HR Back-office & Admin specialist - 50%
Accountable - 10115, Berlin, DE
Intro About Accountable Accountable is giving self-employed - independents - the power to manage their finances with complete peace of mind: the Accountable app turns taxes, accounting, invoicing and all their financial administration into a child’s game - and our team of tax coaches is there to put an end to the fear of the tax office. With a proven product and a fast-growing customer base in both Germany & Belgium, we are now looking for a HR specialist to help support the growth of our incredible team. About the role As a HR back-office specialist , you will play a critical role in ensuring the smooth operation of HR processes at Accountable. From onboarding and payroll support to recruitment logistics, you’ll provide the essential structure that allows our team to grow and thrive. Tasks Key Responsibilities Onboarding of new team members Coordinate administrative aspects of onboarding (contracts, equipment, tools access). Ensure a smooth experience for new joiners from pre-boarding to their first weeks. Maintain and improve documentation for onboarding processes. Support to Payroll Gather and process payroll-relevant data (sick leave, holidays, changes in contracts). Liaise with our external payroll provider to ensure timely and accurate salary payments. Help maintain compliance with local labor regulations in Belgium and Germany. Support to recruitment Maintain our applicant tracking system and support hiring managers with job postings. When relevant, help schedule interviews and coordinate candidate communication. Assist with the preparation of employment offers and contracts. **A quick word about how HR currently works at Accountable **At Accountable, most HR functions are currently decentralized, meaning Hiring decisions are made by team leads We use external partners for payroll in Belgium and Germany People managers are closely involved in onboarding and performance follow-up We are constantly looking at ways to do things better and will likely, thanks to your help, improve this infrastructure. Also, please note that we would possibly be interested to grow the role and upgrade it to a full-time position, to embed more corporate affairs responsibilities (possibly moving into accounting, payments, etc.). The timeframe for such change could be 6-9 months from start date. Requirements Who you are Problem solver You love optimizing processes, spotting inefficiencies, and proposing pragmatic solutions. Team player You take ownership, work independently, and thrive in cross-functional teams. Technical skills You’re comfortable using HR software, spreadsheets, and digital tools (e.g. Notion, Deel, BambooHR, Personio, etc.) Bonus: payroll management experience Experience in working with external payroll providers or handling payroll data in Germany and/or Belgium is a strong plus. Requirements Based in Berlin or Brussels Fluent in English A university degree is preferred; however, candidates with equivalent professional experience will also be considered. Min. 3 years of experience in a professional context. Benefits Why join Accountable? Work at a fast-growing fintech that’s making self-employment easier. Make a direct impact on the growth and profitability of our business. Join a people-driven culture that believes in the potential of each team member. You will have the freedom to drive your own projects and influence key business decisions. Work closely with all teams and solve challenges only you can solve. Closing Sound good? Top! We are looking for real people with real skills. Typical CVs? No need; we are more interested in your personality and drive. Ready to work with us on this mission? Let's chat!
