsseldorf, DE
Im Auftrag unseres Mandanten, einer angesehenen Rehabilitationsklinik im Raum Halle (Saale) mit etwa 220 Betten, suchen wir im Rahmen unserer Personalberatung einen hochqualifizierten und engagierten Chefarzt Psychiatrie / Psychotherapie | Reha (m/w/d) . Diese verantwortungsvolle Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer spezialisierten Rehabilitationsklinik eine zentrale Rolle zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung des therapeutischen Konzepts sowie der Abteilung zu arbeiten. Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Klinik maßgeblich mit und tragen dazu bei, die hohe Qualität der Patientenversorgung langfristig zu sichern. Das Angebot / Ihre Benefits als Chefarzt Psychiatrie / Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Halle (Saale) Spannendes Arbeitsumfeld in einem motivierten und hochprofessionellen Team: Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team von Fachärzten, Therapeuten und Pflegekräften, das sich durch ein hohes Maß an Engagement und Kollegialität auszeichnet. Als Chefarzt übernehmen Sie eine Leitungsrolle und wirken daran mit, das Team kontinuierlich zu fördern und weiterzuentwickeln. Strukturiertes und durchdachtes therapeutisches Konzept: Die Rehabilitationsklinik verfolgt ein klar definiertes und gut strukturiertes therapeutisches Konzept, das Sie aktiv mitgestalten können. Sie haben die Möglichkeit, innovative Behandlungsmethoden einzuführen und die klinischen Standards stetig zu verbessern, um eine optimale Versorgung der Patienten zu gewährleisten. Leistungsgerechte Vergütung: Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz werden mit einer attraktiven, der Verantwortung entsprechenden Vergütung honoriert. Zudem werden Ihnen ergänzende Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, die Ihre langfristige finanzielle Sicherheit unterstützt. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten ist von großer Bedeutung. Daher werden Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um Sie sowohl in Ihrer Rolle als Chefarzt als auch in Ihrer gesamten Karriere zu fördern. Geregelte Arbeitszeiten: In dieser Position profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen und so eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen. Ihr Profil als Chefarzt Psychiatrie / Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Halle (Saale) Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie: Sie haben Ihre Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie erfolgreich abgeschlossen und verfügen über tiefgehende Kenntnisse und umfassende Erfahrung in allen Bereichen der Psychiatrie. Fundierte Kenntnisse im gesamten Bereich der Psychiatrie: Sie haben ein breit gefächertes Wissen in der Diagnostik und Therapie psychiatrischer Erkrankungen und bringen fundierte Erfahrung in der Behandlung von psychischen Störungen in der Rehabilitation mit. Ihr Fachwissen erstreckt sich über die akutpsychiatrische Versorgung sowie die langfristige therapeutische Betreuung. Kompetenz im Umgang mit Patienten und Angehörigen: Sie zeichnen sich durch Ihre Empathie, Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Fähigkeit aus, mit Patienten sowie deren Angehörigen in herausfordernden Situationen einfühlsam und lösungsorientiert umzugehen. Leitungserfahrung: Als erfahrener Führungspersönlichkeit konnten Sie bereits erfolgreich ein Team leiten und wissen, wie man ein interdisziplinäres Team motiviert und dabei auf die individuellen Stärken der Mitarbeiter setzt. Sie sind sicher in der Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen und verstehen es, die Abteilung mit Weitblick zu führen. Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement: Sie übernehmen gerne Verantwortung und engagieren sich mit hoher Motivation für die Qualität der Patientenversorgung und die Weiterentwicklung des Hauses. Ihr Streben nach Exzellenz und Ihre Führungsqualitäten sind dabei für das gesamte Team von großer Bedeutung. Ihre Aufgaben als Chefarzt Psychiatrie / Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Halle (Saale) Verantwortung für die Führung der Abteilung: Als Chefarzt tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Leitung der psychiatrischen und psychotherapeutischen Abteilung der Rehabilitationsklinik. Sie übernehmen Führungsaufgaben, gestalten die Strategie der Abteilung und setzen sie in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team um. Leitung und