Steuerfachangestellter (m/w/d) am Standort Deutschland, hybrid oder 100%
OCCUPERSO - 10963, Berlin, DE
Wir von OCCUPERSO sind Deine Karriere-Wegbegleiter Zahlen sind Deine Welt und Steuererklärungen Deine Leidenschaft? Dann komm in das Team unseres Kunden – wo Steuern spannend, Kolleg:innen freundlich und Arbeit flexibel ist! Wir von OCCUPERSO sind nicht die typischen Recruiter, die Kandidat*innen einfach nur durch den Prozess hetzen. Wir setzen auf Headfarming statt Headhunting und wollen Menschen wirklich verstehen und auch Dich - falls gewünscht - langfristig in Deiner Karriere begleiten. Für unseren Mandanten suchen wir passionierte Steuerfachangestellte (m/w/d). Die Arbeit kannst du flexibel am Standort deiner Wahl vor Ort, hybrid sowie als Remote-Tätigkeit ausüben. Aufgaben Als Steuerfachangestellte/r bist Du bei unserem Kunden der Star der Zahlenwelt. Du kümmerst Dich um: Mandantenbetreuung : Ansprechpartner für Unternehmen und Privatpersonen, die Deine Expertise zu schätzen wissen. Buchhaltung : Von der Finanz- bis zur Lohnbuchhaltung – Du hältst den Überblick. Steuererklärungen : Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen – für Dich ein Kinderspiel! Unterstützung : Du bist das Rückgrat des Teams und arbeitest eng mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen. Profil Das bringst Du mit: Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r – idealerweise mit erster Berufserfahrung, aber auch als Berufseinsteiger bist Du herzlich willkommen! Zahlenliebe : Spaß am Umgang mit Steuern, Buchungen und Fristen. Digitaler Durchblick : Kenntnisse in DATEV und Microsoft Office – alles andere bringen wir Dir bei. Teamplayer-Qualitäten : Du bist engagiert, zuverlässig und bringst eine Prise Humor mit. Organisationsgeschick : Du arbeitest strukturiert und hast auch in stressigen Momenten alles im Griff. Wir bieten Das bietet dir unser Kunde: Flexibilität : Hybrides Arbeiten und Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen. Weiterbildung : Förderung Deiner Entwicklung – von Fachschulungen bis zu Zertifikatskursen. Teamspirit : Ein lockeres und kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team-Events Zentrale Lage : Modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung – oder der perfekte Homeoffice-Platz. Kontakt Wenn das Aspekte sind, die Dich begeistern, dann: BINGO! Nimm gleich über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf oder schick uns direkt eine kurze E-Mail. Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
Regionalleiter Klinikaußendienst Pharma Süd/Ost (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro mittelständisches erfolgreiches Pharmaunternehmen gestalterische Führungsaufgabe im Klinik-Außendienst Firmenprofil Unser Mandant ist ein mittelständisches, innovatives Unternehmen in der Pharmaindustrie, das sich auf Lösungen für die Intensiv- und Notfallmedizin spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf klinischen Mehrwert und der Rettung von Menschenleben hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für Kliniken und medizinisches Fachpersonal etabliert. Zur Verstärkung des Klinik-Außendienstes suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit als Regionalleiter:in Intensivmedizin . Aufgabengebiet Verantwortung für die vertriebliche und strategische Betreuung von Kliniken in Ihrer Region Führung und Entwicklung eines kleinen, spezialisierten Außendienstteams Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Entscheidungsträgern im klinischen Umfeld Durchführung von Produktschulungen, Präsentationen und fachlichen Beratungsgesprächen Teilnahme an Fachkongressen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der BU-Leitung zur Weiterentwicklung des Portfolios Auswertung von KPI, Kennzahlen und Ableiten von Handlungsempfehlungen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Naturwissenschaften, Medizin oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Klinik-Außendienst, idealerweise im Bereich Intensivmedizin Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten gegenüber medizinischem Fachpersonal Zahlenaffinität Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie hohe Eigenmotivation Vergütungspaket Ein innovatives Produktportfolio mit echtem klinischem Mehrwert Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist basiert Kontakt Isabel Bernhardt Referenznummer JN-082025-6809119 Beraterkontakt +49 1624398640
Technischer Objektmanager für Immobilienbetreuung und -instandsetzung (w/m/d)
VONQ BV - 10115, Berlin, DE