IT Experte SAP (m/w/d) FI/CO
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
IT Experte SAP (m/w/d) FI/CO Referenz 12-219423 Möchten Sie Ihre SAP-Expertise in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Teamgeist einbringen? Unser Auftraggeber - ein weltweit agierender Hersteller mit innovativen Produkten - bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung, eine 35-Stunden-Woche und attraktive Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als IT Experte SAP (m/w/d) FI/CO. Ihre Benefits: Direkte Festanstellung bei einem namhaften Unternehmen mit IG-Metall-Tarifbindung Attraktives Jahresgehalt bis zu 80.000 Euro brutto bei 35 Std./Woche (Vollzeit möglich) Moderne Arbeitswelt mit offener Feedbackkultur, kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege Flexibilität & Vereinbarkeit : 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle, Rücksicht auf private Lebenssituationen Betriebliche Benefits : Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, bezuschusste Kantine Internationale Perspektive mit enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams Ihre Aufgaben: Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Module FI/CO Beratung der Fachabteilungen zu SAP-Standards und Best Practices im Finanz- und Controllingbereich Umsetzung von Anforderungen im SAP-System durch Customizing Schnittstelle zwischen IT, Key-Usern und Fachabteilungen zur Optimierung interner Prozesse Mitarbeit an der globalen SAP-S/4HANA-Transformation und Begleitung entsprechender Projekte Schulung von Key-Usern und Unterstützung bei der Einführung und Nutzung von SAP-Add-ons Bewertung und Standardisierung fachlicher Anforderungen aus verschiedenen Unternehmensbereichen Ihr Profil: Ausbildung: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Fundiertes Know-how in SAP FI/CO inkl. Customizing und tiefes Verständnis für Prozesse in der Finanzbuchhaltung oder im Controlling Erfahrung in Rollout-Projekten, idealerweise im S/4HANA-Umfeld Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist Hohe Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und souveränes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (35 Stunden/Woche) Branche: Halbleiter und elektronische Bauteile Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Suela Erkurt (Tel +49 (0) 30 278954-272 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219423 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Junior Key Account Manager (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) für unseren Standort in Berlin. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6754894 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
IT-Cloud Engineer (m/w/d) für innovative Lösungen
Amadeus Fire AG - 10559, Berlin, DE
IT-Cloud Engineer (m/w/d) für innovative Lösungen Referenz 12-211181 Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich digitaler Infrastrukturen mit Sitz in Berlin, sucht einen engagierten IT-Cloud Engineer (m/w/d) , der innovative Lösungen vorantreibt und dabei die technologische Zukunft aktiv mitgestaltet. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Cloud-Technologien haben, Systeme automatisieren und optimieren möchten und nach einer langfristigen, herausfordernden Position suchen, dann bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung für die Position des IT-Cloud Engineer (m/w/d) für innovative Lösungen. Ihre Benefits: Attraktives Jahresgehalt ab 65.000 Euro, abhängig von Ihrer Erfahrung. Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % Homeoffice -Möglichkeit. Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur beruflichen Entwicklung. Modernes Arbeitsumfeld mit der neuesten Technologie. 30 Urlaubstage und weitere Benefits wie ein Jobrad oder BVG-Zuschuss. Ihre Aufgaben: Konzeption, Implementierung und Management von Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure, GCP). Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code-Lösungen (z. B. Terraform, Ansible). Automatisierung von Prozessen für eine nahtlose Bereitstellung und Skalierung. Überwachung und Optimierung der Performance sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit der Cloud-Systeme. Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Entwicklung skalierbarer und zuverlässiger Lösungen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder Google Cloud). Fundierte Kenntnisse in Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform, Ansible, Puppet). Erfahrung mit containerisierten Umgebungen wie Docker und Kubernetes. Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und deren Umsetzung. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bahnverkehr Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 70.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Andreas Brodersen (Tel +49 (0) 30 278954-294 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211181 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Researcher Media Ownership Monitor Germany 2025
Medieninsider - 10115, Berlin, DE
