(Senior) Teamleiter IT Contracting (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 10963, Berlin, DE
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche. Gib Deiner Karriere einen Boost als (Senior) Teamleiter IT Contracting (m/w/d) und gehöre zu den Besten der Besten. Für einen Einblick in unseren Alltag kannst Du gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbeischauen: https://www.instagram.com/apriori_karriere/ Was dich erwartet: Du bist für den Aufbau und die Weiterentwicklung des IT Contracting Teams am Standort Berlin verantwortlich Du bist Ansprechpartner:in und Coach für Dein Team, führst es mit konkreten Zielen und klaren KPIs und unterstützt es aktiv im täglichen Geschäft Du übernimmst Verantwortung für die strategische Planung und Umsetzung von IT Contracting Projekten Du akquirierst und betreust Kunden im Bereich IT Contracting Du baust langfristige Beziehungen zu Freelancern, IT-Experten und Partnern auf und pflegst diese Als Führungskraft gehst Du mit Deinen eigenen Erfolgen als gutes Beispiel voran und verfolgst aktiv unsere Unternehmensziele Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Bereich IT Contracting Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden Sehr gute Kenntnisse im IT Contracting und ein starkes Netzwerk in der IT Branche Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Eigeninitiative, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Das bringen wir mit: Individuelle Führungsskills: Wir fördern Deine Laufbahn als Führungskraft mit einem intensiven Weiterbildungsprogramm, Coachings und viel Verantwortung Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei, wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kolleginnen und Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern Dein Ansprechpartner:in Theresa Kern HR Managerin +49 (0)170/92 76 276 theresa.kern@apriori.de
Controller (w/m/d) Aftersales / Automobilbranche
Amadeus Fire AG - 13125, Berlin, DE
Controller (w/m/d) Aftersales / Automobilbranche Referenz 12-221761 Für ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt im Finanz- und Immobilienbereich suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung im Controlling in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im operativen und strategischen Controlling und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens. Erste Berufserfahrung im Controlling ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten sowie weiteren Benefits in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Controller (w/m/d) Aftersales / Automobilbranche. Ihre Benefits: 31 Urlaubstage pro Jahr Homeoffice Verkürzte Probezeit Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliches Unternehmen Gutes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Corporate Benefits Teamevents Ihre Aufgaben: Durchführung von Kundengesprächen zur Ermittlung individueller Anforderungen und Erwartungen Analyse bestehender Abläufe und IT-Systeme in Autohäusern zur Ableitung softwarebezogener Bedarfe Konzeption und Formulierung von Anforderungen an Controlling-Lösungen Mitwirkung bei der Implementierung unserer Software sowie Durchführung von Schulungen für Anwender Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung im laufenden Betrieb Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Autohaus Teamorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobile und Zweiräder Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Diana Krieger (Tel +49 (0) 30 278954-291 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221761 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Clubmanager (m/w/d) - Teamleitung
Mrs.Sporty Westend - 14052, Berlin, DE
Einleitung Wer uns kennenlernt, bemerkt sehr schnell: Das System MRS.SPORTY ist irgendwie anders als viele Unternehmen in der Franchisebranche. MRS.SPORTY ist PINK. MRS.SPORTY ist ENERGIE PUR. Zwanzig Jahre ist es her, da eröffneten wir den ersten MRS.SPORTY Club in Berlin: Ein Sportclub nur für Frauen. Schon ein Jahr später begannen wir unser Fitness-Konzept an Menschen weiterzugeben, die es genauso großartig finden wie wir. Mit Leidenschaft sorgen wir seitdem gemeinsam mit unseren Franchise-Partnern für mehr Gesundheit und Lebensqualität von Frauen. Heute trainieren 200.000 Mitglieder in über 520 MRS.SPORTY Clubs in zehn Ländern und sind stolz darauf, dass wir seit Jahren die Nr. 1 am Frauenfitnessmarkt sind und bereits vier Mal als bestes Franchise-System ausgezeichnet wurden. Aufgaben Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams Exzellente Betreuung der Mitglieder unter individuellen trainingsspezifischen Gesichtspunkten Durchführung von Probetrainings, Check-Ups und Feedback-Gesprächen Umsetzung von Maßnahmen zur Mitgliedergewinnung und -bindung über die