Technischer Objektmanager für Immobilienbetreuung und -instandsetzung (w/m/d) Technischer Objektmanager für Immobilienbetreuung und –instandsetzung (w/m/d) Kundencenter West Voll- oder Teilzeit unbefristet Brunnenstraße 128, 13355 Berlin Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 150.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin von mehr als 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben. Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten. Ihre Aufgaben Objektpflege: Sie sind verantwortlich für die Pflege unserer Bestandsobjekte und die Weiterentwicklung unserer Immobilienbestände im Kundencentergebiet West. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Sicherung und Steigerung des Immobilienwerts bei und betreuen unsere Bestandskundschaft in allen Belangen. Technisches Bestandsmanagement: Sie bearbeiten technische Anliegen, wie die Kontrolle laufender Instandhaltungsmaßnahmen, Schadstoffbeseitigung und die Abwicklung von Versicherungsschäden. Modernisierungsmaßnahmen: Zudem wirken Sie bei Modernisierungs-, Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen mit und stellen die Wirtschaftlichkeit technischer Maßnahmen vor Ort sicher. Dabei führen Sie entsprechende Begehungen durch und erstellen Zustandsberichte zu Wohn- und Anlagenobjekten. Schadenskoordinierung: Sie übernehmen die Bearbeitung und Koordination von Schäden in unseren Mietobjekten und stellen durch eine präzise Dokumentation, die Bestandsbewirtschaftung sicher. Ihr Profil Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Technikerausbildung oder ein Bachelorstudium, beispielsweise in der Fachrichtung Technisches Facility Management. Berufserfahrung: Sie bringen Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, idealerweise im Bereich Instandhaltung mit. Kompetenzen: Sie sind im Umgang mit MS-Office und SAP versiert und verhandlungssicher in der deutschen Sprache. Persönlichkeit: Sie arbeiten lösungsorientiert, sind flexibel und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre. Unser Angebot Vergütung & Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket. Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten. Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse. Berufliche Perspektiven & Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre. Weitere Pluspunkte, die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen. Mach aus Berlin ein Zuhause! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button "Jetzt bewerben"! Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns u¨ber Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Kontakt degewo AG Maria Escobar T: 030 26485 4113
Konzernbuchhalter (m/w/d) Konzernrechnungswesen
Amadeus Fire AG - 12347, Berlin, DE
Konzernbuchhalter (m/w/d) Konzernrechnungswesen Referenz 12-227668 Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Immobilienbranche suchen wir einen erfahrenen Konzernbuchhalter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position, in der Sie die termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie die Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen sicherstellen. Wenn Sie Ihre Fachkenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern und Compliance einbringen und das Unternehmen bei wichtigen Finanzentscheidungen begleiten möchten, ist dies Ihre Chance. Bewerben Sie sich als Konzernbuchhalter (m/w/d) Konzernrechnungswesen. Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Home-Office-Möglichkeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Einkaufsvorteile für Mitarbeiter Internes Fitnessstudio Personal Trainer vor Ort Ihre Aufgaben: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und/oder IFRS auf Konzernebene Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses inkl. Konsolidierung Intercompany-Abstimmungen und Eliminierung konzerninterner Buchungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Konzernrechnungswesenprozesse Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und internen Fachabteilungen Durchführung von Analysen und Berichten für das Management Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, idealerweise im Konzernumfeld Fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS von Vorteil Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und MS Excel Analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Michael Gehring (Tel +49 (0) 30 278954-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227668 per E-Mail an: pv.accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead in Berlin stehen Sie stetig mit den verschiedensten *Bewerbern:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen, Bank- und Versicherungswesen oder aus dem IT-Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Als potenzielle:r Teamleiter:in entwickeln wir Sie dahin, die strategische und operative Führung der Abteilung zu übernehmen Sie sind gemeinschaftlich für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften verantwortlich Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten Als