Intro The Researcher will support the extension of the Media Ownership Monitor (MOM) Germany project undertaking research activities to systematically document media ownership structures and create transparency in the media landscape. The project is implemented in cooperation between the Global Media Registry and MedienInsider, headquartered in Berlin. The research phase begins in early June, with publication by mid-November 2025. Residence in Berlin or the surrounding area is desirable, as regular in-person consultations are planned. An in-person kick-off and training is scheduled in Berlin on June 12, 2025. Tasks Research ownership structures of German media companies using commercial registers and other public sources Research on connections between media companies and other stakeholders Analyze researched data and compile findings Expand the existing database with new profile pages for regional media brands, companies, and key individuals Support the editor in drafting findings articles and creating infographics Requirements roven journalistic research background, in particular, experience using publicly available resources like commercial registries or official documents Excellent writing skills in German, professional fluency in English Ability to navigate complex information networks and identify meaningful patterns, as well as to produce analytical content Experience with digital tools and content management systems Attention to detail and ability to organize complex information Ability to work independently and as part of a team Familiarity with the German media landscape is a great asset Knowledge of media pluralism issues is a plus Benefits Full-time contract for the duration of the project (working student contract is possible) Opportunity to contribute to an important global media transparency initiative, Hybrid working Modern office space in Berlin with access to gym and a swimming pool Professional development within media transparency and investigative journalism spheres Experience of working at an international organization with a focus on Germany
Data Engineer (m/w/d)
Recruitment Circle GmbH - 10117, Berlin, DE
Über uns Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Aufgaben So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Time Slots findest du hier: https://calendly.com/dorothee-heger/digitalcoffee-xd01tgawa Profil Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
Zahntechniker (m/w/d) Bereich Keramik in Berlin
IDOMA Dental GmbH - 12347, Berlin, DE
Einleitung Wir sind eine Gruppe von 10 Dentallaboren, um gemeinsam besser, serviceorientierter und innovativer am Markt agieren zu können. Durch hochqualifizierte Mitarbeiter und modernste technische Ausstattung fertigen wir seit 1990 Zahnersatz, der höchste Qualitätsansprüche der weltweit führenden deutschen Zahntechnik erfüllt. Aufgaben Anfertigung von Keramikverblendungen Herstellung von hochwertigem Zahnersatz Anpassung von Zahnersatz an die individuellen Bedürfnisse des Patienten Durchführung von Qualitätskontrollen Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung als Zahntechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrungen im Bereich Keramik sind wünschenswert Ausgeprägte Selbstorganisation - Qualitätsorientiert Hohe Eigenmotivation, Kollegialität und Teamfähigkeit Benefits Attraktive Bezahlung Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) Fahrkostenzuschüsse Bonus für das Anwerben von Mitarbeitern Freies Weiterbildungsbudget Selbstverständlichkeiten wie Wasser & Kaffee Einarbeitungsplan Weiterbildungsmöglichkeiten Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit, Teilzeit, Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger sind willkommen Flexible Arbeitszeiten Kita Zuschuss Mitarbeiterevents Raucherpausen für Nichtraucher Ergonomischer Arbeitsplatz Gute Verkehrsanbindung Klimatisierter Arbeitsbereich
HR Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin . Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für unseren Standort in Hamburg HR Sales Manager:in (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6754891 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Consultant Netzwerksicherheit & -design (m/w/d)
CONET - 10785, Berlin, DE
Über uns Die CONET Solutions GmbH bietet unter dem Motto "IT-Welten verbinden!" innovative IT-Lösungen in den Bereichen Data Intelligence & KI, Digitalisierung, Cyber Security, Strategic IT Management und Software Engineering an. Wir suchen dich baldmöglichst als Verstärkung unseres Teams im Bereich "Cyber Security Solutions" zur Unterstützung spannender Projekte bei unseren Kunden. Als neues Teammitglied wirst du durch Mentoring und Qualifizierung Schritt für Schritt an deine neue Aufgabe herangeführt. Das sind Deine Aufgaben Beratung und Begleitung unserer Kunden in komplexen IT-Projekten Analyse und Bewertung von IT-(Netz)infrastrukturen sowie von Sicherheitsvorfällen Ausarbeitung und Umsetzung von IT-Fachkonzepten zur Migration / Betriebssicherheit von Netzwerken (IPv4 und IPv6) Durchführung von Anpassungen und Migrationen der Netzwerkinfrastruktur Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten (in Verbindung mit IT-(Netz)infrastrukturen) Das wünschen wir uns von Dir erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein MINT-Studium gute Fachkenntnisse in der Netzwerktechnik sowie praktische Erfahrung mit IPv6 Produktkenntnisse der Hersteller Cisco, Fortinet, Sophos, Palo Alto oder Genua Erfahrung im Risikomanagement sowie in den Regelwerken der Informationssicherheit, wie z.B. IT-Grundschutz, ISO 2700x wünschenswert Freude am Lernen und Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung fließende Deutsch- (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Working@CONET Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. Hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Weiterbildung und Zertifizierungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Jobrad Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Lea Theissen Personalreferentin recruiting@conet.de +49 211 179349-0 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere.
