Intro As a Growth Intern you will gain hands-on experience in building and scaling demand generation while working closely with Pyne's CEO, Roman. This role offers the chance to learn from industry experts and work on the bleeding edge of AI. Pyne is one of Berlin’s hottest AI startups, revolutionizing the way SaaS demos are delivered through AI-driven storytelling. With backing from top VCs (Lightspeed, SquareOne, and scout programs of Sequoia and Atomico), we’re on a mission to humanize the digital onboarding experience. Tasks Assist in demand generation and outbound sales activities (mail, Linkedin, potentially coldcalling) Support in operational tasks, such as creating and monitoring AI demos Help generate and qualify leads Support LinkedIn content creation and build followership Participate in market research, outreach, and customer engagement Collaborate on growth experiments Requirements A recent graduate from a top university with a passion for growth marketing and startups Unreasonable strong interest in practical applications of AI. Ideally experience with n8n or similar tooling Ideally a nerd about Growth Entrepreneurial mindset, highly motivated, and willing to hustle Excellent communication skills Benefits Opportunity to work at a fast-growing AI startup with top-tier VCs Access to mentorship from industry leaders Potential for a full-time role in the growth team Dynamic, in-office work environment in Berlin
Systemadministrator (m/w/d) im Südosten Berlins Referenz 12-225139 Für unseren renommierten Auftraggeber aus der IT-Dienstleistungsbranche im öffentlichen Sektor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung im Bereich Second-Level-Support und Remote-Access-Management . Wenn Sie Erfahrung in der Administration von IT-Services , insbesondere im Umgang mit VPN-Lösungen , Remote-Zugängen und Windows-Systemen mitbringen und gerne in einem sicherheitsrelevanten Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Systemadministrator (m/w/d) im Südosten Berlins. Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung bei Amadeus Fire Jahresgehalt von bis zu 45.000 Euro 30 Urlaubstage 38-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Betriebseigene Kantine Angebote zur Gesundheitsförderung und sportlichen Aktivitäten Ihre Aufgaben: Bearbeitung eingehender Störungen im Rahmen des Second-Level-Supports Analyse und Behebung von Störungen bei Remote-Access-Lösungen Planung, Bewertung und Umsetzung von Änderungen an IT-Services Installation und Konfiguration von Remote-Access-Systemen unter Berücksichtigung geltender Sicherheitsrichtlinien Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen Mitarbeit im Test- und Qualitätsmanagement Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich Fundierte Erfahrung im Incident Management Sicherer Umgang mit der Administration von Windows-Betriebssystemen Erfahrung in der Administration und Betreuung von IT- und Kommunikationsdiensten Kenntnisse im Betrieb, in der Administration und im Troubleshooting von VPN-Lösungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Mario Romano (Tel +49 (0) 30 278954-277 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225139 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Du wolltest schon immer für einen globalen Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir den Softwarebereich oder beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6782410 Beraterkontakt +491621309983
IT-Supporter (m/w/d) Referenz 12-225157 Für unseren renommierten Auftraggeber aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Berlin suchen wir engagierte Unterstützung für die IT-Anwenderbetreuung . In dieser Position bist du die erste Anlaufstelle für IT-Fragen vor Ort und stellst sicher, dass die IT-Systeme reibungslos laufen . Wenn du ein serviceorientierter Problemlöser bist und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung als IT-Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber Jahresgehalt im Rahmen von 40.000 Euro bis 45.000 Euro Flexible Arbeitszeiten Moderne IT-Ausstattung Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Arbeitsklima Ihre Aufgaben: Annahme und Bearbeitung von IT-Störungen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software Unterstützung der Anwender bei technischen Fragen und Problemen, auch durch Vor-Ort-Betreuung Einrichtung und Verwaltung von Arbeitsplätzen sowie Peripheriegeräten Dokumentation in einem Ticketsystem Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im IT-Support, vorzugsweise im Onsite-Bereich Gute Kenntnisse in der Windows- und Microsoft-365-Umgebung Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Peter