Weiterentwicklung des Teams: Sie führen ein Team von Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften und sind für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter verantwortlich. Ihr Führungsstil ist geprägt von Transparenz, Wertschätzung und dem Ziel, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu schaffen. Sicherung und Umsetzung des Qualitätsmanagements: Sie stellen sicher, dass alle therapeutischen Maßnahmen den hohen Qualitätsstandards entsprechen. Zudem arbeiten Sie kontinuierlich an der Weiterentwicklung und Optimierung der Behandlungsprozesse und Therapiekonzepte, um eine bestmögliche Versorgung der Patienten sicherzustellen. Verantwortung für die therapeutischen Konzepte: Sie entwickeln und implementieren maßgeblich die therapeutischen Konzepte der Klinik und stellen deren Umsetzung sicher. Dabei berücksichtigen Sie sowohl wissenschaftliche Erkenntnisse als auch die individuellen Bedürfnisse der Patienten. Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Hauses: Sie tragen aktiv zur strategischen Weiterentwicklung der Klinik bei, sei es durch die Einführung neuer Behandlungsmethoden oder durch die Ausweitung des Leistungsangebots. Ihr Ziel ist es, die Klinik als führende Einrichtung in der psychiatrischen Rehabilitation weiter zu etablieren. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, psychiatrische Rehabilitation, psychotherapeutische Rehabilitation, Vollzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hoch spezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammenzubringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamten Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Psychiatrie / Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Halle (Saale).
Netzwerkadministrator (m/w/d)
Exclusive Associates - 40212, Düsseldorf, DE
Überblick Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf innovative Netzwerktechnologien spezialisiert hat. Mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir Kunden aus verschiedenen Branchen und treiben die Digitalisierung voran. Du möchtest in die Welt der Netzwerktechnik einsteigen oder deine bisherigen Kenntnisse erweitern? Dann bist du hier genau richtig! Gemeinsam mit einem erfahrenen Team lernst du, was es braucht, um Netzwerke erfolgreich zu planen, aufzubauen und zu betreuen. Aufgaben Netzwerkaufbau und -betreuung: Du hilfst beim Aufbau, der Installation und der Konfiguration von Netzwerken – inklusive Routern, Switches und Firewalls – direkt vor Ort bei unseren Kunden. Kundensupport: Du berätst Kunden bei technischen Fragen rund um Netzwerktechnik und bietest Unterstützung bei spezifischen Herausforderungen. Sicherheit im Fokus: Du lernst, wie man Netzwerke vor Angriffen schützt und Sicherheitskonzepte entwickelt. Kontinuierliche Weiterbildung: Wir unterstützen deine Entwicklung durch Schulungen in Technologien wie Azure und modernen Netzwerktools. Flexibilität gefragt: Du betreust Kundenprojekte in der Region, was gelegentliche Übernachtungen mit sich bringen kann. Profil Technikinteresse und Lernbereitschaft: Du bringst eine Ausbildung im IT-Bereich mit oder hast erste Erfahrungen in der Netzwerktechnik gesammelt. Wichtig ist deine Motivation, Neues zu lernen. Netzwerkkenntnisse: Erste Erfahrungen mit Routern, Firewalls oder Netzwerktechnologien sind von Vorteil, aber kein Muss. Mobilität: Du bist flexibel und bereit, Kunden vor Ort zu betreuen. Deutschkenntnisse: Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sind notwendig, um einen reibungslosen Austausch mit Kunden zu gewährleisten. Führerschein Klasse B: Du kannst sicher mit dem Auto zu Kundenprojekten fahren. Vorteile Starker Start: Eine intensive Einarbeitung, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereitet. Abwechslungsreiche Projekte: Du wirst Teil spannender Projekte und kannst schnell Verantwortung übernehmen. Langfristige Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und sichere Karrierechancen in einer zukunftssicheren Branche. Flache Hierarchien: Deine Ideen sind gefragt – kurze Entscheidungswege machen Mitgestaltung möglich. Dynamisches Team: Wir bieten eine motivierende Atmosphäre, regelmäßige Team-Events und ein kollegiales Miteinander. Kontakt Interessiert? Bitte sende deine vollständigen Unterlagen per E-Mail an c.szary@exclusive.de.com oder telefonisch unter 0211 97530024. Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt
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