Kanäle Verkauf, Marketing und Beratung Betreuung von Mitgliederbindungsprogrammen Organisation und Durchführung von Promotionaktionen, inkl. aktivem Telefonmarketing Übernahme allgemeiner Clubverwaltungsaufgaben Qualifikation Du passt zu uns, wenn du: Mindestens eine Trainer B Lizenz hast, sowie sportlich aktiv bist Fundierte Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung mitbringst Serviceorientiert agierst sowie empathisch, kommunikationsstark bist und andere Menschen mitreißen und begeistern kannst Das ziel- und ergebnisorientierte Arbeiten magst und bereit bist Verantwortung zu übernehmen Dich gerne kontinuierlich weiterentwickelst Benefits Deinen eigenen Verantwortungsbereich, den Du Dir auf Basis unseres Konzeptes selbständig aufbauen und organisieren kannst diverse Bonivereinbarungen zusätzlich zum Festgehalt Ein Onboarding, das Dich ab dem ersten Tag in die Welt und das Team von MRS.SPORTY eintauchen lässt, inkl. Zugang zur MRS.SPORTY Online Academy, regelmäßigen Webkonferenzen, Seminaren, Schulungen uvm. Umfassende Aus- und Weiterbildungen unter anderem in den Bereichen Verkauf, Personal und funktionellem Training direkt in der MRS.SPORTY Academy oder vor Ort als Schulung Eine moderne und innovative Arbeitsatmosphäre – nutze jederzeit Deinen Club für das persönliche Training und lass Dich vom MRS.SPORTY Spirit anstecken! Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du Teil unserer sympathischen Community und einer erfolgreichen Marke werden willst, dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Einstiegszeitpunkt per Mail an : clubwestend@web.de Dein Ansprechpartner ist Herr Florian Kühne
Senior Direct Response Copywriter (m/w/d) - 100% remote
everydays - 10115, Berlin, DE
Einleitung Bereit für Verantwortung, Wachstum und Ads, die Menschen wirklich bewegen? Bei everydays geht es um "you, just better". Das gilt nicht nur für unsere Kund:innen – sondern auch für dich. In unserem Direct Response Marketing Team gestaltest du aktiv mit, lernst aus erster Hand, wie skalierende Kampagnen funktionieren, und entlastest das Team durch smarte Zuarbeit. Kreativität ist nichts wert ohne Conversion. Du weißt, wie man aus einem Insight ein Konzept macht. Du denkst in Hooks, Scroll Stops und CVRs. Und du willst nicht einfach nur "ästhetisch" – du willst Ads, die skalieren. Willkommen bei everydays. Wir sind eine erfolgreiche D2C-Health-Brand mit einem klaren Ziel: Menschen helfen, sich jeden Tag besser zu fühlen – und das mit Produkten, die wirklich wirken. Dazu brauchen wir keine Agentur-Creatives, sondern echte Verkaufsprofis im Creative-Kleid. Aufgaben Du entwickelst eigenverantwortlich neue Ad-Konzepte, Advertorial Konzepte, Hooks und Formate entlang der Funnel-Logik (Eugene Schwartz, Awareness Stages etc.) Du briefst Creator:innen und Designer:innen auf Basis deiner Konzepte Du analysierst Creative-Performance und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Tests ab (Creative Iterations, neue Angles, neue Funnelideen) Du arbeitest eng mit dem Media Buying Team zusammen, um datenbasierte Learnings direkt in kreative Konzepte zu übersetzen Du verantwortest die kreative Linie in Meta Ads, TikTok, YouTube Shorts und Native Ads Du beobachtest Wettbewerber, testest Formate und bringst neue Ideen ein, die direkt in UMSATZ resultieren Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Direct Response Creative Strategy (idealerweise im D2C-Umfeld) Im Bereich Funnelmarketing, macht dir niemand so schnell etwas vor Du verstehst Menschen: Emotionen, Pain Points, Wünsche. Und baust daraus verkaufsstarke Ads Tiefes Verständnis von Funnel-Denken, Awareness-Stages, Offer-Struktur, UGC, Storytelling, VSLs, Scroll Stops und Conversion Psychology Du kannst andere gut briefen (Copy, Design, Video) und bist exzellent in der klaren Kommunikation deiner Konzepte Du arbeitest strukturiert, schnell, selbstständig und lieferst regelmäßig funktionierende Creatives Du bist ehrgeizig, willst wachsen und willst Teil eines Performance-Maschinenraums sein – kein Konzern, kein Agentur-Jonglieren, sondern echtes Mitgestalten Benefits Was dich erwartet Ein Team, das auf Performance ausgerichtet ist Die Freiheit eines Freelancers, mit der Planungssicherheit eines Angestellten Eine Bezahlung, die deinen Fähigkeiten gerecht wird Professionelles, technisches Setup (natürlich) Einblicke in ein stark skalierendes D2C-Modell Echtes Ownership deiner Ergebnisse – du agierst als Unternehmer im Unternehmen, statt Dienst nach Vorschrift 4 geniale offline Teamevents pro Jahr, in Deutschland und im Ausland Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für die Challenge? Füge deiner Bewerbung dein Portfolio, Ad-Referenzen oder Case Studies an. Zeig uns, wie du verkaufst. Nicht nur, wie du denkst.