Hugo Rimkus (Tel +49 (0) 30 278954-16 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225157 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Unternehmen Die KORSCH AG ist ein familiengeführtes Unternehmen, das sich inzwischen in der fünften Generation auf die Entwicklung und Produktion von Tablettenpressen sowie Systemen zur Regelung, Tablettenprüfung und Datenanalyse spezialisiert. Mit rund 270 Mitarbeitenden am Produktionsstandort in Berlin sowie weiteren ca. 130 Mitarbeitenden an modernen Vertriebsstandorten in Europa, Nordamerika, Indien und Asien, ist das Unternehmen ein weltweit führender Hersteller der Tablettiertechnologie. Mit einer Expertise von über 100 Jahren vereint das Unternehmen die umfangreichste und innovativste Produktlinie mit maßgeschneiderten Lösungen für jede kundenspezifische Anforderung. Aufgaben In Ihrer Funktion sind Sie im Wesentlichen für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Übernahme der Verantwortung für sämtliche Serviceaktivitäten weltweit Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung einer zukünftigen Servicestrategie Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Verfolgung der Kundenbedürfnisse und Reklamationen Vereinheitlichung der Prozesse unter Berücksichtigung der länderspezifischen Gegebenheiten unter Nutzung von Salesforce Steuerung des gesamten Ersatzteilgeschäfts Steigerung der Wertschöpfung durch den Einsatz digitaler Möglichkeiten Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben Profil Ihre Qualifikationen Bildungsabschlüsse: Sie haben ein technisches Studium abgeschlossen. Berufserfahrung: Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Aftersales eines international ausgerichteten Unternehmens; idealerweise aus dem Maschinen- bzw. Sondermaschinenbau. Ihre Persönlichkeit Sie sind eine charismatische und interkulturell erfahrene Persönlichkeit, verfügen über eine positive, lösungsorientierte und optimistische Einstellung, beeinflussen "fluide Strukturen" mit Ihrem überzeugenden Kommunikationsverhalten und bringen ein angemessenes Durchsetzungsvermögen mit. Wir bieten Als Leiter Service International (m/w/d) bringen Sie eine hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Managementerfahrung mit und stehen für die Harmonisierung der Serviceaktivitäten unter Berücksichtigung der länderspezifischen Anforderungen weltweit ein. Dabei fördern Sie einen werteorientierten Umgang, kommunizieren offen und treffen Entscheidungen, die langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Für den Standort in Berlin besetzen wir die Position Leiter Service International m/w/d zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Kontakt Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung – inkl. Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 3376W an unsere E-Mail-Adresse. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, alle Anlagen als PDF zu versenden.
Einleitung Bist du bereit, die digitale Zukunft mitzugestalten? Dann komm zu qwp und werde Teil von NEXperts, der Plattform für KI-Kompetenz aus Berlin. NEXperts ist ein innovatives Projekt unserer Digitalagentur, das KI-Lösungen entwickelt und Menschen befähigt, KI optimal zu nutzen. Die Plattform bündelt KI-Expertise in vier Portfolio-Bereichen: Academy, Consulting, Tech & Data und Club. Unser ganzheitlicher Ansatz macht NEXperts zur ersten Adresse für alle, die Künstliche Intelligenz nicht nur verstehen, sondern die Technologien von morgen aktiv mitgestalten wollen. Das Team hinter NEXperts arbeitet FULLY REMOTE an dieser Vision einer vernetzten KI-Zukunft. Werde Teil unserer Mission und präge die Art, wie Menschen KI lernen und anwenden. Du brennst für Künstliche Intelligenz und willst Menschen zusammenbringen, die diese Zukunftstechnologie aktiv gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Community Manager mit Begeisterung für Lehre und Wissenstransfer, der den Aufbau und die Betreuung unserer Community rund um Generative KI, KI im Arbeitsalltag und technologische Innovationen vorantreibt – und sein Wissen in praxisnahen Online-Workshops auch als Dozent weitergibt. Aufgaben Du baust eine aktive Community rund um das Thema KI auf – mit Fokus auf Generative KI, LLMs und KI im Business-Kontext. Du planst und organisierst Community-Events, Webinare, Live Calls oder Hackathons und sorgst für inspirierende Formate. Du identifizierst und betreust Community-Champions und Ambassadors, um Engagement und Wachstum zu fördern. Du beobachtest Community-Aktivitäten und leitest daraus Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab – datenbasiert und mit Gespür für Trends. Du