Full Stack Entwickler (m/w/d)
Babiel GmbH - 40233, Düsseldorf, DE
Das sind wir! babiel ist seit über 30 Jahren erfolgreich als Digitalagentur in den Bereichen Onlinekommunikation, Digital Commerce (CX/CRM) und Customer Communication Management (CXM) für namhafte Konzerne und öffentliche Auftraggeber tätig. Dabei liegt unser Schwerpunkt in der Konzeption und Umsetzung von innovativen und effizienten Digitalstrategien. Beispiele unserer preisgekrönten Arbeit sind Kundenportale, Websites, E-Commerce-Lösungen und mobile Applikationen. Als Spezialist für Sicherheit und Hochverfügbarkeit übernehmen wir auch das Hosting dieser komplexen Systeme und Webanwendungen. Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir einen Full Stack Entwickler (m/w/d). Deine Aufgaben Anforderungsanalyse, Konzeption und Implementierung dynamischer und responsiver Webanwendungen (Frontend- und Backend) sowie Schnittstellen im Kontext von CMS-Projekten Berücksichtigung von Usability- und Accessibility-Regeln in Konzeption und Umsetzung Entwicklungsbegleitendes Testen und Qualitätsmanagement Dokumentation des Entwicklungsprozesses Optimierung und Pflege bestehender Projektlösungen Beratung und Abstimmung mit der Projektleitung und den Kunden Aufwandsschätzungen und Machbarkeitsanalysen Das bringst Du mit! Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen unter Einsatz objektorientierter Programmierung mit Java bzw. JavaScript / TypeScript Gute Kenntnisse von HTML 5 und CSS 3 Gute Kenntnisse gängiger Web-Technologien (HTTP, JSON, XML) Die Fähigkeit, gut strukturierten Code zu schreiben und Clean Code anzustreben Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung von Frameworks wie Spring (Boot) und Datenbanken (SQL, MongoDB) sowie mit Angular, VueJS oder React Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was Dich bei uns erwartet Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten möglich Darüber hinaus bis zu 8 Wochen pro Jahr Remote Work aus dem EU-Ausland realisierbar Individuelle Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze in unseren zentral gelegenen Büros in Düsseldorf oder Berlin Regelmäßige Teamevents Erreich uns direkt hier Michaela Simons Personalreferentin E-Mail: recruiting@conet.de Tel.: +49(0)211.179 349-0 Neugierig? Dann lass uns wissen, wer du bist – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Weitere spannende Positionen der CONET Group findest du unter www.conet.de/karriere.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Institut der Experimentalphysik auf dem Projekt "
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf - 40225, Düsseldorf, DE
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Institut der Experimentalphysik auf dem Projekt "Miniaturisierung von Antiprotonentransportfallen" zum 01.10.2025 eine*n wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Job-ID: J000000479 Startdatum: 01.10.2025 Befristet bis: 30.09.2028 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Teilzeit, 65 % Tätigkeitsbereich: Wissenschaft / Forschung / Lehre Organisationseinheit: Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L Bewerben bis: 03.09.2025 Unsere Forschungsgruppe ist eine der führenden Gruppen im Bereich der Antimateriephysik und arbeitet insbesondere an Hochpräzisionsmessungen mit Antiprotonen in Penningfallen und leitet die BASE-Kollaboration am CERN. Wir haben insbesondere Methoden entwickelt, um das magnetische Moment des Antiprotons durch Spinquantensprünge eines einzelnen gespeicherten Teilchens zu messen, und haben die präzisesten Messungen des Proton- und Antiproton-magnetischen Moments durchgeführt. Details zu unserer Gruppe und unserer Forschungsarbeit finden sie auf https://www.antimatter.hhu.de/. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: Aufbau und Charakterisierung einer Penningfalle basierend auf Permanentmagneten Charakterisierung der Vakuumbedingungen in der kryogenen Fallenkammer Entwicklung und Erprobung kryogener Vakuumventile Konzeption und Auslegung einer miniaturisierten Transportfalle für Antiprotonen Was erwarten wir? Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fachbereich der Physik oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit voraussichtlich abgeschlossenem Masterabschluss bis zum Dienstantritt Sehr gute Fachkenntnisse in der Physik sowie Fähigkeit zur eigenständigen Konzipierung technischer Neuentwicklungen Fundierte praktische Kenntnisse im Bereich experimenteller Physik und sicherer Umgang mit Laborinstrumenten Teamfähigkeit, eigenständige und eigeninitiativ geprägte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in englischer Sprache Bereitschaft und Fähigkeit, sich im Rahmen der Einarbeitung fundiertes Fachwissen im Bereich Präzisionsmessungen mit Penningfallen anzueignen Sie erfüllen die Voraussetzungen zur Aufnahme als Doktorand*in an der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf gemäß Promotionsordnung Was bieten wir Ihnen? Flexible Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge Tarifgebundene Bezahlung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze Wir bieten eine Doktorandenstelle (TV-L 13, 65 %) befristet auf 3 Jahre auf dem DFG-Drittmittelprojekt "Miniaturisierung einer transportablen Antiprotonenfalle" und die Möglichkeit, ein attraktives Forschungsprojekt im Bereich der Antimateriephysik mit umzusetzen. Das Projekt ist an den Lehrstuhl von Prof. Ulmer angebunden und arbeitet im Rahmen der BASE-Kollaboration am CERN auf verbesserte Vergleiche der fundamentalen Eigenschaften von Protonen und Antiprotonen hin. Hierdurch steht der Anschluss an ein attraktives wissenschaftliches Umfeld und Laborinfrastruktur zur Entwicklung kryogener Fallenexperimente zur Verfügung. Das Projekt wird vor Ort an der HHU Düsseldorf umgesetzt, mit optionalen Beiträgen zu Antiprotonstrahlzeiten am CERN. Die wissenschaftliche Mitarbeit erfolgt im Rahmen des o.g. Projektes, wobei ein eigenständiges Promotionsvorhaben verfolgt werden kann. Es handelt sich daher um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der*des Mitarbeiterin*Mitarbeiters dienen soll. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip »Exzellenz durch Vielfalt«. Sie hat die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet und erfolgreich am Audit »Vielfalt gestalten« des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 03.09.2025 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=479 Kontakt: Christian Smorra, Projektleiter christian.smorra@hhu.de Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de
Assistenz Kundenmanagement & Office Coordination (m/w/d) - J26382
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Deine Herausforderung Du bist kommunikativ, organisiert und möchtest in einem internationalen Unternehmen vielfältige Aufgaben übernehmen? Dann werde Teil eines dynamischen Teams, das mit Leidenschaft Kunden betreut und interne Abläufe effizient gestaltet. In dieser Schlüsselposition bist du die Schnittstelle zwischen Kund:innen, Vertrieb, Produktion und externen Dienstleistern – mit Raum für persönliches Wachstum und Verantwortung. Aufgaben Proaktive Betreuung und Beratung unserer Kund:innen per Telefon und E-Mail Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Verwaltung von Aufträgen, Produkten und Preisen in den Systemen ERP (Navision) und CRM (Salesforce) Koordination von Lieferterminen und Klärung von Kundenanfragen mit der Produktion Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags, inklusive Materialbestellungen und Betreuung externer Dienstleister Überwachung wichtiger Fristen sowie behördlicher Dokumente Profil Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, Kundenservice oder Office Management – Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englisch- oder Spanischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Erste Berührungspunkte mit ERP- oder CRM-Systemen wie Navision oder Salesforce sind ein Plus, aber kein Muss Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise mit einer freundlichen und professionellen Haltung, auch in stressigen Situationen Wir bieten Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Kundenkontakt und Organisation Umfassende und strukturierte Einarbeitung – ideal auch für Berufseinsteiger:innen Ein familiäres, offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen Moderner Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung in Düsseldorf Entwicklungsperspektiven und Raum für deine persönliche Weiterentwicklung Kontakt Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Bitte sende deine Unterlagen an Fatima Iqbal unter f.iqbal@exclusive.de.com oder melde dich telefonisch unter 0211 975 300-18. Hinweis: Die Tätigkeit erfordert eine Präsenz vor Ort in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
IT-Fachbetreuer Rückversicherung (m/w/d)
DIS AG Germany - 40211, Düsseldorf, DE
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.Zur langfristigen Unterstützung eines Versicherers in Düsseldorf suchen wir einen kommunikationsstarken IT-Fachbetreuer für Rückversicherungsdaten und -prozesse .Wenn Sie Lust auf Entwicklung und Verantwortung in einem stabilen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Das sind Ihre TätigkeitsschwerpunkteBetreuung der Rückversicherungsdatenbank und technischer ProzesseFehleranalyse und technischer SupportEntwicklung von Tools zur DatenverarbeitungZusammenarbeit mit Fachbereichen und externen PartnernDurchführung und Dokumentation von TestsIhr ProfilInformatikstudium oder vergleichbare QualifikationKenntnisse in SQL sowie idealerweise Power BIIT-Affinität und Interesse an RückversicherungenSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswertStrukturierte und lösungsorientierte DenkweiseIhre PerspektivenSicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag30 Tage Urlaub und SonderfreizeitenFlexibles Gleitzeitmodell und HomeofficeFinanzielle Extras wie Mobilitätszuschuss oder VL Schulungen, Coachings und ZertifizierungsangeboteGesundheitsvorsorge & BetriebsveranstaltungenInteressiert?Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Neuropsychiatrie