Java Backend Entwickler
Recruitment Circle GmbH - 10117, Berlin, DE
Über uns Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Aufgaben So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Time Slots findest du hier: https://calendly.com/dorothee-heger/digitalcoffee-xd01tgawa Profil Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-174506 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und spannende Aufgaben im Einkauf – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen versierten Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Beschaffungsteams. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Berlin zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Einkaufssachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitenregelung Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Lieferantenauswahl Erstellung von Anfragen an Lieferanten Bearbeitung von Auftragsbestätigungen Überwachen von Lieferterminen und Fristen Pflege von Lieferanten-Datensätzen und Teilestämmen Nachverfolgen und Abschließen der Bestellvorgänge Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung als Einkaufssachbearbeiter wünschenswert Kenntnisse in MS Office und einem gängigen ERP-System Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Gute Englischkenntnisse von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 40.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Einkaufssachbearbeiter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Malin Brietzke (Tel +49 (0) 30 278954-274 oder E-Mail office.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hedwig-Dohm-Straße 6
Prozessmanager (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG - 10117, Berlin, DE
Über Uns Die Beratung sowie Implementierung von neuen Digitalisierungsstrategien und das prozessintensive Arbeiten machen dir Spaß? Wie wäre es dann all diese Faktoren als Prozessmanager (m/w/d) bei unserem Kunden im Bereich der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften einzusetzen? Ihre Aufgaben Analyse des Status quo in Kanzleien zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und eigenständige Beratung im Kanzlei-Management Begleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen und digitaler Prozesse Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen gemeinsam mit den Kanzleien im Team Durchführung von Schulungen – remote oder vor Ort – im Rahmen der laufenden Betreuung Mitwirkung an der Weiterentwicklung des internen Leistungsportfolios Anforderungen Erfahrung in der Strategie-, Organisations-, Prozess- oder Softwareberatung – alternativ fundierte Praxis in Steuer- und Rechnungswesen, Controlling, Wirtschaftsprüfung, Lohnabrechnung oder Sozialversicherungsrecht Hohe Lernbereitschaft und Interesse an der Einarbeitung in neue Themenfelder Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen Lösungen und Prozessen Regionale Reisebereitschaft für Beratung und Schulung vor Ort Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von Sorgfalt, Selbstständigkeit und analytischem Denken Teamorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kanzleileitungen und internen Ansprechpartnern Ihre Benefits Stabilität & Perspektive – Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten Faire Vergütung – Leistungsorientierte Bezahlung plus individuelle Zusatzleistungen Flexibles Arbeiten – Arbeitszeiten und -ort flexibel und mobil gestaltbar Strukturierter Einstieg – Gründliche Einarbeitung und persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen Gezielte Weiterbildung – Individuelle Förderung durch interne Schulungsangebote Moderne Ausstattung – Aktuelle Technik und vollständiges Equipment für den Arbeitsalltag Ansprechpartner Alina Lompa Junior Recruiterin alina.lompa@headmatch.de Tel.: 030 32532042 E-Mail: alina.lompa@headmatch.de
Call Center Agent (d/m/w)
AUTO1 Group SE - 10115, Berlin, DE
Für unsere offene Position als Kundenservice/ Call Center Agent (d/m/w) suchen wir dich! Starte im Sales Team und unterstütze die Kunden bei allen Fragen und Anliegen, die im Zusammenhang mit dem Autokauf auftreten. Außerdem leistest du einen wichtigen Beitrag zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes und eines hervorragenden Kundenerlebnisses unseres Autohero Retail Departments. In dieser Abteilung ermöglichen wir unseren Kund:innen ein unvergleichliches online Autokauf-Erlebnis. Wir als Autohero , der innovative Online Shop für geprüfte Gebrauchtwagen, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Unsere innovative Plattform ermöglicht es Kunden bequem, sicher und transparent hochwertige Gebrauchtwagen online zu kaufen. Fungiere als erster telefonischer Kontakt und stehe deinen Kunden für allgemeine Anliegen zur Verfügung Entlaste unser Sales Team, indem du Kundenanfragen abseits des Verkaufsprozesses bearbeitest Recherchiere in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen den aktuellen Stand der Aufträge und sorge für eine reibungslose Customer Journey Erreiche deine persönlichen Ziele und die Ziele des Teams