erfahrene:r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristigen Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste:r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen Mit dem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um Die Entwicklung und Umsetzung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus Sie motivieren ihre Kolleg:Innen zielorientiert und tragen zu ihrer Entwicklung bei Als Vorbild und treibende Kraft partizipieren Sie am Erfolg der Abteilung Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Recruiting mit und haben Freude daran, Ihr Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben In Form von Mentoring- und/oder Einarbeitungsthemen konnten Sie erste Führungserfahrungen sammeln. Idealerweise haben Sie sich bereits mit dem Thema auseinandergesetzt Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen und bringen als Team Unternehmen und Bewerber:innen zusammen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wodurch Sie stets den Überblick behalten Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 298157. Dein Kontakt Frau Jennifer Suthof internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Leipziger Str. 124 10117 Berlin Telefon: +49 421 38010224
Assistenz (m/w/d) Family Office – Schwerpunkt Finanzsekretariat
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Ihr neuer Wirkungskreis Für ein diskret agierendes, exklusives Family Office in Berlin suchen wir eine Assistenz (m/w/d), die das Beraterteam im operativen Tagesgeschäft unterstützt. In dieser vertrauensvollen Rolle sind Sie Ansprechperson für vermögende Privatkunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Hintergrund. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Betreuung und Abwicklung von Mandaten – mit Schwerpunkt im Privaten Finanzsekretariat Koordination von Terminen, Geschäftsvorgängen und externer Kommunikation Organisation & Dokumentation im Mandatsumfeld (z.B. Kundenunterlagen, Präsentationen) Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bankkauffrau/-mann oder Steuerfachangestellte/r Erfahrung in einer Assistenzfunktion im anspruchsvollen Kundenumfeld Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Sicher im Umgang mit MS Office und digitalen Tools Ihre Perspektive Eine verantwortungsvolle Position in einem exklusiven Umfeld Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen Ein modernes Büro in zentraler Lage Berlins Langfristige Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Steven Richter Steven.Richter@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 20398476
SAP HCM Berater (m/w/d)
serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin - 10587, Berlin, DE
SAP HCM Berater (m/w/d) Standort: Berlin Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche EINLEITUNG Eine anspruchsvolle Stelle wartet auf Sie mit Ihren umfangreichen SAP-Kenntnissen! IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND • Beratung der Fachbereiche über die Möglichkeiten des SAP HCM Systems • Support und Weiterentwicklung des SAP-Systems in den Modulen des HCM in enger Abstimmung mit dem Fachbereich • Mitwirkung in bereichs- und unternehmensweiten Projekten, darunter auch Akquisitionen und Post-Merger-Integration • Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung der SAP-Prozesse im Bereich Abrechnung, Org-Management, Stammdaten, digitale Personalakte • Implementierung und Durchführung geeigneter, wirksamer Kontrollen (IKS) • Sonderthemen wie die Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen DAS BRINGEN SIE MIT • Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund • Ausgewiesene Erfahrung im Bereich SAP HCM inklusive Customizing und Integrationswissen in angrenzende Module auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Org-Management sowie Stammdaten • Hervorragendes Verständnis für die HCM-Prozesse • Analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten • Sicher im Auftreten, Präsentationsstärke und Kommunikationsbereitschaft • Kenntnisse in den Programmiersprachen ABAP o. ABAP Objects von Vorteil • Kenntnisse in Prozessdesign, -automatisation, RPA sind wünschenswert • Gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (C1 Niveau) IHRE VORTEILE • Eine wettbewerbsfähige Vergütung • Eine Vollzeitstelle 40 Stunden, auch 35 Stunden/Woche sind möglich • Vertrauensarbeitszeit, Notebook, Mobiltelefon, Homeoffice 2 Tage/Woche • Ein sympathisches, fachlich versiertes Team von 8 Mitarbeitenden freut sich auf Sie • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen • Corporate Benefits, freie Getränke und regelmäßig frisches Obst im Büro • Klimatisierte, barrierefreie und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze im Büro in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung, dort freier Fahrradstellplatz und kostenlose Parkplätze in der Umgebung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und- möchten Sie sich beruflich verändern und Ihre Expertise gern neu einbringen und positionieren? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf als "SAP HCM Berater (m/w/d)" unter Angabe der Referenznummer B-AR-29042025, gern an karriere.ber@serviceline-online.de Für Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung, 030/8846980- einfach anrufen. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen. Wir freuen uns auf Sie! auch passend für: Human Resources Consultant, Personalwesen Experte, HR-Software Spezialist, SAP HR Consultant, Human Capital Management Fachkraft, HR Business Analyst, SAP ERP Berater, HR-Prozessberater, Personalmanagement Experte, SAP HCM Implementation, HR IT Consultant, SAP HR Support, Personalabteilung Spezialist, SAP HCM Entwickler, SAP HCM Berater Berlin, HR IT Consultant Gesundheitswesen
Kalkulator (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsvorbereitung
sanierungsprofi GmbH - 10178, Berlin, DE
sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. Kalkulator (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsvorbereitung Ihre Aufgaben Kalkulation von Bauleistungen im Bereich Sanierung unter Berücksichtigung verschiedener Gewerke technische Prüfung von Ausführungsdetails sowie Abstimmung mit Fachplanern und internen Projektbeteiligten Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Massenermittlungen sowie Koordination von Nachunternehmerausschreibungen und Vergabeprozessen Unterstützung bei der Planung und Ausarbeitung von Baustelleneinrichtungsplänen enge Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung Ihr Profil ein Studienabschluss mit Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, eine technische Ausbildung oder vergleichbar erste Berufserfahrung in der Bauleitung und Kalkulation wünschenswert gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Microsoft Excel ein ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsplatz ein umfangreiches Weiterbildungsangebot hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Kontakt Jetzt bewerben sanierungsprofi GmbH · Rudower Ch 54 · 12489 Berlin Telefon 0721 61935-800 E-Mail info@sanierungsprofi.de
Referent (w/m/d) interne Kommunikation
Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. - 10557, Berlin, DE
Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Für unser Team im Referat Events / Interne Kommunikation in Berlin-Mitte suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit (38h/Wo.): Referent (w/m/d) interne Kommunikation Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. (PKV-Verband) vertritt die Interessen der privaten Kranken- und Pflegeversicherungen in Deutschland. Die PKV bietet nicht nur individuellen Versicherungsschutz, sondern steht auch für eine generationengerechte und solide Finanzierung unseres Gesundheitswesens. Darüber hinaus ist sie ein wichtiger Innovationsmotor, der die Weiterentwicklung von medizinischen Leistungen und Versorgungsstrukturen maßgeblich vorantreibt. Aus unserem Berliner Newsroom tragen wir diese Kernbotschaften in die Öffentlichkeit. Ob über klassische Medien, digitale Formate und Social Media oder in direkten Gesprächen mit Journalisten – wir sorgen dafür, dass die Bedeutung der PKV für das Gesundheitssystem verstanden wird. Aufgaben Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen der internen Kommunikation (z. B. Intranet, interne Newsletter, Mitarbeiter-Infos). Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle. Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten zur Stärkung der internen Identität und Zusammenarbeit im Verband an den Standorten Köln und Berlin. Planung, Erstellung und Aufbereitung von Inhalten (Text, Bild, Video) für die interne Kommunikation. Konzeption und Organisation interner Informationsveranstaltungen, Townhalls und Mitarbeiterevents in Zusammenarbeit mit der Referentin für Events. Unterstützung bei der internen Change-Kommunikation in Projekten. Entwicklung von Konzepten zur Förderung des internen Dialogs und der Feedbackkultur. Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Kommunikationsmaßnahmen. Übernahme allgemeiner Aufgaben im PKV-Newsroom, insbesondere Erstellung und Distribution des täglichen Pressespiegels sowie Monitoring relevanter gesundheitspolitischer Themen. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Politik-, Wirtschafts-, Gesellschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. Berufserfahrung in der internen Kommunikation und Veranstaltungsorganisation. Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in einem Verband oder einem Unternehmen. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein Gespür für journalistische Inhalte. Sicherer Umgang mit verschiedenen Medienformaten und digitalen Tools. Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Produktion von Videoinhalten (z. B. für Social Media oder Webseiten). Neugier und Lust, die interne Kommunikation und Kultur eines Verbands im Wandel an entscheidender Stelle mitzugestalten. Interesse an Gesundheitspolitik und der Weiterentwicklung von zeitgemäßer (Verbands-)Kommunikation Unser Angebot Fachlich herausfordernde, langfristige Tätigkeit Klar strukturiertes Umfeld Kurze Entscheidungswege und angemessener Handlungsspielraum Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Gelebtes Weiterbildungsangebot Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit) Homeoffice-Option Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Kostenloses Deutschlandticket, Lease a Bike Modernes Büro in zentraler Lage in Berlin-Mitte Kontakt Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung einschließlich Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
Junior IT Projektmanager Digital Experience Platforms (m/w/d)
Babiel GmbH - 10117, Berlin, DE
Das sind wir! babiel ist seit über 30 Jahren erfolgreich als Digitalagentur in den Bereichen Onlinekommunikation, Digital Commerce (CX/CRM) und Customer Communication Management (CXM) für namhafte Konzerne und öffentliche Auftraggeber tätig. Dabei liegt unser Schwerpunkt in der Konzeption und Umsetzung von innovativen und effizienten Digitalstrategien. Beispiele unserer preisgekrönten Arbeit sind Kundenportale, Websites, E-Commerce-Lösungen und mobile Applikationen. Als Spezialist für Sicherheit und Hochverfügbarkeit übernehmen wir auch das Hosting dieser komplexen Systeme und Webanwendungen. Für unseren Standorte in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior IT Projektmanager Digital Experience Platforms (m/w/d). Deine Aufgaben Planung und Steuerung: Du unterstützt bei der Planung und Leitung von Projekten im Bereich CMS-Lösungen und digitaler Plattformen. Dabei arbeitest du eng mit unseren erfahrenen IT-Projektmanagern zusammen und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung. Begleitung von Projektteams: Du begleitest unsere Teams durch alle Projektphasen – von der Konzeption und Beratung über die Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung. Beratung: Du stehst unseren Kunden bei Fragen zu digitalen Strategien und Kommunikationskonzepten zur Seite und hilfst, innovative Lösungen zu entwickeln. Dokumentation und Spezifikation: Du erstellst klare Spezifikationen, Testdesigns und unterstützt bei der Sicherstellung der Projektqualität. Präsentationen und Workshops: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Workshops, um Projekte gemeinsam mit Kunden und Teams voranzubringen. Agiles Arbeiten: Du hast Interesse an agilem Arbeiten und bringst dich aktiv in Teams ein, die auf agile Werte und Methoden setzen. Das erwartet Dich: Wir bieten dir die Möglichkeit, mit namhaften Kunden an spannenden Digitalprojekten zu arbeiten und dich innerhalb eines dynamischen Teams weiterzuentwickeln. Von Beginn an wirst du in unsere Projekte eingebunden und profitierst von einem offenen, unterstützenden Arbeitsumfeld, das dir Raum zur Entfaltung gibt. Das bringst Du mit! Abschluss: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft, Kommunikations-/Medienwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrung: Du bringst erste praktische Erfahrungen aus Praktika oder studentischen Tätigkeiten im digitalen Umfeld mit (idealerweise mit CMS- und Portallösungen). Affinität zum Digitalen: Du bist begeistert von digitalen Technologien und deren Potenzial, Unternehmen voranzubringen. Trends und Entwicklungen im Bereich webbasierter Technologien sind dir vertraut. Agiles Mindset: Agilität ist für dich mehr als nur eine Methode – du erkennst den Wert selbstorganisierter Teams und bringst eine offene Haltung gegenüber Feedback und kontinuierlicher Verbesserung mit. Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Engagement: Du hast Freude daran, den Status quo zu hinterfragen, neue Lösungen zu finden und dich stetig weiterzuentwickeln. Was Dich bei uns erwartet Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten möglich Darüber hinaus bis zu 6 Wochen pro Jahr Remote Work aus dem EU-Ausland realisierbar Individuelle Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze in unseren zentral gelegenen Büros in Düsseldorf oder Berlin Regelmäßige Teamevents Erreich uns direkt hier Michaela Simons Personalreferentin E-Mail: recruiting@conet.de Tel.: +49(0)211 179 349-0 Neugierig? Dann lass uns wissen, wer du bist – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Weitere spannende Positionen der CONET Group findest du unter www.conet.de/karriere.
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