Sales Consultant (m/w/d) - IT
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Sales Consultant (m/w/d) - IT , um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Sales Consultant IT hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Sales Consultant IT willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-082025-6810401 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Quereinstieg Personalberatung/ Account Manager (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Account Manager:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst du unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf& Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-082025-6810799 Beraterkontakt +4915221749900
SAP Logistik Consultant (w/m/d) Landscape Transformation
dr. Fuchs Personalberatung KG - 10115, Berlin, DE
Unser Mandant vereint das dynamische Umfeld eines Technologieunternehmens mit jahrzehntelanger IT-Branchenerfahrung und über 10.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten. Das Unternehmen nutzt eine Vielzahl von Services und Automatisierungsmöglichkeiten aus seinem Softwareportfolio, wie zum Beispiel einer eigenen Transformationsplattform, um die Risiken von IT-Transformationen zu minimieren und durch Automatisierung auch zu beschleunigen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen einen einzigartigen Ansatz für die SAP S/4HANA-Integration an, der es ermöglicht, in einem einzigen Go-live-Projekt nach S/4HANA zu wechseln und zu migrieren. Sie möchten Teil einer technologie-orientierten, motivierten und wachsenden Community werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Das erwartet Sie In Ihrer Rolle als SAP-Logistik (Senior) Consultant begleiten Sie SAP-Transformationsprojekte im SAP Logistik-Umfeld von der Planung bis zum Abschluss. Sie stellen das Bindeglied zwischen dem Kunden und der eigentlichen Datenmigration dar, und stehen Ihren Kunden in dieser kritischen Phase jederzeit fachlich zur Seite. Aufgrund Ihrer Erfahrung sind Sie in der Lage im Rahmen von Workshops oder ähnlichen Formaten Geschäftsprozesse zu analysieren, sowie Vorschläge zur Harmonisierung zu machen. Ihre Ergebnisse fließen in mögliche Migrationsszenarien, die einen reibungslosen Datentransfer sicherstellen. Darauf aufbauend erstellen Sie Migration Design-Dokumente, die als Grundlage für die Migration zu verstehen sind. Am Ende stellen Sie sicher, dass die Migrationsergebnisse, den geplanten Vorgaben entsprechen. Zudem erwartet Sie ein sehr attraktives Gehalt zu fairen Bedingungen, flexibles und mobiles Arbeiten, ein Mobilitätsbudget, Vertrauensarbeitszeit, Gesundheits- und Fitnessangebote sowie umfangreiche Weiterbildungs-möglichkeiten. Das bringen Sie mit Fundierte Erfahrung in der SAP-Datenmigration und S/4HANA-Transformation Mindestens 3-5 Jahre Beratungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem SAP Logistik Modul Umfassende Kenntnisse mit SAP-Tabellen, Datenbanken und Datenelementen Wünschenswert: Erfahrung in der Datenübernahmen/ Migrationen (SAP Migration Cockpit LTMC, LSMW, BAPI etc.) Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Das zeichnet Sie aus Analytisches Denken und Kreativität bei der Lösung von betriebswirtschaftlich-technischen Fragestellungen Selbstständige Arbeitsweise, Eigenmotivation und Organisationsgeschick Freude an der Arbeit in internationalen Projekten Interesse an Innovationen und neuen Technologien Reisebereitschaft je nach Kundenprojekt
Linux Systems Administrator (m/f/d)
Recruitment Circle GmbH - 10179, Berlin, DE
About us Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Profile Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
Junior O2C Manager (m/w/d)
KoRo Handels GmbH - 10115, Berlin, DE
Deine Aufgaben Als Online Shop gestartet, wachsen wir inzwischen weit über unsere Grenzen hinaus und mit uns entwickeln sich auch unsere internen Prozesse stetig weiter. Im Order to Cash Team sorgst Du dafür, dass jede Bestellung vom Auftragseingang bis zur Zahlung reibungslos und effizient abgewickelt wird. Dabei kombinierst Du Präzision mit Serviceorientierung und trägst aktiv zu einem herausragenden Kundenerlebnis bei. Unterstütze uns mit Deinem Organisationstalent, Deiner strukturierten Arbeitsweise und Deiner Leidenschaft für reibungslose Abläufe und gestalte gemeinsam mit uns die Prozesse hinter einem der spannendsten Food Unternehmen Deutschlands. Du pflegst und verwaltest die Customer Master Data , um vollständige, korrekte und aktuelle Kundeninformationen sicherzustellen. Du bearbeitest den Rechnungs- und Abrechnungsprozess unter Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben. Du betreust das Deductions & Dispute Management , identifizierst Abzüge und Differenzen und koordinierst deren Abwicklung mit den relevanten Abteilungen. Du begleitest den Order Fulfillment & Shipping-Prozess , stellst termingerechte Lieferungen sicher und unterstützt bei der Optimierung der Abläufe. Du arbeitest mit Procuros zur Automatisierung und Vereinfachung von Bestell- und Auftragsprozessen. Du nutzt Business Central, um Aufträge, Rechnungen und Kundendaten effizient zu verwalten und die Prozessqualität zu sichern. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder einem vergleichbaren Bereich - Quereinsteiger:innen willkommen Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Order to Cash , Rechnungswesen oder Kundenstammdatenmanagement mit. Du lebst in Berlin oder bist bereit, für Deine neue Position nach Berlin zu ziehen. Du sprichst Deutsch und Englisch fließend; Französisch beherrschst Du in Wort und Schrift. Du arbeitest präzise und organisiert, behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und setzt Prioritäten sicher. Du hast ein gutes Zahlenverständnis , eine ausgeprägte Detailorientierung und eine hohe Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern. Du hast bereits Erfahrung mit einem ERP-System und kannst gut mit MS Office umgehen, vor allem mit Excel. Das erwartet dich bei uns Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale-up aktiv mitgestalten! Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets. Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX. Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook. Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst & leckeren KoRo-Naschereien 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.
Leiter (m/w/d) Marketing
Workwise GmbH - 14167, Berlin, DE
Über Bauer Gruppe GmbH Seit 2008 vereinen wir die Gründlichkeit des infrastrukturellen Gebäudemanagements mit der Stabilität des Bausektors und die Zukunft der digitalen Innovation. Innerhalb der letzten 15 Jahre entwickelte sich aus einer leidenschaftlichen Idee ein aufstrebendes mittelständisches Familienunternehmen, welches mit mehr als 200 Mitarbeitern in vier Kernbereichen erfolgreich expandiert. Was erwartet dich? Strategie & Positionierung: Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Marketingstrategie (online & offline) zur Unterstützung von Wachstum, Positionierung und Markenbildung Operative Umsetzung: Du verantwortest anfangs alle zentralen Maßnahmen selbst – von Kampagnen, über Content und Performance Marketing bis hin zu Events oder Employer Branding Teamaufbau: Innerhalb von 12 bis 18 Monaten baust Du ein kleines, aber schlagkräftiges Marketingteam auf – inklusive Rollenplanung, Teilnahme am Recruiting und Führung. Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, HR, Produktentwicklung und externen Partnern wie Agenturen oder Freelancern Controlling & Reporting: Aufbau geeigneter KPIs, regelmäßige Erfolgskontrolle sowie fortlaufende Optimierung der Maßnahmen Was solltest du mitbringen? Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Du kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing vorweisen, idealerweise in einem B2B-Dienstleistungsumfeld Du besitzt die Fähigkeit, sowohl konzeptionell zu denken als auch selbst "mit anzupacken" – insbesondere in der Anfangsphase ohne bestehendes Team Du hast Erfahrung im Teamaufbau und in der Führung von Mitarbeitenden (direkt oder in Projekten) Du zeichnest dich durch deine starken kommunikativen Fähigkeiten, deiner Überzeugungskraft und deinem unternehmerischen Denken aus Du bringt genug Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingtools und CRM-Systemen mit sowie mit Content- oder Performance-Marketing Du arbeitest strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert Du kannst mit den gängigen MS-Office Anwendungen sehr sicher umgehen Deine Deutschkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Was bieten wir dir? Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung (5.300,00 – 5.800,00€ Brutto/Monat) Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg Die Möglichkeit, ein Marketingteam von Grund auf aufzubauen und strategisch zu prägen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem stabilen, aber dynamisch wachsenden Umfeld Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kostenfreier Zugang zu unseren Fitnessräumlichkeiten, inkl. wöchentlichem Fitnessboxenkurs Tägliche Nutzung unserer Pausenräume mit voll ausgestatteter Küche Kostenlose Getränke und Parkplatzmöglichkeiten Ein Hunde-freundliches Büro Zur Bewerbung Unser Jobangebot Leiter (m/w/d) Marketing klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Bauer Gruppe GmbH.