in Bezug auf Qualität und Quantität Du trägst dazu bei, dass Kunden schnellstmöglich ihr neues Auto erhalten - mit unserem einzigartigen Glastruck und direkt vor die Haustür! Erste Erfahrungen im Bereich Dialogmarketing / Callcenter oder in der Privatkundenbetreuung Du hast Spaß am Telefonieren und verfügst über eine strukturierte, zuverlässige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Teamplay und Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus Du bringst eine positive Grundeinstellung und ein gesundes Engagement mit, selbst gesteckte Ziele zu erreichen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Englischkenntnisse sind von Vorteil sowie ein sicherer Umgang mit den Google Workspace Tools (Sheets, Gmail, Calendar etc.) Deine Work-Life-Balance und dein Wohlbefinden sind Teil unserer Unternehmenskultur, daher bieten wir dir nach Absprache bis zu 100% Remote Work innerhalb Deutschlands an! Moderne IT- Ausstattung & IT-Support Attraktives, marktgerechtes und leistungsförderndes Gehalt Wir schätzen eine offene Kommunikation und gute Ergebnisse mehr als einen Dress Code Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig - von Anfang an bieten wir dir individuelle Trainings und Coachings Rabatte auf namhafte Marken und Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis Bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen. Kontakt Marcel Joswig AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero die Automobilbranche. Unser 6.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Wachse über dich hinaus und gestalte die Zukunft des Autohandels mit uns. Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet
Berater (m/w/d) private Immobilienfinanzierung
PSd Bank Berlin Brandenburg eG - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir sind eine wertegeprägte Genossenschaftsbank und wurden zum wiederholten Mal von unseren Kunden zur "Beliebtesten Regionalbank Deutschlands" gewählt (€uro 5/22). Mit rund 200 Mitarbeitenden betreuen wir an einem einzigen Standort über 75.000 Privat- und Firmenkunden. Unser Ziel: Unsere Werte leben und erlebbar machen – fair, persönlich, sicher und sozial. Unsere Vision: Menschen verbinden und füreinander Mehrwerte schaffen. Wir laden Sie herzlich dazu ein, unsere Zukunft mitzugestalten und unsere mehr als 150 Jahre andauernde Geschichte fortzuschreiben. Aufgaben Sie sind im Team verantwortlich für die ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung sowie Betreuung unserer Kunden im Bereich der privaten Immobilienfinanzierung unter Nutzung aller Vertriebskanäle Dadurch wirken Sie auch bei der Etablierung der Marke PSD und ihrer Produkte am Markt aktiv mit Zudem übernehmen Sie die Analyse und Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnissen von Privatkunden anhand der Einkommensunterlagen und treffen fundierte Entscheidungen zu Kreditanträgen Die Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Qualifikation Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienfinanzierung Für Sie stehen unsere Kunden im Mittelpunkt, Sie erkennen die Bedarfe unserer Kunden und können sich gut auf unterschiedliche Menschen, Erwartungen sowie Finanzierungsvorhaben einstellen Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Risikoverständnis sowie eine praxis- und lösungsorientierte Denkweise Ein ausgeprägter Teamgeist und eine hohe kommunikative Kompetenz zählen ebenso zu Ihren Stärken wie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Benefits Motivierendes Umfeld - unsere wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur zeichnet sich durch persönliches Miteinander, Freundlichkeit und eine gute Zusammenarbeit aus Flexible Zeiten - dank flexibler Arbeitszeiten und mobiler Arbeit bis zu 30 Tagen im Quartal, lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen. Zudem gibt es 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie zusätzlich den 24. & 31.12. als bankfreie Tage Stellenbasierte tarifliche Vergütung - inklusive 13. Gehalt und vermögenswirksamen Leistungen Jobticket und Jobrad - wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel, natürlich auch das Deutschlandticket und haben ein Bikeleasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt Weitere Benefits - digitale Essensmarke, ein hauseigenes Café mit 30% Rabatt für unsere Mitarbeitenden, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Corporate Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Lust auf diese Position bei der PSD Bank BB? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Ihre Motivation und Qualifikationen enthält – und vor allem auch Ihre Persönlichkeit dahinter erkennen lässt. Ich erkläre mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten über das PSD-Bank Berlin-Brandenburg eG - Bewerbungsverfahren hinaus an die BBBank eG (Herrenstraße 2 – 10, 76133 Karlsruhe ) für Stellenbesetzungsverfahren zur Verfügung gestellt werden können. Diese Einwilligung kann ich durch eine E-Mail an die Personalabteilung der PSD Bank jederzeit widerrufen.