moderierst Diskussionen, begleitest technische Gespräche und achtest auf einen respektvollen, konstruktiven Austausch. Du konzipierst und führst praxisnahe Schulungen und Weiterbildungen zu KI-Themen durch. Du betreust Teilnehmende während praktischer Projekte und stärkst so den Transfer von Wissen in die Anwendung. Qualifikation Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz – insbesondere Generative KI, LLMs, Prompt Engineering und KI-gestützte Assistenzsysteme. Du hast praktische Erfahrung mit den gängigen KI-Tools und kennst ihren Einsatz im unternehmerischen Alltag. Du bist mit Human-in-the-Loop-Konzepten, dem AI Act, Datenschutz in KI-Systemen und KI-Ethik vertraut. Du hast bereits erfolgreich Communities im Tech- oder KI-Bereich aufgebaut oder moderiert. Du bist eine empathische, proaktive Persönlichkeit mit einem feinen Gespür für Community-Dynamiken. Du bringst Erfahrung in der Wissensvermittlung mit – z. B. durch Lehre, Bootcamps, Mentoring oder Online-Kurse. Du kannst komplexe technische Themen einfach, verständlich und zielgruppengerecht aufbereiten. Du begeisterst dich für neue Technologien – und verstehst es, diese Begeisterung auch in anderen zu wecken. Benefits Freie Gestaltungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. frei 150 Tage Arbeit aus dem EU-Ausland möglich Exklusive Team Events Spannende Prämienmodelle und Incentives Bezuschussung zur Firmenfitness Weiterbildung (UX Writing Academy, KI Academy und viele weitere individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten)
About us Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 200+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Time Slots findest du hier: calendly.com/luis-recruitmentcircle/digitalcoffee-xd01tgawa Profile Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst! We offer calendly.com/luis-recruitmentcircle/digitalcoffee-xd01tgawa Contact https://calendly.com/rctim/call
ATCP ist ein Unternehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Die zielgerichtet zusammengestellten Teams entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese vollumfänglich um. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. Unsere spezialisierten Teams beraten zudem Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach passenden Flächen sowie der flexiblen Gestaltung und Umsetzung von Flächenkonzepten. Ihre Aufgaben: Sie beraten unsere Asset- und Facility Management Teams sowie externe Partner mit Ihrer Expertise als ArchitektIn oder BauingenieurIn Es handelt sich vor allem um die Leitung / Projektsteuerung diverser CAPEX-Maßnahmen, Mieterausbauten und Umbauten im Bestand Dabei stellen Sie die reibungslose, termin-, qualitäts- und kostengerechte Abwicklung der zu betreuenden Bauprojekte sicher Anschließend übernehmen Sie die Koordination und Überwachung der externen und internen Planungsteams, Projekttermine, Planprüfung, Rechnungskontrolle sowie Baukontrolle Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich dabei von der Planungsphase bis zur Projektübergabe Abschließend haben Sie als professioneller und kompetenter Ansprechpartner immer ein offenes Ohr für unsere Kunden Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauwesen oder eine technische Ausbildung Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter und kennen sich sehr gut im deutschen Bauwesen aus Sie sind kommunikationsfähig und bringen ein hohes Maß an Engagement und unternehmerischem Denken mit Sie haben umfangreiche Bauerfahrung, kennen sich mit Baukosten aus und setzen Ihr Wissen pragmatisch ein Sie bringen Reisebereitschaft mit Mit Microsoft Office vermögen Sie zielsicher umzugehen Abschließend verfügen Sie über sehr gute Deutsch- (Minimum C1) und gute Englischkenntnisse Ihre Perspektive: Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur "per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin , unseres Herzensvereins Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf " Jetzt bewerben " und Marianna Margies freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin
The right moment, the right people, the right job! Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine n engagierte n Rechtsanwalt (m/w/d) / Volljurist (m/w/d) / Referent (m/w/d) - Direktvermittlung für den Bereich Immobilienrecht und Interessenvertretung. Zu Ihren Aufgaben gehören die rechtliche Beratung bei Projekten und Geschäftsprozessen, die Erstellung und Prüfung von Verträgen, die Begleitung von Rechtsstreitigkeiten sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für externe Kanzleien und Behörden und behalten relevante Gesetzesänderungen stets im Blick. Aufgaben Begleitung und Analyse von Gesetzgebungsverfahren auf nationaler und europäischer Ebene, insbesondere im Bau-, Miet-, Energie- und Immobilienrecht Erstellung und Abstimmung von juristischen Stellungnahmen, Positionspapieren und Analysen zu branchenrelevanten Themen Fachliche Betreuung und Organisation von Ausschuss- und Arbeitsgruppensitzungen im Bereich Recht Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen Inhaltliche Mitwirkung an Fachveranstaltungen und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit im juristischen Kontext Pflege und Ausbau von Kontakten zu politischen Entscheidungsträgern, Behörden und weiteren Stakeholdern Profil Sie sind Volljurist*in (m/w/d) mit fundiertem Know-how im Immobilienrecht und bringen idealerweise eine Kombination aus strategischem Denken und generalistischer Perspektive mit Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung – z. B. in einer Kanzlei, einem Unternehmen, einem Verband oder in der politischen Beratung Sie verstehen politische und gesellschaftliche Zusammenhänge und können rechtliche Themen in diesem Kontext sicher einordnen Kenntnisse im Vereinsrecht sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Sie arbeiten strukturiert, analytisch und konzeptionell stark – dabei behalten Sie auch bei komplexen Themen den Überblick und die Details im Blick Sie kommunizieren klar, zielgruppenorientiert und bringen die Fähigkeit mit, juristische Inhalte verständlich und prägnant aufzubereiten Kreatives Denken, Eigenverantwortung und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus Einen routinierten Umgang mit gängigen Office-Anwendungen setzen wir voraus Wir bieten Direkteinstellung bei unseren KundenEine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Recht, Wirtschaft und Politik Ein vielseitiges und dynamisches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt/Syndikusrechtsanwältin Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen wie Jobticket und betriebliche Altersvorsorge Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage Kontakt Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Sandra Milovanovic s.milovanovic@manawa-consulting.de Senior Recruitment Consultant www.manawa-consulting.de - The right moment, the right people, the right job!
Einleitung Gestalte mit uns den nächsten Wachstumssprung! Wir suchen eine n Head of Operations, der mit uns den Übergang zu einem 50-köpfigen Team aktiv gestaltet. In dieser Schlüsselrolle steuerst und überwachst du alle laufenden operativen Prozesse und übernimmst die disziplinarische Führung unseres deutschlandweiten Servicetechniker-Teams. Du trittst in die Fußstapfen von Niklas, unserem technischen Gründer, der bisher die operativen Themen verantwortet hat und dir auch künftig als direkter Sparringspartner zur Seite steht. Nach einer strukturierten Einarbeitung wirst du bestehende Abläufe analysieren, optimieren und skalierbar machen – immer mit Blick auf unser stark wachsendes Team (Verdopplung jährlich) und unsere ambitionierten Ziele. Diese Rolle ist nichts für Beifahrer – sondern für Macher*innen, die Verantwortung suchen und bereit sind, mit vollem Einsatz in einem hochdynamischen, zukunftsorientierten Markt etwas Großes aufzubauen. Aufgaben Qualitätskontrolle der Einsatzsteuerung & Ticketbearbeitung Zusammenarbeit mit Lieferanten in technischen Fragen Aufbau und Erweiterung des technischen Trainingsmaterials Übernahme Eskalationsfälle Planung komplexer Projekte Einstzsteuerung der Techniker Koordinierung externe Servicedienstleister Bestands- & Teileplanung Qualifikation Abgeschlossenes technisches Studium (sehr gerne FH) Fließend in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft (5 Tage pro Monat) Erfahrung in der Teamführung (mind drei Personen) Erfahrung in der Servicetechnik oder Customer Success Benefits Sehr attraktives Gehalt plus Bonus Regelmäßige Schulungen im Zukunftsfeld Robotik Flexible Arbeitszeiten Junges, dynamisches und kommunikatives Team Regelmäßige Team-Events: Vierteljährliche Off-Sites von mindestens 2 Tagen - zum gemeinsamen Wachsen, Lernen und Feiern Urlaub: 28 Urlaubstage jährlich (+1 Tag je Jahr Firmenzugehörigkeit) Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice Möglichkeiten – aber Standort Berlin Noch ein paar Worte zum Schluss Diese Rolle ist nichts für Beifahrer – sondern für Macher*innen, die Verantwortung suchen und bereit sind, mit vollem Einsatz in einem hochdynamischen, zukunftsorientierten Markt etwas Großes aufzubauen. Wir haben sehr viele Aufträge und müssen nun die Strukturen schaffen, das zu bewältigen und weiter auszubauen.
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