Founders Associate Intern - Growth Focus (m/f/d)
Flea - 10115, Berlin, DE
Intro TL;DR Looking to found your own startup someday? Want to work side-by-side with a venture-backed founder who's started as a founders associate too? And experience first hand what it takes to go something from zero to one? Join me, Sebastian (CEO @Flea), as my right hand and help us grow Flea into a category-defining company. Flea is a venture-backed startup helping engineering leaders understand what’s really blocking their teams by combining structured developer feedback with organizational context. We’re backed by unicorn founders and CTOs, and used by engineering teams at Tonies, Beat81, Instaffo, and more. Tasks About the role This is a high-agency, growth-focused role where you’ll learn startup growth from the inside. You’ll work directly with me on everything related to growth (campaigns, community, content, and outreach) and get full freedom to test your ideas. You’ll: Grow and run our Dev Leaders Lunch Club, a curated peer community for senior engineering leaders Plan and organize real-world meetups with engineering leaders across Europe Assist in demand generation via LinkedIn + email campaigns Support LinkedIn content creation and build our followership Ideate and run growth experiments across channels and communities Help shape how we show up in the European tech scene Your work will directly shape how we show up in the market, attract customers, and build momentum. What success looks like You create buzz and engagement in the engineering leadership community You generate qualified leads through smart outbound campaigns You help position Flea as the go-to platform for modern engineering leaders Requirements You might be a fit if… You’ve worked in sales, marketing, or community-driven roles before You’re proactive, self-directed, and hold yourself to a high bar You genuinely care about startups, AI, and developer tools You want to build your own company soon Bonus: You’ve organized meetups or built a following online Bonus: You’ve done internships in startups, VC, or consulting Extra bonus: You’re a nerd about growth and communities with a soft spot for automation hacks (make, n8n & co) We strongly encourage women and underrepresented folks to apply. Diverse perspectives build better products and stronger companies. Benefits Why this is cool You’ll get the real founder experience (without the existential dread ) You’ll be exposed to startup growth, outbound sales, community building, and storytelling You’ll work directly with the CEO and get mentorship, fast feedback, and decision-making power You’ll shape how Flea grows, and be part of a small, high-trust, fun team You’ll laugh more than in any other internship (promised ) Closing ⚙️ The details Internship length: 6 months Location: Berlin (in-office) Start date: ASAP Salary: Competitive internship compensation Possibility to convert into a full-time role (incl. equity) or continue as a working student If you’re excited after reading this, I'd love to hear from you. You don’t need a perfect resume. If you’re ambitious, curious, and motivated to build you're a great fit Stoked to be meeting you soon , Sebastian, Founder & CEO @ Flea
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
sat. Services GmbH - 10115, Berlin, DE
Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal, zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Berlin einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Ihre Aufgaben: Administrative Betreuung des gesamten Recruitingprozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung Nutzung des HR-Systems Workday für Stellenausschreibungen, Briefings, Bewerbervorauswahl, Interviewkoordination und Angebotsprozesse Sicherstellung einer effizienten, richtlinienkonformen Prozessabwicklung Enge Zusammenarbeit mit HR, Recruiting und Fachbereichen zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen Pflege und Aktualisierung korrekter HR-Daten im System Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Mitwirkung an Prozessverbesserungen Ihr Profil: Berufserfahrung im Recruiting (z. B. als TA Specialist, Recruiting Coordinator oder Candidate Experience Specialist) Erfahrung im Umgang mit Workday Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres Zeit- und Fristenmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig) Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Wandtke gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 220 zur Verfügung. sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Rosalina Wandtke Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg www.sat-services.eu
Festanstellung Customer Support (w/d/m) - ab Oktober
UnitPlus - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir von UnitPlus haben die weltweit erste App entwickelt, die Geldanlage und Bezahlung auf intelligente Weise vereint. Unsere Mission ist es, Menschen dazu zu bewegen, ihre Finanzen selbst in die Hand zu nehmen – sei es zum Aufbau eines finanziellen Polsters, zur Erreichung finanzieller Freiheit oder zur privaten Altersvorsorge. Mit unserem neuesten Produkt CashPlus revolutionieren wir das Tagesgeld und demokratisieren den Leitzins, indem wir Nutzer:innen täglich am Leitzins teilhaben lassen und dies mit der Möglichkeit zu bezahlen kombinieren. Unsere schnell wachsende benutzerfreundliche Plattform wurde 2024 durch UnitPlus Business ergänzt, eine Lösung für das smarte Managen von Firmenliquidität für Mittelständler. Wenn Du die Schlüsselperson des Customer Supports bist, Lust hast etwas gemeinsam aufzubauen, deine Arbeit wertgeschätzt sehen möchtest und unsere Nutzer:innen und Unternehmen glücklich machen möchtest, dann bewirb dich. Wir freuen uns von dir zu hören. Aufgaben Du bist Sparringspartner:in und Problemlöser:in für unsere Kund:innen und unterstützt bei den Supportanfragen über verschiedene Kommunikationskanäle (Ticketsystem, Chat, Telefon, Soziale Medien) Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass jeder Kundenkontakt reibungslos abläuft und die Kundenzufriedenheit immer an erster Stelle steht Dank deinem offenen Ohr für Kundenwünsche, unterstützt du Du unser Produkt und IT-Team bei der Weiterentwicklung unserer Produkte Du baust unsere Support-Struktur weiter aus und automatisiert unsere Supportprozesse kanalübergreifen Du schreibst Artikel für unsere FAQs auf der Website, um Kund*innen ihre Fragen bestmöglich zu beantworten Qualifikation Es gibt nicht das eine richtige Profil. Daher freuen wir uns von dir zu hören, selbst wenn du nicht alle Boxen checkst! Der tägliche Umgang mit Kund:innen macht dir Spaß und durch deine kommunikative, empathische Art gelingt es dir Kundenwünsche zu verstehen und dein Wissen weiterzugeben Dein technisches Verständnis gepaart mit deiner ausgeprägten Hands-On-Mentalität ermöglichen es dir auch mal schwierigere Supportfälle zu lösen Du bringst die notwendige Flexibilität mit, um auf unterschiedliche Saisonalitäten bei Kundenanfragen zu beantworten Gegebenenfalls hast du sogar erste Berufserfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenservice oder Kommunikation gesammelt Benefits Wir schaffen für dich eine Position mit Verantwortung, in der du die Möglichkeit hast, als vollwertiges Teammitglied die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und vom ersten Tag zu beeinflussen Wir bieten dir ein verhandelbares Gehalt in Kombination mit einem flexiblen Arbeitsort (in unserem modernen Büro, hybrid oder fully remote im Home Office) Profitiere zudem von einer lockeren sowie leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre gepaart mit einem großartigen Teamspirit An deiner Seite arbeiten leidenschaftliche Teamkolleg:innen, die mit Begeisterung das Produkt weiterentwickeln und daran glauben, dass Geldanlage jede:n etwas angehen sollte und die UnitPlus Karte in jedes Portemonnaie gehört Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist neugierig geworden? Dann werde Teil des Teams und entwickel mit uns die Zukunft der Geldanlage.