Head of Technical Service Management (w/m/d) Support 2nd level (24/7)
IONOS SE - 10115, Berlin, DE
Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen. Der Head of Technical Service Management (w/m/d) Support 2nd level (24/7) ist verantwortlich für die Leitung und das Management eines Teams von qualifizierten Betriebsingenieuren und Technikern für das tägliche Betriebsmanagement unserer Cloud-Plattform, einschließlich der Bereitstellung von Support und der Lösung komplexer Kundenprobleme. Diese Rolle ist entscheidend dafür, dass unsere Kunden zeitnahen und effektiven Support erhalten und dass der Betrieb unserer Plattform reibungslos und effizient abläuft. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über einen soliden technischen Hintergrund, ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich dabei auf vorrangige Aufgaben und Probleme zu konzentrieren. Aufgabenbereich Führung und Teammanagement: Leitung und Management eines multidisziplinären Teams von Betriebsingenieuren und -Technikern, Bereitstellung von Struktur, Anleitung, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass das Team in der Lage ist, außergewöhnliche Betriebsleistungen zu erbringen. Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams. Entwicklung des Site Reliability Engineering und Sicherstellung, dass Zeit und Budget für die Automatisierung und Verbesserung von Plattformen, Systemen und Prozessen bereitgestellt werden. Technische Unterstützung und Problemlösung: Beaufsichtigen Sie die Untersuchung, Diagnose und Lösung komplexer Kundenprobleme und stellen Sie sicher, dass die Grundursachen ermittelt und dauerhafte Lösungen implementiert werden. Zusammenarbeit mit anderen Teams, z. B. Technik und Produktmanagement, um technische Probleme zu lösen und die Produktqualität zu verbessern. Direkter Support für wichtige Kunden im privaten und öffentlichen Sektor. Täglicher Betrieb: Überwachung der wichtigsten Plattformkennzahlen (Betriebszeit, Latenz und Fehlerquoten). Event Management und ggf. Eskalation an spezialisierte Teams. Technical Incident Management Prozessverbesserung und -Optimierung: Entwicklung und Umsetzung von Prozessen und Verfahren zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Betriebs, einschließlich der Nutzung von Automatisierung und Tools. Identifizieren von verbesserungswürdigen Bereichen und Implementieren von Änderungen, um die mittlere Problemlösungszeit (MTTR) zu reduzieren und die Kundenzufriedenheit zu verbessern. Kundenkommunikation und -Zufriedenheit: Sicherstellen, dass die Kunden eine rechtzeitige und effektive Kommunikation zur Problemlösung erhalten, einschließlich regelmäßiger Aktualisierungen und Statusberichte. Zusammenarbeit mit kundenorientierten Teams in Ebene 1 und im gesamten Unternehmen, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse erfüllt und Probleme zufriedenstellend gelöst werden. Metriken und Berichterstattung: Entwicklung und Verfolgung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung der Effektivität des Level-2-Betriebs, einschließlich Metriken wie MTTR, First Call Resolution (FCR) und Kundenzufriedenheit (CSAT). Entwicklung und Verfolgung von KPIs zur Messung der Servicequalität und Entwicklung eines proaktiven Ansatzes zur Behandlung von Kundenproblemen. Regelmäßige Berichterstattung und Einblicke für die Beteiligten, einschließlich Empfehlungen für Verbesserungen. Technisches Fachwissen: Du hältst dich über Branchentrends, Technologien und bewährte Verfahren auf dem Laufenden und wendest dieses Wissen an, um die Effizienz und Effektivität des Betriebs zu verbessern. Bereitstellung von technischer Anleitung und Fachwissen für das Team, einschließlich Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sprache: Englisch und Deutsch C1+ Standort: Berlin Hinweis: Zum Ende des Bewerbungsprozesses müssen Kandidaten einer Sicherheitsüberprüfung unterzogen werden. Dein Einverständnis dafür wird rechtzeitig im Prozess erfragt. Qualifikationen Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Erfahrung : Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer technischen Support- oder Betriebsfunktion, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Managementposition. Erfahrung in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung, mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und Problemlösung. Qualifikationen: Ausgeprägte technische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Linux, Kubernetes, Public Cloud Services. Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren. Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, mit der Fähigkeit, kritisch und unkonventionell zu denken. Erfahrung mit IT-Service-Management-Frameworks wie ITIL. Zertifizierungen: ITIL Foundation-Zertifizierung oder gleichwertig. Andere relevante Zertifizierungen wie CompTIA A+ oder Cisco CCNA. Benefits Hybrides Arbeitsmodell. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse. Über IONOS IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als "One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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