LVR-Klinikum Düsseldorf - 40629, Düsseldorf, DE
Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Neuropsychiatrie für die Station 26 B2 des Zentrums für Neurologie und Neuropsychiatrie (ZNN) des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P11 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Bewerbungsfrist: 20.08.2025 Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben Unterstützung der Stationsleitung Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung Personalführung und Personalentwicklung Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit Verantwortung für die Qualitätssicherung Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Coaching- und Supervisionsangebot Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. Spezifische pflegerische Weiterbildungen Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. Vielfältige Aufgaben Starten Sie durch in einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann Worauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung oder einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren Idealerweise Berufserfahrung in den Fachgebieten Psychiatrie und Neurologie oder in der Neuropsychiatrie Weiterbildung zum/zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die Neuropsychiatrie ist ausgestattet für die vollstationäre Versorgung von Patient*innen mit neuropsychiatrischen Erkrankungen und umfasst die Diagnostik, Therapie und Erforschung psychischer Störungen in Kombination mit neurologischen Erkrankungen. Hierbei erfolgt im Rahmen eines interdisziplinären Ansatzes eine enge Zusammenarbeit mit der Neurologie. Zu den typischen Erkrankungen gehören beispielsweise Depressionen nach Schlaganfall oder Depressionen in Kombination mit anderen neurologischen Erkrankungen, Demenz bei Parkinsonsyndrom, Chorea Huntington, oder auch delirante Störungsbilder mit Verwirrtheit, z. B. nach Operationen oder bei chronischen neurologischen Erkrankungen. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Sascha Lippert steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-2105 Frau Angela Hackelberg-Deinert steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-2101 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Stellvertretender Filialleiter (gn)
Lidl Grevenbroich Ost - 40211, Düsseldorf, DE
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Oberarzt (m/w/d) für Gastroenterologie #19411
EMC Adam GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Ihre Klinik Ein fortschrittlicher Klinikverbund und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 800 Betten und einem angeschlossenen MVZ Zahlreiche hochspezialisierten Fachabteilungen und Zentren bilden das medizinische Leistungsspektrum Die Klinik für Hämatologie, Onkologie und Gastroenterologie verfügt über rund 100 Betten In der Endoskopieabteilung der Klinik werden alle Methoden der diagnostischen und invasiven Endoskopie durchgeführt Das weitere diagnostische Spektrum umfasst die pH-Metrie, Manometrie, H2-Atemtest, C13 Atemtest und Kapselendoskopie Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie Endoskopieerfahrung, auch im Umgang mit endoskopischen Notfällen Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patienten/-innen Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Durchführung sämtlicher endoskopischer Diagnostik Teilnahme am Konsildienst der Klinik und Teilnahme an den endoskopischen Hintergrunddiensten Ausbildung und Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Modernste apparative Ausstattung Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Universitätsklinikum Düsseldorf - 40210, Düsseldorf, DE
Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Die Stabstelle Qualitätsmanagement und Patientensicherheit, Klinisches Compliance Management sucht ab sofort eine/einen Sachbearbeiter*in (m/w/d) In den Bereich des Klinischen Compliance-Management, d.h. der Überwachung und Risikokontrolle der Regeleinhaltung normativer Vorgaben in der Patientenversorgung fallen folgende Aufgabenbereiche: Zusammenführende Aufbereitung und Risikobewertung der Compliance-bezogenen Rückmeldungen aus den systematischen Rücklaufsystemen Anlassbezogene Prüfung und Bearbeitung von Compliance-bezogenenen Meldungen Durchführung von Compliance-bezogenen Audits mit nachfolgender Berichterstattung Berichterstattung zum klinischen Compliance-Management und zentrale Koordination der Maßnahmenplanung Ihr Profil: Abgeschlossenen Ausbildung in einem medizinischen Fachberuf mit Aufgaben in der direkten und indirekten Patientenversorgung und/oder Weiterbildungen und praktische Erfahrungen im Compliance-Management im Kontext der Patientenversorgung Erfahrungen im Verwaltungsbereich von Krankenhäusern und im Kontakt und Umgang mit Aufsichtsbehörden Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Anforderungen im Krankenhaus Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Programmen Kenntnisse in medico und KIS-Anwendungen Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Versorgungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 11 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Die Stelle ist befristet bis zum 19.09.2026 wegen Elternzeit der Stelleninhaberin. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 272E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf
Teamleiter Buchhaltung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40211, Düsseldorf, DE
Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) Referenz 12-213763 Sie wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere wagen? Wir suchen für ein erfolgreiches Architekturbüro in Direktvermittlung und Festanstellung einen engagierten Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Je nach Qualifikation können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 75.000 Euro rechnen. Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter Buchhaltung (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsausstattung Parkplatz vor Ort JobRad Leasing Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Buchhaltung und Teamleitung Aktive Mitarbeit bei der Buchung und Auswertung von Geschäftsvorfällen Durchführung von Kontenabstimmungen, -Klärungen und -Analysen Verantwortung für Bank- und Zahlungsverkehr Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse Unterstützung bei der Digitalisierung im Rechnungswesen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Versierte Kenntnisse in Abschlüssen nach HGB und IFRS Fundierter Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Analytische Denkweise und eigenständiges, detailorientiertes Arbeiten Starke Teamorientierung und Freude am Netzwerken Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Architektur und Bauwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Brigitte Ferber (Tel +49 (0) 211 828934-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213763 per E-Mail an: accounting.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
IT Systemadministrator
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
IT Systemadministrator Referenz 12-214010 Für ein Unternehmen in Ratingen suchen wir ab sofort einen IT Systemadministrator. Ihre Benefits: Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen Mitwirken bei der Weiterentwicklung der IT in Projekten Ein sehr angenehmes und kollegiales Team Unbegrenzte Verpflegung mit Kaffee und Wasser Eine attraktive Vergütung im Rahmen von 45.000 bis 55.000 Euro Ihre Aufgaben: Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter bei der Einrichtung neuer Laptops und Benutzerkonten Entgegennahme, Analyse und Behebung eingehender IT-Störungen Zentrale Schnittstelle zur IT-Abteilung im Hauptquartier in Portland (Oregon, USA) Durchführung des 1st Level Supports und Bearbeitung von IT-Anfragen per E-Mail und Telefon Selbstständige Installation von Hardware und Integration ins bestehende Netzwerk Begleitung der Implementierung neuer Softwarelösungen von der Planung bis zum Rollout, einschließlich Schulungen Sicherstellung der Einhaltung von DSGVO-Vorgaben und IT-Richtlinien Übernahme von Teilprojekten in Abstimmung mit der IT-Leitung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, vergleichbare IT-Ausbildung oder Informatikstudium mit Erfahrung als IT Systemadministrator Erste Berufserfahrung im IT-Support und in der Administration von Vorteil Praxisorientierte Arbeitsweise und vielseitige IT-Kenntnisse Lösungsorientiertes Denken sowie idealerweise Erfahrung in der Prozessdokumentation Sichere Englischkenntnisse erforderlich Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen, deren Installation sowie mit ERP-Systemen Flexibilität bei den Arbeitszeiten zur bestmöglichen Unterstützung der Mitarbeiter Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Monika Merz (Tel +49 (0) 211 828934-21 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214010 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
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