(Senior) Sales Manager:in (m/w/d)
Care Forward GmbH - 10969, Berlin, DE
Intro Bei Care Forward und CWC Recruitment (CWC) brennen wir für das, was wir tun. Unsere Mission ist es, den Mangel von 60.000 fehlenden Pflegekräften in Deutschland zu reduzieren. Dies erreichen wir, indem wir arbeitslose oder unterbeschäftigte Pflegefachkräfte aus aller Welt rekrutieren und ausbilden und ihnen zuverlässige Jobs in renommierten deutschen Gesundheitseinrichtungen anbieten. CWC bietet Pflegefachkräften – unabhängig von ihrem Geburtsort – die Möglichkeit, eine erfüllende Karriere in Deutschland zu beginnen. Gleichzeitig bieten wir Arbeitgebern zuverlässige Personallösungen und stärken so das deutsche Gesundheitssystem. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen transparenten und nachhaltigen Service zu bieten, mit einem Schwerpunkt auf faire und würdevolle Arbeitsbedingungen für die Kandidat*innen. CWC ist ein wachsendes, agiles und internationales Startup mit Sitz in Berlin. Wir arbeiten mit erfahrenen lokalen Partnern zusammen, die Kandidat*innen in ihren Heimatländern rekrutieren und ausbilden, darunter die Philippinen, China, Costa Rica und Tunesien. Wenn Sie eine zielorientierte Person sind, die gerne Verantwortung für Projekte übernimmt, Freude am Lernen hat und durch Ihre Arbeit etwas bewirken möchte, dann sind Sie bei uns genau richtig! Seit Dezember 2022 ist CWC offiziell Teil der MIMS Group mit Hauptsitz in Singapur. MIMS ist in 17 Ländern tätig, mit 2,7 Millionen Gesundheitsfachkräften, die unsere Dienstleistungen, einschließlich Personallösungen, nutzen. Tasks Die Hauptaufgabe des/ der (Senior) Sales Manager:in (m/w/d) besteht darin, neue Kunden zu identifizieren, diese anzusprechen und bis zum Vertragsabschluss zu begleiten. Ihre tägliche Arbeit wird auf unser Ziel ausgerichtet sein, Marktführer in Europa zu werden, sowie auf Ihre persönliche Weiterentwicklung. Sie werden eine der zentralen Vertreter*innen von CWC Recruitment sein und eigenständig die Kundenakquise leiten. Dabei unterstützen Sie unser Wachstum und helfen Gesundheitseinrichtungen, geeignete Pflegekräfte zu finden. Sie steuern eigenverantwortlich Ihre Verkaufszyklen, generieren neue Geschäftsmöglichkeiten und verhandeln Verträge auf Management- und C-Level. Requirements Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb oder im Business Development (ca. 3-5 Jahre), idealerweise in einem Startup, der Personalvermittlung, Beratung oder im Gesundheitswesen (z. B. Krankenhäuser). Sie treten überzeugend und freundlich auf und können B2B-Kunden leicht von Care with Care und den Vorteilen einer Partnerschaft überzeugen. Sie sind ergebnisorientiert und erreichen gerne gesetzte Ziele oder übertreffen diese. Sie verfügen über eine starke Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung – sowohl bei der Zusammenarbeit mit Ihrem Team als auch mit dem Senior Management. Sie sprechen fließend Deutsch (C2) und Englisch (B2-C1). Benefits Attraktive Vergütung: Basisgehalt mit leistungsbezogenem Bonus. Startup mit flacher Hierarchie: Mit Entwicklungsmöglichkeiten, umfassendem Onboarding und regelmäßigem Feedback. Nachhaltiges Produktangebot: Ohne Abhängigkeit von Trends oder Saisonalität, mit spannenden Aufgaben und hoher Verantwortung. Sinnvolle Tätigkeit: Unsere Pflegekräfte entlasten das Gesundheitssystem und unterstützen Familien weltweit. Premium-Standort: Helle und moderne Büroräume direkt an der U8 in Kreuzberg, Berlin. Homeoffice-Option verfügbar, wenn Sie nicht in Berlin ansässig sind. Hunde sind im Büro willkommen! Englisch als Bürosprache: Unsere offizielle Sprache ist Englisch, um ein internationales Team zu unterstützen. Diversität: CWC fördert Vielfalt und Integration mit über 13 Nationalitäten in unserem Berliner Büro und einer Verpflichtung, die besten Kandidat*innen einzustellen, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Flexible Arbeitskultur: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, um Pendelzeiten, Termine und familiäre Bedürfnisse zu berücksichtigen. Geförderte Sportmitgliedschaft + Corporate Discounts: Zugang zu einer vergünstigten Urban Sports Club Mitgliedschaft und Rabatten bei beliebten Marken und Dienstleistungen. Meet-ups und Teamevents: Regelmäßige Teamevents wie Drinks, Spieleabende und Workshops. Closing CWC Recruitment unterstützt Vielfalt weltweit und sucht Mitarbeiter*innen, die ebenso vielfältig sind. CWC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, die Stärke einer diversen Belegschaft erkennt und Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen ausdrücklich begrüßt.
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