Head of / Team Lead B2B Sales (Retail & Key Accounts) (f/m/x)
BRAINEFFECT - 10115, Berlin, DE
ÜBER UNS BRAINEFFECT ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen für Mind Nutrition in Deutschland. Unsere Vision: Eine Welt, die Mind Nutrition als Schlüssel für ein glückliches und gesundes Leben versteht – denn wer seinen Geist richtig nährt, lebt besser. Unser internationales Team ist ambitioniert. Gemeinsam arbeiten wir mit voller Energie daran, die Lebensmittelbranche mit Mind Nutrition zu revolutionieren und BRAINEFFECT zur absoluten Love Brand zu machen. Wie uns das gelingt? Indem wir leben, was wir predigen: Wir sind fokussiert, bringen unsere volle Energie in jedes Projekt ein und handeln mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Mutige Ziele und Wachstum treiben uns an – gleichzeitig wissen wir, wie wichtig Balance und Regeneration sind, um langfristig erfolgreich zu sein. Und das Beste: Wir freuen uns wirklich auf Montagmorgen. IN A NUTSHELL Du willst nicht nur verkaufen, sondern wirklich gestalten? Bei uns übernimmst du den Retail-Kanal eines Scale-ups, das schnell wächst – mit Verantwortung, Spielraum und Impact. Du baust neue Accounts auf, entwickelst Strategien für den POS und steuerst Launches mit Produkt, Marketing und SCM. Tolle Produkte treffen innovatives Marketing. Gleichzeitig führst du ein kleines Team, bringst Prozesse auf ein neues Level und gestaltest aktiv mit, wie unsere Marke im Handel wächst. Hier brauchst du keine Erlaubnis, um zu entscheiden – sondern nur den Drive, es umzusetzen. In den nächsten Jahren: Du baust eine der heißesten Supplement- und Functional-Food-Marken im Retail auf. The Sky is the limit! DEINE AUFGABEN Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für unsere wichtigsten Retail-Accounts (z. B. dm, Rossmann, Budni) – von Jahresgespräch bis POS-Aktivierung. Du entwickelst neue Accounts und bringst innovative Produkte wie vom Display in die Zentrallistung. Du steuerst eigenverantwortlich Retail-Projekte – von Sortimentsentwicklung, Preisverhandlung, über den Pitch bis zur Kampagne. Du arbeitest eng mit Produkt, SCM und Marketing zusammen, um erfolgreiche Launches zu realisieren. Du analysierst KPIs, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und berichtest regelmäßig an das Management. Du führst unser Sales & Account Management Team fachlich und entwickelst es weiter. DEIN PROFIL Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Sales (Drogerie), kennst Handelsmechanismen, Platzierung, Konditionen und Jahresgespräche. Du hast erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) und bist stark im Stakeholder-Management. Du denkst unternehmerisch, erkennst Retail-Wachstumschancen und setzt diese hands-on um. Du bist kommunikationsstark, datengetrieben und bringst strategische sowie operative Stärke mit. Du sprichst Deutsch C2 Level und Englisch B2/C1 Level. Idealerweise hast du in einem FMCG Scale-up oder einem großen FMCG-Konzern gearbeitet. DEINE BENEFITS Wir arbeiten in einem hybriden Modus (Remote + Büro) und haben flexible Arbeitszeiten. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und unterstützen dich mit einem Zuschuss von 15%. Wir bezuschussen deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und das Mittagessen. Wir garantieren dir 100% Eigenverantwortung, 100% Vertrauen und 0% Mikromanagement für dich und deinen Arbeitsstil. Wir veranstalten regelmäßig Firmenessen, Yoga- und Sportkurse sowie Partys. Wir bieten unseren Mitarbeitenden wirklich gute Rabatte auf unsere Produkte. Und das Beste daran: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein jährliches "Jobbatical" an, mit dem du deinen Urlaub in der Sonne verlängern kannst, indem du einfach aus der Ferne weiter arbeitest. BEWERBUNGSPROZESS Bewerbung: Schick uns deinen Lebenslauf und zeig uns, warum du zu uns passt. Intro-Call: Kurzes Kennenlernen, Erwartungsaustausch & mehr zu BRAINEFFECT. Interview mit Fabian: Deep Dive in deinen zukünftigen Job. Case Study: Kurze, praxisnahe Aufgabe – zeig uns, wie du tickst. Office-Interview: Besuch uns im Office und führe dein finales Interview. Angebot: Schnell & unkompliziert – wir melden uns zügig mit Feedback. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
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